如何进行有效沟通ppt课件
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有效沟通(精美)ppt课件
保持适宜距离
在沟通过程中,保持适宜的距离可以避免给对方造成压迫感或不适感。同时,适宜的距离也可以使得沟通 更加顺畅、自然。
尊重隐私
在沟通过程中,尊重对方的隐私是非常重要的。不要过度询问对方的私人信息或做出让对方感到不适的举 动。同时,也要注意保护自己的隐私不被侵犯。
06
跨文化沟通技巧与挑战
不同文化背景下沟通差异
沟通作用
沟通是人类社会生活中不可或缺的一部 分,它有助于建立人际关系、传递信息、 解决问题、促进合作和实现个人与组织 的成长和发展。
有效沟通特点与优势
明确性
沟通双方对信息内容有清晰、明确 的理解。
准确性
信息内容真实可靠,没有歧义或误 导。
有效沟通特点与优势
及时性
信息传递及时,没有延误或错过时机。
05
非语言沟通方式探讨
身体语言在沟通中作用
Hale Waihona Puke 传达情感和态度01
身体语言可以传达出言语无法表达的情感和态度,如喜怒哀乐、
自信或紧张等。
强调言语信息
02
身体语言可以强调言语信息的重点,使得信息更加鲜明、有力。
弥补言语不足
03
在某些情况下,言语可能无法完全表达意思,此时身体语言可
以起到弥补作用,帮助对方更好地理解自己的意思。
积极参与跨文化交流活动,与 不同文化背景的人建立联系和 合作,提高跨文化沟通能力。
07
总结回顾与展望未来
关键知识点总结回顾
01
沟通的定义和重要性
沟通是人与人之间传递信息、交流思想、表达情感的过程,对于个人和
组织的发展至关重要。
02
有效沟通的特征
包括清晰明确、准确完整、及时有效、双向互动和尊重理解等。
在沟通过程中,保持适宜的距离可以避免给对方造成压迫感或不适感。同时,适宜的距离也可以使得沟通 更加顺畅、自然。
尊重隐私
在沟通过程中,尊重对方的隐私是非常重要的。不要过度询问对方的私人信息或做出让对方感到不适的举 动。同时,也要注意保护自己的隐私不被侵犯。
06
跨文化沟通技巧与挑战
不同文化背景下沟通差异
沟通作用
沟通是人类社会生活中不可或缺的一部 分,它有助于建立人际关系、传递信息、 解决问题、促进合作和实现个人与组织 的成长和发展。
有效沟通特点与优势
明确性
沟通双方对信息内容有清晰、明确 的理解。
准确性
信息内容真实可靠,没有歧义或误 导。
有效沟通特点与优势
及时性
信息传递及时,没有延误或错过时机。
05
非语言沟通方式探讨
身体语言在沟通中作用
Hale Waihona Puke 传达情感和态度01
身体语言可以传达出言语无法表达的情感和态度,如喜怒哀乐、
自信或紧张等。
强调言语信息
02
身体语言可以强调言语信息的重点,使得信息更加鲜明、有力。
弥补言语不足
03
在某些情况下,言语可能无法完全表达意思,此时身体语言可
以起到弥补作用,帮助对方更好地理解自己的意思。
积极参与跨文化交流活动,与 不同文化背景的人建立联系和 合作,提高跨文化沟通能力。
07
总结回顾与展望未来
关键知识点总结回顾
01
沟通的定义和重要性
沟通是人与人之间传递信息、交流思想、表达情感的过程,对于个人和
组织的发展至关重要。
02
有效沟通的特征
包括清晰明确、准确完整、及时有效、双向互动和尊重理解等。
有效沟通技巧培训课件(PPT 36张)
支配型
果断, 独立, 有能力, 热情, 审慎的, 有作 为. 有目光接触, 有目的, 说话快且有说服 力, 语言直接, 使用日历, 计划.
工作方式 ...
合作 友好 赞同 耐心 轻松 面部表情和蔼可亲 频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔,抑扬顿挫 使用鼓励性的语言 办公室里有家人照片
和蔼 型
工作方式 ...
何处发送信息?
•地点是否合适 •不被干扰
Where?
双向沟通
传送者
信息 反馈
接受者
传送者与接受者的角色不断相互转换。 听,说,问
沟通的四大秘诀
真诚 (一次谈判的经历)
自信(换钞游戏) 赞美他人
善待他人(电梯里的镜子)
第二讲 高 效 沟 通 的 步 骤
步骤一 步骤二
事前准备 确认需求
3.太极法 (劝酒、散步、保险、服装、
籍) 4.询问法 (TOM的礼物) 5.是的----如果
步 骤 五 :达 成 协 议
感谢
善于发现别人的支持,并表达感谢 对别人的结果表示感谢 愿和合作伙伴、同事分享工作成果 积极转达内外部的反馈意见 对合作者的杰出工作给以回报
赞美 庆祝
外向, 直率友好 热情的 令人信服的 幽默的 合群的 活泼的 快速的动作和手势 生动活泼的, 抑扬顿挫的语 调 有说服力的语言 陈列有说服力的物品
表达型
第一印象
我们永远没有第二次机会!
七秒钟!
会见客户的商务礼仪
相互介绍
互换名片 握手 出行、乘坐交
合理运用肢体语言 向对方展现你的 职业表现
步 骤 六 :共 同 实 施
积极合作的态度
按既定方针处理
发现变化及时沟通
果断, 独立, 有能力, 热情, 审慎的, 有作 为. 有目光接触, 有目的, 说话快且有说服 力, 语言直接, 使用日历, 计划.
工作方式 ...
合作 友好 赞同 耐心 轻松 面部表情和蔼可亲 频繁的目光接触 说话慢条斯理 声音轻柔,抑扬顿挫 使用鼓励性的语言 办公室里有家人照片
和蔼 型
工作方式 ...
何处发送信息?
•地点是否合适 •不被干扰
Where?
双向沟通
传送者
信息 反馈
接受者
传送者与接受者的角色不断相互转换。 听,说,问
沟通的四大秘诀
真诚 (一次谈判的经历)
自信(换钞游戏) 赞美他人
善待他人(电梯里的镜子)
第二讲 高 效 沟 通 的 步 骤
步骤一 步骤二
事前准备 确认需求
3.太极法 (劝酒、散步、保险、服装、
籍) 4.询问法 (TOM的礼物) 5.是的----如果
步 骤 五 :达 成 协 议
感谢
善于发现别人的支持,并表达感谢 对别人的结果表示感谢 愿和合作伙伴、同事分享工作成果 积极转达内外部的反馈意见 对合作者的杰出工作给以回报
赞美 庆祝
外向, 直率友好 热情的 令人信服的 幽默的 合群的 活泼的 快速的动作和手势 生动活泼的, 抑扬顿挫的语 调 有说服力的语言 陈列有说服力的物品
表达型
第一印象
我们永远没有第二次机会!
七秒钟!
会见客户的商务礼仪
相互介绍
互换名片 握手 出行、乘坐交
合理运用肢体语言 向对方展现你的 职业表现
步 骤 六 :共 同 实 施
积极合作的态度
按既定方针处理
发现变化及时沟通
有效沟通培训课程PPT课件
角色定位
01
02
根据团队成员的专业技能和性格特点进行角色 划分。
明确每个角色的职责和权力范围,避免角 色冲突和重叠。
03
04
职责明确
制定详细的职责清单,明确每个成员的职 责和任务。
05
06
建立责任追究机制,确保每个成员都能够 认真履行职责。
提高团队协作效率策略
策略一:建立信任关 系
鼓励团队成员分享知 识和经验,提高团队 整体能力。
沟通作用
促进相互理解、建立信任关系、推 动问题解决、提升工作效率。
有效沟通特点与优势
有效沟通特点
清晰明确、双向互动、倾听理解、尊 重包容。
有效沟通优势
提高信息传递效率、增强团队协作能力、 减少误解和冲突、促进个人和组织成长。
沟通障碍及原因分析
沟通障碍表现
信息失真、情绪失控、态度消练习公开演讲,可以提高自己的 表达能力和自信心,更好地应对各种 沟通场合。
CHAPTER 03
非语言沟通方式及其运用
非语言沟通方式介绍
面部表情
通过面部肌肉的运动和 变化来表达情感,如微
笑、皱眉等。
身体语言
包括姿势、动作和体态 等,可以传达自信、开
放或紧张等情绪。
眼神交流
通过眼神的接触和注视 来表达信任、兴趣或敌
文化差异、语言障碍、情绪影响、认知偏差。
CHAPTER 02
倾听技巧与表达能力提升
倾听在沟通中作用
01
02
03
理解对方观点
通过倾听,可以更好地理 解对方的观点、需求和情 感,为有效沟通打下基础。
建立信任关系
倾听能够让对方感受到被 尊重和理解,有助于建立 信任和良好的人际关系。
有效沟通技巧培训ppt课件
沟通的过程与要素
沟通的过程
包括发送者、信息、媒介、接收者和 反馈五个环节。
沟通的要素
包括清晰明确的信息、适当的表达方 式、有效的媒介选择和倾听反馈的能 力。
沟通的障碍与解决策略
沟通障碍
如语言障碍、文化差异、情绪影响、信息超载等。
解决策略
如提高语言表达能力、尊重文化差异、控制情绪、简化信息等。
02
足之处。
05
团队沟通
团队沟通的重要性
01
02
03
04
促进信息共享
团队成员之间的有效沟通有助 于信息的快速传递和共享,提
高工作效率。
加强团队协作
良好的沟通有助于增强团队成 员之间的信任和合作,提高团
队凝聚力。
提升决策质量
充分的信息交流和讨论有助于 提高团队决策的质量和准确性
。
增强创新能力
鼓励团队成员发表意见和观点 ,能够激发创新思维,推动团
如何持续提高沟通能力
不断学习和实践
反思和总结
通过阅读、参加培训、观察他人等方式不 断学习,并在实际生活中加以应用。
定期反思自己的沟通表现,总结经验和教 训,不断改进。
寻求反馈和指导
培养倾听能力
主动寻求他人的反馈和建议,接受专业的 指导和培训。
倾听是有效沟通的重要一环,要学会倾听 他人的观点和需求。
02
间接型适应于需要保持 和谐氛围和避免冲突的 情境。
03
逻辑型适应于需要严谨 分析、理性和逻辑推理 的情境。
04
情感型适应于需要建立 良好人际关系、增强团 队凝聚力的情境。
沟通风格的交叉与融合
在实际沟通中,人们的沟通风格 可能并非单一,而是多种风格的
有效沟通培训PPT课件
非语言沟通技巧
总结词
肢体语言、面部表情、声音语调
详细描述
非语言沟通在沟通中同样重要。要注意自己的肢体语言,保持良好的姿态和动作。面部表情要自然、 友好,避免出现负面表情。声音语调要适当、有节奏感,避免过于平淡或激动。
反馈技巧
总结词
及时、具体、建设性
详细描述
反馈是有效沟通的重要环节。要及时给予反馈,让对方知道 自己的意见和看法。反馈要具体,指出具体的问题和改进方 向。同时,反馈要建设性,提出有建设性的建议和意见,帮 助对方改进和提高。
理解。
倾听与表达
倾听对方意见,清晰表 达自己观点,促进有效
交流。
提问与反馈
通过提问获取更多信息 ,通过反馈让对方了保持冷 静,避免沟通障碍。
适应不同沟通风格的技巧
权威型
尊重对方权威,避免挑战决策 。
民主型
鼓励对方发表意见,共同寻求 解决方案。
合作型
保持中立态度,协调各方利益 。
沟通的重要性
良好的沟通是建立人际关系、提 高工作效率、解决冲突和达成共 识的基础。
有效沟通的特点与原则
有效沟通的特点
明确性、准确性、完整性和及时性。
有效沟通的原则
尊重、开放心态、明确目标、双向交流和反馈。
沟通的障碍与解决方法
沟通障碍
语言障碍、文化差异、情绪影响、信 息过载等。
解决方法
提高语言表达能力、尊重文化差异、 保持冷静理性、筛选信息等。
跨文化沟通的技巧与策略
尊重文化差异
在跨文化沟通中,应尊重不同文化背 景下的语言、价值观、信仰、规范和 习俗。
提高语言能力
掌握目标文化的语言,包括口头和书 面表达能力,是进行有效跨文化沟通 的基础。
有效沟通ppt(共81张PPT)
非常出色的听众,迟缓的决策人,对别人的意见持欢迎态度,并善于将不同观 点汇总后被各方面的人接受;
重视人际间关系,富于同情心,并愿意为之付出代价,由于害怕得罪人,而不 愿意发表自己的意见;
衣着随意,喜欢唠家常及谈论闲闻轶事,利用时间不规律;
他们的需求:
安全感及友好的关系;
真诚的赞赏及肯定; 传统的方式,规定好的程序;
• 转化作用(Advantages)
• 强调利益(Benefits)
按 FFABA顺B序顺来序阐述:
没有用 FAB顺序:
小测验
利用FAB原则,向客户介绍你公司的产品。
步骤四:处理异议
异议出现的原因:
• 他们需要更多的信息(一种兴趣的表示) • 他们是在敷衍
处理异议的原则
◦ 柔道法
处理异议的技巧
做好准备,考虑周到全面,语速放慢,条理清楚,并严格照章办事; 谈具体行动和想法,而不谈感受,同时要强调树立高标准; 避免侵略性身体语言,如阐述观点时身体略向后倾;
结果型-果断性强于半数人,情感性则弱于半数人
他们的特征:
有明确的目标和追求,精力充沛,身体语言丰富,动作迅速而有力,通常走路速度 和说话速度都比较快;
• 讲话不要在角落
• 不要关门 • 不要压低声音 • 不要狼顾
主动倾听
与上司沟通的七个技巧
要主动报告 对上司的询问有问必答而且清楚 充实自己,努力学习
接受批评,不犯三次过错
不忙的时候主动帮助他人
毫无怨言地接受任务
对自己的业务主动地提出改善计划,让上司进步
表达的技巧
一个信 息的表
达
15%
信息全面 气氛友好
浪费时间 容易偏离方向
可以用一个词来回答的
重视人际间关系,富于同情心,并愿意为之付出代价,由于害怕得罪人,而不 愿意发表自己的意见;
衣着随意,喜欢唠家常及谈论闲闻轶事,利用时间不规律;
他们的需求:
安全感及友好的关系;
真诚的赞赏及肯定; 传统的方式,规定好的程序;
• 转化作用(Advantages)
• 强调利益(Benefits)
按 FFABA顺B序顺来序阐述:
没有用 FAB顺序:
小测验
利用FAB原则,向客户介绍你公司的产品。
步骤四:处理异议
异议出现的原因:
• 他们需要更多的信息(一种兴趣的表示) • 他们是在敷衍
处理异议的原则
◦ 柔道法
处理异议的技巧
做好准备,考虑周到全面,语速放慢,条理清楚,并严格照章办事; 谈具体行动和想法,而不谈感受,同时要强调树立高标准; 避免侵略性身体语言,如阐述观点时身体略向后倾;
结果型-果断性强于半数人,情感性则弱于半数人
他们的特征:
有明确的目标和追求,精力充沛,身体语言丰富,动作迅速而有力,通常走路速度 和说话速度都比较快;
• 讲话不要在角落
• 不要关门 • 不要压低声音 • 不要狼顾
主动倾听
与上司沟通的七个技巧
要主动报告 对上司的询问有问必答而且清楚 充实自己,努力学习
接受批评,不犯三次过错
不忙的时候主动帮助他人
毫无怨言地接受任务
对自己的业务主动地提出改善计划,让上司进步
表达的技巧
一个信 息的表
达
15%
信息全面 气氛友好
浪费时间 容易偏离方向
可以用一个词来回答的
有效沟通PPT课件
在一个销售情形中,观察包括四个步骤:
◎寻找可能显示你的顾客重要的线索;
◎解释线索,这是你能得出顾客的一个重要特殊步骤;
◎确认你的解释正确---用你现在想到的来探测的顾客特征;
◎使用你的线索和你的解释,帮助你建立与顾客的关系并决定你的
下一步行动。
50
为什么顾客购买?
有两个基本点需要掌握: 购买目的:
原因七:沟通渠道的混淆 原因八:缺乏信任
沟通的4个环节
环节Ⅰ:倾听
○ 倾听是接收信息的过程,要准确接收别人表达出来的信息,也是一件不容易的事情。
环节Ⅱ:表达
○ 沟通是信息交流的过程,而表达就是发送信息的过程。许多沟通的障碍是在表达时出现的。
环节Ⅲ:提问
○ 沟通是信息交流的过程,而提问就是发送信息的过程。
沟通不畅的16种原因
原因九:没有时间
原因十:职责不清
原因十二:距离
原因十三:情绪化
原因十五:过度沟通
原因十六:表达不准确
原因二:不必要的细节,无关 的信息
原因五:沟通的时机选择不对
原因三:打岔 原因六:难懂的专业术语
原因十一:拒绝倾听
原因十四:不反馈
原因一:沟通前没有准备足够 的资料和信息
原因四:无意义的闲聊,使对 方对沟通产生不重要的印象
7
在表达的过程中,要花些时间检查听
众是否已经明白了你所要表达的内容
8
改述或重复
表达的基本要求
01
02
03
语言
身体语言
眼神交流
语言
01
02
03
语言:吐字清晰, 简洁有力
语速:不快不慢
语调:象音乐的 声调,抑扬顿挫
04
有效的沟通培训课程PPT课件(PPT35页)精选全文
步骤1: 同化--身体动作 声音回应 步骤2: 复述--适当地重复对方使用过的字眼 表明:真的在听,认为重要,加强自己的印象 步骤3: 澄清--适当地提出问题 表明:你在探索,你希望了解对方的标准
一、沟通的重要性
、沟通的过程
信息源
编码
通道
解码
接受者
个人表达
表达方式
正式渠道 非正式渠道 媒体
理解方式
个人理解
反馈
干扰
干扰
干扰
干扰
干扰
干扰
干扰
一、沟通的重要性
沟通来源经由编码而产生讯息,这一道手续会受到四项条件的影响:
技巧、态度、知识、社会--文化系统
一、沟通的重要性
、沟通的目的
一、沟通的重要性
三、如何进行沟通
判断是否需要用正式沟通渠道 判断是否需立即送达 判断是否需要直接送给接受者 判断是否需要对方的答复
部门间沟通
选择适当的沟通方式
三、如何进行沟通
与下属沟通
了解对方的心态 充分分析准备 预先通知 打破僵局,调整气氛 先听对方表达意见 有针对性地交流(以事实为依据)
选择适当的沟通方式
步骤
三、如何进行沟通
方式:
对事不对人 为对方着想 以客观事实为依据 以日常观察为凭据
与下属沟通
三、如何进行沟通
明确位置----客户是上帝 选择方式----口头 书面 掌握要点----做自己该做的事 说自己该说的话
选择适当的沟通方式
有 效 的 沟 通
一、沟通的重要性 1、什么是沟通 2、沟通的重要性 二、有效沟通的障碍 三、如何进行沟通 1、沟通的种类及比较 2、有效的沟通 3、沟通技巧
目 录
有效的沟通
1、什么是沟通?
一、沟通的重要性
、沟通的过程
信息源
编码
通道
解码
接受者
个人表达
表达方式
正式渠道 非正式渠道 媒体
理解方式
个人理解
反馈
干扰
干扰
干扰
干扰
干扰
干扰
干扰
一、沟通的重要性
沟通来源经由编码而产生讯息,这一道手续会受到四项条件的影响:
技巧、态度、知识、社会--文化系统
一、沟通的重要性
、沟通的目的
一、沟通的重要性
三、如何进行沟通
判断是否需要用正式沟通渠道 判断是否需立即送达 判断是否需要直接送给接受者 判断是否需要对方的答复
部门间沟通
选择适当的沟通方式
三、如何进行沟通
与下属沟通
了解对方的心态 充分分析准备 预先通知 打破僵局,调整气氛 先听对方表达意见 有针对性地交流(以事实为依据)
选择适当的沟通方式
步骤
三、如何进行沟通
方式:
对事不对人 为对方着想 以客观事实为依据 以日常观察为凭据
与下属沟通
三、如何进行沟通
明确位置----客户是上帝 选择方式----口头 书面 掌握要点----做自己该做的事 说自己该说的话
选择适当的沟通方式
有 效 的 沟 通
一、沟通的重要性 1、什么是沟通 2、沟通的重要性 二、有效沟通的障碍 三、如何进行沟通 1、沟通的种类及比较 2、有效的沟通 3、沟通技巧
目 录
有效的沟通
1、什么是沟通?
有效沟通的六大步骤课件PPT全文完整版
明确自己的观点
在沟通之前,要先明确自己的观 点和需求,避免模糊不清或含糊
其辞的表达。
用简洁明了的语言
尽量使用简单、明了的语言来表 达自己的观点,避免使用复杂的
词汇或专业术语。
保持自信和礼貌
在表达自己的观点时,要保持自 信和礼貌,尊重对方的意见和感
受。
倾听对方意见,理解其立场
给予充分关注
在倾听对方意见时,要给予对方充分的关注和尊 重,认真听取对方的观点和想法。
建立良好人际关系技巧
主动交往
积极与他人建立联系, 主动发起对话和交流。
善于倾听
耐心倾听他人的诉说, 理解他人的情感和需求
。
适时反馈
在沟通过程中适时给予 反馈,表达自己的看法
和建议。
妥善处理冲突
遇到冲突时保持冷静, 寻求妥善的解决方案, 维护良好的人际关系。
04
清晰表达与倾听技巧
清晰表达自己观点和需求
言行一致
确保言行一致,遵守承诺 ,树立良好的信誉。
传递正面信息
积极传递正面、建设性的 信息,避免传播负面或不 实消息。
尊重他人,赢得信任
尊重差异
尊重他人的观点、文化和背景差 异,以包容的心态进行沟通。
倾听他人
认真倾听他人的意见和想法,给予 充分的关注和尊重。
表达尊重
通过言语和行为表达对他人的尊重 ,如使用礼貌用语、保持微笑等。
了解受众的心理和态度,可以帮助我们更好地把握沟通的方式和语 气。
确定受众的接受能力和习惯
了解受众的接受能力和习惯,可以让我们用更合适的方式传递信息 ,提高沟通效果。
制定合适策略
1 2
选择合适的沟通方式
根据沟通目标和受众特点,选择合适的沟通方式 ,比如面对面交流、电话沟通、电子邮件等。
有效沟通(精美PPT)
精简信息
合理筛选信息,避免信息过载 ,确保重点突出。
控制情绪
保持冷静和理性,避免情绪化 表达和冲动行为。
04
跨文化沟通
文化差异对沟通的影响
语言可能导致沟通障碍。
非语言信号
文化背景不同的人可能对非语言信号(如肢体语言、面部表情)有 不同的解读。
价值观和信仰
不同文化背景的人可能有不同的价值观和信仰,影响他们对信息的 理解和反应。
团队沟通案例
案例三:巴塞罗那足球俱乐部的团队沟通
激情、信任
巴塞罗那足球俱乐部注重团队沟通,通过建立 信任和默契,使得球队在比赛中展现出强大的 团队协作能力。
个人沟通案例
案例一:乔布斯的演讲技巧
简洁、明了
乔布斯在演讲中善于用简洁明了的语言传达信息,通 过与听众建立情感连接,使演讲更具影响力。
个人沟通案例
01
案例二:奥巴马的公众演讲
02
亲和力、说服力
03
奥巴马在公众演讲中展现出强烈的亲和力和说服力,通过有效的沟通技巧赢得 听众的支持和信任。
个人沟通案例
案例三:托尼·霍克的滑板公园设计师之路
耐心、细心
托尼·霍克在滑板公园设计过程中,通过耐心倾听客户的需 求和细心观察场地特点,成功打造出符合要求的滑板公园 。
促进合作
在团队协作中,有效沟通 有助于成员间更好地协作, 共同完成任务。
有效沟通与工作效率
提高工作效率
通过有效的沟通,团队成 员可以快速明确工作任务 和目标,减少不必要的返 工和延误。
减少冲突
及时、透明的沟通有助于 化解潜在的冲突,避免因 误解或隐瞒造成不必要的 争执。
提升决策质量
在决策过程中,有效的沟 通能够汇集多方意见,使 决策更为合理和准确。
如何进行有效的沟通ppt(55张)
傲慢无礼
1、评价
2、安慰
3、扮演或标榜为 心理学家
4、讽刺挖苦
5、过分或不恰当 的询问
发号施令 6、命令 7、威胁 8、多余的劝告
回避 9、模棱两可 10、保留信息 11、转移注意力
如何进行有效的沟通(PPT55页)
如何进行有效的沟通(PPT55页)
常见的沟通障碍
过早的评价 一心二用
注意力分散 直接跳到结论
人们以及我们自身的生活经历共同形成 了我们的信仰.思维方式.心理定势.以及看 待世界的方式。
如何进行有效的沟通(PPT55页)
如何进行有效的沟通(Pຫໍສະໝຸດ T55页)克服彼此间的不协调
因为人是有差异的,这些差异在交流中 都会形成障碍。
认识障碍会帮助我们克服它们,我们可 以通过询问,变化信息,调整我们的语 速和音量来获得理解。
沟通的陷阱
沟 通 是 双 向 的 ,您 的 窗 户 打 开 了 吗 ?
别 人 知 道
对方
别 人 不 知 道
己方
自己知道
自己不知道
开放区 (Arena)
揭示
隐藏区 (Facade)
反 盲点区
馈
(Blind Spot)
未知区 (Unknon)
暴露
反馈
如何进行有效的沟通(PPT55页)
沟通的陷阱
沟通中的种种不当
• 沟通是一种感知; • 沟通是一种期望; • 沟通产生需求; • 沟通和信息不同,对立而相互依存;
良好的沟通能力是构成事业基础的一个要项。能简明、 有效的交代自己的意思,又能清楚地了解别人的用意, 就拥有最好的机会。
—— 美国保德信公司总裁 Robert Beck
为什么“熟视”却“无睹”,某些事物一千次、一万次出 现在视域内,我们却视而不见?
有效沟通的技巧培训PPT课件(-20页)可编辑全文
积极聆听者
他 们 不 但 听 对 方 讲 些 什 么, 而 且 更 能 体 察 对 方 想 说 些 什 么, 他 们 从 不 打 断 对 方 的 发 言,在 聆 听时控制自己的主观意见和想 法, 并 且 能 够 切 身 处 地 地 从 对 方 的 角度出发,为对方着想。
积极聆听者具备的能力
感觉 专注 回应
第六讲 有效沟通的技巧
沟通的定义
两 个 或 者 两 个 以 上 的 人,互 相 通 过 任 何 途 径 达 致 信 息 传 递 的 过 程。
沟通的过程
传送者
信息
接收者
产生意念
化成表达方式
传送
接收
领悟
接受
行动
反馈
沟 通 的 六大要素
信息传送者 信息 表达方式 信息接收者 反馈 跟进
有效沟通的要诀
沟通禁忌
不良的口头禅 用过多的专业术语 只顾表达自己的看法 用威胁的语言 易受干扰的环境 忽略了确认不了的信息 只听自己想听的 被第一印象及身份、地位左右 过度自我为中心 不信任对方
沟通定律
沟通的黄金定律
你想怎样被对待,你就怎样对待别人
沟通的白金定律
以别人喜欢的方式去对待他们
有效聆听原则
不要轻易下结论 善于发掘言外之意 即 使 不 同 意,也 不 要 立 即 打 断 对
方 边聆听边作记录
有效聆听技巧
支持 发问 总结 反映 重复
给予反馈的成因
表示已经收到信息 确认信息 给予激励和赞许 给予修正性意见
给予有效的反馈
对定义取得一致 的理解
反馈要具体 反馈的时机
信只写一页
•
1、不是井里没有水,而是你挖的不够深。不是成功来得慢,而是你努力的不够多。
如何进行有效沟通PPT课件
付沉重的精神包袱。
加温知道这个消息后,对亚瑟说:我同意和女巫结婚,没有比 拯救你的生命和保全圆桌更重要的事了。婚礼宣布了,于是女巫回答 了亚瑟的问题:
女人真正想要的是主宰自己的命运。
每个人都立即知道了女巫说出了一个伟大的真理,亚瑟的生命 被解救了。来看看加温和女巫的婚礼吧,这是怎样的婚礼呀!亚瑟 在无法解脱的极度痛苦中哭泣;加温一如既往的谦和;而女巫却表现 出她最坏的行为:她用手抓东西吃,打嗝,放屁,让所有的人感到 恶心,不舒服。 新婚的夜晚来临了:加温依然坚强地面对可怕的 夜晚,走进新房——将是怎样可怕的景象在等待着他呀!
别无选择,只好去找女要和亚瑟王最高贵的圆桌武士之一、他最
亲近的朋友——加温结婚。亚瑟王惊骇极了,看看女巫:驼背
,丑陋不堪,只有一个牙齿,身上发出臭水沟般难闻的气味,
而且经常制造出猥亵的声音。他从没有见过如此不合谐的怪物
。他拒绝了, 他不能强迫他的朋友娶这样的女人而让自己背
对于我们的生活来说什么是最重要的?
很遗憾,以上的都不是!
您想到了吗?
对于我们的生活来说什么是最重要的?
Attitude
=1+20+20+9+20+21+4+5=100
故事
老农夫的驴子
有一位农夫饲养的驴子不小心掉进一口枯井, 井底都是烂泥巴,所以驴子并沒有受伤。
但是,突然掉进一個黑暗与狭窄的空间,让 驴子惊吓得嚎啕不已。农夫眼看无计可施,想到驴 子年纪大了,将來沒什么用途,不值得花大钱请人 将它救出,于是决定放弃救援。
一个他从没见过的美丽的少女半躺在婚床上!加温惊呆了,问 她到底是怎么回事。美女回答说,因为当她是个丑陋的女巫时加温 对她非常的好,于是她一天的时间里一半是她可怕的一面,另一半 是她美少女的一面。美丽的女巫继续问道:
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c) 掌握必要的闲谈艺术:通过寻求共同话题或闲 谈使对方注意到自己,以便与对方进行进一步 的沟通。
d) 避免说一些冒犯对方的话语:恶性语言既伤害 了对方,也贬低了自己。
e) 尽量弥补后悔说出的话语:最大限度的减少后 悔说出的话对沟通所造成的负面影响。
I. 如何在沟通中进行必要的自我袒露?
a) 确认自我袒露的必要性:在自我袒露前先试 探一下,根据对方的反应确定是否需要把相 关信息传达给对方。
设
是否需要投影仪、小册子或其他的小物品?
参与人员要做记录吗?
备 需要准备饮料和点心吗?
时
大概要进行多长时间?
具体定在什么时间?
间 能保证中途不被打扰吗?
书 你是否已经查阅过所有相关的书写资料? 写 工 你拿到了所有相关文件吗? 作 需要做记录吗?
正如确认别的资源已经到位一样,你也要保证自身的准备工作已经做好。 关 于 迟到或衣冠不整等于告诉所有在场人员,你连最起码的准时也未能做到, 自 那么你说的话又能有多大重要性呢? 己
得艺术。 d) 恰当处理双方的异议:巧用对方的观点去说服对方。 e) 达成一致协议:确认沟通的一致意见,并形成正式的
协议。 f) 双方共同实施 :努力地按照约定去及时实施。
对照有效沟通的六个步骤,列出你向上级汇报工作 的几个步骤:
步骤
向 上 步骤一
级 步骤二 汇 报 步骤三
工 步骤四 作
步骤五
您的实际步骤
E. 如何在沟通中恰当地运用语言表达技巧?
a) 表述清晰明确:让对方明白你要表达的意思。 b) 说话铿锵有力:尽量用洪亮的声音直接表述出
自己的观点。 c) 描述幽默生动:一个不懂幽默的人很难在所有
的沟通场合中游刃有余。 d) 尊重道德选择:尊重别人在表述时的道德选择,
同样也尊重自己的道德感。
F. 如何在沟通中准确阐述自己的观点?
c) 用“柔道法”说服对方:用对方的观点来说服对方。 d) 双方磋商,达成一致:综合双方的意见之后,达
成一个双方都能接受或认可的观点。
H. 如何推进沟通中的相互交谈?
a) 沟通需要双方的配合,要有及时的反馈和跟进: 沟通是双方或多方传递、交流信息的一种过程。 若没有及时反馈和跟进沟通就可能终止。
b) 把握好在沟通中的角色定位:明确双方的角色 定位,就不会使沟通因定位不准而中断。
由此引起的任何急躁、疑惑或压力都会分散你的注意力。
力争提前5分钟到场并检查一下相关的各种细节,稍微放松一下你自己。
信息六要素使用表
信息的六要素 目的 原因 时间 方式 地点 人员
具体情 况
事 后评估
最后要发布的信息
C. 如何在沟通中正确理解并确认对方 的需求?
a) 有效提问:紧扣主题、适时适度、分清类别。 b) 积极聆听:专注、有目的倾听、并适时的反馈。 c) 及时确认:向对方表达你已经全部领会了他们
b) 克服恐惧心理:经过细心的观察和对袒露内 容的筛选后,没有必要对自我袒露产生恐惧。
应采取的步骤 缺少的步骤
步骤六
B. 如何做好有效沟通的事前准备?
a) 确立明确而详细的沟通目标:通过这次沟通达到什 么样的效果,是沟通工作的出发点。
b) 制定整体的沟通计划:整理你所要表达的信息,使 其条理化,并恰当地运用说话的艺术,提高表达效 果。
c) 制定详细的工作辅助表:注意小细节,并做好准备。 d) 预测可能遇到的异议和争执:预先周密地做好各种
应对准备。 e) 对双方具体情况进行分析:明确双方的优劣势,有
利于设定出公平、合理、便于双方接受的目标。 f) 一个不能忽视的细节——请对方做好准备:给对方
足够的时间来理清思路,或者整理一下可以提供给 你的有用信息。
有效沟通辅助工作明细表
项目
具 体细节
选择的地点合适吗? 地 点 地点需要预定吗?
需要通知参与人员吗?
a) 观点阐述要清晰:语言、条理、吐字清晰。 b) 观点阐述要全面:内容、表述、考虑全面。 c) 观点阐述要讲究艺术:围绕中心,重点明确;
符合逻辑,顺序合理。
G. 如何在沟通中恰当地处理对方的异议?
a) 直面异议,不可回避:只有解决了异议,双方达 成了共识,才算是一次有效的沟通。
b) 尊重对方,表示理解:尊重对方的情绪和意见, 适当地解释具体在哪些方面可以理解或支持对方 的观点。
要表达的意图。 d) 最后总结:把有效的信息汇集到一起并进行分
类汇总,抛弃个人偏见,依据具体获取的信息 来得出对方的真正需求。
提问类型分析表
项目
封闭式提问
举 例 请问,问题解决了吗?
开放式提问 请问,问题是怎么解决的?
优 点 可以节约沟通的时轻松。
c) 明确当面沟通的利弊:有利于激发双方沟通的积 极性,并能获得最丰富、最具有说服力的第一手 资料,但由于没有及时记录,易造成事后无法考 证。
d) 明确传真沟通的利弊:不受过多的条件限制,并 有记录可查,但不够正式,缺少感情色彩。
e) 明确电子邮件沟通的利弊:速度较快,且不受过 多条件的限制,但存在安全问题。
第1章
有效沟通的基本步骤
只要大胆预测、细心准备和认真对待, 并持积极乐观的态度,努力地去实践, 信心就会在我们之间充分流动,我们 也很容易与对方达成有效的沟通。
A. 如何筹划一次有效的沟通?
a) 做好沟通前的准备:最重要的是准备自己沟通的目标。 b) 确认对方的需求:通过听、说、问了解对方的需求。 c) 正确阐述自己的观点:不但说得全面、清楚,还要说
收集到的信息不全面, 缺 点 沟通气氛比较紧张。
所用的时间较长,内容比 较散,沟通的时间和内容 不容易控制。
D. 如何确定恰当的沟通方式?
a) 明确电话沟通的利弊:比较方便,成本也相对较 低,但容易被人遗忘。
b) 明确书面沟通的利弊:方便存档、查询,但花费 与反馈的时间较长,并会使双方的沟通缺少感情 色彩。
如何进行有效沟通ppt课件
主讲人:stanley
1
沟通无处不在,无时不有。伴随 着市场发展的风起云涌,人际关 系也日益复杂多变,要想自如应 付,就必须掌握有效沟通技巧, 为企业的迅速发展扫除障碍,为 个人发展创造契机。
第一章 有效沟通的基本步骤
第二章 有效沟通的关键——倾听 第三章 有效沟通的重点——肢体语言 第四章 有效沟通的灵活应用
d) 避免说一些冒犯对方的话语:恶性语言既伤害 了对方,也贬低了自己。
e) 尽量弥补后悔说出的话语:最大限度的减少后 悔说出的话对沟通所造成的负面影响。
I. 如何在沟通中进行必要的自我袒露?
a) 确认自我袒露的必要性:在自我袒露前先试 探一下,根据对方的反应确定是否需要把相 关信息传达给对方。
设
是否需要投影仪、小册子或其他的小物品?
参与人员要做记录吗?
备 需要准备饮料和点心吗?
时
大概要进行多长时间?
具体定在什么时间?
间 能保证中途不被打扰吗?
书 你是否已经查阅过所有相关的书写资料? 写 工 你拿到了所有相关文件吗? 作 需要做记录吗?
正如确认别的资源已经到位一样,你也要保证自身的准备工作已经做好。 关 于 迟到或衣冠不整等于告诉所有在场人员,你连最起码的准时也未能做到, 自 那么你说的话又能有多大重要性呢? 己
得艺术。 d) 恰当处理双方的异议:巧用对方的观点去说服对方。 e) 达成一致协议:确认沟通的一致意见,并形成正式的
协议。 f) 双方共同实施 :努力地按照约定去及时实施。
对照有效沟通的六个步骤,列出你向上级汇报工作 的几个步骤:
步骤
向 上 步骤一
级 步骤二 汇 报 步骤三
工 步骤四 作
步骤五
您的实际步骤
E. 如何在沟通中恰当地运用语言表达技巧?
a) 表述清晰明确:让对方明白你要表达的意思。 b) 说话铿锵有力:尽量用洪亮的声音直接表述出
自己的观点。 c) 描述幽默生动:一个不懂幽默的人很难在所有
的沟通场合中游刃有余。 d) 尊重道德选择:尊重别人在表述时的道德选择,
同样也尊重自己的道德感。
F. 如何在沟通中准确阐述自己的观点?
c) 用“柔道法”说服对方:用对方的观点来说服对方。 d) 双方磋商,达成一致:综合双方的意见之后,达
成一个双方都能接受或认可的观点。
H. 如何推进沟通中的相互交谈?
a) 沟通需要双方的配合,要有及时的反馈和跟进: 沟通是双方或多方传递、交流信息的一种过程。 若没有及时反馈和跟进沟通就可能终止。
b) 把握好在沟通中的角色定位:明确双方的角色 定位,就不会使沟通因定位不准而中断。
由此引起的任何急躁、疑惑或压力都会分散你的注意力。
力争提前5分钟到场并检查一下相关的各种细节,稍微放松一下你自己。
信息六要素使用表
信息的六要素 目的 原因 时间 方式 地点 人员
具体情 况
事 后评估
最后要发布的信息
C. 如何在沟通中正确理解并确认对方 的需求?
a) 有效提问:紧扣主题、适时适度、分清类别。 b) 积极聆听:专注、有目的倾听、并适时的反馈。 c) 及时确认:向对方表达你已经全部领会了他们
b) 克服恐惧心理:经过细心的观察和对袒露内 容的筛选后,没有必要对自我袒露产生恐惧。
应采取的步骤 缺少的步骤
步骤六
B. 如何做好有效沟通的事前准备?
a) 确立明确而详细的沟通目标:通过这次沟通达到什 么样的效果,是沟通工作的出发点。
b) 制定整体的沟通计划:整理你所要表达的信息,使 其条理化,并恰当地运用说话的艺术,提高表达效 果。
c) 制定详细的工作辅助表:注意小细节,并做好准备。 d) 预测可能遇到的异议和争执:预先周密地做好各种
应对准备。 e) 对双方具体情况进行分析:明确双方的优劣势,有
利于设定出公平、合理、便于双方接受的目标。 f) 一个不能忽视的细节——请对方做好准备:给对方
足够的时间来理清思路,或者整理一下可以提供给 你的有用信息。
有效沟通辅助工作明细表
项目
具 体细节
选择的地点合适吗? 地 点 地点需要预定吗?
需要通知参与人员吗?
a) 观点阐述要清晰:语言、条理、吐字清晰。 b) 观点阐述要全面:内容、表述、考虑全面。 c) 观点阐述要讲究艺术:围绕中心,重点明确;
符合逻辑,顺序合理。
G. 如何在沟通中恰当地处理对方的异议?
a) 直面异议,不可回避:只有解决了异议,双方达 成了共识,才算是一次有效的沟通。
b) 尊重对方,表示理解:尊重对方的情绪和意见, 适当地解释具体在哪些方面可以理解或支持对方 的观点。
要表达的意图。 d) 最后总结:把有效的信息汇集到一起并进行分
类汇总,抛弃个人偏见,依据具体获取的信息 来得出对方的真正需求。
提问类型分析表
项目
封闭式提问
举 例 请问,问题解决了吗?
开放式提问 请问,问题是怎么解决的?
优 点 可以节约沟通的时轻松。
c) 明确当面沟通的利弊:有利于激发双方沟通的积 极性,并能获得最丰富、最具有说服力的第一手 资料,但由于没有及时记录,易造成事后无法考 证。
d) 明确传真沟通的利弊:不受过多的条件限制,并 有记录可查,但不够正式,缺少感情色彩。
e) 明确电子邮件沟通的利弊:速度较快,且不受过 多条件的限制,但存在安全问题。
第1章
有效沟通的基本步骤
只要大胆预测、细心准备和认真对待, 并持积极乐观的态度,努力地去实践, 信心就会在我们之间充分流动,我们 也很容易与对方达成有效的沟通。
A. 如何筹划一次有效的沟通?
a) 做好沟通前的准备:最重要的是准备自己沟通的目标。 b) 确认对方的需求:通过听、说、问了解对方的需求。 c) 正确阐述自己的观点:不但说得全面、清楚,还要说
收集到的信息不全面, 缺 点 沟通气氛比较紧张。
所用的时间较长,内容比 较散,沟通的时间和内容 不容易控制。
D. 如何确定恰当的沟通方式?
a) 明确电话沟通的利弊:比较方便,成本也相对较 低,但容易被人遗忘。
b) 明确书面沟通的利弊:方便存档、查询,但花费 与反馈的时间较长,并会使双方的沟通缺少感情 色彩。
如何进行有效沟通ppt课件
主讲人:stanley
1
沟通无处不在,无时不有。伴随 着市场发展的风起云涌,人际关 系也日益复杂多变,要想自如应 付,就必须掌握有效沟通技巧, 为企业的迅速发展扫除障碍,为 个人发展创造契机。
第一章 有效沟通的基本步骤
第二章 有效沟通的关键——倾听 第三章 有效沟通的重点——肢体语言 第四章 有效沟通的灵活应用