企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了21人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才47岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀代表人物：湖南涌金集团董事长魏东魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。
可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
英年早逝的企业家们
英年早逝的企业家们除了那些曝光在公众面前而承受着巨大压力的明星和名人们，另外一个比较特殊的群体就是企业家们，以改革开放的前沿阵地深圳为例，据深圳企业家服务处2006年的一份《关爱企业家倡议书》显示，特区成立以来，自杀的企业家超过1200人，50岁左右英年早逝的企业家超过5000人，这真是一个触目惊心的数字，多少人在超负荷运转，透支了自己的健康……看着这些骇人的数字，在纪念这些逝者的同时，也把这样一句话记在心里“健康不是一切，但是没有健康就没有一切”！姓名职业时间年龄原因冯永明广东茂名永丰面粉厂 1993年 29岁水果刀割腕方宏上海大众汽车 1993年3月9日 59岁患抑郁症跳楼陈星国贵州习酒厂长 1997年7月28日 47岁患精神抑郁症杜定欢四川航空公司总经理 1998年9月22日 62岁涉嫌卷入牟其中走私飞机案高凤来河南春都集团董事长 1999年5月23日 61岁劳累过度心脏病突发彭作义青岛啤酒副董兼总经理 2001年7月1日 56岁在游泳的时候，心脏病突发死亡。
祝凤生金锐千翔通讯公司 2001年l0月15日跳楼身亡张良浙江一家印务公司 2002年7月23日于家中服药谢世朱永龙浙江东方集团副总经理 2003年6月23日疑因患抑郁症在办公室自杀郑梦宪韩国现代峨山公司董事长 2003年8月4日在汉城总部大楼跳楼自杀乔金岭黄河实业集团副总裁 2003年9月7日 52岁脑溢血，债务纠纷拖胡凯北京大中电器总经理 2004年3月1日 52岁因心脏病突发抢救无效逝世杨迈爱立信中国总裁 2004年4月8日 54岁猝死在健身房的跑步机上王均瑶均瑶集团董事长 2004年11月7日 38岁患肠癌医治无效赵恩龙山西鑫龙有限公司 2005年1月1日 53岁因债务跳楼身亡徐凯陕西金花集团副总裁 2005年1月3日 55岁家庭矛盾及身体原因自缢赵庆斌辰能哈工大高科技公司 2005年1月13日跳楼身亡陈逸飞逸飞集团 2005年4月10日 59岁劳累过度、上消化道出血抢救无效孙德棣网易代理首席执行官 2005年9月1日 38岁劳累导致癌症刘殿军湖北十堰凯盛房地产 2005年10月12日公司经营困难、遭遇逼债自杀。
近年英年过劳死的20位企业高管
近年英年过劳死的20位企业高管时间：2012年9月2日职务：中国中材股份有限公司董事会主席年龄：59死亡原因：突发心脏病9月3日下午，中国中材股份有限公司发布公告称，董事会主席谭仲明在境外工作途中于9月2日因病辞世。
据中材集团企业文化宣传部部长、新闻发言人曹永胜称，谭仲明是在前往欧洲会见投资机构的途中，于北京时间9月2日20时30分，在法国突发心脏病去世的，终年59岁。
壮年“过劳死”在中国企业高管群体中并不少见，这应与巨大的压力和高强度的工作有关。
搜狐财经列举了近几年20位在事业黄金期离逝的高管。
这20位英年早逝的企业高管，“过劳死”的死因主要是心脏病，其次是脑血管疾病和肿瘤。
时间：2012年8月7日职务：国信证券投资银行事业部业务部执行总经理年龄：33死亡原因：心脏病猝死时间：2012年5月23日职务：江淮副总经理年龄：49死亡原因：突发心源性猝死时间：2011年12月22日职务：前城市晚报执行总编辑年龄：45死亡原因：办公室猝死时间：2011年8月22日职务：通号集团总经理年龄：55死亡原因：心脏病猝死时间：2011年7月2日职务：百视通首席运营官，总编辑年龄：39死亡原因：游泳时突发心脏病去世时间：2011年6月27日职务：中芯国际董事长年龄：64死亡原因：因病去世时间：2011年6月25日职务：致远协创首席运营官年龄：43死亡原因：游泳时不幸溺水去世时间：2011年6月28日职务：原德尔惠董事长兼总裁年龄：52死亡原因：患癌症去世时间：2011年4月21日职务：曾任山东兴民钢圈股份有限公司董事长年龄：51死亡原因：因病去世时间：2011年3月12日职务：汉帛（中国）有限公司董事长年龄：55死亡原因：突发心脑血管疾病去世时间：2011年2月21日职务：成都卫士通信息安全技术有限公司执行董事、总经理年龄：42死亡原因：突发脑血管破裂去世时间：2010年4月4日职务：北京江民新科技公司总裁年龄：59死亡原因：钓鱼时突发心脏病去世时间：2010年1月20日职务：徐工机械副总裁年龄：56死亡原因：因病去世时间：2009年8月28日职务：东风悦达起亚董事长年龄：59死亡原因：因病去世时间：2008年8月4日职务：力诺太阳董事长年龄：45死亡原因：因身体原因去世时间：2008年7月22日职务：同仁堂股份董事长年龄：39死亡原因：因心脏病去世时间：2005年12月1日职务：前IBM大中华区政府及公众事业部总经理年龄：46死亡原因：突发心肺衰竭去世时间：2005年9月18日职务：网易首席执行官年龄：38死亡原因：因患癌症去世时间：2004年4月8日职务：爱立信（中国）有限公司总裁年龄：54死亡原因：健身时心脏骤停去世。
19个月19名精英去世说明什么
19个月19名精英去世说明什么?作者：谭敦民来源：《科学养生》2011年第10期近期以来，英年早逝者增多。
2010年1月至今的19个月中，知名公司或者企业离世的总经理、董事长级别的高管多达19名。
19个月就19名，令人震惊！包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等。
统计发现，这19名高管年龄最小的为吴征，年仅39岁，19名高管的平均年龄为50岁。
有的是在睡眠中死去的。
50岁，是公认的黄金年龄，对于正处于事业发展中的高管来说，中年猝死，颇为可惜。
无独有偶。
前不久，哈尔滨某房地产开发公司总经理肖某傍晚陪客人后回家，在睡梦中突然停止了呼吸。
等家人发现时，肖某生命体征已经消失。
家人连夜送往哈尔滨医大一院紧急抢救，可为时已晚，值班医生尽了最大努力，也无力回天。
肖某因突发大面积心梗宣告不治，年仅37岁！英年早逝，令人扼腕！2005年，一向在“春晚”中与赵本山、范伟结成“铁三角”的小品演员高秀敏，也是在睡眠中猝死，年仅46岁。
睡眠中猝死、中年早逝的悲剧屡屡发生！日前，中国医师协会、中国医院协会等机构联合发布了《中国城市白领健康白皮书》。
白皮书显示，近八成白领在饮食、睡眠方面没有规律，肥胖趋势越来越年轻化。
据了解，近八成白领每天感觉比较疲倦；54.4%的白领表示每天会产生“没睡够”的感觉，46%的人群偶尔才会进行一次运动。
此外，23.7%的受调查白领表示早餐“随意打发，起晚了就不吃了”。
主流城市白领处于过度疲劳状态的接近六成，而由于心脑血管和消化系统疾病高发，使35～50岁的高收入中年白领群体机体老化速度加快，平均“生理年龄”超过“自然年龄”10年左右，超龄趋势明显加快。
欧美的一项统计数字表明：40岁以上的中年人，患代谢症候群的比率约为30％～40％。
我们国家有关部门公布的一个专项调查结果表明，我国知识分子平均寿命为58岁，低于全国平均寿命10岁左右；北京中关村知识分子平均死亡年龄为53. 34岁，比10年前缩短了5.18岁。
英年早逝
24、叶雯（台湾演员）2006 年 4 月 3 日 晚间，台湾老牌演员叶雯 ( 本名叶淑雯 ) 被人发现在中国台北石门乡山溪村海边投海自杀身亡，享年 63 岁。
27回答者： zhxr63
而就在四年前，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长王均瑶，因患肠癌医治无效，逝世时年仅38岁。优秀企业家和经理人的英年早逝引起了公众对他们健康状况的关注。
医生给职场中人的建议
东方网记者为此专门采访了上海中山医院的俞淑华医生，她提醒所有职场中人，事业与健康并非水火，无论工作多么繁忙，一定要保证足够的睡眠，劳逸结合；日常三餐要注意均衡营养，多吃新鲜蔬果；工作环境与室外环境温差不宜过大；有小病必须及时休息并就医，千万不要以工作为借口而拖拉。只有赢得健康才能赢得最后的财富。
9、2000年1月30日刘丹（影视红星）死因：车祸，年仅26岁。
10、2000年7月17日赵丽蓉（著名演员）死因：肝癌
11、2000年9月10日筠子（内地歌星）在家上吊身亡，年仅23岁
12、2002年7月31日陈宝莲（香港艳星）死因：跳楼自杀终年29岁。
13、2002年8月20日沈旭华（央视女主持）：坠楼意外身亡
4、1995年5月8日邓丽君（台湾歌星）死因：哮喘病突发猝死，享年42岁。
5、1995年洛桑（内地笑星）死因：车祸
6、1995年5月11日张炬（“唐朝”乐队闻名贝司手）死因：车祸
7、1997年11月12日张雨生（台湾闻名歌星）死因：车祸
8、1999 年 2 月 14 日 上午，谢津 ( 有名歌星 ) 跳楼自杀 ，年仅27岁
5、高文焕 清华大学工程物理系教授，2005年1月26日，肺癌，享年46岁
明星英年早逝
1、1993年10月25日陈百强（香港歌星）死因：服药过量致死 时年35岁。
自杀的国企高管和杀不掉的真相
自杀的国企高管和杀不掉的真相作者：来源：《新传奇》2016年第13期不论是跳楼的还是上吊的，也不论是自杀的还是健在的，国企高管“工作压力大”倒是事实。
“抑郁症”“压力大”这类的关键词，在经济下行压力大、去库存去产能的当下，意义也愈加明显。
东北特钢董事长杨华上吊的事儿在网上发酵几天了。
究其原因，至少有两个，一个是其非正常死亡的节点容易引发联想，另一个是跟他一样选择这样方式的同行逐渐多了起来。
有人会认为这些国企高管日子过得不错：同是组织部门任命的干部，他们比党政部门领导待遇薪水好得多；也有人会觉得他们日子挺难过，尤其是这两年经济下行压力巨大，好些人心里都揣着沉重的负担；还有人会觉得他们处在高风险的火山口，位高权重，难免有游走灰色地带的可能。
简而言之一句话，不管从哪个角度看，他们的自杀都并不难理解。
联想与事实杨华的上吊有不少容易引人联想的事情。
3月24日，东北特钢官网发布消息，“3月24日13时20分，大连市公安局接到报警，发现东北特殊钢集团有限责任公司董事长、党委书记杨华（男，53岁）在其居所上吊死亡。
目前，有关部门正在开展调查工作。
”作为现代企业，即时发布这个重要消息显然值得称道，不过令人诧异的是，当天下午再次登录官网，却没能发现这条消息的踪迹。
一天后，东北特钢发布公告称，由于流动性紧张，本息偿付存不确定性，27日到期的8亿元债券或面临违约。
换句话说，杨华恰巧在公司可能违约的前两天自尽。
细心的人可能注意到，杨华其实是东北特钢的“新人”，调到这家企业不到一年。
他此前在鞍钢工作了25年，去年7月，中央巡视组开始了对鞍钢集团公司两个月的巡视，巡视意见中称鞍钢“盲目投资、监管失控，造成国有资产损失。
内外勾结、利益输送问题严重，近年来腐败案件频发。
收到反映一些领导人员的问题线索”。
与此同时，与他曾同时在鞍山任职的“父母官”谷春立和王阳先后落马。
就在24日上午杨华被披露“上吊自杀”，下午在鞍山起家的前鞍山市市长王阳因涉嫌严重违纪被免职。
名人早逝警示录 英年警惕六大杀手
名人早逝警示录英年警惕六大杀手名人早逝警示录英年警惕六大杀手当又一个名人、著名艺术家陈逸飞继王均瑶、张国荣等人后英年早逝，人们忽然发现，相对于无边无际的物质欲望、金钱、名誉、地位，健康比什么都珍贵。
它是那些“0”前面的“1”，没有“1”，所有的“0”终究是镜中月、水中花，稳住“1”，再慢慢发展“0”，人生才能到达丰富的圆满。
这些早逝的名人，大多由生活方式致病，当我们审视他们疾病的来龙去脉时，你会发现，其实这些病离我们并不远，如果不形成健康的生活起居、情绪调控，你也可能就是下一个“他”。
生前生活方式：劳累带病工作肝病延误治疗逸飞带病工作引发肝衰肝病患者最忌劳累过度，电影《理发师》拍摄两年中，陈逸飞始终憋着一口气。
他对影片过于投入、要求过于完美，很多事情都要亲力亲为，常常连续几日不休不眠。
因过于劳累导致胃病复发，陈逸飞一个月中曾多次住院，但每次还未痊愈，他又“逃”回拍摄现场，玩命地干活。
他还要同时忙于多项艺术事业，整个春节他都躲在画室内画画，有时画到半夜一两点钟。
上个月，陈逸飞因身体不适应水土气候而胃出血住过两天医院，诊断结果是两个加，医生曾嘱咐他不能再到现场，要住院静养，但他打了止血针就出院。
陈逸飞的死，肝病是真正在健身房的跑步机上跑步时，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动，倒了下去，终年54岁。
病况解读如果一个人心脏各项指标都正常，那么他就不会在做运动时猝死。
生活不规律、工作压力大、用脑过度从而造成神经过度紧张、睡眠不足、过度疲劳等原因，这些都有可能诱发他的心脏病突发。
那么一个人如何确认自己是否健康呢？这就需要经常参加体检，及时了解自己身体的健康状况，或者找医生为自己量身定做科学的健身计划。
对工作繁忙的知识分子来说，如何适当放慢节奏、尽量科学地作息非常重要，一旦出现脱发、早秃、腰酸腿痛、记忆力下降、易怒、烦躁、悲观、注意力不集中、失眠等情况时，应考虑严重亚健康的可能，并最好做一次全身体检。
中国企业劳动力过劳死亡案例分析
中国企业劳动力过劳死亡案例分析引言：随着中国经济的迅猛发展，中国企业劳动力过劳死亡的案例也逐渐增多。
本文将通过分析具体案例，探讨产生此类问题的原因，并提出改善劳动环境的措施。
案例一：李某工厂死亡事件李某是某家电子制造公司的一名普通工人，每天工作时间超过12小时，常常加班到深夜。
由于长时间超负荷工作，精神高度紧张，身体承受巨大压力，最终导致心肌梗塞离世。
案例二：王某办公室跳楼自杀王某是某互联网公司的项目经理，工作压力巨大，每天工作时间超过14小时，且被上级频繁加班。
长时间超负荷工作导致他产生焦虑、抑郁等心理问题，最终在一次会议后选择跳楼自杀。
原因分析：1. 压力过大：中国企业普遍存在竞争激烈的市场环境，企业为了追求更高的利润率，经常在劳动力上加大压力。
无论是工时还是工作强度，在很多企业中都是普遍存在的，劳动者往往被迫长时间超负荷工作，以满足公司的要求。
2. 缺乏法律保护：中国劳动法虽然规定了工作时间、加班费和休息休假等，但监管和实施不力。
企业往往缺乏对劳动法的尊重和遵守，而劳动者也因为缺乏知识或者无处申诉而难以维护自己的权益。
3. 高强度的劳动：很多企业为了加快生产进度，对员工施加了过度的工作强度。
这包括长时间工作、高强度的连续操作和缺乏足够的休息时间等。
这些对于个体来说都是巨大的身体负担和心理压力。
改善措施：1. 加强法律监管：领导应更加严格地监督和管理企业的劳动条件，加大对劳动法的宣传和培训力度，确保企业遵守劳动法，并对违法者进行严厉的处罚。
2. 提高劳动者的权益保障：领导应成立独立的劳动仲裁机构，为劳动者提供一个公正、有效的申诉渠道。
此外，领导还应加大对劳动者权益的宣传，并推动企业建立健全的劳动合同和制度，确保员工权益得到保障。
3. 完善工作机制：企业应减少加班时间，根据工作负荷适当增加人手。
同时，为员工提供适当的休息和调节工作状态的机会，如弹性工作制和员工活动等，以减轻员工工作压力。
4. 加强心理健康管理：企业应建立心理咨询机制，为员工提供心理健康支持和帮助，引导员工正确面对工作压力，并提供必要的心理辅导培训。
企业高管健康亮红灯亚健康等疾病需关注
企业高管健康亮红灯亚健康等疾病需关注打开文本图片集近年来，企业高管英年早逝的悲剧不断上演，据正略钧策管理咨询公司统计，自2022年1月到2022年7月的19个月时间里，就有19名总经理、董事长级别的高管因病离世。
其中包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等等，其主要病因是癌症和心脏病。
高管因为长期专注事业而不断透支自己的健康，从而导致疾病缠身，易患疾病主要为：过劳（慢性疲劳综合症）、超重或肥胖、三高（高血压、高血脂、高血糖）以及不同程度的心理疾病。
一些监管部门在辖区内下发监管通报，要求各公司建立健全高管健康管理制度，确保高管人群良好的身体状况。
高管死亡原因调查突发疾病成死亡主因如此密集的高管不幸离世事件，让人们感到惋惜，到底是哪些原因引发了这些高管们的离世？而他们的离开势必对公司有一定影响。
诸多疑问，不仅引发了股民的担心，也让部分身体欠佳的高管忧心忡忡。
根据正略钧策管理咨询顾问李宏旭先生介绍，统计发现，自2022年1月至今，知名的上市公司或者企业中，离世的董事长和总经理级别的高管多达19名，其中11名高管就职与上市公司有关系。
在这些高管离世的病因中，主要是癌症和心脏病，其中，像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。
在这些离世高管中，患疾病而离世的比例高达63%。
他们中年龄最大的68岁，最小的39岁，平均年龄50岁，正处于企业领导人黄金时期。
隐瞒病情是健康恶化的关键心脑血管疾病须注意高强度的工作、巨大的精神压力、糟糕的饮食习惯以及紧张不规律的日程安排都对这些高管们的身心健康产生了不良影响。
在当今社会经济发展加快，竞争力相对较大的情况下，他们往返于国内外进行谈判合作，再加上通常的企业管理者都会或多或少为自己定下些许宏伟长远的目标，在追求理想的过程中，总有不少人会因为各不相同的原因以自身健康为代价换取事业上的成功。
许多人在得知自己身患重病时，不及时治疗隐瞒病情，最终也导致了不幸的发生。
美好生活、从心开始——剖析民营企业家的早逝现象
引言 近几年来有关民营企业家的健康问题已经日益成为社会关注的焦点，尤其是民营企业家的非正常死亡事件经常是一石击起千重浪，其中是仁者见仁，智者见智。笔者对此也有自己的分析判断，特书此文以引之。 第一节：中国企业家生命和健康 据有关方面的不完全统计，深圳自建立经济特区以来，50岁左右的企业家英年早逝者近3000人。 另据一项全国性的调查显示，过去20年中，中国有1200余名企业家因种种心理障碍自杀身亡。企业高层管理者每周工作时间超过60小时，比国家法定的37.5小时工作时间多出60％。还有不少高层管理者每天工作12—16小时，睡眠不足6小时。面对激烈的竞争，许多企业家超负荷工作，体力严重透支，使他们的身体处于亚健康状态。 据《中国企业家》杂志对国内企业家进行的《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》，结果表明： 1、肠胃消化系统疾病占30.77%； 2、高血糖、高血压以及高血脂疾病占23.08%； 3、吸烟和饮酒过量占21.15%； 4、90.6%的企业家处于“过劳”状态； 5、28.3%%的企业家记忆力下降； 6、26.4%的企业家失眠。 7、只有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。 最近几年，商界频频遭遇一个极不和谐的现象——企业家非正常死亡。主要有三种情形： 1、自杀，从1993年3月9日，上海大众汽车有限公司总裁方宏跳楼身亡后，几乎每年都有企业家自杀的报道。 2、积劳成疾，2001年青岛啤酒总裁彭作义在游泳时突发心脏病死亡；2004年11月，均瑶集团董事长王均瑶因患肠癌去世；2004年4月，爱立信中国总裁杨迈，在没有任何征兆情况下，猝死在健身房的跑步机上；……。 3、他杀，典型的有，2003年，山西海鑫钢铁公司董事长兼总经理李海仓被人枪杀；2004年，四川明达集团董事长兼总经理葛君明被炸身亡；最悲惨的是2004年5
揭开“老总们”英年早逝的秘密
龙源期刊网 揭开“老总们”英年早逝的秘密作者：亦名来源：《饮食科学》2014年第10期今年35岁的夏明在某外企公司任副总，有着令人羡慕的事业和薪酬，由于年轻，他从不把一些偶尔发生的胸闷、乏力当回事。
一周前，早上起床时，他忽然觉得胸口剧痛，摔在地上不省人事，120急救车将他送到医院时，已回天无力……据媒体报道，仅2010年1月到2011年7月的19个月时间里，就出现了19名总经理、董事长级别的高管英年早逝，包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民等。
究竟是什么原因导致老总们英年早逝。
医学专家解释说，劳累、熬夜、暴饮暴食等极易导致心梗等危险事件发生。
心肌梗死属于急性、持续性缺血、缺氧（冠状动脉功能不全）所引起的心肌坏死。
冠状动脉在发生粥样硬化病变后，受到劳累、寒冷、兴奋等因素影响，直接导致了冠状动脉粥样斑块破裂，血中的血小板在破裂的斑块表面聚集，形成血栓，突然阻塞冠状动脉管腔，或者心肌耗氧量剧烈增加或冠状动脉痉挛引起急性心肌梗死。
心肌梗死发病急，通常伴有心绞痛、心律失常、休克、心力衰竭等症状，最快五分钟内就可使患者死亡。
以“急则治其标，缓则治其本”为特点的麝香保心丸，在突发心梗发作时，患者只需在舌下含服4～6粒麝香保心丸，最快30秒就能起效。
同时，还可以迅速缓解心慌、胸闷、胸痛、气短等不适症状，减少危险事件的发生。
而坚持长期服用则能起到保护血管内皮、改善心肌缺血、抑制动脉粥样硬化形成、稳定易损斑块、促进血管新生，实现“药物搭桥”的作用。
麝香保心丸的“药物搭桥”作用是从血管内皮细胞受到刺激而增殖游走开始的。
微血管在受到相关刺激后，血管内皮细胞的形态发生改变，细胞周期缩短。
同时，内皮细胞开始增殖，在趋化因子和粘附分子的作用下出现游走及粘附，与周细胞合成新的基底膜并形成管腔，从而组成新毛细血管的基本结构，增加心肌血管的密度，达到恢复缺血心肌血供，促进血管新生的疗效。
责任编辑/邹佳璇。
企业高管英年早逝的六大死因分析
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了2 1人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才4 7岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀代表人物：湖南涌金集团董事长魏东魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有云南信托、涌金投资等多家金融机构。
可以说，魏东创立的涌金系造就了中国民营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
那些英年早逝的企业家和经理人-------
那些英年早逝的企业家和经理⼈-------各位⽼总及领袖们、各位朋友及兄弟姐妹们，在社会⽇益发达的今天，我们如何去爱惜⾃⼰、苛护⾃⼰及其家庭成员中的⾝体健康、乃⾄全社会⼈们的健康呢？有很多⼈很有钱，整天还不停的忙于⼯作、继续创业，获取更⼤的财富。
要是谈到健康，他们都会不相信，舍不得花钱，思想很传统.......宁可病倒......也不舍得花钱保养⾝体，更别说平时保养⾝体了，这也难怪的！健康的⾝体是从平常开始的，不是⼀朝⼀⽇的事情，⽽要随时注意调节和补充⾃⼰⾝体的不⾜营养，调理和抑制某些病症的发⽣，只有这样才可能缓解疾病的扩散、发展，杜绝灾难！醒醒吧，钱乃⾝外之物，⾝体才是财富，多活⼀年你可以挣更多的钱的，可以作更多有益的事情，不要吝啬那点苛护健康的⼩钱⽽遗憾终⾝！⼜⼀位不差钱的倒下了2014年8⽉14⽇，保时捷中国公共事务总监李屹先⽣因突发脑出⾎去世，享年才44岁。
难道真的要等到进医院花钱如流⽔，才想起保健胜于治疗的重要性！癌症和⼼脏病是死亡主因这19个⽉⾥，包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始⼈兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等12位⾼管，均因疾病离世，⽐例⾼达63%，其病因主要是癌症和⼼脏病，其中，像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。
黄⾦年龄却成⾼管⼈均寿命这19名⾼管年龄最⼤的为万昌科技董事长⾼庆昌，享年68岁，年龄最⼩的为百视通COO吴征，年仅39岁。
19名⾼管的平均年龄为50岁。
对于正处于事业发展中的男⼈来讲，50岁依然是公认的黄⾦年龄，⽽现在却成了死神降临的噩兆。
悲剧源于使命、压⼒和⽆知因为有强烈的使命感、责任⼼和奋⽃精神，才让这些精英们脱颖⽽出，也正因为此，忽视了⾃⼰的⽣活节奏，淡忘了⾃⼰的家⼈需求，⽆视⾃⼰的⾝⼼健康，让他们⼀次次失去修整的机会，⼀次次在警信频出的⾝体上再添加⼀块负担，继续⾼速运转，这时，⼀粒⼩⼩的⽯⼦就可以让这辆⾼速运转的“破车”车毁⼈亡。
警惕你身边的地雷
是什么导致英才早逝?在1995年，日本著名精工公司和全日本航空公司等12家大公司的总经理相继去世，他们的年龄大多在四五十岁。
平均年纪不到51岁，是什么原因导致这些老板过早离开人世？医学专家给出的答案是——过度疲劳。
目前的日本有1/3工龄人口正遭受“慢性疲劳综合征”的袭击，患者成年累月感到倦怠乏力，难以恢复正常的精神饱满状态。
另外一项数据表明：最近5年，中国科学院所属的7个研究所和北京大学的专家、教授共134人谢世，平均年龄仅仅为53.2岁。
又是什么原因导致英才早逝？答案是——过度疲劳。
国务院体改办公布的一项调查结果指出，我国肩负重任的知识分子平均寿命仅58岁，比全国人均寿命低10岁以上。
为什么知识分子会短寿10年以上，答案还是——过度疲劳。
“过劳死”逼近上海人！不久前一名35岁的男子在上海的一家大酒店宴席厅里猝死。
据介绍，他原是某公司的销售部经理，他拼命地工作以实现自己的人生目标：100万元的存款，一栋花园别墅，一辆“本田”小车。
然而，这“三个一”的目标尚未达到，却提前得到了一张死亡证明。
还有一位37岁的上海朋友相对来说就比较幸运了，他在一次投保时例行的体检发现，他的尿液“可能有问题”。
去医院一查，是“尿液中红细胞偏高”。
医生告诉他，他的肾小球可能有点问题，如果不注意休息，可能会导致肾功能衰竭、尿毒症等等。
这之前，他虽然已觉得自己疲劳后不容易恢复过来了，但仍然是日夜辛劳，并保持着中午不午睡的习惯。
明白过来后，他辞去了在大公司年薪30多万元的“高级白领”职位。
最近，他时时告诫自己不能过度劳累——“钱是赚不完的，生命却只有一次”。
一项针对上海2000位中年人健康状况的调查结果显示：60%的人有失眠、多梦、不易入睡或白天打瞌睡的现象；经常腰酸背痛者为62%；一干活就累的人占了58%；脾气暴躁或焦虚者为48%。
而这些症状的起因，绝大多数跟工作疲劳有关系。
过度疲劳和过劳死现象正逐步逼近上海人……明朝抗疲劳配方流入民间。
民营企业家早逝成因及运动保健措施研究
省 民营企业经济发展的对策 ，同时也为改进和提高浙江省民 营企业家的身体健康教育提供科学依据 ，从而不断地促进浙 江省政府部 门重视民营企业家身体健康教育工作 ，并要求浙
世 ，给浙江乃至全国的民营企业家造成巨大的心理震荡。为 此， 本课题组通 过对 浙江省 ２９名 民营企业家调查研究 ， ５ 初步 分析 了民营企业家早逝的原因 ， 并提 出了预 防建议 ， 为民营企 业密集的浙江省实施全民健身计划提供科学依据和符合 浙江
２０ ０ ５年 ４月 １ ０日上午 ，逸 飞公司总经理 陈逸 飞因劳累
过度 ， 上消化道 出血 ， 经抢救无效去世 ， 终年 ５ ９岁 。
２０ ０４年 １ 月 ７日，８岁的均 瑶集 团董 事长 王均瑶 ， １ ３ 因
患肠癌 医治无效 ， 在上海病逝。
２０ ０４年 ４月 ８日，４岁 的爱立信 中国有 限公 司总裁 杨 ５ 迈 因心脏骤停 ， 在跑步机 上突然辞 世。
维普资讯
百 论 家 坛
民营 企 业 家 早 逝成 因 及运 动 保健 措 施 研 究
Ｓ ｕｄ ｏｎ ｅ ｓ ｎ ｆＥａ ｌ ｅ ｔ ｆＰｒｖａ ｅ Ｅｎｔ ｒ ｉｅ ｓ ｔ ｙ Ｒ ａ ｏ ｏ ｒｙ Ｄ ａ ｈ ｏ ｉ ｔ ｅ ｐｒｓ ｒ ａ ｅ ｓ ｅ ｅ ｆＥｘｅ ｃ ｓ ｅ ｌｈ Ｐｒ ｔ ｃ ｉ ｎｄ Ｍ ａ ｕｒ ｍ ｎｔｏ ｒ ｉｅ Ｈ ａｔ ｏ ｅ ｔｏｎ ｎ ｉ Ｃｈｉ ｎａ
ｈ ｄ ｆｌｅ ｔｒ，ｉ ｓ ａ ｏ ｔ ｍ ｔａ ｔｉ ｃ，ｔｅ ｐｐｒａａ ｓｓｈ ｅ ｏ ｆｅｒ ｅｔ ｔｏｓｏ ｔｒｕｅ ｎ ｅ ｇｔ ｎ ａｄ ｍａ ｅ ａｃｌｓ ｔｔｓ ｈ ａｅ ｎｌ ｅ ｔｅ ｒ ｓｎ ｏ ａＩ ｄａ ｉａ ｖｔ ｉ ｎ ｉ ｈ ｉ ａｓ ｉ ｙ ａ ｙ ｈ
职业经理人短命原因盘点：缺乏激情、不能自律、不明方略、短期行为
职业经理人短命原因盘点：缺乏激情、不能自律、不明方略、短期行为很多企业高管把自己标榜为“职业经理人”，也有很多职场人把职业经理人作为职业生涯的最高目标，但是，很多人并没有真正搞清楚经理人前面“职业”二字的深刻涵义。
界定职业经理人是否“职业”，现在还没有统一的衡量标准。
今天，本人要说的不是那些职场风云人物，而是其他更多的没有什么名气的职业经理人的短命问题。
真正的职业经理人，除了必须具备经理人所应该具备的职业能力(专业能力、管理能力、领导能力)外，更为重要的，是经理人的职业化修养。
根据自己从事民企人力资源管理的体会，本人认为，以下四个方面是导致职业经理人短命的主要原因：一、短期行为职业经理人要有主人的意识，必须站在企业中长期发展的高度考虑问题、处理问题。
否则，就会不自觉地出现短期行为。
短期行为是很多职业经理人的毛病，打得赢就打，打不赢就跑，这是这类人的普遍心态。
其实，这类人根本就没有达到职业经理人的境界。
不求与企业同生死、共患难，但也必须遵守彼此的基本约定。
短期行为的经理人，总是想着尽快做出业绩，得到上下的认可，得到老板的认可。
想法是好的，但往往事与愿违，最后失去了老板的信任。
短期行为的突出表现，就是做决策只考虑眼前而不考虑企业的将来;做事情总是动用太多资源而不考虑成本付出;对下属只考虑使用而不考虑耐心培养等等。
短期行为不利于企业的可持续发展。
这种经理人，是大多数老板所不喜欢的，也是大多数企业所不欢迎的。
企业在选择中高级管理者时，必须坚决将这种人拒之门外。
二、不明方略在大家的心目中，职业经理人是和“高管、高薪，专业、专注，敬业、勤奋”等词汇联系在一起的。
企业之所以重视你，是因为你的岗位不同于一般的岗位，你的一言一行都会影响整个团队。
所以，职业经理人必须是个头脑清醒的人，既要对企业的战略走向负责，做到方向要明;也要对自己分管领域的做精做细负责，做到业务要精。
因此，企业的高度和专业的深度都是你必须具备的素质。
国企高管为何自杀频频
【今日谈】国企高管为何自杀频频据媒体日前统计，今年上半年共6名国企高管自杀身亡。
这些国企“大佬”平日经营着年营业额百亿千亿的大公司，却在人生高处选择结束生命，让人唏嘘不已，其自杀的原因也引发人们诸多揣测。
<压力之下自杀频频>2014年1月，中国中铁发布一则公告，称公司执行董事、总裁白中仁1月4日因发生意外去世，而这意外就是从自家楼上跳下身亡。
在随后的几个月里，包括大唐集团、北方信托、哈药集团等多家国有企业高管自杀身亡，引发民间议论，市场惊叹。
工作压力大，生前抑郁，往往成为高管自杀的官方解释。
相关人士称，作为企业的掌舵者，一旦企业出现经营不善、财务困难等问题，他们就会面临常人无法想象的压力。
然而，这些自杀高管掌控的国企，经营不善情况并非最近才出现，有的企业则没有业绩下滑问题。
<以死了却他人麻烦>有消息称，这一切与贪腐有关。
2013年下半年中铁旗下中铁隧道公司高管被“一锅端”，中铁总裁白中仁畏罪自杀的消息不胫而走；三精董事长刘占滨在被检方带走时脱警跳楼自杀；铜陵有色董事长自杀前已传出被“限制出行多日”……腐败是成圈子的。
国企高管掌握着许多“既不归上管又不归下管”的资源，又处在资源配置和分配的枢纽环节。
一旦有灰色交易，很容易成为核心，一死了之，即可断去证据链条的关键部分。
因此他们的自杀很大程度上是为了了却别人的麻烦。
<监管不能一死百了>许多贪腐案件侦破中出现“涉贪核心人物自杀，案件一了百了”的现象。
自杀者一死了之，既保住名誉，又维护了既得利益，钻了法律的空子。
相关部门应仔细调查这些国企高管自杀的真正原因，只有这样才能给生命以尊重，还公众以真相，还国法以权威。
另外，有落马官员曾表示“如果组织上早提醒或早处理我两年，自己犯的错误也不至于这么严重”。
国企中也是同样的道理，平日里选拔用人，资源分配多一些公开透明，高管们也不会在贪腐的路上越走越远，以至用自杀的方式了却一生。
(中国经济网)。
企业高管英年早逝的六大死因分析(20200501062259)
企业高管英年早逝的六大死因近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福长寿人生。
死因死亡时间公司、职位姓名享年备注心脑血管疾病2011-07-02 百视通COO 吴征39 心脏病2011-6-25 致远协创首席运营官黄骁俭40 游泳溺水2011-03-12 汉帛（中国）有限公司董事长高志伟55 高血压、糖尿病心和冠心病。
死于心肌梗塞2010-12-31 江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明45 脑溢血2010-08-23 神州数码首席财务执行官(CFO) 贺军49 心肌梗塞2010-04-04 江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民59 心脏病2010-01-25 福星科技总经理张守才47 心脏病2008-10-02 萧山楼塔镇企业家俞伟康48 心肌梗塞、吸烟2008-08-08 石家庄金华停车服务中心的法人代表兼董事长王破盘72 心脏病突发2008-07-13 湖南胖哥槟榔董事长王继业43 心肌梗塞2007-07-22 同仁堂股份董事长张生瑜39 心脏病2007-04-26 绿野木业董事长许伟林42 心肌梗塞2006-01-21 中发电气（集团）有限公司董事长南民37 脑血栓2005-12-01 前IBM大中华区政府及公众事业部总经理李清平46 突发心肺衰竭2005-03 -21 太原建筑设计院(有限公司)创始人王孝雄68 脑溢血2004-04-08 爱立信有限公司总裁杨迈54 健身时心脏骤停2004-03-04 大中电器总经理胡凯52 心脏病2003-12-07 台湾英业达副董事长温世仁55 脑中风2003-09-07 黄河实业集团股份有限公司董事长乔金岭54 脑溢血死亡，有争议2001-07-31 青岛啤酒集团公司总裁彭作义56 心脏病1999-05-23 中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来59 心脏病2011-06-28 德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮52 癌症癌症2011-06-27 中芯国际董事长江上舟64 癌症2010-12-24 杭州道远化纤集团董事长裘德道49 肝癌2010-04-22 TCL多媒体高级副总裁陈武38 肝癌2009-08-28 悦达投资公告董事长胡友林59 肝癌2008-04-28 北生药业董事长何玉良53 病逝2007-06-21 兴业集团、康华集团、驰生集团、大中投资集团主席王金城50 胰腺癌2005-09-18 前网易代理首席执行官孙德棣38 肠癌2004-11-07 浙江均瑶集团董事长王均瑶38 直肠癌2004-11-09 杭州网通总经理杜斌26 因病不详蟠龙金陵建设有限公司董事长平理胰腺癌其他疾病2011-04-21 兴民钢圈股份董事长王嘉民51 因病2011-02-21 江苏丰立集团有限公司董事长李学军不详因病2010-04-12 中国消防安全集团（美国上市）原董事会主席李刚进48 因病2010-01-20 徐工机械董事、副总裁张玉纯56 因病2008-08-04 力诺太阳董事长杨炳洲45 因病2005-04-10 逸飞集团陈逸飞59 上消化道出血2005-02-24 中国频道首席技术官黄柏林37 因病2004-10-14 汤臣集团董事长汤君年56 糖尿病并发症（心）2004-08-16 大洋网新闻中心副总监王建峰28 因病自杀2011-05-23 淄博万昌科技股份有限公司董事长兼总经理高庆昌68 跳楼2011-04-13 包头惠龙商贸有限责任公司董事长金利斌44 自焚2011-05-20 珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强47 溺水2010-04-24 合肥森淼集团董事长侯业富44 服毒2008-10-15 中谷糖业集团董事长兼总裁庞贵雄46 跳楼2008-04-29 涌金集团董事长魏东41 自杀身亡2008-03-27 农行黑龙江佳木斯分行佳南支行行长于东坡不详服农药自尽2008-03-17 农行黑龙江佳木斯分行佳南支行副行长李兴龙不详跳楼自杀2008-03-13 陕西华乾工贸有限公司董事长段民乾50多喝药自杀2007-08-11 佛山利达玩具厂副董事长张树鸿51 上吊自杀2007-05-24 景德镇市信义房地产开发集团董事长邵和谐51上吊自杀2006-11-01 安徽华源生物药业有限公司总经理裘祖贻56 因“欣弗”事件自杀2006-08-29 天津医药集团董事长刘振武57 疑患精神抑郁症2005-12-01 山东德州晶华集团董事长苗建中53 因抑郁症自缢2005-10-12 湖北十堰凯盛房地产开发有限公司董事长刘殿军不详公司经营困难、遭遇“逼债”自杀2005-01-13 辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌不详跳楼身亡2005-01-03 陕西金花集团副总裁徐凯55 五种慢性病、家庭矛盾自缢2005-01-01 山西鑫龙稀土磁业(集团)有限公司董事长赵恩龙53 跳楼身亡2003-06-23 浙江东方集团副总经理朱永龙不详疑因患抑郁症自杀2001-l0-15 金锐千翔通讯公司董事长祝凤生不详跳楼自杀1998-09-22 四川航空公司总经理杜定欢62 自杀1997-07-28 贵州习酒厂长陈星国47 患精神抑郁症自杀1993年广东茂名永丰面粉厂厂长冯永明29 患精神抑郁症自杀1993-03-09 上海大众汽车有限公司总裁方宏59 患抑郁症跳楼身亡2005-12-13 广州市华港房地产发展公司总经理马豪53 自杀67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
高级知识分子英年早逝和自杀的主观因素分析
高级知识分子英年早逝和自杀的主观因素分析
辛建飞;谢智广
【期刊名称】《信阳农业高等专科学校学报》
【年(卷),期】2009(019)003
【摘要】从20世纪80年代至今,高级知识分子自杀和英年早逝的现象日渐增多.高级知识分子自杀及英年早逝的现象虽与社会、体制等客观因素相关,但直接引发其英年早逝和自杀的却是个人的主观因素,即生理的不健康和心理疾患.在客观因素不变的情况下,知识分子们应从自身的家庭和国家的利益出发,努力打造生理的心理的健康平台,预防悲剧的发生.
【总页数】4页(P130-133)
【作者】辛建飞;谢智广
【作者单位】重庆师范大学,外国语学院,重庆,400047;重庆师范大学,外国语学院,重庆,400047
【正文语种】中文
【中图分类】C96
【相关文献】
1.自杀未遂者生活满意度主观评价及其对自杀行为的影响 [J], 徐东;李献云;庞宇;童永胜;张学立;曹孔敬;许永臣
2.1200名高级知识分子脂肪肝发病情况及相关危险因素分析 [J], 高静
3.某高校高级知识分子脂肪肝患病率及相关因素分析 [J], 姚颖;张蔷
4.高校高级知识分子的高血压患病及相关危险因素分析 [J], 肖永康;胡传来;朱启星;
蒋建华;徐晓玫;边琳娜;张宝
5.重庆市1220名高级知识分子脂肪肝患病率及相关因素分析 [J], 羊晶晶;王永红;李革
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
72位亿万富翁的死亡原因
8年内全国72名亿万富翁死亡多数人死于非命新闻提示：财富与死亡人们最想得到的和最不想得到的一对矛盾体，却集中出现在本文的数十位主人公身上。
这是一个特殊的人群已死亡的亿万富翁；这也是一次沉重的调查他们都不算是真正意义上的寿终正寝。
记者用了一周的时间，通过对2003年以来公开报道中能够找到的72位亿万富翁死亡案例进行梳理，得出的数据显示，15名死于他杀、17名死于自杀、7名死于意外、14名被执行死刑、19名富豪积疾早逝，数字足以令人深省。
从2003年1月22日，全国工商联副主席、海鑫钢铁集团董事长李海仓被昔日的“发小”用猎枪杀死在自己办公室开始，到2011年6月28日，知名运动品牌德尔惠公司董事长丁明亮死于癌症。
从公开的报道看，8年多时间里，72位亿万富豪因各种原因离开了这个世界。
根据胡润百富榜的统计，2009年，中国（内地）的亿万富豪有5.5万人。
2010年，这一数字同比增长了9.1%，达到6万人左右。
根据这个可供参考的数据，可以算出，亿万富豪的死亡率已经超过万分之一点五。
有媒体曾统计过，目前中国（内地）最危险的职业当属人民警察，该职业死亡率在万分之三左右。
如此看来，“亿万富豪”亦有资格在最危险职业排名榜中取得一席之地。
1.疾病=过劳？19人死于疾病，平均年龄：48岁数据显示，72名亿万富豪中，有19人死于疾病，占到26%，也是亿万富翁的第一杀手。
而在这19人中，心脑血管疾病最多，9人死于相关疾病。
上海中发电气（集团）有限公司董事长南民，福星科技总经理张守才，江民新科技总裁、中国杀毒之父王江民，江苏丰立集团有限公司董事长吴岳明，绿野木业董事长许伟林，汉帛（中国）有限公司董事长高志伟等，均死于脑血栓、心肌梗塞、心脏病等。
另一个就是癌症。
统计显示，7人死于此类疾病。
其中，浙江均瑶集团董事长王均瑶，前网易代理首席执行官孙德棣死于肠癌；兴业集团、康华集团、驰生集团、大中投资集团主席王金城，南京蟠龙金陵建设有限公司董事长平理死于胰腺癌；杭州道远化纤集团董事长死于肝癌；北生药业董事长何玉良也死于癌症。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业高管英年早逝的六大死因
近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。
史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。
越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。
没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。
我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。
“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福
67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。
由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。
其次是心脑血管疾病，造成了21人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。
有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。
还有11人死于癌症，平均死亡年龄才47岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。
剩余9
人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。
死亡原因一：自杀
代表人物：湖南涌金集团董事长魏东
魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。
同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有魏东创立的涌金系造就了中国民可以说，涌金投资等多家金融机构。
云南信托、．
营企业的传奇。
他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。
然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。
14
年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。
死亡原因二：心脏病
代表人物：原凤凰网总编辑、现百视通首席运营官吴征
吴征2002年至2005年工作于中央电视台，2006年至2007年出任凤凰卫视中文台总编室主任，2007年任凤凰新媒体总编辑，负责凤凰新媒体的内容建设；2009年加盟上海东方传媒集团旗下百视通公司，出任COO。
这位被寄予厚望的新COO，在执掌百视通仅一年多后，就在游泳时因心脏病突发死于上海长征医院，年仅
39岁。
百视通全体员工及业界其他好友无不表示震惊与悲痛，对于意欲在IPTV 领域迅速扩张的百视通公司来说，无疑是一次沉痛的打击。
高管的健康问题成为企业不可忽视的发展隐患，特别对于新兴公司来说，核心高管的早逝甚至可能让企业从此一蹶不振，走入低谷。
死亡原因三：脑溢血
代表人物：江苏丰立集团董事长吴岳明
吴岳明高中毕业后开始经商。
1989年，吴岳明从一个回收站开始了新的创业，
通过废旧钢铁的回收积累了第一桶金。
1993年10月，他出资500万元收购了南沙化工设备厂和香山锁厂后进行企业重组，次年成立了丰立集团的前身张家港市丰立贸易有限公司。
经过不断发展，丰立集团已跃身国民营企业500强和江苏省民营企业50强，吴岳明也以39亿人民币的身价跻身2010年福布斯中国富豪榜第270位。
然而，就在丰立集团准备向海外扩张的时候，董事长吴岳明却意外的因脑溢血死在了张家港市华芳金陵大酒店，这突如其来的变故让如日中天的丰立集团未来充满了变数。
死亡原因四：肝癌
代表人物：杭州道远化纤集团董事长裘德道
裘德道教育程度只有小学三年级，1981年靠当水泥匠辛苦积攒的5000元起家，开始涉足化纤行业。
经过十余年拼搏，在1998年收购了萧山二轻局下属的一家倒闭涤纶丝厂，后改组为萧山道远化纤有限公司。
在他的苦心经营下，道远集团发展为集化纤、纺织、能源、地产、化工生产经营为一体，年销售额过百亿的大型民营集团企业。
然而好景不长，在2008年底裘德道被查出肝区有阴影，后确诊为肝癌。
2009年春节在上海进行了肝移植手术，但持续有排异反应，仅仅过
了一年多于2010年12月24日死在了医院病床上。
在其病重期间，道远集团出现了巨额的亏损，死后留下的道远集团已经是一个满目疮痍，巨亏20亿元濒临破产的企业。
裘德道充满传奇色彩的人生最终以悲剧收场，道远集团何去何从成为迷局。
死亡原因五：胰腺癌
代表人物：康华集团董事长王金城
王金城出生贫困，15岁初中毕业后就辍学开始跟父亲一起贩卖咸鱼，成了鱼贩。
改革开放后，又跑到海南做起了菜贩子。
1985年王金城在厚街创办了兴业铝合
金厂。
以此为起点，王金城的资产开始呈现几何级急剧膨胀。
经过20多年艰苦
拼搏，王金城成为东莞民营企业家领军人物，当时公认的“东莞首富”，身价超过300亿。
然而，在财富暴增的同时，其健康状况却是每况愈下。
他在2006年2月被诊断出患有胰腺癌，之后病情急转直下，即使在美国最好的肿瘤中心做治疗也没能延续他的生命，在经历一年时间的痛苦折磨后，王金城在自己创办的当时中国最大民营医院康华医院与世长辞，享年50岁。
我们不禁会想，如果王金城能再活30年，那将会是怎样的景象，他的企业是否会发展得像沃尔玛、微软等商业帝国一样，但他走得太早了，一个中国的商业奇迹因他的离去戛然而止，留给人们无尽的遗憾。
死亡原因六：慢性病并发症
代表人物：汤臣集团董事长汤君年
汤君年22岁就只身从香港到台湾创办了“汤臣窗帘布公司”，靠着一台摩托一年多家经销商、3000很快汤臣窗帘便拥有车穿梭在台北市迪化街的各大布庄。
．
5亿元生产量。
随后，汤君年步入台湾地产界并取得骄人业绩，接着又开始在香港、大陆投资房地产，事业发展顺风顺水。
然而，事业成功的背后是对健康的持续透支。
汤君年从创业之初就以勤奋过人而著称，高强度的工作和对健康的忽视使他很早便成为了糖尿病的患者。
由于糖尿病并不是致命性的疾病，并没有引起汤君年足够的重视，病情不断恶化。
终于在2004年10月14日凌晨，汤君年在香港养和医院因糖尿病并发症突然病逝，享年56岁。
至此，汤臣集团从巅峰开始步入低谷，再无像汤臣一品这种世界级项目问世。
其实，在我们对企业高管的死因认真分析之后，我们发现与其说他们是死于各种生理或心理的疾病，不如说死于健康的无知。
上述的六大死因归结为一点就是健康无知，是无知害死了他们，是无知酿成了悲剧。
比如百视通的吴征、致远协创的黄骁俭、爱立信的杨迈等人，都是因为运动不当而突发心脏病猝死。
如果他们都能得到专业的运动指导，并且有足够好的健康意识，这些悲剧就可以避免。
还有因癌症而去世的德尔惠董事长丁明亮、中芯国际江上舟、杭州道远的裘德道等等，他们往往是癌症到了晚期才被发现，但为时已晚，再多的金钱财富也不能帮助他们延续生命。
如果他们能固化良好的生活方式是不是就可以避免或者延缓癌症的发生呢，如果他们能及时对身体做全面检查，是不是就可以及早发现癌症隐患呢，但他们没有这样做，他们错过了最佳的治疗时机，过早的走完了一生。
还有许许多多因为抑郁症、事业压力而自杀的企业高管们，他们的自杀不是忽发奇想，肯定是心理问题长期积累的结果，如果能及早发现这些心理问题并给予良好的心理辅导，结果就会完全不一样。
高管之殇，也是中国民营经济之殇。
中国的企业家们到了该转型的时候了，成就百年企业光有先进的模式、雄厚的资本、巨大的市场还远远不够，还必须要有健康的高管团队，毕竟一切都要人去完成，健康才是前提。
对健康的忽视就是悲剧的开始，谁都不愿悲剧重演，那么从现在开始重视自己和团队的健康，为企业的可持续发展建立可靠的保障。
．。