企业高管英年早逝的六大死因分析

企业高管英年早逝的六大死因

近日，一篇名为《中国知名企业高管19个月19人离世》的文章在企业家圈子中引起热议。史玉柱、求伯君等纷纷发微博呼吁企业家们要珍惜生命。越来越多的企业高管们开始重新审视自己过去以财富、地位为导向的价值观，他们越来越深刻的认识到事业的成功不应以牺牲健康为前提。没有人愿意再看到悲剧重演，如何杜绝悲剧的再次发生就成了最严肃也是最核心的问题。我们整理了67位知名企业高管的死亡案例，并对死因做了分析。“以人为鉴，可以知得失！”希望通过这些血的教训能帮助企业高管们找到健康的风险隐患，及时改善，安享健康幸福

67名英年早逝的企业高管中，自杀的人数最多，达到了26人。由此可见，企业家心理问题是威胁企业家健康的最大杀手。其次是心脑血管疾病，造成了21人死亡，而且绝大多数都是猝死，根本来不及抢救。有很多是因为运动不当酿成悲剧，其实如果能够得到科学专业的指导，悲剧可以避免，但对健康的盲目自信导致了悲剧的发生，不禁令人惋惜。还有11人死于癌症，平均死亡年龄才47岁，几乎无一例外都是恶性肿瘤，从发病到死亡往往只有一两年甚至数月。剩余9

人死于其他疾病，主要为慢性病并发症和急性消化道出血等。

死亡原因一：自杀

代表人物：湖南涌金集团董事长魏东

魏东于1995年创建从事投资的涌金公司，2002年控股知名医药公司“九芝堂”，2005年控股成都证券，并展开增资扩股，后来改名为国金证券，并于2007年完成国金证券借壳上市。同时，涌金集团还是千金药业第二大股东，旗下拥有魏东创立的涌金系造就了中国民可以说，涌金投资等多家金融机构。云南信托、．

营企业的传奇。他的个人财富通过短短14年时间的努力，达到了70亿元人民币。然而就是这样一个令无数人羡慕与崇拜的商界模范，竟于2008年4月29日在北京的家中，从17楼一跃而下自杀身亡，在震惊之余带给人们更多的是反思。14

年的辛苦创业积累下亿万财富，一朝撒手人寰，留给亲人的是无尽的哀思与痛苦，再多的财富也如过眼烟云，黯淡无光。

死亡原因二：心脏病

代表人物：原凤凰网总编辑、现百视通首席运营官吴征

吴征2002年至2005年工作于中央电视台，2006年至2007年出任凤凰卫视中文台总编室主任，2007年任凤凰新媒体总编辑，负责凤凰新媒体的内容建设；2009年加盟上海东方传媒集团旗下百视通公司，出任COO。这位被寄予厚望的新COO，在执掌百视通仅一年多后，就在游泳时因心脏病突发死于上海长征医院，年仅

39岁。百视通全体员工及业界其他好友无不表示震惊与悲痛，对于意欲在IPTV 领域迅速扩张的百视通公司来说，无疑是一次沉痛的打击。高管的健康问题成为企业不可忽视的发展隐患，特别对于新兴公司来说，核心高管的早逝甚至可能让企业从此一蹶不振，走入低谷。

死亡原因三：脑溢血

代表人物：江苏丰立集团董事长吴岳明

吴岳明高中毕业后开始经商。1989年，吴岳明从一个回收站开始了新的创业，

通过废旧钢铁的回收积累了第一桶金。1993年10月，他出资500万元收购了南沙化工设备厂和香山锁厂后进行企业重组，次年成立了丰立集团的前身张家港市丰立贸易有限公司。经过不断发展，丰立集团已跃身国民营企业500强和江苏省民营企业50强，吴岳明也以39亿人民币的身价跻身2010年福布斯中国富豪榜第270位。然而，就在丰立集团准备向海外扩张的时候，董事长吴岳明却意外的因脑溢血死在了张家港市华芳金陵大酒店，这突如其来的变故让如日中天的丰立集团未来充满了变数。

死亡原因四：肝癌

代表人物：杭州道远化纤集团董事长裘德道

裘德道教育程度只有小学三年级，1981年靠当水泥匠辛苦积攒的5000元起家，开始涉足化纤行业。经过十余年拼搏，在1998年收购了萧山二轻局下属的一家倒闭涤纶丝厂，后改组为萧山道远化纤有限公司。在他的苦心经营下，道远集团发展为集化纤、纺织、能源、地产、化工生产经营为一体，年销售额过百亿的大型民营集团企业。然而好景不长，在2008年底裘德道被查出肝区有阴影，后确诊为肝癌。2009年春节在上海进行了肝移植手术，但持续有排异反应，仅仅过

了一年多于2010年12月24日死在了医院病床上。在其病重期间，道远集团出现了巨额的亏损，死后留下的道远集团已经是一个满目疮痍，巨亏20亿元濒临破产的企业。裘德道充满传奇色彩的人生最终以悲剧收场，道远集团何去何从成为迷局。

死亡原因五：胰腺癌

代表人物：康华集团董事长王金城

王金城出生贫困，15岁初中毕业后就辍学开始跟父亲一起贩卖咸鱼，成了鱼贩。改革开放后，又跑到海南做起了菜贩子。1985年王金城在厚街创办了兴业铝合

金厂。以此为起点，王金城的资产开始呈现几何级急剧膨胀。经过20多年艰苦

拼搏，王金城成为东莞民营企业家领军人物，当时公认的“东莞首富”，身价超过300亿。然而，在财富暴增的同时，其健康状况却是每况愈下。他在2006年2月被诊断出患有胰腺癌，之后病情急转直下，即使在美国最好的肿瘤中心做治疗也没能延续他的生命，在经历一年时间的痛苦折磨后，王金城在自己创办的当时中国最大民营医院康华医院与世长辞，享年50岁。我们不禁会想，如果王金城能再活30年，那将会是怎样的景象，他的企业是否会发展得像沃尔玛、微软等商业帝国一样，但他走得太早了，一个中国的商业奇迹因他的离去戛然而止，留给人们无尽的遗憾。

死亡原因六：慢性病并发症

代表人物：汤臣集团董事长汤君年

汤君年22岁就只身从香港到台湾创办了“汤臣窗帘布公司”，靠着一台摩托一年多家经销商、3000很快汤臣窗帘便拥有车穿梭在台北市迪化街的各大布庄。．

5亿元生产量。随后，汤君年步入台湾地产界并取得骄人业绩，接着又开始在香港、大陆投资房地产，事业发展顺风顺水。然而，事业成功的背后是对健康的持续透支。汤君年从创业之初就以勤奋过人而著称，高强度的工作和对健康的忽视使他很早便成为了糖尿病的患者。由于糖尿病并不是致命性的疾病，并没有引起汤君年足够的重视，病情不断恶化。终于在2004年10月14日凌晨，汤君年在香港养和医院因糖尿病并发症突然病逝，享年56岁。至此，汤臣集团从巅峰开始步入低谷，再无像汤臣一品这种世界级项目问世。

其实，在我们对企业高管的死因认真分析之后，我们发现与其说他们是死于各种生理或心理的疾病，不如说死于健康的无知。上述的六大死因归结为一点就是健康无知，是无知害死了他们，是无知酿成了悲剧。

比如百视通的吴征、致远协创的黄骁俭、爱立信的杨迈等人，都是因为运动不当而突发心脏病猝死。如果他们都能得到专业的运动指导，并且有足够好的健康意识，这些悲剧就可以避免。还有因癌症而去世的德尔惠董事长丁明亮、中芯国际江上舟、杭州道远的裘德道等等，他们往往是癌症到了晚期才被发现，但为时已晚，再多的金钱财富也不能帮助他们延续生命。如果他们能固化良好的生活方式是不是就可以避免或者延缓癌症的发生呢，如果他们能及时对身体做全面检查，是不是就可以及早发现癌症隐患呢，但他们没有这样做，他们错过了最佳的治疗时机，过早的走完了一生。还有许许多多因为抑郁症、事业压力而自杀的企业高管们，他们的自杀不是忽发奇想，肯定是心理问题长期积累的结果，如果能及早发现这些心理问题并给予良好的心理辅导，结果就会完全不一样。

高管之殇，也是中国民营经济之殇。中国的企业家们到了该转型的时候了，成就百年企业光有先进的模式、雄厚的资本、巨大的市场还远远不够，还必须要有健康的高管团队，毕竟一切都要人去完成，健康才是前提。对健康的忽视就是悲剧的开始，谁都不愿悲剧重演，那么从现在开始重视自己和团队的健康，为企业的可持续发展建立可靠的保障。．