小组合作学习操作方案完整版

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

小组合作学习操作方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

小组合作学习操作方案

一、小组合作学习的目标定位

促进学生知识的获得和能力的发展: 在课堂教学中开展合作学习 , 可以使学生通过交往 , 分享彼此的思想、经验和知识 , 拓宽他们获取知识的渠道。同时 , 通过问题的提出与讨论 , 学生可以更全面地分析问题 , 深化对知识的认识 , 形成初步的概括能力。还能激发学生的学习灵感 , 活跃其思维。给学生更多的交流机会 , 使他们的思路不断清晰。同时 , 还能逐步增强他们的主动探究能力 , 不断发展他们的创造性思维。

培养学生的合作意识和合作能力:合作意识与合作能力是 21 世纪人才必备的综合素质。合作学习要解决的问题往往具有综合性、复杂性 , 高于学生一般的认知水平 , 是个人难以解决的问题。通过合作学习 , 学生就能体会到合作的重要性 , 增强合作意识。有效的合作需要学生学会理解、学会倾听、学会尊重他人 , 这能帮助他们尽快掌握与人交往、沟通的技能 , 为他们今后步入社会、适应社会奠定良好的发展基础。这是合作学习教学模式的核心目标。

丰富学生的情感 , 促进良好个性的形成:在合作过程中 , 每位学生均应平等参与学习活动 , 这能提高他们的学习兴趣、学习主动性和自信心。小组成员通过互相帮助、互相关心、互相鼓励 , 为彼此获得成功而感到高兴。同时 , 他们也会因为他人的关心、鼓励和帮助而感动 , 从而学会尊重他人 , 逐步形成自信、自尊、乐于交往、乐于助人的良好个性。

二、小组合作原则

1、坚持公平、公开、公正的原则。使学生感受到只要自己努力了就会在小组内得到合理的评价。

2、组内学习状态评价要坚持以教师指导为辅、以学生互评为主的原则。学生在合作学习中表现的如何,组内成员最有发言权。所以在评价时教师应把权利放给各小组,让组内成员根据在学习中的表现进行互评。在评价的过程中教师起好“场外指导”的作用。

3、坚持奖励性原则。评价结果要在班级内公示,一周或一个月一次汇总,并进行奖励。用奖励激励学生继续努力。

三、对于合作学习的理解

合作学习可以从三个方面去理解。首先,以学习小组或者团队的形式完成共同的任务,教师应该明确责任分工;其次,合作学习是学生经过独立思考后,在小组内进行思维碰撞,相互质疑、辩驳,从而取得共识的一种学习形式;第三,以合作小组的基本形式,是利用学习中的各种动态因素,使学生在交往互动中完成自己知识建构的一种学习形式。

四、组建科学、合理的学习小组:

以往的合作学习,教师让学生自由组合,这样做确实尊重了学生的选择,可是却忽视了一个根本的问题,那就是排斥学困生。组与组之间学生的水平差异大,这样的教学势必会导致两极分化,优生更好,差生更差。为了促使学生有效进行小组合作学习,首先应对全班学生进行科学、合理的分组,小组一般以4—6人为宜。而分组又是建立在教师对班级学生的能力、兴趣、性别、知识水平差异等几个因素上,教师应遵循“组内异质,组间同质”的原则对全班学生进行优化组合,以利优势互补,相互促进。组与组间尽量保持相对平衡的水平,才能保证每个小组在大致相同的水平上展开小组合作学习。这样既有利于形成各组学习过程中的“公平竞争”,也便于教师辅导。在教学实践中的小组构建,我认为必须着重考虑到以下三个因素:(一)人数结构的合理。一般地说,以上下两桌,四人为一小组。既节约时空,又方便灵巧,还可以使每一位组员都能在有限的合作时空里全员参与。

(二)认知结构的合理。四人中,优等生、学困生各一个,中等生两个,构成一个相对稳定的情况。在生生互动中,从最初的“帮扶”学习发展为互助互学,齐头并进。

(三)组内成员分工明确。

组长(负责组织本组同学进行学习活动,在以身作则的基础上,对组员的学习、行为、思想等进行监督、督促和指导。包括随时与班主任及各任课教师联系,在同学和老师之间架起一座沟通的桥梁,起到上情下达,下情上报的作用)。

发言人(负责汇报本组的活动成果),

记录员(负责记录本组在活动过程中发现的问题,解决问题的方法、策略以及遇到的困难等)。

监督员(负责本小组的课堂纪律维护,对于上课出现的说话、嬉笑、打闹、递纸条等现象及时制止)。

组内的各项负责人不是固定不变的,而是轮流负责,一般每2周轮一次,让不同层次的学生都能得到不同程度的发展和提高,从而实现小组合作的目标“不求人人成功,但求人人进步。”

五、小组长的培训

(一)、要让小组长明确自己的职责。可以把小组长专门召集到一起告诉组长:在它们组里他就是小老师,他首先要起表率作用,其次是严格要求组内成员课前做好学习准备,在课上认真听讲,督促本组成员课后积极完成作业。

(二)指导小组长组织好本组合作学习。可以告诉小组长,合作学习时,要让组内成员都听你的指挥。每次合作学习前要组织好发言顺序,合作后安排好全班展示汇报的顺序。一般安排方法为:1、小组交流时中差生汇报简单的问题,优等生汇报难题。2、全班展示汇报时,一般中差生汇报,其他学生负责进行补充,优等生根据其他组同学的质疑及时解疑。3、在全班汇报展示时,也可以根据题目的难易程度有小组长指定中心发言人。

在合作学习时小组长还要组织学生记录好本组的难点和亮点。难点包括解决不了的内容和有争议的内容。亮点也就是学生解决问题时较好的方法,独特的思路等。遇到难点时,首先要做好标记,并选择语言表达能力较好的同学进行汇报。因为语言表达能力好的同学能把本组成员遇到的困难解释的更清楚,有利于其他小组成员进行解疑。遇到亮点时,一般谁发现的亮点有谁来汇报。这样有利于激发学生思考的积极性。

(三)、组织好本组学生课后奖评,评星时教师要起好指导和引导作用。指导作用:1、教师要告诉组长评星要做到公平、公正。这样才能服众,也能激发组内成员的积极性。2、教师要告诉组长,在组内交流和全班展示汇报时要时刻关注本组成员

相关文档
最新文档