成功与执行力的演讲稿
执行力：铸就成功的基石 演讲稿
执行力：铸就成功的基石演讲稿开篇：激情启航，直击心灵想象一下，在浩瀚的海洋上，两艘帆船同时启航，目标直指远方的彼岸。
一艘船上，船员们齐心协力，号令之下，风帆瞬间饱满，破浪前行；而另一艘，尽管船体坚固、装备精良，却因指挥不力，踌躇不前，最终只能望洋兴叹。
这其中的差距，正是执行力的力量所在。
今天，我站在这里，就是要与大家共同探讨一个决定个人与企业命运的关键因素——执行力。
亮出主旨，提出问题执行力，是将想法转化为行动，将目标变为现实的强大能力。
它是成功者的共同特质，也是区分平庸与卓越的试金石。
然而，在现实中，我们往往不乏宏伟的蓝图和精妙的计划，却常常因执行不力而功亏一篑。
那么，是什么阻碍了执行力的发挥？我们又该如何提升自己的执行力，让梦想照进现实？主体部分：举例说明，层层深入一、案例剖析：执行力的力量让我们回顾历史，看看那些因执行力而璀璨的名字。
比如，苹果公司创始人乔布斯，他的“现实扭曲力场”不仅激发了团队的无限创意，更以强大的执行力将这些创意转化为革命性的产品，改变了世界。
再看华为，面对国际市场的重重困难，凭借其强大的执行力和不屈不挠的精神，逐步成长为全球通信领域的领军者。
这些案例告诉我们，执行力是通往成功的必经之路。
二、问题根源：执行力缺失的陷阱那么，为何有些人或组织在执行时屡屡受挫？原因之一是目标不明确，导致行动缺乏方向；二是沟通不畅，信息传递失真，造成误解与延误；三是缺乏监督与反馈机制，无法及时调整策略，确保执行到位。
此外，还有拖延症、逃避责任等个人因素，也在无形中削弱了执行力。
三、提升策略：打造高效执行力针对上述问题，我们可以从以下几个方面入手提升执行力：1. 明确目标：确保每个成员都清晰理解并认同团队的目标，将大目标分解为小步骤，逐一攻克。
2. 强化沟通：建立有效的沟通机制，确保信息准确无误地传递至每一位成员，同时鼓励开放交流，及时反馈问题。
3. 制定计划：制定详细可行的执行计划，明确责任分工与时间表，确保每个环节都有序推进。
如何提高自己的执行力演讲稿
如何提高自己的执行力演讲稿尊敬的各位领导、各位同事，大家好！
今天我想和大家分享的主题是如何提高自己的执行力。
在当今竞争激烈的社会中，执行力成为了一个人成功的重要标志。
而如何提高自己的执行力，成为了我们每个人都需要认真思考和努力实践的问题。
首先，提高自己的执行力需要我们树立正确的目标意识。
我们要清楚地知道自
己想要什么，要有明确的目标和计划。
只有明确了目标，我们才能有所作为，才能不断地朝着目标努力前行。
正如古人云，“立志须立在山巅，行事须行在马前。
”只有树立了正确的目标，我们才能坚定地朝着目标前行，才能提高自己的执行力。
其次，提高自己的执行力需要我们养成良好的习惯。
良好的习惯是成功的基石，也是执行力的保证。
我们要养成做事情有条不紊的习惯，要养成不拖延、不推诿的习惯，要养成每天都有所收获的习惯。
只有养成了良好的习惯，我们才能坚持不懈地朝着目标努力，才能提高自己的执行力。
最后，提高自己的执行力需要我们培养坚韧不拔的意志品质。
在实践中，我们
会遇到各种各样的困难和挑战，而只有坚韧不拔的意志品质才能让我们战胜困难，实现目标。
正如莎士比亚所说，“强者能屈能伸，志在必得。
”只有培养了坚韧不拔的意志品质，我们才能在面对困难时不气馁，不放弃，坚持到底，才能提高自己的执行力。
总之，提高自己的执行力需要我们树立正确的目标意识，养成良好的习惯，培
养坚韧不拔的意志品质。
只有这样，我们才能在工作和生活中取得更大的成就，才能实现自己的人生价值。
让我们一起努力，提高自己的执行力，迎接更美好的未来！
谢谢大家！。
执行力的演讲稿四篇
【精选】执行力的演讲稿四篇演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
在不断进步的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的执行力的演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。
执行力的演讲稿篇1《致加西的信》作为传世百年的企业管理经典之作，这样一本薄薄的小册子，没有华丽的语言修饰、没有离奇的故事情节，却蕴含着巨大的激励与启迪，传递着深刻的真理--这就是社会进步的动力源泉，即忠诚勤奋、爱岗敬业、主动创新和团队执行力。
忠诚，是一种境界更是一种行为。
唯有忠诚才有勤奋，而勤奋是成功的唯一途径。
对于我们XX事业的每个职员，忠诚于XX事业，就是忠诚于党和国家、忠诚于人民。
强化责任，恪尽职守，以大局为重，不计个人得失。
敬业是认真负责的态度、是一种责任、一种美德。
只有爱岗敬业，才能履行职责，把工作做到最好。
即使在工作中遇到挫折，也能摆正心态，顾全大局，敢于担当，不折不扣的做好工作。
执行力是个人执行能力和团队整体素质的直接体现。
个人是团队执行力的重要组成部分，团队则是企业实战中关键的执行部分，要发挥N个1相加后大于N的能量，才是成功的团队，一个足够团结的团队才会有战斗力。
对于任何一个企业而言，危机意识和忧患意识都不可缺少。
危机和忧患正是团队精神形成的外在客观因素，有助于团队的觉悟和凝聚，一旦达到同仇敌忾的思想境界，也就激发了团队执行力的提升，每一个优秀的团队其内部都有这样一种强烈的执行力文化，从骨干到每个职工，都注重承诺、强调责任心，大家各司其职、各尽所长，为了一致的目标而奋斗，这一切都是执行力文化的具体表现。
提到"团队"，我联想到最能诠释这个概念的一个神奇物种美洲行军蚁，虽然每一只行军蚁都非常小，一滴水就可以将它冲走或者淹死，但是它们合起来就具备惊人的力量。
碰到沟壑，前面的会毫不迟疑的冲下去，好像盖房子夯实基础一样将沟壑填平让大军通过;遇到大河拦路或火灾封路，就互相咬在一块，形成一个巨大的蚂蚁团，工蚁在外圈，兵蚁和小蚂蚁在里面，抱团闯过去。
执行力演讲稿
执行力演讲稿开场白：尊敬的女士们，先生们，。
在竞争激烈的现代世界中，执行力已成为成功的关键驱动力。
执行力是将意图转化为实际行动的力量。
它是一种执行任务、克服障碍和实现目标的能力。
今天，我将阐述执行力在个人和组织层面上至关重要的原因，并分享一些提高执行力的有效策略。
演讲结构：一、执行力的重要性。
二、提高执行力的策略。
三、执行力的力量。
一、执行力的重要性：执行力对于个人和组织的成功至关重要，原因如下：实现目标，没有执行力，目标就只是梦想，无法转化为现实。
构建信誉，信守承诺并完成任务建立了信誉，增强了人们的信任。
克服障碍，执行力使我们能够克服障碍，保持动力，直到实现目标。
创造价值，通过执行想法和计划，我们为个人、组织和社会创造价值。
获得竞争优势，在一个竞争激烈的环境中，执行力将那些执行计划的人与徘徊不前的人区分开来。
二、提高执行力的策略：提高执行力可以通过以下策略实现：明确目标，定义清晰且可实现的目标，并将其分解为较小的可管理步骤。
制定行动计划，创建一个详细的路线图，概述实现目标所需的步骤。
建立时间表，设定切实可行的截止日期，并将任务分配到特定时间段。
消除障碍，识别并消除可能阻碍执行力的潜在障碍。
保持责任感，向他人或自己设定明确的责任，并定期汇报进展。
寻求支持，与支持你目标的人建立联系，他们可以提供指导和鼓励。
保持适应力，在执行过程中，情况可能会发生变化。
保持灵活性并调整你的计划以应对这些变化。
三、执行力的力量：执行力具有改变人生的力量。
它使我们：实现我们的梦想，我们将看似遥不可及的抱负化为现实。
提升我们的能力，每一次我们执行一项任务，我们都在加强我们的技能和知识。
塑造我们的性格，执行力培养了毅力、自律和自信。
激励他人，通过我们的行动，我们鼓舞了周围的人。
创造一个更好的世界，当我们执行有意义的目标时，我们为社会做出了贡献，创造了一个更美好的未来。
结论：执行力是个人和组织成功不可或缺的要素。
通过明确的目标、详细的计划、明确的责任感和保持适应性，我们可以提高我们的执行力，实现我们的目标，并产生持久的、积极的影响。
以执行力赢在执行演讲稿8篇
以执行力赢在执行演讲稿8篇以执行力赢在执行演讲稿篇1今天我要演讲的题目是《幸福其实就在你身边》。
世界上有许多人在追寻幸福，可寻找到幸福的人却寥寥无几，这是因为他们忘了两个最重要的问题: 第一，幸福是什么？第二，幸福在哪里?现在，我有这样一个故事。
一个20出头的年轻小伙子急匆匆地走在路上，对路边的景色与过往行人全然不顾。
一个人拦住了他，问: "小伙子，你为何这样行色匆匆啊?" 小伙子头也不回，飞快地向前跑着，只泛泛地甩了一句话："别拦我，我在寻求幸福。
"转眼20年过去了，小伙子已变成了中年人，他依然在路上疾驰。
又一个人拦住他问:"喂，伙计，你在忙什么呀?" 中年人不耐烦的说："别拦我，我在寻求幸福。
"又是20年过去了，这个中年人已成了一个面色憔悴，老眼昏花的老头，还在路上挣扎着向前挪。
一个人拦住他:"老头子，还在寻找你的幸福吗？""是啊。
"老头无力的说道。
当老头回答完别人的问话，猛地一惊醒，一行眼泪掉了下来。
原来刚才问他问题的那个人，就是幸福之神啊，他寻找了一辈子，可幸福之神实际上就在他旁边。
有谁来说说这则故事阐述了一个什么样的道理？是的，其实每一个人都可以寻找到幸福，只需不要给自己制定一个虚无缥缈的终极目标，这样你就可以感觉到幸福与快乐其实就在你手头上的每一件小事里，幸福其实就在你的身边！以执行力赢在执行演讲稿篇2中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业前瞻因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。
往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元、环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续、健康发展的关键。
企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。
而员工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
2023年关于执行力的演讲稿四篇
2023年关于执行力的演讲稿四篇执行力的演讲稿篇1首先，执行力是什么？对于个人而言，执行力就是把目标变成行动，通过行动能获得结果的实力。
对于一个组织而言，执行力是长期战略一步一步落实到实处的实力。
有这样一个寓言：有一群老鼠深为一只擅长捕鼠的猫所苦。
于是老鼠们齐聚一堂，探讨如何解决这个心腹大患。
老鼠们都有自知之明，知道并没有能赶跑猫的本领，于是他们有提议在猫身上挂个铃铛，以便知道猫的行踪，可以早做防范。
这个办法立即引来满场叫好。
可又有老鼠突然问道：那谁来把铃铛挂到？猫身上？忽然全场安静。
把铃铛挂在猫身上这个当然是个好办法，但是谁来付诸行动呢？这就涉及到了执行力这一点。
当目标和发展已经确定，这个时候执行力就变的尤其关键。
这就个就是理论和实践的关系。
理论赐予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论。
军事有句话：三分策略，七分靠执行。
道理很简洁，执行力强，你就能逢山开路，遇水搭桥。
而反之，你就会错失良机，导致与自己的目标背离。
正因此，人们常说：成也执行，败也执行。
由此看来，执行力是胜利的必要条件，个人和集体的胜利都离不开好的执行力。
执行力如何提升？我认为执行力的根本在于责任心。
拿上面老鼠的例子，老鼠们之所以不说谁去给猫挂铃铛，我想是因为他们都在想这件事情这么危急，还是等别的老鼠来做吧。
依我看，这个群体的威逼不在于猫，而在于这样的相互推诿，无人担当。
这样一个群体，即使奇思妙想，遮天蔽日，没有人执行，依旧会沦为空想注定寸步难行。
所以提升执行力，责任担当和进取精神都是不能少的。
其次，就是要严谨务实，勤勉刻苦。
海尔为什么这么强大，明明从前是一个不起眼的小公司。
就因为他们企业有个文化：日事日毕，日清日高。
时刻提示员工每天的工作要做日清，不能拖拉处理事情。
全部胜利不是一蹴而就。
“把铃铛挂猫身上”是终极目标，但是平常也有许多“小铃铛”而须要挂起来，假如“小铃铛”都挂不好，又怎么能挂好大铃铛呢？最终就是要有时间观念，古人有云：明日复明日，明日何其多。
执行力演讲稿
执行力演讲稿
尊敬的各位领导、老师和同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享关于执行力的演讲。
执行力是每个人成功的关键因素之一，它决定了我们能否把想法变成行动，把目标变成现实。
在这个竞争激烈的社会，拥有良好的执行力是非常重要的。
首先，执行力意味着坚定的决心和毅力。
在面对困难和挑战的时候，我们需要坚定的决心和毅力去克服困难，不轻言放弃。
只有坚持不懈，才能最终取得成功。
比如，我们在学习中遇到困难，就要坚持不懈地去钻研，直到解决问题；在工作中遇到挑战，就要坚定信心，不断努力，直到取得成果。
其次，执行力还需要有效的计划和组织能力。
我们需要制定合理的计划，并严格执行，确保每一步都朝着目标前进。
同时，我们还需要有良好的组织能力，合理安排时间和资源，以确保工作的高效进行。
只有做好计划和组织，才能更好地提高执行力，实现个人和团队的目标。
最后，执行力需要团队合作和沟通能力。
在现代社会，很少有事情是一个人能够完成的，团队合作是非常重要的。
我们需要与他人建立良好的沟通和合作关系，共同努力，共同进步。
只有团结一致，才能最大限度地发挥每个人的潜力，实现团队的目标。
在今后的学习和工作中，让我们牢记执行力的重要性，坚定决心，制定良好的计划，加强团队合作，不断提高自己的执行力，实现更大的成功。
谢谢大家！。
培养团队的执行力和执行效果演讲稿
培养团队的执行力和执行效果演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里和大家分享关于培养团队的执行力和执行效果的话题。
在当今竞争激烈的社会中，一个团队的执行力和执行效果对于整个组织的发展至关重要。
因此，我们必须认识到培养团队的执行力和执行效果的重要性，不断提升团队的综合素质，使团队能够更好地适应和应对不断变化的环境。
首先，要培养团队的执行力，我们需要建立一个明确的目标，让团队成员对目标有清晰的认识和理解。
在这个过程中，我们可以运用排比修辞手法，通过列举多个具体的目标，来强调目标的重要性和必要性，激发团队成员的积极性和责任感。
同时，我们还可以使用比喻修辞手法，将目标形象化、生动化，让团队成员更加直观地理解目标，从而更有动力去实现目标。
其次，要提高团队的执行效果，我们需要建立有效的沟通机制，确保团队成员之间的信息畅通和协作顺畅。
在这个过程中，我们可以运用排比修辞手法，通过列举多个沟通方式和渠道，来强调沟通的全面性和多样性，使团队成员更加了解和掌握各种沟通方式的优势和特点。
同时，我们还可以使用对比修辞手法，将有效的沟通和无效的沟通进行对比，让团队成员更加清晰地认识到有效沟通的重要性和必要性。
最后，要提高团队的执行效果，我们需要建立有效的激励机制，激励团队成员不断提升自身的执行力和执行效果。
在这个过程中，我们可以运用比喻修辞手法，将激励形象化、生动化，让团队成员更加深刻地感受到激励的力量和魅力。
同时，我们还可以使用排比修辞手法，通过列举多种激励方式和方法，来强调激励的多样性和灵活性，使团队成员更加有动力去追求激励和奋斗目标。
总之，培养团队的执行力和执行效果是一个长期而艰巨的任务，需要我们不断地总结经验，不断地改进方法，不断地提高自身的素质和能力。
相信通过我们的共同努力，我们一定能够培养出更加优秀的团队，为组织的发展贡献更大的力量！谢谢大家！。
5分钟执行力演讲稿
5分钟执行力演讲稿《5 分钟执行力演讲稿》尊敬的各位朋友：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家分享一个对我们的生活和工作都至关重要的话题——执行力。
在我们的生活中，经常会听到有人抱怨：“我有很多好的想法，就是没办法实现。
”或者“我知道该怎么做，但就是没有行动。
”其实，这就是执行力出了问题。
那么，什么是执行力呢？简单来说，执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。
执行力对于个人的发展有着举足轻重的作用。
想象一下，你给自己制定了一个减肥计划，每天要运动一小时，合理控制饮食。
但如果只是停留在计划阶段，没有实际去执行，那这个计划永远只是一张纸，你的体重也不会有任何变化。
再比如，你想要学习一门新的语言，买了一堆教材和课程，可如果不坚持每天学习、练习，最终也只能是半途而废。
在工作中，执行力更是关键。
一个团队中，可能每个人都有很棒的创意和想法，但如果没有人去把这些想法落实，那这个团队也很难取得成功。
比如，公司制定了一个新的营销策略，需要各个部门协同合作去执行。
如果某个部门拖延或者执行不到位，就可能影响整个计划的推进，导致公司错失市场机会。
那么，为什么有些人执行力强，而有些人执行力弱呢？其中一个重要的原因就是缺乏明确的目标。
如果我们不知道自己要去哪里，又怎么能迈出坚定的步伐呢？所以，在行动之前，一定要明确自己的目标，并且把这个目标细化、具体化，让自己清楚地知道每一步该怎么做。
另外，恐惧和犹豫也是执行力的大敌。
我们常常害怕失败，害怕出错，害怕被别人嘲笑。
这种恐惧心理会让我们在行动前犹豫不决，错过最佳时机。
其实，失败并不可怕，可怕的是连尝试的勇气都没有。
每一次失败都是一次成长的机会，只要我们能从失败中吸取教训，就会离成功更近一步。
还有一个影响执行力的因素就是缺乏自律。
自律是一种自我管理的能力，能够让我们克服懒惰和拖延，按照计划去行动。
比如，每天早上按时起床，坚持锻炼身体，按时完成工作任务等等。
自律不是一朝一夕能够养成的，需要我们不断地自我约束和自我激励。
如何提高个人的执行力和执行效果演讲稿
如何提高个人的执行力和执行效果演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我想和大家分享的主题是如何提高个人的执行力
和执行效果。
执行力是一个人在工作中展现出来的重要品质，它直
接关系到一个人的工作绩效和职业发展。
那么，如何提高个人的执
行力和执行效果呢？
首先，我们需要树立正确的工作态度。
要做到对工作充满热情
和责任感，对待每一个工作任务都要认真负责，不拖延、不推诿，
要时刻保持高度的工作积极性。
只有这样，我们才能在工作中展现
出高效的执行力。
其次，我们需要提升自己的时间管理能力。
合理安排每一天的
工作计划，科学分配工作时间，做到有条不紊地完成每一个工作任务。
只有合理利用时间，才能提高工作效率，提高执行力。
此外，我们还需要不断提升自己的专业能力和素质修养。
只有
具备了扎实的专业知识和过硬的工作能力，才能在工作中游刃有余，做到事半功倍。
同时，良好的人际关系和团队合作精神也是提高执
行力的重要因素，只有与同事们和睦相处，才能更好地推动工作的顺利进行。
最后，要保持乐观的心态。
在工作中遇到困难和挫折时，要以积极的心态面对，勇敢克服。
只有保持乐观的心态，才能在工作中保持高效的执行力。
总之，提高个人的执行力和执行效果需要我们在工作中树立正确的态度，提升时间管理能力，不断提升专业能力和素质修养，保持乐观的心态。
只有这样，我们才能在工作中表现出色，取得更好的成绩。
让我们共同努力，不断提高自己的执行力，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
赢在执行力演讲稿范文
赢在执行力演讲稿范文尊敬的评委老师：大家好！我是来自XX学校的XX，今天非常荣幸能够站在这里与大家交流。
我演讲的主题是《赢在执行力》。
执行力，在我们的日常生活中至关重要。
无论是个人的发展，还是组织的成功，都离不开良好的执行力。
那么，什么是执行力？执行力，简单来说，就是能够将计划、目标转化为实际行动的能力。
拥有高度执行力的人，他们不仅知道自己要做什么，还知道如何去做，最终能够全力以赴去实现目标。
那么，如何在执行力方面取得突破呢？我认为，要赢在执行力，首先需要明确目标。
目标的明确性是执行力的基础，只有明确了要达到的目标，才能展开具体行动。
没有明确的目标，行动就会变得迷茫，无法有条不紊地朝着目标前进，更不会有效果。
其次，要具备坚定的决心。
执行力强的人，往往拥有强大的决心，他们相信自己的目标是值得去追求的，而且他们愿意为之付出努力。
在面对困难和阻力时，他们能够保持积极乐观的态度，不轻易放弃。
再次，要制定详细的计划。
明确的目标和坚定的决心只是开始，制定详细的计划才能让我们有条不紊地朝着目标前进。
计划就像是一张地图，可以帮助我们找到正确的方向。
通过将目标细化为具体的步骤和时间节点，我们能够更好地规划行动，提高执行力。
另外，要进行有效的时间管理。
时间是最宝贵的资源，合理利用时间可以提高执行力的效率。
我们应该学会区分重要与紧急，合理安排时间。
为了充分利用时间，我们可以采用番茄工作法，将工作切分为25分钟的时间段，每段时间专注于一项任务，然后休息5分钟。
这种有效的时间管理方式可以帮助我们更专注地进行工作，提高效率。
此外，克服拖延症也是提升执行力的关键。
拖延是执行力的大敌，我们常常会把重要的事情拖到最后，结果可能是临近截止日期时匆忙完成，质量不高。
为了克服拖延症，我们可以采用\。
5分钟执行力演讲稿
5分钟执行力演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的观众们：大家好！很荣幸能够站在这个舞台上，向大家分享关于5分钟执行力的主题演讲。
我是XXX（自我介绍），今天我想和大家一起探讨的是如何提升自己的执行力。
在现代社会，无论是在工作还是学习方面，拥有高效的执行力都是非常重要的。
然而，我们常常会遇到一种情况：明明知道某个任务的重要性，却因为各种原因而拖延。
为了解决这个问题，我希望通过本次演讲，向大家介绍一些提高执行力的方法。
首先，要提升执行力，我们需要明确目标。
在开始一项任务之前，我们应该清楚地知道自己要达成的目标，并且制定出相应的计划。
目标的明确性将有助于我们更好地集中注意力和精力，从而更好地完成任务。
其次，养成良好的时间管理习惯也是提高执行力的关键。
在我们的日常生活中，时间管理往往被低估，导致任务执行效率低下。
我们可以试着列出一个任务清单，将任务分为重要和紧急，并按照优先级完成。
此外，合理规划每天的时间，合理安排休息和工作的时间间隔，也能够提高我们的执行效率。
除此之外，建立良好的习惯对于提高执行力也起到了重要作用。
习惯是培养出来的，通过重复的行为形成，并且在执行任务时起到了很大的辅助作用。
比如，我们可以每天安排固定的时间段来处理重要的任务，将其变成一种习惯。
当我们养成这样的习惯后，执行任务就会变得更加轻松自如。
此外，积极处理干扰因素也是提升执行力的重要策略之一。
我们生活和工作的环境中充满了各种各样的干扰因素，阻碍了我们的执行力。
要提高执行力，我们需要意识到这些干扰因素，并积极采取措施来应对。
可以通过将手机静音、选择安静的工作空间、寻求他人的协助等方法来减少干扰，从而更好地完成任务。
最后，成功的执行力还需要内心的驱动和毅力。
在面对任务执行的困难和挑战时，我们需要坚定自己的意志力，并且保持积极的心态。
毅力是成功的要素之一，它能够帮助我们战胜一切困难，坚持不懈地追寻自己的目标。
尊敬的评委和观众们，通过以上的方法与策略，我们可以提高自己的执行力。
有关执行力的演讲稿四篇
有关执行力的演讲稿四篇执行力的演讲稿篇1对于个人，执行力就是把目标变成行动，把行动变成结果的能力。
对于一个组织，是长期战略一步步落到实处的能力。
执行力是取得成功的必要条件，个人和集体的成功都离不开好的执行力。
当既定目标和战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得尤为关键。
战略与执行就好比是理论与实践的关系，理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论。
一个基业常青的组织一定是一个战略与执行相长的组织。
那么，就信用社而言，如何提高我们的执行力呢?纵观企业的发展，执行力是个人完成工作的能力和部门之间协作综合评判的结果。
分析影响执行力的原因和对它的理解应考虑两个方面：部门和个人。
执行的主体是各职能部门和一线员工，所以必须建立畅通的执行机制，把明确的目标任务用规范的运营流程制度分解给每个员工，并落实完成目标的结果，使这个过程通畅了，执行力就强了。
一、从我做起，提高自身执行力。
有这样一个故事：耶稣带着门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣希望彼得捡起来，不料彼得懒得弯腰，假装没听见。
耶稣自己弯腰捡起马蹄铁，用它在铁匠那换来三文钱，并用这些钱换了十几颗樱桃。
出了城，两人继续前进，经过的是茫茫荒漠，耶稣猜彼得渴得厉害，于是把藏在袖子里的樱桃悄悄地扔出一颗，彼得一见，赶紧捡起来吃。
耶稣边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十几次腰。
于是耶稣意味深长地对他说：“要是按我说的做，你最开始只要弯一次腰不就行了。
”这个故事可否这样理解呢?它说明了服从和执行的重要性。
大到一个国家，小到一个团队组织，服从领导、步调一致都是我们能完成任务、取得胜利的关键所在。
领导者作为整个队伍的统筹策划者，站得更高，看得更远，只有领会领导意图、服从安排，我们的事业才能全面发展、整体推进。
也只有这样，我们才能默契配合、精诚合作、从而无往不胜。
试想如果我们的员工都像彼得那样，对领导交待的任务充耳不闻，对领导的良苦用心视而不见，根本不去执行，或者不用心执行，那么所有指令都会变成一纸空文，毫无用处。
5分钟执行力演讲稿
5分钟执行力演讲稿《5 分钟执行力演讲稿》尊敬的各位朋友：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，和大家一起探讨一个在我们生活和工作中都至关重要的话题——执行力。
在开始之前，我想问大家一个问题：你们有没有过这样的经历，心里有一个很好的想法，计划得也很完美，但最终却没有实现？或者是明明知道该做什么，却总是拖延，无法付诸行动？我相信，很多人都有过这样的困扰。
而这，其实就是执行力不足的表现。
那么，什么是执行力呢？简单来说，执行力就是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。
它不是简单的去做，而是要高效、高质量地完成任务，达到预期的目标。
执行力的重要性不言而喻。
一个拥有强大执行力的人，能够在面对困难和挑战时迅速做出反应，采取有效的行动，从而抓住机会，取得成功。
而一个缺乏执行力的人，即使有再好的想法和计划，也只能停留在空想阶段，无法实现自己的价值。
我们来看看古今中外那些成功的人士，无一不是具备强大执行力的典范。
比如马云，他在创立阿里巴巴之初，面临着无数的质疑和困难，但他凭借着坚定的信念和强大的执行力，将自己的构想一步步变为现实，最终打造了一个商业帝国。
再比如我们身边那些优秀的同事、朋友，他们能够在工作中出色地完成任务，得到领导的赏识和同事的认可，靠的也是高效的执行力。
那么，如何提高我们的执行力呢？首先，要有明确的目标。
目标就像是灯塔，为我们指引前进的方向。
如果我们连自己想要什么都不清楚，又怎么能知道该往哪里走，该做什么呢？所以，在开始一项任务之前，我们要认真思考，明确自己的目标是什么，并且要把这个目标细化、具体化，让它具有可操作性。
其次，要制定合理的计划。
有了目标之后，我们需要制定一个详细的计划，把大目标分解成一个个小目标，然后按照计划一步一步地去实施。
在制定计划的时候，要充分考虑到可能遇到的问题和困难，并且提前做好应对的准备。
然后，要克服拖延的习惯。
拖延是执行力的大敌，很多时候，我们之所以无法完成任务，就是因为我们总是想着“等一会儿再做”“明天再做”。
5分钟执行力演讲稿
5分钟执行力演讲稿《5 分钟执行力演讲稿》尊敬的各位朋友：大家好！今天我想和大家聊聊“执行力”这个话题。
在我们的生活和工作中，常常会听到有人说：“我有很多想法，就是没有去做。
”或者“我本来打算做的，但是一直拖着没行动。
” 不知道大家有没有过这样的经历呢？其实，这就是执行力不足的表现。
那么，什么是执行力呢？简单来说，执行力就是把想法转化为行动，并且能够有效地完成目标的能力。
它不是一时的冲动，而是一种持续的行动力量。
执行力强的人，能够迅速地将计划付诸实践，他们不会被各种借口和困难所阻挡。
比如，想要减肥，就会立刻制定合理的饮食和运动计划，并且每天坚持执行；想要学习一门新的技能，就会马上找资料、报名课程，然后按时学习和练习。
相反，执行力弱的人，总是在空想和犹豫中徘徊。
他们会给自己找各种理由拖延，比如“今天太累了，明天再开始吧”，“这个太难了，我怕做不好”。
结果，时间一天天过去，目标却始终没有实现。
为什么执行力如此重要呢？首先，执行力是实现梦想的关键。
我们每个人都有自己的梦想，但是如果只有梦想而没有行动，那梦想永远只是空中楼阁。
只有通过强大的执行力，把一个个小目标变成现实，我们才能离梦想越来越近。
其次，执行力能够提升我们的个人能力。
在实践的过程中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，通过解决这些问题，我们能够不断积累经验，提升自己的能力和素质。
再者，执行力强的人更容易获得成功。
在竞争激烈的社会中，机会稍纵即逝。
只有那些能够迅速行动、抓住机会的人，才能在众多竞争者中脱颖而出。
那么，如何提高我们的执行力呢？第一，要有明确的目标。
目标就像是我们前行的灯塔，为我们指明方向。
我们要把大目标分解成一个个小目标，这样会让我们感觉更有可操作性，也更容易开始行动。
第二，制定详细的计划。
有了目标之后，我们要制定具体的计划，包括什么时间做什么事情，需要哪些资源等等。
详细的计划可以让我们更加清楚自己的行动步骤，减少迷茫和犹豫。
第三，克服拖延心理。
关于执行力的演讲稿
关于执行力的演讲稿执行力是一个人在实施决策和完成任务时的能力，它直接关系到个人的发展和组织的成就。
一个具有良好执行力的个人，能够高效地完成任务，保质保量地达成目标。
而一个团队或组织只有具备良好的执行力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
今天，我想与大家分享一些关于执行力的观点和方法。
首先，我认为执行力的核心是行动。
在日常生活中，我们可能会遇到各种各样的问题和困难，但只有真正采取行动去解决它们，才能取得实质性的进展。
行动力强的人，不仅能够快速做出决策，还能够迅速付诸实践，将思考转化为行动。
因此，我们要注重培养自己的行动力，勇于面对挑战，积极主动地追求目标。
其次，执行力还需要专注和坚持。
在工作中，我们可能会遇到许多琐碎和重复的任务，有时候会因为无聊或厌倦而心不在焉。
然而，只有保持专注和坚持，才能够持续地完成这些任务。
我们可以通过设定小目标、制定详细计划和进行时间管理等方式来增强专注力和坚持力。
同时，要时刻保持对目标的认知，不断调整自己的思维和行动，以保持对目标的追求和控制力。
此外，沟通和协作也是执行力的重要因素。
在团队合作中，良好的沟通和协作能够更好地将每个成员的力量发挥出来，以达成共同的目标。
通过有效的沟通，我们能够清晰地了解任务的要求和团队成员的期望，避免产生误解和冲突。
而协作则需要我们主动与他人合作，学会倾听和尊重他人的意见，以达到更好的团队效果。
另外，自我管理也是执行力的关键。
一个良好的自我管理能力可以使我们在面对各种复杂情况时保持冷静和理性。
我们可以通过建立明确的目标、制定科学的计划和进行有效的时间管理来提高自我管理能力。
同时，我们还应该关注自身的成长和学习，通过不断地学习和积累知识，提升自己的专业和技术能力，为更好地完成任务提供有力的支持。
最后，要想拥有良好的执行力，我们还需要保持积极的心态和健康的身体。
执行力需要我们有足够的精力和动力去面对工作和生活中的各种挑战。
因此，我们需要注重自己的身心健康，保持良好的生活习惯和合理的作息时间。
大学生执行力演讲稿
尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！今天，我站在这里，想和大家探讨一个对于我们大学生来说至关重要的品质——执行力。
执行力，简而言之，就是将想法付诸行动的能力。
在信息爆炸、竞争激烈的今天，执行力已经成为我们实现梦想、成就未来的关键。
下面，我将从以下几个方面来阐述执行力的重要性，并鼓励大家在大学生活中培养和提升自己的执行力。
一、执行力是梦想成真的基石每个人都有自己的梦想，而梦想的实现离不开执行力。
当我们怀揣着对未来的憧憬，制定了宏伟的目标，执行力就是我们跨越障碍、披荆斩棘的利器。
一个有执行力的人，能够在遇到困难时迎难而上，不断突破自我，最终实现自己的梦想。
案例分享：我国著名企业家马云，在创立阿里巴巴之初，面临着种种困难和质疑。
然而，正是凭借他坚定的信念和强大的执行力，马云带领团队克服了重重难关，最终将阿里巴巴打造成为全球最大的电子商务平台。
二、执行力是提升竞争力的保障在激烈的社会竞争中，执行力是衡量一个人竞争力的关键因素。
一个执行力强的人，能够迅速响应市场需求，高效完成工作任务，从而在职场中脱颖而出。
对于大学生来说，执行力更是我们未来就业和创业的重要保障。
案例分享：在求职过程中，许多企业更倾向于招聘执行力强的毕业生。
因为他们能够迅速融入团队，高效完成工作任务，为企业创造价值。
三、执行力是塑造优秀品质的途径执行力不仅能够帮助我们实现梦想，更能够塑造我们的优秀品质。
在追求目标的过程中，我们需要付出辛勤的努力，克服种种困难。
这样的经历能够培养我们的毅力、耐心、责任心等优秀品质。
四、如何在大学生活中提升执行力那么，作为大学生，我们该如何在日常生活中提升自己的执行力呢？1. 明确目标，制定计划首先，我们要明确自己的目标，并制定切实可行的计划。
目标要具体、明确，计划要详细、可行。
2. 增强自律意识自律是执行力的前提。
我们要养成良好的生活习惯，合理安排时间，抵制诱惑，确保计划的顺利进行。
3. 学会时间管理时间管理是提高执行力的重要手段。
以执行力赢在执行演讲稿7篇
以执行力赢在执行演讲稿7篇以执行力赢在执行演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！我是来自客服部的***，今天我演讲的题目是《提高执行力，做一名追求完美的***人》。
正值春意绵绵，我们聚在一起，共同学习“执行力提升”这个主题，我们一起认识了许多成功人士的奋斗历程，道恩斯、弗兰克，拿破仑、格兰特等等…，一个个案例告诉我们：一个人的成功和一个企业的壮大，都需要强大的执行力。
何谓执行力，我理解的执行力就是在任何时间都充满激情去高质量地完成各项工作任务。
提高我们的执行力，仅仅做到简单的执行是不够的，执行过程中我们还要富有激情。
因为有激情才敢面对挑战、面对困难、承受挫折；有激情才能消除暮气、聚集人气、激发正气。
当这种工作激情成为一种习惯，一种自然，就会在无形之中渲染他人。
那么“简化工作程序，增强执行能力，提高办事效率”就不只是嘴上说，纸上写，脑中记的一句话，而是总结了我们所有瑞贝卡人已经融入这十八字方针的精神面貌。
我们客服部肩负着企业各楼盘项目营销手续、按揭贷款、房屋交付和房产证的办理以及客户信息资料库建立等工作。
这些工作是那么的平凡，但是却都体现了执行力的重要性，如果大家都缺少了执行力，那么会是怎样一个状况呢各项手续的办理困难重重，甚至影响到整个项目的销售进度；客户的按揭贷款未按时办理，直接导致回款延时；房屋交付前的准备工作一项未完成，交房工作便会停滞不前；房产证办理不及时，会造成大批客户因契税滞纳金而不满；客户信息资料建立和更新不及时，便会堆积的一团糟，导致调取客户资料不完整，而且延误工作进程。
然而，我们忙而不乱地工作着；我们紧张有序的工作着；我们协同合作、相互支持、相互配合、相互理解。
我们相互感受着完成任务的快乐，我们分享着彼此的成功。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。
朋友们，没有完美的个人，只有完美的团队，个人再完美，也仅仅是一滴水；一个优秀的团队就是一条小溪，只有当你融入团队时候，才有创造出一片汪洋的执行力量，才会获得最大的成功。
以执行力赢在执行演讲稿
以执行力赢在执行演讲稿以执行力赢在执行演讲稿1尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们：大家好！首先，要感谢董事长和公司领导为我们提供了一个展示自我的舞台。
其次，要感谢我们管理部和企划部的各位同仁对我的信任。
今天，我演讲的题目是“如何提高制度执行力”。
有一次成方圆去央视参加节目演出，刚到央视门口，门卫伸手将她拦了下来。
原来每个进出央视的人都必须佩戴央视颁发的临时出入证，恰巧那天成方圆忘带了，她的就说：“你看脸也应该知道她就是成方圆啊，我们还赶着进去录制节目呢！耽误了你可负不起这个责任！”可是门卫却说：“作为门卫，我的职责之一就是检查每个进入央视的人是否佩戴了出入证，没有规矩不成方圆呐！”成方圆听了马上就说：“对对，我父母之所以给我取这个名字，取的就是这个寓意。
我应该带头遵守。
”接着就和助理回家取出入证去了。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。
从企业管理上，我们可以将“规矩”理解为具有约束力的规章制度，可以将“方圆”理解为一种科学规范的企业管理状态。
那么“没有规矩，不成方圆”就可以理解为一个企业如果没有制度的执行，就不可能有科学、规范的企业管理。
所以说没有制度执行力，企业就没有竞争力，企业的发展也将无从谈起。
既然制度执行力对于企业的发展这样重要，那我们该如何提高制度的执行力呢？通过四周的反复讨论，我们认为，要切实提高制度执行力，可以从三个方面入手，那就是：规范、严格执行、有效监督。
一、规范建设在制度的建设上，经济学中常常引用“分粥”的来说明制度制定的过程：说在一个僧多粥少的庙里，人们发现掌勺和尚分粥有多有少，因人而异，很不公平，于是掌勺和尚改由大家推选。
但一段时间后，发现这种方法也行不通，因为谁都有私心，大家推选的掌勺和尚其实也亲疏有别，难以公平。
经商量，决定轮流掌勺，一人分一顿，情况虽一时有所好转，但时间一长，发现问题更多，因为个别和尚不仅亲疏有别，因人而异，轮到自己时还又吃又藏。
经过反复讨论，大家决定在轮流掌勺的基础上再加上一条规矩：分粥者必须最后拿剩下的那一份。
执行力的演讲稿3篇_演讲稿
执行力的演讲稿3篇_演讲稿尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家一起分享关于执行力的话题。
执行力是一个人在面临挑战和困难时，能够坚定不移地去执行目标并取得成功的能力。
在当今竞争激烈的社会中，拥有良好的执行力是非常重要的。
首先，执行力需要我们有明确的目标和计划。
只有明确了自己的目标，才能有动力去努力实现。
在制定计划时，我们需要考虑到各种可能的情况，并且制定出切实可行的方案。
只有这样，我们才能在面对困难时不会轻易放弃，而是能够坚持不懈地去追求自己的目标。
其次，执行力需要我们有坚定的意志和毅力。
在实现目标的过程中，我们难免会遇到各种各样的困难和挫折。
但是，只有坚定的意志和毅力，才能让我们在困难面前不退缩，而是努力克服困难，坚持不懈地朝着目标前进。
最后，执行力需要我们有良好的执行能力。
在实现目标的过程
中，我们需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，才能够顺利地完成任务。
只有这样，我们才能在团队中发挥自己的作用，实现个人价值。
在今后的学习和工作中，我希望大家能够不断地提升自己的执行力，树立明确的目标和计划，坚定意志和毅力，培养良好的执行能力，努力实现自己的梦想和目标。
谢谢大家！。
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成功与执行力的演讲稿想获得成功就必须要行动,好的执行力会使成功事半功倍,下面是小编为大家收集关于成功与执行力的演讲稿，欢迎借鉴参考。
赢在执行力求完美追求卓越各位领导，各位同事：大家好，我演讲的题目是《赢在执行力求完美追求卓越》。
为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着?原因是多方面的，但是完美的执行是其中最重要的一点。
无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略，缺乏执行力就会导致全盘皆输。
执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。
这是执行力最简单也是最精辟的解释。
下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。
执行——没有任何借口。
完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是沉重的。
找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致失败，也会使自己一事无成。
优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。
“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力。
因为工作是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。
执行需要注重细节这两天不知道大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化，这些都是领导从细微之处着想，为大家营造的良好办公环境，领导如此注重细节，从一点一滴关心我们职工的精神文化生活，我们职工在工作中更要注重细节。
中国伟大的思想家老子曾说过：天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。
细节到位，执行力就不成问题。
执行更需要团队精神大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝;当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。
这则寓言使我们认识到团结的重要性，在完成一项任务时，缺乏团队协作的结果是导致失败。
由于个人的能力有限，因而在做工作时，需要相互协作，相互帮助，相互提醒。
前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的，在人员少，时间紧，任务重的情况下，组织如此大的规模会议还是建局以来史无前例的。
办公室工作人员加班加点，协同作战，注重每一个细节，追求完美，互相补台，最终民政工作会开的非常成功，得到各级领导的充分肯定。
这是执行力的具体体现，这是团队精神的具体体现。
办公室是机关的综合办事机构，是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和纽带，是对外的窗口，代表着整个机关形象，可以说责任重大。
办公室全体工作人员相互支持，密切配合，拾遗补缺，搞好团结，作为一个整体，为了一个共同的目的，必须以大局为重，以工作为重，心往一处想，劲往一处使，上下一股劲，齐心协力干工作。
下者用己之力，中者用人之力，上者用人之智。
一个人的力量总是有限的，成功3****靠自己的能力，7****靠人际关系说明的正是这个道理。
目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。
要提高执行力，单位自身要有良好的执行氛围，让执行植根于单位文化中，让全体员工有良好的执行环境。
执行犹如打仗，给你充足枪和子弹，如果没有有执行力的士兵只能失败。
执行犹如拳击，五指不握紧如何发力击倒对方。
我们民政工作面对的是社会的弱势群体，我们的每一项工作都关乎他们的切身利益，没有高效、深入、优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终，弱势群体的利益就得不到保障。
赢在执行，我们工作的每一个阶段，每一个环节，每一个细部都力求完美，追求卓越，这，是我们民政人追求的目标。
我的演讲完毕，谢谢大家!成功的执行力演讲稿尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好!有机会站在这个舞台诉说一段职业的情怀和感悟，是幸运，也是挑战。
跨进行政执法队伍，我的人生就交给了行政执法事业，为此也不断的揣摩和学习城市管理这篇大*，当细读了《天大的小事》一书后，书中一些平凡的小事、小细节，所产生的变化让我感悟到了小事、小节的重要性，深知一件小小的事做到了，一百件小小的事做到了，一万件小小的事都做到了，那么你就做到了不平凡的事。
最近，全国都在讨论杭州大巴驾驶员吴斌用生命守护24名乘客的事迹，当时他驾驶大巴在高速上正常行驶，一块铁片砸碎了大巴的前挡风玻璃，砸中正在开车的他。
肝脏破损、肋骨骨折、肺、肠严重挫伤……重伤后的短短几十秒钟里，吴斌强忍疼痛握紧方向盘，开起转向灯，踩刹车、踩联合器、退档、将车停稳，拉手刹，并提醒车内24名乘客安全疏散和报警，看到大家都很安全时，吴斌倒下了，看到这篇新闻，我为之深深的震撼。
在如此重伤的情况下他依然能够完成标准的停车程序，守护了乘客的生命，或许大家都会说这就是英雄的精髓，是的!这是英雄!但我更趋向于是平凡的英雄!因为从另外的一个角度来看，他只做了平日里应该做的事，正是因为他平日严格按照标准的停车程序一丝不苟的执行，才能够在突然的灾难面前，在重伤时候做到了。
这就是执行力，所以今天我演讲的题目是《从平凡的小事做起，提高执行力》。
执行力是什么?执行力的体现首先是对工作的激情，是对工作的那份责任，是新的思想观念，要富于想象力。
其次是对学习的追求，是综合的能力外现，要富于创造力。
最后是对工作的态度，是扎实的工作作风，从细小开始，注重细节的执行力。
结合实际，我用四个词来概括如何提高执行力，它们是：激情、责任、细节、合力。
“激情”——在工作中，只有内心充满火热的激情，才能面对困难不叫苦，面对挫折不弯腰，面对责任不后退，彻底执行领导分配下来的任务。
在今后的工作中，我们要把差距看做潜力，把压力变为动力，用不甘落后、拼命干事的精神;用攻坚破难、高度负责的态度，认真干事、激情干每件小事。
“责任”——如果说激情是执行力的基础，那么责任就是执行力的筋骨。
对我们而言，工作就意味着责任，无论在什么样的工作岗位上，都要高度负责，不用任何借口来为自己推脱，愉快的接受和完美的执行才是应该有的态度。
只有本着对工作高度负责的态度，才能胸怀忧患意识和大局意识，正确认识到所肩负的重任;才能一心一意谋发展，全心全意为人民服务。
“细节”——“细节决定成败”，其核心思想就是做好小事，成就大业。
作为执法者每天做的都是巡逻、站岗、执勤、劝解、疏导、处理，许多人看来是非常平常的小事，但是如果没有把这些小事做好，单位的整体形象就会受到影响，简单的一句话、一个动作，你是否按标准执行，都将成为事态发展的起因，所以我们应从小做起：努力改进工作作风，扎扎实实的做好本职工作，说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作。
敢干事、能干事、干成事、还能不出事，切实提高执行力，用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度为城管事业增砖添瓦。
“合力”——城市管理工作，任重道远，非一时、一人、一役能毕其功，这就要求我们加强协作，团结一心，共同努力，奋力开创城管工作的新局面。
首先要坚决服从领导的安排和指示，服务大局。
一名合格的城管工作人员，就要面对领导分配下来的任务，不埋怨、不气馁、不愤懑，珍惜这来之不易的工作平台，以协作精神和大局意识，争取掀起城市管理工作的新浪花。
其次在工作中要虚心请教，相互协作。
把心思用在发展上，把力量凝在事业上，把干劲用在落实上，真正做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，努力使松阳的城市管理工作再上一个新台阶!所以，执行力就等于激情+责任+细节+合力!杭州的大巴司机吴斌正因为对工作有了严格的执行力，才能做到了身负重伤临危不乱，守护了24名乘客的生命，成就一段可歌可泣的英雄事迹。
让我们为英雄致敬!在今后的工作中，我们要切实履行工作职责，做一个有激情的人、一个有责任的人、一个注重细节的人，一个团结协作的人，一个有执行力的人，那么相信，我们就会像鹰隼展翅，青春试芒;我们的城市管理事业就会像红日初生，其道大光;就会像潜龙腾渊，翱翔九天!我的演讲结束了，谢谢大家!企业成功在于执行力的提升中国大部分企业之所以不能做大做强，除企业战略因素外，执行力的缺失是一个很重要的原因。
往往是企业越大，行动越迟缓，不同业务单元、环节执行力越差，如何有效提升执行力，成为企业持续、健康发展的关键。
企业的成功归根结底在于执行力，执行力的落脚点就是全体员工，因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源，如果全体员工都能按质按量地完成工作任务，企业则充满活力。
而员工执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。
在我公司轰轰烈烈而又扎扎实实推进管理提升的过程中，全体员工的执行力的提高尤为重要，它关乎事业的兴衰成败，它关系到企业的生死存亡。
要切实提升个人执行力，既要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。
目前，公司全体员工工作态度怎样?正如吴总会上坦言：整体是好，根本是佳，但素质不高，能力不足;安于现状，不思进取;管理不严，不敢担当;不负责任，失职渎职;办事拖沓，效率低下;玩风过甚，纪律松弛;上有政策，下有对策;脱离群众，贪图享受;损公肥私，以权谋私;拉帮结派，任人为亲。
种种现象，败坏风气，损坏形象，任期发展，失去民心，殃及企业生存与发展。
如何激发员工锐意进取，奋发有为的工作热情，树立积极正确的工作态度，切实提升员工执行力呢?一要着重于增强责任意识。
责任重于泰山!责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。
责任心越强，执行力度就越大;进取心越强，执行效果就越好。
二要着重于树立实干作风。
脚踏实地!天下大事必作于细,古今事业必成于实。
虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。
好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
三要着重于提高办事效率。
只争朝夕!“明日复明日，明日何其多。
我生待明日，万事成蹉跎” 。
四要着重于改进工作方法。
开拓创新!只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。
决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，莲山课~件坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。
真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。
一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
因此，要切实提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。