新员工入职劳动合同范本

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员工入职合同示范文本(七篇)

员工入职合同示范文本(七篇)

员工入职合同示范文本甲方:_____地址:_____乙方:_____身份证号码:_____地址:_____为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下新员工入职临时协议书条款,由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为_____。

二、您的试用期为____个月,自____年____月____日始,至____年____月____日止。

试用期基本工资为____元。

转正后,基本工资为____元,其他补贴____元,合计____元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。

三、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。

如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。

四、甲方于每月的____日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。

五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。

七、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。

八、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。

九、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。

交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。

十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。

本协议双方签字即生效。

协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

部门主管确认:_____甲方(签章):_____乙方:_________年____月____日员工入职合同示范文本(二)聘用单位:(以下简称“甲方”)受聘人:(以下简称“乙方”)一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

员工入职正式合同5篇

员工入职正式合同5篇

员工入职正式合同5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(员工):_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日结束。

若乙方在试用期间表现优秀,可被提前正式聘用。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方从事_____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排,按时保质保量完成工作任务。

甲方可以根据工作需要以及乙方的工作表现和能力,调整乙方的工作岗位。

乙方工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定,实行标准工时工作制。

甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休。

乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假政策按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬甲方按照国家和地方的相关规定,实行工资制度。

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体标准按照甲方薪酬制度执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。

甲方可以根据乙方的表现和业绩进行奖励或惩罚。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施,为乙方提供安全的工作环境。

乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

因乙方违反安全操作规程造成的后果,由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方缴纳社会保险费,乙方应自行缴纳个人部分的社会保险费。

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的福利待遇。

七、保密条款和知识产权保护乙方应对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务,不得泄露或私自使用甲方的商业秘密和知识产权。

新员工入职劳动合同模板(精选6篇)

新员工入职劳动合同模板(精选6篇)

新员工入职劳动合同模板〔精选6篇〕新员工入职劳动合同1甲方:________________乙方:________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的根底上,经协商一致同意签订本试用合同。

第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期为_______个月。

第二条、岗位安排根据甲方的工作安排,聘请乙方在___________工作岗位就职。

在试用期间,根据工作需要和乙方才能,甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。

第三条、薪资报酬甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月,甲方按月发放,该项报酬包括所有补贴在内。

第四条、甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、甲方有权对乙方违法乱纪和违背公司规定的行为进展处分;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提早解除本合同。

4、甲方应为乙方创造良好的工作环境和条件;5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;6、甲方对试用期乙方因工受伤,由甲方负担赔偿,试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%,乙方承当_____%;7、试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;8、对员工有突出表现,甲方可提早完毕试用,与乙方签订正式劳动合同;9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;l试用期,乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者,试用合同自行解除。

第五条、乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、乙方享有____规定的就业保障的权利;3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不满意,恳求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法律法规、____规定的公民义务;6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

简单员工入职合同6篇

简单员工入职合同6篇

简单员工入职合同6篇篇1简单员工入职合同甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于甲方拟录用乙方为其公司员工,为了明确双方权利和义务,特订立本合同。

双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商一致,特签署本合同。

一、职位及工作内容1.乙方聘任为(公司名称)的(职位名称),具体工作内容为:(工作内容描述)二、薪酬及福利1.乙方的月薪为人民币(具体金额)元整,每月工资发放时间为(具体日期)。

2.乙方享受公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

三、工作时间1.乙方每周工作时数应为40小时,具体工作时间为上午9:00-12:00,下午1:30-6:00,周一至周五上班,每日中午休息1.5小时。

2.如有需要,乙方应在必要时加班,并根据公司规定获得加班费。

四、试用期1.乙方入职后将进行为期3个月的试用期,期间工资待遇不变。

2.试用期内双方有权提前解除劳动合同,解除合同需提前3天书面通知。

五、保密条款1.乙方应严格遵守公司的保密规定,不得泄露公司的商业机密及其他机密信息。

2.解除劳动合同后,乙方应当交还公司所有资料,并删除所有存储的机密信息。

六、其他事项1.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。

如有未尽事宜,双方可以协商并签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,到期后双方如愿继续合作,应重新签订劳动合同。

3.本合同与国家相关法律法规、行业规章准则、公司章程等制度规定一致的,应遵守上述规定。

甲方(公司名称):乙方(员工姓名):签字:签字:日期:日期:以上所述合同经双方确认无误后正式生效。

备注:本合同一式两份,双方各持一份。

任何一方都无权单方修改合同内容,如有争议,以合同实际条款为准。

篇2简单员工入职合同一、甲方:单位名称:___________________地址:_____________________________法定代表人/负责人:______________统一社会信用代码:_________________联系电话:_________________________二、乙方:员工姓名:_________________性别:____________________________身份证号码:_____________________联系电话:_________________________三、职位及工作地点1. 岗位:___________________________2. 职位等级:_______________________3. 工作地点:_______________________四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由基本工资、绩效工资(如有)、奖金等组成。

2024年新员工入职协议书范本5篇

2024年新员工入职协议书范本5篇

2024年新员工入职协议书范本5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(新员工):___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方经友好协商,就乙方入职甲方公司相关事宜达成以下协议:一、协议基本信息1. 入职时间:_______年_____月_____日。

2. 职位名称:_____________。

3. 工作地点:_____________。

4. 合同期限:自入职之日起至_____年_____月_____日。

二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求,在指定的岗位上履行职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,遵守职业道德,保持职业操守。

3. 乙方的工作内容、职责和工作地点等可能因甲方业务需要调整,乙方应服从甲方的安排。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月,根据工作表现及业绩,甲方将给予相应的奖金和激励。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家法定的带薪休假、年假等休假制度。

4. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训,以确保乙方适应工作岗位。

2. 甲方鼓励乙方参加各类专业培训和学习,提升个人能力。

3. 乙方在甲方工作期间取得的职业资格证书、专业技能证书等,甲方将给予相应的奖励和支持。

五、保密与竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定,对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。

2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作,以免泄露甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 若乙方违反甲方的规章制度、违反职业道德或违反本协议约定的任何条款,甲方有权解除与乙方的劳动合同,并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方违反本协议约定,未向乙方提供应有的待遇或条件,乙方有权要求甲方履行或解除劳动合同。

2024年公司员工入职合同样本5篇

2024年公司员工入职合同样本5篇

2024年公司员工入职合同样本5篇篇1甲方(用人单位):____________________公司地址:_______________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_______________________性别:__________________身份证信息:_______________________________________地址:_______________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方向甲方提供劳动并签订本合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限1. 合同签订日期:______年______月______日。

2. 合同生效日期:______年______月______日。

3. 合同结束日期:根据甲方公司规定及双方协商确定,合同期限为______年。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定的其他地点。

3. 乙方的工作职责和岗位职责要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行,遵循国家法律法规关于工作时间的规定。

2. 休假制度依照甲方规定及公司政策执行,包括但不限于年假、病假等。

四、薪酬福利1. 薪资标准:基本工资+岗位工资+绩效+奖金等,具体数额按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密,不得泄露或非法使用。

员工入职合同书模板(9篇)

员工入职合同书模板(9篇)

员工入职合同书模板用人单位(甲方)_____地址:_____邮政编码:_____职工(乙方)_____住址:_____邮政编码:_____身份证号码:_____甲方_____因生产(工作)需要,招(聘)用_____(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自____年____月____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_____种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限____年,至____年____月____日止。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止,其完成的标志事件是_____.(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_____.(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

入职劳动合同模板5篇

入职劳动合同模板5篇

入职劳动合同模板5篇入职劳动合同模板篇1甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减),合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作安排1.乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。

2.甲方实行每周工作_________天,每天工作_________小时的工作制度(工作时间为周一至周五上午8:30~11:30,下午2:30~5:30)。

节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。

3.乙方同意:甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。

第三条劳务报酬1.甲方每月10号支付乙方上月工资,如遇节假日,则延后至最近一个工作日。

试用期工资为元人民币,转正后工资为_________元人民币。

若乙方有突出贡献,甲方可按单位有关规定,依照乙方的工作实绩贡献大小给予奖励。

2.乙方请假须经甲方同意,甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。

未经甲方同意而擅离职守的,旷职_______天,扣发____天工资,旷职三天,按自动离职处理。

员工入职正式合同5篇

员工入职正式合同5篇

员工入职正式合同5篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系,根据中华人民共和国相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方的聘用及工作职责等事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:___________________________2. 乙方的工作地点为:___________________________3. 乙方的工作职责:___________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如为特殊工时制度需符合国家法律规定。

2. 休假:按照国家法定休假制度执行,甲方规定的其它休假制度应在此处详细说明。

3. 薪资:基本工资____元/月,具体薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 福利:_____________________________________五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、个人信息等保密,不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。

2. 具体违约情形及责任承担方式:_____________________________________七、其他事项1. 双方可另行协商约定其他补充条款,作为本合同的附件。

2. 本合同的修改和解除,必须经双方同意,并书面确认。

入职合同模板6篇

入职合同模板6篇

入职合同模板6篇篇1入职合同模板一、甲方(公司)与乙方(员工)因劳动事务按照《中华人民共和国劳动法》的规定,达成如下协议,共同遵守:1. 岗位1.1 乙方入职后,公司将安排乙方担任XXX岗位,具体岗位职责如下:(1)XXX(2)XXX1.2 乙方在公司的任职期间,应当认真、负责地履行公司交待的工作任务,达到公司的预期目标。

2. 薪酬2.1 公司将以每月XXX元的薪酬待遇支付给乙方,支付时间为每月X日。

2.2 乙方在公司的任职期间,根据公司的绩效考核情况,薪酬待遇有可能会调整。

2.3 乙方在公司的任职期间,应当按照公司的规定参加社会保险、公积金等相关制度。

3. 工作时间3.1 公司的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时。

3.2 公司在必要时,有权要求乙方延长工作时间,但不得超过法定工作时间。

4. 保密条款4.1 乙方在公司工作期间,发现公司的商业秘密、技术资料等保密信息,应当保密,不得擅自泄露。

4.2 乙方在离职后,仍应当对公司的保密信息承担保密责任。

5. 终止协议5.1 乙方在公司的任职期间,如发生以下情形,公司有权单方面终止协议:(1)乙方擅离职守、拖延工作;(2)乙方违反公司的规章制度和管理制度;(3)乙方发生违法犯罪行为。

5.2 乙方有权自行提出离职,需提前X天通知公司,双方协商解决离职事宜。

6. 其他约定6.1 本协议一式两份,公司和员工各持一份,自双方签字后生效。

6.2 本协议相关事宜未尽事宜,双方可协商解决。

【甲方(公司)盖章】【乙方(员工)签字】签署日期:XXXX年XX月XX日以上为入职合同的模板,具体内容可根据实际情况进行调整修改。

希望双方在签署合同前,仔细阅读并明确各自的权利和义务,共同遵守合同规定,良好地开展工作。

祝愿双方合作愉快!篇2入职合同模板一、甲乙双方的基本信息甲方(单位):法定代表人/负责人:联系地址:联系电话:乙方(员工):身份证号码:联系地址:联系电话:二、合同主要内容1. 合同期限:甲乙双方约定,入职合同期限为____年____月____日至____年____月____日。

免费员工入职合同6篇

免费员工入职合同6篇

免费员工入职合同6篇篇1本合同于______年______月______日由以下双方签订:甲方:[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[公司法定代表人姓名]联系电话:[公司联系电话]电子邮箱:[公司电子邮箱]乙方:[新员工姓名](以下简称“员工”)地址:[员工地址]联系电话:[员工联系电话]电子邮箱:[员工电子邮箱]鉴于员工即将入职公司,为明确双方的权利义务,保护双方的合法权益,经双方友好协商,达成如下协议:1. 职位:员工将在公司担任[具体职位名称]。

2. 工作时间:按照公司的规定执行。

3. 工作地点:公司所在地或公司指定的其他地点。

4. 本合同自双方签署之日起生效,试用期为______个月。

试用期结束后,经双方协商一致,可转为正式员工。

二、工作内容与职责条款1. 员工应按照公司的要求,履行所担任职位的职责,完成工作任务。

2. 员工应遵守公司的规章制度,保守公司的商业秘密。

3. 员工有义务参加公司组织的培训和学习,提高工作能力。

三、薪资待遇条款1. 员工在试用期内的工资为______元/月。

试用期结束后,根据工作表现和公司规定,可调整薪资。

2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

3. 员工享有公司规定的福利待遇。

1. 员工应严格遵守保密义务,不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2. 员工离职后,仍应履行保密义务。

保密期限为本合同终止后______年。

违反保密义务的,应承担相应的法律责任。

五、知识产权保护条款1. 员工在公司工作期间所创作的作品(包括但不限于发明、专利、软件、文学作品等)均为公司的知识产权。

员工应尊重公司的知识产权。

2. 员工不得将公司的知识产权用于个人目的或未经公司同意转让给他人。

违反知识产权保护的,应承担相应的法律责任。

六、违约责任条款双方应遵守本合同的各项约定。

违反约定的,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他条款本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

新员工入职劳动合同范例(3篇)

新员工入职劳动合同范例(3篇)

新员工入职劳动合同范例合同编号:xxxxxx入职劳动合同甲方:[公司全称]法定代表人:[公司法定代表人]注册地址:[公司注册地址]联系电话:[公司联系电话]乙方:[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]鉴于乙方个人具备相应的专业知识和技能并对甲方工作岗位具备一定的了解,甲、乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则,达成如下工作协议:第一条甲方聘用乙方为正式员工,并为其提供相应的职位和工作岗位。

第二条乙方的职务及职责如下:1.遵守国家法律法规及公司规章制度,不泄露和私自使用甲方的商业秘密。

2.认真履行所承担的职责,并将工作做到最好。

3.遵守工作纪律,严格按照工作时间和出勤规定。

4.保证工作质量,并及时完成领导交办的其他临时任务。

5.维护公司的形象和利益,做好与客户的沟通和服务工作。

6.积极参加公司的培训和业务学习,提高自身的专业能力。

第三条甲方提供给乙方的福利待遇如下:1.基本工资:乙方的基本工资为人民币(以下简称\新员工入职劳动合同范例(二)劳动合同甲方:_____________(公司名称)乙方:_____________(个人姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经协商一致,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款。

第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方劳动关系,规范双方权益和义务,维护劳动关系稳定,促进甲方企业的发展。

第二条合同期限本劳动合同自_______年___月___日开始,至_______年___月___日止。

合同期限为_____年。

如需继续合作,可协商续签。

第三条工作内容乙方将根据甲方的工作安排,履行相关职责和义务,具体工作内容为__________。

第四条工作地点乙方工作地点为甲方的______(地址)。

第五条工作时间和休假1. 工作时间:乙方每周工作时间为______小时,具体工作时间为______。

公司新人入职工作劳动合同范本五篇

公司新人入职工作劳动合同范本五篇
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:_________________。
2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制,因生产需要确需延长工作时间时,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过______小时,每月加班不得超过______小时。乙方如孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。
5.除国家规定以外,在下列情况下,乙方可以解除合同:_________;
6.甲方出资培训乙方后,乙方应为甲方服务_________年。否则,乙方应向甲方支付培训费_________元;
7.其他需要约定的事项:_________.
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;
7.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目,每月应发给乙方共计_________元;
4.除国家规定以外,在下列情况下,甲方可以解除合同:_________;
2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下:_________.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%,赔偿乙方损失。

2024年新员工入职合同范本5篇

2024年新员工入职合同范本5篇

2024年新员工入职合同范本5篇篇1甲方:[单位名称]地址:[单位地址]法定代表人:[法人姓名]联系电话:[单位联系电话]乙方:[员工姓名]性别:[员工性别]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 合同生效日期:自XXXX年XX月XX日起。

2. 合同终止日期:至XXXX年XX月XX日止。

3. 试用期:自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,若需加班,依照国家相关法律规定执行。

2. 休假:按照甲方的休假制度及国家法定休假规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资、职位工资、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方根据国家法律法规及自身福利政策,为乙方提供相应的福利待遇。

五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保持良好的职业操守。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密予以保密,不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的单位从事相同或类似的工作。

具体竞业限制条款另行约定。

七、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属于甲方。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权登记和保护工作。

八、合同变更、解除与终止1. 合同期间,经甲乙双方协商一致,可以变更合同内容。

2. 合同解除或终止的情形依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。

员工入职劳动合同范本5篇

员工入职劳动合同范本5篇

员工入职劳动合同范本5篇篇1甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方公司工作的相关事宜,经过友好协商,达成以下协议:一、劳动合同期限1. 本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方的业务需要在___________岗位工作。

2. 甲方可视业务需要及乙方能力表现,调整或重新安排乙方的工作岗位。

三、工作时间与休假1. 甲方根据国家法律规定合理安排乙方的工作时间,并保证乙方的合法权益。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方公司规定执行。

四、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间,基本工资为每月______元。

2. 甲方将根据乙方的工作表现及业务表现给予绩效奖励或其他奖励。

3. 甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程,确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位,将采取必要的防护措施,并对乙方进行必要的健康检查。

六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的公司规章制度及劳动纪律。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密及机密信息,不得对外泄露。

七、教育与培训1. 甲方可根据工作需要,对乙方进行必要的培训。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训,并努力提高自己的业务水平。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内,经双方协商一致,可变更或解除合同。

2. 乙方有下列情况之一的,甲方可立即解除合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

新员工入职劳动合同协议书(7篇)

新员工入职劳动合同协议书(7篇)

新员工入职劳动合同协议书(7篇)新员工入职劳动合同协议书篇1甲方(单位):乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作内容1、甲方根据工作需要,安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。

四、劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

五、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元,试用期工资每月为_________4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除1、甲乙双方任何一方解除合同,需提前10天通知对方,在试用期内解除合同的,不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。

(1)在使用期间被证明不符合录用条件的。

(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

(3)严重失职、营私舞弊的,对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

(3)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

新员工入职合同范本7篇

新员工入职合同范本7篇

新员工入职合同范本7篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(新员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方申请入职事宜,经友好协商,达成以下协议:一、合同期限1. 本合同有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下,担任______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如遇特殊情况需调整工作时间,甲方将提前通知乙方。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为______元/月,支付方式______。

2. 甲方将根据公司的业绩、乙方的工作表现及能力,调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照岗位操作规程进行工作。

3. 甲方负责为乙方进行职业危害防护教育,并提供相应的防护措施。

六、社会保险和其他保险福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 乙方享有其他保险福利待遇,具体按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

八、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和技术秘密予以保密,不得泄露或向第三方披露。

2. 在本合同期限内及终止或解除后,乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。

新员工入职聘用协议书范本(五篇)

新员工入职聘用协议书范本(五篇)

新员工入职聘用协议书范本甲方(用人单位)名称:_____法定代表人:_____乙方(受聘人员)姓名:_____性别:_____ 出生:_____民族:_____ 文化程度:_____ 居民身份证号码:_____家庭住址:_____邮政编码:_____ 电话:_____根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期从_____之日起至任何一方提出终止之日止。

二、工作性质乙方同意按甲方工作需要,在_____岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。

乙方当月工资由甲方于次月____日以现金发放或打银行卡。

四、乙方为退休、内退或停薪留职人员,甲方无法为乙方缴纳社会保险,同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。

五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

六、合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

七、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。

如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作。

甲方(盖章):_________年____月____日乙方(签名):_________年____月____日新员工入职聘用协议书范本(二)甲方:_____(聘方)乙方:_____(受聘方)甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况,在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作,甲方决定聘乙方为兼职会计师。

第二条乙方的聘任职务是公司兼职会计师,其工作范围为甲方各项财会会计业务。

第三条甲方的权利和义务(一)甲方在本合同有效期内,可行使以下权利:1.为乙方安排财务会计工作,分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时,给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为,予以处罚;(二)甲方须履行的义务:1.使乙方每月按时获取劳动报酬;2.为乙方履行职务提供一定的工作条件;3.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务(一)在本合同有效期内,乙方有以下权利:1.依法履行会计师职务;2.获取劳动报酬;3.对公司的管理工作提出建议;4.辞职(须提前三个月提出书面申请)。

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新员工入职劳动合同范本不履行合同义务的任何一方都有可能受到指控并被强令赔偿损失标准劳动合同正规范本具体包括些内容呢?下面是小编为你带来的新员工入职劳动合同范本一起来看一看吧甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止(二)无固定期限:自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止(三)以完成一定工作(任务)为期限: 自年月日起至工作(任务)完成时终止二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中从事岗位(工种)工作乙方的工作地点为经双方协商一致可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度:(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8 小时每周工作不超过40 小时每周休息日为(二)经当地劳动行政部门批准执行以为周期的综合计算工时工作制度(三)经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期甲方因施工建设需要商得乙方同意后可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资四、劳动报酬第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:(一)月工资元试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资(二)日工资元试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日(三)计件工资计件单价约定为甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执行六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训乙方从事国家规定的特殊工种应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146XX)对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度不违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止依《劳动合同法》规定执行八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人:性别:乙方(劳动者)姓名:性别:现居住地址:户籍所在地地址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自用工之日年月日起至年月日止(二)无固定期限:自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止其中试用期自年月日至年月日止期限为天二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作经甲、乙双方协商同意可以变更工作地点、工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方要求完成工作数量并达到质量标准三、工作时间和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度:(一)实行标准工时工作制度(二)实行综合计算工时工作制度(三)实行不定时工作制度四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/ 月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)第十条乙方试用期满后甲方应根据本单位的工资制度确定乙方实行以下第种工资形式:(一)计时工资乙方的工资由以下几部分组成:、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月元/ 月如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动按新的工资标准确定(二)计件工资甲方应制定科学合理的劳动定额标准计件单价约定为元(三)其他工资形式: 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资发薪日为每月日不得克扣或无故拖欠甲方支付乙方的工资应不违反国家有关最低工资的规定第十二条实行标准工时制度甲方安排乙方延长日工作时间应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬; 安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度甲方安排乙方月工作时间超过167.4 小时应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬; 安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬六、社会保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用; 社会保险费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴甲乙双方解除、终止劳动合同时甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续出具解除或者终止劳动合同证明书乙方应及时办理工作交接手续七、双方约定的事项第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;(一)甲方出资, 为乙方提供法定以外培训的约定(二)保守商业秘密的约定(三)补充保险和福利待遇的约定:1 、2 、3 、(四)其他事项的约定:1 、2 、3 、八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行第十七条本合同未尽事宜双方可另行协商解决与今后国家和本省有关规定相悖的按有关规定执行第十八条本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方:(盖章)法定代表人或主要负责人:(签名或盖章)年月日乙方:(签名)年月日居民身份证号码:甲方(用人单位)名称:法定代表人(或主要负责人)乙方(劳动者)姓名:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定在平等自愿协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定1 、固定期限:自年月日起至年月日止2 、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止3 、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止二、本合同约定试用期试用期自年月日起至年月日止第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作工作地点在四川成都乙方工作应达到以下标准根据甲方工作需要经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位、工作地点第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1 、实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40 小时每周至少休息一天2 、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制3 、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期:按结算二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时甲方依法保证乙方的休息休假权利第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元二、试用期满后乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元或根据甲方确定的薪酬制度确定为乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准三、甲方的工资发放日为每月日甲方应当以货币形式按月支付工资不得拖欠四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间甲方应当依法支付工资第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定有职业危害的工种应在合同约定中告知甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致可以变更劳动合同相关内容变更劳动合同应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份二、经甲乙双方协商一致可以解除劳动合同三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同四、甲方有下列情形之一的乙方可以解除劳动合同:1 、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2 、未及时足额支付劳动报酬的;3 、未依法缴纳社会保险费的;4 、规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的;5 、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;6 、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方五、乙方具有下列情形之一的甲方可以解除本合同:1 、在试用期间被证明不符合录用条件的;2 、严重违反甲方的规章制度的;3 、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;4 、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的5 、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的6 、被依法追究刑事责任的六、下列情形之一甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后可以解除本合同:1 、乙方患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2 、乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;3 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成合同的七、甲方依照企业破产法规定进行重整的; 或生产经营发生严重困难的; 或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的; 或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工意见裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后可以解除劳动合同八、有下列情形之一的劳动合同终止:1 、劳动合同期满的;2 、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3 、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4 、甲方被依法宣告破产被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;5 、法律、行政法规规定的其他情形九、劳动合同期满乙方具有下列情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;1 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2 、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3 、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的;4 、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5 、在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的6 、法律、法规规定的其他情形十、乙方具有本条第九款情形之一的甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同第八条违反劳动合同的责任甲方违法解除或终止本合同应向乙方支付赔偿金; 乙方违法解除本合同给甲方造成经济损失的应依法承担赔偿责任第九条双方需要约定的其他事项第十条其他1 、本合同在履行中发生争议任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉2 、本合同未尽事项按国家有关法律法规执行3 、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时按国家新的法律法规执行4 、本合同依法订立双方签字盖章后生效双方必须严格履行5 、本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人(主要负责人)签名:签约日期:签约日期:猜你感兴趣:1. 标准劳动合同模板2. 简易劳动合同范本3. 劳动合同范本下载4. 标准劳动合同模板5. 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