工会工作讲解课件-

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工会工作部分(全)课件

工会工作部分(全)课件
集体协商机制的完善需要加强工会的 组织建设,提高工会代表的素质和能 力,加强协商技巧和法律知识的学习 和应用。
民主参与机制
民主参与机制是工会工作中的 重要组成部分,旨在保障职工 的民主权利,促进企业的民主
管理。
民主参与机制的主要内容包括 职工代表大会制度、民主选举
制度、民主评议制度等。
民主参与机制的建立需要工会 积极组织职工参与企业的民主 管理,发挥职工代表的作用, 促进企业决策的科学化和民主 化。
加强工会干部培训和管理,提高工 会干部的政治素质、业务能力和服 务水平。
加强工会制度建设
完善工会内部管理制度,规范工会 工作流程,提高工会工作的规范化 、制度化水平。
提高工会工作水平
强化职工权益维护
加强职工权益保护,完善职工维 权机制,提高职工维权服务水平

提升职工素质
开展职工教育培训,提高职工技 能水平和综合素质,促进职工全
技能培训活动
总结词
通过开展技能培训活动,提高职工的专业技能和综合 素质,增强职工的就业竞争力。
详细描述
技能培训活动是工会工作中另一项重要的内容,旨在 通过培训的形式,提高职工的专业技能和综合素质。 在活动中,可以邀请专业人士进行授课,教授职工相 关的知识和技能。同时,还可以组织实践操作训练和 模拟演练,让职工在实际操作中掌握技能和提高水平 。此外,工会还可以通过开展职业规划辅导和心理咨 询辅导等活动,帮助职工更好地规划自己的职业发展 。
探索多元化服务模式
03
根据职工需求,探索多元化的服务模式,提供更加精准、高效
的服务。
THANKS
感谢观看
工会会员义务
工会会员有遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动等 义务,同时还有义务维护工会团结、积极为工会工作贡献力 量。

工会业务ppt课件

工会业务ppt课件
工会业务PPT课件
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目录
• 工会概述 • 工会组织架构与运作 • 工会会员管理 • 劳动关系协调 • 职工福利保障 • 工会活动策划与实施
01 工会概述
工会定述
工会是一种代表工人利益的组织,其性质是自愿结成的、独立的、非营利性的 。工会通过维护工人的权益,提高工人的生活和工作条件,促进社会公正和经 济发展。
会员考核与奖惩
考核标准制定
制定科学合理的考核标准,确保考核公 平公正。
VS
奖惩措施实施
根据考核结果,实施相应的奖惩措施,激 励会员积极进取。
04
劳动关系协调
劳动合同管理
劳动合同的签订与变更
确保劳动合同的合法性、规范性,保障员工的合法权益。
劳动合同的解除与终止
明确解除和终止劳动合同的条件、程序及补偿标准,维护企业和员工的利益。
职工生活福利
要点一
住房补贴
介绍住房补贴的发放标准、申请流程等,帮助职工解决住 房问题。
要点二
带薪休假
强调带薪休假的权益保障,以及如何合理安排职工的休假 时间。
职工健康保障
定期健康检查
强调定期健康检查的重要性,以及工会如何 组织、实施健康检查计划。
心理健康关怀
关注职工的心理健康,提供心理疏导、咨询 等服务,确保职工的身心健康。
06
工会活动策划与实施
活动策划与组织
确定活动主题
根据工会业务需求和目标,选择合适的活动主 题。
制定活动方案
明确活动目标、时间、地点、参与人员、流程 等详细信息。
组织活动资源
协调场地、设备、物资等资源,确保活动顺利 进行。
活动宣传与推广
设计宣传材料

工会工作实务课件

工会工作实务课件

重国际合作和宣传推广。
THANKS
感谢您的观看
工会创新与发展
工会工作创新
创新工作理念
树立以职工为本的工作理 念,关注职工需求,提高 服务水平。
创新工作内容
根据职工需求调整工作内 容,丰富服务项目,提高 服务质量和效果。
创新工作方式
探索新的工作方式,如线 上服务、社区服务等,提 高工作效率和覆盖面。
工会信息化建 设
建设信息化平台
信息化与工会工作融合
工会选举制度
选举程序
选举程序包括选举前的准 备工作、选举过程和选举 结果公布等。
工会经费管理
经费来源
工会经费来源于会员交纳的会费、 工会的收入、企业或事业单位的 补助等。
监督机制
监督机制包括会员代表大会监督、 工会委员会内部监督和上级工会 监督等。
经费使用
经费使用包括开展业务活动、发 展会员、维护会员权益和开展职 工文化体育活动等。
工会工作实务课件
• 工会概述 • 工会组织架构与运作 • 工会维权与服务 • 工会宣传教育 • 工会创新与发展 • 案例分析
目录
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织,旨在 维护工人的权益和利益。
工会性质
工会是一个非政府、非政治性的 工人组织,具有独立性和自主性。
工会的基本职责与权利
通过提供心理健康服务,关注职工的心理健康状况,帮助职工缓解压力、提高心理素质和生活质量。
详细描述
建立职工心理健康档案,定期开展心理健康调查和评估;提供心理咨询、心理疏导等服务,帮助职工 解决心理问题和困扰;开展心理健康知识宣传和教育活动,提高职工的心理健康意识和自我调节能力; 组织心理健康主题活动,营造关注心理健康的良好氛围。

《工会知识讲座》课件

《工会知识讲座》课件
面。
创新工作方式
改变传统的工作方式,运用信息 化、数字化等技术手段,提高工 作效率,更好地服务广大职工。
创新维权机制
完善维权机制,加强与政府、企 业的沟通协调,形成多元化的维
权格局,切实维护职工权益。
未来发展趋势与展望
1 2 3
数字化转型
随着数字化技术的发展,工会将加快数字化转型 步伐,运用大数据、人工智能等技术手段提高工 作效率和维权能力。
参与社会公益事业
工会可以组织职工参与各 种社会公益事业,如扶贫 帮困、环境保护等,为社 会做出贡献。
增进民族团结
在多民族地区,工会应该 发挥桥梁纽带作用,增进 民族团结,维护社会稳定 。
04
工会与企业关系
集体谈判与工资协商
集体谈判
工会代表职工与企业进行集体谈 判,就工资、福利、工作时间等 劳动条件达成一致意见,维护职 工的合法权益。
当职工遇到劳动争议时,工会应当积极调解,帮助职工维护自己的合法权益,包括工资、 工时、福利待遇等方面的争议。
监督企业执行劳动法律法规
工会应该监督企业严格执行劳动法律法规,确保职工权益得到保障。
促进企业发展
开展职工培训
工会可以组织各种形式的职工培 训,提高职工的专业技能和综合 素质,为企业的发展提供有力的
工资协商
工会与企业协商确定职工的工资 水平、增长机制等,促进企业与 职工共同发展。
劳动争议调解与仲裁
劳动争议调解
工会协助职工与企业进行劳动争议调 解,通过协商解决劳动纠纷,维护职 工的合法权益。
劳动仲裁
在调解无果的情况下,工会可以代表 职工申请劳动仲裁,通过法律途径维 护职工的合法权益。
职工培训与技能提升
人才保障。

工会工作实务课件

工会工作实务课件

职工代表大会的组成与职责
职工代表大会是由职工代表组成的最高权力机构,负责民主决策 、民主管理和民主监督。
职工代表的选举与培训
工会应组织职工代表的选举,并对代表进行培训,提高代表素质和 履职能力。
职工提案的征集与处理
工会应积极征集职工提案,并组织相关部门处理和答复,确保职工 参与权得到保障。
集体协商与集体合同制度
05
文化体育活动与宣传 教育
文化体育活动的组织与实施
组织目的
丰富职工文化生活,增强 团队凝聚力,提升职工的 归属感。
实施步骤
策划、筹备、宣传、实施 、总结与评估。
常用活动类型
文艺演出、体育比赛、知 识竞赛等。
宣传教育的形式与方法
宣传形式
海报、宣传栏、官方网站、 社交媒体等。
教育方法
讲座、研讨会、培训班、分 享会等。
总结该地区工会在实践工作中积累的经验和教训,为其他地区 工会工作提供参考和借鉴。
工会工作创新案例解析
创新案例
01
介绍某个具有创新性的工会工作案例,包括创新点、
实施过程、效果评估等。
创新思路
02 分析该创新案例的创新思路和灵感来源,为其他工会
工作提供新的思路和启示。
创新价值
03
阐述该创新案例的价值和意义,包括提高工作效率、
工会性质
工会具有非营利性、代表性和自组织 性。
工会的主要职责与功能
代表工人与雇主谈判
工会代表工人与雇主进行谈判 ,为工人争取更好的工资、福
利和工作条件。
制定劳动法规
工会参与制定劳动法规,以确 保工人的权益得到保障。
提供培训和教育
工会为工人提供培训和教育机 会,以提高工人的技能和知识 水平。

新形势下的工会工作ppt课件

新形势下的工会工作ppt课件
各项工作
4
二、抓住关键、突出重点
(一)打牢一个基础:即打牢工会的组建工作。
1、着力推进特殊行业和难点企业的建会工作。 在市和区县所属的零售商场、家居市场、建材专业 市场全面推进厂家信息员群体的工会组建工作,在 高校非事业编职工、保安员、中介机构员工、以及 医院护工等非正规就业群体中选择试点进行建会实 践。
17
(三)加强工会及干部队伍建设
1、不得随意撤、并工会:不论企业如何 改制,不得以任何理由和借口撤销、合并工 会组织,不得随意将工会与其他机构合署办 公;
2、确保专兼职工会干部数量:国有控股、 参股的大型企业必须保证有足够数量的工会专 职干部。其他企业应依法由工会与行政协商 确定专职工会干部数量。
6
2、进一步推进职工民主管理
(1)积极应对国有、集体企业改组、改制对职 工民主管理提出的新课题,坚持发挥好职代会在 推进改革中维护职工合法权益的重要作用;
(2)进一步健全和完善职工董事、监事制度;
(3)要指导和帮助非公企业工会大胆创新适合 企业自身特点的多种民主管理制度,逐步在条件 成熟的不同规模的企业中建立职代会、职工大会 和职工会议制度,积极探索小型私营企业民主管 理的新形式;
限度地争取合法权益,最大限度地维 护合法权益。
3
(二)任务:
促进劳动关系的协调稳定,是当前和今后 工会工作中的根本任务。
针对不同类型的企业,找准工作切入点: 1、非公企业-----劳动关系的实质:对抗
与冲突、和谐与共建; 2、改制后的国企----法人治理结构、老
三会与新三会、职工董事与职工监事制度; 3、事业单位----人事制度改革; 4、行政机关----通过建家活动推动工会
16
(二)激发基层创新活力

工会工作思路ppt

工会工作思路ppt

工会工作的基本原则和目标
基本原则
坚持党的领导、服务职工、依法维权、创新发展。
目标
努力实现职工权益的全面保障、企业与职工的和谐发展、职工队伍的稳定与素质提升。
CHAPTER 02
工会工作内容与实施方案
组织建设与制度完善
01
02
03
完善工会组织架构
健全工会委员会、经费审 查委员会、女职工委员会 等组织机构,明确工作职 责。
对支持本次工会工作的领导和同事的致谢
感谢领导的支持与指导
本次工会工作的成功离不开领导的高度重 视和正确指导,感谢领导给予的宝贵建议 和意见。
VS
感谢同事的协助与配合
感谢所有参与本次工会工作的同事们,大 家齐心协力、共同努力,使得各项工作得 以顺利完成。
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加强劳动保护监督
监督企业落实劳动保护措 施,确保职工安全生产和 健康。
举办文体活动,丰富职工生活举办 Nhomakorabea体活动01
组织各类文体活动,如运动会、文艺演出、知识竞赛等,丰富
职工的业余生活。
加强职工文化建设
02
推动企业建立积极向上的企业文化,提高职工的凝聚力和向心
力。
开展职工互助活动
03
组织职工互助小组,开展互助合作,增进职工之间的友谊和团
总结与致谢
对工会工作总结的感悟和收获
感悟到工会的力量
通过本次工会工作的实践,深刻感受到工会 在维护职工权益、促进职工福利、推动企业 和谐发展方面的积极作用。
收获到宝贵的经验
通过组织和参与工会活动,积累了丰富的实践经验 ,为今后的工作提供了宝贵的参考。
意识到自身的不足

《工会工作基础理论》课件

《工会工作基础理论》课件

3
选举监督机制
设立选举监督委员会,对选举过程进行监督,确 保选举的合法性和公正性。
工会经费与资产管理
01
02
03
经费来源
会员交纳的会费、工会的 收入、各级政府和企事业 的补助等。
经费管理
设立专门的经费审查委员 会,对经费的使用进行审 查和监督。
资产管理
工会的资产属于国家所有 ,由工会进行管理和使用 ,不得挪用或私分。
劳动争议处理
劳动争议调解
在Байду номын сангаас动争议发生后,由工会组织或第 三方机构进行调解,以化解矛盾,达 成和解。
劳动争议仲裁
当调解无效时,可以通过仲裁方式解 决劳动争议,保障职工合法权益。
劳动争议诉讼
在仲裁后,如果双方无法达成和解, 职工可以向法院提起诉讼,维护自身 权益。
劳动争议处理的重要性
及时、公正地处理劳动争议,有助于 维护职工权益,保障企业正常运营。
工会组织开展职工帮扶、法律援助、劳动争议调解等工作,为职工提供全方位的服 务和支持。
工会积极参与社会公益事业,组织开展志愿服务、爱心捐助等活动,为社会作出贡 献。
05
工会工作的发展与 创新
新时代工会工作的挑战与机遇
挑战
随着经济全球化和信息化的深入发展,工会工作面临着许多新的挑战,如劳动 关系复杂化、劳动者权益保护难度加大等。
促进民主
工会应促进工人之间的民主和 团结,建立公正、平等、互助
的工作关系。
参与决策
工会应参与有关工人权益和利 益的决策,代表工人发表意见
和建议。
教育培训
工会应开展各种形式的教育和 培训活动,提高工人的素质和 能力,促进工人的全面发展。
02

基层工会日常工作内容讲解最新PPT课件

基层工会日常工作内容讲解最新PPT课件

公司工会
基层工会日常工作的主要内容
公司工会
1、明确基层工会组织的性质、作用、任务。
公司工会
基层工会性质: (1)工会是党领导的工人阶级最广泛的群众组织,是党联系群众的
桥梁和纽带。 (2)基层工会代表和维护职工利益,依法独立自主地开展工作。工
会有权代表职工说话办事,保障职工合法权益不受侵犯,有权向 上级工会和政府机关反映本单位的真实情况,提出职工群众的要 求和建议。 (3)基层工会是职工代表大会的工作机构,是职工参加企业民主管 理的组织者和参加者。工会通过职工代表大会或其它形式,组织 职工参加民主管理和民主监督,行使《企业法》规定的民主权力 ,维护职工在企业中的主人翁地位,维护职工群众合法权益。
? 工会主席职责: 1、主持工会全面工作,主持召开会员 代表大会、工会委员会和办公会议,传达上级工会和局 党委的有关指示和文件精神。 2、以民主管理为重点, 全面安排和带动工会其他各方面工作 3、负责制定工会 全面的工作计划和检查、验收、落实、总结、汇报工作 。 4、根据财务制度,管好用好工会经费,并向工会代 表大会作工会经费使用情况的报告。 5、倾听和反映职 工的意见和要求,维护教职工的合法权益。
督促协助安全员搞好安全知识的学习,开展好 日常劳动保护的监督检查、前期预防、中期控制、 后期保障等工作。
公司工会
12、要善于发现、发挥全体员工的聪明才智、 特长,丰富和拓宽工会工作内容。
13、正确处理兼专职工作关系,统筹考虑, 合理安排;做到见缝插针,完善好每一项 工作。
公司工会
? 14. 工会干部要全面了解、理解、认识公司 ——二级单位——车间队伍面临的形势和任 务,有的放失的开展工作。(举例)
? 21、做好各类先进的培养、选拔、 推荐工作;(作为工会主席要善于发现、

《工会工作实务》课件

《工会工作实务》课件
主义建设,再到改革开放后的现代化建设,工会始终发挥着重要的作用。
02
工会工作实务
Chapter
会员管理
建立会员档案,记录会员的基本 信息、工作经历、技能特长等, 以便于管理和服务。
积极维护会员的合法权益,包括 劳动报酬、休息休假、保险福利 等。
会员入会 会员档案管理 会员活动组织 会员权益维护
详细介绍入会的条件、流程和所 需材料,确保会员权益得到保障 。
机遇
新时代也为工会工作带来了许多机遇,如劳动者权 益保障意识的提高、互联网技术的发展等。
加强工会自身建设,提高服务能力
01
02
03
完善组织架构
建立健全工会组织体系, 加强基层工会建设,提高 工会组织覆盖面和服务能 力。
加强队伍建设
加强工会干部培训和管理 ,提高工会干部素质和服 务水平。
推进信息化建设
运用信息化手段提高工会 工作效率和服务质量。
加强国际交流合作,借鉴先进经验
参与国际劳工组织活动
积极参与国际劳工组织的相关活动和 工作,加强与其他国家和地区的交流 合作。
学习借鉴先进经验
学习借鉴其他国家和地区工会工作的 先进经验和做法,不断提高自身工作 水平。
THANKS
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工会的组织结构与职责
总结词
工会的组织结构与职责
详细描述
工会的组织结构一般分为基层工会和产业工会两级,基层工会直接联系和服务 职工群众,是工会工作的基础。工会的职责包括维护职工合法权益、参与协调 劳动关系、教育职工提高素质、动员职工建功立业等。
工会的历史与发展
总结词
工会的历史与发展
详细描述
工会的历史可以追溯到18世纪初的英国,当时工人阶级为了争取自己的权益而自发组 织起来。随着工业革命的发展,工会的规模和影响逐渐扩大,成为世界各国工人阶级的 普遍诉求。在中国,工会的发展经历了多个阶段,从建国前的工人运动到建国后的社会

工会知识课件ppt课件

工会知识课件ppt课件

开展职工培训
工会应组织开展职工培训 ,提高职工的专业技能和 综合素质,促进职工的个 人发展。
关爱职工生活
工会应关心职工的生活状 况,积极为职工排忧解难 ,增强职工的归属感和凝 聚力。
05
工会活动与文化
工会举办的文化活动
文艺演出
组织各类文艺演出,如音 乐会、舞蹈表演等,丰富 职工文化生活。
文化展览
工会经费来源与管理
经费来源
工会的经费主要来源于会员交纳 的会费、工会的收入、企业或事 业单位的补助等。
经费管理
工会的经费管理必须遵守国家的 法律法规和工会的财务制度,确 保经费的合法、合规、合理使用 。
03
工会与劳动者的关 系
工会代表劳动者权益
维护劳动者合法权益
工会在劳动关系中代表劳动者,维护其合法权益,包括工资、工 时、安全卫生等方面的权益。
工会举办的社会公益活动
志愿服务
01
组织职工参与志愿服务,为社会提供帮助和支持。
公益募捐
02
发起公益募捐活动,筹集资金支持社会公益事业。
环保倡导
03
倡导绿色环保理念,组织职工参与环保活动,推动可持续发展

THANKS
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工会知识课件ppt课 件
目录
CONTENTS
• 工会的基本概念 • 工会组织结构与运作 • 工会与劳动者的关系 • 工会与企业关系 • 工会活动与文化
01
工会的基本概念
工会定义
总结词
工会的定义是指工人阶级自愿结合的群众组织,旨在维护工人阶级的权益和利 益。
详细描述
工会是一个代表工人阶级利益的组织,其成员通常是由工人自愿加入组成的。 工会的宗旨是维护工人的权益和利益,包括工资、工时、工作条件、福利待遇 等方面的权益。

工会工作制度课件

工会工作制度课件

工会工作制度课件一、工会组织概述1. 工会组织的定义2. 工会组织的性质3. 工会组织的作用二、工会工作原则1. 工会工作的政治性原则2. 工会工作的群众性原则3. 工会工作的民主性原则4. 工会工作的服务性原则三、工会组织结构1. 工会基层组织2. 工会各级委员会3. 工会领导体制四、工会会员1. 工会会员的条件2. 工会会员的权利和义务3. 工会会员的管理五、工会工作内容1. 职工思想政治工作2. 职工权益维护工作3. 职工教育培训工作4. 职工文化活动工作5. 职工福利工作6. 工会自身建设工作六、工会工作方法1. 调查研究方法2. 群众路线方法3. 法治方法4. 创新方法七、工会工作制度1. 工会会议制度2. 工会选举制度3. 工会财务制度4. 工会档案制度5. 工会保密制度八、工会工作评价1. 工会工作评价的原则2. 工会工作评价的方法3. 工会工作评价的指标体系九、工会工作改革与发展1. 工会工作改革的必要性2. 工会工作改革的内容3. 工会工作发展的方向十、工会工作案例分析1. 案例介绍2. 案例分析3. 案例启示工会工作制度是一套规范工会组织运作和工会工作人员行为的规章制度。

它对于确保工会工作的规范化、科学化和有效性具有重要的指导意义。

本课件将从工会组织概述、工会工作原则、工会组织结构、工会会员、工会工作内容、工会工作方法、工会工作制度、工会工作评价、工会工作改革与发展以及工会工作案例分析等十个方面对工会工作制度进行全面讲解。

工会组织是职工群众自愿结合的群众团体,是职工利益的代表和维护者。

工会组织的作用主要体现在维护职工合法权益、协调劳动关系、推动企业发展、提高职工素质、丰富职工文化生活等方面。

工会工作原则是工会组织开展工作的基本遵循。

工会工作的政治性原则要求工会组织紧密围绕党的中心工作,维护党的利益;工会工作的群众性原则要求工会组织密切联系职工群众,为职工群众服务;工会工作的民主性原则要求工会组织实行民主集中制,保障职工群众的民主权利;工会工作的服务性原则要求工会组织以人为本,关注职工群众的需求,提供优质服务。

《工会知识讲座》课件

《工会知识讲座》课件

工会的未来发展趋势和展望
工会将继续适应社会变革和经济发展,发挥自身优势,为员工争取更好的权益和福利,推动社会公平正义。
工会如何组织员工进行集体谈 判
工会通过组织员工成为会员,进行集体行动和谈判。集体行动可以增加谈判 力量,达到更好的谈判结果。
什么是法定工会和自由工会
法定工会是依法成立的工会,享有一定的法律地位和权益。自由工会是自发 组织的工会,没有法律地位但可以代表员工利益。
工会会员的权利和义务
工会会员有权参与工会的活动和决策,享受工会提供的福利和服务,同时也有义务履行工会的规定和要求。
工会如何提高自身的组织能力 和影响力
工会通过提高会员参与度、加强培训和发展、与其他工会合作等方式来提高 自身的组织能力和影响力。
工会在企业中的作用和地位
工会在企业中起到了代表员工利益、维护劳动和谐和推动社会公平正义的重 要作用,具有一定的地位和影响力。
工会在全球化时代的面临的挑战和回应
全球化给工会带来了新的挑战,如跨国公司的经营和劳动力流动等。工会通过国际合作和调整策略来回应这些 挑战。
工会如何提高员工福利
工会通过集体谈判和协商,争取更好的福利待遇,如医疗保险、退休金计划、 带薪假期等,以提高员工的生活质量。
工会与雇主的关系
工会与雇主有时是合作伙伴,有时是对立的利益关系。双方通过谈判和协商 来解决问题,维护各自的权益。
工会与政府的关系
工会与政府之间有着一定的互动和合作关系。政府制定法律和政策,工会则 通过集体行动来影响政策的制定和执行。
工会如何进行社会公益活动
工会通过组织慈善活动、参与社区服务和捐赠等形式开展社会公益活动,回馈社会,提升工会形象。
工会如何参与劳动争议解决
工会通过调解、仲裁、谈判等方式参与劳动争议解决,维护员工利益,促进劳动和谐。

工会基础工作操作实务(培训课件)

工会基础工作操作实务(培训课件)
员等资源。
工会活动的组织与实施流程
活动筹备
按照计划筹备所需物资,安排 场地布置,确认参与人员等。
活动宣传
通过各种渠道宣传活动,提前 发布活动信息,吸引会员参与 。
活动执行
按照计划执行活动,确保活动 顺利进行,及时处理突发情况 。
活动收尾
清理场地,归还物资,总结活 动执行情况,收集参与人员的
反馈意见。
会员应积极参加工会组织的各种活动, 如会议、培训、文体活动等。
维护工会形象
会员应维护工会的形象和声誉,不得发 表或传播不利于工会的言论。
工会会员的管理与维护
建立会员档案
工会应建立会员档案,记录会员的 基本信息和联系方式,以便于管理
和联系。
定期联系会员
工会应定期联系会员,了解他们的 需求和意见,及时解决问题和纠纷
工会基础工作操作实务(培训 课件ppt)
目录
• 工会概述 • 工会会员的权利与义务 • 工会经费的管理与使用 • 工会活动的组织与实施 • 工会工作的创新与发展
01
工会概述
工会定义与性质
工会是一种工人自发组织,旨 在维护工人的权益和利益。
02
工会性质
01
工会定义
工会具有非政府性、非营利性和 自愿性等特点,是工人阶级的代
工会工作创新的发展趋势和展望
更加注重职工的实际需求
01
未来的工会工作将更加注重职工的实际需求,以职工为中心,
提供更加贴心、高效的服务。
更加注重工会的自身建设
02
加强工会自身建设,提高工会干部素质和能力,为工会工作创
新提供有力保障。
更加注重与其他组织的合作交流
03
加强与其他组织的合作交流,共同推动工会事业的发展,更好

工会课件ppt课件

工会课件ppt课件
工会课件ppt
contents
目录
• 工会概述 • 工会组织结构与职能 • 工会会员权益与义务 • 工会活动与文化 • 工会发展与创新
CHAPTER 01
工会概述
工会定义
工会定义
工会是一种代表工人权益的组织 ,旨在维护工人的权益和利益, 促进社会公正和平等。
工会作用
工会在现代社会中发挥着重要的 作用,是工人阶级维护自身权益 的重要途径之一。
工会应当注重品牌形象的塑造, 通过统一的视觉识别系统、口号 、宣传语等,树立工会的良好形
象。
工会品牌建设应当注重口碑传播 ,通过提供优质的服务和产品, 赢得员工的信任和支持,从而扩
大工会影响力。
CHAPTER 05
工会发展与创新
工会发展现状
01
02
03
工会组织体系
我国工会组织体系健全, 覆盖面广,能够代表和维 护广大职工的合法权益。
困难救助等。
监督权
会员有权对工会的工作 进行监督,并对工会工 作人员进行评议和监督

会员义务
遵守工会章程
会员应遵守工会的章程,执行 工会的决议,履行工会规定的
各项义务。
积极参加工会活动
会员应积极参加工会组织的各 项活动,为工会的发展贡献力 量。
反映会员诉求
会员应积极反映自己的诉求和 意见,为工会的工作提供支持 和帮助。
调解劳动纠纷
工会应积极调解劳动纠纷,维 护职工的合法权益,促进企业
内部的和谐稳定。
组织文化活动
工会应组织各种文化活动,丰 富职工的文化生活,增强职工
的凝聚力和归属感。
工会与企业关系
工会是企业内部的组织,与企 业之间存在密切的联系和互动 。

工会课程课件ppt

工会课程课件ppt

对工会活动的策划、实施和评估过程进行 总结,积累经验教训,为今后的工作提供 借鉴和指导。
05
工会案例分析
Байду номын сангаас
成功案例一:某市总工会的维权工作
总结词:高效维权
详细描述:某市总工会通过建立完善的维权机制,有效维护了职工的合法权益, 提高了职工的工作积极性和满意度。
成功案例二:某企业工会的文化建设
总结词:文化引领
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的权益。
组织权
工会有权组织工人成立 工会,进行集体活动和
维权。
谈判权
工会有权与雇主进行工 资、工时、工作条件等
方面的谈判。
争议权
工会有权参与和组织工 人进行劳动争议,维护
工人权益。
工会的基本义务
01
02
03
04
维护工人权益
工会应积极维护工人的权益, 包括工资、工时、工作条件等

促进劳资和谐
工会应促进劳资双方的沟通和 合作,减少劳动争议。
委员会
委员会是工会的专业机构,负责处理工会运作中的具体事务,如劳动 争议调解、职工福利保障等。
工会运作方式
• 集体谈判:工会通过集体谈判的方式,代表职工与企业进行协 商,争取职工的合法权益,包括工资、福利、工作时间等。
03
工会权利与义务
工会的基本权利
代表权
工会有权代表工人与雇 主进行谈判,维护工人
工会在现代社会中的作用
要点一
总结词
工会在现代社会中的作用
要点二
详细描述
在现代社会中,工会的作用越来越重要。工会是维护工人 权益的重要组织,通过集体谈判和行动来提高工人的工资 、改善工作条件和福利待遇。此外,工会还发挥着促进社 会公正和稳定的作用,通过参与政治和社会事务来推动社 会进步和发展。同时,工会也是促进国际工人团结的重要 力量,通过国际合作和交流来加强各国工人之间的联系和 友谊。

《形势下的工会工作》课件

《形势下的工会工作》课件

发挥工会的示范引领 作用,推动其他社会 组织积极参与社会建 设和发展。
推动劳动法律法规的 完善和实施,促进社 会法治建设。
工会工作的主要任务和措施
03
开展职工教育培训
01
组织技能培训
根据职工的岗位需求和职业发展规划,组织各类技能培 训,提高职工的专业技能水平。
02
开展思想教育
加强职工思想政治教育,引导职工树立正确的价值观和 职业道德观,提高职工的综合素质。
02 工会工作的重要性和意义
维护职工权益
01
保障职工的基本权利,如劳动权、休息权、获得报酬权 等。
02
监督企业遵守劳动法律法规,维护职工的合法权益不受 侵犯。
03
提供法律援助和咨询服务,帮助职工解决劳动纠纷和法 律问题。
促进企业发展
代表职工参与企业管理和决策, 促进企业民主决策和科学管理。
组织职工开展技术创新和劳动竞 赛等活动,提高企业的生产效率
谢谢聆听
工会工作的目标
保障工人的合法权益,促进社会 公平正义,推动经济发展和社会 进步。
工会工作的历史与现状
工会工作的历史
工会工作起源于工业革命时期,当时工人们为了维护自己的权益,自发组织起 来进行集体谈判和罢工。随着时间的推移,工会组织逐渐发展壮大,成为社会 中不可或缺的力量。
工会工作的现状
目前,工会工作已经渗透到各行各业中,成为工人维护自身权益的重要手段。 同时,随着社会的发展和经济的转型,工会工作也面临着新的挑战和机遇。
《形势下的工会工作 》ppt课件
目录
• 工会工作概述 • 工会工作的重要性和意义 • 工会工作的主要任务和措施 • 工会工作的创新与发展 • 工会工作的未来展望
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一民主管理工作
民主管理工作意义: 参与决策和管理,行 使职工的民主权利。 依法维护职工合法权 益,建立和谐稳定的 劳动关系。 调动职工群众积极性 和创造性,促进企业 发展。 民主管理工作的形式: 职工代表大会 民主管理座谈会 合理化建议 厂务公开 监督法律法规贯彻 维护女工特殊权益 收好管好会费
工会基本工作培训

工会基本工作分类
1民主管理工作 2女职工工作
7扶贫帮困工作
3工会记录书写工作
6各项文体活动及科技创新工作
4生产竞赛及班组建设工作
5五必访、六必谈工作
工会基本工作分类
1民主管理工作 2扶贫帮困工作 3工会记录书写工作
4、合理化建议意见薄
5女工工作 6生产劳动竞赛、班组建设工作 7五必访、六必谈工作 8各项文体活动及科技创新工作
五必访、六必谈



“五必访”包括下列内容:(一)员工家庭有丧事必访。员工本人或配偶、 父母、子女、岳父母、公婆亡故,其所在单位工会组织应安排走访慰问; (二)员工患病住院治疗必访。员工无论因工伤还是其他原因住院治 疗,其所在单位工会组织应安排走访慰问; (三)员工家庭有特殊困难必访。员工家庭因经济或者其他原因造成 特殊困难时,其所在单位工会组织要进行资助或帮助; (四)员工本人或家庭发生重大变故必访。员工因工受伤、亡故或家 庭遭遇自然灾害等重大变故,其所在单位工会组织应对员工及家庭进行 走访慰问,使员工切实感受到组织的关怀和温暖; (五)员工家庭发生较大矛盾冲突必访。员工家庭成员之间发生较大 矛盾冲突时,其所在单位党组织应积极进行劝说调解,化解消除矛盾, 促进员工家庭和睦。
二 扶贫帮困工作
扶贫帮困的程序:
(一)个人申请; (二)车间级分会填报;
(三)厂级工会审核上报;
(四)公司工会复审; (五)公司扶贫帮困领导小组审定; (六)所在单位及公司公示; (七)公司工会财务部门拨付资金。
二 扶贫帮困工作
帮扶救助类型: (一)生活帮扶。对家庭成员人均收入低于地区规定低保标准,生活出 现困难或因遭受各类灾害造成家庭生活出现暂时性困难所采取的帮扶措 施。生活帮扶中的特低收入困难人员指家庭人均年收入低于7800元(含 7800元)的人员;低收入困难人员指家庭人均年收入在7801元至10800 元(含10800元)之间的人员。 (二)医疗帮扶。对因本人、配偶、共同生活的子女或父母患重大疾病, 医药费开支数额较大,造成家庭生活困难的,按个人医保目录范围内自 付部分比例所采取的帮扶措施。医疗帮扶的要有诊断证明和相关票据, 诊断证明和票据必须为正规医疗机构开具,如因病本地就医的必须有辽 化总医院诊断证明、医药费票据;外地就医的必须有县级以上医院出具 的诊断证明、医药费票据。医药费票据必须为当年度内所发生的。 (三)助学帮扶。对困难家庭子女,为帮助其完成学业,鼓励其勤奋学 习,立志成才,脱贫解困所采取的帮扶措施。助学帮扶的学费收据须有 学校开具的带有学校印章的正规收据或发票。 (四)特殊帮扶。对公司因工伤亡、致残人员和其他困难人员等所采取 的生活补助措施。
一 民主管理工作 ---职工代表大会
工会委员会作为公司职工代表大会的工作机构承担下列工作: (一)组织职工选举职工代表; (二)提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会筹 备工作和会议的组织工作; (三)主持职工代表团长、专门委员会负责人联席会议; (四)组织专门委员会进行调查研究,向职工代表大会提出 建议,检查督促大会决议执行情况,发动职工落实职工代 表大会决议; (五)向职工进行民主管理的宣传教育,组织职工代表学习 政策、业务和管理知识,提高职工代表素质; (六)接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的 合法权益; (七)组织企业民主管理的其他工作。
一民主管理工作
---民主管理座谈会
工会民主管理座谈会与党的组织生活会区别: 工会的民主管理座谈会是与职工代表的座谈会议,
调动职工对生产参与、建议的积极性,推进民主管 理监督。每季度组织召开一次,根据车间大队具体 情况每季度末召开会议。 而党支部的组织生活会是党支部全体党员进行交流 思想,总结经验教训,开展批评与自我批评为中心 内容的党组织活动,一般最少每半年召开一次。
二 扶贫帮困工作
5、家庭成员均为公司职工的,一般由男方职工所在单位申
报。 6、家庭生活费支出2017年按每人每月500元标准计算;如 家庭有子女上大学的,其生活费可按每月1000元计算。 7、家庭成员都是我公司职工的,要有其他成员单位开具的 不申报困难补助证明和收入证明;残疾、工伤、享受低保的 要有劳动部门开具的无劳动能力证明。 ※ 如无固定工作、 下岗失业但是没有劳动部门开具的无劳动能力证明,既不被 认可、不能计入家庭人口生活费的计算中。 8、上述档案材料要一次一更新,除本人申请、《辽阳石化 公司申请困难补助人员登记表》和家庭其他成员不申报困难 补助证明需要原件外,其他的材料都为复印件形式上交,以 作留存,不予退还。
一民主管理工作
---民主管理座谈会
民主管理座谈会按照公司、厂(处)、车间(科室)三个层
次开展。公司层面主要由公司总经理与员工代表进行座谈交 流;厂(处)层面主要由厂(处)长与员工代表进行座谈交 流;车间(科室)层面主要由车间(科室)领导与员工代表 进行座谈交流。 公司民主管理座谈会一般每季度组织一次,时间原则上为每 季度末或首月上旬,遇特殊情况可临时调整安排。 各级工会组织要做好员工代表选拔、推荐工作,根据议题的 不同,确定参加民主管理座谈会的员工代表。采取现场发言 的方式进行座谈交流,提出问题或建议 。

二 扶贫帮困工作
1、车间级分会负责对困难员工情况进行核查和走
访确认,经集体讨论审查后填报《申请帮扶救助人 员登记表》(表一)、《申报帮扶救助情况汇总表》 (表二)。 2、厂级工会负责对困难员工情况进行初步审查, 并对照条件提出补助意见,提交厂党政班子会议讨 论审定。 3、公司工会负责对困难补助情况进行复审,并依 据实际情况提出方案,经公司扶贫帮困资金领导小 组审批后组织实施。 4、帮扶救助对象主要是公司在岗员工、离岗退养 员工、离(退)休员工、有偿解除劳动合同员工和 员工遗属 。
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