职业教育人才培养质量及评价体系研究

职业教育人才培养质量及评价体系研究

发表时间：2019-07-26T09:53:35.120Z 来源：《中国教工》2019年第7期作者：李爱玲宋志刚[导读] 随着教育制度的不断改革，对职业教育人才的培养质量提出了更高的要求。而完善的人才培养质量及评价体系，不仅可以为职业院校教学活动的展开提供方向，而且还能提高职业院校的核心发展竞争力。因此，职业院校在发展的过程中，就应遵循科学性、系统性以及导向性等基础人才培养原则，构建较为完整的人才培养质量及评价体系，切实的提高人才的培养质量，为社会的发展输送更多高质量的人

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李爱玲宋志刚航天工程大学摘要：随着教育制度的不断改革，对职业教育人才的培养质量提出了更高的要求。而完善的人才培养质量及评价体系，不仅可以为职业院校教学活动的展开提供方向，而且还能提高职业院校的核心发展竞争力。因此，职业院校在发展的过程中，就应遵循科学性、系统性以及导向性等基础人才培养原则，构建较为完整的人才培养质量及评价体系，切实的提高人才的培养质量，为社会的发展输送更多高质量的人才。

关键词：职业教育；人才培养质量；评价体系引言：

高等职业院校办学的主要目的就是：实现专业型以及技能型人才的培养，确保人才都能在各行各业发挥出其的专业优势。而随着社会的不断进步，新时代下的职业教育人才培养质量及评价体系应主要包含三个方面，即：一个核心、两条路径和一项保障机制，不断的突出学生的主体地位，有效的拓宽人才培养的时空限制，确保提高学生的综合素质，切实的提高我国的人才培养水平。本文就针对职业教育人才培养质量及评价体系展开具体的分析与讨论。

一、个性化人才培养方案-人才培养质量的措施随着社会的不断进步以及经济水平的有效提升，给高等职业院校的教育既提供了发展机遇，也带来了一定的挑战。因此，高等职业院校要想提升自身的发展竞争力，就应加大教学模式的改革和创新，构建较为完善的人才培养体系，确保提高人才的培养质量。其中，高等职业院校应不断的实施"学分制、菜单式、模块化、开放型"的教学模式，通过推进改革来加大对人才的培养力度。学校还应根据学校的发展形势以及学生的学习特点，制定较为完善的个性化学分认定方法，确保个性化培养方案的有效实施，这样既能尊重学生的个性化发展，也能提高学生的整体发展水平。随着教育制度的不断改革，社会对人才的需求不再只是关注人才专业水平的高低，而是更加关注人才的综合素质【1】。因此，职业院校在培养人才时，就应根据个性化培养学分项目或者活动的不同性质，来将其主要分为：竞赛类、证书类以及技能拓展类等多个类别，实现对学生多方位的评价和培养，确保提高学生的综合能力。此外，通过个性化学分培养方法的制定，学生就能充分的发挥出自己的特长优势，并以此来获取更多的学分，这样就能有效的突出学生的主体地位，确保提高职业院校的人才培养水平。因此，职业院校就应充分的借助当前社会的发展形势，构建较为完善的人才培养质量及评价体系，有效的提高职业院校的核心发展竞争力。

二、网络学习空间-人才培养质量的平台随着计算机技术的不断更新与发展，网络时代到来，这样就给职业院校人才的培养提供了一个更加广阔的发展平台。因此，职业院校就应充分的借助互联网这一网络平台，不断的实现教学方案的有效改革，确保教学方法的使用能够更好的满足学生的学习需求。其中，应以学生的学习空间作为主要载体，实现网络资源的有效共享，确保人人都能参与到网络学习活动中，并从中获取更多的学习效益，这样就能有效的为学生的学习提供更多的学习机会【2】。而老师就可以利用网络平台实现课程的备课、课堂教学以及课堂评价等功能，通过网络平台，可以实现对学生学习情况的全方位追踪，了解学生的学习情况，这样就能为教学方案的及时调整提供便利。此外，网络空间还给学生与老师之间的交流提供了一个良好的沟通平台，学生可以在网络空间中，就课堂上的疑难问题向老师进行请教，这样不仅打破了传统教学模式的时空限制，而且还能促进学生与老师的交流与沟通。受传统教学模式的影响，职业院校教学活动的展开往往采用灌输式的教学模式，这样就影响了学生的学习积极性。而人才培养质量与评价体系的构建，就能有效的改变传统灌输式的教学模式，而是不断的向开放性以及活动性的教学方式转变，确保突出学生的主体地位，不断的提高学生的学习积极性和自主学习能力，以此就能有效的促进学生的全面发展，确保人才的培养能够更好的满足各行各业的发展需求。

三、诊断与改进机制-人才培养质量的保障要想提高人才的培养质量，不仅需要网络学习空间作为主要的人才培养平台，而且还应对学生的学习情况做出合理化的评价，确保职业院校人才的培养能够更好的符合当前社会的发展需求。因此，职业院校就应构建人才培养工作状态数据采集平台，实现对人才培养状态数据的收集与分析，了解当前社会的就业形势以及企业对人才的需求状况，并从中找出自身在发展过程中的优势和不足，以实现对自我的良好评估【3】。此外，职业院校还可引入第三方评价机制，可以与具有一定权威性的高等教育管理数据公司合作，确保做好人才培养的数据跟踪调查工作，这样就能为职业院校教学模式以及教学方案的及时调整提供专业的数据支持和理论保障。职业院校还应加强与企业之间的合作，了解企业的用人需求，并根据企业的发展模式来展开针对性的教学活动，确保人才的培养能够更好的满足企业的用人需求。政府部门还应充分的发挥出引导作用，实现企业、学校的协调发展，确保人才培养速度能够有效的匹配企业的发展速度，以此就能有效的提高企业的发展水平。此外，职业院校还应构建完善的全程监控体系，不仅要监控招生录取环节，而且还应监控学生的毕业就业等环节，确保充分的发挥出人才质量与评价体系的应用性能，切实的为人才培养质量的有效提高保驾护航，这样就能为社会的发展输送更多高质量的人才【4】。

结论：

较为完善的职业教育人才培养质量及评价体系，对于有效的提高职业院校的人才培养水平，提高人才的综合能力以及不断的为社会的发展输送更多高质量的人才都具有至关重要的作用。因此，我们就应从个性化人才培养方案-人才培养质量的措施、网络学习空间-人才培养质量的平台以及诊断与改进机制-人才培养质量的保障三个方面来促进职业院校能够构建较为完善的人才培养质量及评价机制，确保提高学生的专业技能和综合素质，以此来有效的提升人才培养的质量和水平。【参考文献】