自来水公司关于开展“工人先锋号”情况汇报

团结实干做表率创新创业争先锋争先创优当模范泰安市自来水公司创建“工人先锋号”情况介绍

近年来，泰安市自来水公司认真贯彻落实科学发展观，以“安全、和谐”为目标，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，在开展“工人先锋号”创建活动中，取得了较好的成绩，三合水厂、营业所、安通公司、管线所先后被市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，为保障泰城的正常供水做出了积极的贡献，得到社会各界的广泛赞誉，现将开展活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，营造良好活动氛围。

公司充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，为确保活动顺利开展，成立了以尚绪岳经理为组长、彭涛主席为副组长，各部门负责人为成员的领导小组。做到思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，始终把创建“工人先锋号”活动作为坚定信心、实现又好又快发展的重要举措；把创建“工人先锋号”活动作为振奋职工创新发明精神、凝聚职工智慧力量，引领职工岗位建功成才的广阔舞台。公司领导多次在会议上深入发动，各分会组织结合各自实际，全员发动，层层开展行之有效的劳动竞赛，从机关到基层，从科室到班组，全方位、全部门研究制定开展争创“工人先锋号”的目标和措施，人人明确目标，班班定出措施。广大职工积极响应号召，热情高涨，形成了党委领导、行政支持、工

会牵头、职工激情参与的创建活动新格局。同时广泛宣传，扩大影响。各单位充分利用泰山水务报、宣传栏、公司网站等阵地大力宣传活动的目的意义、及时推树典型人物，推广先进经验；各分会深入车间、深入班组定期召开现场会、交流会，推选典型，定期对创建经验进行总结，以点带面，全面推广；对于在创建活动中涌现出来的先进典型进行表彰，扩大了“工人先锋号”在职工中的影响力和号召力，营造了“工人先锋”最光荣、“工人先锋号”最光荣的浓厚氛围。

二、拓展活动载体，引领职工建功立业

我们把创建“工人先锋号”活动作为凝聚职工力量、引导职工建功立业的重要载体，通过各种活动的开展，引导职工在工人队伍中争先锋，为公司发展做贡献。

大力开展合理化建议活动，充分发挥广大职工群众的聪明才智，共收到职工所提的各类合理化建议余条，对改善公司管理，提高公司经济效益起到重要作用。

充分发挥工会“大学校”作用，积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，以培养创新型、技能型人才为目标，帮助职工提高劳动技能、增强创业创新能力。创建过程中，采取各种方式培训职工超过余人次，覆盖率达。通过培训，使职工在活动中进行自我学习，自我完善、自我提高，业务水平得到了大幅度增强。公司积极与山东农业大学合作，开展成人教育，每年都有多名职工参加有关工作实际专业的学习，为广大职工提供成才的平台。两年来，我公司次