星级酒店优秀员工评比方案

星级酒店优秀员工评比方案

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为了调动员工整体积极性，贯彻“多劳多得、少劳少得”的公平原则，激励员工不断进取，保持高水准的优质服务，给员工一个展现自我价值的空间，特制订优秀员工评选方案。

一、评选方法：

1、酒店各个部门于每月28日前，由部门经理召集管理人员及员工代

表评出候选人上报综合办。所有参选人员名单上交后，由综合办根据评选标准进行初审，并报总经理审核。

2、综合办负责落实奖金及优秀员工证书的发放，由总经理颁奖，并同

当选员工合影留念。

3、综合办负责将每月优秀员工照片张贴在员工宣传栏。

二、奖励方法：

1、月度各项优秀员工可获得奖金及带薪休假。

2、月度优秀员工，将做为年度优秀员工评比的重要指标之一。

3、根据酒店实际情况给予合理安排外出学习的机会。

三、详情见附件

附件一：

服务之星销售之星幕后英雄微笑大使最佳拍档委屈奖优秀员工优秀管理

附件二：

优秀员工申报表