工伤保险待遇一览表(河南地区)

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郑州市工伤赔偿标准

郑州市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中，劳动者因工作原因遭受人身伤害或者发生职业病，造成劳动能力丧失、暂时丧失或者死亡的情况。

为了保障劳动者的权益，郑州市制定了一套工伤赔偿标准，用于补偿受伤劳动者及其家属的经济损失。

根据郑州市相关法规及政策，以下是郑州市工伤赔偿的主要标准：1. 一次性伤残补助金：根据劳动者的伤残程度确定，郑州市将劳动者的伤残分为十级，对应不同的一次性伤残补助金金额。

例如，一级伤残补助金最高可达30万元，十级伤残补助金最低为8000元。

2. 工伤医疗费用：劳动者因工受伤需要进行的医疗费用，包括住院费用、手术费用、治疗费用、康复费用等，由用人单位或者工伤保险基金支付。

医疗费用的报销比例根据郑州市的规定执行，一般情况下可以达到70%以上的报销比例。

3. 工亡职工生活抚恤金：工人在工作过程中不幸遇难，郑州市将给予其家属生活抚恤金，用于维持家属的正常生活。

家属包括配偶、父母、子女等，在具体标准上有所区分，但一般情况下不会低于一定金额。

4. 工伤津贴：如果劳动者因工受伤而暂时丧失劳动能力，将无法正常工作，郑州市将支付给其工伤津贴。

津贴的标准根据受伤时的工资水平和受伤程度而定，通常为劳动者之前工资的一定比例，期限一般为伤残较重的情况下可达到两年。

5. 丧葬补助金：当工人在工作过程中因工作原因不幸死亡，郑州市将支付一定的丧葬补助金，用于安排工人的葬礼和相关费用。

丧葬补助金的标准根据不同情况而定，在具体落实上遵循一定的程序和政策。

需要注意的是，以上标准仅为常规情况下的工伤赔偿标准，具体金额和条件可能会根据法律法规的更新而有所变动。

在具体操作中，劳动者需要向相关部门提供一些必要的证明材料，例如工伤鉴定书、医疗证明、工资证明等，以便顺利申请工伤赔偿。

总之，郑州市工伤赔偿标准为工伤劳动者提供了一定的保障，旨在减轻他们和家属因工伤所带来的经济负担。

劳动者在遭受工伤后应及时向雇主或相关部门报告，并咨询专业人士的帮助，确保自身权益得到维护。

郑州市工伤赔偿标准

郑州市工伤赔偿标准如下：1.工伤医疗费、康复费等医疗费用：按照医疗机构的诊疗费用和康复费用结算，具体数额以实际发生的费用为准。

2.住院伙食补助费：按照因工负伤的职工每人每天伙食补助标准的50%支付。

3.停工留薪期工资：按照职工本人受伤前12个月平均工资计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。

4.伤残补助金：一级至四级伤残职工按照本人工资的90%、85%、80%、75%计算伤残补助金。

五级至十级工伤职工按照本人工资的70%、60%、50%、40%、30%计算伤残补助金。

5.伤残津贴：一级至四级伤残职工按照本人工资的90%、85%、80%、75%计算伤残津贴。

五级至六级伤残职工按照本人工资的70%、60%计算伤残津贴。

6.护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个等级，分别按照上年度统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%计算护理费。

7.丧葬补助金：按照上年度统筹地区职工月平均工资的6倍计算。

8.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

9.一次性工亡补助金：按照上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

10.一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级，按照上年度统筹地区职工月平均工资计算，五级24个月、六级18个月、七级12个月、八级9个月、九级6个月、十级3个月。

11.一次性伤残就业补助金：根据伤残等级，按照上年度统筹地区职工月平均工资计算，五级56个月、六级46个月、七级36个月、八级26个月、九级16个月、十级6个月。

河南省工伤等级表最新

河南省工伤等级表最新河南省工伤等级表最新，根据《中华人民共和国职工工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的规定，对工伤等级进行了明确划分和标准。

以下是河南省最新工伤等级表：一、一级工伤1. 四肢损伤：骨折、关节脱位或永久性功能损害的，如双下肢残废、双手残废等；2. 脑损伤：创伤性脑损伤、脑炎后遗症、脑血管疾病后遗症等；3. 视力损伤：双眼失明或永久性视力损害；4. 听力损伤：双耳失聪或永久性听力损害；5. 脊髓损伤：脊髓损伤致使下肢瘫痪、膀胱、直肠功能丧失或其他功能丧失；6. 内脏损伤：包括永久性肾功损害、肺功能严重受损等；7. 精神损伤：永久性精神异常或重度智力障碍等。

二、二级工伤1. 四肢损伤：在一级工伤标准未达到的情况下，造成手部某一或多个指（节）残废、下肢某一或多个指（节）残废等；2. 其他实质性损伤：在一级工伤标准未达到的情况下，造成脾、肺、胸腺功能障碍，慢性肝病、胃肠病等；3. 脑损伤：轻度创伤性脑损伤、脑血管疾病后遗症等；4. 视力损伤：永久性视力损害但未达到失明标准；5. 听力损伤：永久性听力损害但未达到失聪标准；6. 脊髓损伤：不满足一级工伤标准，但致使部分肢体瘫痪、功能丧失等。

三、三级工伤1. 四肢损伤：在一级工伤和二级工伤标准未达到的情况下，造成手部部分损伤，轻度下肢损伤等；2. 永久性功能损害：如触觉、味觉功能障碍等；3. 内脏功能障碍及疾病：肾损害、肺损害不满足一级工伤标准等；4. 脑损伤：颅脑外伤后遗症不满足一级或二级工伤标准等；5. 视力损伤：视力受损但未达到一级或二级工伤标准等；6. 听力损伤：听力受损但未达到一级或二级工伤标准等。

四、四级工伤1. 四肢损伤：在一级、二级和三级工伤标准未达到的情况下，造成手部轻度损伤、轻度下肢损伤等；2. 永久性功能损害：指肌力、柔韧性、感觉等受损但未达到三级工伤标准等；3. 内脏功能损害及疾病：慢性胃炎、胰腺功能不全等；4. 脑损伤：中度以内脑创伤后遗症、颅脑外伤后遗症、脑血管疾病后遗症等；5. 视力损伤：视力受损但未达到二级或三级工伤标准等；6. 听力损伤：听力受损但未达到二级或三级工伤标准等。

周口市工伤赔偿标准

周口市工伤赔偿标准周口市工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及河南省的相关规定，具体如下：医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

伙食补助费：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，一般参照当地国家机关一般工作人员每天的标准进行计算。

停工留薪期工资：发生工伤前在本单位工作已满 12 个月的，按工伤前 12 个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满 12 个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准；发生工伤前工作未满 1 个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的 60% 计算其原工资标准。

护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40% 或者 30%。

一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资×27 个月；二级伤残：本人工资×25 个月；三级伤残：本人工资×23 个月；四级伤残：本人工资×21 个月；五级伤残：本人工资×18 个月；六级伤残：本人工资×16 个月；七级伤残：本人工资×13 个月；八级伤残：本人工资×11 个月；九级伤残：本人工资×9 个月；十级伤残：本人工资×7 个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。

河南工伤九级工伤赔偿

河南工伤九级工伤赔偿工伤是指在工作过程中因工作原因受到伤害或者患病的，符合法定条件的劳动者。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤分为九级，不同级别的工伤将获得不同的赔偿待遇。

作为河南省的一名劳动者，了解工伤九级工伤赔偿的相关政策，对我们维护自身权益具有重要意义。

首先，我们来看一下工伤九级工伤赔偿的具体标准。

根据《工伤保险条例》规定，九级工伤赔偿标准分别为：一级工伤为伤残津贴的15个月工资；二级工伤为伤残津贴的14个月工资；三级工伤为伤残津贴的13个月工资；四级工伤为伤残津贴的12个月工资；五级工伤为伤残津贴的11个月工资；六级工伤为伤残津贴的10个月工资；七级工伤为伤残津贴的9个月工资；八级工伤为伤残津贴的8个月工资；九级工伤为伤残津贴的7个月工资。

其次，对于工伤九级工伤赔偿的申请流程，我们需要了解清楚。

一旦发生工伤，劳动者应当立即向用人单位报告，并及时就医。

用人单位应当及时向劳动保障行政部门报告，并协助劳动者进行工伤认定。

劳动者需要提供相关的医疗证明、事故证明等材料，配合医疗机构进行鉴定。

在工伤鉴定结果出来后，劳动者可以根据自身情况选择申请相应的工伤赔偿。

此外，对于工伤九级工伤赔偿的申请注意事项也需要我们重视。

劳动者在申请工伤赔偿时，需要携带完整的相关材料，如工伤鉴定书、医院的诊断证明、用人单位的事故报告等。

同时，劳动者应当在规定的时间内向劳动保障行政部门递交申请材料，遵守相关的申请流程和规定。

只有在符合条件的情况下，劳动者才能获得相应的工伤赔偿待遇。

最后，我们需要强调的是，用人单位应当加强安全生产管理，提高劳动者的安全意识，减少工伤事故的发生。

同时，劳动者也应当增强自我保护意识，遵守安全操作规程，做好个人防护措施，避免工伤事故的发生。

总之，了解并掌握工伤九级工伤赔偿的相关政策和流程对于每一位劳动者来说都是非常重要的。

只有在了解自身权益的基础上，我们才能更好地维护自己的合法权益，保障自身的工作和生活。

河南伤残等级1-10赔偿标准2023

河南伤残等级1-10赔偿标准2023河南省伤残等级1-10赔偿标准是指根据伤残程度的不同，对受伤残影响的人员进行相应的赔偿。

下面是针对2023年的河南省伤残等级1-10赔偿标准的相关参考内容。

1. 伤残等级1级：伤残等级1级是指身体部位受损较轻微，但仍对日常生活和工作产生一定影响的伤残。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国伤残军人优待法》，2023年河南省伤残等级1级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为1.5万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月200元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

2. 伤残等级2级：伤残等级2级是指身体部位受损较严重，日常生活和工作能力有一定限制的伤残。

根据相关法律法规和政策的规定，2023年河南省伤残等级2级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为2.5万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月250元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

3. 伤残等级3级：伤残等级3级是指身体部位受损严重，日常生活和工作能力明显受限的伤残。

根据河南省的相关政策，2023年河南省伤残等级3级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为4万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月300元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

4. 伤残等级4级：伤残等级4级是指身体部位受损非常严重，日常生活和工作能力丧失的伤残。

根据相关法律法规和政策的规定，2023年河南省伤残等级4级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为8万元。

- 残疾津贴：按月发放，预计为每月350元。

- 就业安置：提供相应就业岗位或职业培训机会。

5. 伤残等级5-10级：伤残等级5-10级是指身体部位受损严重，生活和工作能力完全丧失的伤残。

根据相关法律法规和政策的规定，2023年河南省伤残等级5-10级的赔偿标准参考如下：- 一次性伤残补助金：预计为10万元。

河南10级伤残赔偿标准

河南10级伤残赔偿标准根据《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国劳动保障法》，对于因工作受伤导致10级伤残的劳动者，我国规定了相应的赔偿标准。

河南省作为中国人口大省之一，其10级伤残赔偿标准备受到广泛关注。

下面将就河南省10级伤残赔偿标准进行详细介绍。

首先，根据《中华人民共和国劳动保障法》，对于因工作受伤导致10级伤残的劳动者，应当依法给予工伤赔偿。

根据河南省的具体规定，对于10级伤残的劳动者，其赔偿金包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴两部分。

一次性伤残补助金是指在工伤确认为10级伤残后，由用人单位一次性支付给劳动者的伤残补助金。

根据《河南省工伤保险条例》的规定，10级伤残的一次性伤残补助金标准为劳动者上年度月平均工资的60个月。

而月度伤残津贴是指在劳动者因工作受伤导致10级伤残后，由用人单位按月支付给劳动者的伤残津贴。

根据《河南省工伤保险条例》的规定，10级伤残的月度伤残津贴标准为劳动者上年度月平均工资的60%。

除了一次性伤残补助金和月度伤残津贴外，对于10级伤残的劳动者，还应当给予其相应的康复护理和康复治疗。

用人单位应当根据劳动者的伤残程度和康复治疗的需要，提供相应的康复护理和康复治疗服务。

同时，用人单位还应当为10级伤残的劳动者提供必要的职业技能培训和再就业服务，帮助其重新回归社会。

总的来说，河南省对于10级伤残的劳动者制定了一系列的赔偿标准和保障措施，旨在保障受伤劳动者的合法权益，促进其身心康复和再就业。

这些赔偿标准和保障措施的实施，不仅是对受伤劳动者的关怀和帮助，也是对劳动者权益的保障和维护。

希望通过这些规定的实施，能够让每一位受伤的劳动者都能够得到应有的关爱和帮助，重返工作岗位，重新投入社会生活。

1到10级工伤赔偿表

1到10级工伤赔偿表工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因导致的身体伤害、功能障碍或者器官损伤，并且符合法定的认定条件的情况下，劳动者可以申请工伤赔偿。

根据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿由职工工伤保险基金支付，根据工伤程度的不同，赔偿标准划分为十级。

下面是1到10级工伤赔偿表：1级工伤：医疗费用、住院伙食补助费用、住院生活补助费用，根据医疗费用实际支出支付，不超过查询地区上年度职工平均工资的30倍。

2级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的60倍。

3级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的90倍。

4级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的120倍。

5级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的150倍。

6级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的180倍。

7级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的210倍。

8级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的240倍。

9级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的270倍。

10级工伤：1级工伤的赔偿标准，并在此基础上加倍支付，即不超过查询地区上年度职工平均工资的300倍。

值得注意的是，以上是根据实际情况所制定的赔偿标准，如果劳动者的工资水平高于查询地区上年度职工平均工资，赔偿标准仍然以平均工资为基准进行计算。

此外，劳动者还可以向用人单位主张赔偿请求，如果工伤事故是用人单位的违法行为造成的，用人单位要承担相应责任和赔偿。

工伤赔偿的具体计算还要考虑伤残程度、死亡赔偿金、丧葬费等因素，在实际操作中需要结合法律规定和具体情况进行具体计算。

河南八级工伤赔偿标准2023年

河南八级工伤赔偿标准2023年摘要：I.引言- 介绍河南八级工伤赔偿标准的背景II.赔偿标准- 一次性伤残补助金- 一次性工伤医疗补助金- 一次性伤残就业补助金- 伤残津贴III.计算方式- 举例说明赔偿标准的计算方式IV.相关法规- 引用相关法规支持赔偿标准V.总结- 概括河南八级工伤赔偿标准的重要性正文：河南八级工伤赔偿标准是指在河南省，根据《工伤保险条例》规定，八级工伤职工可以享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及伤残津贴等赔偿标准。

1.一次性伤残补助金根据伤残等级，八级工伤职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残补助金。

标准为11个月的本人工资。

2.一次性工伤医疗补助金工伤职工在治疗工伤期间，可以报销医疗费用，同时住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。

需要护理的，单位应按照当地标准支付护理费用。

3.一次性伤残就业补助金在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤职工可以从工伤保险基金领取一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4.伤残津贴从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。

5-6级伤残的津贴标准略低。

计算河南八级工伤赔偿标准时，假设某职工工资为5000元/月，那么其一次性伤残补助金为5000元/月× 11个月= 55000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体数额需要根据当地标准以及个人情况来确定。

总之，河南八级工伤赔偿标准为工伤职工提供了较为全面的保障，确保他们在遭遇工伤时能够得到合理的赔偿。

一到十级工伤赔偿表

一到十级工伤赔偿表工伤事故是劳动者在工作过程中可能遭遇的不幸，而了解工伤赔偿的标准和范围对于保障劳动者的合法权益至关重要。

以下是一到十级工伤赔偿的详细介绍：一级工伤赔偿一级工伤是最严重的工伤等级，通常意味着劳动者完全丧失劳动能力。

赔偿项目包括：1、一次性伤残补助金：为本人工资的 27 个月。

2、伤残津贴：按月支付，为本人工资的 90%，直至退休。

二级工伤赔偿二级工伤也属于重度伤残，劳动者的劳动能力受到极大限制。

赔偿内容有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 25 个月。

2、伤残津贴：每月为本人工资的 85%。

三级工伤赔偿三级工伤情况下，劳动者的工作能力受到严重影响。

赔偿包括：1、一次性伤残补助金：本人工资的 23 个月。

2、伤残津贴：按月领取，为本人工资的 80%。

四级工伤赔偿四级工伤的劳动者劳动能力有较大障碍。

赔偿项目为：1、一次性伤残补助金：本人工资的 21 个月。

2、伤残津贴：每月发放本人工资的 75%。

五级工伤赔偿五级工伤的赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金：本人工资的 18 个月。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。

3、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

六级工伤赔偿六级工伤的赔偿包含：1、一次性伤残补助金：本人工资的 16 个月。

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。

七级工伤赔偿七级工伤的赔偿项目有：1、一次性伤残补助金：本人工资的 13 个月。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

河南工伤保险赔偿标准

河南工伤保险赔偿标准
工伤保险是指国家为劳动者建立的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中因意外受伤或患病而造成的经济损失。

河南省作为我国人口大省和经济大省，工伤保险赔偿标准是劳动者关注的重要问题。

下面就河南工伤保险赔偿标准进行详细介绍。

首先，对于工伤保险的赔偿对象，河南省规定，参加工伤保险的劳动者在工作中发生意外伤害或者患职业病，经诊断符合工伤保险待遇条件的，可以享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇主要包括医疗保障、工伤鉴定、一次性伤残补助金、工伤医疗期工资补助和工亡人员丧葬补助。

其次，对于工伤医疗期工资补助，河南省规定，工伤职工在工伤医疗期内，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工伤职工的工伤医疗期工资补助。

工伤职工的工伤医疗期工资补助，由用人单位先行垫付，后列入工伤保险基金支付。

再次，对于一次性伤残补助金，河南省规定，工伤职工因工作造成残疾的，由劳动能力鉴定机构根据残疾程度和工伤职工工资水平确定一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金的标准由省级人民政府根据当地经济社会发展水平和物价水平确定，并在省级人民政府规定的范围内执行。

最后，对于工亡人员丧葬补助，河南省规定，工伤职工在工作中因工作原因死亡的，其遗属可以领取一定数额的工亡人员丧葬补助金。

工亡人员丧葬补助金的标准由省级人民政府根据当地经济社会发展水平和物价水平确定，并在省级人民政府规定的范围内执行。

综上所述，河南工伤保险赔偿标准是保障劳动者合法权益的重要制度安排，对于劳动者来说具有重要意义。

希望通过本文的介绍，能够让广大劳动者更加了解河南工伤保险赔偿标准，维护自身合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

河南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年伤残津贴等工伤保险待遇的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年伤残津贴等工伤保险待遇的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.09.25•【字号】•【施行日期】2024.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文河南省人力资源和社会保障厅关于调整2024年伤残津贴等工伤保险待遇的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区组织人事部: 根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，按照人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）要求，经研究，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。

现就有关事项通知如下:一、调整对象本省行政区域内2023年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费的工伤人员和享受供养亲属抚恤金的供养亲属。

二、调整标准（一）此次调整采取向待遇水平较低人员倾斜的原则，根据伤残等级、供养亲属抚恤金的不同情况，确定每人每月增加金额:1.伤残津贴伤残一级:150元伤残二级:140元伤残三级:130元伤残四级:120元伤残五级:110元伤残六级:100元2.供养亲属抚恤金。

此次供养亲属抚恤金实行定额调整，调整额度为：50元（孤寡老人或孤儿为70元）。

（二）1996年9月30日前发生的工伤，伤残津贴和供养亲属抚恤金在上述标准的基础上每人每月另行增加10元。

（三）根据以上标准调整后，有关待遇仍达不到以下标准的，统一调整至以下标准，以后伤残津贴和供养抚恤金最低标准每三年核定调整一次：1.伤残津贴最低标准：3209元/人/月。

2.供养亲属抚恤金最低标准：配偶1711元/人/月（孤寡老人1882元/人/月）；其他亲属1283元/人/月(孤寡老人或孤儿为1411元/人/月) （四）生活护理费。

工伤人员的生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准按照全省上年度在岗职工月平均工资7132元的50%、40%、30%核定，即3566元、2853元、2140元。

河南工伤赔付标准

工伤保险基金
工资福利待遇不变（不超过12个月）
员工所在单位
本人工资×27、25、23、21、18、16、13、11、9、7 个月每月领取本人工资的90%、85%、80%、75%。
工伤保险基金
工伤保险基金
统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40% 、 30% 。月平均工资的×16、14、12、10、8、6个月。
1-4级伤残职工停工留薪期间死亡的，不享受此待遇
各供养亲属的抚恤金之和不应高于死亡职工生前的工资。
伤保险条例相关规定对已经认定员工因工受伤的赔偿办法
计算标准和办法标准符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，100%报销按国产普及型产品的价格支付，费用高出部分由个人自付直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人。市内交通补贴：20元/天/人食宿费用：据实报销，直辖市、副省级城市和省会城市最高不超过150元/天/ 人，其他地区最高不超过120元/天/人由单位负责费用发放方式工伤保险基金
工亡待遇
一次性工亡补助金工亡待遇供养亲属抚恤金
照新工伤保险条例，国务院586号令及河南省工伤保险条例相关规定对已经认定员工因工受伤的赔偿
发放条件治疗工伤或进行工伤康复性治疗
经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的
经社保经办部门批准转往市外就医的
停工留薪期间需要护理的
因工伤需暂停工作接受治疗
被鉴定为1-10级伤残（1-4级可保留劳动关系，退出工作岗位）被鉴定1-4级伤残（5-10级按河南工伤条例，因为员工可以解除劳动关系，或者因合同到期解除劳动关系）被鉴定伤残护理等级为1-3级的

河南工伤十级赔偿标准

河南工伤十级赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十二条的规定，中华人民共和国行政区域内的工伤保险金分为十个等级。

第一级工伤赔偿标准为丧葬费，根据被保险人因非法劳动所致死亡的程度而定，最低为2100元，最高为20000元。

第二级工伤赔偿标准为20个月的工伤津贴，根据被保险人发生工伤的程度而定，最低为3500元，最高为60000元。

第三级工伤赔偿标准为伤残津贴，根据被保险人的伤残程度和月均工资而定，最低为5000元，最高为150000元。

第四级工伤赔偿标准为医疗费，根据被保险人的医疗费用和伤残程度而定，最低为10000元，最高为150000元。

第五级工伤赔偿标准为住院伙食补助费，根据被保险人的住院天数和月均工资而定，最低为1000元，最高为50000元。

第六级工伤赔偿标准为伤残辅助器具费，根据被保险人的伤残程度和辅助器具的具体费用而定，最低为1500元，最高为25000元。

第七级工伤赔偿标准为经济补偿金，根据被保险人的工资和工龄而定，最低为3000元，最高为50000元。

第八级工伤赔偿标准为职业病医疗费用，根据被保险人的职业
病医疗费用而定，最低为1000元，最高为20000元。

第九级工伤赔偿标准为停工留薪期间工资，根据被保险人在停工留薪期间的工资而定，最低为2000元，最高为50000元。

第十级工伤赔偿标准为按月差额补足工资，根据被保险人的工资和医疗期限而定，最低为200元，最高为10000元。

需要注意的是，以上标准仅为参考，具体赔偿金额还会根据个人情况和工伤保险制度的具体规定而有所不同。

在计算工伤赔偿金额时，还需考虑相关细则和标准的变化情况。

河南九级工伤赔偿标准

河南九级工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中发生的意外事故或者职业病，造成劳动者受伤、患病或者死亡的情形。

对于因工作受伤或患病的劳动者，我国有相关的工伤保险制度，其中包括工伤赔偿标准。

河南省作为我国的重要省份之一，也有着自己的九级工伤赔偿标准。

首先，根据《河南省工伤保险条例》，河南省的九级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面，一是一级伤残的赔偿标准，二是二至八级伤残的赔偿标准，三是九级伤残的赔偿标准，四是因工死亡的赔偿标准。

具体来说，一级伤残的赔偿标准为伤者月工资的60%至100%，二至八级伤残的赔偿标准为伤者月工资的40%至80%，九级伤残的赔偿标准为伤者月工资的30%至60%，因工死亡的赔偿标准为死者月工资的20%至40%。

其次，根据《河南省工伤保险条例》的规定，对于工伤赔偿标准的具体执行，还需要考虑到工伤保险金的支付方式、支付期限等方面的规定。

一般来说，工伤保险金可以按月支付，也可以一次性支付。

对于一次性支付的工伤保险金，支付期限一般为伤残确定之日起30日内，死亡确定之日起60日内。

此外，根据《河南省工伤保险条例》的规定，对于因工死亡的赔偿金，应当在死亡确定之日起30日内支付。

最后，需要注意的是，对于工伤赔偿标准的执行，相关部门应当依法及时支付工伤保险金，保障受伤劳动者的合法权益。

同时，劳动者在申请工伤赔偿金时，也应当提供相关的证明材料，如医疗证明、劳动鉴定书等，以便顺利获得工伤赔偿金。

总之，河南省的九级工伤赔偿标准是根据《河南省工伤保险条例》的规定制定的，其中包括一级伤残、二至八级伤残、九级伤残和因工死亡的赔偿标准。

在执行工伤赔偿标准时，相关部门应当依法及时支付工伤保险金，保障受伤劳动者的合法权益。

劳动者在申请工伤赔偿金时，也应当提供相关的证明材料，以便顺利获得工伤赔偿金。

希望本文能够对河南省的工伤赔偿标准有所了解，对受伤劳动者有所帮助。

河南工伤赔偿2023标准

河南工伤赔偿2023标准一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)1、五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×56个月2、六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×46个月(三)一次性工伤医疗补助金(河南标准)1、五级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月2、六级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×14个月(四)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。

工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。

郑州十级工伤赔偿标准

郑州十级工伤赔偿标准工伤赔偿是指因工作所导致的人身伤害或者死亡，雇主应当依法承担相应的赔偿责任。

而根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规规定，工伤赔偿标准是根据职工所受工伤程度和丧失劳动能力程度来确定的。

下面是郑州地区的十级工伤赔偿标准：一、丧失劳动能力标准1级工伤：即轻微的工伤，暂时丧失劳动能力，医疗费用由工伤保险基金支付。

丧失劳动能力鉴定等级为10级。

丧失劳动能力鉴定日当年月日支付的工伤医疗费用，以及丧失劳动能力鉴定日前１２个月因工死亡职工的丧葬费、住院杂费按照最高失能津贴标准１１００元／（月·人）支付，每月按３３元／（天·人）支付；2级工伤：即较重的工伤，丧失劳动能力在30%至40%之间。

丧失劳动能力鉴定等级为9级。

按照丧失劳动能力程度的8倍支付劳动能力鉴定日当年月日之后的领取失能津贴的期限，期满后停发。

之后，按照７５元／（天·人）支付继续待业期间的失能津贴。

如果期满后没有复能，遗属启动遗属待业期补偿金，由原用人单位按照所在省、自治区、直辖市规定的标准支付；没有用人单位的，由当地县级劳动保障部门支付。

3级工理：即重度的工伤，丧失劳动能力在40%至50%之间。

丧失劳动能力鉴定等级为８级。

按照丧失劳动能力程度的9倍（不包括疗养期）支付，自生效日起与参保人员实际享受社会抚养费停发之日止享受失能津贴，中止当地县级劳动保障部门启动遗属待业期补偿金后的失能津贴，当地县级劳动保障部门启动遗属待业期补偿金时不再支付失能津贴。

丧失劳动能力鉴定日当年的工伤医疗费用，以及丧失劳动能力鉴定日当年月日之前１２个月的丧葬费、住院杂费，当地县级劳动保障部门发票给失能人员，所在地县级劳动保障部门经济费用按照不低于农村当地最低工资标准支付。

二、丧葬费1级工伤：由原工作单位支付。

2级工伤：由工伤保险基金支付。

3级工伤：由原工作单位支付。

以上是郑州地区十级工伤赔偿标准的相关规定。

在实际操作中，用人单位和劳动保障部门会依据具体情况进行具体的裁定和支付。

2022年河南省工伤待遇计算方案表

本人工资：缴纳社保的基数职工月平工资：统筹地区上年度月平均工资（2020年为 5946元）用人单位需先支付给员工，一次性伤残就业补助金，才能申请由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金
类别十级九级八级七级
六级
五级四级三级二级一级
伤残待遇
一次性伤残补助金（本人工资）一次性工伤医疗补助金（职工月平工资）一次性伤残就业补助金（职工月平工资）一次性伤残补助金（本人工资）一次性工伤医疗补助金（职工月平工资）一次性伤残就业补助金（职工月平工资）一次性伤残补助金（本人工资）一次性工伤医疗补助金（职工月平工资）一次性伤残就业补助金（职工月平工资）一次性伤残补助金（本人工资）一次性工伤医疗补助金（职工月平工资）一次性伤残就业补助金（职工月平工资）一次性伤残补助金（本人工资）一次性工伤医疗补助金（职工月平工资）一次性伤残就业补助金（职工月平工资）伤残津贴（本人工资）一次性伤残补助金（本人工资）一次性工伤医疗补助金（职工月平工资）一次性伤残就业补助金（职工月平工资）伤残津贴（本人工资）一次性伤残补助金（本人工资）伤残津贴（本人工资）一次性伤残补助金（本人工资）伤残津贴（本人工资）一次性伤残补助金（本人工资）伤残津贴（本人工资）一次性伤残补助金（本人工资）伤残津贴（本人工资）
2022年河南省工伤赔付简易表
标准（月） 7个月 6个月 6个月 9个月 8个月 16个月 11个月 10个月 26个月 13个月 12个月 36个月 16个月 14个月 46个月
60% 18个月 16个月 56个月
70% 21个月
75% 23个月
80% 25个月
85% 27个月
90%