最美家庭调研报告范文
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
最美家庭调研报告范文
做好家庭建设工作,对于提升素质修养、弘扬文明新风、维
护社会和谐具有重要意义,下面是为大家收集了关于最美家庭调
研报告,供大家参考借鉴。
家庭是社会的细胞,承载着重要的社会功能。做好家庭建设
工作,对于提升素质修养、弘扬文明新风、维护社会和谐具有重
要意义。家庭也是妇联工作最有优势、最富特色的领域。近年来,**市妇联以需求为导向,积极探索富有时代特征的家庭道德建设
新路子,扎实深入开展家庭建设工作。
一、开展家庭建设工作的做法
(一)建立科学的工作机制
家庭建设工作是一项长期而又艰巨的系统工程,我们通过建
立科学的工作机制,力争使家庭建设工作持久长效、富有实效。
1.建立社会化联动机制
主抓“合并同类项,彰显特色项”,优化资源配置,将各部
门家庭领域工作串珠成链。一是领导决策联动。成立了由市委常
委任组长,多部门(单位)领导在内的联动工作领导小组,完善了
联动对接机制,明确了联动部门职责。以协调会方式确定工作重点,统筹资源,解决难题,使我市家庭领域的工作实现了高位统筹,高效发展。二是经费保障联动。根据不同工作的侧重点,由
不同的联动单位分别承担主要经费;各个联动单位分别多途径积极
争取在经费、场地、人员等方面的大力支持。三是考评激励联动。各联动部门就联合开展的工作进行联合考评、联合表彰。
2.建立共建共享机制
我们力促让全市家庭共同参与家庭建设,形成共建氛围;同时,注重关注民生,让家庭分享建设成果。如在启动“最美家庭”寻
访活动后,市、县、乡、村四级妇联组织紧密配合,结合实际,
灵活推进,依托群众身边的“妇女儿童之家”,集中开展寻访、
点评、推荐“最美家庭”、学习“最美家庭”等活动,从而引导
基层家庭和群众共建“最美家庭”。
3.建立示范带动机制
我们始终注重先进典型的示范引领作用,把创评“最美家
庭”“五好文明家庭”、“和谐家庭”、“平安家庭”、“低碳
家庭”等作为推动家庭建设工作的内动力,在评选过程中让群众
推荐、公众投票,在媒体大力宣传,放大评比表彰的效应,并且
做到“三个逐步”:评选领域逐步拓展,从家庭到社会、企业、
机关;评选内涵逐步丰富,细化到“好婆媳、好儿女、好妯娌”等
优秀家庭角色的评选;表彰档次逐步提高,由单一妇联表彰发展到
与党政部门联合表彰。
(二)以务实的措施推进
1.弘扬家庭文化
我们秉承“顺应主流、服务大局、群众为先、妇联所长”的
原则,在开展“五好文明家庭”创建工作的基础上,大力推进
“孝老爱亲、崇文尚学、廉洁诚信、自强奋进、互助奉献”五大
文化进家庭,通过文化的力量来提升素质、凝聚人心、鼓舞精神。“五大文化”改变了过去家庭文化建设侧重于文体娱乐的现象,
突出家庭责任,拓展了家庭文化建设的内涵。
在孝老爱亲文化中,重点在农村60岁以上老人家庭中开展
“签订家庭赡养协议”工作,目前签订率达95%。在此基础上,我市各级妇联组织开展了相应的张榜公布、跟踪回访和评议活动,
组织了“孝敬好儿女”、“和谐好婆媳”等优秀家庭角色评选活动。我市海安县开展了“四像敬老”教育活动(敬老人像爱幼,敬
公婆像儿女,待岳父母像双亲,对待社会老人像长辈),有力推动
融洽和谐家庭关系的形成。目前“签订家庭赡养协议”工作重点
转向创新拓展协议内容、加大协议履行情况督查等方面;在崇文尚
学文化中,20**年度与电台开办“幸福家庭大讲堂”栏目,开设
家庭关系、家庭法治、家庭理财、家庭教育、家庭健康等5大板块,每月一期,空中讲堂已成为家庭成员的学习知音;在廉洁诚信
文化中,联合纪委、组织部等面向机关党员干部家庭开展“十佳
和谐家庭”、“十佳清廉家庭”、“十佳书香家庭”、“十佳爱
心家庭”、“十佳敬业家庭”等“五十佳”特色家庭评选,提高
党员素质,优化干部家庭形象;在自强奋进文化中,挖掘培树一批
“最可敬母亲”、“十大巾帼创业明星”、“自强不息好少年”等典型,用身边可信、可亲、可学的典型,使广大家庭成员普遍认同、自觉效仿。在互助奉献文化中,坚持以人为本,充分调动家庭中蕴藏的志愿服务热情,重点倡导家庭开展“爱心敲门”、“爱心陪伴”、“爱心代办”等十大爱心微行动,以小见大,日常传美德,培育向善向上文化。
2.做实家庭服务
随着老龄化社会的到来,为家庭提供服务,显得尤为重要,我们主要从四个方面实化家庭服务。一是注重转变理念,做好宣传发动工作。我们以群众路线教育实践活动为契机,深入社区、农村,和妇女面对面谈心,适时宣传家庭服务的理念,引导、鼓励她们从事家庭服务,并进行现场登记备案,免费为她们培训并推荐上岗。二是全面进行培训,提升家庭服务能力。我们注重在培训模式上创新,突出提质扩量,县市联动,实现培训常态化、制度化。一方面开展“送教下乡”培训模式,筛选并组织资深教师下乡,通过“县县举办培训班”,宣传普及正确的家庭服务理念和家庭服务技能。同时,培训内容紧贴实际,有科学家居保洁新理念、家政服务新技巧、孕产妇及新生儿护理、家庭插花技巧等,既有理论知识,又有实操训练,培训效果突出。另一方面,县(市、区)各级妇联也通过自办或联办的形式开展了相应的家政培训工作。三是加大政策扶持力度,用好用足政策。**市出台了一系列扶持家庭服务人员及家政企业的政策规定。市妇联协调联合人社部门,一方面利用“三八”咨询及有关培训等契机,加强对相关政策的宣传;另一方面,帮助实行员工制的企业和家庭服务人员顺利享受每月200元的家政补贴,帮助技能考试合格拿到资质证书的家庭服务人员享受全额培训补贴,全额免费开展家政培