公司福利五险一金及休假制度展示
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产假
流产
产假天数 正常
怀孕不满2个月
15
2个月以上不满3个月 20
3个月以上不满4个月 30
4个月以上引产
42
正常产假 难产，多胞胎 晚育 剖腹产、侧切
产假天数
90 90+15 150 165
生育报销
1、女职工生育报销的手续
单位介绍信； 女职工身份证复印件 (并注明女职工电话号码，有并发症者提供两份）； 第一胎提供《一孩生育登记证》（孩子出生后带出生证到当地计生办办理）、二胎提
转移手续
本市内无需转移，原单位减员新单位增员即可； 异地转入（先购买，自行选择何时转入）
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件； 缴费职工户口簿或户籍证明、身份证原件及复印件 填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办
机构受理申请15个工作日内向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系 函》。
公司福利及休假制度
（五险一金、意外伤害险、互助基金、假期）
目录
1 薪酬福利回顾 2 社会保险及住房公积金 3 意外伤害险及互助基金会 4 假期管理
目录
1 薪酬福利回顾
薪酬福利
十项特别福利包括：
免费体检（一年一次） 午餐补助 旅游资助 体检项目优惠 红白事礼金 传统节日礼金 交通补贴 生日假期 免费体育活动 意外伤害及医疗保险
供二胎证； 出生医学证明原件及复印件或死亡证明原件及复印件； 医疗费收据原件及产前检查医疗费收据原件； 由医院病案室提供的住院病案首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）。 有生育并发症者，提供住院费用明细清单及出院记录。
生育报销
2、男职工生育报销的手续
单位介绍信； 男职工及配偶身份证复印件 (并注明男职工电话号码）； 第一胎提供《一孩生育登记证》（孩子出生后带出生证到当地计生办办理）、二胎提
异地就医保险保险
时间限制
自住院起三天之内报给人力资源部，提供住院等级、医院名称、病种及病情 情况，人力资源部去医保办备案
病种限制
必须是突发性的疾病（如急性肠胃炎、气胸等）
报销
先自费，然后将住院的病历及发票、身份证复印件等寄给人事部，进行报销。 直接打到医保卡里。
时间限制
目录
2 社会保险及住房公积金
五险包括哪五险？
常用的三险？
一、养老保险
养老保险的特点：
缴费与领取养老金间隔时间最长（男：60、女：55）； 是实际享受人数最多的险种之一； 费用的收入、支出庞大； 国家社会保险制度模式的代表。
缴纳比例：
个人支付8%
企业支付18%
缴纳基数
如果是在定点医院住院，医保办审核后可以异地报销（需自费然后报销）； 如果是在省内联网的定点医院住院，可以直接走医保报销
三、生育保险报销
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费； 生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的1%缴纳生育保险费； 缴费比例同其他保险。
提前退休
工种 一般工人 管理、专业技术岗位，从未在企业 参保，仅以灵活就业人员身份参保 特殊工种
病退
男职工 60 60
55 50
女职工 50 55
45 45
缴费年限
缴费15年以上。个人缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养 老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国 务院规定享受相应的养老保险待遇。
在住院前的一周内在医保办备案。
医院的限制
需在定点医院住院方能报销，否则自费。如果在省内联网医院住院，可以直 接走医保报销。
备案所需材料
备案表（A4横表并加盖单位公章）和常驻地派出所开具的暂住证复印件 （A4）或户籍证明复印件（A4）
办理流程
网上申报：登录社会保险网上服务系统，输入单位编号、密码登录，找到所 要填写的备案表，按要求准确填写信息，操作完毕后打印备案表（A4横 表），数据上传，提示“等待中心处理”，把盖章的备案表交到社保局个人 账户处审核。
二、医疗保ห้องสมุดไป่ตู้制度
费用交纳
用人单位按照国家规定缴纳医疗保险费（公司入职当月） 医疗保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的9%缴纳医疗保险费。员工
按照职工缴费基数的2%缴纳医疗保险费。 缴费基数，同其他保险。
医保卡的挂失及领取
医保卡丢了怎 么办啊？
医疗保险费的转移
1、转入职工，需携带：
（1）本人或代理人身份证原件及复印件； （2）《基本医疗保险关系转移接续申请表》。 （养老保险转入社保统筹一个月后才可转移医疗保险）
2、转出职工，需携带：
（1）本人或代理人身份证原件及复印件； （2）《市城镇职工医疗保险个人账户结清申请表》； （3）《养老保险缴费凭证》原件及复印件； （4）转出职工社保卡。
基本养老保险由企业和职工个人共同负担（企业18%、个人8%）； 缴费上限、下限:上限为上年度市社平工资的3倍，下限为上年度市社平工资的
60%。
例如：2014企业在岗职工月平均工资4376，2015年最低缴费基数2626元，最 高 缴费基数13128.
养老金的享受
退休年龄 退休种类 正常退休
享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；家
女职工生育时，已按规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上； 职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
的生育保险
女职工生育期间的报销的组成
报销组成 =
生育医疗费 +
生育津贴
供二胎证； 出生医学证明原件及复印件或死亡证明原件及复印件； 医疗费收据原件及产前检查医疗费收据原件； 由医院病案室提供的住院病案首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）。 有生育并发症者，提供住院费用明细清单及出院记录。 男职工配偶户籍所在地村（居）委出具的无工作证明（户口已迁移的，还需要提交户
生育医疗费
女职工生育或者引、流产的医疗费包括产前检查费、接生费、手术费、住院 费、药费实行定额包干，由生育基金按以下标准支付：
方式
报销费用
怀孕不满4个月流产 顺产或怀孕满4个月以上引流产
阴式手术产 剖宫产
300 1600 2000 3800
的生育保险
生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月 平均工资除以30天乘以产假天数计发，由生育保险基金支付。
流产
产假天数 正常
怀孕不满2个月
15
2个月以上不满3个月 20
3个月以上不满4个月 30
4个月以上引产
42
正常产假 难产，多胞胎 晚育 剖腹产、侧切
产假天数
90 90+15 150 165
生育报销
1、女职工生育报销的手续
单位介绍信； 女职工身份证复印件 (并注明女职工电话号码，有并发症者提供两份）； 第一胎提供《一孩生育登记证》（孩子出生后带出生证到当地计生办办理）、二胎提
转移手续
本市内无需转移，原单位减员新单位增员即可； 异地转入（先购买，自行选择何时转入）
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件； 缴费职工户口簿或户籍证明、身份证原件及复印件 填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办
机构受理申请15个工作日内向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系 函》。
公司福利及休假制度
（五险一金、意外伤害险、互助基金、假期）
目录
1 薪酬福利回顾 2 社会保险及住房公积金 3 意外伤害险及互助基金会 4 假期管理
目录
1 薪酬福利回顾
薪酬福利
十项特别福利包括：
免费体检（一年一次） 午餐补助 旅游资助 体检项目优惠 红白事礼金 传统节日礼金 交通补贴 生日假期 免费体育活动 意外伤害及医疗保险
供二胎证； 出生医学证明原件及复印件或死亡证明原件及复印件； 医疗费收据原件及产前检查医疗费收据原件； 由医院病案室提供的住院病案首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）。 有生育并发症者，提供住院费用明细清单及出院记录。
生育报销
2、男职工生育报销的手续
单位介绍信； 男职工及配偶身份证复印件 (并注明男职工电话号码）； 第一胎提供《一孩生育登记证》（孩子出生后带出生证到当地计生办办理）、二胎提
异地就医保险保险
时间限制
自住院起三天之内报给人力资源部，提供住院等级、医院名称、病种及病情 情况，人力资源部去医保办备案
病种限制
必须是突发性的疾病（如急性肠胃炎、气胸等）
报销
先自费，然后将住院的病历及发票、身份证复印件等寄给人事部，进行报销。 直接打到医保卡里。
时间限制
目录
2 社会保险及住房公积金
五险包括哪五险？
常用的三险？
一、养老保险
养老保险的特点：
缴费与领取养老金间隔时间最长（男：60、女：55）； 是实际享受人数最多的险种之一； 费用的收入、支出庞大； 国家社会保险制度模式的代表。
缴纳比例：
个人支付8%
企业支付18%
缴纳基数
如果是在定点医院住院，医保办审核后可以异地报销（需自费然后报销）； 如果是在省内联网的定点医院住院，可以直接走医保报销
三、生育保险报销
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费； 生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的1%缴纳生育保险费； 缴费比例同其他保险。
提前退休
工种 一般工人 管理、专业技术岗位，从未在企业 参保，仅以灵活就业人员身份参保 特殊工种
病退
男职工 60 60
55 50
女职工 50 55
45 45
缴费年限
缴费15年以上。个人缴费年限不满15年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养 老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国 务院规定享受相应的养老保险待遇。
在住院前的一周内在医保办备案。
医院的限制
需在定点医院住院方能报销，否则自费。如果在省内联网医院住院，可以直 接走医保报销。
备案所需材料
备案表（A4横表并加盖单位公章）和常驻地派出所开具的暂住证复印件 （A4）或户籍证明复印件（A4）
办理流程
网上申报：登录社会保险网上服务系统，输入单位编号、密码登录，找到所 要填写的备案表，按要求准确填写信息，操作完毕后打印备案表（A4横 表），数据上传，提示“等待中心处理”，把盖章的备案表交到社保局个人 账户处审核。
二、医疗保ห้องสมุดไป่ตู้制度
费用交纳
用人单位按照国家规定缴纳医疗保险费（公司入职当月） 医疗保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的9%缴纳医疗保险费。员工
按照职工缴费基数的2%缴纳医疗保险费。 缴费基数，同其他保险。
医保卡的挂失及领取
医保卡丢了怎 么办啊？
医疗保险费的转移
1、转入职工，需携带：
（1）本人或代理人身份证原件及复印件； （2）《基本医疗保险关系转移接续申请表》。 （养老保险转入社保统筹一个月后才可转移医疗保险）
2、转出职工，需携带：
（1）本人或代理人身份证原件及复印件； （2）《市城镇职工医疗保险个人账户结清申请表》； （3）《养老保险缴费凭证》原件及复印件； （4）转出职工社保卡。
基本养老保险由企业和职工个人共同负担（企业18%、个人8%）； 缴费上限、下限:上限为上年度市社平工资的3倍，下限为上年度市社平工资的
60%。
例如：2014企业在岗职工月平均工资4376，2015年最低缴费基数2626元，最 高 缴费基数13128.
养老金的享受
退休年龄 退休种类 正常退休
享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；家
女职工生育时，已按规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上； 职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
的生育保险
女职工生育期间的报销的组成
报销组成 =
生育医疗费 +
生育津贴
供二胎证； 出生医学证明原件及复印件或死亡证明原件及复印件； 医疗费收据原件及产前检查医疗费收据原件； 由医院病案室提供的住院病案首页及医嘱单复印件（加盖医院病案复印专用章）。 有生育并发症者，提供住院费用明细清单及出院记录。 男职工配偶户籍所在地村（居）委出具的无工作证明（户口已迁移的，还需要提交户
生育医疗费
女职工生育或者引、流产的医疗费包括产前检查费、接生费、手术费、住院 费、药费实行定额包干，由生育基金按以下标准支付：
方式
报销费用
怀孕不满4个月流产 顺产或怀孕满4个月以上引流产
阴式手术产 剖宫产
300 1600 2000 3800
的生育保险
生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月 平均工资除以30天乘以产假天数计发，由生育保险基金支付。