党群科科长岗位职责说明书
科长岗位职责范文（三篇）
科长岗位职责范文科长是一个组织中的高级管理岗位，负责领导和管理一定范围内的工作团队和具体业务。
以下是科长岗位职责的一个范文：一、组织部门工作：1. 制定并组织实施本部门的年度工作计划，并监督执行情况；2. 负责部门的人员管理，包括招聘、培训、考核、激励等工作；3. 负责部门的预算编制、执行和控制，确保部门的经费使用合理；4. 组织召开部门会议，及时传达上级领导的重要精神和工作要求，并推动落实；5. 组织部门的日常工作安排，合理分配资源，提高工作效率。
二、领导和管理团队：1. 建设和管理团队，培养激发团队成员的工作热情和创新能力；2. 明确团队成员的工作职责和目标，确保团队整体完成既定目标；3. 组织团队的日常工作安排，协调团队内部的工作关系和沟通，解决问题和决策；4. 提供团队成员的发展机会和培训机会，促进团队成员的专业能力提升；5. 推动团队的协作和团队文化的建设，提高团队的凝聚力和战斗力。
三、协调和沟通：1. 与上级领导保持密切联系，及时向上级领导汇报本部门的工作进展和问题；2. 与其他部门的负责人建立和维护良好的工作合作关系，共同推进组织的整体目标；3. 处理和解决部门内部及与其他部门的工作纠纷和冲突，保持良好的工作关系；4. 组织开展部门间的协同工作和合作项目，提高组织的整体效能和绩效。
以上仅是科长岗位职责的一个范文，实际情况会因组织的性质和具体岗位要求而有所不同。
具体的岗位职责应根据实际情况进行适当调整和补充。
科长岗位职责范文（二）科长职责范文作为科长，主要职责包括领导和管理部门的日常运营和发展。
以下是一个科长岗位职责范文的例子：1. 领导团队：负责领导和管理科室团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，确保团队的高效运作。
2. 制定工作计划：根据部门的战略目标和任务，制定年度、季度和月度工作计划，明确责任和目标，并跟踪执行进展。
3. 协调资源：协调部门内部和外部的资源，包括人力、物力和财力，确保资源的合理配置和有效利用。
岗位说明书(党群工作科)
工作计划完成率。
负责全厂重大会议和活动的宣传专栏、横标、橱窗、黑板报的宣 传工作。负责制作各种宣传标语、横幅
协助科领导组织和指导基层宣传员、通讯员的工作。
工作配合的有效性。
培训宣传骨干。
完成上级领导交办的其他任务。
四级：中专。 中文、新闻等专业。
3、 任职要求
培训的满意度。 响应及时性，结果反馈及时准确性。
五级：耐心聆听他人想法，能够为工作事项进行联系或相互简单交流。
பைடு நூலகம்
3、责任感
四级：在工作中能够通过完成自己岗位的工作目标，来帮助卷烟生产厂目标的实现。
其他任职要求
4、 工作环境
本职位的工作环境 ■工作环境无危害； □ 最低限度地暴露于有害环境（如：噪音、强光、粉尘等环境）； □ 中等程度的健康危害，需常规防护； □ 频繁暴露于有害环境，易造成严重伤害，需经常性的防护措施； □ 工作环境具有高度危害或终身伤害性（如强电击、爆破或高空下坠等），有特殊的防护措施。 其他：
协助副科长定期召开宣传工作会议，布置宣传任务。督促、指导 车间(科室)搞好宣传工作
协助副科长深入基层调查研究，及时了解和掌握职工的思想动 态，有针对性地组织宣传教育工作
工作结果或衡量标准 工作配合的有效性。
备注
负责报道企业三个文明建设中涌现出来的先进任务和先进集体， 总结先进事迹，推广先进经验
负责做好厂内宣传工作，纂写通讯稿件，完成集团交办的组稿任 务。
所属部门 岗位人员类别
党群工作科 业务人员
宣传干事岗位说明书
1、岗位基本信息
岗位类别
管理
岗位序列 专业管理
岗位名称 宣传干事
本职位直接督导岗位数
0
直接上级 本岗位联系部门 岗位设置目的 工作职责
科长主要岗位职责范本（2篇）
科长主要岗位职责范本一、负责部门规划与组织实施1. 负责制定部门的工作规划和目标，确保与整体战略和目标的一致性。
2. 组织部门的年度和季度工作计划，合理分配资源，确保任务的完成。
3. 进行部门绩效评估和考核，提出改进意见和措施，实现优化管理。
二、领导团队管理1. 指导和管理部门的团队成员，确保团队目标的实现。
2. 设定明确的工作标准和绩效指标，监督团队的工作进展。
3. 培养和发展团队成员的能力，提供必要的培训和指导。
三、协调部门间合作1. 与其他部门进行有效沟通和协调，确保资源的共享和工作的协同。
2. 协助解决部门间的问题和冲突，促进良好的合作氛围。
3. 参与跨部门项目和活动，协同工作，共同完成任务。
四、制定和改进管理制度1. 建立和完善部门的管理制度和流程，确保工作的规范和高效。
2. 评估现有制度和流程的有效性，提出改进意见和措施。
3. 监督和执行制定的管理制度，确保其得到有效执行。
五、解决问题和决策1. 及时发现并解决部门工作中的问题和难题，确保工作顺利进行。
2. 制定合理的解决方案，并协助实施，达成预期的效果。
3. 参与重大决策的制定和执行，为领导提供合理的建议和意见。
六、维护部门与外部合作关系1. 与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作，确保外部资源的利用。
2. 拓展与相关机构和组织的合作渠道，推动合作项目的开展。
3. 维护部门的形象和声誉，树立良好的关系和口碑。
七、定期报告和汇报工作1. 定期向上级领导报告部门的工作进展和成果。
2. 准备汇报材料和数据，展示部门的工作情况和效果。
3. 参与部门间的会议和座谈会，提供专业知识和建议。
八、不断学习和提升能力1. 关注行业动态和前沿技术，及时学习和掌握相关知识。
2. 参加培训和学习活动，提升管理和领导能力。
3. 不断反思和总结工作中的经验和教训，改进工作方法和方式。
以上是科长主要岗位职责的范本，希望对您有所帮助。
科长主要岗位职责范本（二）科长是一个组织或机构中的重要职务，主要负责管理和领导部门的工作。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
科长岗位责任制范本
科长岗位责任制范本
1. 岗位概述：
- 科长是某一科室或部门内的主管，负责协调和管理部门的工作，确保部门实现既定目标和任务。
2. 岗位职责：
- 制定部门的年度工作计划和目标，并监督实施；
- 组织部门日常工作，并安排工作任务的优先级；
- 协调部门各成员的工作，解决工作中的问题和矛盾；
- 统筹资源，确保各项工作按时完成；
- 监督和评估部门的工作绩效，及时调整工作策略；
- 协助上级领导进行工作安排和决策；
- 参与部门人员的招聘、培训和绩效考核；
- 建立和维护良好的内外部工作关系；
- 及时报告工作进展和问题，提出改进意见。
3. 任职要求：
- 本科及以上学历，相关专业优先；
- 具备较强的组织和协调能力；
- 具备一定的管理经验和团队领导能力；
- 具备良好的沟通和表达能力；
- 熟悉相关业务知识和操作流程。
4. 绩效考核指标：
- 部门工作目标的完成情况；
- 部门工作效率和绩效的提升；
- 部门员工的工作满意度和团队合作；
- 与上级领导的良好合作关系；
- 部门内外部工作关系的处理情况；
- 部门工作环境和员工培训和发展情况。
以上是科长岗位责任制模板的基本框架，根据实际情况可以进行适当的修改和调整。
希望对您有所帮助！。
党群科科长岗位职责
党群科科长岗位职责【篇一：党群科及各岗位职责(2011.06.27)】党群科职责围绕中心工作，负责管理部党、纪、工、团等党群和精神文明工作的计划安排、组织协调及服务保障；负具体职责为：1、党务管理：承担管理部党委的日常工作，负责制定管理部党委工作计划并组织实施。
负责党员组织管理、党员发展，制定党员及领导干部年度教育培训计划，并组织实施。
2、纪检工作：承担管理部纪委日常工作，负责制定落实管理部党风廉政工作计划，负责党员干部管理与考核工作，负责管理部党风廉政教育、效能监察及党内查信办案工作。
3、宣传管理：负责制定落实宣传工作计划。
负责管理部对内、对外宣传及品牌创建宣传工作。
4、班子建设管理：负责制定落实党委中心组学习计划、“四好班子”创建计划及党风廉政责任制。
5、企业文化建设：负责企业文化专项规划及管理部企业文化的组织实施，深入开展企业文化宣贯活动，积极营造和谐的企业文化氛围。
6、精神文明建设：负责组织实施年度精神文明创建工作计划，开展文明单位、文明标志示范区、典型培育、品牌建设等文明创建活动。
7、工会工作：承担管理部工会日常管理部工作，负责制定落实工会工作计划。
负责维护员工的合法权益、组织员工参与管理部的民主管理；负责组织开展员工技能培训、劳动竞赛、合理化建议及有益身心的文体活动；负责员工关爱及劳动保护工作。
8、团组织工作：负责制定、组织、落实管理部团组织工作计划。
协助党委做好青年职工的思想工作，负责管理部团组织的组织管理、经费管理及推优等工作；负责管理部青年志愿者管理工作；负责组织团员青年开展适合年轻人的各项文体活动。
9、其他：完成上级组织布置的其他工作。
各岗位职责一、党群科科长职责1、全面负责党群科日常管理工作。
带领全科人员完成管理部下达的各项指标。
2、负责管理部党委对所属各党支部的各项工作任务执行情况进行督办和指导，组织收集、反馈、交流、整理各类信息；3、协助管理部党委配合、参与管理部的安全、人事重要行政工作的组织、宣传、考核；4、负责完成党委重要文件、材料的草拟工作；5、负责组织党委中心组学习，制定年度计划及台帐记录。
党群科岗位说明书范例
制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度
确保规章制度健全
2.机关工会工作
组织开展文体活动
工会计划切实可行，监督落实到位，年度如实总结，并提出改进方向
组织职工体检
慰问生育、生病、死亡职工或家属
做好职工活动室的管理工作
确保安全规范
3.妇委会工作
负责培养女职工自尊、自爱、自强、自立信念，维护女职工合法权益
组织制定本部门工作计划
确保工作计划能够按时按质按量完成
监督工作计划实施进度，并定期进行指导、检查和考核
制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度
确保规章制度健全
2.党建工作
及时了解各县市区烟草专卖局（营销部）党建工作情况，贯彻上级有关文件、会议精神
及时了解，有效指导，确保工作贯彻落实
落实机关党委组织、思想、作风建设
衔接和协调与相关部门的工作关系
9.完成领导交办的工作任务
工作危害：
■基本上不会对身体健康构成危害
□对健康有一些但不显著影响，可恢复
□国家有明确的职业病保护规定，或者重大不可恢复性人身伤害；高危环境
工作场所：
■办公室
□室内非办公室
□半室外
□室外
工作时间：
■行政班为主
□经常需要夜班/倒班
□需要经常/长时间出差
副科长
岗位类别：
管理类
岗位概述
为了更好的完成党群科的工作计划，在副科长的领导下，重点落实好机关工会工作、妇委会工作、计划生育工作和老干部工作等的具体任务
事项
目标
1.协助做好党建、群团和工会日常工作
协助科长认真做好机关党建、思想政治、文明单位创建工作。
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群工作科长述职报告
尊敬的领导，各位同事：大家好！我是某某公司的党群工作科长，非常荣幸能够在这里向大家作述职报告。
在过去一年的时间里，我和我的团队辛勤工作，提高了党群工作科的工作效率，提供了更好的服务支持，愉快地享受了工作的乐趣。
一、工作回顾卧薪尝胆,蓄势待发，我们为了实现公司党建工作目标，做了很多工作：1、精心组织庆祝系列活动通过严密的策划和组织，我们成功地举办了一系列重大庆祝活动.其中包括公司成立五周年活动，高层将领会议，员工年会和五一劳动节活动等。
这些活动不仅激发了员工的工作热情，让他们在工作之余放松身心，而且也使公司内外充满喜庆气氛。
同时，我们积极宣传公司在市场上的优势与成果，推动了公司的品牌形象。
2、培训和讲座我们也注重员工的学习和进修，开展了一系列关于领导力和创新思维等方面的培训和讲座，使员工了解到最新的行业知识和理念，提升了人员素质和竞争力。
同时，这也进一步提高了公司整体的管理水平，提高了工作效率与服务质量，让公司和员工共同受益。
3、日常工作除了大型活动，我们还负责做日常工作。
我们举办了一系列社交活动，培训计划和如何积极促进公司与整个行业的合作关系，提升员工对公司的忠诚度和公司的生产力。
针对性地举办党员培训、讲座和纪念活动，帮助员工更好地融入公司大家庭中，并坚持“把主人翁意识贯穿到全员学习中”，在思想上牢牢地植根。
二、工作成果这些努力和付出已带来卓越的成果。
党群工作科收获了以下表现：1、我们创造了一个愉快的工作环境，激励了员工的积极性，让公司成为幸福之家。
员工满意度30%以上。
2、我们的活动策划和执行得到了认可，并且业内树立了我们的公信力。
业务员满意度50%以上。
3、我们成功地为公司组织并推动了多个庆祝活动，支持和促进了公司的增长和发展。
4、我们参与了其他行业活动，建立了联系，扩大了公司的影响力。
公众好感度提高了20%。
在党群工作科的努力下，公司的品牌知名度提升，客户满意度获得了大幅度提高，员工整体素质也得到了提升。
科长岗位职责
科长岗位职责一、岗位概述科长是组织中的管理职位，负责领导和管理科室的工作。
科长需要具备较高的专业知识和管理能力，能够有效地协调和指导科室成员，推动科室工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 制定科室的工作计划和年度预算，并确保其执行；2. 负责制定和完善科室的制度、规章和工作流程，并监督执行；3. 组织、协调和指导科室成员的工作，确保任务按时完成；4. 负责科室的日常管理工作，包括人员安排、工作分配和绩效考核等；5. 负责科室的绩效评估和提升工作，推动科室的持续发展；6. 协调和解决科室内部的问题和矛盾，确保工作的顺利进行；7. 与其他部门和单位进行沟通和协调，推动科室工作与整体目标的一致性；8. 参预科室的决策和规划工作，提出改进和优化建议；9. 负责科室的信息管理和数据分析工作，为决策提供支持；10. 领导和培养科室成员，提升团队的整体素质和能力。
三、任职要求1. 具备相关专业的学士或者以上学历，具有较高的专业知识和技能；2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队成员；3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与不同部门和单位进行有效的合作；4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况；5. 具备较强的决策能力和抗压能力，能够在复杂环境下保持清晰的思维；6. 具备良好的团队意识和合作精神，能够有效地与团队成员协作；7. 具备较强的学习和适应能力，能够不断提升自己的专业素质和管理能力；8. 具备较高的责任心和敬业精神，能够积极主动地完成工作任务。
四、绩效考核指标1. 科室工作计划的制定和执行情况；2. 科室制度、规章和工作流程的完善和执行情况；3. 科室工作任务的按时完成情况；4. 科室成员的工作绩效和团队合作情况；5. 科室内部问题和矛盾的解决情况；6. 科室与其他部门和单位的协调和合作情况；7. 科室信息管理和数据分析的质量和效果；8. 科室成员的培养和团队能力的提升情况。
党群科科长安全职责
党群科科长安全职责
1. 认真贯彻执行国家、上级有关HSE的法律、法规、方针、政策和各项规章制度，在公司领导和安全管理委员会领导下，对本科室的安全生产工作负直接管理责任；
2.参加安委会会议；
3.负责本部门人员的安全教育，熟知安全应知应会，制定并落实应急防范措施，在确保安全的前提下，履行本部门工作职责；
4.承担公司生产安全应急预案和突发环境事件应急预案所规定的职责；
5.负责企业的安全文化建设，组织开展企业安全文化创建活动；
6.在思想政治工作考核评比中，把安全生产工作业绩作为重要的考核内容；
7. 组织党、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用；
8. 在评选先进党支部和党员时，把安全工作业绩作为重要条件；
9. 及时掌握了解员工的思想动态，做好企业稳定工作，解决影响安全工作中的各种思想隐患，做到防患于未然；
10.负责业务范围内的安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作；
11.负责业务范围内的安全标准化建设工作；
12.每年接受安全再培训的时间不得少于20学时。
党群科岗位说明书
一．基本信息岗位名称：科长（机关党委副书记、机关工会主席）所属部门：党群科直接上级：分管副局长（副经理）岗位类别：管理类岗位概述为了更好的完成局（公司）的党政建设工作，在分管副局长（副经理）的领导下，负责宜昌市烟草商业系统的党建、思想政治、精神文明建设、机关工会、企业文化建设、共青团、扶贫等工作。
二．关键职责事项目标1.贯彻局（公司）的工作目标，制定工作计划➢组织制定本部门工作计划确保工作计划能够按时按质按量完成➢监督工作计划实施进度，并定期进行指导、检查和考核➢制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度确保规章制度健全2.党建工作➢及时了解各县市区烟草专卖局（营销部）党建工作情况，贯彻上级有关文件、会议精神及时了解，有效指导，确保工作贯彻落实➢落实机关党委组织、思想、作风建设➢组织完成党费的收缴、党员年报统计、党报党刊的订阅和领取按时按质按量落实各项工作➢组织落实党员组织关系的接转和管理工作3.思想政治工作➢组织制定精神文明建设工作计划及时制定计划➢ 经常性地进行思想政治工作调研，掌握职工思想动态 确保职工思想稳定➢ 落实全系统政治理论学习工作按时按质按量落实➢ 组织制定市局（公司）中心学习小组学习计划，并监督落实 ➢ 负责企业文化逐步深植工作 4. 精神文明建设➢ 组织开展“五型”机关创建 按时按质按量落实➢ 积极争创市级、省级文明单位 ➢ 指导全市烟草商业系统文明创建工作 5. 机关工会、共青团工作➢ 对工会、共青团工作进行指导，按照章程经常性地开展活动定期开展活动，形成企业的凝聚力6. 负责扶贫工作达到市委市政府提出的扶贫工作要求➢ 按照市委、市政府要求积极开展新农村建设和扶贫帮困等活动 7. 本部门行政管理➢ 负责本部门员工的思想教育和培训工作 确保部门员工思想稳定，提高本部门业绩，同其他部门衔接顺畅 ➢ 负责本部门员工的绩效考核工作 ➢ 衔接和协调与相关部门的工作关系 8. 完成领导交办的工作任务三．工作特征 工作危害：工作场所：工作时间：■ 基本上不会对身体健康构成危害□ 对健康有一些但不显著影响，可恢复□ 国家有明确的职业病保护规定，或者重大不可恢复性人身伤害；高危环境■ 办公室□ 室内非办公室□半室外□ 室外■ 行政班为主□ 经常需要夜班/倒班□ 需要经常/长时间出差四．工作关系部门或单位事项频率局（公司）内部全体员工各项活动的宣传和落实频繁局（公司）外部省局政工处、省局政研会、市委宣传部、市文明办、团市委、市直机关工委组织部、宣传部、团工委、纪工委、妇工委、市总工会、计生办、市政府扶贫办、市民政局、社科联、所属街道办事处、居委会接受并落实工作任务，各项活动的组织安排，宣传汇报等工作有时五．任职资格教育背景学历：本科及以上学历专业：不限工作经验具有一定的政工人事工作经历职称/资格证书政工师技能和知识要求具有较高的政治思想素质，为人正直，作风正派具有较强的文字综合能力具有一定的计算机操作能力具有一定的组织能力和协调能力特殊要求中共党员六．签名与批准签名/日期在岗人员直接上级人事劳资科科长一．基本信息 岗位名称： 副科长（机关工会副主席） 所属部门： 党群科 直接上级：科长岗位类别： 管理类岗位概述为了更好的完成局（公司）的党政建设工作，在科长的领导下，负责党群相关工作，重点负责机关工会工作、妇委会工作、计划生育工作和老干部工作二．关键职责 事项目标1. 协助科长，制定本部门工作计划➢ 组织制定本部门工作计划确保工作计划能够按时按质按量完成 ➢ 监督工作计划实施进度，并定期进行指导、检查和考核 ➢ 制定党建、思想政治工作、群团管理等规章制度 确保规章制度健全 2. 机关工会工作➢ 组织开展文体活动 工会计划切实可行，监督落实到位，年度如实总结，并提出改进方向 ➢ 组织职工体检➢ 慰问生育、生病、死亡职工或家属 ➢ 做好职工活动室的管理工作 确保安全规范 3. 妇委会工作➢ 负责培养女职工自尊、自爱、自强、自立信念，维护女职工合法权益 及时了解，有效指导，确保工作贯彻落实 4. 计划生育工作➢ 掌握育龄妇女情况，对育龄女职工进行登记管理 掌握育龄妇女情况，合理发放独生子女费及计生用品 ➢ 做好准生证、独生子女证等的审核发放和独生子女费的发放工作 ➢ 发放计生用品 5. 老干部工作➢ 定期上报老干部报表，及老干部医药费用的报销及时准确地上报报表，准确无误地发放物资，确保老干部思想稳定 ➢ 按上级要求做好离退休职工学习的组织、物资的发放等工作 ➢ 按上级要求组织老干部开展活动 6. 职工福利工作 按时准确发放福利 7. 慈善捐赠工作按相关部门要求开展慈善捐赠活动8. 协助科长负责本部门行政管理➢ 负责本部门员工的思想教育和培训工作 确保部门员工思想稳定，提高本部门业绩，同其他部门衔接顺畅 ➢ 负责本部门员工的绩效考核工作 ➢ 衔接和协调与相关部门的工作关系 9. 完成领导交办的工作任务三．工作特征 工作危害：■ 基本上不会对身体健康构成危害□ 对健康有一些但不显著影响，可恢复 □ 国家有明确的职业病保护规定，或者工作场所： ■ 办公室□ 室内非办公室 □ 半室外工作时间： ■ 行政班为主 □ 经常需要夜班/倒班 □ 需要经常/长时间出重大不可恢复性人身伤害；高危环境□ 室外差四．工作关系部门或单位事项频率局（公司）内部全体员工各项活动的宣传和落实频繁局（公司）外部省局政工处、省局政研会、市委宣传部、市文明办、团市委、市直机关工委组织部、宣传部、团工委、纪工委、妇工委、市总工会、计生办、市政府扶贫办、市民政局、社科联、所属街道办事处、居委会各项活动的组织安排，宣传汇报等工作有时五．任职资格教育背景学历：本科及以上学历专业：不限工作经验具有政工人事工作经历职称/资格证书中级及以上职称技能和知识要求具有较高的政治思想素质，为人正直，作风正派具有较强的文字综合能力具有一定的计算机操作能力具有一定的组织能力和协调能力特殊要求中共党员六．签名与批准签名/日期在岗人员直接上级人事劳资科科长一．基本信息 岗位名称： 工会干事 所属部门： 党群科 直接上级：副科长岗位类别： 管理类岗位概述为了更好的完成党群科的工作计划，在副科长的领导下，重点落实好机关工会工作、妇委会工作、计划生育工作和老干部工作等的具体任务二．关键职责 事项目标 1. 协助做好党建、群团和工会日常工作➢ 协助科长认真做好机关党建、思想政治、文明单位创建工作。
党群科岗位说明书
技能职称 政工师 能力 人际沟通能力、组织能力
备注：
党群科科员岗位讲明书
岗位名称 科员（兼团委书记、妇联主任、工会、计生干事） 岗位分析日期
所在部门
综合办公室党群科
岗位定员
备注：
做好打算生育宣传工作
职 责
工作 爱护女职工的合法权益
三 任务
责任 独立负责√
要紧负责□
职责表述：领导交办的其它工作
职 责 工作 四 任务
协助支持□
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 五 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 六 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 七 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
要紧负责□
职责表述：协助搞好公司纪检、督察工作
协助支持□
职
贯彻落实上级纪检机关和公司各项政策、决定和决议
责 三
工作 任务 及时向归口治理部门传达上级精神，并对其纪检、监察工作进行督导执行
加大与执法机关的联系工作，加大对违法违纪案件责任人的处理力度
责任 独立负责√
要紧负责□
协助支持□
职责表述：加大对外联络工作，搞好国家安全工作的系统安排
负责党委会议通知
党委活动摄影资料的整理存档
责任 独立负责√
要紧负责□
职责表述：完成领导交办的其它工作
协助支持□
职 责 工作 六 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 七 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 八 任务
岗位说明书科长
岗位说明书科长岗位说明书科长一、岗位概述科长作为一级管理岗位，负责指导、协调和监督本科室相关工作，保证科室的正常运转和有效管理。
本岗位要求具备出色的领导才能、卓越的组织能力和良好的协调沟通技巧。
二、岗位职责1. 制定科室工作计划和年度目标，并监督实施情况。
2. 组织、领导、指导本科室的各项工作，保障工作的顺利进行。
3. 根据工作需求，合理安排科室人员的任务分工，确保工作质量和效率。
4. 监督并评估下级员工的绩效，及时提供工作反馈和指导。
5. 负责科室内部的人事、财务、行政等方面的协调和管理。
6. 搭建与外部合作伙伴的良好合作关系，协调解决合作过程中的问题。
7. 确保科室在法律、法规、政策及公司规章制度等方面的合规运行。
8. 及时处理和解决科室人员之间的矛盾和问题，维护科室和谐稳定的工作环境。
三、任职要求1. 拥有相关专业的大学本科及以上学历，具备丰富的工作经验和管理经验。
2. 具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地组织和管理团队工作。
3. 具备较强的领导能力和决策能力，能够准确判断和解决问题。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
5. 具备较强的学习能力和团队意识，能够不断提升自身能力和推动团队发展。
四、工作条件1. 工作地点：本岗位工作地点为公司总部，需要根据工作需要出差或在外地工作。
2. 工作时间：本岗位需按照工作需要进行加班或调整工作时间。
3. 工作环境：本岗位工作环境条件良好，保障员工的办公和休息条件。
五、薪资及福利待遇1. 薪资待遇：本岗位薪资将根据个人能力和工作表现进行适当调整。
2. 福利待遇：本岗位享受公司提供的各项福利待遇，具体以公司规定为准。
六、职业发展前景作为一级管理岗位，科长是公司各级岗位的重要管理者之一，具备丰富的管理经验和卓越的领导能力，将有机会晋升为更高级别的管理岗位，进一步发挥个人的职业潜力。
七、申请方式请将个人简历、相关证明材料等发送至公司人力资源部门邮箱。
党群科科长、科员岗位职责
党群科科长岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级
科长 党群科 综合办公室主任 科员
岗位分析日期 岗位定员
所辖人员数
岗位设置目的：负责组织公司党的建设、纪检督察、群团组织管理工作
职责与工作任务
职责表述：协助党委书记、副书记制定党务工作目标责任书
加强对公司党务工作的建设，层层落实工作责任制
职
根据公司发展情况和上级党委要求，组织制定工作规划 工作
党群科科长岗位说明书 ................................................................................................... 1 党群科科员岗位说明书 ................................................................................................... 4
协助支持□
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 五 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 六 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 七 任务
责任 独立负责√ 职责表述：
职 责 工作 八 任务
责任 独立负责√ 本岗位可视化成果：
主要负责□ 主要负责□ 主要负责□ 主要负责□ 主要负责□
5、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、下属公司 外部协调关系 上级党委、纪委、上级党委组织部、宣传部、安全局 任职资格：
教育水平 大专以上 专业 企业行政管理专业或者经济类管理专业 培训 企业行政管理培训、法律知识培训 经验 2－3 年党务工作经验
公司党群科科长岗位职责
………
七、工作环境
工作场所
装备制造分公司党群科
工作时间
执行综合计算工时制
八、检查与考核
1. 执行《 公司一般管理人员通用岗位工作标准》相应内容。
2. 考核内容为本标准规定的职责和工作内容部分。
3. 考核结果按本公司有关规定奖惩。
3. 按要求做好党工团文件收发，符合保密规定。
4. 综合性材料撰写要及时、准确反应情况。
5. 分公司大型综合性会议及重要活动要提前筹划，并做好宣传报道工作。
6. 按照《基层党支部工作条例》开展工作，健全党组织，按程序，把好质量关，认真做好党员发展工作，做好党员教育、管理。
7. 按照公司党委、纪委要求，组织签订党风廉政建设责任书，规范领导干部从业行为。
7. 组织对党风廉政建设责任制落实情况进行督查。
8. 负责重要新闻信息编发和对外发布的审核工作。
9. 负责职工思想政治工作和精神文明、企业文化建设工作。
10. 协助工会主席组织开展职工民主管理和“创先争优”，负责工会日常工作和活动的开展。
11. 负责党群系统干部和工作人员的业务学习、考核、管理，并对使用提出意见。
12. 负责对职工的宣传教育、企业文化宣传工作。
13. 负责建立健全分公司宣传网络, 采写和组织编发新闻稿件，及时宣传公司、分公司各项方针政策，积极组稿向公司信息平台及对外媒体投稿，保证完成公司下达的发稿任务量。
14. 定期组织编发《装备制造园地》，为分公司微信公众号提供宣传稿件。
15. 负责有针对性地开展思想政治工作研究、论文撰写及总结典型经验的先进事迹材料。
16. 负责收集、整理分公司重要管理工作、生产项目影像资料。
党群工作科科长安全生产责任制
党群工作科科长安全生产责任制
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党群工作科科长安全生产责任制 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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党群工作科科长安全生产责任制
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《党群工作科科长安全生产责任制》，望本单位职工严格执行!
（一）认真仔细贯彻落实党与国家、上级部门、上级本单位及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度，督促各级工会安排设立健全完整的群众安全监管与督查机构。
（二）认真仔细抓好全矿安全宣传教育工作与安全管理工作，加强精神文明建设，努力为全矿安全生产营造良好的氛围。
（三）加强全矿员工安全管理业务知识学习，抓好全矿有关安全管理制度贯彻落实的督促工作。
（四）对党员、干部进行必要的安全思想教育，遵纪守法教育，严格按章办事，杜绝违犯劳动纪律的事情发生。
（五）经常深入基层了解员工对安全生产的意见与要求，按期安排员工代表检查劳动保护设施状况，发现问题督促有关部门及时解决。
（六）积极参加矿安全质量标准化检查与员工代表视察等活动，承担对机关各部室的卫生检查工作。
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（七）配合有关部门做好班组建设监管与督查检查工作，督促与引导个基层单位的工作进一步规范化。
（八）随时监管与督查检查各基层单位地面责任区的卫生环境、设施隐患排查工作。
某某单位(人）
202X年X月X日
3。
党群科岗位职责说明书
职责表述：加强对外联络工作，搞好国家安全工作的系统安排 职 责 四 负责与省、市各级党委系统工作部门的信息沟通和业务联系 工作 任务 配合国家安全部门搞好情况信息搜集工作，确保企业生产、经营稳定发展 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
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职责表述：文书工作以及档案管理 草拟打印年初工作计划、工作目标、年终工作总结、各项安委会工作文件 草拟打印党办各项工作文件、党内任职通知等 职 责 五 工作 负责党委、党办各类文件的收、发、归档、保管工作 任务 负责党委会议通知 党委活动摄影资料的整理存档 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
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4、在权限范围内有代表企业对外联络的权力 5、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 6、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门、下属公司 外部协调关系 上级党委、纪委、上级党委组织部、宣传部、安全局 任职资格： 教育水平 专业 培训 经验 技能职称 能力 备注： 党群科科员岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位设置目的： 职责与工作任务 职责表述：具体负责公司团委的日常工作 负责公司各级团的组织建设，制定详细的团员档案、相关工作制度和岗位职责 职 责 一 加强团员和团员干部的培训工作 工作 做好团费的收缴、使用、管理工作 任务 积极开展团的特色活动，调动员工的积极性向先进生产力转化，配合公司经营发展 妥善处理团组织文件和材料的收发、阅办和存档 责任 职 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□ 科员 （兼团委书记、 妇联主任、 工会、 计生干事） 岗位分析日期 综合办公室党群科 科长 各直属团支部、分公司团支部 岗位定员 所辖人员数 大专以上 企业行政管理专业或者经济类管理专业 企业行政管理培训、法律知识培训 2－3 年党务工作经验 政工师 人际沟通能力、组织能力
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职责表述：负责公司系统的党建和精神文明方面的工作 建立健全公司党的组织体系 职 责 二 工作 抓好新党员的培养教育 任务 负责组织机关的各类政治学习活动 负责党的组织生活及党风建设和党费的管理工作 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□ 职责表述： 负责工会的组织管理工作 职 责 三 负责市委、区委有关工会方面工作的上传下达和落实 工作 做好入区企业的建会工作和建会后的工作指导， 包括工会经费拨款、 任务 搞好机关的工会活动， 签订集体活动、厂务公开等等 责任 独立负责 √ 职 责 四 主要负责□ 协助支持□
党群科科长岗位说明书
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 党群科科长 办公室 办公室主任 党群科科员 岗位分析日期 岗位定员 所辖人员数 1人 1人
岗位设置目的：负责公司党建、工会、共青团以及计划生育的组织管理工作 职责与工作任务 职责表述：协助党委书记、副书记制定党务工作目标责任书 加强对公司党务工作的建设，层层落实工作责任制 职 责 一 根据公司发展情况和上级党委要求，组织制定工作规划 工作 任务 及时协助领导研究解决重大工作问题 参与公司各级党组织的工作目标责任的落实情况及检查工作 责任 独立负责 √ 主要负责□ 协助支持□
职责表述：文书工作以及档案管理
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