事业单位基本工资调整标准表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表根据国家、省事业单位岗位设置管理工作的有关文件精神及湖南省人力资源和社会保障厅下发的《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》的通知精神，为了更方便大家了解自己的工资档次及工资情况，现把事业单位各类人员岗位薪级工资标准表提薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls事业单位管理人员薪级工资套改表.xls事业单位普通工人薪级工资套改表.xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的起点薪级。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
（具体附件1、附件2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。
）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限10年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套）2．工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
长沙市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法
长沙市调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法根据省人力资源社会保障厅、省财政厅《湖南省调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，结合我市实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法（一）从2014年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
（二）调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。
上述调整后的基本工资具体标准见附表1至3。
（三）部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少，各岗位等级的减少额度见附表4。
事业单位各岗位等级绩效工资的具体减少办法是，执行当地政府统一制定的基础性绩效工资标准的单位，按国家统一规定的减少额度相应减少基础性绩效工资；其他单位按国家统一规定的减少额度自主确定绩效工资减少办法。
二、其他相关政策（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
上述人员的绩效工资水平相应减少的额度见附表4。
（二）适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。
提高后的工资待遇为：初中毕业生每月1190元，高中（中专）毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。
事业单位工作人员基本工资标准表
2520
正厅
三级
1640
5
125
25
555
45
1289
65
2600
6
137
26
583
46
1334
副厅
四级
1305
7
151
27
613
47
1384
8
165
28
643
48
1434
正处
五级
1045
9
181
29
673
49
1484
10
197
30
703
50
1534
副处
六级
850
11
215
31
735
51
1590
320
34
707
技术工三级
615
5
112
20
340
35
739
6
124
21
363
36
774
技术工四级
575
7
136
22
386
37
809
8
148
23
409
38
844
技术工五级
545
9
161
24
432
39
879
10
174
25
455
40
915
普通工
540
11
188
26
478
12
202
27
504
13
217
28
五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
新版事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表
事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845硕士见习 770双学见习 710本科见习 685大专见习 655中专见习 590高中见习 590初中见习 570正式后的岗位级别工资：博士见习岗位工资硕士位研究生岗位工资双学位、非硕士研究生班岗位工资大学本科见习岗位工资大学专科见习岗位工资中专毕业见习岗位工资高中毕业见习岗位工资初中毕业见习岗位工资岗位类别专业技术岗位管理岗位岗位工资级别一二三四五六七八九十十一十二十三岗位级别正高副高中级初级员级正厅副厅工资标准28001900163014201180104093078073068062059055016401305三四薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表 .xls 事业单位管理人员薪级工资套改表 .xls 事业单位普通工人薪级工资套改表 .xls各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度 。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津 贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为 基本工资 。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、 管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置 13 个等级， 管理岗位设置 10 个等级， 工 勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位， 技术工岗位设置 5 个等级， 普通工岗位不分 等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资 标准。
薪级工资。
主要体现工作人员的工作表现和资历。
对专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，对工人设置 40 个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
对不同岗位规定不同的 起点薪级 。
工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级， 执行相应的薪级 工资标准。
正处 副处 正科 副科 科员 办事员 高级技师 技师 高级工工勤岗位中级工 初级工 普通工五 六 七 八 九 十技术工一级 技术工二级 技术工三级 技术工四级 技术工五级 普通工1045 850 720 640 590 550830 690 615 575 545 540二、薪级工资的套改1．工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
事业单位标准岗位工资及薪级工资对照表
事业单位标准岗位工资及薪级工资对照表————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：事业单位工作人员岗位工资标准对照表管理人员专业技术人员工人行政级别岗位级别工资标准专业技术职务级别岗位级别工资标准职业资格级别岗位级别工资标准正厅一级2750正高一级2800 高级技师一级830副厅二级2130 二级1900 技师二级690 正局三级1640 三级1630 高级工三级615 副局四级1305 四级1420 中级工四级575正处（校长）五级1045副高（高讲、高级实指）五级1180 初级工五级545副处（副校长）六级850 六级1040 普通工普通工540 正科（中层正职）七级720 七级930副科（中层副职）八级640中级（讲师、一级实指）八级780科员九级590 九级730 办事员十级550 十级680初级（助讲、二级实指）十一级620 十二级590员级（教员、三级实指）十三级550 注：副高、中级和初级分别执行七、十、十二级3 / 11专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准一级2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720 二级1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785 三级1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850 四级1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920 五级1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990 六级1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060 七级930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130 八级780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200 九级730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280 十级680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360 十一级620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440 十二级590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520 十三级550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 26004 / 11说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位工作人员基本工资标准调整.doc
2019事业单位工作人员基本工资标准调整4 2019事业单位工作人员基本工资标准调整一、调整基本工资标准的办法从2018年7月1日起，调整公务员基本工资标准。
调整后，职务工资标准由现行的每月585元至7835元分别提高到每月640元至9280元;级别工资各级别起点标准由现行的每月1020元至6496元分别提高到每月1130元至7109元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准(调整后的工资标准见附表2)。
1岸上教育事业单位工作人员基本工资标准调整一、调整基本工资标准的办法从2018 年7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。
调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月1390 元至4850 元分别提高到每月1510 元至6010 元，管理人员由现行的每月1390 元至4770 元分别提高到每月1510 元至5910 元.工人由现行的每月1360 元至2010 元分别提高到每月1480元至2250 元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月215 元至6355 元分别提高到每月260 元至7204 元.工人由现行的每月185 元至2047 元分别提高到每月225 元至2232 元(调整后的工资标准见附表1 至3)。
2岸上教育3 岸上教育4 岸上教育《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》填表说明1《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》填表说明一、本表由调入单位或其主管部门填写。
填表人应在审查调进人员人事档案的基础上如实填报。
二、“档案审查情况”栏填写市内调整人员的有关情况，主要内容包括：1．主要学历和工作经历(学历、学位请附验证证明)；2．专业技术职务(职称)的评定、晋升情况(专业技术职称、请到职称科登记)；3.政治表现、思想作风、工作态度和工作业绩；4.执行计划生育情况；5.健康状况；6.其他要说明情况。
陕西事业单位工资标准表及调整最新方案政策解
2019年陕西事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读陕西事业单位工资标准表及调整最新方案政策解读更新：2018-12-26 15:27:42我国事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成。
由于事业单位收入分配实行的是绩效工资总量核定制度，而由于不同事单位之间“绩效工资”评定标准的“可操作性”太强;因而，绩效工资改革提上日程。
2019年陕西事业单位工资标准表如何规定的？陕西事业单位工资调整新方案是什么？本文整理了一些关于陕西事业单位工资的相关知识，各位读者务必以官方发布文件为主，本文仅供参考！一、陕西事业单位人员基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、陕西事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对陕西事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
陕西事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、陕西事业单位人员津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四、陕西事业单位人员其它工资：事业单位的工资组成是什么?现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。
浙江事业单位工资标准表
浙江事业单位工资标准表引导语：下面由给大家带来收集的浙江事业单位工资标准表，希望看完对你有帮助!关于调整机关工作人员基本工资标准的实施办法根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》，结合我省实际，制定本实施办法。
一、调整基本工资标准的办法从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。
调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(调整后的工资标准见附表1)。
将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各职务层次减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资(调整后的工资标准见附表2)。
将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少(各技术等级减少额度见附表3)，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。
二、其他有关政策问题(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。
提高后的试用期工资标准为，初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元。
上述人员将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少每人每月200元。
(二)适当提高新参加工作工人的学徒期、熟练期工资标准。
技术工人，学徒期工资标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学本科毕业生每月1390元。
事业单位薪级工资标准表2020
2020年机关事业单位工资标准调整：薪级工资对照表公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
最新公务员工资组成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
事业单位专业技术人员基本工资标准对照表
注：1.随增10%的计算办法：(新岗位工资+新薪级工资)×10%-(原岗位工资+原薪级工资)×10%，即可得出的本次随增10%的 1384 869 1080 48 3396 1434 904 1144 49 3522 1484 944 1203 50 3648 1534 984 1262 51 3774 1590
十一级 1280 十二级 1220 十三级 1150
2345 1024 1321 52 3900 1655
薪 级 工 资
新工 原工 新工 原工 薪 资 资 净增 资 资 级 标准 标准 标准 标准 1275 1354 1433 1512 1597 1682 1767 1858 1949 2048 2147 2246 613 643 673 703 735 767 799 662 711 760 809 862 915 968 40 2452 1064 41 2559 1109 42 2676 1154 43 2793 1199 44 2910 1244 45 3027 1289 46 3144 1334 净增 1388 1450 1522 1594 1666 1738 1810 1886 1962 2038 2114 2184 2245 薪 级 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 新工 原工 资 资 净增 标准 标准 4026 1720 2306 4152 1785 2367 4278 1850 2428 4404 1920 2484 4530 1990 2540 4656 2060 2596 4782 2130 2652 4938 2200 2738 5094 5250 5406 5562 5795
附表1
事业单位专业技术人员基本工资标准对照表
事业单位2014年10月调整基本工资标准对照表
机关 1 离休
县处级正职 县处级副职 乡科级及以下 专业技术人员、教授及相当职务
事业
副教授及相当职务 讲师（含相当职务）及以下职务 厅局级 县处级
机关 乡科级 科员及办事员 专业技术人员、教授及相当职务 2 退休 副教授及相当职务 事业 讲师及相当职务 助教（含相当职务）及以下职务 工人、高级技师、技师 机关事业工勤 高级工以下（含高级工）
离退休（职）人员增加离退休费标准
2014.10
序 号ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
类别
单位性质
职级 厅局级正职 厅局级副职
月增资标准 900 730 570 480 400 820 540 400 700 460 350 260 700 460 350 260 350 260 260 在按以上标准增加 离退休费的基础 上，每人每月再增 加100元 在按以上标准增加 离退休费的基础 上，每人每月再增 加60元
及普通工 3 退职 1934年9月30日 前出生的离退 休人员 4 1934年10月1日 至1939年9月30 日期间出生的 离退休人员 机关事业 离退休人员 机关事业 按照国发【78】104号文件规定办 理退职手续的人员 离退休人员
机关事业
事业单位工资标准表_(九个表)
附表一：
事业单位管理人员基本工资标准表
附表二：
事业单位专业技术人员基本工资标准表
附表三：
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
离休人员增加离休费标准
退休人员增加离休费标准
注：在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员，每人每月再增加100元；1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员，每人每月再增加60元。
附表六：
烟台市事业单位在职人员绩效工资标准
（旧标准）
附表七：
附表八：
附件九：
烟台市物业补贴标准。
事业专业技术人员基本工资标准表
事业专业技术人员基本工资标准表一、背景介绍1.1 事业单位是指国家机关、社会团体、人民团体、事业单位等组织，是国家机关以外的行政管理机关。
1.2 专业技术人员是指在国民经济和社会发展中从事专业技术工作的人员，包括工程技术人员、科学研究人员、经济管理人员等。
1.3 为了规范事业单位专业技术人员的薪酬水平，制定了基本工资标准表，以便于单位管理和人员薪酬的确定。
二、制定依据2.1 《事业单位专业技术人员工资制度改革方案》该方案规定了事业单位专业技术人员的薪酬结构和核定标准，对于基本工资标准的制定提供了依据和指导。
三、基本工资标准表的内容3.1 岗位分类3.1.1 工程技术人员3.1.2 科学研究人员3.1.3 经济管理人员3.1.4 其他专业技术人员3.2 职务等级3.2.1 高级职务3.2.2 中级职务3.2.3 初级职务3.3 工资标准3.3.1 高级职务工资标准表3.3.2 中级职务工资标准表3.3.3 初级职务工资标准表四、基本工资标准表的应用4.1 薪酬核定4.1.1 单位可以根据基本工资标准表，按照基本工资标准确定专业技术人员的基本工资水平。
4.2 增长调整4.2.1 基本工资标准表还规定了薪酬的增长调整机制，包括年度调整和事业单位薪酬公布制度。
五、基本工资标准表的意义5.1 规范薪酬水平5.1.1 基本工资标准表的制定可以规范事业单位专业技术人员的薪酬水平，维护了员工的合法权益。
5.2 优化人才结构5.2.1 通过合理的薪酬水平设定，可以吸引和留住优秀人才，促进事业单位人才结构的优化。
六、基本工资标准表的完善和调整6.1 根据事业单位内部和外部环境的变化，基本工资标准表需要不断完善和调整，以适应不同时期的薪酬管理需求。
七、结语7.1 基本工资标准表的制定，对于规范事业单位专业技术人员的薪酬水平、优化人才结构、维护员工权益具有重要意义，希望各单位能够认真执行，确保薪酬管理的公平、公正、透明。
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170
14
535
27
1275
40
2452
53
4026
2
188
15
577
28
1354
41
2559
54
4152
3
209
16
619
29
1433
42
2676
55
4278
4
230
17
666
30
1512
43
2793
56
4404
5
251
18
713
31
1597
44
2910
57
4530
6
275
19
765
32
1682
1230
技术工四 级
1145
技术工五 级
1125
普通工
1125
学徒期、熟 练期
965
八级
1320
11
419
24
1061
37
2147
50
3648
63
5406
九级
1220
12
456
25
1129
38
2246
51
3774
64
5562
十级
1150
13
493
26
1202
39
2345
52
3900
65
5795
附表7
事业单位工人基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
岗位
工资标准
技术工一级
1640
技术工二级
15
458
25
894
35
1507
6
236
16
493
26
950
36
1576
7
254
17
528
27
1006
37
1645
8
275
1856828106381714
9
296
19
608
29
1126
39
1783
10
320
20
648
30
1186
40
1855
附表8
事业单位工作人员绩效工资减少额度
单位：元/月
专业技术人员
1515
九级
1480
十级
1465
十一级
1300
十二级
1260
十三级
1165
见习期
980
管理人员
岗位等级
发放标准
一级
二级
三级
2240
四级
1990
五级
1790
六级
1615
七级
1475
八级
1345
九级
1260
十级
1165
见习期
980
单位：元/月
工人
岗位等级
发放标准
技术工一 级
1445
技术工二 级
1325
技术工三 级
12
456
25
1129
38
2246
51
3774
64
5562
13
493
26
1202
39
2345
52
3900
65
5795
单位：元/月
附表6
事业单位管理人员基本工资标准表
单位：元/月
岗位工资
薪级工资
新 级
工资
标准
新 级
工资
标准
新 级
工资
标准
新 级
工资
标准
新 级
工资
标准
岗位
工资标 准
1
2
170
14
535
27
32
1682
45
3027
58
4656
四级
2200
7
299
20
817
33
1767
46
3144
59
4782
五级
1900
8
327
21
874
34
1858
47
3270
60
4938
六级
1660
9
355
22
931
35
1949
48
3396
61
5094
七级
1460
10
387
23
993
36
2048
49
3522
62
5250
1275
40
2452
53
4026
188
15
577
28
1354
41
2559
54
4152
3
209
16
619
29
1433
42
2676
55
4278
一级
3770
4
230
17
666
30
1512
43
2793
56
4404
二级
3140
5
251
18
713
31
1597
44
2910
57
4530
三级
2660
6
275
19
765
岗位等级
减少额度
一级
655
二级
555
三级
515
四级
485
五级
450
六级
415
七级
390
八级
340
九级
325
十级
300
十一级
275
十二级
250
十三级
220
见习期
190
管理人员
岗位等级
减少额度
一级
650
二级
590
三级
530
四级
480
五级
430
六级
380
七级
330
八级
290
九级
250
十级
220
见习期
190
1430
技术工三级
1300
技术工四级
1200
技术工五级
1140
普通工
1130
薪级工资
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
150
11
344
21
693
31
1246
2
166
12
371
22
738
32
1310
3
182
13
398
23
788
33
1374
4
200
14
428
24
838
34
1438
5
218
45
3027
58
4656
7
299
20
817
33
1767
46
3144
59
4782
8
327
21
874
34
1858
47
3270
60
4938
9
355
22
931
35
1949
48
3396
61
5094
10
387
23
993
36
2048
49
3522
62
5250
11
419
24
1061
37
2147
50
3648
63
5406
工人
岗位等级
减少额度
技术工一 级
360
技术工二 级
310
技术工三 级
280
技术工四 级
240
技术工五 级
210
普通工
210
学徒期、熟 练期
190
附表9
部分绩效工资纳入基本工资后基础性绩效工资标准
专业技术人员
岗位等级
发放标准
一级
二级
2060
三级
2045
四级
2015
五级
1660
六级
1635
七级
1605
八级
附表5
事业单位专业技术人员基本工资标准表
岗位工资
位
工资标准
一级
3810
二级
2910
三级
2650
四级
2355
五级
2060
六级
1890
七级
1760
八级
1550
九级
1475
十级
1390
十一 级
1280
十二 级
1220
十三 级
1150
薪级工资
新 级
工资
标准
新 级
工资
标准
薪级
工资
标准
薪级
工资标 准
薪级
工资标 准