公司员工工资审批表
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员工工资审批表
面貌 名族 身份证号码 健康状况 现住地址 持有证书 录用部门 试用期工资 录用岗位 试用时间 有无传染病史 家庭联系电话 入职时间 性 别 婚姻状况 学历 出生年月 籍贯 专业 联系电话 特长 年
本人确认并承诺：以上资料真实有效，如有虚假，本人愿意接受用人公司辞退处理并承担由 此引起的其他一切后果！ 录用员工签名：
部门意见
安全技术部 意见
分管领导意见
人力资源部 意见
总经理批示
维修保障部 意见
注：1、员工入职时需提供身份证复印件2份，本人近期标准照片10张； 2、安全技术部填写新进员工安全培训情况，维修保障部填写新进人员宿舍分配、工装发放情况。
本人确认并承诺：以上资料真实有效，如有虚假，本人愿意接受用人公司辞退处理并承担由 此引起的其他一切后果！ 录用员工签名：
部门意见
安全技术部 意见
分管领导意见
人力资源部 意见
总经理批示
维修保障部 意见
注：1、员工入职时需提供身份证复印件2份，本人近期标准照片10张； 2、安全技术部填写新进员工安全培训情况，维修保障部填写新进人员宿舍分配、工装发放情况。
员工薪资审批表
年
月
日
调整
□福利 □内调
年
月
日
调整
□福利 □内调
填表时间：
部 门 入职时间 调动理由
姓 名 联系电话
职 位
□试用 □转正 □晋升 □降级或降职 □复职 □薪资薪（元）
原任职
职 位 月薪（元） 人事部意见
审批意见
生产部意见 审批意见 分管副总意见 总经理审批 备 注： 本表一式两份，一份保存人事部存档，一份上报财务部
填表时间：
部 门 入职时间 调动理由
姓 名 联系电话
职 位
□试用 □转正 □晋升 □降级或降职 □复职 □薪资调整 □福利 □内调
本人签字： 部 门 部 门 拟调整 职 位 月薪（元）
原任职
职 位 月薪（元） 人事部意见 生产部意见
审批意见 分管副总意见 总经理审批 备 注： 本表一式两份，一份保存人事部存档，一份上报财务部
员工工资定级审批表普通岗位
员工工资定级审批表（普通岗位）
部门：填表日期：年月日
姓名
性别
岗位
出生年月
学历
入职时间
试用期工资
执行日期
定级工资
执行日期
工资定级标准的依据：
部门负责人意见：
签字： 日期：
人力资源部意见：
签字： 日Leabharlann ：分管领导意见：签字： 日期：
总经理意见：
签字： 日期：
说明：
1、本表用于新员工（普通岗位）工资定级审批，由部门同录用审批表一起及时填制送批；
2、关于试用期：劳务工试用期为1个月，派遣工试用期为2个月。
3、本表原件交至人力资源部门，所在部门留复印件。
2014年9月版
部门：填表日期：年月日
姓名
性别
岗位
出生年月
学历
入职时间
试用期工资
执行日期
定级工资
执行日期
工资定级标准的依据：
部门负责人意见：
签字： 日期：
人力资源部意见：
签字： 日Leabharlann ：分管领导意见：签字： 日期：
总经理意见：
签字： 日期：
说明：
1、本表用于新员工（普通岗位）工资定级审批，由部门同录用审批表一起及时填制送批；
2、关于试用期：劳务工试用期为1个月，派遣工试用期为2个月。
3、本表原件交至人力资源部门，所在部门留复印件。
2014年9月版
工资审批表
工资审批表
姓名
部门
职务
入职时间
学历
职称
类别
入职定薪试用转正岗位异动调薪调整薪级其他
申请理由
理由（可另外附申请）：
部门主管领导审批
签名：日期：2012年月日
工资结构
和标准
从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不包含应扣个税和社保费用。
备注说明
以上工资为员工正常工作时间内为公司提供正常劳动、正常履行岗位职责、正常完成工作任务应得的标准报酬。
人力资源部审批
签名：
时间：2012年月日
总经理
审批
签名：
日期：2012年月日
员工本人声明：本人已经收到薪酬通知，并无任何异议。
员工本人签收：时间：年月日
备注：工资属于公司机密，请注意妥善保管，并不得向任何人透露或打听其他人的工资待遇。
骑缝加盖公章பைடு நூலகம்
工资核定通知单
先生/小姐：
经公司决定，自2012年月日起，对你的工资做出以下审批决定，敬请收悉：
备注：从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不含应扣个税和个人社保费用。
XX有限公司
2012年月日
姓名
部门
职务
入职时间
学历
职称
类别
入职定薪试用转正岗位异动调薪调整薪级其他
申请理由
理由（可另外附申请）：
部门主管领导审批
签名：日期：2012年月日
工资结构
和标准
从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不包含应扣个税和社保费用。
备注说明
以上工资为员工正常工作时间内为公司提供正常劳动、正常履行岗位职责、正常完成工作任务应得的标准报酬。
人力资源部审批
签名：
时间：2012年月日
总经理
审批
签名：
日期：2012年月日
员工本人声明：本人已经收到薪酬通知，并无任何异议。
员工本人签收：时间：年月日
备注：工资属于公司机密，请注意妥善保管，并不得向任何人透露或打听其他人的工资待遇。
骑缝加盖公章பைடு நூலகம்
工资核定通知单
先生/小姐：
经公司决定，自2012年月日起，对你的工资做出以下审批决定，敬请收悉：
备注：从确定入职时间开始计薪，以上为税前工资，不含应扣个税和个人社保费用。
XX有限公司
2012年月日
薪资审批表
签字： 日期：
管理层审批
建议工资标准：
其他意见：
签字： 日期：
调薪后标准：
职务级别
□I □H □G □F □E □D C□ B□ A□
级别薪资
执行日期
年 月 日起执行。
人力资源部确认标准后，报送财务部
签字： 日期：
注：1、上表 □ 处表明有备选项，填写时需对符合项打上 √。
2、薪资上升调整，请员工附述职报告。
薪资审批表
员工姓名
部门
岗 位
入职日期
填表时间
备 注
薪资类别
□入职 □转正 □晋升 □降职 □调动 □其它
现工资标准：
职务级别
□I □H □G □F □E □D C□ B□ A□
级别薪资
薪资意见（需注明是否调整及调整幅度）：
部门意见
建议工资标准：
其他意见：
签字： 日期：
分管领
管理层审批
建议工资标准：
其他意见：
签字： 日期：
调薪后标准：
职务级别
□I □H □G □F □E □D C□ B□ A□
级别薪资
执行日期
年 月 日起执行。
人力资源部确认标准后，报送财务部
签字： 日期：
注：1、上表 □ 处表明有备选项，填写时需对符合项打上 √。
2、薪资上升调整，请员工附述职报告。
薪资审批表
员工姓名
部门
岗 位
入职日期
填表时间
备 注
薪资类别
□入职 □转正 □晋升 □降职 □调动 □其它
现工资标准：
职务级别
□I □H □G □F □E □D C□ B□ A□
级别薪资
薪资意见（需注明是否调整及调整幅度）：
部门意见
建议工资标准：
其他意见：
签字： 日期：
分管领
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
员工姓名: [填写员工姓名]
员工工号: [填写员工工号]
职位: [填写员工职位]
调整前薪酬: [填写原薪酬金额]
调整后薪酬: [填写调整后薪酬金额]
调整原因: [填写薪酬调整的原因，例如表现优异、职位升迁、市场薪酬调整等] 调整生效日期: [填写薪酬调整生效的日期]
审批人员意见：
1. [填写第一位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第一位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
2. [填写第二位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第二位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
3. [填写第三位审批人员姓名]：
审批意见：[填写审批意见，例如同意、不同意、需进一步讨论等]
签名：[填写第三位审批人员签名]
日期：[填写审批日期]
备注：[填写任何需要补充说明的信息]
请以上审批人员尽快完成审批，并将审批结果通知相关部门和员工。
如有任何问题或需要进一步讨论，请及时联系人力资源部门。
谢谢合作！。