软件工程师面试问题总结归纳及答案
2022年软件工程师面试问题及答案
2022年软件工程师面试问题及答案一、基础知识1.1 编程语言问题：请简述 Java 和 Python 的区别。
答案：Java 是一种面向对象的语言，编译后运行在虚拟机上，性能相对较高，适用于大型企业级应用。
Python 是一种解释型语言，语法简洁明了，开发效率高，适用于快速原型开发和数据分析等场景。
问题：请解释一下什么是面向对象编程？答案：面向对象编程是一种编程范式，它将现实世界中的事物抽象为对象，每个对象具有属性和方法。
面向对象编程的主要特点包括封装、继承和多态。
1.2 数据结构与算法问题：请简述冒泡排序和快速排序的原理。
答案：冒泡排序是通过多次比较和交换相邻元素的位置，将最大的元素逐渐移动到数组的末尾。
快速排序是采用分治法的一个典例，通过选取一个基准元素，将数组分为两部分，分别对这两部分递归地进行快速排序。
问题：请实现一个反转链表的函数。
答案：class ListNode:def __init__(self, value=0, next=None):self.value = valueself.next = nextdef reverse_linked_list(head):prev = Nonecurrent = headwhile current:next_node = current.nextcurrent.next = prevprev = currentcurrent = next_nodereturn prev二、框架与技术2.1 Spring Boot问题：请解释一下 Spring Boot 的自动配置原理。
答案：Spring Boot 通过 `spring.factories` 文件中定义的默认配置信息和用户自定义的配置信息进行自动配置。
它会根据项目所依赖的库和配置信息，自动配置 Spring 容器中的相关组件。
问题：请简述 Spring Boot 中事务管理的原理。
答案：Spring Boot 中的事务管理主要通过代理方式实现。
软件工程师面试题及答案
软件工程师面试题及答案在当今科技飞速发展的时代，软件工程师成为了备受追捧的职业之一。
而在求职过程中，面试是至关重要的环节。
以下为您呈现一些常见的软件工程师面试题及答案，希望能对您有所帮助。
一、技术类问题1、请简要介绍一下面向对象编程（OOP）的三大特性，以及它们在实际开发中的应用。
答案：面向对象编程的三大特性是封装、继承和多态。
封装是将数据和操作数据的方法封装在一个类中，以实现数据的隐藏和保护，提高代码的安全性和可维护性。
例如，将一个人的个人信息和相关操作封装在一个“Person”类中。
继承允许创建一个新类，从现有类继承属性和方法，实现代码的复用和扩展。
比如，从“Employee”类继承创建“Manager”类。
多态使得同一个方法在不同的对象中有不同的实现方式，增强了程序的灵活性。
比如，在一个图形绘制程序中，不同的图形类（如圆形、方形）都实现了“draw”方法，但具体的绘制方式不同。
2、谈谈你对数据库索引的理解，以及在什么情况下应该使用索引，什么情况下不应该使用？答案：数据库索引是一种用于提高数据检索速度的数据结构。
它类似于书籍的目录，通过索引可以快速定位到所需的数据。
在经常用于查询、连接和排序的列上应该使用索引，比如主键、外键、经常用于搜索的字段等。
然而，在数据量小的表、频繁更新的列、数据分布不均匀的列上不应该使用索引，因为创建和维护索引会带来额外的开销，可能会降低数据插入、更新和删除的性能。
3、解释一下什么是线程安全，以及如何实现线程安全？答案：线程安全是指多个线程同时访问和操作同一共享资源时，程序的执行结果是正确的，不会出现数据不一致或其他异常情况。
实现线程安全的方法有多种，比如使用同步关键字（如 synchronized ）来锁定关键代码段，确保同一时刻只有一个线程能够访问共享资源；使用线程安全的集合类（如 ConcurrentHashMap ）替代非线程安全的集合类；避免共享可变状态，尽量使用不可变对象等。
软件工程师面试题目及答案
软件工程师面试题目及答案在软件工程师的面试过程中，面试官通常会提出一系列问题，以评估申请者的技术能力、专业知识和解决问题的能力。
本文将提供一些典型的软件工程师面试题目及其答案。
一、算法与数据结构1. 解释什么是时间复杂度和空间复杂度？如何分析算法的时间复杂度？时间复杂度是衡量算法执行时间的方法，用大O表示。
空间复杂度是衡量算法所需内存空间的方法，也用大O表示。
要分析算法的时间复杂度，我们可以通过计算算法中基本操作的执行次数来评估。
2. 请描述下常见的数据结构以及它们的特点。
常见的数据结构包括数组、链表、栈、队列、树和图等。
数组具有随机访问的特点，但插入和删除操作效率较低；链表可以高效地进行插入和删除操作，但随机访问的效率较低。
二、编程语言1. 请列举一些你熟悉的编程语言，并简要介绍它们的特点。
例如，Java是一种面向对象的编程语言，具有跨平台特性和丰富的类库；Python是一种简洁优雅的动态语言，以其易读易写的特点而受到广泛欢迎。
2. 你对面向对象编程有何了解？请解释继承、封装和多态的概念。
面向对象编程是一种编程思想，将问题抽象为对象，并通过对象之间的交互来解决问题。
继承是指一个类可以继承另一个类的属性和方法；封装是将数据和函数封装在一个单独的对象中，并对外提供公共接口；多态是指不同的对象对同一方法可以有不同的实现方式。
三、操作系统1. 解释进程和线程的概念，它们之间有何区别？进程是程序的执行实例，具有独立的内存空间和执行状态；线程是进程的一部分，多个线程可以共享进程的资源和上下文，线程之间的切换开销较小。
区别在于进程具有独立的资源和上下文，线程共享资源和上下文。
2. 什么是死锁？请描述一些常见的解决死锁问题的方法。
死锁是指在并发系统中，进程或线程之间因为相互等待资源而无法继续执行的状态。
常见的解决死锁问题的方法包括资源分级策略、避免策略和检测与解除策略。
四、数据库1. 请解释关系型数据库和非关系型数据库的概念，并列举几个常见的数据库产品。
软件工程师岗位面试题及答案(经典版)
软件工程师岗位面试题及答案1.请介绍一次您在团队中解决复杂技术问题的经历。
答案：在上一家公司，我们遇到了一个性能瓶颈问题，导致应用程序响应变慢。
通过分析代码，我发现了数据库查询优化的机会。
我重新设计了查询，减少了查询时间，从而提升了应用程序的性能。
2.请谈谈您在版本控制系统中的经验，以及您如何处理合并冲突。
答案：我熟悉Git，并且经常使用分支进行开发。
当出现合并冲突时，我会首先理解冲突的本质，然后与团队成员讨论解决方案。
我们会在测试环境中验证修改，确保没有引入新问题。
3.在敏捷开发中，您如何确保团队按时交付功能？答案：我在敏捷开发团队中担任过ScrumMaster角色。
我会协助制定冲刺目标，跟踪任务的进度，及时解决障碍，并确保团队保持高效沟通，以确保按时交付。
4.您如何保证代码质量和可维护性？答案：我重视代码审查和单元测试。
代码审查可以发现潜在问题并提供改进建议，而单元测试可以确保代码的正确性。
我还注重编写清晰的文档，以便将来维护和扩展代码。
5.请描述一个您在项目中使用设计模式解决问题的实例。
答案：在一个电子商务项目中，我们需要实现不同支付方式的接口，以支持多种支付方式。
我采用了策略模式，将每种支付方式封装为一个独立的类，并在运行时动态选择合适的支付策略。
6.如何处理一个需求变更，该变更可能对项目进度产生影响？答案：首先，我会与产品经理和团队讨论变更的紧急性和影响。
如果变更必要且合理，我们将评估其对进度的影响，并相应地进行调整，可能会重新分配资源或者调整冲刺计划。
7.您在持续集成和持续交付方面有何经验？答案：我在多个项目中使用Jenkins进行持续集成和交付。
我设置了自动化构建和测试流程，并确保每次提交都会触发构建和测试，从而及早发现问题并快速修复。
8.请说明您在保障应用程序安全性方面的做法。
答案：我会定期进行安全漏洞扫描和代码审查，确保代码没有潜在的安全隐患。
我还会采用输入验证、身份认证和授权等措施来保护应用程序免受攻击。
软件开发工程师面试题及答案
软件开发工程师面试题及答案在软件开发领域，面试是选拔优秀人才的关键环节。
以下是一些常见的软件开发工程师面试题及相应的答案参考。
一、基础知识类1、什么是面向对象编程（OOP）？它的主要特点有哪些？答：面向对象编程是一种编程范式，它将数据和对数据的操作封装在对象中。
主要特点包括封装、继承和多态。
封装是将数据和方法包装在一个类中，隐藏内部实现细节；继承允许一个类从另一个类继承属性和方法，实现代码复用；多态则是同一个方法在不同的对象中有不同的实现方式。
2、解释一下进程和线程的区别。
答：进程是程序的一次执行过程，拥有独立的内存空间；线程是进程中的一个执行单元，多个线程共享进程的内存空间。
进程的创建和销毁开销较大，而线程相对较小。
进程间通信相对复杂，线程间通信较为简单。
3、谈谈你对数据库索引的理解。
答：数据库索引是一种用于提高数据库查询效率的数据结构。
它就像是一本书的目录，可以快速定位到所需的数据。
常见的索引类型有B 树索引、哈希索引等。
索引可以加快查询速度，但过多或不恰当的索引会导致数据插入、更新和删除的性能下降。
二、编程语言类1、如果让你用 Python 实现一个冒泡排序算法，你会怎么做？答：｀｀｀pythondef bubble_sort(arr)：n ＝ len(arr)for i in range(n)：for j in range(0, n i 1)：if arrj ＞ arrj ＋ 1 ：arrj, arrj ＋ 1 ＝ arrj ＋ 1, arrj｀｀｀2、在 Java 中，如何实现线程同步？答：在Java 中，可以使用｀synchronized` 关键字来实现线程同步。
可以将方法声明为｀synchronized` ，或者使用同步块。
另外，还可以使用｀Lock` 接口和相关实现类来实现更灵活的线程同步。
3、谈谈 C+＋中的指针和引用的区别。
答：指针是一个变量，存储的是另一个变量的内存地址；引用则是一个别名，必须在初始化时绑定到一个对象，并且之后不能再重新绑定。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
软件工程师面试题及答案(全)
软件工程师面试题及答案1.你对软件开发生命周期有哪些了解？答：软件开发生命周期是软件工程中的一个重要概念，通常被划分为五个阶段：需求分析、设计、编码、测试和维护。
每个阶段都有特定的任务和目标，旨在确保软件开发的质量和可靠性。
2.请简述软件测试的类型和重要性。
答：软件测试是确保软件质量和可靠性的关键过程，主要分为功能测试、性能测试、安全测试、压力测试等类型。
测试的目的是发现软件中的错误和缺陷，以确保软件能够正常运行，满足用户的需求和期望。
3.请介绍一下你在软件开发中使用的编程语言及其优势和劣势答：我熟练掌握Java、C++、Python等编程语言。
其中，Java是一种面向对象的语言，具有跨平台、高效、可扩展等优势；C++是一种高效、可靠的系统编程语言，用于开发底层系统和高性能应用；Python是一种简单易学、适用于快速开发的高级编程语言，具有丰富的库和工具支持。
4.你对面向对象编程有哪些了解？答：面向对象编程是一种常见的编程范式，强调将程序设计看作是一组对象的交互。
它主要通过封装、继承、多态等概念来组织代码，以提高代码的可重用性和可维护性。
5.请简述一下你在项目中的代码管理经验？答：我通常使用Git来管理代码，能够熟练运用分支、合并、提交等操作。
我也经常使用GitHub等代码托管平台，以便团队成员协同工作和代码审核。
6.请介绍一下你在团队合作中的角色和经验。
答：作为一个软件工程师，团队合作是非常重要的。
在团队合作中，我通常会扮演不同的角色，如开发工程师、项目经理、技术领导等。
我擅长与团队成员沟通协作，确保项目进展和目标的达成。
我还善于分析和解决问题，协助团队成员克服困难，提高工作效率和质量。
7.你对代码重构有哪些了解？答：代码重构是一种常见的软件工程技术，旨在通过修改代码结构和设计来改善代码质量和可维护性。
重构可以消除代码重复、提高代码可读性、降低维护成本、提高代码的可测试性等。
8.你对敏捷开发有哪些了解？答：敏捷开发是一种灵活的软件开发方法，强调迭代、增量开发、以人为本等原则。
软件工程师面试题(含答案)
软件工程师面试题(含答案)1、什么是兼容性测试?答：兼容性测试是检查软件在不同软件平台，硬件平台上是否可以正常运行的测试。
主要查看软件在不同操作系统、浏览器、数据库中运行是否正常。
2、你能不能说下你3-5年的职业规划?答：首先，要巩固自己的测试基础知识，在基本知识扎实的情况下提高理解需求文档的能力。
其次，学习自动化测试工具，并将它运用到测试中去。
然后，在测试技术达到一定程度后，要学会如何带领一个测试团队。
最后，争取在最快的时间内达到测试经理的水平。
3、软件的评审一般由哪些人员参加?其目的是什么?答：参加人员：客户、项目经理、开发人员、测试人员。
目的：查看软件在未正式投入运行前是否还存在问题。
对于不同软硬件平台能否正常运行，是否存在着与客户理解不一致的地方，同时可以对一些可以改进的地方再进行修改。
4、什么是软件测试，软件测试的目的?答：软件测试是通过人工或者自动化的操作进行还没有商业化用途的程序，查看他们的功能是否满足客户需求。
目的：在最短时间内找出尽可能多的软件缺陷。
5、开发人员总是犯一些低级错误怎么解决?答：要在开发的前期就制定好一些编码规范，这样子可以减少很多由于个人习惯引起的错误。
同时，测试人员在发现开发人员犯一些低级错误的时候不可以指责他们，要耐心的给他们指出错误所在。
然后再让开发人员自己进行测试，从而找出错误。
6、什么是软件测试?答：为了发现程序中的错误而执行程序的过程。
7、说下一个缺陷测试报告的组成?答：缺陷编号、缺陷标题、缺陷描述、缺陷的优先级、缺陷的重要程度、缺陷所述的模块、缺陷所属的版本、缺陷所属的开发人员、输入数据、输出结果、缺陷分析等。
8、发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗?答：是的，通常如果发现一个缺陷的话，可能就会发现很多类似的缺陷，由于开发人员的习惯，可能一个地方有缺陷，另外一个地方就会有相同的缺陷。
9、所有的软件缺陷都能修复吗?所有的软件缺陷都要修复吗?答：从理论上来说所有的缺陷都是可以修复的，但是并不是所有的缺陷都可以修复。
软件工程师面试题(含答案)
软件工程师面试题(含答案)软件工程师面试题(含答案)作为软件工程师，面试是进入理想职位的一道门槛。
面试官常常通过技术问题来评估面试者的实际能力和知识水平。
在本文中，我们将介绍一些常见的软件工程师面试题，并给出详细的答案和解析。
一、数据结构与算法1. 请解释什么是数据结构？它在软件开发中的作用是什么？数据结构是一种组织和存储数据的方式，它决定了数据元素之间的关系。
在软件开发中，数据结构的选择可以直接影响程序的性能和效率。
合理选择和使用数据结构可以提高程序的执行效率，提高内存利用率，并降低算法的时间复杂度。
2. 请解释栈（Stack）和队列（Queue）的概念，并比较它们的差异。
栈是一种遵循先进后出（LIFO）原则的数据结构，只允许在栈顶进行插入和删除操作。
队列是一种遵循先进先出（FIFO）原则的数据结构，允许在队尾插入元素，在对头删除元素。
栈和队列的主要差异在于插入和删除操作的位置不同。
3. 请解释常见的排序算法，如冒泡排序、选择排序和快速排序，并比较它们的效率。
冒泡排序是一种简单的排序算法，它重复地比较相邻的两个元素，如果它们的顺序错误，则交换它们的位置。
选择排序是一种简单的排序算法，它每次选择最小的元素放到已排序序列的末尾。
快速排序是一种常用的分治法排序算法，它通过选择一个基准元素，将数据分为左右两个子序列进行递归排序。
相比于冒泡排序和选择排序，快速排序通常具有更高的效率。
二、编程语言与开发工具1. 请解释面向对象编程（OOP）的概念，并列举几种面向对象编程语言。
面向对象编程是一种编程思想，它将数据和操作数据的方法封装在一起，形成对象。
面向对象编程的核心概念包括封装、继承和多态。
常见的面向对象编程语言包括Java、C++、C#等。
2. 请解释什么是异常处理，为什么在开发过程中需要使用异常处理机制？异常处理是一种用于处理程序错误和异常情况的机制。
在开发过程中，不可避免会出现各种意外情况，如文件不存在、网络连接断开等。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
软件工程师面试问题总结归纳及答案文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
软件开发工程师面试题及答案
软件开发工程师面试题及答案在当今数字化的时代，软件开发工程师是一个备受追捧的职业。
当企业在招聘软件开发工程师时，通常会设计一系列面试题来筛选出最适合的人才。
以下是一些常见的软件开发工程师面试题以及相应的参考答案。
一、基础知识类1、请简要介绍一下面向对象编程的三大特性（封装、继承、多态）。
答案：封装是将数据和操作数据的方法绑定在一起，对外部隐藏内部实现细节，只暴露必要的接口。
这样可以提高代码的安全性和可维护性。
继承是子类可以继承父类的属性和方法，从而实现代码的复用和扩展。
多态则是同一个方法在不同的子类中有不同的实现，通过父类的引用调用子类的方法，增加了程序的灵活性和可扩展性。
2、解释一下什么是线程和进程，以及它们之间的区别。
答案：进程是程序在操作系统中的一次执行过程，拥有独立的内存空间和资源。
线程是进程中的一个执行单元，多个线程共享进程的资源。
进程间切换开销大，而线程切换开销小。
进程间通信复杂，线程间通信相对简单。
3、谈谈你对数据库索引的理解。
答案：数据库索引是一种用于提高数据库查询效率的数据结构。
它就像一本书的目录，通过索引可以快速定位到数据所在的位置，而不必全表扫描。
常见的索引类型有 B 树索引、哈希索引等。
但过多的索引会增加数据插入、更新和删除的开销。
二、编程能力类1、用你熟悉的编程语言实现一个冒泡排序算法。
以下是用 Python 实现的冒泡排序算法示例：｀｀｀pythondef bubble_sort(arr)：n ＝ len(arr)for i in range(n)：for j in range(0, n i 1)：if arrj ＞ arrj ＋ 1 ：arrj, arrj ＋ 1 ＝ arrj ＋ 1, arrjreturn arr测试arr ＝ 64, 34, 25, 12, 22, 11, 90sorted_arr ＝ bubble_sort(arr)print(＂排序后的数组:＂， sorted_arr)｀｀｀2、给定一个字符串，找出其中出现次数最多的字符。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
软件工程师面试题目及答案
软件工程师面试题目及答案软件工程师面试题目与答案第一问：什么是软件工程师？答：软件工程师是一种从事软件开发、设计、测试和维护等工作的专业人员。
他们负责将用户需求转化为可操作的软件应用程序，并确保软件的功能和性能完全符合规定标准。
第二问：软件开发的生命周期有哪些阶段？答：软件开发的生命周期通常包括需求分析、系统设计、编码、测试、部署和维护等阶段。
在需求分析阶段，软件工程师与客户进行沟通，了解和收集用户需求。
在系统设计阶段，工程师制定方案、绘制系统架构和设计数据库等。
编码阶段是将设计转化为实际代码的过程。
测试阶段用于确保软件的质量和稳定性。
部署阶段是将软件发布和安装到目标平台上。
维护阶段则是进行软件的修复和更新。
第三问：什么是面向对象编程（Object-Oriented Programming，OOP）？答：面向对象编程是软件开发中使用的一种编程范式，其核心思想是将数据和操作数据的方法组合成为一个对象（Object）。
面向对象编程通过封装、继承和多态等特性，实现了代码的模块化和可重用性。
第四问：请简要解释封装、继承和多态的概念。
答：封装是面向对象编程中的一种基本特性，指将数据和操作数据的方法封装在一个对象中，隐藏了内部实现细节，通过定义公共的接口来访问对象。
继承是指一个类（子类）继承另一个类（父类）的属性和方法，并可以在此基础上扩展和修改。
多态是指同一操作或函数可以适用于不同的对象，实现了代码的灵活性和扩展性。
第五问：请介绍一下常见的软件开发方法论。
答：常见的软件开发方法论包括瀑布模型、敏捷开发、迭代开发等。
瀑布模型是一种线性顺序的开发方法，按照需求分析、设计、编码、测试和维护的顺序进行。
敏捷开发是一种迭代的开发方法，强调快速响应变化、迭代开发和交付价值。
迭代开发在每个迭代中都进行需求分析、设计、编码和测试等阶段，通过多次迭代逐步完成软件的开发。
第六问：在软件开发中，测试的作用是什么？答：测试在软件开发中起到了至关重要的作用。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
软件工程师面试问题总结归纳及答案面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
软件工程师面试问题总结归纳及答案.doc
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。
我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。
我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
软件工程师面试问题总结归纳及答案
面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
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软件工程师面试题及答案
软件工程师面试题及答案在当今数字化的时代，软件工程师成为了炙手可热的职业。
而在招聘过程中，面试环节至关重要，通过一系列有针对性的问题，可以更全面地了解应聘者的技术能力、思维方式和解决问题的能力。
以下是一些常见的软件工程师面试题及答案，希望能对您有所帮助。
一、技术基础类1、请简要介绍一下面向对象编程的三大特性：封装、继承和多态，并举例说明。
封装：将数据和操作数据的方法封装在一个类中，隐藏内部实现细节，只对外提供公共的访问接口。
例如，将一个人的姓名、年龄等信息封装在一个“Person”类中，通过公共的方法来获取和设置这些信息。
继承：子类可以继承父类的属性和方法，实现代码的复用和扩展。
比如，“Student”类继承自“Person”类，可以继承“Person”类中的姓名、年龄等属性，同时还可以添加学号等自己特有的属性。
多态：不同的对象对同一消息做出不同的响应。
例如，定义一个父类“Shape”，有一个计算面积的方法，然后子类“Circle”和“Rectangle”分别重写这个方法，根据不同的形状计算出不同的面积。
2、谈谈你对数据库索引的理解，以及在什么情况下应该使用索引，什么情况下不应该使用索引？数据库索引是一种用于提高数据库查询效率的数据结构，类似于书籍的目录。
它可以加快数据的查找和排序速度。
应该使用索引的情况：经常用于查询、连接、排序的列；唯一性约束的列；数据量较大且查询频繁的表。
不应该使用索引的情况：数据量较小的表；频繁更新的列；很少用于查询的列。
3、解释一下什么是线程安全，以及如何实现线程安全？线程安全是指在多线程环境下，程序的执行结果是正确的，不会出现数据竞争、死锁等问题。
实现线程安全的方法有：使用同步机制，如锁（如互斥锁、读写锁）；使用线程本地存储；避免共享可变状态；使用不可变对象等。
二、算法与数据结构类1、请实现一个冒泡排序算法，并分析其时间复杂度和空间复杂度。
｀｀｀javapublic class BubbleSort ｛public static void bubbleSort(int arr) ｛int n ＝ arrlength;for （int i ＝ 0; i ＜ n 1; i+＋）｛for （int j ＝ 0; j ＜ n i 1; j+＋）｛／／交换相邻元素int temp ＝ arrj;arrj ＝ arrj ＋ 1;arrj ＋ 1 ＝ temp;｝｝｝｝public static void main(String args) ｛int arr ＝｛64, 34, 25, 12, 22, 11, 90}；Systemoutprintln(＂排序前的数组为：＂）；for （int num ： arr) ｛Systemoutprint(num ＋＂＂）；｝bubbleSort(arr)；Systemoutprintln(＂＼n 排序后的数组为：＂）；Systemoutprint(num ＋＂＂）；｝｝｝｀｀｀时间复杂度：最好情况（数组已经有序）为 O(n)，最坏情况（数组完全逆序）和平均情况均为 O(n^2)。
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面试中常见的问题1、请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
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3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
企业喜欢聪明的求职者。
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一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。
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我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
比较多的答案是“管理者”。
但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。
这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。
当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。
最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。
因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。
如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。
在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：（1）正常的"跳槽"能促进人才合理流动，应该支持；（2）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好。
如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。
有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？回答提示：①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非⑤乐于助人对面17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。
是公司资助还是自费参加？回答提示：是自费参加，就是系统专业的培训课程（可以多谈谈自己学的技术）。
18、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
19、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
20、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
21、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过系统专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
22、最能概括你自己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，23、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
24、作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
25、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下26、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。