关于在全体党员与经理级员工中开展“批评与自我批评”活动的通知

组织开展批评与自我批评

组织开展批评与自我批评会议会议时间：2018年7月1日 18：00会议地点：***参加人员：*****会议主持人：***会议记录：***会议主题：组织开展党员的批评与自我批评会议内容：一、***书记就此次会议发表重要讲话会议的开始，***书记指出，批评是指对别人的缺点或错误提出意见，自我批评是指政党或个人对自己的缺点或错误进行的自我揭露和剖析。

党内批评是解决党内矛盾，坚持真理，修正错误的基本方法，是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结，加强党内监督，保持党的肌体健康，使党充满生机和活力的有力武器。

为了让党支部能及时解决内部问题，克服工作上的困难更好的发展，我党进行了此次批评与自我批评的政治学习活动。

二、各党员代表从自身谈起积极进行批评与自我批评***同志自我批评：一、情绪不稳定，经常会因为情绪化而影响自己的工作。

比如自己心情低落的时候，会不想做任何的事情，没有一点工作的激情;二、有惰性，自制力不够强。

但是现在认为一个人连自己都控制不了的话，是成不了才的，所以决定开始培养锻炼自己;三、觉得自己做事情方面缺少一些魄力。

比如做某一件事情，总是在没有开始做之前就开始想一些问题，导致最后开始退缩不敢尝试。

现在已经开始努力转变，积极的抓住一些机会尝试调整自己的心态和提高自身的交际。

对于***同志：认为他做事是一个十分负责任的，但是在一些事情上缺少一定的变通能力。

个人认为只要不违背自己的原则和事情的本质，在有时候是可以进行一点变通的，使得事情变得稍微简单一些。

***同志将自我批评分为以下4个部分：1.生活方面不自信，害怕失败，因此在一些事情上不敢尝试。

2.没有足够的耐心，在做事情的时候如果在一段时间后发现没有什么成效，那么就不能够坚持。

3.不会主动与别人进行交流，导致同处一个支部的成员未必交流顺畅。

4.学习的自制力不够，对于自己没有兴趣的学科，自己会在上课时，干一些自己的事情，同时觉得自己比较容易受到外界环境的影响。

关于在全公司开展整风运动的通知

关于在全公司开展整风运动的通知第一篇：关于在全公司开展整风运动的通知附件一关于在全公司开展整风自省活动的通知公司各部：为进一步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升公司效益，在公司内部形成一股积极向上，争先创优，比服务、比干劲、比作风的良好风气，公司决定在全司范围内开展整风自省活动。

相关要求通知如下：一、指导思想：以“转作风、促发展” 为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风；二、目标要求：通过开展自省活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，使公司内部服务职能明显改善，公司管理质量明显提升，真正形成团结进取、务实创新的工作新局面。

三、整顿重点：1、思想方面。

对照自身工作内容，结合本职工作开展情况，坚决予以扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，过分强调客观理由，缺乏创造性完成工作的意识，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司经营目标开展各项工作。

2、作风方面。

所有员工，要认真查找是否存在：作风不扎实，工作漂浮，不深入、不细致、不用心，不去查找、发现问题、解决问题的现象；各级管理者是否存在：工作中缺少进取精神，抓工作仅满足于一般号召，重部署、轻落实，重发展、轻管理的现象。

四、具体要求：1、认真查看职能人员不良行为自评表，找出自己工作中确实存在的不良工作行为。

2、严肃对待自己的不足之处，并作出深刻的书面检讨。

3、12月5号前，上交职能人员不良行为自评表及自省材料至XX 处。

4、自省材料如果不通过，将退还本人重新检讨。

5、书面检讨后，公司将组织整风自省大会，要求所有员工，必须上台深刻剖析自己存在的不足之处，并提出解决方法。

6、整风大会将由严总、副总、总助及部门主管组成评审团，在大会上，对员工的自省，将作出评判。

一票否决制。

7、如员工第一次自省不通过，将进行第二次自省，真至通过为止。

8、自省材料不得少于800字。

9、逾期未交自省材料者，将处于50元负激励，并在当罚款当天上交。

中共七大与批评和自我批评

中共七大与批评和自我批评中共七大是党的历史上一次具有重要历史意义的会议，它以“胜利”“团结”的特点而载入史册。

这次大会是一次批评和自我批评的大会，体现着马克思主义政党的批评和自我批评精神。

在这次大会上，中国共产党不仅将理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评归结为党的三大优良传统和作风，而且还号召全党必须继承和发扬三大优良传统。

批评和自我批评是中国共产党在长期的革命活动中经历艰辛探索而形成的，中共七大正式把它确立为党的三大优良传统之一，标志着党的批评和自我批评作风的完全成熟。

坚持批评和自我批评的优良传统，有利于全面加强党的建设，有助于形成良好的党风、政风和社会风气。

一、中共七大把批评和自我批评确立为党的优良作风党的批评和自我批评优良作风的形成不是一蹴而就的，而是经历了从萌芽到成熟的过程，它是中国共产党在长期革命实践活动中培育出来的。

中国共产党自从创立之日起，就开始运用批评和自我批评的思想武装自己。

建党初期，对于它的使用比较表面化，没有深入到问题的实质。

1927年4月，中共五大上，大会代表对于陈独秀的右倾投降主义作了一定的批判，陈独秀自己也作了一些检查，但因大会对陈独秀该错误思想的实质和危害缺乏深刻的认识，导致错误继续发展。

同年8月的八七会议上，通过批评和自我批评，及时纠正了陈独秀的右倾投降主义，毛泽东提出“须知政权是由枪杆子中取得的”著名论断。

但由于没有注意防止正在滋长的“左”倾情绪，导致后来发展成危害极大的“左”倾错误。

土地革命战争至抗日战争时期，随着革命实践的不断丰富，党对于批评和自我批评作风的认识水平逐步得到提升。

1929年，毛泽东在《关于纠正党内的错误思想》一文中，首次将批评区分为组织内的批评和组织外的非组织的批评，主张党内正确的批评，反对非组织的批评。

他提出“党内批评是坚强党的组织、增加党的战斗力的武器”，不应该“变成了攻击个人”，“不但毁坏了个人，也毁坏了党的组织”p90。

1935年，博古在遵义会议上作了关于第五次反“围剿”的总结报告，报告中极力为“左”倾错误辩护。

学校支部关于开展批评与自我批评活动的通知

2、每人发言时间原则上不少于3分钟，控制在5分钟之内。
3、每一位党员和领导干部要坚持从内心深处挖掘灵魂，真正把思想统一到学校的发展上来，这是开展批评与自我批评的基本工作方法，也是党的群众路线教育活动一以贯之的具体要求和表现。领导干部带好了头，就能营造正确开展批评和自我批评的良好环境，党员就会以领导干部为榜样认真查摆自己的问题，提出对其他党员的批评意见。这样,批评和自我批评这个思想武器才会呈现出强大的生机和活力，才能不断修正工作中的错误、有效解决工作中的问题，切实提高工作能力和水平，使批评与自我批评活动开展的更真实有效。
一、活动目的
1、每一位党员干部和中层领导干部要结合自己的工作实际查找自身工作中的存在问题，及时改进工作作风,使心灵受到触动、思想再受教育，达到“团结—批评—团ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ”的目的。
2、本着“有则改之，无则加勉”的原则，以“相互促进，共同提高”为目的，教职员工之间诚恳地开展批评与自我批评。本次活动侧重于自我批评。
二、参加人员：全体党员和中层以上领导干部。
三、活动时间：5月27日、28日下午
27日下午为中层以上领导干部
28日下午为党员
四、活动要求：
1、每一位党员和领导干部结合自己工作实际从以下几方面查找问题：近期工作中的不足、工作中的失误、对学校发展和自身工作重要性的认识、工作中的错误思想、工作中的纰漏、自身管理水平、合作意识、工作能力（即工作能力、工作态度、服务意识、大局观念、奉献意识、责任意识、履行责任等方面），发言时要提出自己近期工作中至少五条没有做到的地方，并提出相应的整改措施，同时，要给学校发展提至少一条合理化的建设。
关于开展批评与自我批评活动的通知
全体党员和中层以上领导干部：
为扎实有效地开展群众路线教育活动，认真开展以“为了谁、依靠谁、我是谁”为主要内容的党的群众路线专题讨论，进一步查找工作中的存在问题，及时改进工作，积极打造团结协作、奋发向上的团队，推进学校健康发展。经支部委员会研究，决定近期在全校党员和中层正职以上领导干部中内开展以“争做时代先锋，促进学校发展”为主题的批评与自我业中学党支部

组织生活开展批评与自我批评会议记录

组织生活开展批评与自我批评会议记录日期：xxx地点：XX党支部会议室主持人：XXX记录人：XXX参会人员：XX支部全体党员会议议程：1. 会议开场致辞2. 党员自我批评环节3. 党员批评环节4. 总结讨论会议记录：1. 会议开场致辞主持人：各位同志，大家好！今天我们召开批评与自我批评会议，旨在加强党员思想政治建设，促进党内团结和谐。

希望大家能够不避难题、不回避矛盾，真诚进行批评与自我批评，共同推动支部建设取得新进展。

下面我们进入第二个环节，党员自我批评。

2. 党员自我批评环节A同志：我在工作中存在疏于学习、不够敬业的问题，导致一些工作进展缓慢，对此我深感愧疚，希望大家能够监督督促我改正。

B同志：我最近在思想上有些波动，对党的信仰有些动摇，这对不起党组织和同志们的培养和信任。

我会认真对待党的教育和党员的职责，重新调整自己的心态，加强学习，争取尽快恢复状态。

C同志：我在日常工作中有些偷懒，推卸责任的行为。

这种作风不仅有悖党的要求，也损害了支部的形象。

我会严格要求自己，从细微处做起，努力提升自己的工作责任心。

3. 党员批评环节D同志：对于A同志提到的问题，我觉得他的自我批评还不够深入。

除了工作不积极外，还存在一些团队协作不够到位的问题。

希望他能够清醒认识到这些问题，做出实质性改变。

E同志：对于B同志的自我批评，我觉得他的态度不够坚决，对于思想动摇的问题，他应该有更深层次的认识，不能只停留在表面上的悔过。

F同志：C同志提到的问题确实存在，我希望他能够以更实际的行动来弥补自己的过失，同时也希望大家能够给予他更多的帮助和指导。

4. 总结讨论主持人：各位同志，我们刚才进行了批评与自我批评的环节，大家对自己和他人的问题都有了清醒的认识，也得到了其他同志的建设性意见和指导。

希望大家能够把批评与自我批评作为一种积极的实践，不断完善自己，提高自身的政治素质和工作水平。

接下来，我们将继续深入开展支部活动，加强党性修养，奋发向前，为党的事业贡献自己的力量。

开展批评与自我批评个人发言

开展批评与自我批评个人发言开展批评与自我批评个人发言本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。

一年来，做为经贸委党委委员和总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记两个务必廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。

一、加强作风建设在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为三农服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。

能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。

平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

二、认真落实党风廉政职责制我能严格遵守领导干部廉洁自律的六项规定。

凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。

堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续__人的政治本色。

在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督五项制度，努力做到勤政廉政。

自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

三、存在的问题1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。

仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。

批评与自我批评通知

批评与自我批评通知
各位同志：
近期，我们单位发现一些个别同志在工作中出现了一些工作不够认真、态度不够积极主动等问题。

为了及时发现问题并进行纠正，特举行批评与自我批评活动。

现将活动通知如下：
一、活动目的
本次批评与自我批评活动的目的在于加强全体同志的自我管理和约束意识，及时发现自身不足和工作中存在的问题，对问题进行深入剖析并及时改正，以保证我们单位的工作顺利开展。

二、活动时间
本次批评与自我批评活动将于本月底举行，届时各位同志需认真准备，积极参与。

三、活动要求
1.参与范围
本次活动面向全体同志开展，是每个同志反思自己、发现问题、改进工作的机会。

2.批评与自我批评方式
本次活动开展“三评一议”模式，即：组织对个别同志进行书面批评，被批评人对自己进行自我批评，全员进行群众评议，最后进行集体研讨。

3.批评与自我批评内容
（1）批评的内容应客观、事实，不能带有任何人身攻击的语言；
（2）自我批评应深刻、具体，在批评后认真检讨，发现自己存在
的问题，以及如何改进；
（3）群众评议应针对本单位工作中的实际情况，各位同志应客观
接受意见和建议，不可为了争面子而反感；
四、活动意义
本次活动是全体同志共同提高自身工作水平的机会，可以帮助大家
发现自己的缺点并进行改进，同时也可以通过与同事的交流学习、促
进工作的正常开展。

五、活动总结
本次活动结束后，将由各位同志形成总结报告交由领导审核，基于
此次活动改进对本单位工作的有益意见和建议，并进行后续工作安排。

特此通知。

公司领导团队
2022年1月15日。

批评与自我批评谈心会流程

批评与自我批评谈心会流程
为更好地运用监督执纪‘四种形态’的第一种形态，在公司范围开展批评与自我批评，让工作存在失误、工作执行力不强的部门和个人在领导、同事的批评、教育和耐心引导之下红红脸、出出汗，改变工作作风中存在的问题。

提醒和督促我们各级干部员工在工作中要更严谨规范，警惕小毛病变成大问题。

现将批评与自我批评谈心会流程通知如下：
一、领导讲解开会的原因及目的；
二、被点名部门或个人查摆问题；
三、被点名单位或个人自我批评；
四、领导点评；
五、列席参加谈心会的其他人员对被点名单位或个人进行批评或点评不足；
六、参会人员讨论解决问题的办法；
七、领导总结讲话；。

批评与自我批评会议通知

批评与自我批评会议通知在组织的日常运作中，批评与自我批评是一项重要的活动，它不仅有助于提高团队的凝聚力，还能促进个人的成长与发展。

本次会议旨在通过坦诚的交流与反思，提升全体成员的工作效率与沟通能力。

会议的主要目的在于鼓励大家畅所欲言，提出在工作中遇到的问题与挑战。

每位成员都可以分享自己的观点，讨论在项目执行过程中的不足之处。

通过集思广益，团队能够找到更有效的解决方案，从而推动工作进展。

在会议中，参与者将被鼓励进行自我反省，认真思考自身在工作中的表现和贡献。

这种自我批评的过程，有助于发现个人在团队中的角色及其影响力。

每个人都有责任为团队的成功贡献自己的力量，认识到自身的不足，才能更好地改进与成长。

为了确保会议的顺利进行，参与者需提前准备自己的发言内容。

可以围绕以下几个方面进行思考：工作中的挑战：回顾在工作中遇到的困难，分析产生这些困难的原因。

个人表现：反思自己在团队中的表现，找出可以改进的地方。

团队合作：讨论团队合作中存在的问题，提出改进建议。

会议将采用开放式的讨论形式，鼓励每位成员积极参与。

发言时，尽量做到真实、客观，避免过于情绪化的表达。

目标是通过建设性的反馈，促进个人和团队的共同进步。

为了让会议更具成效，建议大家遵循以下几点：保持开放的心态：欢迎建设性的批评，并将其视为改进的机会。

倾听他人意见：尊重同事的观点，认真倾听他们的反馈。

聚焦解决方案：在提出问题的尽量提供解决方案或改进建议。

会议结束后，将会整理出会议记录，形成一份反馈报告，供大家参考。

这份报告将包括每位成员的发言要点、讨论结果以及后续的改进措施。

通过这种方式，大家可以在后续的工作中不断回顾与调整，从而提升团队的整体表现。

会议还将安排专门的时间用于个人发展交流。

每位成员可以分享自己的职业发展目标，探讨如何在团队中实现这些目标。

通过这种方式，不仅增强了团队内部的联系，也为每位成员的职业成长提供了支持。

在此，我们期待每位成员的积极参与，相信通过这次会议，大家能够更加深入地了解自我，也能更好地理解团队的运作。

组织生活批评与自我批评内容会议记录

组织生活批评与自我批评内容会议记录
《组织生活批评与自我批评内容会议记录》
会议时间：2022年3月15日
会议地点：XX公司会议室
会议内容：
1. 组织生活批评
本次会议首先对公司各部门的组织生活进行了批评。

通过各部门负责人的汇报和讨论，发现了一些问题，比如沟通不畅、工作效率低下、员工士气不高等。

大家就如何改善这些问题进行了热烈的讨论和交流，提出了一些具体的改进措施和建议。

2. 自我批评
各部门负责人进行了自我批评，对自己的工作进行了总结和评估，提出了存在的问题和不足之处。

这一环节让大家对自己的工作有了更清晰的认识，也为自我改进提供了方向和动力。

3. 汇总和总结
会议最后对本次批评和自我批评进行了汇总和总结，提出了下一步具体改进措施和时间表。

各部门负责人表示将认真落实会议精神，努力改进工作，提升工作效率和员工士气。

会议结束后，大家纷纷表示对本次会议的内容和形式非常满意，认为通过批评和自我批评，公司的组织生活将更加健康和有序。

希望公司能够继续举办这样的会议，促进公司整体工作水平的提升。

自我批评会议记录

自我批评会议记录自我批评会议记录是一种常见的管理工具，旨在帮助个人和团队发现问题、解决困难、提升工作效率和质量。

下面是一份自我批评会议记录的参考内容，供您参考：1. 会议主题：自我批评会议2. 会议时间：XXXX年XX月XX日3. 会议地点：XXX会议室4. 参与人员：XXX、XXX、XXX、XXX5. 会议议程：5.1 会议开场：主持人介绍会议议程和目的5.2 自我批评：每位参与人员就自己在工作中存在的问题、不足之处进行自我批评陈述5.3 讨论和反馈：其他参与人员针对自我批评内容提出问题、建议和反馈意见5.4 制定改进计划：针对问题和建议，制定个人和团队的改进计划5.5 行动跟进：明确改进计划的责任人和时间节点，跟进执行情况6. 会议记录：6.1 参与人员自我批评内容：- XXX：在工作中缺乏主动性和执行力，导致项目进度延迟- XXX：沟通不畅，导致团队合作效率低下- XXX：对新技术的学习不够，影响工作质量和创新能力- XXX：工作中缺乏计划性和组织性，容易受外界干扰6.2 讨论和反馈意见：- 对于XXX的问题，建议提高工作的主动性和责任心，定期汇报工作进展 - 对于XXX的问题，建议加强沟通技巧，提高团队协作效率- 对于XXX的问题，建议加强学习和研究，保持对新技术的敏感度- 对于XXX的问题，建议制定工作计划和时间表，提高工作效率6.3 制定改进计划：- XXX：每日定时总结工作，制定每周工作计划- XXX：参加沟通技巧培训，主动与团队成员沟通合作- XXX：每月学习一项新技术，提高自身技能水平- XXX：设立工作时间和工作计划，提高工作效率和质量6.4 行动跟进计划：- XXX：XXX负责每周汇总XXX的工作进展，跟进改进计划执行情况 - XXX：XXX定期组织团队沟通，XXX协助XXX提高团队协作效率- XXX：XXX每月检查XXX的学习进展，提供学习资源支持- XXX：XXX每周检查XXX的工作计划执行情况，提供工作辅导和支持7. 会议总结：主持人总结会议内容和讨论结果，强调改进计划的重要性和执行的关键性，鼓励参与人员积极配合和执行，提升工作效率和质量。

基层党组织专题组织生活会通知

全市基层党组织专题组织生活会及民主评议党员工作方案根据中央活动办和省委活动办有关要求，现就全市基层党组织召开专题组织生活会及开展民主评议党员工作制定如下方案。

一、时间安排基层党组织专题组织生活会，在本部门本单位领导班子专题民主生活会之后召开，会期一天左右。

民主评议党员要与专题组织生活会紧密结合，在党支部召开支委会，党支部班子成员认真开展批评和自我批评后进行。

专题组织生活会和民主评议党员工作，一般在8 月中旬前完成。

二、会议主题和评议目的基层党组织专题组织生活会，要落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，对照焦裕禄、王胜等先进典型，围绕“让群众好办事、为群众办好事”的要求，结合岗位实际，深入分析查找基层党组织班子和个人“四风”上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，并针对存在问题提出改进措施和办法。

通过对党员进行马克思主义群众观点和党的群众路线教育，经民主评议和综合分析，检查和评价每个党员践行党的群众路线、发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况，引导党员对标先进、找准问题、改进不足，提高党员素质，增强党组织的- 3 -凝聚力和战斗力。

三、基本程序（一）前期准备1、认真组织学习。

要在原有学习基础上，组织广大党员进一步学习党章，学习中央和省市委关于开展教育实践活动有关要求，学习习近平总书记关于教育实践活动一系列重要指示精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，让广大党员搞清楚党员的条件和标准，搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法。

特别要紧密联系党员思想和工作实际，针对部分党员认为“四风”问题是领导干部的事，与己无关、不以为然等模糊认识，深入细致地做好思想政治工作，引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作，正确对待自身存在的不足，正确对待群众提出的意见，正确对待党组织指出的问题。

2、找准存在问题。

企业干部开展批评与自我批评

企业干部开展批评与自我批评在企业中，开展批评与自我批评是一种重要的管理和团队建设方式。

这种方法有助于促进团队成员之间的沟通，提高工作效率，推动个人和团队的发展。

以下是企业干部开展批评与自我批评的一些建议：### 批评与自我批评会议安排：1. **定期安排：** 在团队例会或周期性会议上安排批评与自我批评的环节，保证其成为日常工作的一部分。

2. **设立专门会议：** 不定期组织专门的批评与自我批评会议，使其成为一个集中、深入的沟通环节。

### 批评的原则：1. **建设性批评：** 批评应该是建设性的，关注问题本身而非人格攻击。

提供明确的问题描述和可行的改进建议。

2. **客观公正：** 批评要客观公正，基于事实和数据，避免主观臆断和偏见。

3. **团队参与：** 批评不仅仅是领导对下属的一种表达，也可以是团队成员之间相互提出的建议和意见。

### 自我批评的原则：1. **诚实面对：** 自我批评要真实客观，正视自己的不足和错误，不回避问题。

2. **积极改进：** 自我批评的目的是为了进步，要提出切实可行的改进方案，并展示对自我提升的决心。

3. **反思总结：** 每次自我批评后，要进行反思总结，记录改进的过程和成果，形成个人成长的档案。

### 批评与自我批评的技巧：1. **使用I语言：** 使用"I"语言表达观点，强调个人感受和看法，避免让批评变得过于指责性。

2. **提问引导：** 使用开放性问题引导对方进行自我分析和批评，促使其深入思考问题。

3. **积极反馈：** 在批评中加入积极反馈，强调工作中的亮点和优势，保持平衡。

### 建立批评文化：1. **开放氛围：** 营造一个开放、宽容的团队氛围，使得批评与自我批评成为一种自然的交流方式。

2. **示范效应：** 领导和高层管理人员可以通过积极参与批评与自我批评，树立榜样，推动全员参与。

3. **培训与辅导：** 提供培训和辅导，帮助团队成员提高批评与自我批评的能力和意识。

严肃开展批评与自我批评会议记录

严肃开展批评与自我批评会议记录会议时间，2022年10月15日。

会议地点，公司会议室。

与会人员，全体部门员工。

会议记录：
1. 会议开始时，部门主管首先强调了本次会议的重要性，指出
了批评与自我批评对于团队发展的积极作用。

2. 主管对部门近期工作进行了总结，并指出了一些存在的问题，如工作效率不高、沟通不畅等。

3. 随后，主管邀请每位员工就自己的工作表现进行自我批评。

每位员工都针对自己的工作进行了分析和总结，并提出了改进的方案。

4. 接着，主管对每位员工的表现进行了批评，提出了一些具体
的问题和建议。

同时，也对员工的优点和进步之处进行了肯定和鼓励。

5. 在会议的最后，主管强调了团队合作的重要性，鼓励大家要积极互相帮助，共同努力，共同进步。

会议结束后，大家都表示这次会议让他们受益匪浅，对自己的工作有了更清晰的认识，也对团队的发展有了更深刻的理解。

大家纷纷表示将会认真对待主管提出的问题，努力改进自己的工作，为部门的发展贡献自己的力量。

公司员工自我评价通知

公司员工自我评价通知尊敬的各位员工：为了更好地了解每位员工在工作中的表现和需求，公司决定开展员工自我评价工作。

自我评价是一种重要的反馈机制，可以帮助员工更好地认识自己、发现问题、提升能力，同时也为公司提供了更全面的了解和参考。

希望各位员工能够认真对待此次自我评价，积极参与并如实填写。

自我评价内容工作表现：请就自己在过去一段时间内的工作表现进行客观评价，包括工作态度、责任心、执行力、团队合作等方面。

职业发展：请谈谈您对个人职业发展的规划和期望，以及在当前岗位上的感受和不足之处。

学习进步：请列举您在过去一段时间内取得的进步和成就，以及通过学习和成长带来的收获。

团队合作：请描述您在团队中的角色和贡献，以及与同事合作时的优势和改进空间。

自我提升：请分享您对个人能力提升的看法和计划，以及希望公司能够给予哪些支持和帮助。

自我评价流程请各位员工下载公司提供的自我评价表格，在规定时间内完成填写。

填写完成后，请将自我评价表格发送至人力资源部指定邮箱，并抄送至直接主管。

人力资源部将对各位员工提交的自我评价进行汇总整理，并与直接主管进行核对。

根据自我评价结果，公司将为每位员工提供个性化的发展建议和支持计划。

注意事项请务必如实填写自我评价内容，不得夸大或虚报情况。

自我评价信息仅用于公司内部参考，不会对员工个人造成任何负面影响。

如有任何疑问或困难，请及时与人力资源部联系，我们将竭诚为您提供支持和帮助。

希望各位员工能够充分利用这次机会，认真思考、诚实表达，共同促进个人成长与公司发展。

谢谢大家的配合！祝好！人力资源部敬上。

集团公司开展批评与自我批评活动【可编辑版】

集团公司开展批评与自我批评活动
集团公司开展批评与自我批评活动
会议发言集团公司开展批评与自我批评活动批评活动自我集团公司开展
关于在全公司范围内展开批评与自我批评活动的通知
团体公司各分公司、各部分：
为了打造团结协作、奋发向上的团队，建设良好的企业文化，本着有则改之，无则加勉的原则，以相互增进，共同进步为目的，公司决定在全公司范围内展开批评与自我批评活动，具体事宜通知以下：
一、活动目的：
力求通过这样的活动来查找本身所在的不足以便及时改正缺点、发扬优点，为今后更好地展开工作打下良好的思想基础。

二、活动201X年7月23日 7月31日
三、参加职员：
各分公司、各部分所有职员
四、活动情势：
1、各分公司、各部分自行组织学习。

2、各分公司、各部分员工请于201X年8月2日将个人学习心得交至团体公司综合管理部。

3、个人学习心得必须采用书面情势，字数不限。

4、请各分公司、各部分负责人认真组织员工学习袁建明总经理在批评与自我批评动员会上的讲话精神，充分重视此次活动重要性，切实地做好批评与自我批评活动。

班组开展自我批评晨会宣传稿

班组开展自我批评晨会宣传稿
尊敬的领导、亲爱的班组成员们：
大家早上好！
今天我们班组将要开展一次自我批评晨会，期望通过这次晨会，促进我们班组的团结和成长，进一步加强彼此之间的沟通和了解。

这次晨会，我们将主要围绕着以下主题展开：
1、个人表现：大家可以分享自己在工作中的收获和成长，讲述自己在工作中遇到的问题以及收到的领导批评建议，并从中总结经验教训，进一步提高自身工作能力和职业素养，为班组的发展做出积极贡献。

2、团队合作：我们将会评估班组团队的合作水平，寻找不足之处并提出改进意见，同时表扬班组成员之间的积极配合和互助精神，让大家更好地明确团队目标，落实任务责任，提高工作效率。

3、工作机制：我们将会围绕工作流程和机制，进行深入探讨和分析，提出存在的问题，互相学习和借鉴经验，来进一步推进以创新为主导的工作流程和健康的工作机制，提高班组的工作效率和稳定性。

4、班组文化：我们将继续发扬班组文化，通过自我批评交流和互相学习，塑造班组战斗力和凝聚力，共同建设更为和谐、稳定、有情怀、有温度的班组文化。

可以说，这次晨会将会是我们班组成员共同进步和成长的重要契机，也是我们凝聚团队力量的重要途径。

我们期待着每位成员的积极参与，希望大家在自我批评中畅所欲言，建言献策，共同创造班组良好氛围和工作成效！。