失业保险PPT
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第六章 失业保险 《社会保障学》PPT课件
外国的失业保险制度
• 1、美国的失业保险制度 • 2、瑞典的失业保险制度 • 3、德国的失业保险制度 • 4、日本的失业保险制度 • 5、加拿大的失业保险制度
外国失业保险制度发展方向
• 1、外国失业保险制度存在的问题 • 2、外国失业保险的改革方向
(一)外国失业保险制度存在的 问题
• 1、外国失业保险制度存在的问题 • 2、实施过高的失业保护水平 • 3、失业者消极对等再就业
(四)进一步改革完善我国失业 保险制度
• 1、改革应坚持的基本原则 (1)强制性原则。继续通过国家立法,以国家强制 的方式推进失业保险制度的实施 。(2)普遍性原 则。 (3)社会性原则。(4)权利与义务统一原 则。 (5)失业保障和就业促进兼顾原则。
• 2、 完善失业保险制度的基本框架 (1)加快失业保险制度法律建设。(2)进一步扩 大失业保险覆盖范围。(3)规范失业保险基金的 征缴和使用管理。(4)有效保障基本生活的同时, 促进失业人员再就业。(5)尽快探索预防失业的 有效途径。
失业程度的衡量
• 一是失业率:失业率是指在一定时间内失 业人数与全国劳动力总人数的比率,通常 用百分比来表示。它是评价一个国家或地 区就业水平和失业状况的动态指标,是反 映劳动力市场的总量平衡问题。
• 二是失业持续时间:失业持续时间是指劳 动者从失去工作到重新找到工作所用的平 均时间,它是衡量失业程度的另一重要指 标,主要反映劳动力市场结构平衡问题。
四、失业保险的期限
• 领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位 和本人按照规定累计缴费时间长短计算确定:
1.累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的 期限最长为12个月。
2.累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的 期限最长为18个月。
失业保险的分析介绍PPT
因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的失业人员,不 26
▲在何情况下失业人员停止享受失业保险待遇? 1. 重新就业或者办理了就业登记的; 2. 领取失业保险金期限届满的; 3. 应征服兵役的; 4. 考入中等以上专科学校的; 5. 移居境外的; 6. 享受基本养老保险待遇的; 7. 被判刑收监执行或者被劳动教养的; 8. 无正当理由,拒不接受劳动和社会保障部门指定的职 业介绍机构介绍工作的; 9. 连续两个月无故不领取失业保险金的;
(2)失业率的概念
失业率是就业形势的表征,根据失业率判断就业形 势是否严峻,比估算劳动力供需状况更接近实际。
通常失业率有三种表现形式:失业率、城镇登记失 业率和调查失业率。
2. 失业的类型
根据失业的成因和特点,失业一般分为摩擦性失业、 周期性失业、技术性失业、季节性失业和结构性失 业等。
失业人员与下岗职工之间有什么区别?
城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类 联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业。社会团体及其专职人员、民办非企业单 位及其职工、有合同制工人的国家机关及其合同制工人、有城 镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及 其雇工。招用农民合同制工人的城镇企、事业单位及其农民合 同制工人。 案例一:在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发 现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。 劳动保障行政部门询问其原因,企业解释说,该企业是按支付 给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的, 基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。
9.2.1我国失业保险制度的建立
1911年,英国颁布国民保险法,第一次将失业保 险纳入强制性社会保险范畴;根据美国社会保障 总署统计,到1940年,有21个国家或地区建立失 业保险制度,到1985年,建立失业保险制度的国 家增至40个;
▲在何情况下失业人员停止享受失业保险待遇? 1. 重新就业或者办理了就业登记的; 2. 领取失业保险金期限届满的; 3. 应征服兵役的; 4. 考入中等以上专科学校的; 5. 移居境外的; 6. 享受基本养老保险待遇的; 7. 被判刑收监执行或者被劳动教养的; 8. 无正当理由,拒不接受劳动和社会保障部门指定的职 业介绍机构介绍工作的; 9. 连续两个月无故不领取失业保险金的;
(2)失业率的概念
失业率是就业形势的表征,根据失业率判断就业形 势是否严峻,比估算劳动力供需状况更接近实际。
通常失业率有三种表现形式:失业率、城镇登记失 业率和调查失业率。
2. 失业的类型
根据失业的成因和特点,失业一般分为摩擦性失业、 周期性失业、技术性失业、季节性失业和结构性失 业等。
失业人员与下岗职工之间有什么区别?
城镇企业包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类 联营企业、外商投资企业和港、澳、台商投资企业、城镇私营 企业和其他城镇企业。社会团体及其专职人员、民办非企业单 位及其职工、有合同制工人的国家机关及其合同制工人、有城 镇职工的乡镇企业及其城镇职工、有雇工的城镇个体工商户及 其雇工。招用农民合同制工人的城镇企、事业单位及其农民合 同制工人。 案例一:在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发 现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。 劳动保障行政部门询问其原因,企业解释说,该企业是按支付 给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的, 基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。
9.2.1我国失业保险制度的建立
1911年,英国颁布国民保险法,第一次将失业保 险纳入强制性社会保险范畴;根据美国社会保障 总署统计,到1940年,有21个国家或地区建立失 业保险制度,到1985年,建立失业保险制度的国 家增至40个;
第九章--失业保险介绍PPT
第九章 失业保险
现代社会是市场经济,市场经济是竞争经济, 因此,在现代社会里失业现象就不可避免,广 泛存在。失业问题既是经济问题,也是社会问 题,直接关系到一个国家的经济发展和社会稳 定,各国政府都把减小失业,扩大就业作为其 施政目标,由此,失业保险成为一个重要的保 险项目。
现代失业保险体系由失业预防、失业保险和就 业扶助三部分组成。
成我国第二次失业高峰,统包统配的就业政
策受到挑战。由此,我国失业保险制度开始 建立和发展:
◆失业保险初步建立阶段(1986.7—1993.4) 其中:1986年7月,国务院发布了《国营企 业职工待业保险暂行规定》,首次从制度建 设的角度明确了对国有企业部分职工实行待 业保险制度的决定,标志着失业保险制度的 正式建立;1989年,劳动部发布了《国营企 业职工待业保险基金管理办法》,规定企业 要按全部职工标准工资的1%缴纳待业保险费, 职工个人不缴纳待业保险费。
理解:①适龄劳动(能)力;
②有就业愿望;
③无工作,无收入,
正在积极寻找工作。
3. 失业率
国际上通用的失业率是指失业人数同在业人数 与失业人数之和的比例。
失业率
失业人数 失业人数在业人数 100%
一般国外都用国际劳工组织的“城镇调查失业 率”,反映城镇常住经济活动人口中,符合 失业条件的人占全部常住经济活动人口的比 率。
我国的大部分劳动者国家立法强制参加失业保险,包 括企、事业单位人员。但公务员却不在失业保险范围 之内,这与市场经济体制,以及我国所倡导的公务员 能进能出是矛盾的,因为理论上没有加入失业保险就 意味着这部分人群不存在失业的风险。
2003年5月7日,我国也对有关充分就业、失业作了 一些新的规定。充分就业是指劳动时间达到法定工作 时间、劳动报酬高于当地最低工资标准;不充分就业 是指劳动时间少于法定工作时间,劳动报酬低于当地 最低工资标准,本人愿意充分就业,当然工资高于最 低生活保障。未充分就业,正考虑纳入失业范畴。在 失业方面,如劳动报酬低于当地最低生活保障标准, 看做失业,可申请领取工资与最低保障金的差额;大 学生毕业半年后未找到工作,并有就业愿望的,可到 居住地社区(农村毕业生到县)劳动保障工作机构进行 失业登记,领取《失业证》,纳入城镇就业和失业的 统筹管理,享受政府一系列服务,但并非“领取失业 保险金”,而是符合条件者可领失业救济。
现代社会是市场经济,市场经济是竞争经济, 因此,在现代社会里失业现象就不可避免,广 泛存在。失业问题既是经济问题,也是社会问 题,直接关系到一个国家的经济发展和社会稳 定,各国政府都把减小失业,扩大就业作为其 施政目标,由此,失业保险成为一个重要的保 险项目。
现代失业保险体系由失业预防、失业保险和就 业扶助三部分组成。
成我国第二次失业高峰,统包统配的就业政
策受到挑战。由此,我国失业保险制度开始 建立和发展:
◆失业保险初步建立阶段(1986.7—1993.4) 其中:1986年7月,国务院发布了《国营企 业职工待业保险暂行规定》,首次从制度建 设的角度明确了对国有企业部分职工实行待 业保险制度的决定,标志着失业保险制度的 正式建立;1989年,劳动部发布了《国营企 业职工待业保险基金管理办法》,规定企业 要按全部职工标准工资的1%缴纳待业保险费, 职工个人不缴纳待业保险费。
理解:①适龄劳动(能)力;
②有就业愿望;
③无工作,无收入,
正在积极寻找工作。
3. 失业率
国际上通用的失业率是指失业人数同在业人数 与失业人数之和的比例。
失业率
失业人数 失业人数在业人数 100%
一般国外都用国际劳工组织的“城镇调查失业 率”,反映城镇常住经济活动人口中,符合 失业条件的人占全部常住经济活动人口的比 率。
我国的大部分劳动者国家立法强制参加失业保险,包 括企、事业单位人员。但公务员却不在失业保险范围 之内,这与市场经济体制,以及我国所倡导的公务员 能进能出是矛盾的,因为理论上没有加入失业保险就 意味着这部分人群不存在失业的风险。
2003年5月7日,我国也对有关充分就业、失业作了 一些新的规定。充分就业是指劳动时间达到法定工作 时间、劳动报酬高于当地最低工资标准;不充分就业 是指劳动时间少于法定工作时间,劳动报酬低于当地 最低工资标准,本人愿意充分就业,当然工资高于最 低生活保障。未充分就业,正考虑纳入失业范畴。在 失业方面,如劳动报酬低于当地最低生活保障标准, 看做失业,可申请领取工资与最低保障金的差额;大 学生毕业半年后未找到工作,并有就业愿望的,可到 居住地社区(农村毕业生到县)劳动保障工作机构进行 失业登记,领取《失业证》,纳入城镇就业和失业的 统筹管理,享受政府一系列服务,但并非“领取失业 保险金”,而是符合条件者可领失业救济。
失业保险概述PPT(共66页)
1、国家通过立法规定,强制实施的一种社会制度; 2、享受失业保险以职工就业后因社会经济原因而失去工
作、中断收入为前提条件,它的对象只能是法定实施范 围内的失业职工; 3、以保障失业职工的基本生活需要为标准,而不可能满 足其它各方面的需要; 4、国家立法设立失业保险基金,社会统筹使用; 5、失业不是单纯的经济救济和帮助,更重要的是通过职 业培训、职业介绍,提高失业人员的再就业能力,以便 重新走上就业岗位; 6、属于短期保险待遇类险种。
就业不足型的失业 这类失业者是指那些实际工作时 间少于他们能够并愿意工作时间的劳动者。
伪装的失业 指劳动边际生产率等于或接近于零时的就 业,也就是说,如果从总就业中撤出一部分劳动者而不 会使总产量减少,那么,被撤出来的劳动者即处于伪装 失业状态。
隐蔽性失业 指有些人因无工可作而选择非就业的活动。
失业者的意愿:自愿性失业和非自愿性失业; 失业的表现形式:公开性失业和隐蔽性失业; 失业程度:完全失业和不完全失业; 失业期限:长期失业和短期失业。
爱德华兹关于发展中国家失业类型的划分
1、公开的失业:自愿失业和非自愿失业。 2、非公开的失业:指发展中国家除掉公开失业之外
的其它各类失业现象的总称。
独立、善断、理性的行 为取向
对于社会稳定并不会构 成实质性的影响。
四、失业的消极影响
企业
个人
社会
第二节 失业保险的基本内容
一、失业保险的类型划分
概念
失业保险是指国家通过立法强制实行,由政府 负责建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去 工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再 就业服务的一项社会保险制度。
任意性失业保险制度 即由工会自愿建立失业基金会进行管理,这些
基金会都从政府得到大量的财政补贴。(丹麦、 瑞典和芬兰)
作、中断收入为前提条件,它的对象只能是法定实施范 围内的失业职工; 3、以保障失业职工的基本生活需要为标准,而不可能满 足其它各方面的需要; 4、国家立法设立失业保险基金,社会统筹使用; 5、失业不是单纯的经济救济和帮助,更重要的是通过职 业培训、职业介绍,提高失业人员的再就业能力,以便 重新走上就业岗位; 6、属于短期保险待遇类险种。
就业不足型的失业 这类失业者是指那些实际工作时 间少于他们能够并愿意工作时间的劳动者。
伪装的失业 指劳动边际生产率等于或接近于零时的就 业,也就是说,如果从总就业中撤出一部分劳动者而不 会使总产量减少,那么,被撤出来的劳动者即处于伪装 失业状态。
隐蔽性失业 指有些人因无工可作而选择非就业的活动。
失业者的意愿:自愿性失业和非自愿性失业; 失业的表现形式:公开性失业和隐蔽性失业; 失业程度:完全失业和不完全失业; 失业期限:长期失业和短期失业。
爱德华兹关于发展中国家失业类型的划分
1、公开的失业:自愿失业和非自愿失业。 2、非公开的失业:指发展中国家除掉公开失业之外
的其它各类失业现象的总称。
独立、善断、理性的行 为取向
对于社会稳定并不会构 成实质性的影响。
四、失业的消极影响
企业
个人
社会
第二节 失业保险的基本内容
一、失业保险的类型划分
概念
失业保险是指国家通过立法强制实行,由政府 负责建立基金,对非因本人意愿中断就业而失去 工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再 就业服务的一项社会保险制度。
任意性失业保险制度 即由工会自愿建立失业基金会进行管理,这些
基金会都从政府得到大量的财政补贴。(丹麦、 瑞典和芬兰)
《失业保险》课件
失业保险的起源
目前世界上大多数国家都建立了失业保险制度,但具体实施方式和覆盖范围略有不同。
世界各国的发展情况
中国的失业保险制度始于20世纪90年代,经过多次改革和完善,现已基本覆盖了所有劳动者。
中国失业保险制度的发展
失业保险而失去工作的人群,包括被公司裁员、破产清算、季节性停工等情形下的失业者。
反馈机制
失业保险与其他社会保障制度的联系与区别
与养老保险的联系:养老保险和失业保险都是社会保障体系的重要组成部分,两者在一定程度上相互补充。当劳动者在职期间缴纳养老保险费用时,如果因失业而中断缴费,其个人账户不会清零,待其找到工作后可继续缴纳。
失业保险与其他就业促进政策都是为了促进就业、减少失业而制定的。例如,职业培训政策可以帮助劳动者提升职业技能,从而提高其就业竞争力;创业扶持政策可以鼓励劳动者自主创业,从而创造更多的就业机会。
参保条件
缴费标准
按照国家规定,单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
缴费方式
单位按月缴纳失业保险费,个人缴纳部分由单位代扣代缴。
建立个人缴费记录,记录个人缴费情况,作为享受失业保险待遇的依据。
缴费记录
记录个人在失业保险中的权益,包括缴费年限、领取失业保险金记录等。
失业保险的待遇种类包括失业保险金、失业补助金、失业救济金等。不同地区和国家的待遇种类可能有所不同。
待遇调整机制
随着经济发展和物价变化,失业保险的待遇标准也会相应调整,以确保其实际效用。
03
暂停和恢复发放
在某些情况下,如失业者未按时提交申请材料或违反相关规定,可能会暂停或恢复失业保险金的发放。
01
发放方式
权益记录
失业保险金的申领和审核
目前世界上大多数国家都建立了失业保险制度,但具体实施方式和覆盖范围略有不同。
世界各国的发展情况
中国的失业保险制度始于20世纪90年代,经过多次改革和完善,现已基本覆盖了所有劳动者。
中国失业保险制度的发展
失业保险而失去工作的人群,包括被公司裁员、破产清算、季节性停工等情形下的失业者。
反馈机制
失业保险与其他社会保障制度的联系与区别
与养老保险的联系:养老保险和失业保险都是社会保障体系的重要组成部分,两者在一定程度上相互补充。当劳动者在职期间缴纳养老保险费用时,如果因失业而中断缴费,其个人账户不会清零,待其找到工作后可继续缴纳。
失业保险与其他就业促进政策都是为了促进就业、减少失业而制定的。例如,职业培训政策可以帮助劳动者提升职业技能,从而提高其就业竞争力;创业扶持政策可以鼓励劳动者自主创业,从而创造更多的就业机会。
参保条件
缴费标准
按照国家规定,单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
缴费方式
单位按月缴纳失业保险费,个人缴纳部分由单位代扣代缴。
建立个人缴费记录,记录个人缴费情况,作为享受失业保险待遇的依据。
缴费记录
记录个人在失业保险中的权益,包括缴费年限、领取失业保险金记录等。
失业保险的待遇种类包括失业保险金、失业补助金、失业救济金等。不同地区和国家的待遇种类可能有所不同。
待遇调整机制
随着经济发展和物价变化,失业保险的待遇标准也会相应调整,以确保其实际效用。
03
暂停和恢复发放
在某些情况下,如失业者未按时提交申请材料或违反相关规定,可能会暂停或恢复失业保险金的发放。
01
发放方式
权益记录
失业保险金的申领和审核
失业保险内容PPT
经济补偿金
经济补偿金计算基数
❖经济补偿金中的月平均工资是指劳动
者在解除劳动合同前12个月的月实际 平均工资,而不仅仅是劳动合同中约 定的基本工资。
经济补偿金计算问题
梁某与公司老板关系不和,公司老板一直视 其为眼中钉,但苦于没有合法的理由将其辞 退,2008年12月份,老板忍无可忍,决定 不惜任何代价炒掉梁某。公司人事在计算梁 某经济补偿金时发现:梁某2006年1月份入 职公司,离职前十二个月平均工资应发为 8000元/月,实发为7500元/月,当地上年度 职工月平均工资为2000元/月。 问题:该公司应当如何支付梁某经济补偿 金及赔偿金
• 建立就业信息服务系统
• 发展多种形式就业,进行社区服务
失业保险的给附条件
• 非自愿失业 • 处于法定劳动年龄并具有劳动能力 • 有就业意愿(定期登记,接受有关部门安
排就业) • 依照法律法规规定的义务(缴费满一年)
失业保险的给付
• 给付水平:给付水平低,时间短,自愿失 业人少,反之,失业者多。
职业培训制度
• 对失业者进行就业指导和技能培训,帮助 其掌握就业技能,实现就业。
• 职前训练:就业意识培训(外部性 • 在职培训(为适应工作环境) • 失业培训(为获取一技之长)
失业补救制度
• 鼓励创业1.除国家限制行业,三年税费减免
•
2.按照城市规划,安排适当的经营
场所(不准到处摆地摊)
•
3.贷款给予优惠
以下这些情况是失业吗?
• 1、一个富有家庭的成年孩子,生活无 忧,不愿找工作干。甚至一般家庭的孩 子也可能会出现这种情况。
• 2、一个还不到16岁的孩子想找一份工 作干,但找不到。
• 3、一个60多岁的老人,身体不错,想 找一份工作做,但找不到。
失业保险基础知识概述PPT课件( 39页)
全方位失业 保障制度
失业预防
1 约束企业解雇 2 加强职业教育和职业培训 3 建立失业预警机制
就业援助
11.鼓励创业 22.开发社区公益工作岗位 33.实行职位轮换 44.对特殊失业群体提供专门的援助措施 55.鼓励流动就业
第二节 国外的失业保险制度
一、失业保险制度的类型
11.强制性失业保险制度 22.非强制性失业保险制度 33.失业救济
4.因而,二者是不能等同的,也不能互相代替。
[案例2]: 某一化工企业职工张某与企业签订有8年期限的劳动合同,
但劳动合同履行5年4个月时,因另一企业以出高薪聘用张某, 于是张某向企业提出解除劳动合同,正当张某与企业办理有关 手续时,新企业又提出不聘用张某了,张某无奈只好将档案关 系转回街道,办理失业手续。张某本认为自己很快就能有新单 位录用,可几个月后仍没任何希望,张无奈情况下向街道办事 处提出申请失业保险金,以维持正常生活。但张某被告之不能 享受失业保险待遇。
4.向失业预防和失业补救相结合转变
第三节 我国的失业保险制度
我国失业保险制度的建立
1.1986年《国营企业职工待业保险暂行规定》 2.1993年《国有企业职工待业保险规定》 3.1994年中国政府开始使用失业的概念 4.1999年1月20日《失业保险条例》
我国失业保险制度的内容
(一)覆盖范围与享受条件 覆盖范围:城镇企事业单位 享受条件:三个条件同时满足 1 履行缴费义务满1年 2 非自愿失业 3 办理失业登记并有求职意向
•
7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江
河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
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二、世界各国的失业保险制度的基本类型
l (1)国家立法强制实施的失业保险制度( 目前采用最 多)
由国家以法律的形式规定多种条件,如缴纳保险费的次数, 非自愿失业等,雇主和雇员都必须参加,缴纳失业保险费 的制度。如:英国,意大利,德国等
l (2)非强制性的失业保险制度 允许劳动者自愿选择是否参加。由工会组织建立,政府提 供大量资金,失业保险的管理一般由失业基金会负责。例 如:比利时,法国,挪威,丹麦
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失业保险PPT
l 3.失业保险
l 失业保险是指国家通过立法强制建立失业保险基 金,对非因本人原因失去工作、中断收入的劳动 者,提供限定时期的物质帮助以及再就业服务的 一项社会保险制度。
l
l 两大功能
保障基本生活
促进就业
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二、失业保险制度的基本框架
基本组成 要素
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失业保险PPT
小案例“失业率”统计与高低告诉我们什么?
l 按照国际惯例,失业率在5%以下,属于充分就业状态;在5%10%时,进入失业预警线;超过10%时,则要酿成重大的社会和 政治问题。
l 我国目前的失业统计存在多种不同的方法。一是劳动部门于 1978年建立的失业登记制度;二是以国家统计局为主,每十年 进行的一次人口普查中的失业调查。
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失业保险PPT
三、全方位的失业保障制度
失业保险 失业预防 就业扶助
全方位失业 保障制度
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失业保险PPT
失业预防
l 1.约束企业解雇 P202
¡ 单项解雇、集体解雇
l 2.建立失业预警制度 l 3.加强职业教育和职业培训
《失业保险知识》课件
《失业保险知识》ppt课 件
CATALOGUE
目 录
• 失业保险基本概念 • 失业保险的保障范围 • 失业保险的参保方式 • 失业保险金的申领与发放 • 失业保险的常见问题解答
01
CATALOGUE
失业保险基本概念
失业保险的定义
总结词
失业保险是一种社会保障制度,旨在为因经济原因而失去工作的人提供一定的 经济保障和帮助其再就业。
01
失业保险是社会保险体系的重要组成部分,与其他社会保险相
互补充、相互协调。
衔接方式
02
在处理失业保险与其他社会保险的关系时,应遵循社会保险政
策的规定,确保各项保险权益的合理衔接。
注意事项
03
在享受失业保险待遇的同时,要注意其他社会保险政策的适用
范围和条件,避免产生不必要的纠纷和损失。
THANKS
04
CATALOGUE
失业保险金的申领与发放
申领条件
失业前已参加失业保 险并足额缴费满一年 ;
已办理失业登记,并 有求职要求。
失业非自愿,需有单 位出具的终止或解除 劳动关系的证明;
申领流程
失业人员携带相关材料到当地社 保经办机构窗口办理失业登记;
社保经办机构审核材料,符合条 件的发放《就业失业登记证》;
总结词
失业保险应遵循普遍性、强制性、互济性和福利性的 原则。
详细描述
失业保险作为一项社会保障制度,应遵循普遍性原则, 即覆盖全体劳动者,不论其职业、性别、年龄等。同时 ,它也具有强制性,即劳动者必须参加失业保险,并按 规定缴纳保险费。此外,失业保险还具有互济性,即劳 动者之间通过缴纳保险费实现互济互助,共同应对失业 风险。最后,失业保险还应当遵循福利性原则,即以提 供福利保障为主,帮助失业人员度过难关并尽快重新就 业。
CATALOGUE
目 录
• 失业保险基本概念 • 失业保险的保障范围 • 失业保险的参保方式 • 失业保险金的申领与发放 • 失业保险的常见问题解答
01
CATALOGUE
失业保险基本概念
失业保险的定义
总结词
失业保险是一种社会保障制度,旨在为因经济原因而失去工作的人提供一定的 经济保障和帮助其再就业。
01
失业保险是社会保险体系的重要组成部分,与其他社会保险相
互补充、相互协调。
衔接方式
02
在处理失业保险与其他社会保险的关系时,应遵循社会保险政
策的规定,确保各项保险权益的合理衔接。
注意事项
03
在享受失业保险待遇的同时,要注意其他社会保险政策的适用
范围和条件,避免产生不必要的纠纷和损失。
THANKS
04
CATALOGUE
失业保险金的申领与发放
申领条件
失业前已参加失业保 险并足额缴费满一年 ;
已办理失业登记,并 有求职要求。
失业非自愿,需有单 位出具的终止或解除 劳动关系的证明;
申领流程
失业人员携带相关材料到当地社 保经办机构窗口办理失业登记;
社保经办机构审核材料,符合条 件的发放《就业失业登记证》;
总结词
失业保险应遵循普遍性、强制性、互济性和福利性的 原则。
详细描述
失业保险作为一项社会保障制度,应遵循普遍性原则, 即覆盖全体劳动者,不论其职业、性别、年龄等。同时 ,它也具有强制性,即劳动者必须参加失业保险,并按 规定缴纳保险费。此外,失业保险还具有互济性,即劳 动者之间通过缴纳保险费实现互济互助,共同应对失业 风险。最后,失业保险还应当遵循福利性原则,即以提 供福利保障为主,帮助失业人员度过难关并尽快重新就 业。
失业保险培训课件
失业保险的基本原则
总结词:失业保险应遵循普遍性、强制性、互济性和 公平性的原则。
详细描述:普遍性原则是指失业保险覆盖全体劳动者, 无论其就业状态如何,都能享受到相应的保障和服务。 强制性原则是指国家通过立法强制实施失业保险制度, 劳动者必须参加并缴纳保险费。互济性原则是指失业保 险资金由国家、企业和个人共同负担,实现互济互助。 公平性原则是指失业保险待遇的享受应当公平合理,与 个人缴费和贡献相挂钩,避免不公平的现象。这些原则 是失业保险制度的核心和基础,有助于保障劳动者的权 益,促进社会公平和稳定。
调整机制
待遇标准会根据物价水平和经济发展 情况进行调整,确保失业人员的基本 生活需要。
待遇发放
申请流程
失业人员可通过单位或个人向当地社 会保险经办机构提出申请,并提交相 关证明材料。
发放方式
扣减因素
在领取失业保险金期间,个人应按规 定缴纳基本养老保险费和基本医疗保 险费,相应费用会从失业保险金中扣 减。
管理和监督
管理
制定失业保险政策和制度,建立健全各项管理规章制度。
监督
对失业保险基金的收支、管理和运营进行监督,确保基金安 全和有效使用。
服务质量和效率
服务质量
提供优质、高效的服务,确保失业人员及时、准确地享受失业保险待遇。
效率
优化经办流程,提高服务效率,缩短办理时限,方便失业人员快速办理相关手续 。
失业保险金一般按月发放至失业人员 的个人银行账户,部分地区可能实行 社会化发放。
03
失业保险的缴费和基金管理
缴费标准
缴费基数
根据职工工资总额的一定比例确 定缴费基数,不同地区和行业,按照 一定比例缴纳失业保险费。
缴费期限
缴费期限的长短会影响失业保险待 遇的享受时间,一般要求连续缴纳 一定期限后才能享受失业保险待遇 。
失业保险概述PPT(共83页)
7.3失业保险制度
▪ 1905年,法国实行公共资助的自愿失业保 险制度。
▪ 世界上第一个实行强制性失业保险制度的 国家是英国。1911年《失业社会保险法草 案》。
▪ 1930年,13个国家建立了强制性的失业保险 制度。
▪ 二战后,新兴工业国家也开始实行,但在 各社会保险险种中,推行相对较慢。
7.3.1 失业保险的概念和特征
解决对策:
▪ 需求管理:政府对经济干预,增加政府需 求来弥补私人需求的不足。
▪ 政策主张:赤字预算
▪
适度的通货膨胀
▪
福利措施。
失业福利理论(庇古 贝弗里奇)
▪ 通过国民收入增加和国民收入再分配来提 高和改善社会福利。而增加国民收入的关 键是合理分配生产要素,其中最核心的是 劳动力要素,而合理分布劳动力,就必须 改善劳动生活条件和福利状况,通过国民 收入再分配,缩小贫富差距,增加失业补 助,增加社会救济,实现收入“公平化”。
7.3.2 失业保险特征
▪ 1、强制性——单位和职工必须参保,缴纳 失业保险金。
▪ 2、预防性——(1)预防职工一旦失业, 生活限于困境,(2)采取措施预防职工失 业。
▪ 3、互济性——众人投保,失业者得惠。
▪ห้องสมุดไป่ตู้4、补偿性——保障劳动者失业后的基本生 活水平。
▪ 5、公正性——所有劳动者均有参保和失业 后获得保障的权利;权利与义务对等。
“城镇调查失业率”是反映城镇常住经济活 动人口中,符合失业条件的人数占全部城镇 常住经济活动人口的比率。国际上有一套严 格的标准,包括年龄、求职意向等等,满足 一定的条件才能判定为失业人员。要经过科 学的抽样,一般要求在大量的、一定规模的 样本前提下开展调查。
7.2 失业理论
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以上述三种模式为基础,在实施中又派生 出三种模式: (1)非强制性失业保险制度与失业救济制度并
行,例如瑞典。 (2)强制性失业保险制度和失业救济制度并行, 例如德国。 (3)强制性失业保险制度和非强制性失业保险 制度相结合,例如日本。
从其他角度划分的失业保险制度的类型:
补充型的失业保险模式 -----“失业保险+企业补充失业津贴”(美国) 衔接型的失业保险模式
首先,我国的失业统计方法特殊。采取的是城镇登记失业 率的统计方式。处在失业状态的人,只有去劳动部门登记 了,才算失业人口; 其次,我国的失业人口只统计了城镇劳动者,农村劳动力 并没有包括在内; 最后,我国的失业率统计数字只反映显性失业状况,不能 反映隐性失业情况。 隐性失业就是具有劳动能力并在职工作但工作量不 足,不能通过工作获得社会认可的正常收入,虽有工 作岗位但未能充分发挥作用的失业,或在自然经济环 境里被掩盖的失业。 因此,我国公布的城镇登记失业率虽然大大低于国外的调 查失业率,但不能盲目认为我国就业形势比较好。
------“失业保险+失业救济”(德国)
援助型失业保险模式
------“失业保险+特殊失业补助”(加拿大)
三、国外失业保险制度的发展趋势
失业保险的覆盖范围扩大 失业保险的目标越来越明确 抑制失业保险成本迅速上升,增收节支 失业保险向失业预防和失业扶助相结合转变
小案例
加拿大“失业保险”向“就业保险”的转 变
加拿大《就业保险法》于1996年7月开始正式生效 并实施,取代了以前的失业保险法。 新的就业保险基金仍由雇主和雇员分别按照雇员 本人工资收入的4%和2.5%缴纳;并且降低了失业 津贴给付标准和期限,领取期限最长为34周;在 就业保险金的申领条件上,新的就业保险法实行 了小时制,即申领就业保险金的必备条件是失业 前必须工作累计达420-910个小时,且投保期限须 达到一定标准。此外,就业保险的实施还辅助了 一系列的劳动力市场规划。
以加拿大的就业保险为例, 请思考和讨论失业保险制度 是如何发挥促进就业的作用的
第三节 中国失业保险制度
本节学习目标
了解中国失业保险的现行政策 分析我国失业保险制度存在的问题,探讨失业保 险制度的完善
一、中国失业保险制度的历史沿革
1.改革开放前:失业救助救济制度和就业保 障
1950年6月,政务院发布《救济失业工人暂行办法》
发展中国家失业保险制度缺失或待遇水平低,对 劳动者的失业保护措施不到位,亟须建立和完善 失业保险制度。 目前,发展中国家中建立失业保险制度的不足五 分之一,这一方面与农业社会阶段有关,另一方 面也由于工薪劳动者失业很多且得不到社会保护。 这些都是需要解决的问题。
三、全方位的失业保障制度
失业保险 失业预防 就业扶助
(2)建立失业保险制度
20世纪80年代-90年代中期:建立时期 1986年7月12日,国务院颁布《国营企业职工 待业保险暂行规定》 1993年4月,国务院颁发《国有企业职工待业 保险规定》 1994年,中国政府正式使用“失业”的概念, 国家统计部门也放弃了曾经使用多年的“待业 率”指标,正式公布“失业率”(实为“城镇 登记失业率”),并且国家有关部门也正式将 “待业保险”改为“失业保险”。
失业预防和就业扶助措施存在的问题
(1)对劳动市场的过度管制(解雇约束)限制
了企业的用人自由,一定程度上影响了劳动市场 的良性运转。 (2)职业教育和培训的心理教育薄弱。 (3)以优惠贷款、企业津贴的方式鼓励失业者 创立自营小企业,对降低失业率有一定作用。但 自营企业更需要的是管理知识和管理技能。
有酬从业人员
自营从业人员 就业人员 经济活动人口 失业人员
劳动力资源
其他人员 城镇失业人员 乡村失业人员
非经济活动人口
16周岁以上的在校学生; 家务劳动者; 离、退休人员; 无就业愿望的其他人员; 待学人员; 丧失劳动能力人员
劳动力资源的构成
我国使用的城镇登记失业率 城镇登记失业率=城镇登记失业人数/(城镇在业 人数+城镇登记失业人数)×100%
给付原则 确保基本生活、有利于促进再就业 给付期限 给付等待期、给付期限 给付标准 基数+比例:薪资比例制、均一制、基数为法定 最低工资、基数为最低生活保障标准
1.失业保险制度的组成要素
待遇给付条件:
原因条件――是否是非自 愿失业 身份条件---是否有缴费记 录 年龄条件---是否符合法定 劳动年龄 主观条件----是否有就业 愿望
“失业率”统计与高低告诉我们什么?
首先,它代表性强,准确度高。“五普”的失业调查 按照10%的抽样比例进行,涉及全国3451万户和11807 万人,调查范围广,人数多,严格遵循随机抽样原则; 其次,它采取了与国际标准较为一致的做法,如国际 劳工组织建议,只要在参照期内工作时间达到或超过 了一个小时就应被视为“有工作”(即“一小时标 准”)。“五普”执行的也是只要每周工作一小时及 其以上就算有工作的标准; 再次,采取按常住人口调查的原则,无论农业户口还 是非农业户口,也不管户口在哪里,还不管下岗与否, 一旦抽中都予以调查;最后,从普查结果来看,2000 年全国第五次人口普查的城镇失业率为8.2%,这个数 字与人们的常识和失业的真实情况比较吻合,具有较 高的质量。
进入计划经济时期,我国实行“零失业”为特征 的统包统配的劳动就业制度,劳动者免去了失业 之忧,失业救济制度逐渐淡出。
2.就业保障制度的建设和完善 (1)出台新的就业方针
党的十一届三中全会后实行“在国家统筹规划和 指导下,劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业 和自谋职业相结合”的就业方针,国营、集体、 个体经济多种渠道就业突破了国家统包统配的就 业制度。
全方位失业 保障制度
失业预防
1.约束企业解雇 P202
单项解雇、集体解雇
2.建立失业预警制度 3.加强职业教育和职业培训
案例:酷6网裁员事件
酷6网被裁员工声明:反对暴力裁员 要工作 要尊严 我们对于2011年5月18日酷6网裁员事件,认为这是一起 违法、暴力的恶性裁员事件。公司未提前30天与员工
发达国家的失业保险改革:
(1)调整失业保险制度,改变长期以来以提高待遇为 目标的做法,通过提高失业保险门槛,降低保护水平,促 使失业者再就业; (2)实行积极的就业政策,包括向失业者提供就业培 训和服务,对招用失业人员的企业给予财政补贴,以及实 施鼓励失业人员自谋职业的创业计划等。
转型国家失业率高,失业保险资金短缺,难以按 制度规定向失业人员提供基本生活保障。
但美中不足的是,虽“五普”调查在原则上遵循 了ILO推荐的就业和失业定义,可在很多方面却无 法严格遵循国际上调查失业率的口径,所以这一 失业率数字也很难是中国城镇真实失业程度的度 量。
3.失业保险
失业保险是指国家通过立法强制建立失业保险基 金,对非因本人原因失去工作、中断收入的劳动 者,提供限定时期的物质帮助以及再就业服务的 一项社会保险制度。
第八章 失业保险
本章学习要点
第一节
失业保险概述 第二节 国外失业保险制度 第三节中国的就业社会保障制度
第一节 失业保险概述
本节学习目标
掌握失业保险制度的组成要素 掌握全方位失业保险制度的含义 重点掌握失业保险制度的含义、特点
一、失业、失业率、失业保险
1.失业
失业是指劳动者在有劳动能力并确实在寻找工作的 情况下不能得到适当职业而失去收入的状态。 2.失业率 失业率是反映一个国家或地区失业状况的主要指标。 国际上通行以失业人数同在业人数与失业人数之和 的比例反映失业率。 失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100% 国外用的是调查失业率
1999年开始:失业保险制度逐步完善
两大功能
保障基本生活 促进就业
二、失业保险制度的基本框架
主要内容 基本组成 要素 覆盖范围 应包括社会经济活动中的所有劳动者。随着社会 经济的发展以及国际社会对失业理解的变化,其 覆盖范围逐步发展扩大。 资格条件 非自愿失业、符合劳动年龄条件、具有劳动能力、 和就业意愿、必须满足一定的合格期 筹资渠道 雇主、雇员缴纳失业保险费和政府财政补贴
一、失业保险制度的建立和发展(续)
1911年英国颁来,面临“滞胀”和居高不下 的失业率,发达国家开始对失业保险制度进行改 革,赋予其促进就业的功能。
进入90年代,失业保险制度改革的定位更加清晰 明朗,即建设“就业导向型”失业保险制度。
就业扶助
1.出台优惠政策鼓励创业 2.开发社区工作岗位 3.开辟家庭雇工就业领域 4.鼓励失业者向劳动力短缺地区流动 5.采取措施扶持就业困难群体 (OECD成员国纷纷推出“特种雇佣计划”,定向 解决失业问题;启动个人利益杠杆,奖励和刺激缩 短失业时间。) 6.实施职业轮换制度 7.政府和社会提供全方位就业服务
沟通裁员方案,未提前30天在劳动局备案,突然 违法粗暴单方面解除劳动合同,对此做法我们非常
失望和愤慨。我们决定联合提起法律诉讼,并声明如下: 要求责任方对本次违法、暴力裁员事件作出道歉。 对5.18在酷6网华东办公室进行暴力裁员的组织者、实施 者追究责任。 恢复在酷6网的原工作岗位。 酷6网被裁员工 2011年5月22日
小案例
“失业率”统计与高低告诉我们什么?
按照国际惯例,失业率在5%以下,属于充分就业状态;在5%10%时,进入失业预警线;超过10%时,则要酿成重大的社会和 政治问题。 我国目前的失业统计存在多种不同的方法。一是劳动部门于 1978年建立的失业登记制度;二是以国家统计局为主,每十年 进行的一次人口普查中的失业调查。 第一种,城镇登记失业率。这是我国至今为止监测失业状况的 主要指标,使用非常广泛。我国劳动保障部公布的2010年的 4.1%的失业率即为城镇登记失业率,但这个“城镇登记失业率” 的计算方法不同于国际上其他国家的失业率。 第二种,人口普查中的失业调查。人口普查是全面系统了解就 业和失业问题的另一个最重要的信息来源。一般来讲,人口普 查中的失业调查更具有科学性和准确性。