学员考勤制度 - 360文档中心

培训学员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强培训管理，确保培训效果，提高培训质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有参加培训的学员。

第三条本制度旨在规范培训学员的考勤管理，确保学员按时参加培训，遵守培训纪律，提高培训的实效性。

第二章考勤管理原则第四条公平公正原则：对所有参加培训的学员一视同仁，公平公正地进行考勤管理。

第五条严肃认真原则：考勤管理必须严肃认真，不得弄虚作假。

第六条实事求是原则：考勤记录应真实反映学员的出勤情况。

第三章考勤制度内容第七条学员出勤要求1. 学员应按时参加培训，不得无故迟到、早退或旷课。

2. 如遇特殊情况需请假，学员应提前向培训管理部门提出申请，并说明请假原因。

3. 请假批准后，学员需在请假单上注明请假起止时间，并由相关负责人签字确认。

第八条考勤记录1. 培训管理部门负责记录学员的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假、旷课等。

2. 考勤记录应真实、完整、准确，并及时更新。

第九条考勤统计与通报1. 培训管理部门定期对学员的考勤情况进行统计，并将统计结果向相关部门通报。

2. 对考勤情况较差的学员，培训管理部门应及时与学员沟通，了解原因，并提出改进建议。

第十条考勤奖惩1. 对考勤良好的学员，给予一定的奖励，如颁发荣誉证书、评选优秀学员等。

2. 对考勤较差的学员，给予一定的惩罚，如口头警告、通报批评、取消培训资格等。

第四章考勤管理责任第十一条培训管理部门负责：1. 制定考勤管理制度，并监督执行。

2. 负责考勤记录、统计、通报和奖惩工作。

3. 对违反考勤规定的学员进行教育和处理。

第十二条学员负责：1. 遵守考勤制度，按时参加培训。

2. 如有特殊情况需请假，应提前向培训管理部门提出申请。

3. 对考勤记录的真实性负责。

第五章附则第十三条本制度由培训管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第六章特别规定第十五条对于因公司原因导致的培训时间调整，培训管理部门应及时通知学员，并调整考勤记录。

第十六条对于因学员个人原因无法参加培训的情况，如病假、事假等，需提供相关证明材料。

培训校考勤制度

培训校考勤制度是为了保证培训教学秩序，提高培训效果，确保培训质量而制定的一项重要管理制度。

考勤制度是对培训学员出勤、迟到、早退、请假等行为的规范，对于培养学员良好的学习习惯和纪律意识具有重要作用。

一、考勤种类1. 出勤：指学员按时参加培训课程。

2. 迟到：指学员比预定上课时间晚到。

3. 早退：指学员比预定下课时间提前离开。

4. 请假：包括事假和病假，需提前向培训学校提交正式请假条。

二、考勤规定1. 出勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况无法参加，需提前请假。

2. 迟到：学员迟到15分钟以内，视为轻度迟到，需向老师打招呼并尽快进入学习状态；迟到15分钟以上，视为重度迟到，需向老师说明原因，并记录在案。

迟到3次以上，按缺勤处理。

3. 早退：学员提前离开课堂，需向老师说明原因，并记录在案。

早退3次以上，按缺勤处理。

4. 请假：学员如需请假，应提前向培训学校提交正式请假条，注明请假原因、时间。

请假批准后，方可缺勤。

请假3次以上，按缺勤处理。

三、考勤奖惩1. 奖励：每月对出勤良好的学员进行表扬，并在期末评选优秀学员给予奖励。

2. 惩罚：迟到、早退、请假次数达到规定次数的学员，将进行警告、严重警告、记过等处分，并影响期末评优资格。

四、考勤管理1. 培训学校设立考勤记录表，由班主任或助教负责记录学员每天的考勤情况。

2. 每月对学员的考勤情况进行统计，并及时反馈给学员。

3. 培训学校定期对考勤记录进行审核，确保考勤的真实性和准确性。

五、特殊情况1. 学员因特殊情况无法按时参加培训，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可视为出勤。

2. 学员因特殊情况无法参加期末考试，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可安排补考。

培训校考勤制度的制定和执行，旨在培养学员良好的学习习惯和纪律意识，提高培训效果，确保培训质量。

希望广大学员严格遵守考勤制度，共同维护培训学校的教学秩序。

培训班考勤管理制度范本

一、总则为加强培训班管理，提高培训效果，确保培训质量，特制定本制度。

本制度适用于培训班全体学员和工作人员。

二、考勤原则1. 实行打卡考勤，学员需按时参加培训，不得迟到、早退或无故缺席。

2. 考勤记录真实、准确、完整，作为培训成绩和考核的依据。

3. 鼓励学员积极参与培训活动，提高自身素质。

三、考勤时间1. 培训班上课时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:00。

2. 学员应提前10分钟进入教室，准备上课。

四、考勤方式1. 学员通过指纹识别、人脸识别或刷身份证等方式进行签到、签退。

2. 工作人员负责监督考勤过程，确保考勤数据准确无误。

五、考勤纪律1. 学员应自觉遵守考勤纪律，不得弄虚作假、代签、串签等行为。

2. 学员因故不能参加培训，需提前向班主任请假，并说明原因。

3. 请假需提交书面申请，经批准后方可请假。

六、考勤统计与处理1. 班主任负责统计学员考勤情况，每月底向教务处报送考勤报表。

2. 教务处对考勤数据进行审核，对违反考勤纪律的学员进行处理。

3. 考勤情况作为培训成绩和考核的重要依据，直接影响学员的培训成果。

七、奖惩措施1. 考勤优秀学员给予表彰和奖励。

2. 考勤不合格学员进行批评教育，并要求其补考。

3. 长期请假或旷课的学员，取消培训资格。

八、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

培训班考勤管理制度旨在提高培训效果，确保学员在培训期间能够全身心投入学习。

请全体学员和工作人员严格遵守本制度，共同营造良好的培训环境。

培训班考勤制度管理规定

第一章总则第一条为确保培训班教学秩序，提高培训质量，加强学员管理，特制定本考勤制度管理规定。

第二条本规定适用于参加本培训班的所有学员。

第三条本规定旨在通过规范考勤管理，确保学员按时参加培训，提高学员的学习积极性，促进培训目标的实现。

第二章考勤制度第四条考勤分为出勤、迟到、早退、缺勤、请假等。

第五条学员应按时参加培训，不得无故缺席。

培训时间按照课程安排执行。

第六条学员迟到或早退，应向培训负责人说明原因，并记录在考勤表中。

第七条学员因特殊原因需请假，应提前向培训负责人提出书面申请，并说明请假原因及请假时间。

请假时间超过两次，需提供相关证明材料。

第八条学员请假未满三天，按实际出勤计算；请假超过三天，按缺勤处理。

第九条学员因故无法参加培训，应提前一天向培训负责人请假，并说明原因。

培训负责人视情况可批准短期请假。

第十条学员因特殊情况需离场，应向培训负责人请假，并在规定时间内返回培训场地。

第三章考勤记录与统计第十一条培训负责人负责记录学员考勤情况，并定期统计。

第十二条考勤记录应真实、准确，包括学员姓名、班级、出勤情况、请假原因等。

第十三条考勤统计结果应定期向学员公布，并作为评选优秀学员、发放结业证书的重要依据。

第四章考勤奖惩第十四条对考勤表现优秀的学员，给予表彰和奖励。

第十五条对考勤表现差的学员，进行批评教育，情节严重者，可取消培训资格。

第十六条学员考勤情况与培训证书发放、优秀学员评选等挂钩。

第五章附则第十七条本规定由培训班负责人负责解释。

第十八条本规定自发布之日起施行。

第十九条本规定如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第二十条本规定如需修改，由培训班负责人提出，经培训班领导小组讨论通过后，予以公布。

学校学员考勤管理制度

学校学员考勤管理制度一、目的为确保学校教学秩序，加强学校学员的管理，提高学员的学习效率，制定本考勤管理制度。

通过规范考勤管理，促进学员养成良好的学习习惯，保障教学质量，同时为学校管理层提供准确的考勤数据支持。

二、适用范围本考勤管理制度适用于学校全体在册学员，包括全日制、非全日制等各类学员。

三、工作时间1. 学员正常上课时间为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息2小时（12:00至14:00）。

2. 学员需按照课程安排表参加相应的课程学习，如有变动，学校将提前通知。

3. 特殊情况下，如学校举办活动或节假日调休，工作时间将进行调整，具体安排由学校另行通知。

4. 学员需按照学校规定的时间参加各类教学活动，不得迟到、早退或旷工。

如有特殊情况，需提前向班主任请假。

四、考勤制度1、每日签到制度学员每日需在规定时间内完成签到，作为出勤记录的依据。

签到采用电子考勤系统或纸质签到表，学员需确保签到信息的真实性和准确性。

2、签到次数和时间（1）每日签到次数：学员每日需签到两次，分别为上午签到和下午签到。

（2）签到时间：上午签到时间为8:30至9:00；下午签到时间为14:00至14:30。

学员需在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理学员因公外出未能按时签到，需在返回学校后第一时间向班主任说明情况，并提供相关证明材料。

经班主任核实后，可视为正常出勤。

4、忘记签到处理学员如因个人原因忘记签到，可在当天内向班主任说明情况，经班主任核实后，可予以补签。

若未在规定时间内说明情况，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）班主任负责本班学员的考勤管理工作，包括考勤数据统计、请假审批、旷工处理等。

（2）教务处负责对全校学员的考勤情况进行监督、检查，并对异常情况进行处理。

（3）学员需自觉遵守考勤制度，配合学校完成考勤管理工作。

如有违反，将按照学校相关规定进行处理。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）学员如需请假，应提前向班主任提出书面请假申请，填写《学员请假申请表》，明确请假原因、起始日期、结束日期及联系方式。

学员考勤制度表

学员考勤制度表是规范学员出勤、纪律等方面的重要文件，对于提高培训质量、培养学员良好的学习习惯具有重要意义。

以下是一份详细的学员考勤制度表。

一、考勤时间1. 上课时间：按照培训课程表规定的时间进行，学员应提前10分钟到达教室，做好上课准备。

2. 考勤时间：每节课开始前10分钟，由班主任或助教进行考勤。

3. 补课时间：因特殊情况缺课的学员，需在课后及时与班主任或助教联系，了解补课时间，确保按时参加补课。

二、考勤要求1. 学员应按时到达教室，参加培训。

如有特殊情况不能参加，应提前向班主任请假，经批准后方可缺课。

2. 学员请假须提交书面申请，注明请假原因、时间及联系方式，并由班主任审批。

3. 学员请假期间，需自行安排时间补课，确保培训内容不受影响。

4. 学员连续缺课超过总课程的1/3，视为自动退学，不再享受培训待遇。

5. 学员迟到、早退均按缺课处理，累计次数超过规定次数，将影响结业证书发放。

6. 学员上课期间，应保持手机静音，不得随意离座、交谈、吃零食等，违反规定者，将给予警告或劝离教室。

三、考勤记录与反馈1. 班主任或助教需准确记录学员考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等信息。

2. 班主任定期向学员反馈考勤情况，对考勤良好的学员给予表扬，对考勤不良的学员进行提醒和教育。

3. 考勤记录将作为学员结业评价的重要依据，对考勤优秀的学员，在结业证书上予以体现。

四、特殊情况处理1. 学员因突发疾病、家庭重大变故等特殊情况无法按时参加培训，应及时向班主任说明情况，并提供相关证明材料，经批准后可予以相应处理。

2. 学员在培训期间发生违纪行为，按照培训基地相关规定予以处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

2. 本制度解释权归培训基地所有。

通过以上学员考勤制度表，可以有效地规范学员的出勤行为，提高培训质量，培养学员良好的学习习惯。

希望每位学员都能严格遵守制度，共同营造良好的学习氛围。

培训期间考勤管理制度

一、考勤原则1. 培训期间，学员应严格遵守考勤制度，确保参加全部培训课程。

2. 学员考勤以实际出勤情况为准，不得弄虚作假。

3. 学员因故请假、迟到、早退、旷课等情况，应按照本制度规定办理。

二、考勤内容1. 学员签到、签退。

2. 学员请假手续。

3. 学员迟到、早退、旷课情况。

4. 学员出勤情况汇总。

三、考勤制度1. 学员应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。

2. 学员请假应提前向培训部门提出申请，并经批准后方可请假。

请假时间不得超过培训总时间的10%。

3. 学员请假手续如下：（1）请假人填写《培训请假单》，注明请假原因、时间。

（2）请假人将《培训请假单》提交给培训部门。

（3）培训部门审核后，将《培训请假单》提交给相关负责人审批。

（4）相关负责人审批后，将《培训请假单》反馈给请假人。

4. 学员迟到、早退、旷课处理：（1）迟到：学员迟到超过10分钟，视为迟到一次。

连续迟到3次，取消培训资格。

（2）早退：学员早退超过10分钟，视为早退一次。

连续早退3次，取消培训资格。

（3）旷课：学员未经批准擅自离场，视为旷课。

连续旷课2次，取消培训资格。

5. 学员出勤情况汇总：（1）培训部门每月对学员出勤情况进行汇总，并报给相关负责人。

（2）相关负责人对学员出勤情况进行审核，如有异议，应及时与培训部门沟通。

四、考勤记录与反馈1. 培训部门负责记录学员考勤情况，并将考勤记录反馈给学员。

2. 学员对考勤记录有异议的，可在接到反馈后的3个工作日内向培训部门提出申诉。

3. 培训部门对学员申诉进行核实，并及时给予回复。

五、考勤奖惩1. 学员出勤率达到100%，且无迟到、早退、旷课等情况的，给予一定的奖励。

2. 学员违反考勤制度，根据情节轻重，给予相应的处罚。

本制度自发布之日起执行，如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。

如有未尽事宜，由培训部门负责解释。

学员考勤管理制度(精选7篇)

学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度〔精选7篇〕学员考勤管理制度1一、请假制度1、学生学习期间，一般不准请事假。

如遇特殊情况需请假者，必须由本人提出书面申请，办理请假手续，两节课以内由辅导员批准(周五及节假日前后的请假，由辅导员签字后报学工组长审批)，两节课——3天由学工组长批准，超过三天由学校学工处批准。

2、学生因病请假，须持校医室证明或县级以上医院出具的病休证明，病休在一天以上的，须经辅导员批准方为有效。

3、学生请假期满，应主动找批准人(辅导员或学工组长)销假。

有特殊情况需延长请假者，应在假期未满之前提出书面申请，事后由辅导员或学工组长审批。

4、学生上课、军训、劳动、社会理论、教育理论、根本功训练、课外活动、两操、自习课、班会集会等均应酬考勤，因故不能参加者，必须请假(同前)。

二、考勤管理方法1、班级每天在《班级日志》或《点名册》上记载缺勤及迟到、早退者姓名、节次，每周汇总后于周日晚自修前交学生会纪检部。

2、班长或纪检委员必须对考勤检查人员如实申报班级缺勤情况，对并事假者必须出示有关证明或假条。

3、对不按制度填写或漏填、谎报的班级，将酌情从《班级目的管理积分》中的考勤局部扣分。

三、缺勤处理1、凡未办理请假手续，请假未批准、超假或延续期手续不全者，均以旷课论处。

2、旷课一天以旷课7课时计算。

无故旷课累计达5-9节，给予通报批评;无故旷课累计达10-19节，给予警告;无故旷课累计达20-29节，严重警告;无故旷课累计达30-39节，给予记过处分;旷课达40节以上给予留校观察处分;更严重者应令其退学。

3、学生在应参加的上课或活动中，每迟到或早退三次(迟到、早退20分钟作为旷课)，按旷课1课时论处。

4、凡有旷课、迟到、早退(三次)现象者，在学期操行等级评优中实行一票否决;凡旷课到达4学时者，该生学期操行等级为不合格。

学员考勤管理制度2为加强学生考勤管理，保证正常的教学秩序，树立良好的学风，根据《百色学院学生手册》有关规定，特制定本制度。

学员考勤打卡制度模板范文

学员考勤打卡制度一、总则为确保培训工作的正常进行，提高培训效果，严肃培训纪律，根据我国相关法律法规和培训规定，结合本次培训的实际需要，特制定本考勤打卡制度。

二、考勤打卡原则1. 公平、公正、公开原则：考勤打卡过程应保证公平、公正、公开，确保每位学员的权益得到尊重。

2. 自觉遵守原则：学员应自觉遵守考勤打卡制度，按时参加培训课程。

3. 科学管理原则：采用现代化管理手段，结合人工智能技术，实现考勤打卡的信息化、智能化。

三、考勤打卡方式1. 考勤打卡采用电子打卡方式，每位学员需在培训开始前和培训结束后分别进行签到和签退。

2. 考勤打卡设备为人工智能识别系统，可识别学员面部特征或其他身份标识。

3. 考勤打卡过程中，学员需按照工作人员的指引进行，确保打卡的准确性和有效性。

四、考勤打卡时间1. 培训课程开始前15分钟，学员需到达指定地点进行签到。

2. 培训课程结束后，学员需在规定时间内到达指定地点进行签退。

3. 如有特殊情况需提前请假，经批准后方可不参加当次培训。

五、考勤打卡要求1. 学员需按时参加培训课程，不得迟到、早退。

2. 学员在培训过程中，不得擅自离场，如有需要，需向工作人员请假。

3. 学员应保持手机畅通，以便接收考勤相关信息。

4. 学员需保证身份真实性，不得冒用他人身份进行考勤打卡。

六、考勤结果处理1. 考勤结果将作为评价学员培训效果的重要依据。

2. 对于考勤不合格的学员，将取消其培训证书的发放资格。

3. 对于连续多次迟到、早退的学员，将对其进行批评教育，并视情节严重程度进行相应处理。

4. 如有学员被发现冒用他人身份进行考勤打卡，将取消其培训资格，并通报其所在单位。

七、特殊情况处理1. 如有学员因特殊情况无法按时参加培训，需提前向工作人员请假，经批准后可不计入考勤不合格。

2. 如有学员在培训过程中出现身体不适，需及时向工作人员报告，经确认后可不计入考勤不合格。

3. 如有不可抗力因素导致学员无法参加培训，需及时向工作人员说明情况，经核实后可不计入考勤不合格。

培训学校学员考勤管理制度

一、目的为了加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学员学习效果，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于培训学校所有学员。

三、考勤制度1. 学员上课时需携带学员证，提前10分钟进入教室，做好上课准备。

2. 学员上课迟到或早退，需向班主任请假，请假时间不得超过30分钟。

如请假时间超过30分钟，视为旷课。

3. 学员因特殊情况需请假，应提前一天向班主任提出书面申请，并说明请假原因。

请假超过3天，需提供相关证明材料。

4. 学员请假后，需在规定时间内补课。

补课时间由班主任安排，学员应按时参加。

5. 学员因病或因事请假，需提供相关证明材料。

请假期间，学员需关注课程进度，确保不影响学习。

6. 学员如有旷课现象，每旷课一次，扣除相应课程学分。

旷课超过规定学分的，取消该课程学习资格。

7. 学员请假或旷课后，需在规定时间内补齐作业，完成学习任务。

8. 学员上课期间，不得擅自离座、喧哗、玩手机等，影响他人学习。

9. 学员上课期间，如有紧急情况需离座，应向班主任请假，并获得允许后方可离座。

10. 学员上课期间，如有特殊情况需离校，应向班主任请假，并获得允许后方可离校。

四、考勤记录与公示1. 班主任负责记录学员考勤情况，每月底将考勤情况公示于班级群。

2. 学员如有异议，可在公示期内向班主任提出，班主任应在3个工作日内予以答复。

3. 考勤记录作为学员学习评价的重要依据，将纳入学员档案。

五、奖惩措施1. 学员考勤良好，表现突出者，将给予表彰和奖励。

2. 学员考勤不合格，经教育仍无改进者，将给予通报批评，并视情节严重程度给予相应处罚。

3. 学员如有伪造考勤记录、抄袭作业等行为，一经查实，将严肃处理，并取消该课程学习资格。

六、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

培训学员考勤管理制度

培训学员考勤管理制度第一条总则一、为规范学员考勤管理，提高培训效果，确保培训课程顺利进行，特制定本制度。

第二条适用范围一、本考勤管理制度适用于所有参加培训的学员。

二、培训学员须严格遵守本制度的各项规定。

第三条考勤要求一、学员必须在规定的时间和地点参加培训课程，不得迟到早退。

二、学员必须佩戴培训证件进行签到登记。

三、学员必须全程认真听讲，不得私自离开教室。

四、学员必须按时完成作业和考核，不得弄虚作假。

五、学员如有违反考勤要求的行为，将被记录并影响培训成绩。

第四条考勤记录一、学员的考勤记录将由培训管理人员进行统一管理。

二、学员如有特殊情况需请假，须提前向培训机构提出请假申请，经审批后方可生效。

三、学员请假期间视为缺席，需在请假后补交作业和考核。

四、学员连续缺席超过规定次数，将被取消培训资格。

第五条奖惩措施一、对于认真听课、积极参与的学员，将进行表扬和奖励。

二、对于违反考勤规定、影响培训进度的学员，将给予批评和处罚。

三、学员如有违反国家法律法规或培训机构规定的行为，将被取消培训资格并追究法律责任。

第六条修改和解释一、本考勤管理制度经学员集体讨论通过后生效，并由培训机构统一执行。

二、本考勤管理制度如有任何修改和解释，将在学员集体讨论后进行调整。

总结：培训学员考勤管理制度的目的是规范学员的行为，提高培训效果，确保培训课程的顺利进行。

学员必须严格遵守各项规定，不得迟到早退，必须认真听讲，完成作业和考核。

对于表现优异的学员将给予奖励，而对于违规的学员将给予处罚。

希望通过严格的考勤管理制度，能够提高学员的自律性和学习积极性，让培训课程能够取得更好的效果。

培训学员考勤制度

培训学员考勤制度考勤制度是培训机构管理的重要组成部分，它关系到学员的学习态度和课程的连贯性。

一个合理的考勤制度应当明确、具体，且具有一定的灵活性，以适应不同学员的实际情况。

以下是一份培训学员考勤制度的范本，供您参考。

一、考勤目的本考勤制度的制定旨在确保学员能够按时参加培训课程，保障学习效果，同时也为培训机构提供学员出勤情况的准确记录。

二、考勤时间1. 学员应在每次课程开始前至少五分钟到达教室，以便有足够的时间准备学习材料。

2. 每节课结束后，学员应等待老师宣布下课后方可离开教室。

三、签到与签退1. 学员每天进入教室时需在考勤表上签到，并在离开时签退。

2. 若学员忘记签到或签退，应在课后向班主任说明情况并补签。

四、请假规定1. 学员因故不能按时参加课程时，必须提前向班主任请假，并说明请假原因。

2. 请假分为事假、病假和公假三种类型，学员需提供相应的证明材料。

3. 未经批准擅自缺课的学员将被视为旷课。

五、迟到与早退1. 学员迟到或早退累计超过三次，将被记录在个人档案中，并视情节轻重给予警告或扣分处理。

2. 迟到或早退超过十五分钟者，视为旷课一次。

六、连续缺勤1. 学员连续缺勤两次或累计缺勤四次，班主任将与学员进行面谈，了解情况并提供必要的帮助。

2. 若学员无正当理由连续缺勤，培训机构有权取消其培训资格。

七、特殊情况处理1. 对于有特殊困难的学员，培训机构将提供个别化的解决方案，如调整上课时间等。

2. 在遇到不可抗力因素（如自然灾害、重大疾病等）时，培训机构将根据实际情况灵活处理考勤问题。

八、奖惩机制1. 对于出勤率高、表现优秀的学员，培训机构将给予表扬或奖励。

2. 对于违反考勤制度的学员，根据情节严重程度，将给予批评教育、扣分、暂停培训直至开除等处罚。

通过上述考勤制度的实施，培训机构可以有效地管理学员的出勤情况，提高教学质量，同时也能够培养学员的时间观念和责任感。

当然，任何制度都需要根据实际情况进行适时的调整和完善，以保证其有效性和适应性。

学员上课考勤制度

学员上课考勤制度是保障教学质量、维护课堂秩序的重要措施。

为确保每位学员都能准时参加课程，提高学习效果，我们将实行以下考勤制度：一、考勤范围本考勤制度适用于所有在我培训机构学习的学员。

二、考勤时间1. 上课时间：按照课程表规定的时间进行。

2. 签到时间：课程开始前15分钟内。

3. 签退时间：课程结束后。

三、考勤方式1. 学员需在每节课开始前15分钟内到达教室，并在签到表上签名或打卡。

2. 课程结束后，学员需在规定时间内签退。

3. 请假、迟到、早退的学员需向老师说明原因，并填写请假条或迟到早退记录。

四、考勤要求1. 学员应按时参加课程，如有特殊情况无法参加，需提前向老师请假。

2. 学员上课期间不得迟到、早退。

如有迟到、早退情况，需在课后向老师说明原因，并填写相关记录。

3. 学员应保持手机静音，不得在课堂上接打电话、玩手机。

4. 学员应尊重老师，遵守课堂纪律，不得随意发言、打断他人发言。

5. 学员应按时完成作业，不得抄袭、作弊。

五、考勤奖励与惩罚1. 每月对考勤情况进行统计，对出勤率最高的学员给予奖励。

2. 每月对请假、迟到、早退情况较多的学员进行提醒，如情况持续恶化，将进行严肃处理。

3. 学员累计请假次数超过课程总数的1/3，将被视为自动退学。

4. 学员如有严重违反考勤规定的行为，将被取消学习资格。

六、考勤结果的应用1. 考勤结果将作为学员评优评先的重要依据。

2. 考勤结果将作为学员奖学金、助学金评选的重要参考。

3. 考勤结果将作为学员推荐就业的重要参考。

七、特殊情况处理1. 学员如因生病、家庭突发情况等原因无法参加课程，需及时向老师请假，并提供相关证明材料。

2. 学员如遇不可抗力因素导致无法参加课程，可根据实际情况予以谅解。

八、考勤制度的解释与修订1. 本考勤制度由培训机构负责解释。

2. 本考勤制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 本考勤制度如有需要修订之处，培训机构有权进行修改。

通过实行学员上课考勤制度，我们希望能培养学员良好的学习习惯，提高课堂质量，为学员提供更好的学习环境。

培训期间考勤管理制度

培训期间考勤管理制度一、目的为确保培训期间全体学员的学习秩序与效率，加强培训期间的管理工作，制定本考勤管理制度。

旨在通过严格、规范的考勤管理，促进学员养成良好的时间观念，保证培训质量，提高培训效果。

二、适用范围本考勤管理制度适用于参加培训期间的全体学员，包括正式学员、试听学员及旁听学员。

三、工作时间1. 培训期间的工作时间按照培训课程安排表执行，具体上课时间、课间休息时间及午休时间等详见培训课程安排表。

2. 学员需按照培训课程安排，按时参加各项培训活动，不得迟到、早退。

3. 学员在培训期间应保持全勤，如有特殊情况需请假，应按照本制度的请假制度规定办理请假手续。

4. 培训期间，如遇法定节假日或周末，按照国家相关规定及培训课程安排执行。

具体安排将在培训通知中予以说明。

四、考勤制度1、每日签到制度学员需在每日培训开始前进行签到，签到方式由培训组织方指定，可能包括但不限于电子签到、纸质签到表等方式。

签到是确认学员出勤情况的重要依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到：学员应在每节课开始前10分钟内完成签到，签到次数为每日一次。

（2）若一天内有多节课程，每节课前均需签到，以确保每节课的出勤情况得以记录。

3、因公外出未签到处理若学员因公外出未能按时签到，需在返回后第一时间向培训组织方说明情况，并提交书面申请，经培训组织方确认后，可进行补签。

4、忘记签到处理学员如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向培训组织方报告，并说明情况。

培训组织方将根据实际情况决定是否给予补签机会。

若频繁出现忘记签到情况，将视情节轻重给予相应处罚。

5、考勤管理责任分配（1）培训组织方负责制定、实施和监督考勤管理制度，确保考勤工作的公正、公平。

（2）学员应自觉遵守考勤管理制度，按时签到，如实报告出勤情况。

（3）各级培训负责人应加强对学员考勤情况的关注，发现问题及时处理，并定期向上级汇报。

（4）考勤数据由培训组织方负责收集、整理和归档，作为学员培训考核的依据之一。

安全培训班学员考勤制度

安全培训班学员考勤制度一、考勤目的本考勤制度旨在确保学员能够按时参加安全培训课程，通过严格的考勤管理，提高学员的学习积极性，确保培训效果的最大化。

二、考勤规则1. 学员必须在培训课程开始前到达教室，并在签到表上签到，以示准时到场。

2. 若学员因故不能按时参加课程，需提前向班主任请假，并说明缺席的原因。

3. 每门课程结束后，班主任将统计学员的出勤情况，并记录在案。

4. 无故迟到或早退三次以上者，将视为缺勤一次处理。

5. 连续无故缺勤两次或累计无故缺勤四次者，将被取消本次培训资格。

三、考勤执行1. 班主任负责每日的签到管理工作，确保签到数据的准确性。

2. 学员的出勤情况将作为评价其学习态度和成绩的重要依据。

3. 对于因病假、事假等情况，学员需提供相应的证明材料，班主任将根据实际情况予以审核。

4. 特殊情况下，如遇不可抗力因素导致无法正常进行培训，培训机构将及时通知学员并作出相应调整。

四、考勤结果处理1. 培训结束后，班主任将汇总学员的出勤记录，并作为颁发结业证书的重要依据。

2. 对于出勤率达到规定标准的学员，将予以表彰，并在培训结束后发放相应的荣誉证书。

3. 出勤率未达到规定标准的学员，将根据具体情况给予补课或重修的机会。

4. 对于屡次违反考勤制度的学员，培训机构将视情节严重程度采取警告、通报批评直至取消培训资格等措施。

五、补充说明1. 本考勤制度自发布之日起生效，由培训机构负责解释。

2. 培训机构保留对本考勤制度进行调整的权利，以适应培训工作的实际需要。

3. 学员应认真阅读本考勤制度，并严格遵守，共同维护良好的培训秩序。

总结：。

培训机构学员考勤管理制度

第一章总则第一条为加强培训机构的管理，确保教学质量，提高学员学习效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于本培训机构所有学员的考勤管理。

第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保学员的权益。

第二章考勤制度第四条学员上课应提前10分钟到达教室，做好课前准备。

第五条学员上课期间，不得迟到、早退、中途离场。

如有特殊情况需离场，需向班主任请假，并说明原因。

第六条学员上课期间，不得在教室喧哗、打闹、使用手机等电子设备。

第七条学员请假制度：1. 短期请假：学员因故需请假1天以内（含1天），需提前一天向班主任请假，并说明原因。

2. 长期请假：学员因故需请假1天以上，需提前三天向班主任请假，并说明原因，经批准后方可离校。

3. 请假手续：学员请假需提供相关证明材料，如病假证明、工作证明等。

第八条学员考勤记录：1. 班主任负责记录学员考勤情况，每日上课结束后，及时更新学员考勤信息。

2. 学员考勤信息包括：上课时间、课程内容、教师、校区、出勤情况、请假情况等。

3. 学员考勤信息需定期汇总，并上报培训机构管理部。

第三章考勤处理第九条学员迟到、早退、中途离场等情况，根据具体情况给予警告、记过等处分。

第十条学员连续请假超过课程总课时10%的，视为自动放弃课程，培训机构不予退款。

第十一条学员请假期间，培训机构有权安排补课或调课。

第十二条学员违反考勤制度，情节严重的，培训机构有权取消其学习资格。

第四章附则第十三条本制度由培训机构管理部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十五条本制度未尽事宜，由培训机构管理部根据实际情况另行制定补充规定。

学员培训考勤管理制度

学员培训考勤管理制度一、引言为了规范和管理学员培训考勤，提高学员的学习积极性和课程完成率，制定本考勤管理制度。

该制度适用于所有参加公司举办的培训课程的学员，旨在通过科学的考勤管理，促进学员的学习效果和学习成果。

同时，本制度的实施能够强化学员对公司规章制度的遵守，增强学员的纪律性和团队合作意识。

二、考勤管理的基本原则1. 严格要求：学员必须按照规定的时间和地点参加培训课程，并如实记录自己的考勤情况。

2. 公平公正：所有学员都必须遵守同样的考勤规定，不得因特殊原因擅自改变规定考勤制度。

3. 精确记录：培训机构必须建立完善的考勤记录系统，确保学员的考勤数据真实、准确。

三、考勤管理的具体规定1. 考勤方式（1）学员课堂考勤：学员应在课程规定的时间内到达指定的课堂地点，并按照指定的方式签到。

（2）线上考勤：对于线上课程，学员需按时登录指定的学习平台，并完成规定的学习任务。

2. 考勤记录（1）学员应当如实填写考勤记录表或者通过指定的考勤系统进行签到。

（2）培训机构负责人和教练员有义务对学员的考勤记录进行核实和审核，并针对迟到、早退、缺勤等情况进行记录和处理。

3. 考勤统计（1）培训机构每月进行一次学员考勤统计，结合实际情况，对学员的出勤情况进行汇总和分析，形成考勤报表。

（2）针对学员的不良考勤情况，培训机构需要及时进行处罚或者奖励。

四、考勤管理的处罚与奖励1. 处罚措施对于严重迟到、早退、缺勤等情况，培训机构有权采取以下处罚措施：（1）口头警告：对于个别迟到、早退等情况，可以进行口头警告，告知学员严重性和后果。

（2）扣除学分：对于严重迟到、早退或者缺勤的学员，可以扣除相应的学分，影响其课程考核成绩。

（3）暂停培训资格：对于多次违反考勤规定的学员，可以暂停其培训资格，直至重新申请参加培训。

2. 奖励措施对于优秀的学员，培训机构有权给予以下奖励：（1）加分奖励：对于出勤率较高、表现优秀的学员，可以给予相应的加分奖励，直接影响其课程考核成绩。

学生考勤管理制度(8篇)

学生考勤管理制度(8篇)学生考勤管理制度1优良的学风是大学精神的体现，是学校教育管理水平的集中体现。

为进一步规范和完善我院学生晚自习管理制度，促进我愿学风建设，加强学风管理，认真落实学校办学思路，努力创造优良的学习环境，理工学院特制定学生晚自习考勤管理制度。

一、考勤对象及晚自习时间考勤对象：全体XX级学生自习时间：每周日至周五晚夏季19：30至21：30冬季 19:00 至 21:00二、考勤管理办法1、学习部每周对各班晚自习情况进行不定期抽查。

每周一要将上一周《理工学院晚自习考勤登记表》上报并定期公布考勤结果；2、学习部工作人员进入教室检查时，各班负责人应如实填写自习检查表，并及时出示请假者假条或说明理由，否则按该人缺勤处理；3、如果本班同学因事不能上自习，应提前提前与班主任请假，在学习部检查时由班级负责人出事假条；4、自习考勤表格每班一份，检查后保存不得更改。

如有异议，可以要求核对检查表格。

三、晚自习纪律要求1、学生必须按照分配自习室准时参加晚自习，保证学习质量，严肃学习纪律，未经许可不得缺席。

特殊情况需要请假者，须报班主任批准并将有效请假条交给班级负责人以备检查，其他一切口头、电话、短信等形式的`请假手续，学生会检查人员不予认可；2、晚自习期间手机一律为静音、震动或关机模式，不准在教室接、打手机。

严禁吸烟、吃零食、随意走动或大声喧哗，各班班委负责好本班自习纪律；3、无特殊情况不允许学生迟到、早退等不良现象，各班负责人要认真登记并约束本班自习人员。

四、奖惩办法1、凡自习无故缺勤者，旷自习扣除活动分1分，迟到（早退）扣0.5分；2、凡是无故违纪者都将处以通报处理；3、晚自习纪律较差、缺勤人数较多的班级予以通报批评处理。

对于表现优秀班级在评选“理工学院优秀班级体”时优先考虑。

学生考勤管理制度2一、保持教室清洁。

每天清扫1－2次，清洁工具使用后，应整齐地放置在工具箱里。

二、保持教室整齐。

各类设施要按规范要求放好；通知、功课表等应按要求贴好；桌子要调在同一高度，安装牢固，排列整齐，非经有关部门或班主任同意，不得搬出教室，不得作其它用途；窗帘要按规定拉好扎好。

培训教育机构学员考勤制度

培训教育机构学员考勤制度一、目的和原则1. 为了加强培训教育机构学员的考勤管理，确保学员按时参加培训课程，提高培训质量和效果，特制定本考勤制度。

2. 本制度适用于本机构所有学员的考勤管理。

3. 学员应按照规定的时间和地点参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。

二、考勤管理4. 学员应在规定的时间内到指定地点签到，签到时间一般为课程开始前15分钟，签到方式可为手工签到或电子签到。

5. 学员在签到时应出示有效证件，如身份证、学员证等，以核实身份。

6. 学员在课程开始后到达的，应视为迟到；课程结束前离开的，应视为早退。

7. 学员因病或其他特殊原因不能参加培训课程的，应在课程开始前向培训机构请假，并提交相关证明材料。

8. 学员请假需提前向培训机构提出申请，并经批准后方可请假。

请假期间，学员应自行安排学习，并按时完成作业和任务。

9. 学员旷课的，培训机构有权取消其参加后续课程的资格，并不予退还已缴纳的培训费用。

三、考勤记录和反馈10. 培训机构应建立健全学员考勤记录，记录学员的出勤情况，包括签到时间、请假情况等。

11. 学员考勤记录应定期反馈给学员，以便学员了解自己的出勤情况。

12. 学员对考勤记录有异议的，可在规定时间内向培训机构提出申诉，并提供相关证明材料。

四、奖励和惩罚13. 培训机构应根据学员的出勤情况，给予表现优秀的学员奖励，如优秀学员证书、奖学金等。

14. 学员违反考勤制度的，培训机构有权对其进行批评教育，情节严重的，可取消其参加后续课程的资格。

五、其他15. 本考勤制度由培训机构制定并解释。

16. 本考勤制度的修改和补充，由培训机构根据实际情况进行。

17. 本考勤制度自发布之日起实施。

培训机构学员考勤管理制度

培训机构学员考勤管理制度一、背景和目的培训机构的学员考勤管理是确保学员按时出席培训课程并保证教学有效进行的重要组成部分。

良好的学员考勤管理制度能够提高培训机构的教学效果，规范学员的学习行为，增强学员对培训的主动参与度，进而提高培训机构的口碑和竞争力。

本文旨在制定一套全面有效的学员考勤管理制度，确保培训机构顺利开展教学工作。

二、考勤制度的执行1. 学员签到(1) 每堂课程开始前，学员需准时到达培训教室，并在指定位置进行签到。

(2) 学员签到方式可以包括纸质签到表、电子签到系统等，具体方式由培训机构确定。

(3) 学员签到时间截止为课程开始后的10分钟，逾期签到将视为迟到。

2. 学员请假(1) 若学员因事无法按时到达培训教室，须提前向培训机构请假，并提供合理的请假理由。

(2) 学员请假方式可以包括电话通知、在线申请等，具体方式由培训机构确定。

(3) 请假需提前至少一天，逾期请假将视为旷课。

3. 学员迟到与旷课(1) 学员未按时到达培训教室且未请假的，将被视为迟到。

(2) 学员旷课时长超过15分钟视为旷课一次，三次旷课将被劝退。

4. 考勤记录与通知(1) 培训机构将认真记录每位学员的考勤情况，包括签到、迟到、旷课等。

(2) 培训机构将定期向学员发送考勤通知，提醒学员关注自己的考勤情况，并及时纠正不良的学习态度。

三、考勤管理的意义与好处1. 保证教学效果学员按时出席课程可以保证培训机构的正常教学进程，使教师能够在规定时间内完成课程内容，并有效与学员互动和交流。

2. 规范学员的学习行为学员考勤管理制度有助于规范学员的学习行为，培养学员的学习纪律和时间观念，提高学员学习效果和学习态度。

3. 增强学员对培训的主动参与度学员签到、请假等活动要求学员主动参与和及时反馈个人情况，进而增强学员的学习主动性和参与度。

4. 提升培训机构的口碑和竞争力有效的学员考勤管理制度能够提升培训机构的口碑，以良好的教学效果和学员管理而吸引更多的学员报名，提高培训机构的竞争力。