医院脑电图室各级医师职责

脑电图科工作制度

脑电图科工作制度
一、本科人员必须了解本科室工作的性质，做到接诊病人及时，全面负责制，诊断报告在规定的时间内及时准确完成（常规报告即刻领取，24h脑电图报告次日领取），，急诊及病危病人及时接诊并作出准确的诊断报告。

二、全科室人员每周六当日讨论一次，疑难病例联系阅读举一反三、防患未然，对转科、进修及实习医生给予专人带教，培养人才梯队。

三、劳动纪律：严格执行医院的各项规章制度，坚持工作岗位，不做与工作学习无关的事。

不迟到、早退。

按时交接班，有事请假。

四、服务态度及医务人员形象维护：对病人及陪同家属做到态度端正、和蔼可亲、人性化服务，时刻想着“假如我是一个病人”的服务理念。

穿着整洁XX、工作中协调支持，团结热忱，彰显医务工作者的光辉形象。

3医院超声心脑肌电图室-医师-岗位说明书

关键职责
任务描述
工作标准
诊疗工作
1.完成影像诊断报告。
急诊报告半小时内完成，评诊报告一小时内完成
2.询问患者的病史及查体，结合影像表现，做出合理正确的诊断。
及时完成
3.参加科室病例讨论。
按科室要求参加并参与讨论
4.做好对疑难病例的追踪随访。
按时完成
书写医疗文书
5.书写影像诊断报告。
及时性、准确性
6.登记危机值。
做到零泄密、零投诉
11.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
12.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
工作权限
1.影像诊断报告签字权。
2.具有按规定时间接受培训、继续教育权。
及时性、准确性
科研பைடு நூலகம்学
7.学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新方法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
及时性、按要求完成
8.检查、修改实习、进修医师的医疗文书。
确保医疗文书的准确性
医德医风
（职业规范）
10.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
医院超声心脑肌电图室医师岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
超声心脑肌电图室医师
所属科室
超声心脑肌电图室
直接上级
超声心脑肌电图室主治医师
直接下级
超声心脑肌电图室见习、进修医师
任职资格
学历（学位）
本科
专业
医学影像学
执业资格

儿科脑电图室工作制度

儿科脑电图室工作制度一、工作原则儿科脑电图室遵循科学、严谨、高效的工作原则，以患儿为中心，确保医疗安全，提高诊断质量，为患儿提供优质的服务。

二、工作制度1. 负责所有住院、门诊儿科脑电图检查任务，必须坚守工作岗位，特殊情况随叫随到。

2. 患儿作脑电图，由医师填写申请单，危重病人优先安排。

3. 患儿作检查前，均需预约并详细交待注意事项，严格审核适应症、禁忌症，按指定日期、时间护送来查。

4. 检查前应详细查阅申请单，核对患儿姓名、了解患儿准备情况及特殊要求。

5. 门诊报告于检查后半小时发出。

住院患儿报告发给本人或经治医生并有登记手续。

6. 严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理建立档案及借阅簿。

7. 离开检查室前检查门窗、水电，切断仪器电源。

8. 负责仪器的清洁，一级保养及有关仪器的技术档案、附件等保管，发现故障及时登记报告，请修理人员检修。

9. 遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。

室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。

三、工作人员职责1. 在科主任领导下进行日常工作。

2. 热情接待病员，配合临床，详细询问病史，对病员进行仔细检查，正规操作，预防交叉感染，并认真及时报告，严防差错事故。

3. 必须坚守岗位，不得擅离职守。

4. 各种仪器由专人保管。

5. 参加业务学习，提高专业技术水平。

6. 完成科主任交办的其他工作。

四、培训与考核1. 工作人员应定期参加相关培训，提高业务水平和服务能力。

2. 科主任定期对工作人员进行考核，内容包括业务知识、操作技能、工作态度等。

3. 对考核不合格的工作人员，给予相应的处理，直至调整工作岗位。

五、质量控制与持续改进1. 建立脑电图检查质量控制体系，包括质量标准、操作流程、质控措施等。

2. 定期进行质量评估，对存在的问题进行分析和改进。

3. 关注国内外脑电图检查技术的新进展，引进新技术、新方法，提高诊断准确率。

六、保密与隐私保护1. 工作人员应严格遵守保密制度，保护患儿的隐私权。

医院医技管理岗位职责

医院医技管理岗位职责功能科主任职责一、在院长（分管院长）领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，及时完成各项医疗任务。

四、领导本科人员认真执行各项规章制度。

五、领导本科人员认真执行各项技术操作规程，并付诸实施，严防差错事故发生。

六、定期深入科室征求临床医师意见，不断改进工作。

七、有计划组织本科人员业务训练和技术考核，每月一次。

八、针对医德表现、技术熟练程度提出升、调、奖、惩意见。

九、带领本科学习运用国内外先进经验，解决技术上的疑难问题，不断开展新技术新项目。

十、担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训，努力完成教学大纲和实习进修计划。

十一、确定本科人员的轮换、值班以及派出有关事宜。

十二、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。

十三副主任职责参考此条。

彩超室主任医师、副主任医师职责一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

二、定期组织和指导疑难与特殊病例的诊断和院内、院外的会诊工作。

三、指导主治医师和住院医师做好各项检查及诊断工作，协助科主任督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和操作常规。

四、担任进修医师、轮转医师、实习人员的培训、教学工作。

五、学习、运用国内、外先进经验指导实际工作，不断开展新技术，提高诊断水平及医疗质量。

六、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，严防各种差错事故发生。

七、指导全科结合临床开展科学研究工作。

八、协助科主任全面管理科室日常工作。

九、副主任技师岗位职责参考此条。

彩超室主治医师职责一、在科主任的领导和主任医师及副主任医师的指导下，负责本科分管诊室的医疗教学科研预防工作。

二、承担疑难重症病例的检查和诊断工作，并积极进行疑难重症病例的讨论。

积极参加院内组织的相关学科的学术活动和院内会诊，参加教学和科研工作。

三、协助科主任具体指导住院医师进行诊断及特殊诊断操作，修改住院医师、进修医师的诊断报告。

脑电图室工作制度

脑电图室工作制度
1. 工作人员必须严格遵守医院各项规章制度，提前上班做好工作前各项准备。

着装规范，挂牌上岗。

接诊病人态度和蔼，语言文明，提供全程优质服务。

2. 检查前先阅读申请单并询问病史，按病情要求采用特殊电极或选用必要的诱发试验以提高检查的准确率。

3. 检查时向病人说明脑电图检查的原理及注意事项，以消除患者不必要的顾虑和紧张情绪。

4. 对吵闹婴幼儿及不合作患者要耐心做好诱导、解释工作，取得患者及家属的合作以便描记工作顺利进行。

对急诊、老、弱患者，应予以照顾，提前检查，并及时出报告。

5. 在动态脑电图监测过程中，应告知病人或家属记录病人的各种状态（清醒、活动、安静、睡眠及其他日常活动）、临床发作或可疑发作的时间和症状，时间的记录要尽可能准确。

6. 脑电图报告必须结合临床有关资料进行综合分析，内容尽量详细完整，描述要具体，尽量能说明问题，复查者应进行前后对照。

7. 建立资料登记本，做好异常脑电图资料收存和积累工作。

8. 严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养，维修。

9. 加强科室质量控制，制定明确的质量指标和切实可行的质量管理措施与评价方法，定期进行分析评价，对存在的问题，提出改进意见与措施，持续改进质量，并有记录可查。

TCD、脑电图、肌电图工作制度

TCD、脑电图、肌电图工作制度第一篇：TCD、脑电图、肌电图工作制度TCD室工作制度一、在整个医疗活动中，必须履行三级负责制，逐级负责，逐级请示，即主治医师应对住院师的诊断工作负责，主任/副主任医师应对主治医师的诊疗工作负责。

二、在各种诊疗工作中，下级医师应及时向上级医师汇报。

并听取上级医师的指导意见，上级医师有责任查询下级医师的工作，形成一个完整的诊疗体系。

三、诊断报告应及时发出，一般门诊患者20分钟内出报告，疑难复杂者30分钟内出报告；住院患者当天下午出报告。

书写报告要求医学术语规范，字迹清楚，TCD所见描述详细，重要频谱及参数的分析应重点提示。

四、工作室内应保持清洁，整齐和安静。

严禁在室内吸烟、谈笑，科室人员在工作时间应穿戴整洁，佩戴胸牌。

五、TCD检查必须由临床医师详细填写申请单，包括相关病史，体征及有关资料，并说明检查目的，要求及部位，方可检查。

六、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字送来检查者尽快检查。

危重抢救病人检查时应有医护人员陪护。

需预约时间的检查应详细交代注意事项，如有传染病患者应在检查后严密消毒仪器和用具。

七、检查者在操作前及签发报告单时，要查对患者姓名、性别、年龄、住院号、TCD号、检查项目是否齐全，切忌漏检误报。

八、及时准确发放检查结果，报告一式两份，一份交科室或病人，一份电脑备份存档。

遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。

九、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修，并对机器进行检测。

十、服务态度及医务人员形象维护：对病人及陪同家属做到态度端正、和蔼可亲、人性化服务，时刻想着“假如我是一个病人”的服务理念。

穿着整洁大方、工作中协调支持，团结热忱，彰显医务工作者的光辉形象。

脑电图室工作制度一、在整个医疗活动中，必须履行三级负责制，逐级负责，逐级请示，即主治医师应对住院师的诊断工作负责，主任/副主任医师应对主治医师的诊疗工作负责。

二、在各种诊疗工作中，下级医师应及时向上级医师汇报。

脑电图室年终工作总结

脑电图室年终工作总结篇一：脑电图年终总结XX年，我室在院领导的正确领导下，全体人员共同努力，圆满完成医院下达的各项任务目标，现将年度工作总结如下。

一、不断开拓业务领域，收入迈上新台阶我们加强与相关科室的联系，想方设法扩展业务范围，大力开展长程睡眠脑电，积极开展适应各类人群的骨密度检测，不断拓展增收渠道，效果显著。

截止目前年累计检查病人500余次，同比人次大幅增长，涨幅为30%。

骨密度累计检查400余人，科室业务收入迈上新台阶。

二、全力提高业务水平，诊断准确率提升在检查诊断的同时，大量阅读该技术领域的前沿成果，结合我院及科室的实际情况，努力钻研，不断学习相关的业务知识。

提高自身业务水平，诊断水平和准确率大大提升。

三、服务态度明显改善，服务质量显著提高我们不断增强文明礼貌服务意识，时刻为病人着想，为病人服务，严格按照医院的标准要求和管理，严格质量管理，不断改善工作流程，大大缩短患者就诊时间，赢得了众多患者好评。

全年无医患事故及纠纷，实现零医疗事故率。

篇二：脑电图最新个人年度总结范文脑电图工作岗位=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。

回眸过去的一年，在×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好脑电图岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。

在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在脑电图工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的脑电图所有工作任务，履行好×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。

现将过去一年来在×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成脑电图岗位所在的单位）脑电图岗位上学习、工作实践活动。

神经科医师岗位职责

神经科医师岗位职责一、临床工作职责1. 诊断与治疗：负责神经系统疾病的诊断与治疗工作，包括但不限于中风、癫痫、帕金森病等神经系统疾病的临床诊断、药物治疗和手术治疗等。

2. 会诊与病例讨论：参与病例会诊与讨论工作，与其他科室医生共同协商治疗方案，确保病患得到全面、科学的治疗。

3. 检查与监测：负责神经系统疾病的检查与监测工作，包括但不限于脑电图、脑磁共振、神经肌肉电图等常见检查技术的操作与解读。

4. 康复与护理：参与神经系统疾病患者的康复治疗和护理工作，制定个性化康复计划，指导患者进行日常生活护理和康复训练。

二、教学与科研职责1. 教学工作：参与医院内部的神经科医师培训工作，包括带教日常临床工作、组织讲座和病例讨论等，提高新医师的专业水平。

2. 科研项目：参与神经科相关的科研项目，包括但不限于临床试验、病例研究和医学文献综述等，提升神经科医疗水平和学术影响力。

3. 学术交流：积极参与国内外学术交流与会议，分享和研究最新的神经科学研究成果，拓宽专业视野。

三、管理与团队协作职责1. 科室管理：负责神经科的日常管理工作，包括但不限于人员调配、设备维护和药品管理等，确保科室的正常运转。

2. 团队协作：与科室的其他医生和护士建立良好的合作关系，共同推进神经科疾病的诊疗工作，为患者提供高质量的医疗服务。

四、职业发展与研究职责1. 职业发展：参与医院组织的职业发展计划，持续提升自身的专业能力和医学知识，不断研究和更新最新的神经科学技术和治疗方法。

2. 研究交流：积极参与专业学术期刊的阅读和讨论，参加学术会议和讲座，与国内外同行交流经验，不断提高自身的学术水平。

以上所述职责为典型的神经科医师岗位职责，具体工作内容还需根据岗位要求和医院的具体情况进行调整和补充。

神经科医师需要具备扎实的医学基础知识和丰富的临床经验，同时还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，为患者提供优质的医疗服务。

脑电图室制度流程

脑电图室工作制度一、脑电图室负责所有住院、门诊脑电图检查任务，必须坚守工作岗位，特殊情况随叫随到。

二、病员作脑电图，由医师填写申请单，危重病人优先安排。

三、病员作检查前，均需预约并详细交待注意事项，严格审核适应症、禁忌症，按指定日期、时间护送来查。

四、检查前应详细查阅申请单，核对病员姓名、了解病员准备情况及特殊要求。

五、门诊报告于检查后半小时发出。

住院病员报告发给本人或经治医生并有登记手续。

六、严格遵守操作规程和交接班制度，各种检查记录应妥善管理．建立档案及借阅簿。

七、离开检查室前检查门窗、水电，切断仪器电源。

八、负责仪器的清洁，一级保养及有关仪器的技术档案、附件等保管，发现故障及时登记报告，请修理人员检修。

九、遵守纪律，坚守岗位，着装整齐，礼貌待患。

室内不会客，不吸烟，不闲谈，不以医谋私。

脑电图室工作人员职责一、在门诊部主任和科主任领导下进行日常工作。

二、热情接待病员，配合临床，详细询问病史，对病员进行仔细检查，正规操作，预防交叉感染，并认真及时报告，严防差错事故。

三、必须坚守岗位，不得擅离职守。

四、各种仪器由专人保管，严格操作规程，认真执行医疗设备管理制度，如遇故障时，应立即上报领导，查找原因，通知有关部门修理。

五、做好本科室的工作总结及统计工作。

六、配合医护人员做好病员检查工作，严防病员出现意外。

七、保持室内清洁卫生，负责本室内物品的请领、保管、使用。

紧急意外抢救预案与流程一、紧急意外抢救预案为了防范患者进行检查过程中突发性疾病（心跳、呼吸骤停）能得到有效、规范、快速的抢救，特制订本预案。

1、检查室每位医护人员必须熟练掌握抢救流程。

2、在进行检查的患者一旦病情突变出现各种危重情况（心跳骤停等），立即按流程启动抢救过程。

3、负责检查的医师立即原地实施心肺复苏等基本抢救措施，其他医护人员配合抢救（通知急会诊、给患者开通静脉通道及吸氧等）。

4、通知总住院医师或科主任到场参与抢救工作，按病情通知急诊科、心内科、ICU、麻醉科、呼吸科等相关科室医师急会诊，协助、指导抢救。

神经内科医疗分级管理制度

神经内科医疗分级管理制度
1、神经内科从区域上可分为病房区、门诊区及神经检查室（脑电图室、肌电图室、经颅多普勒室）。

2、科室主任负责科室全面的医疗、教学及科研工作。

在医疗领域主要负责组织科室疑难危重患者的诊疗、教学查房。

3、科室副主任医师，负责各班组行政管理工作，并协助科室主任做好科室的医教研工作。

4、由副主任医师分别担任病区医疗组长，管理主治医师、住院医师的医疗工作，在本组范围内完成医疗三级查房，是小组医疗安全管理的主要责任人。

5、主治医师分管由住院医师、进修医师组成的医疗小组工作，在人员紧张时同时担任住院医师工作。

6、住院医师负责一线诊疗工作，业务上接受主治医师的指导。

7、住院总医师由高年资住院医师或者主治医师担任。

由科室主任指定一名总住院医师，协助科室主任处理好科室的医疗行政管理工作，并沟通科室内外医疗合作。

在人员紧张时同时担任本职医师工作。

医院特殊诊疗科室出具诊断报告及解读检查结果制度

医院特殊诊疗科室出具诊断报告及解读检查结果制度
1、特殊诊疗科室是指：脑电图检查室、脑血流图检查室、肌电图检查室、心电图检查室、内镜检查室、呼吸功能检查室等科室。

2、在整个医疗活动中，主治医师应对住院师的诊断工作负责，主任/副主任医师应对主治医师的诊断工作负责。

3、在诊疗工作中，下级医师应及时向上级医师汇报，并听取上级医师的指导意见，上级医师有责任检查指导下级医师的工作，形成一个完整的诊疗体系。

4、各特殊诊疗科室应有出具检查报告的时限要求，检查报告应在制度时间内及时发出，出具的检查报告要求符合本专业医学术语规范。

5、检查者在操作前及签发报告单时，要核对患者姓名、性别、年龄、住院号、检查项目是否齐全，切忌漏检误报。

6、遇疑难问题应科内会诊或请示上级医师共同研究解决。

7、出具检查报告医师对检查结果负责，患者或临床科室对报告有疑问时由其负责解读检查结果。

如患者或临床科室对解释不满意时，可由上级医师或科室负责人解读检查结果。

8、签发报告的人员必须具备相应资质及授权。

功能科工作职责

功能科工作职责（一）功能诊断科工作职责1.全科工作人员在科主任领导下进行科室检查、诊断、管理工作。

2.负责常规心电图、动态心电图、心电图平板运动试验、动态血压、常规脑电图、视频脑电图、动态脑电图、动脉硬化检测仪、经颅多普勒超声、视诱发电位、肌电图日常检查工作和按时出具诊断报告。

3.负责实习生和规培生的教学任务，让学生们掌握好各诊室的基本操作和基础理论知识，按照科室的工作制度要求学生。

4.负责海南医学院教学任务，按医学院的要求完成各项教学任务。

5.刻苦钻研业务，不断提高业务水平。

6.组织科室人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、进行科研工作，及时总结经验。

7.支持对挂钩医疗机构技术指导工作，帮助基层医务人员医疗技术水平。

8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作。

9.完成医院各项规章制度。

（二）科主任职责1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科室功能检查的诊断质量。

4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。

5.定期组织科内会诊或病例讨论，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断质量，不断提高诊断符合率。

6.负责本科人员业务训练、技术考核。

担任教学进修、实习医师的培训。

7.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，开展科学研究，督促科内人员做好资料的积累与登记、统计工作。

8.确定科室人员外出进修学习及轮换、值班、会诊和外出医疗。

9.审签本科仪器、器材、物品的请领与报销。

经常检查机器使用、维修及保管情况。

10.督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。

经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

11.副主任协助主任负责相应的工作。

（三）主任医师职责1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训、技术培养与理论提高工作。

1医院超声心脑肌电图室-主任-岗位说明书

医院超声心脑肌电图室主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
超声心脑肌电图室主任
所属科室
超声心脑肌电图室
直接上级
分管副院长
直接下级
超声心脑肌电图室全体医务人员
任职资格
学历（学位）
本科
专业
医学影像学
执业资格
执业医师
职称
副主任医师
工作能力
（关键技能）
1.精通超声的相关知识与技能，及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术和发展趋势。
9.协调和处理科室医疗投诉和医疗纠纷，不断提高病人满意度。
按规定权限和程序处理医疗投诉与纠纷。病人满意度≥85%
学科建设
10.组织科室医务人员定期学习国内外新理论、新方法，并开展新技术，督促科室人员总结经验并撰写论文。
每月至少组织一次
11.开展学科建设工作，创建省级重点学科。
按目标要求逐步完成创建重点学科工作
19.负责科室文化建设、学风建设和医德医风教育，患者评价及满意度达标。
各项指标达到医院规定的要求
医德医风
（职业道德）
27.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
28.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
按计划完成科研课题的申请、实施和评奖
经营管理
16.制定科室经营管理计划，确定超声心脑肌电图室的经营管理指标，实施目标管理。
每年制定一次经营计划
17.宏观管理科室人均费用、耗材费用比率控制和科室成本管理。
各项指标达到医院规定的要求
18.做好医保病人管理，有关指标控制在规定范围。

脑电图室负责人岗位职责（共9篇）

脑电图室负责人岗位职责（共9篇）第1篇：科研室负责人岗位职责科研室负责人岗位职责1.在公司领导下，负责筹备处的具体技术管理。

2.根据企业发展规划，组织实施项目的设备、参数和技术摸底工作。

3.制定和落实公司科研室管理制度和科研室管理标准。

4.组织制作项目工程设计图纸和资料，并对其完整，正确，统一，清晰负责，负责资料的归档工作。

5.积极做好与有关部门的工作衔接，对安排的工作任务要认真做好交代和指导。

6.满足项目需要的一系列技术组织和技术管理工作。

7.完成公司领导布置的其它工作。

拟设科室人员3人，其中主任1人，助理1人，科员1人。

第2篇：医院脑电图室工作人员职责医院脑电图室工作人员职责1.在脑电图室负责人领导下，负责实施脑电图测查工作。

2.负责脑电图检查及报告的书写，力求定性、定位、诊断准确。

遇到疑难问题应对及时请教上级医师。

3.负责设备的保养、维护工作，确保处于完好状态。

4.负责进修、实习人员的带教工作。

5.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术。

新项目，参与考研。

做好资料积累，及时总结经验。

6.学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。

做好资料积累，及时总结经验。

7.严格执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故发生。

第3篇：档案员、电子备课室负责人岗位职责一、档案员岗位职责1、认真贯彻执行《档案法》，遵守纪律，忠于职守。

2、做好文件材料的收集、整理、保管、鉴定、统计和编研利用工作。

3、负责检查、督促、指导有关部门档案的形成、积累和归档工作。

4、加强资料室管理，搞好清洁卫生，积极做好“八防”工作，确保档案的完整与安全。

5、做好档案的借阅、查档工作。

6、认真做好档案管理的各项登记、统计工作。

二、电子备课室负责人岗位职责1、做好本室的清洁卫生、电脑维护和登记等工作，每周一次大扫除，每周整理电脑一次，对教师使用情况及时登记或检查登记情况。

2、上班时间对所有老师开放，教师随时可以来本室查询资料，制作课件或学习电脑等。