模板第三章 员工福利发展的历史沿革.ppt

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3.2.2 二战后员工福利的全面发展
❖ 以英国为例
❖ 完备的法定福利是员工福利的核心内容。公 民从母腹中，到出生后上学、病残、就业和 失业、住房、丧偶或抚养子女、年老退休、 直至死亡都可以按规定获得相应的社会保障。
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3.2.3 团体保险普遍流行
❖ 保险公司：年金业务 医疗保险、伤残保 险、意外死亡保险、牙医保险、视力保险等
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罗伯特·欧文的社会主义实验
❖ 1799－1829年新拉纳克工厂实验
❖ “人是环境的产物” ：“用优良的环境代替不良的环境，是 否 可以使人由此洗心革面，清除邪恶，变成明智的、有理性 的、善良的人；从出生到死亡，始终苦难重重，是否能够使 其一生仅为善良和优良的环境所包围，从而把苦难变成幸福 的优越生活。”
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罗伯特·欧文的社会主义实验
❖ 《关于新拉纳克工厂的报告》（ 1812） 和《论工业制度的影响》（1815）
❖ 经过不断努力，议会终于在1819年第一 次通过了限制工厂中女工和童工劳动日的 法案。
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《公平劳动标准法》（1938年）
❖ 1938年，美国国会通过了《工资立法》和 《工时立法》，二者合称为《公平劳动标准 法》
第三章 员工福利发展的历史ห้องสมุดไป่ตู้革
❖ 本章重点：员工福利发展的历史阶段。 ❖ 课时安排：2课时。
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第三章 员工福利发展的历史沿革
❖ 第一节 员工福利初建时期 ❖ 第二节 员工福利快速发展时期 ❖ 第三节 员工福利发展新趋势
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第一节 员工福利初建时期
❖ 3.1.1 劳工保护、学徒教育和培训 ❖ 3.1.2 企业年金问世 ❖ 3.1.3 社会保障制度建立
活力；
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3.1.2 企业年金问世
❖ 企业主动建立企业年金的原因（续）
❖ 三是部分国家和政府为公务员建立由国家提 供补助的资助性年金计划，对企业建立年金 产生积极影响。
——法国（1853年）
——丹麦（1851年）
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3.1.3 社会保障制度建立
❖ 19世纪80年代，德国相继颁布《个人疾病保 险法》（1883年）、《工伤事故保险法》 （1884年）、《老年和残障保险法》（1889 年），标志着世界上第一个社会保障体系的 建立。
❖ 政府：推动企业年金发展（以美国为例）
401k计划和《雇员退休收入保障法》（1974）
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3.2.3 团体保险普遍流行
❖ 各国对企业年金的规范
❖ 1、规范覆盖对象 ❖ 2、完善保险法 ❖ 3、完善劳动法 ❖ 4、完善税法 ❖ 5、规范年金管理制度
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3.2.4 住房补贴
❖ 英国：世界上最早建立住房保障的国家。19 世纪80年代，制定《住房法》，开始兴建政 府公寓，以优惠价格出租给贫民。
❖ “你们中有许多人从长期的生产经营中体验到了结构坚固而 且设计精致、制造完美的机器的好处。如果说，对无生命的 机器给予细心照顾尚能产生有利的效果，那么如果你们以同 样的精力去关心其构造奇妙得多的有生命的机器，那么还会 有什么事办不成呢?”
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罗伯特·欧文的社会主义实验
❖ 把工人的工作时间缩短为10小时，禁止 不满九岁的童工劳动，提高工人工资，工 厂暂时停止工资照付。改善工人的生活和 劳动条件，设立工厂商店向工人出售比普 通市场价格便宜的消费品，开办工厂子弟 小学、幼儿园和托儿所，建立工人互助储 金会。
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《公平劳动标准法》（1938年）
❖ 工人的最低工资水平和劳动时间的规定
❖ 每周40小时工时，每小时4美分最低工资
❖ 禁止使用16岁以下童工，在危险性工业中禁 止使用18岁以下工人
❖ 雇主安排雇员加班必须按工资标准的150％向 雇员支付加班费
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3.1.2 企业年金问世
❖ 1875年，美国运通公司设立退休金计划，标 志着企业年金制度的建立。
❖ 3.2.1 员工福利快速发展的动因 ❖ 3.2.2 二战后员工福利的全面发展 ❖ 3.2.3 企业年金为主的团体保险普遍流行 ❖ 3.2.4 住房补贴 ❖ 3.2.5 利润分享计划和员工持股计划
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3.2.1 员工福利快速发展的动因
❖ 一是社会政治经济环境的变化 ❖ 二是企业的主动 ❖ 三是政府的介入（立法、政策、税收） ❖ 四是雇员的认可 ❖ 五是工会的推动 ❖ 六是历史信息技术与管理技术的进步
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3.1.3 社会保障制度建立
❖ 德国三个保险法案的原则
❖ 实施强制推行和投保原则； ❖ 三方分摊保险费； ❖ 覆盖工薪劳动者； ❖ 劳动者投保有年限规定； ❖ 享受保险待遇需具备一定条件； ❖ 雇主负担职业伤害社会保险的资金来源； ❖ 退休金按退休前工资计发。
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第二节 员工福利快速发展时期
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3.1.2 企业年金问世
❖ 团体保险的思想
❖ 1907年，美国哥伦比亚大学的教授海勒·锡格指出：雇主应 当对自己雇佣的雇员因为意外事故、疾病、年老所致的伤残、 工作能力丧失、死亡等带来的社会问题，承担相应的责任， 其最好的方式就是由雇主支付保险费，为雇员购买保险。
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3.1.2 企业年金问世
❖ 1880年，巴尔的摩俄亥俄铁路公司第二个设 立退休金计划。
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3.1.2 企业年金问世
❖ 1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年 金合同，标志着美国保险公司进入退休金业 务。
❖ 1924年，美国大都会寿险公司又与一个已经 建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订
保险合同，标志着美国保险公司进入员工福 利计划。
❖ 团体保险的实践
❖ 1912年，纽约公平人寿保险社（Equitable Life Assurance Society of New York）签发了第一份团 体人寿保险单，为该公司的雇员提供人寿保险保障。
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3.1.2 企业年金问世
❖ 企业主动建立企业年金的原因
❖ 一是解决企业年老员工顺利退出的问题； ❖ 二是鼓励员工的忠诚，增加企业的凝聚力和
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3.1.1 劳工保护、学徒教育和培训
❖ 英国：国会议员罗伯特·皮尔爵士《健康与道 德法案》（1802年）
❖ 英国：罗伯特·欧文的社会主义实验 ❖ 德国：普鲁士儿童保护法（1839年） ❖ 英国：矿山法案（1872年） ❖ 英国：工厂法（1883年） ❖ 美国：《公平劳动标准法》（1938年）