关于开展“效能风暴”行动的实施方案
关于开展“效能风暴”行动的实施方案
关于开展“效能风暴”行动的实施方案一、背景分析近年来，我国经济社会发展取得了显著成果，但与此同时，一些部门和单位存在工作效率低下、资源浪费严重等问题。
为了提高工作效率，降低成本，提升核心竞争力，我们决定开展一场“效能风暴”行动。
二、行动目标3.提升核心竞争力：通过提高创新能力、优化产品结构、提升服务质量等手段，提升企业核心竞争力。
三、行动步骤1.调查分析（1）组织专业人员对各部门、各单位的工作流程、工作效率、成本情况进行全面调查分析。
（2）找出存在的问题，分析原因，制定针对性的改进措施。
2.制定方案（1）根据调查分析结果，制定“效能风暴”行动实施方案。
（2）明确各部门、各单位的责任和任务，确保行动的顺利进行。
3.实施推进（1）加强组织领导，成立“效能风暴”行动领导小组，负责协调、监督、推进工作。
（2）召开动员大会，对全体员工进行思想动员，提高认识。
（3）各部门、各单位按照方案要求，分解任务，落实责任，积极推进。
4.监督考核（1）设立“效能风暴”行动监督小组，对各部门、各单位的工作进行监督。
（2）建立考核评价体系，对行动成果进行量化考核。
（3）对未完成任务的部门、单位进行通报批评，对完成任务的部门、单位给予表彰奖励。
四、重点措施1.优化流程（1）对现有工作流程进行全面梳理，简化手续，提高工作效率。
（2）推广信息化技术，实现无纸化办公，降低成本。
2.提升人员素质（1）加强员工培训，提高业务技能和综合素质。
（2）开展内部竞聘，选拔优秀人才，激发员工活力。
3.资源整合（1）优化资源配置，提高资源利用率。
（2）加强部门间的沟通协作，实现资源共享。
4.创新驱动（1）加大研发投入，鼓励技术创新，提升产品竞争力。
（2）优化产品结构，满足市场需求，提高市场份额。
五、预期成果3.企业核心竞争力显著提升。
4.员工满意度提高，团队凝聚力增强。
开展“效能风暴”行动，是提高我国企业竞争力、实现高质量发展的关键举措。
我们要紧紧围绕目标，细化措施，加强组织领导，确保行动取得实效。
2023年小学效能风暴行动整改落实方案
2023年小学效能风暴行动整改落实方案一、背景介绍随着教育改革的深入推进，小学教育在培养学生综合素质、提高学校办学水平等方面面临着新的挑战和机遇。
为了进一步提高小学教育的效能，增强学校的办学品质，我们制定了2023年小学效能风暴行动整改落实方案。
二、整改目标1. 提高教学质量：通过优化教育教学内容和方法，提高教学质量和学生学习效果。
2. 加强师资队伍建设：加强对教师的培养、评价和激励，提高教师的教学能力和素质。
3. 创设良好的学习环境：改善教育设施和资源的配备，提供良好的学习环境，为学生全面发展提供保障。
三、整改措施1. 教学质量提升（1）优化课程设置：针对学生的兴趣和特长，优化学校的课程设置，注重学科间的融合和综合素养的培养。
（2）改进教学方法：推广先进的教育教学理念和方法，注重学生的主动参与和实践操作，培养学生的创新思维和实践能力。
（3）建立课堂质量评价体系：建立科学的评价体系，注重对学生的全面评价，不仅注重学习成绩，还注重学生的综合素质和学习过程。
2. 师资队伍建设（1）加强师资培养：注重教师的专业发展，加强教师培训和学习，提高教师的教学能力和知识水平。
（2）建立激励机制：建立完善的激励机制，通过教师评优、给予奖励等方式激发教师的积极性和创新精神。
（3）营造良好的教师交流和学习氛围：组织教师交流研讨会、授课观摩等活动，促进教师之间的相互学习和共同进步。
3. 创设良好的学习环境（1）完善教育设施：改善教室、实验室等教育设施的配备，提供良好的学习条件。
（2）丰富教育资源：注重培养学生的综合素质，提供丰富多样的教育资源，包括图书馆、体育设施、科技设备等。
（3）加强家校合作：营造良好的家校合作氛围，加强家长对孩子教育的参与程度，形成家校共育的良好氛围。
四、实施步骤1. 制定工作计划：根据整改目标和措施，制定整改工作计划，明确责任人和具体时间节点。
2. 落实整改措施：根据工作计划，开展相应的工作，包括课程优化、教学方法改进、师资培养、教师激励、教师交流等。
2024年开展机关效能年活动方案
2024年开展机关效能年活动方案
2024年，为了进一步提高机关效能，推动工作有效开展，制定了以下活动方案。
一、加强组织领导，建立机关效能年工作机制。
确定活动主题，明确责任分工，制定详细计划，确保活动有序实施。
二、开展机关效能年主题宣传活动。
通过宣传栏、宣传片、微信公众号等方式，向全体机关工作人员宣传活动意义和目标，提高大家的参与热情。
三、开展效能提升培训。
邀请专家学者、优秀管理者等进行在线或线下培训，强化工作人员的专业能力和管理水平，提高工作效率。
四、开展效能诊断评估。
邀请第三方机构对机关各职能部门进行效能诊断评估，找出存在的问题和不足，提出改进意见和措施。
五、开展效能改进实践活动。
组织机关各部门制定效能改进方案，开展实践活动，探索有效的管理方式和工作机制，提高工作效率和绩效水平。
六、开展效能成果展示活动。
组织机关各部门进行成果展示，分享改进经验和成功案例，激励全体工作人员积极参与，共同推动机关效能提升。
七、开展效能评选表彰活动。
设立机关效能提升奖项，对在活动中表现突出的单位和个人进行奖励和表彰，树立典范，推动整个机关形成乐观向上的氛围。
以上是2024年机关效能年活动方案的主要内容，希望通过这些活动的开展，能够有效提高机关的工作效率和绩效水平，实现机关工作的全面发展和提升。
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【开展效能风暴行动阶段性总结】 风暴333行动
【开展效能风暴行动阶段性总结】风暴333行动开展效能风暴行动阶段性总结按照区委、区政府关于《平凉市崆峒区开展效能风暴行动实施方案》（崆办发﹝20xx﹞84号）的总体部署，我局高度重视、迅速行动、统筹兼顾、认真实施，切实抓好各项工作，实现了良好的开局。
现将有关情况汇报如下：一、行动开展情况1.加强领导，周密部署。
自区委、区政府发出开展效能风暴行动的号召后，我局迅速召开会议对文件精神进行了深入学习，并以高度的政治敏锐性和责任感对效能风暴行动进行了认真研究和部署，召开了工作动员大会，成立了由党委书记任组长，局长任常务副组长，其他班子成员任副组长，各科室主要负责人为成员的效能风暴行动领导小组，领导小组下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，做到了效能风暴行动有组织机构，有专人常抓，从组织上保证了效能风暴工作的严肃性和长效性。
2.制订方案，狠抓落实。
为将效能风暴行动抓到实处、抓出成效，我们严格按照区委、区政府统一部署和要求，并紧密结合我局工作实际，制定下发了《关于印发的通知》。
明确了对象范围、原则要求、工作目标和保障措施。
从6月23日起，全局就进入了效能风暴行动的动员部署阶段，从思想和行动上与区委、区政府的决定保持了高度一致。
3.加强学习，开展讨论。
拟定了详细的学习计划，明确了学习时间、学习内容和学习要求，以科室为单位，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织全体干部职工学习了党的各项纪律以及管理局各项规章制度。
开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神”为主要内容的专题讨论活动，通过学习讨论，使广大干部职工对开展效能风暴行动的重要意义及具体要求有了较为明确的认识，为下一步查找问题打下了坚实的基础。
4.广泛宣传，营造氛围。
利用崆峒旅游网、宣传栏、工作简报等手段广泛宣传，提高大家对效能风暴行动的认识，切实加大效能风暴行动的宣传力度。
落实专人具体负责效能风暴行动的宣传工作，积极主动向区纪委上报活动开展情况。
努力营造效能建设的良好舆论氛围，在XXX内形成了人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的全新工作局面。
乡镇中心卫生院效能风暴行动整改情况报告
乡镇中心卫生院效能风暴行动整改情况报告乡镇中心卫生院效能风暴行动整改情况报告情况汇报乡镇中心卫生院效能风暴行动整改情况报告整改情况报告行动风暴中心卫生院效能乡镇为了认真贯彻落实卫生系统效能风暴行动大会精神，依照《肃北县卫生系统效能风暴行动实施方案》的要求，卫生院通过广泛动员、扎实安排，自查自纠和向社会各界及救治患者发放效能建设征求意见表，梳理对卫生院工作的意见和建议，努力做好效能建设中的各项整改工作，特制定本整改方案。
一、效能建设存在的题目：（一）、观念更新还有些跟不上情势的发展，学习上流于情势，专业知识、法律法规一知半解。
（二）、上班期间聊天、串岗、开会玩手机交头接耳（三）、服务态度不热忱、服务不规范，工作上存在执行力不够、应付了事、办事拖拉、推委扯皮的现象。
二、效能建设整改措施：针对我院作风效能建设上存在的有关题目，卫生院干部职工和每一个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满意为整改要求。
加大整改工作的力度，将社会和患者反馈意见转化为切实可行的具体整改措施。
1、以科学发展观为指导，推动作风效能整改工作。
卫生院在效能建设整改工作中，将以高出发点、高标准地贯彻落实县委政府及上级主管部分关于效能建设的部署要求，将加强和改进机关作风效能建设作为三好一满意活动的重要内容，以病人对医护工作的意见和建议为切进点，采取扎实有效的措施，把整改工作与全县卫生工作的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。
2、把制度创新作为解决作风效能建设题目的重要动力。
重点解决卫生院效能建设中存在的突出题目，规范依法执业行为、优化服务措施，重视进步医护职员的思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，重视解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益题目，从而进一步增强率先发展的责任意识、开辟进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的同一。
3、依照县委政府和卫生局效能建设的要求，认真抓好整改工作。
庆阳市人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案
庆阳市人力资源和社会保障局开展效能风暴行动实施方案按照市委、市政府《关于在全市各级机关开展效能风暴行动的实施意见》的部署和要求，结合我局实际，现就在全市人社系统开展效能风暴行动，制定如下实施方案。
一、工作目标以深入贯彻落实省十二次党代会精神为指导，以查找问题、梳理现象为基础，以受理投诉、问责追究、严明奖惩、制度建设为抓手，以扎实开展“六大行动”为突破口，以转变职能、改进作风、提高效能、优化环境、群众满意、促进发展为目的，在全市人社系统努力营造一种“讲激情、比创业，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好风气，为全市经济社会转型跨越发展提供有力支持。
二、工作任务（一）着力精简行政审批事项，开展“简政放权”行动。
机关各科室、局属各单位要不折不扣地落实市政府公布的第六批取消、下放、调整和保留行政审批项目，强化后续监管，坚决杜绝“先放后收、明取暗存”现象的发生。
（二）着力推进行政职能转变，开展“服务提效”行动1、规范窗口服务职能。
建立“两集中、两到位”审批制度，坚持行政审批许可事项向经办服务大厅集中，做到审批项目进驻经办大厅到位，审批职能向窗口负责人员授权到位，减少办事环节，精简办事程序，方便群众办事，提高工作效率。
2、实行限时办结制度。
对前来办事的群众做到现在的事、立即办，当日事、当日办，符合程序的事马上办，不推不拖、不扣不压。
通过“四抓”、“五查”，倡导“四不让”风气，打造“三无”工作环境，重点解决五个方面的问题，以务实的作风、严肃认真的态度，从群众反映最强烈的突出问题入手，重点整治，重点突破。
3、加强金保专网建设。
加强办公内网建设进度，推进机关内部办公自动化，今年6月实现住院费用网上结算，各类业务网上办理。
逐步建成集网上招聘、参保缴费、维权投诉、费用结清、政务公开、行政审批、效能监察等多种功能的网上综合政务服务平台。
（三）着力深化重点领域改革，开展“阳光人社”行动1、加大监督检查。
重点加强对社保基金、就业专项资金的使用监督检查，加大对各类考试、事业单位招聘、技术职称评定、医保药品目录调整以及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作等情况的公开力度，推行机关党务、政务、财务公开，做到按制度办事，让制度说话，用制度管人，建立“无关系”办事制度，落实“无停留”办理制度，实行“无利益”服务制度。
效能风暴行动进展情况汇报
效能风暴行动进展情况汇报（2012年6月25日）在全县“效能风暴行动”动员大会之后，我镇按照市、县关于开展“效能风暴行动”的总体部署和要求，迅速行动，展开工作。
一、进展情况（一）立即安排部署，提高思想认识。
4月23日中午，镇上召开了负责人会议，会上学习传达了市、县效能风暴动员会议和各级领导讲话精神和县委、县政府办公室下发的《关于在全县各级机关开展效能风暴行动的实施方案》内容，讨论成立了XX镇效能风暴行动领导小组。
4月24日早晨，召开了镇机关全体职工会议，学习传达了市、县效能风暴会议，各级领导计划精神和县上实施方案具体内容，并且宣读了XX镇效能风暴行动领导小组文件。
切实增强了广大干部开展效能风暴，落实重点工作的责任感和使命感。
（二）加强组织领导，靠实工作责任。
镇上成立了由镇党委书记任组长、镇长、党委副书记为副组长，其他班子成员和办公室工作人员为成员的XX镇“效能风暴行动”领导小组，负责此项工作的知道、督查等工作。
领导小组下设办公室，负责行动沟通和情况汇总等日常事务；督查指导组负责工作督导和情况通报等工作。
（三）精心组织实施，增强工作实效。
近期抓紧时间整理编写《XX镇效能风暴行动实施方案》。
同时，进一步提高政务服务建设，将行政审批事项和与群众生产生活先关的服务项目全部纳入惠民便民办公室集中办理，全面实行“两集中两到位”、“一站式”审批、“一条龙”服务。
二、下一步工作打算一是奋力创先争优。
围绕县委提出的“在结构调整中创先进，在为民富民中争一流”的工作要求，各村党支部以“当好带头人，发展新产业”为主题，开展了落实重点工作“片上争第一，全镇创一流”活动；镇政府机关干部以“改进作风、提升效能”为主题，开展了“五讲五比一争当”活动；全镇广大党员以“节水增收，富民兴镇”为主题，开展了“争当结构调整排头兵”活动。
从而，不断提升了基层党组织和广大党员干部抓促工作有效落实的凝聚力、向心力和战斗力。
二是靠实工作责任。
严格落实“人盯人、人盯事”、“一事一人”的责任机制及镇领导班子成员周工作落实小结和周工作计划安排制度，对重点工作落实实行目标管理，逐级敲定责任人员，逐项分解目标任务，逐个倒逼工作落实，实现了重点工作目标化，目标任务具体化，具体工作责任化，工作推进时序化。
效能工作整改措施(精选多篇)
效能工作整改措施(精选多篇)正文第一篇：关于政风行风及效能建设工作的整改措施市政市容科关于政风行风及效能建设工作的整改措施根据《雅山片区20XX年上半年政风行风及效能建设工作督查评议通报》（沙雅党发[20XX]61号）文件精神的要求，并结合《区机关效能建设领导小组关于政府机关干部工作纪律执行情况通报》（沙纪发[20XX]27号）及管委会《督察通报》,我科室组织全体工作人员认真学习领会，查找问题，针对科室出现的思想认识不到位，工作热情不高；管理制度不严，工作纪律不严；工作作风不踏实，工作责任心不强等共性问题，加大学习力度，以实事求是的态度，虚心学习，服务群众，以解决民生问题为抓手，严肃工作纪律，强化制度管理，具体从以下几方面做起：一、加强领导，落实责任。
科室领导以高度重视的态度，积极组织科室全体工作人员学习效能建设的意义和重要性，严格遵守工作限时办结制、强化工作透明度，在工作中主动热情、礼貌服务，文明用语。
加强行风建设，提高服务意识。
进一步落实机关效能建设工作责任制，在管理工作中维护政府形象、服务态度和蔼，以实事求是的态度，饱满的工作热情，服务民众。
二、组织科室工作人员对照自查，针对个别工作人员无视工作制度，精神不振，在岗不在位，在岗不出力，我们将加大力度落实整改，奖勤罚懒，切实解决在职工素质、作风纪律、制度建设、工作业绩、工作效率等方面存在的突出问题，大力倡导、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止等方面的良好风气，以良好的工作作风促进行业风气蒸蒸日上。
四、完善财务管理制度，加大监督力度。
严格票据管理，加强票据领取、核销登记制，谁领取谁签字。
严格执行管委会有关财务规定，收缴费用程序规范化、透明化。
收费工作是直接与现金接触的一项较为复杂的工作，针对收费工作的特殊性，我科制定严格的收费工作制度，要求收费人员严格按照程序办事，收费中持证上岗，收费时必须有2人以上在场，方能开展收费工作。
甘肃省体育局关于成立效能风暴协调推进领导小组的通知
甘肃省体育局关于成立效能风暴协调推进领导小组的通知文章属性•【制定机关】甘肃省体育局•【公布日期】2012.06.25•【字号】甘体党[2012]27号•【施行日期】2012.06.25•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文甘肃省体育局关于成立效能风暴协调推进领导小组的通知（甘体党〔2012〕27号）机关各处室、各直属单位：根据省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省各级机关开展效能风暴行动的实施意见》和甘肃省效能风暴行动协调推进领导小组《关于印发〈2012年度全省开展效能风暴行动重点工作安排〉的通知》精神，为加强局系统效能风暴行动的组织领导，经局党组研究决定，成立省体育局效能风暴行动协调推进领导小组。
切实抓好系统的效能风暴行动。
一、省体育局效能风暴行动协调推进领导小组：组长：杨卫局党组书记、局长副组长：石生泰局党组成员、副局长马赛敏局党组成员、副局长万凌云局党组成员、驻局纪检组组长李发昌局巡视员张钧瑞局副巡视员成员：柴雄伟办公室主任刘志忠政策法规处处长苏振普群众体育处处长刘国顺竞技体育处处长靳晓军青少年体育处处长赵玉林体育经济处处长吴陆平人事处副处长闫石机关党委专职副书记周卫东驻局纪检组副组长、监察室主任张淑霞省体育总会秘书处负责人刘新平省体工一大队大队长武志峰省体工二大队大队长刘顺义省自行车管理中心主任何藏真省体育运动学校校长田应举省航空运动学校校长王伊华省职工体育运动技术学校校长寇永俊省体育科学研究所所长祝林省社会体育管理中心主任高岩杰省体育彩票管理中心主任刘晨兰州体育馆馆长杨湛林省体育局奥体宾馆主任刘升甘肃国际体育旅行社经理二、效能风暴行动协调推进领导小组办公室主任：万凌云局党组成员、驻局纪检组组长副主任：周卫东驻局纪检组副组长、监察室主任闫石局机关党委专职副书记苏晓菲局办公室副主任工作人员：李小平秦晓山窦宏昌刘文艺袁志超二0一二年六月二十五日。
高平镇中心小学开展效能风暴活动实施方案
高平镇中心小学开展效能风暴行动的实施方案二〇一二年六月二十二日高平镇中心小学开展效能风暴行动的实施方案根据上级部门开展效能风暴行动的安排意见精神，为进一步统一思想，提高认识，加强领导，狠抓落实，切实开展好效能风暴行动为主题的活动，我校特制定如下实施方案：一、组织领导为认真落实学校干部职工作风整顿活动，结合我校实际情况，经研究，决定成立“效能风暴行动”领导小组：组长:杜占贵成员:姚少国高海军袁虎林鲁建华尚志红陈钧二、指导思想坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实教育局、镇党委、教育办《关于开展效能风暴行动的实施方案》有关要求，统一思想认识，充分认识开展效能风暴行动的重大意义，牢牢把握重点，扎实推进效能风暴行动，狠抓工作落实，努力提高工作效能，在全校形成“风气更清正，干部更齐心，教师更敬业，群众更满意，校园更和谐”的目标，促进教育事业又快又好的发展。
三、基本原则领导带头，全员参与原则；重在落实，求真务实原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，奖惩并举原则。
四、活动范围学校全体教师。
五、整顿重点教师中存在的：自私自利、缺乏奉献、安于现状、办事拖延、思想消沉、精神萎靡、不思进取；纪律松散、管理不严、效能低下；作风漂浮、责任不强、落实不力；工作平庸、混天度日、被动应付；奢侈浪费、形象不佳等“庸懒散漫”问题。
六、工作要求统一思想，加强领导，查找症结，明确整顿时限，落实整顿措施，建章立制，形成长效。
七、活动步骤“效能风暴行动”分四个阶段进行。
第一阶段：6月22日—6月26日，制定方案，动员部署。
1、召开动员大会。
及时传达和贯彻落实上级各部门党委关于效能风暴行动活动的工作要求，对本校干部进行动员部署。
2、召开学习会。
制定工作方案，学习中央、省委、市委领导关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实的具体措施。
3、开展“效能风暴行动”大讨论。
组织教师围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部、职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。
办事拖拉,效率低下个人整改措施
办事拖拉,效率低下个人整改措施篇一：整改方案×××效能风暴行动整改方案为了把“效能风暴”行动推向深入，进一步提高工作效能，按照×效能办发?20XX?04号文件的部署和要求，于20XX年6月28日开始，通过广泛宣传动员、全面安排部署，采取“自己找、相互提、领导点、组织查、群众评”等行之有效的方法，广泛征求了单位内部和社会各界对本单位工作的意见和建议。
经过梳理存在的问题，特制定本整改方案。
一、总体要求全面贯彻落实省第十二次党代会议精神，以人民群众关注的共性和热点问题为切入点，切实解决机关效能建设方面存在的突出问题，加强建章立制，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运作机制。
二、存在的问题（一）在政治理论和业务学习方面：对学习的重要意义和目的缺乏正确认识，学习氛围不浓，学习的自觉性不够高，缺乏刻苦钻研精神；不善于总结和积累工作中的经验和不足，学习的针对性和实际效果不够理想。
（二）在思想作风建设方面：有的思想解放不够，创新意识不强；有的事业心责任感不强，工作激情不足，缺乏敢抓敢管的勇气；有的工作主动性不够，等、靠、要思想严重，对出现的新情况、新问题缺乏系统研究，提不出新思路，想不出新办法，工作安于现状。
（三）在制度建设方面：对制定的一系列规章制度在实际工作中缺乏坚持。
特别是个别党员干部带头作用发挥不够，使制度不能很好地落实；对服务承诺制、首问责任制不能较好的履行，办事拖拉，效率低下。
（四）在工作作风方面：作风不扎实，缺乏发现问题、解决问题的主观努力和学、赶、帮、超的勇气。
（五）在政务公开方面。
没有完全按照政务公开及效能风暴行动“六项机制及六项公开”，向社会各界公布红十字会各项业务办事流程、办事依据、办事标准等事项。
三、整改措施（一）加强学习，提高工作能力和水平。
完善学习计划，坚持自学与集中学习相结合，鼓励利用业余时间自学，坚持每周二、四上午集体学习日制度；及时学习上级红十字会和县委、政府下发的理论性、政策性、法规性文件，重点学习红十字会业务知识，使党员干部的政治理论水平、整体素质得到明显提高，干部职工政治敏锐性和明辨是非能力明显增强，行政执法和服从、服务地方经济发展的能力大幅度提升。
区机关效能风暴行动实施方案
区机关效能风暴行动实施方案为认真贯彻省第十二次党代会精神，切实转变机关工作作风，提升机关工作效能，优化发展环境，根据《甘州区机关效能风暴行动实施意见》精神，特制定本实施方案。
一、总体目标全面贯彻落实省第十二次党代会和区第三次党代会精神，按照省、市、区实施效能风暴行动的总体部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改进机关作风、规范行政行为为抓手，以提高行政效能、改善发展环境为核心，以解决企业、群众反映强烈的突出问题为重点，以提高人民群众满意度为目标，在全区深入开展“效能风暴”专项行动，严格责任追究，强化工作落实，切实加强机关作风和效能建设，进一步优化发展环境，为推动全区经济社会率先转型跨越发展提供坚强有力的保障。
二、主要任务为打好全区机关效能风暴行动五大战役，区属各级机关要迅速掀起5个行动，落实好18项重点任务。
（一）“凝心聚力振精神”行动1.加强思想教育。
开展党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部带头讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。
开展思想解放学习讨论，组织党员干部学区情、学科技、学法律、学先进，不断解放思想、转变观念，增强敢闯、敢试、敢干的创新意识，努力做到谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务发展有新成效。
深入进行思想剖析，组织召开民主生活会、作风剖析会和典型示范教育，认真对照查找党员干部精神状态、自身形象等方面的问题，切实加强整改落实，展现良好的精神风貌，鼓足干事创业的劲头。
(责任单位:各级机关)2.强化责任意识。
健全完善工作人员岗位责任制，坚持因岗设人、以岗定职，明确岗位职责，落实岗位责任。
实行亮身份、亮标准、亮品牌，在窗口部门和执法部门全面实行挂牌上岗，机关工作人员挂胸牌、亮桌牌，亮明工作职责、工作流程，使用规范用语，推进服务工作规范化。
加强机关干部职工管理，抓好日常管理制度落实，加大工作纪律、行政效率、服务态度明察暗访力度，引导干部职工不断增强宗旨意识、责任意识和服务意识，提升为民服务能力。
赵书记 效能风暴传达提纲
开展效能风暴行动会议精神传达提纲赵生云二〇一二年六月二十一日同志们：今天我们召开建设系统开展效能风暴行动动员大会，主要任务是传达省、市、县有关开展效能风暴行动的文件精神，学习省、市、县领导关于开展效能风暴行动的重要讲话，安排部署建设系统展效能风暴行动的具体工作。
大家都知道，在全省开展“效能风暴”行动，是省第十二次党代会立足加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系所作出的重大决策部署。
近日，省、市、县相继召开开展效能风暴行动动员大会，主要任务就是深入贯彻落实省十二次党代会精神，动员全省、全市、全县上下进一步统一思想、凝心聚力，以实现改进作风、提高效能、群众满意、促进发展、展示形象的目的，就是要以风暴般的速度、风暴般的强度、风暴般的力度，迅速掀起一场整风肃纪、提质增效、破除陋习、强力持久的效能风暴，为促进全省、全市、全县经济转型跨越和社会谐稳定提供坚强保障。
一、全省召开开展效能风暴行动动员大会情况6月7日，全省开展效能风暴行动视频动员大会在兰州召开，对全省各级机关开展效能风暴行动进行全面部署。
省委常委、常务副省长、省效能风暴行动协调推进领导小组副组长刘永富主持会议。
省委常委、省纪委书记、省效能风暴行动协调推进领导小组组长张晓兰作动员讲话。
省人大常委会副主任、领导小组副组长张开勋，省政协副主席、领导小组副组长张津梁，省政府秘书长、领导小组副组长李沛文出席会议。
省直机关工委和兰州、庆阳、武威市有关负责人作了大会发言。
省委秘书长、省效能风暴行动协调推进领导小组副组长刘立军作了《关于在全省各级机关开展效能风暴行动的实施意见》和《关于2012年度开展效能风暴行动重点工作安排》说明。
会议指出，在全省开展“效能风暴”行动，是省第十二次党代会立足加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系所作出的重大决策部署。
各地各部门要从政治和全局的高度，深刻认识开展“效能风暴”行动的极端重要性和现实必要性，切实增强责任感和紧迫感。
甘肃省交通运输厅关于成立甘肃省交通运输厅效能风暴行动领导小组的通知
甘肃省交通运输厅关于成立甘肃省交通运输厅效能风暴行动领导小组的通知文章属性•【制定机关】甘肃省交通运输厅•【公布日期】2012.06.14•【字号】甘交发[2012]29号•【施行日期】2012.06.14•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源及能源工业综合规定,人力资源综合规定正文甘肃省交通运输厅关于成立甘肃省交通运输厅效能风暴行动领导小组的通知（甘交发〔2012〕29号）厅属各单位：为深入贯彻落实省第十二次党代会精神，加强各级机关作风建设，提升机关行政效能和整体服务水平。
根据《中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于在全省各级机关开展效能风暴行动的实施意见》（甘办发〔2012〕87号）的安排部署，经省厅研究决定，成立甘肃省交通运输厅效能风暴行动领导小组。
组成人员如下：组长：杨咏中厅长副组长：石培荣副厅长杨映祥副厅长阮文易副厅长艾玉德驻厅纪检组组长王繁己副厅长赵彦龙副厅长成员：杨惠林厅总工程师、办公室主任赵建锋厅政策法规处处长牛思胜厅综合规划处处长伏偌林厅财务资产管理处处长XXX 厅人事劳资处处长周勤厅建设管理处处长王军良厅综合运输处处长陈亚民厅安全监督处处长丁兆民厅科技处处长夏翔厅审计处处长杨佑君厅离退休人员工作处处长王化平厅交通战备办公室主任胡发扬厅直机关党委专职副书记张科元驻厅纪检组副组长、驻厅监察室主任桑吉才让省交通工会主任崔玉生厅机关后勤服务中心主任任忠章省公路管理局党委书记戢一鸣省机场投资管理有限公司党委书记冯长友省道路运输管理局党委书记王权省公路路政执法管理局局长张明省水运管理局（地方海事局）党委书记汤镇国省高速公路管理局党委书记乔小兵省交通基建工程质量监督站站长领导小组下设办公室，设在驻厅监察室。
办公室主任：艾玉德（兼）办公室副主任：杨惠林、张科元、XXX、胡发扬、杨雄领导小组办公室的主要任务是：1、负责协调、推进、指导和督促厅属单位效能风暴行动；2、对厅机关和厅属各单位效能风暴行动日常开展情况进行监督检查；3、负责受理和查办与效能风暴行动相关的群众投诉举报和违纪违法案件等。
甘谷二中开展效能风暴行动实施方案(1)
甘谷二中开展效能风暴行动实施方案为进一步转变学校工作作风，提升学校工作效能，优化教育发展环境，根据《甘谷县关于开展机关效能风暴行动实施方案》和《甘谷县机关作风建设及工作责任追究办法（试行）》的精神，结合我校工作实际，特制定本方案。
一、总体目标坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省第十二次党代会精神，以“优化教育环境，推动学校发展”为目标，以解决制约影响学校工作效能的突出问题为切入点，巩固我校机关工作作风整顿活动成果，紧紧围绕学校中心工作，着力加强师德建设、严肃工作纪律、落实精细化管理、强化服务意识、健全完善考核评价办法等方面，为实现学校的可持续健康发展提供强有力的保障。
二、领导机构甘谷二中开展效能风暴行动领导小组名单：组长：张贤副组长：马林林、冯俊仁、王国华成员：张进义、李宗胜、郭富强、杨碎福、陈小国、各级主任、各班主任领导小组下设办公室，马林林副校长兼任办公室主任，李宗胜、杨碎福任副主任，办公室工作人员从全校按需抽调。
三、工作任务1.加强师德建设。
开展党纪国法和理想信念教育，引导广大教师讲政治、讲大局、讲纪律，珍惜事业、珍惜岗位、珍惜工作，增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、执行纪律的坚决性。
开展思想解放学习讨论，组织全校教师学法律、学先进，不断解放思想、转变观念，增强敢闯、敢试、敢干的创新意识，努力做到谋划工作有新思路、推动工作有新举措、服务发展有新成效。
深入进行思想剖析，组织召开民主生活会、作风剖析会和典型示范教育，认真对照检查，切实加强整改落实，展现良好的精神风貌，鼓足干劲，献身教育2. 严格工作纪律。
严肃组织纪律，健全工作运行协调机制，保证重大决策和重要部署的贯彻落实，全体教职员工要认真履行各自职责，坚持正常的工作制度和作息制度，严格遵守工作纪律，坚决整治庸、懒、散、慢现象。
工作时间内处室不得随意关门，人员外出要保持信息、通讯畅通。
严格考勤制度，严格执行请销假制度，班主任实行签到制，处室人员实行坐班制。
开展机关效能风暴行动工作总结9篇
开展机关效能风暴行动工作总结9篇第1篇示例：同志们：为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进机关效能建设的决策部署，不断提高机关工作效能，全面提升服务社会治理能力，我们积极组织开展了机关效能风暴行动，取得了一定成效。
现将有关工作总结如下：一、组织领导我们充分认识到机关效能建设工作对提升机关行政运行效率、推动政府治理能力现代化的重要意义，明确了工作目标和任务，成立了领导小组，建立了工作协调机制，推动了机关效能风暴行动的顺利开展。
二、深入调研我们重视调研工作，通过广泛深入地走访机关单位，实地调查了解机关工作中存在的突出问题，例如重复审批、程序繁琐、政务服务不规范等，为制定针对性措施提供了有力支撑。
三、制定方案我们结合调研结果，制定了具体的改进方案和措施，对机关工作流程进行了梳理和优化，推进了审批事项精简和优化政务服务流程，提高了行政效能和服务质量。
四、加强宣传我们通过多种途径开展宣传工作，积极向社会宣传机关效能风暴行动的意义和成果，提升了社会公众对机关改革工作的认知和支持度，营造了良好的改革氛围。
五、督促落实我们加强了机关效能改革工作的监督和检查，建立了绩效考核机制，明确了责任分工，推动了改革措施的全面贯彻落实，确保了改革成果的可持续性和稳定性。
六、取得成效通过机关效能风暴行动，我们有效促进了政务服务大厅的改革，推动了在线审批和办事大厅的建设，实现了政务服务事项用户体验的全面升级，极大地提高了办事效率和满意度。
通过机关效能风暴行动，我们着力解决了机关行政审批过多、行政事业性收费过高、权责不清、服务效能不高等问题，全面提升了机关工作效能。
七、存在问题在机关效能风暴行动过程中，我们也发现了一些问题和不足，例如改革举措推进不及时、落实不彻底，一些部门仍存在惰政官僚、服务意识不强等现象，需要进一步加强改进和完善。
八、下一步工作让我们携起手来，共同努力，开创机关效能建设新局面！谢谢大家！第2篇示例：我们开展了一次机关效能风暴行动，旨在提高我们机关的工作效率和服务质量。
甘肃省教育厅关于印发《省教育厅效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的通知
甘肃省教育厅关于印发《省教育厅效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省教育厅•【公布日期】2012.08.15•【字号】甘教厅[2012]136号•【施行日期】2012.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文甘肃省教育厅关于印发《省教育厅效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》的通知（甘教厅〔2012〕136号）厅机关各处室、有关厅直单位：现将甘肃省教育厅效能风暴行动协调推进领导小组制定的《省教育厅效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》印发给你们，请结合自身实际，认真抓好贯彻落实。
甘肃省教育厅2012年8月15日省教育厅效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案根据省效能风暴行动协调推进领导小组《关于印发〈省效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案〉的通知》（甘效发〔2012〕2号），省教育厅被列为省级重点评议部门。
为进一步接受社会监督，提升干部素质，提高机关效能，促进厅机关作风建设，提高教育服务管理工作质量，按照《甘肃省教育厅2012年度开展机关效能风暴行动实施方案》确定的任务要求，制定本实施方案。
一、目标任务按照效能风暴行动的总体安排部署和工作要求，坚持效能优先，依靠群众，标本兼治，综合治理，边评边改，评改结合，公开公正，不断创新的工作原则，在人民群众和社会的监督下，通过整治慵懒散漫的现象、中梗阻塞、不作为乱作为的行为，进一步强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。
二、评议对象省教育厅机关。
三、评议内容（一）深化行政审批改革，转变职能方面：是否坚持以人为本、执政为民，不断实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益；是否彻底废除了变相设置的审批事项和审批门槛，真正实现由审批型向服务型转变；是否坚决下放了国家没有明确规定审批级别的行政审批项目；是否将符合产业政策，不需要政府投资的项目实行了属地审批；是否彻底废止了国家明令取消的收费项目；是否彻底杜绝了擅自设立收费项目的问题；是否彻底杜绝了未列入全省行政事业性收费项目目录仍在收费的项目；现保留的行政审批项目办结时限是否在原时限的基础上缩短了30%以上；是否积极推行并联审批制度。
202年效能风暴行动民主评议行风动员大会议程
202年效能风暴行动民主评议行风动员大会议程202*年效能风暴行动民主评议行风动员大会议程武威第十中学202*年效能风暴行动民主评议政风行风动员大会议程会议时间：202*年5月20日星期一下午4:00会议地点：东五楼会议室主持人：李战参加人员：全体教职工会议内容：一、由副校长曹生才同志传达凉州区效能风暴行动协调推进工作小组关于印发〖凉州区202*年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案〗的通知〔凉效能发（202*）2号〕文件精神。
二、由副校长王平同志宣读武威第十中学202*年效能风暴行动民主评议政风行风实施方案三、由校长顾维祖同志作202*年效能风暴行动民主评议政风行风工作动员讲话扩展阅读：县农业局民主评议动员大会主持词XX县农业局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风动员大会主持词各位领导，同志们：大家上午好！为落实县效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作有关要求，进一步加强我局政风行风建设，提升干部素质、提高机关效能，优化发展环境，确保广大群众有效参与政风行风建设，拓宽民主监督的渠道。
根据县委安排，我局在县委民评领导小组的指导下召开效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作大会。
会议的主要任务是动员和部署我局民主评议政风行风工作，进一步推进全局政风行风建设，促进农业工作科学发展，切实维护我局的良好形象。
参加今天会议的有：县纪检委执法监察室主任XX，县效能风暴民主评议机关作风和政风行风工作代表原计生局副局长XX同志（还有一位系原审委会委员、办公室主任高爱同志，因为出差未能参加），农业局在家领导及全体干部职工。
今天的会议共有4项议程：第一项局党委书记XX同志做我局效能风暴民主评议机关作风和政风行风动员讲话；第二项是副局长XX宣读《农业局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风实施方案》；第三项是能源办主任XX同志做表态发言；第四项是县执法监察室主任XX同志作做动员讲话。
为确保会议顺利进行，下面我强调一下会场纪律：1、参加会议的同志一律关闭通讯工具；2、不得随意走动，交头接耳：3、要注意听，做好记录。
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关于开展“效能风暴”行动的实施方案关于开展“效能风暴”行动的实施方案：
按照省、市开展“效能风暴”行动的总体部署和《某局开展“效能风暴”行动实施方案》要求，为推动本单位效能风暴行动扎实开展，切实发挥本单位的标杆、带头、引领作用，着力提高本单位服务大局、服务发展、服务基层的能力，保证市政府各项重大决策部署贯彻落实，结合本单位工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
本单位“效能风暴”行动要按照省、市的总体安排部署，紧紧围绕招商引资年、全民创业年、政策落实年、作风转变年、党风廉政建设年等“五个年”活动的落实，坚持以“四化、三高、两不”（程序化、规范化、信息化、制度化；高效率、高标准、高素质；不出事故、不出差错）为总体要求，以推动转型跨越发展为主题，以转变作风、提升效能、高效服务为核心，以落实任务为关键，以严格管理、绩效考评为手段，以群众满意、基层满意、领导满意为标准，充分发挥以文辅政、督查调研、综合协调、指导基层等职能，勇挑大梁、勇于担当，以奋发有为的精神状态全面推进机关效能建设提档升级。
二、工作目标
通过集中开展以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速”的“四治四提”为主要内容的“效能风暴”行动，着力解决本单位全体干部职工工作标准不高、工作效率不高、工作要求不严、工作不细致、服务不周到的问题，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的工作氛围，确保市政府的各项重大决策部署全面贯彻落实，确保市政府机关的高效运转，确保推动工作有新突破，服务质量和办事效率有新提升，服务领导、服务基层、服务群众的满意度有新提高。
三、工作措施
1、加强学习，确保思想认识高度统一。
“效能风暴”行动，是省第十二次党代会立足加强机关和干部作风建设、优化发展环境、密切党群干群关系所作出的重大决策部署。
本单位作为市政府的综合职能部门，在贯彻落实市委、市政府各项行动中必须讲政治、顾大局，与市委、市政府保持高度一致，必须把市委、市政府的决策部署不折不扣地落实到位。
全体干部职工要充分认识开展“效能风暴”行动的极端重要性和现实必要性，坚决把思想和行动迅速统一到市委、市政府的决策部署上来，把开展“效能风暴”行动的目标统一到提高服务领导、服务基层、服务群众水平上来，把开展“效能风暴”行动的标准统一到落实“四化、三高、两不”的总体工作要求上来，把开展“效能风暴”行动的着力点统一到确保市政府高效运转、确保各项重大决
策部署贯彻落实上来，把开展“效能风暴”行动的落脚点统一到整体工作效能的提升上来，切实以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，迅速行动，靠实责任，抓实见效，最终形成干部讲效能、服务高效能、工作创效能的良好氛围。
同时，结合“每周一讲”专题业务学习和培训活动，认真组织开展以“增强大局意识、纪律意识、责任意识、奉献意识，提高调查研究、组织协调、依法行政、联系群众、文字综合和精准服务能力”为主要内容的“三增、六提高”学习教育和培训，切实提高干部能力素质，建设一支运转高效、快速反应、协调有力、服务优质的政务队伍，为提高效能、推动工作奠定基础。
2、破立结合，确保工作效率大幅提升。
对照《某局开展效能风暴行动实施方案》的指导思想和目标任务，结合本单位“重基层、强政务、抓服务、转作风、改文风、树形象”主题实践活动，从思想观念、精神状态、工作标准、工作作风、工作机制等方面认真查找存在的突出问题，通过开展“六破六立”促进效能提升。
，即：“满”纠正自满、破，攀比现象，树立谦虚谨慎的作风；“懒”破，纠正手懒、嘴懒、身懒现象，树立勤奋敬业的作风；破“浮”，纠正干事浅尝辄止、不深入、不研究的现象，树立求真务实的作风；破“慢”，纠正思想不敏锐、行动慢、出手慢的现象，树立精干高效的作风；破“低”，纠正学习不够、要求不严、标准不高、能力不强的现象，树立终身学习理念；破“粗”，纠正会务、材料、信息、应急、法制、信访及公
务接待、后勤管理工作中不细致、粗心大意的现象，树立精益求精的作风。
不断提高广大干部职工对“庸懒散慢”行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，争当业务能手、争做服务标兵，着力建设一支管理程序规范、工作运转协调、业务精湛、素质过硬、群众满意的干部队伍。
组织开展以“比认真细致、看工作质量；比雷厉风行、看办事效率；比精益求精、看服务水平；比积极主动、看敬业奉献；比遵章守纪、看廉洁自律；比勤奋学习、看进取精神”为主的“六比六看”竞赛，增强效率意识，努力形成讲学习、讲政治、讲大局，想干事、会干事、干成事，学习勤奋、工作认真、服务周到、协调到位、管理精细的良好工作氛围。
3、强化责任，确保服务工作不出差错。
围绕市委、市政府重大决策部署，及时分解落实责任，及时跟进督促检查，确保各项工
内容仅供参考。