关于国企党建工作与思想政治工作的思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
深化企业党建与思想政治工作的思考
文 化 基础 还 是综 合 素 质 ， 存 在 不 足 ， 加 上 相 关 的 培 训Ｉ 育 没 有 跟 都 再 教 上 ， 用 人才 流 失 ， 政 管 理 人 员 的 整 体 素 质 明 显滞 后 于 企 业 发 展 的 需 有 行
国 有 企 业 的 党建 工 作 在 保 证 党 和 国 家 方 针 政 策 的 贯 彻 执 行 、 动 推
企 业 深 化 改 革 、 进 企 业 全 面 发 展 、 持 企 业 和 社 会 稳 定 方 面发 挥 了不 促 保
不 管是 对 企 业 的发 展 ， 是 不 同 还 都 文化 、 同价 值 观 的冲 击 和挑 战 。要 树 立 公 平 、 等 、 信 原 则 ， 立 权 不 平 诚 确 利 与 义 务 对 称 的价 值 观 念 ， 高与 市 场 经 济 相 适 应 的 竞 争 意 识 、 率 意 提 效 识、 民主 意 识 、 制 意 识 。企 业 文 化 鲜 明 的 思 想 性 、 德 性 特 征 ， 我 们 法 道 为
心 抓 好 党 的 建 设 和 思 想 政 治 工 作 ， 于 运 用 科 学 的 理 论 和 正确 的 方 法 ， 善 遵 循 思 想 政 治 工 作 规 律 ， 助 职 工 众 树 立 正 确 的 人 生 观 、 值 观 ， 帮 价 在
近年 来 ， 些 人 受 西 方 价 值 观 、 生 观 、 活 方 式种 种 因 素 影 响 ， 一 人 生 个 别 企业 工 作 人 员 缺 乏 追 求 崇 高 理 想 的 坚 定 信 念 。一 是 业 务 上 虽 然 能 够
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：新时代，党建思想政治工作作为国有企业的重要组成部分，对推动企业创新发展具有重要作用。
因此，国有企业在开展党的建设思想政治工作的过程中，要把当前社会发展与自身工作特点有效结合起来，运用各种先进手段不断调整和优化国有企业的生产结构，切实增强企业的整体凝聚力，深入挖掘党建思想政治工作中存在的各种问题，不断改进，提高企业党建和思想政治工作的质量和水平，更好地促进国有企业健康稳定发展。
关键词：国企党建;思想政治;问题;优化措施1当前思想政治工作存在的问题1.1国有企业缺乏基本的思想政治意识当前，国有企业开展思想政治工作，形式化、内容单一化问题十分严重。
一些国有企业过分追求企业经济效益，但对思想政治工作发展不够重视，没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济利益的重要作用，这导致国有企业思想政治教育工作者的思想政治意识薄弱，理论知识储备不足，这些员工开展的党建思想教育难以使企业员工获得足够的思想政治觉悟，降低企业的生产效率，降低国有企业的形象。
1.2党的建设思想政治工作没有跟上时代发展的步伐从社会经济发展的角度来看，在计划经济时代，国有企业在国民经济中发挥着重要作用，是推动经济增长的重要力量。
国有企业党建工作直接关系到企业的生存和发展，影响着企业管理的发展。
在当前改革开放的历史背景下，随着市场经济体制的进一步完善，国有企业在市场经济发展过程中面临的压力越来越大，但有得有失。
随着改革开放的深入，国有企业也有了新的发展机遇。
为了适应时代发展的要求，国有企业要提高在中国市场的竞争力，必须通过加强党建思想政治教育，深化内部管理体制改革。
然而，一些国有企业没有认识到党建思想政治工作对提高企业经济效益的重要作用，没有及时更新企业党建思想政治工作模式，导致员工的思想政治意识难以跟上社会经济的发展，这大大降低了企业的经济效益。
1.3政工工作队伍涣散目前，随着社会经济的发展和社会结构的变化，国有企业的经济效益和内部员工的薪酬都在提高。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要:国企对于国家经济发展和社会稳定都有重要作用，而党建思想政治工作可以推动企业进步和发展，因此需要对党建过程中存在的问题进行分析和解决。
当下我国对于国有企业的基层党组织建设工作的重视程度正在不断的提升，有关部门也在这方面探索了基层党建工作的创新，通过不断的融合创新工作，尽量的做好国有企业党建工作，促进国有企业的发展。
在本文当中主要针对企业基层党建政治工作当中所包含的各方面问题进行研究，探讨解决的策略，希望能够使得企业的党组织建设工作水准得到提升。
关键词:国有企业；党建政治工作；问题；策略国有企业党建思想政治工作可以保证整个企业正确清晰的发展路线，做好各方面的员工思想政治教育工作，确保其中的工作人员政治思想水平都可以快速的提高，将国有企业的团结力量凝聚在一起，促进企业的稳定发展和进步，因此需要不断加强党建工作，并对其进行创新，保证党建工作的效果。
1 目前国有企业党建思想政治工作存在的问题目前尽管国有企业对于党建工作的重视度不断提高，也通过各种方式进行党建工作创新，但是其中仍存在或多或少的问题，导致党建工作无法落实到实处，具体主要包括几个方面。
1.1 部分国有企业党建政治功能弱化国有企业关乎国民经济，是中国特色社会主义的支柱，其在发展过程中不仅需要考虑企业盈利，更需要关注企业是否对国民有利。
但是就目前的实际情况来看，大部分企业在现代化发展过程中过分追求经济收益，从而弱化党建政治工作。
比如，部分企业可能并未定期对企业员工开展思政政治教育工作，而是为了提高企业收益一味加强工作强度，忽略员工个人的思想问题。
这会导致企业在未来的发展过程中失去企业内部的核心理念，并不利于企业内部团结，无法保证企业长远发展。
另外，国企党建政治功能的弱化也使得国企所应该承担的社会责任无法被积极有效的履行，而这会对我国社会的发展和国家的声誉带来一定不良的影响。
所以，我国相应部门一定要重视国有企业中出现的内部党建政治功能弱化这一严重影响国家发展的现象。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：在党建思想政治工作的开展过程中，必须紧跟社会形势变化，打破传统工作模式的禁锢，不断创新工作形式，转变工作理念，通过完善的党建思想政治工作制度，以及高水平的党建思想政治工作队伍，来将国有企业的党建思想政治工作与企业的经营管理和文化建设工作有效融合，提高企业内部的凝聚力，增加员工的归属感和认同感，提升国企党建思想政治工作的效果。
关键词：国企党建；思想政治工作；存在问题；优化措施1国企党建思想政治工作中存在的问题1.1思想政治意识薄弱为保障国企党建思想政治工作的有效开展，国家应当加强对国企的监督管理，确保国企党建思想政治工作的持续推进。
对于国有企业而言，应当将党建思想政治工作作为国企发展的重要工作内容，不断强化国企工作人员的思想政治意识。
但国有企业的实际发展中，过于重视企业经济效益的提升，相关人员的思想政治意识薄弱，对党建思想政治工作认识不足，缺乏有效的思想政治宣传，使得国企工作人员的思想政治水平较低，对国企形象带来一定的负面影响。
国企党建思想政治工作开展中，通过相应的思想政治理论，对国企发展方向进行合理分析，能够有效保证方向的正确，进而推动国企的不断发展。
但在国企的实际工作中，相关国企并未认识到党建思想政治的重要作用，相关人员的思想政治意识薄弱，理论水平较低，因此在国企发展中未能充分发挥党建思想建设的重要价值，进而导致国企发展中存在不少的问题。
1.2工作方法较为落后通过对我国社会经济的发展情况进行分析，计划经济时期，国有企业对我国经济发展有着决定性的影响，是促进经济发展的主要动力源泉。
党建思想政治工作对国企的生存与发展有着重要的影响，在国企的管理与发展中有着关键性的作用。
改革开放以来，我国社会经济体系发生了很大的变化，市场经济水平不断提升，国企在市场经济发展中面临着更大的压力，同时，国企也迎来了相应的发展机遇。
为更好地应对时代发展需要，国有企业应当加强内部管理体制改革，才能有效提升国企在市场中的竞争力。
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考杨葳
新形势下加强企业党建思想政治工作的思考杨葳发布时间：2021-12-03T07:09:52.722Z 来源：基层建设2021年第26期作者：杨葳[导读] 在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。
要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。
河南交投固淮高速公路有限公司河南郑州 450000摘要：在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。
要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。
只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进国有企业的发展。
关键词：新形势；企业；党建；思想政治引言：随着我国开放水平的提升，以及网络信息传播、资本渗透，党建工作正面临巨大的挑战，对企业而言，必须强化党建思想政治工作，保证企业的凝聚力，解决员工不良思想问题，有效应对当前的全新形式。
因此，需要解决过去在党建工作中的不足，提升党建工作水平。
1 新形势下加强党建思想政治工作的重要性党建工作已经成为新时代企业发展过程中的重要项目，是企业正确贯彻党的指导方针，坚持党的领导，拥护党的执政地位的关键手段。
所以，企业需要充分认识到党建思想政治工作的重要作用，并在工作中不断完善工作方法，确保党的执政方针、路线的充分执行，并监督企业的日常生产，提升员工的政治觉悟和工作积极性。
2 新形势下企业党建思政工作问题2.1 对党建工作认识不足我国市场经济改革促进了国家经济发展，也提升了国家经济活力，但是很多对点关键工作形成了错误认识，认为党建工作不能推动企业经营水平提升，导致企业的思想政治工作长期滞后。
一些企业甚至存在思想方面的错误，认为党建思政政治工作对企业长期发展没有促进作用，因此缺少对党建工作投入，导致党建工作很难正常开展。
关于企业党建与思想政治工作的探讨
胡锦 涛 总 书记 为主 的 中央领 导 下 结 合 自 己的 实 际情 况 做 好 党建
和思政 工作 。在 此基 础上 抓好 生产 和经 营 ，学会 运用科 学 的理论 和 方法 帮助 职 工们树 立 正确 的各种 观念 ，努 力解 决他们 在 工作 中 遇 到 的 困难 和 问题 ，充分 调到 员工 的积 极性 。还要 努 力加 强企业 文化建 设 ：好 的企 业 文化 有利 于企业 更 好的 发展 同时也 是 与 中国 特 色 的社义 文化 不 可分 割。企 业 文化 的管理 要更 具人 性化 ，文 化 建设 与党 的思政 不 可分 割 。所 以在 建设 的过 程 中必须 要体现 先进 文化前 进 的方 向。它 为党 建和促 进 党的 先进 性提供 了一个很 好 的 方法 。在未 来 的发展 中 ，它将 是企 业党 建 的重要 方面 ，各级 党 员 领导 干部都 要认 真 学 习 。将 这项 工作 与企 业 的经济 发展 同 时抓 ， 并将 它很 好的融 入 到企 业文 化 当中 ，在 设计 企 业 内涵 ，建 设企 业
队伍 ，并且 使 它们 能更好 的 为企 业建设 服务 。在 此基 础 上努 力探 索新 的机 制 内容 和 方法 ，建 立科 学有效 的思 政体 系 ，一是 要有 利
于企 业 的生产 发展 、有利 于提 高企 业 的思想 道德 水平 和科 学 文化
家 的经济 建设 ，小 的方 面 加快 了 自 己企 业 的进 步。在 基层 ，党建 工 作往 往处 于一 种 上传 下达 的
状 态 ，真 正认 真对 待 的很 少 ，片面 的强 调经 济建 设而 忽视 党建 。 党 建 工作 思路 老套 ，没 有抓住 未 来社 会 的主 力军一 青 少年 。人们 对 入 党 的积极 性不 高 ，或 者 即使入 党 也只 是 为了获 得 更大 的利益 而 不 是 为了党 的建 设 。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：国企对我国社会经济发展有着直接的影响，在一定程度上代表着国家形象，而国企工作人员的思想政治水平对国企党建思想政治工作的开展有着决定性的影响，因此为有效保障国企党建思想政治工作质量，更好应对时代发展变化，就要加强国企工作人员的思想政治建设。
基于此，对国企党建思想政治工作存在问题及优化措施进行研究，以供参考。
关键词：国企；党建；思想政治工作；存在问题；优化措施引言国有企业是我国社会主义公有制经济重要的组成部分，为中华民族伟大复兴作出了不可磨灭的贡献。
思想政治教育是国有企业持续发展、坚持正确政治导向的重要环节，将党员思想政治教育与企业职工积极性深度融合，不仅是新时代国有企业思想政治教育的时代内涵，更是开展基层党建工作的重要目的。
1国企党建思想政治工作的重要性国企在我国社会经济体系中发挥着重要的主导作用，对我国经济的进步与发展有着决定性的影响，保证国企的健康发展，提高国企服务水平，为人民、企业以及国家提供更好的服务，才能有效保障国企的长远发展。
思想政治工作是保证国有企业战斗力的核心工作内容，也是国有企业改革发展过程中保持稳定的重要基础工作，在国企工作全局中有着非常重要的地位与作用。
随着时代的发展，国企党建思想政治工作所面临的形势发生了很大的变化，为更好应对社会发展新形势，国有企业应当充分认识到党建思想政治工作的重要性，加强党建思想政治工作研究，积极改变传统的工作思路与措施，因势而动、顺势而为，加大思想政治宣传力度，凝聚正能量，不断激发新时期国企党建思想政治工作的活力，提高党建思想政治工作水平。
思想政治工作是国企的“根”与“魂”，是国企发展的内在精神动力，同时也是助推国企文化建设的重要支撑，在国企改革发展中发挥着重要的基石作用，改革开放发展中，国企党建思想政治工作既要坚持相应的原则，还应当加强工作创新，深度挖掘国有企业党建思想政治工作中相关问题，结合时代发展特色，不断优化工作方式，提高国企党建思想政治工作水平，才能有效促进国企的长远发展。
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作
浅谈新形势下如何加强国有企业思想政治工作单位邮编：221008摘要：国有企业作为国家经济发展重要细胞，为整个社会提供基础产品、服务，对社会经济稳定发展具有重要作用。
在国有企业现代化发展过程中，基于市场经济下，国有企业开始尝试进行产业结构创新转型，同时强化企业党建工作，促进国有企业党建工作能够全面解放思想，积极创新，促进国有企业实现稳定持续发展。
关键词：新形势；国有企业；思想政治工作引言近年来，思想政治工作在社会各领域的热度不断升高并且发挥着日益重要的作用。
做好思想政治工作是坚持党的全面领导私人企业，国企对思想政治工作的重视程度比较高，开展相关工作的经验也较为丰富，但是问题和缺陷仍然存在。
未来，国有企业必须在发展的道路上不断创新思想政治工作方式，进一步提高职工思想境界，实现精神文明与物质文明的共同发展。
1加强国有企业思想政治工作的重要性1.1思政工作为国有企业提供精神力量和思想保障企业需要生产，但也离不开经营。
人是生产要素中的关键元素之一，我们现在正处于深化改革的关键时期，国企内部难免会出现新的矛盾，涌现出一些新的问题，而不解决这些问题显然不利于企业实现健康的发展，而要解决这些问题就离不开思政工作。
因为思政工作有独有的疏导功能，可以建立员工和上层领导们的沟通桥梁，政工人员更可以通过组织相关活动，使用宣传教育等多种方法帮助员工们更好的理解单位在当前情况下做出的种种决策、制定的种种政策，这样能够及时的消除员工们对于政策上产生的疑惑和不满，有效安抚员工的情绪，从而增强员工们对企业的认同感和归属感，建立大局意识，工作不仅仅是为了个人，更是为了国家，只有产生了这样的观念，我们大家才能把劲儿往一处使，众人拾柴火焰高，上下一心的共同推动国有企业实现更好的发展。
1.2党建思政工作责任制有效落实要确保党建思政工作充分发挥出作用，需要采取有效措施，激发出思政工作人员的工作积极性，充分发挥出自身的能力，促进思政工作有效开展并获取良好的效果。
国有企业如何做好思想政治工作
国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱，是维护和巩固社会主义公有制性质、引领国家经济发展的主导力量，承担着生产公共产品、建设重大工程项目、推动国家技术创新等重要使命，肩负着优化产业结构、引领经济发展、带动其他所有制经济健康发展的重任，是推动经济发展当之无愧的主力军、排头兵和突击队。
国有企业必须牢记“国企姓党”，始终不忘初心，将举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作为使命任务，充分发挥思想政治工作“传家宝”和“生命线”作用，实现高质量发展。
一、思想政治工作是党的建设的重要组成部分，要充分认识思政工作极端重要性，从事关党前途命运处着眼，予以高度重视思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是我们党的一个传家宝，是一切工作的生命线，“事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力”。
通过强有力的思想政治工作，我们党团结带领广大人民群众不懈奋斗，完成了党在各个历史时期的各项任务，开辟了伟大道路、创造了伟大事业、取得了伟大成就。
党的十八大以来，习近平总书记对加强和改进思想政治工作作出的一系列重要论述，是国有企业做好新时代思想政治工作的根本遵循和行动指南。
2021年7月中共中央、国务院出台的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，站在党和国家事业发展全局高度，就新时代加强和改进思想政治工作作出部署，明确了指导思想、方针原则、重点任务，要求把思想政治工作作为治党治国的重要方式，贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节。
要充分认识其极端重要性，扎实做好国有企业思想政治工作。
二、思想政治工作的首要任务是做到“两个维护”，领导班子要提高政治站位，健全工作机制，切实履行好“一岗双责”“一把手”是党的事业发展的“领头雁”，在做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”上必须作表率、打头阵。
要持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想政治工作分析研判，与业务工作一体部署、同步推进，制定思想政治工作责任清单，明确落实措施和推进步骤，层层传导压力、层层抓好落实。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：企业管理工作中需要与时俱进，开展党建思想政治工作。
国有企业党建工作也尤为重要。
加强党建思想政治工作可以使企业管理效率加快、保证企业经济运作、并为企业在社会上树立良好的形象。
现阶段，国企在搞好生产的同时需要加强员工的政治修养，因此，强化国有企业党建工作对于国有企业在新时期的发展至关重要。
基于此，本文分析党建思想工作过程中存在的问题，并且采取合理的策略进行处理，加强党建思想工作的创新。
关键词：国有企业思想政治工作；国企党建工作；优化；措施思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证，是国有企业管理中的重要组成部分。
是国有企业各项工作开展的保障，是辅助推动新型国有企业安全、健康、可持续发展的强大动力。
就目前的发展而言，国有企业在开展党建工作中仍面临诸多问题。
在落实党建工作过程中，基层员工与上级领导的要求并没有高度一致，造成了公司党建工作的真空期。
党的建设过程中，基层党建工作没有落到实处，执行力仍然薄弱。
因此，国有企业要实施有效的党建工作，就必须重视他们的态度和制度，转变工作态度，完善党的建设制度，加强国有企业科学有效的党的建设。
一、国企党建思想政治工作发展的重要性在新时代发展的过程中，新时代国有企业要想快速发展就需要重视加强国有企业文化的建设，在市场竞争越来越激烈的环境下，经济快速发展导致国有企业面临的竞争和挑战越来越大，企业要想不断发展，就需要持续进行人才培养，通过党建思想工作，逐步对企业的思想文化进行创新，特别是国有企业，需要加强内部党建思想政治工作的构建，以便提升人员的企业认同感，加强文化归属感。
要想实现企业的发展就需要重视加强干部队伍的带头作用，逐步重视思想政治工作与企业生产的结合，实现企业的平稳、健康发展。
从我国党建思想政治工作的发展趋势而言，需要逐步学习新理论、新思想，形成一个以学习型党组织为主体的管理团队，进行思想管理工作，强化党的建设，体现党的先进性。
国企加强党建思想政治工作的必要性
134党的建设国企加强党建思想政治工作的必要性在新的时代发展背景下，现阶段国企最主要的工作内容之一就是对党建思想政治工作进行的创新。
在我国国有企业发展过程中，我们一定不能忽视党建思想政治工作的重要性，它对于国企的运营发展具有重要的意义，也直接影响着企业经济发展，因此，在现阶段国有企业工作中，当下最受关注的工作内容之一就是思想政治工作创新。
通过完成社会主义价值体系的构建并对基层党建思想工作进行完善，借助于紧随时代发展步伐的党建思政政治工作方式，对国有企业党建工作相关激励机制予以建立健全，从而在国企工作中过程中，将党建思想政治工作的重要性、现实意义等充分展现到具体项目实践过程中。
国有企业当前面临的形势 在社会发展的新时期，经济发展形势逐渐趋于全球化、市场化、信息化，这种环境也在对人们的思想产生着无时无刻的影响，先进的市场观念逐渐出现并且对人们的心灵产生着影响，各种法制观念逐渐出现，并且对人们的生活习惯造成了改变。
对于国有企业员工而言，他们的思想在受到这些观念影响的同时，自身也在不断进步，同时也面临了一些变化。
以市场经济改革工作为例，市场中逐产生了平等观念和新的秩序，同时，市场资源也得到了重新划分。
随着资源划分，也产生了利益心理，这对于国有企业而言，很大一部分员工都发生了改变，而并不是一朝一夕就可以改变这些员工的思想，就比如在国有企业中固定化的思想政治以及市场中局限化的经济体制等等。
因此，在国有企业运营和管理工作中，思想政治建设工作具有十分重要的作用。
同时，随着互联网时代的到来，社会中信息量逐渐扩大，这些信息种类繁多且传播着多样化的价值观，这些信息也会传播给国有企业员工，从而逐渐形成大众化、自私化、利益化的心理。
对于企业员工而言，他们的思想道德一直在受到各种网络垃圾信息的冲刷，员工的心灵也在受到各种三观问题所影响。
国有企业思想政治工作的创新研究 工作方式的创新首先，对国企员工思想学习予以加强，促进其道德修养的提升，并对自我予以逐步完善，鼓励员工实现对自我进行批评、总结、创新。
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施
国企党建思想政治工作存在问题及优化措施摘要：党建政工工作在推进国有企业的改革与发展中发挥着重要的作用，在这一过程中，思想政治工作作用尤为突出。
当前，复杂严峻的宏观经济形势、艰巨繁重的国企改革重任使国企思政工作在开展中面临前所未有的挑战与压力，此时如何推动国企思想政治工作创新式、高效化开展，最大限度地提升员工的向心力、凝聚力和创造力，把国企的政治优势转化为核心竞争力，促进企业的持续健康发展，是摆在我们面前且亟待解决的首要问题之一。
基于此，对国企党建思想政治工作存在问题及优化措施进行研究，以供参考。
关键词：国有企业；党建；思想政治工作；存在问题；优化措施引言国有企业思想政治工作是在党的理论政策指导下，对职工开展思想政治教育，引导职工形成健康的思想和正确的立场。
国有企业党组织要以党的政策为指导，贯彻落实党组织工作，使干部职工了解党的理论知识以及思想政治工作方向。
要在群众工作中落实国有企业党组织的重点工作，做到联系群众，为群众办实事、解难事。
1加强国有企业党建工作的重要意义1.1加强党建工作是做强做优做大国有企业的坚强保障国有企业占整个国民经济总量的60%以上，在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用。
因此，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
”国企稳，整个经济的基本面才能稳，国有企业是我国公有制为主体地位的重要物质基础。
国有企业党建的一个重要任务就是巩固我国社会主义所有制的重要根基，也是为我国社会主义建设提供源源不断物质保障的重要措施。
因此，国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量，表现在国有企业是坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，是贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，是实施“走出去”战略和推动“一带一路”倡仪的重要力量。
国有企业也是壮大综合国力、推动经济社会发展、保障和改善民生的重要力量以及我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
如何加强国有企业党建工作的探索与思考
如何加强国有企业党建工作的探索与思考摘要：国有企业作为国民经济的支柱，是推动我国经济发展的重要力量。
当前，随着我国经济社会的不断发展，国有企业面临着越来越多的机遇与挑战，同时也存在着一些问题，如一些企业党建工作弱化、淡化、虚化现象依然存在，如何加强国有企业党建工作成为一个需要解决的问题。
因此，如何有效推进国有企业党建工作是当前需要重点关注的问题。
在国有企业中推进党的建设，对于推进国有企业改革发展、维护国家安全稳定具有重要作用。
因此，为了保证国有企业持续健康发展，就必须要做好党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，为国有企业持续发展提供动力。
关键词：国有企业；党建工作；引言：加强国企党建工作，是我国国企持续做强做优，实现高质量发展的基本保证。
在新的历史条件下，要强化国企党建，就要坚持党对国企的全面领导，坚定不移地坚持党对国企的全面领导；要坚持党管干部和以市场为导向的选拔和任用。
必须把加强思想政治工作作为重要手段；必须重视做好群众工作和意识形态工作。
一、国有企业党建工作遇到的问题1.思想认识不足一些企业对党建工作缺乏正确的认识，认为党建工作“虚”，没有必要花大力气去做，“上有政策，下有对策”。
有的企业领导干部不重视党建工作，认为抓经济工作才是主要的，抓党建工作可有可无；有的企业领导认为党建工作是行政机关的事，不在自己的职责范围内，思想上麻痹大意[1]。
2.学习形式单一国有企业党建工作存在一定的问题，这些问题主要表现为党建工作与生产经营的关系不够密切，党建工作开展比较被动。
国有企业党支部与公司的经营管理部门没有明确的界限，这就导致了党支部开展党建工作不能深入到企业的每个部门，也就不能很好地调动员工参与到公司经营管理中来。
党支部和党员队伍缺乏活力，党员在党组织生活中缺乏主动性，对党员的教育管理没有形成有效机制，导致党员作用发挥不好[2]。
基层党组织的党务干部思想政治水平有待提高，不能正确理解党和国家的方针政策，对党的理论和路线方针政策理解不透、把握不准、运用不活，开展党组织活动流于形式。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
对企业党建与思想政治工作的认识与思考
对企业党建与思想政治工作的认识与思考摘要：目前，企业在发展过程中，既要重视经济建设，又应转移部分精力于员工思想体系建设中，以促使所有员工都能成为企业党建任务参与者、执行者，推动企业党建工作顺利发展。
本文围绕企业党建及思想政治工作，在分析两项工作必要性的基础上，结合现状提出了几点工作建议，希望能为企业落实思想政治工作与党建任务带来一些经验。
关键词：企业党建；思想政治；现状；建议；方法引言：自我党成立以来，便高度重视党建任务，这是宣传党优良传统的有效方法。
企业党建是在党的领导下建立而成的，企业内部文化以及思想政治工作，均属于党建工作核心。
在企业党建工作进程中，带领企业员工不懈努力，为企业经济发展以及企业转型、升级做出重大贡献。
然而，在党建工作具体实践时，常常存在一些问题急需解决，否则极有可能影响企业顺利发展。
因此，就需要企业高度重视党建工作，并加大思想政治工作力度，致力增强企业内部控制水平。
一、强化企业党建与思想政治工作的必要性思想政治工作，属于企业内部管理时不可或缺的一部分内容。
企业依靠强有力的思想政治工作而发展，团结与带领企业内部职工奋往直前，这不仅推动企业自身发展，同时也为国家经济的发展做出了一份贡献。
在这一过程中，逐步累积思想政治工作经验，形成独到的思想政治工作思路及方法，积累工作经验。
随着市场经济条件不断改变，因社会经济成分日渐多元化发展，带动了人们价值取向及思想观念的改变，为企业落实思想政治工作带来了不小的难题。
因此，企业急需追随时代发展步伐，全面融入时代背景，抓住新时期带来的机遇及挑战，全面改进思想政治工作内容及形式，将企业党建工作与企业文化建设工作、思想政治工作有机融合，进而树立全新的企业精神，为企业长足发展积蓄能量。
二、企业党建工作及思想政治工作存在的问题（一）企业及思想政治工作被弱化现阶段，在一些企业发展时，党建工作及思想政治工作普遍存在“急功近利”现象，未针对职工展开系统教育。
新形势下加强国有企业党建提高员工思想政治素养的思考
政工视点MODERN ENTERPRISECULTURE672022.1(中)第2期 总第581期新形势下加强国有企业党建提高员工思想政治素养的思考董文貌 中国铝业集团有限公司摘 要 近年来，由于国有企业始终坚持原有的企业管理制度和员工的相关薪酬管理制度，使得国有企业的员工在工作中思想态度存在偏差，国有企业的思想建设也存在问题，在经济全球化不断地发展新形势的当下，国有企业面临的党的思想建设也更应该加强重视起来，分析造成目前思想偏差的原因，提出针对性的意见是重中之重的，解决国有企业党建工作及员工的思想政治素养问题，提出举措必须放在首要位置。
关键词 国企职工 新形势 思想政治素养中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）02-067-03习近平总书记在党的十九大报告中指出，“新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党。
”这表明在社会的各个领域，各个工种方面都应该加强党的建设，把工作的落脚点放到党的建设上来。
同时在国有企业的党的建设的会议上，习近平总书记强调：“要加强对国企的党的建设，使国有企业成为我国社会主义现代化建设的重要力量，深入践行和落实贯彻党中央的决策部署，最大限度的发挥国有企业的独特优势，将党建传统植根于国有企业的‘根’‘魂’建设中来。
”为此国有企业的党建工作放到重要位置。
分析国有企业的党的思想建设中存在的一些问题，以及如何解决这些问题就显得更加的重要。
一、新形势下国企思想政治工作中存在的主要问题（一）过度追求经济效益、忽视思想政治教育当下，国有企业的发展更多的是对经济效益的注重与提升，过度地追求着经济效益的不断提升，企业的管理者们思考的是如何更快更好地发展企业的经济实力，占据到市场重要地位，他们认为企业是经济发展的组织，经济效益的提升才是企业能过长久生存的生命线。
因此对于企业的利润的要求以及经济效益的硬性的指标的要求，更是严格的遵循，认真地执行。
关于国企党建工作的思考
关于国企党建工作的思考摘要：随着我国经济的发展还有经济结构的转型以及市场的变化，国有企业都在不断的深化改革，旨在促进自身企业的可持续发展。
同时，相关的部门对于国有企业自身坚持党的领导还有完善党建工作也提出了更高的要求。
让相关党员干部、职工群众在实际工作时能够按照党的指令完成工作，严格按照党的要求来开展具体的工作行为。
基于此，本文对提升国企党建工作的一些思考展开论述。
关键词：加强宣传；国企党建；工作策略引言：国企基层党建工作作为国企经济发展的重要构成，我们需要充分意识到国企基层党建工作的重要性。
党建工作在认识到自身的责任后能够为企业献谋献策，促进国企实现可持续发展。
一、加强国企党建工作的重要意义在我国社会主义建设发展道路上，国有企业得到保证的基础是打好地基，企业发展的基础是做好基层的人工管理工作，对于国企来说也是如此，国企的发展也需要基层党建相关工作的开展作为基础。
对于国企基层党建的概念可以简单的理解成各党员通过各种方式团结和组织全中，坚决按照党的路线和方针来开展工作，对当地的企业的发展进行管理和维护。
党一直都是拥护民众而存在的，党存在的意义就是为民众解决问题。
在实际工作开展的过程中，通过不断对民意的听取和调查，加大与群众之间的联系，保障基层民众的生活。
在国企单位发展中，通过加大对基层党建的建设不断端正国企内部职工的思想作风严格按照自律监管要求去管理职工，真正将所设定的制度落实到实处。
党建工作开展能够为国企单位发展带来明晰的方向和思路，用较强的逻辑能力来分析当前国企发展的方向。
提升国企基层党建工作，目的在于让相关国有企业在发展中能够坚决贯彻落实，党中央发布的发展策略和发展方针，有效的对国企的发展进行监督与管理。
二、国企党建工作存在的问题分析1.思想认识有待提高在国企工作上，一些国企主要领导在不正确政绩观的引导下，往往只关注“显性”的政绩，只重视完成生产经营任务和实现企业盈利目标，而将作为“隐形”政绩的党建工作视为一种可有可无的虚工作、软任务。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
加强企业党的建设工作和思想政治工作深度融合
文化视野Cultural Perspective目前在国企当中存在明显的入党热情高涨而思想政治学习热情低迷情况，这在一定程度上影响到了企业党建工作的质量。
故此，实现企业党建工作和思政工作深度融合，是提升党建工作质量，实现党领导企业的关键一环。
本文认为创新思政工作，普遍提升企业职工思想水平，端正职工入党动机，是提升党建工作质量的必要途径。
其中找到党建工作和思政工作矛盾点，形成针对性解决策略是确保二者融合的关键。
因为在大部分国企当中，在一些职位空缺时都会优先考虑党员，故此，很多员工都在争抢入党名额，导致了入党功利化非常严重。
这也代表着企业的思想政治工作和党建工作发生了脱离。
为了提升党员质量需要进一步将企业党建工作和思想政治工作结合起来，保证二者形成协同效应，将思想水平高、觉悟好的职工吸纳到党组织当中。
一、企业党建工作和思政工作融合的必要性（一）企业良性发展所需人才是稀有资源是现代企业竞争核心，是推动企业不断发展的动力。
高级人才具有高级思想以及高级技术，培养高级人才离不开思政工作的思想基础教育，更离不开党建工作专业的思想引领以及相应的技术培养。
只有将党建工作和思政工作融合起来，才能塑造良好的企业氛围，可以吸引高级人才、留住高级人才，让企业拥有不竭的发展动力。
（二）提高企业民主管理水平现在企业的思政教育主要集中在思想基础教育，要求职工以企为家，但是却不能给予职工公正待遇。
而这削弱了职工的主人翁责任感，导致企业领导人失去了民主监督，这才导致了国有资产流失等现象。
将企业党建和思政工作融合，可以提高全体员工的思想境界，增强他们法律意识，树立他们民主监督员的地位，保护个人利益同时，也让国有企业资产得到了保护[1]。
（三）落实党的政策、方针、路线党建工作和思政工作融合，可以确保思政工作中带有党建工作性质，实现了动态的党的思想、政策、方针、路线教育，起到了警钟长鸣的作用。
同时也避免了国有企业思政工作千篇一律、浮皮潦草、缺乏创新的弊端。
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关于国企党建工作与思想政治工作的思考
发表时间：2018-05-25T10:39:36.150Z 来源：《基层建设》2018年第6期作者：金华丽
[导读] 摘要：面向新时代，党和政府经济工作会议对于改革中的国企如何发展党建工作做出了重大部署，引领国企的发展踏上新的路程。
上海中油同盛石油有限公司上海 201399
摘要：面向新时代，党和政府经济工作会议对于改革中的国企如何发展党建工作做出了重大部署，引领国企的发展踏上新的路程。
如今，我国改革不断纵深，经济的快速发展为国企党建工作拓宽了新视野，开辟了新阵地；但同时也引发了新问题，带来了新挑战。
在肩负党和国家莫大信任的背景下，如何加强国企党建工作的深度和广度，使国企党建和思想政治工作更好地发挥领导核心作用，把握政治方向，构建企业和谐，促进员工活力，是国企党建工作者值得思考的问题。
关键词：有机融合、培优配优、智慧建党
1、与企业运营的有机融合
企业的核心竞争力，不仅是领先的产品和服务，这是企业运营的“硬实力”；还有高度凝聚的政治思想和企业文化，这是企业发展的“软实力”。
在万物互联的新时代，思想多种多样，观念相互激荡，思潮复杂纷繁，企业的思想政治工作面临新的形势和挑战。
1.1把企业文化纳入党建工作的框架内
企业应结合具体的经营目标和生产计划，制定企业文化的建设措施和要求，在党建工作的框架之下丰富文化工作的内涵，进行党建工作新的实践和探索。
1.2坚持走好群众路线
与群众建立密切联系，充分了解基层员工的实际需求，构建融洽和谐的党建模式，注重民主精神的发扬，增加党组织实践的高效性。
1.3完善党务工作部门的激励机制
企业要完善党务工作部门的激励机制，重实绩、奖奋进；完善党务工作人员的素质和能力评估，择优录用。
同时为全体员工宣传优秀党员事迹，树立党建工作榜样，引导各部门重视政治思想，重视党建工作。
国企是产业工人最集中的区域之一，党的十九大报告强调“注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员。
”这一重要论述是新时代对国企党组织建设提出的新要求和实际指导。
国企党组织应对党员数量、结构进行积极调控，确保产业工人中的党员增量。
2、党务人才的培优配优
新时代下，党建工作要想取得较大成效，一定是坚持以人为本的原则，坚持群众基本路线的方针政策。
员工的聪明才智是企业的重要资源，人的发展是企业发展的前提。
2.1落实党建思想政治工作的责任主体
党建思想政治工作的责任主体是全体员工，党组织应鼓励全体员工正确面对企业发展面临的困境和矛盾，激发员工的主动性和创造性，充分发挥全体员工的主人翁精神，把党建工作延伸至广大基层党组织和党员全体。
同时基层党组织要善于发现优秀员工，把爱岗敬业、认真负责的优秀员工推荐为党的发展对象，定期进行政治思想的培训，使他们在政治上尽快的成熟起来。
2.2选择党员干部注重德才兼备、以德为先的原则
党员干部是否具有高尚品德，不仅决定自身能力的发挥，也关系到企业的兴衰。
党员干部要有“服务企业、服从大局”的思想，在生产经营和其它各项工作中带头攻坚、克服困难；党组织要推动党员干部做出示范，发挥好党员干部的模范带头作用。
国企管理的工作质量和效率水平，很大方面受到党建思想政治工作的影响；所以党建工作的管理人员必须清楚的认知当前形势，将“两学一做”融入日常，严格规范双重组织生活会，提升工作能力、转变工作方法、探索党建新方向，不断提升党建管理工作的质量水平。
2.3规划党务工作者成长的新路径
新党章应成为每一名党务工作者的工作规范与根本遵循。
既要有坚定的政治信念，也要不断提高自身的工作能力。
用党的理论知识、方针、政策来武装自己，“外化于行内化于心”，只有不断坚持内外兼修，工作中面临各种困难和矛盾时，才能从容应对，挑战更高的任务。
另外，建议围绕着党建开展政府与企业、各企业之间常态化学习活动，让党务工作者学习优秀的党建工作经验，了解创新的活动开展；引导党组织和党员不断提升发展，以达到党务工作培优配优的目的。
3、智慧建党的创新理念和方式
随着科技和信息技术的日新月异，一个以互联网为支撑，以自媒体传播为特征的万物互联新时代已迅猛的走到了每个人的面前。
国企党务工作者和全体党员应有直面新挑战的勇气，积极探索新的工作方式；传承思想政治工作优良传统的同时，又要结合时代感和针对性不断创新工作思路，开创国企党建工作的新局面。
3.1党建自媒体平台的应用
与传统时代不同，在如今的自媒体时代，人人都是新闻的传播者。
全体员工都可以通过网络平台发表自己的见解，进行观点的交流和碰撞。
自媒体没有时间和空间的限制，零距离的传播可以让员工迅速接收信息并实时反馈。
但在无障碍交流的同时，也给党建自媒体带来挑战，如果不注重解决员工的实际问题，负面的矛盾会很快影响党建的基础。
所以党组织要扎实推进党建信息化工程，及时做好政务公开，合理引导员工思想，强调企业党建的核心价值观。
譬如，国企在党建网和党建APP上可以开设专题专栏，挖掘宣传典型人物，开展线上线下的群众调研互动活动，并进行相关的、重要的主题教育。
3.2开展丰富多样的活动形式
丰富多样的活动形式一直被广大员工所欢迎，党建工作可以借助开展文艺汇演，开展党员志愿者服务等活动，完善党建互联互动机制，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体，为党建工作的有效开展提供源源不断的生机与活力。
3.3树立新的党员个人价值和维权服务理念
“螺丝钉”的精神是对每位党员的基本要求，但是传统的企业却往往忽视了怎样才能把“螺丝钉”拧在最合适的位置，发挥出最稳固的作用，一味的把追求个人价值与自私自利划上了等号。
树立新的个人价值理念，就是要党员认识到，追求实现个人价值不仅仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地应用于工作，服务于社会。
所以要求党员把追求个人价值的过程，实践为提升自身素质，增强服务能
力的过程；把党员个人价值的提升作为增强党组织执政能力的重要组成部分。
党章规定，严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，党组织同时也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利，使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。
党组织要营造互敬互爱、包容和谐的企业环境，将思想政治教育融入到党务工作和服务当中去。
基层党组织要协调好党员与组织之间、党员与党员之间、党员与群众之间的关系，打造有凝聚力和归属感的企业。
结束语：
总而言之，国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，是保障人民共同利益的重要力量，深化国有企业改革，做强做优做大国有资本，对坚持和发展中国特色社会主义、实现“两个一百年”奋斗目标具有重要的意义。
实践证明，党建工作能够为企业文化建设提供思想保证，为企业指明前进的道路，加强国企党建工作势在必行。
本文从三个方面进行阐述，分析了党建与业务的融合、党建与人才的培养、党建与时势的创新等问题，并提出一些建议和思路。
只有在党的领导下，国有企业才能长期发展、迸发活力。
企业党组织作为党的精神的执行和传播部门，要加强党建与企业文化的建设和融合，加强政治思想的教育，加强党务的宣传、发挥党员的带头示范作用，增强员工的积极性和归属感，扩大企业的社会影响力，让企业的日常工作变得更加趣味和活力，让国企党建工作在改革中稳步前进。
参考文献：
[1]李东华.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].党建工作，2017/10.
[2]刘天尧.关于推进国企基层党建工作及其创新管理的思考[J].才智，2017.。