环境管理制度分析
厂区环境卫生管理制度(五篇)
厂区环境卫生管理制度1.7厂内的绿化带及草坪要定期修剪，保证其干净。
1.8厂区内的各种物品要放到指定的位置，不得随意摆放、堆积。
1.9厂区内的厂房、厂房的固定物及其他设施应保持良好的卫生状况，并定期进行维护，防止产生垃圾。
1.10厂区内的排水沟应随时保持通畅，不得有淤泥、杂物蓄积，清扫人员应每天清理一次，将杂物妥善处理。
1.11各种废弃物应根据垃圾桶上的标识分类放到各垃圾桶内，负责清扫的人员应每天早晚各清扫一次，防止异味及桶满现象的产生。
2.0厂房卫生管理2.1厂房的内外墙壁应保持清洁及其本色，禁止乱涂乱画。
2.2厂房内的灯具、灯罩、配管等外表应保持清洁，并定期进行清洁。
2.3厂房的地面应随时保持干净，达到无烟头、无油污、无纸屑、无杂物的程度。
遇有脏乱时，区域的负责人应及时进行清理。
2.4厂房内的排水沟应保持清洁，不得有杂物或废油沉积。
2.5在下料车间应注意水的使用，防止地面积水。
2.6厂房内的废弃物应在每天下班后清理出去，放入指定的垃圾桶中。
2.7各区域责任人应仔细检查所负责区域内的各个角落，清理各个角落的垃圾，防止产生异味。
2.8厂房内的设备应保持清洁，每日上下班前应清理设备，保证设备无污垢。
3.0食堂卫生管理3.1工厂食堂的工作人员必须穿戴整洁的工作服及发网，防止头发、头屑及其他杂物落入食品中，必要时应戴口罩。
3.2工厂食堂的工作人员应保持手部的清洁，工作前用清洁剂清洗，凡与食物接触的工作人员不得留长指甲、涂抹指甲油、佩戴手上饰物。
3.3在工厂食堂工作中不得抽烟、嚼口香糖，防止污染食物。
3.4食堂工作人员若患有可能造成食品污染的疾病，不得与食品接触。
3.5食堂的设施设备及地面等应定期消毒，碗筷盘等应每餐后进行消毒。
4.0宿舍卫生管理4.1员工宿舍由在宿舍中居住的或使用宿舍的人员负责清扫。
4.2员工宿舍应每天进行打扫，地面应保持干净，宿舍的墙壁不允许乱涂乱画。
4.3员工宿舍应整体保持清洁，保持宿舍中床单、被单、桌布等用品的整洁，员工宿舍中不允许发出异味。
环境管理制度[2]
![环境管理制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/2e4c98ff1b37f111f18583d049649b6648d70937.png)
环境管理制度1.引言在人类追求经济发展的同时，环境污染也日益严重，如何保护环境是人们共同的责任。
企业作为参与经济活动的重要力量，其环境管理也需要得到重视。
为了保护环境，提高企业的环境保护意识，制订一套符合现代环境管理要求的环境管理制度显得尤为重要。
2.目的和适用范围本制度的目的是规范企业的环境管理行为，促进企业合理利用资源、保护环境、实现可持续发展。
本制度适用于所有 XX 公司的生产、经营和管理活动。
3.管理原则本制度的管理原则是“防治污染、保护生态、可持续发展、遵纪守法、科学管理”。
4.环境保护责任体系4.1 环境保护责任制公司实行总经理（或代理人）负责制，明确企业的环境保护责任，落实部门及个人的责任，并定期组织对公司的环境管理情况进行评估。
4.2 环境检测监测公司要定期对生产、排放等关键部位进行监测，检测结果及时上报，并保留监测记录。
4.3 环境评价和规划公司要制定环境管理和评价计划，建立环境保护目标和指标体系，并定期开展环境影响评价。
4.4 环境信息公开公司要及时向社会公开环境信息，接受社会监督，定期进行环境信息披露。
4.5 废物管理和排放控制公司应制定废物管理制度和排放控制措施，保证废物处理无害化和排放符合国家环境保护要求。
4.6 环境应急管理公司应建立应急预案，及时开展环境应急管理工作，以保障环境安全和人身财产安全。
5.环境管理要求5.1 生产公司要关注产品生产环节中的环境问题，采用清洁生产技术和设备，减少废弃物和污染物的产生。
5.2 办公场所公司要合理利用资源，厉行节约，尽量减少对环境的负面影响。
5.3 供应链管理公司要采取环保型材料和产品，促进供应商和客户间的环保交流，鼓励各方共同维护生态环境。
5.4 环境培训公司应定期对管理人员及员工进行环境培训，提高环保意识，增强环保责任。
6.环境管理制度的实施公司应对制度的实施进行监督和检查，发现问题及时督促整改。
同时，对制度的进一步完善和改进应及时进行总结和评估。
2024年企业环境管理制度样本（六篇）
2024年企业环境管理制度样本第一章总则第一条我乡企业环境污染防治工作遵循以下原则：预防为主、防治结合、综合治理；全面推行清洁生产，实施生产全过程的污染控制；确保污染物达标排放并实行总量控制；将环境污染防治工作作为评选先进的必要条件，实行一票否决制。
第二条环境污染管理的主要负责人应统筹负责环境污染防治工作的监督与管理，行政____为环境污染防治的第一责任人。
第三条为确保工作顺利开展，应配备与任务相适应的环保管理人员，并全面掌握各企业的污染状况。
第二章环境监测工作第四条每年依据环保部门的各项标准，系统开展环境监测工作。
一旦发现超标情况，须严格按照程序文件要求，及时通知相关部门，严禁私自减少监测次数或中断监测。
第五条乡爱卫办在常规监测的基础上，还需承担对突发性污染事故的应急监测任务。
第六条外排污水及大气监测工作，应委托外部专业机构进行。
第三章环境污染工作日常管理第七条将环境污染防治工作全面融入日常生产经营活动中，实现全过程、全天候、全员参与的环保管理。
在布置、检查、评比等环节，必须纳入环保工作内容。
第八条积极组织环境污染防治的宣传教育活动，普及环保知识，提升全体员工的环保意识。
特别要重视“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传活动。
第九条加强对外来施工单位施工活动的环境管理。
承揽环保设施施工的单位，必须持有上级或政府主管部门的施工许可证。
施工过程中应防止产生污染，施工结束后需达到工完、料净、场地清的标准。
若造成植被损坏，施工单位应采取恢复措施。
第十条污染防治与三废资源综合利用（一）对生产中产生的“三废”进行回收或处理，防止资源浪费和环境污染。
对于暂时无法利用而需转移给其他单位利用的三废，必须经公司安全环保部批准，并严格执行逐级审批手续，以防止污染转移造成污染事故。
（二）开展节水减污活动，推广一水多用、循环使用的节水措施，提高水的综合利用率。
（三）加强生产过程中的检查，减少跑、冒、滴、漏现象。
管理制度的内外部环境因素与应对策略
管理制度的内外部环境因素与应对策略1. 引言管理制度是组织内部规范行为的体系，其设计和执行受到内外部环境因素的影响。
本文将从不同角度分析管理制度的内外部环境因素，以及相应的应对策略。
2. 内部环境因素内部环境因素是指组织内部的资源、文化、结构等因素。
首先，组织资源的充足与否对管理制度的实施产生重大影响。
如果组织资源有限，管理制度的实施受到制约，因此需要根据资源状况进行适当调整。
其次，组织的文化与价值观念影响员工对管理制度的接受与配合程度。
例如，若组织文化倡导创新与自由，而管理制度过于死板，会导致员工的抵触情绪。
3. 外部环境因素外部环境因素是指组织所处的社会、经济、法律等环境。
首先，社会文化因素对管理制度的制定与执行产生影响。
例如，若社会对环境保护高度重视，组织需要制定相应的管理制度来确保环保目标的实现。
其次，经济环境因素也是重要的考虑因素。
在经济不景气时期，组织可能需要调整管理制度，降低成本，提高效率。
法律法规的变化也会对管理制度产生重要影响。
4. 解决内部环境挑战的策略为了解决内部环境挑战，组织可以采取多种策略。
首先，加强资源管理，确保资源的合理分配和利用，提高管理制度的有效性。
其次，建设积极向上的企业文化，以提高员工对管理制度的接受度，并引导他们主动参与制度的完善和优化。
5. 解决外部环境挑战的策略为了应对外部环境挑战，组织可以采取灵活的管理制度应对策略。
首先，建立快速反应机制，及时调整管理制度以适应外部环境的变化。
其次，加强与相关部门和机构的合作，了解外部环境变化的动态，并及时制定应对措施。
6. 内外部环境协同的策略管理制度的内外部环境是相互联系和影响的，组织应采取协同的策略来应对挑战。
首先，内外部环境要相互协调，内部环境的调整要与外部环境的变化相一致。
其次，内部环境和外部环境的反馈应及时被管理层汇报和分析，以及时发现潜在问题并制定相应解决方案。
7. 管理制度的持续改进策略管理制度是一个不断完善和改进的过程。
完善管理制度的内外部环境分析
完善管理制度的内外部环境分析一、企业内部环境分析企业的内部环境是指企业内部各个因素之间的相互作用情况。
首先要分析企业内部的管理制度，是否合理有效。
管理制度是企业组织和运营的基础，对于企业的发展起着重要的作用。
同时，还要考虑企业内部的人员组织结构，是否能够适应企业的需求，是否能够合理分工和协作，以提高工作效率。
此外，还需要关注企业内部的文化氛围，是否有利于员工的积极性和创造力的释放。
只有在良好的内部环境下，企业的管理制度才能够更加完善。
二、企业外部环境分析企业的外部环境是指企业所处的社会、经济、技术、政治等各方面的情况。
首先要分析企业所在的行业竞争环境，了解竞争对手的实力和策略，以便制定相应的应对方案。
同时，还要关注宏观经济环境的变化，如国家政策、市场需求等因素的影响，以便及时调整企业的经营策略。
此外，还要考虑技术变革对企业的影响，了解市场的变化和需求的变化，以便提前做好准备，抢占市场先机。
三、完善管理制度的意义完善管理制度是企业发展的关键所在。
管理制度的完善可以提高企业的管理效率和工作效能，使企业能够更好地适应市场的变化和需求的变化。
同时，完善管理制度还可以提高企业的竞争力，增强企业的可持续发展能力，为企业的长期发展奠定基础。
四、内部环境对管理制度的影响企业的内部环境对管理制度有着重要的影响。
一个良好的内部环境可以为管理制度的顺利实施提供保障。
例如，一个高效的组织结构可以使管理制度得以有效执行，一个积极向上的文化氛围可以激发员工的工作热情和创造力。
因此，企业应该努力营造一个良好的内部环境，以支撑管理制度的完善和实施。
五、外部环境对管理制度的影响企业的外部环境对管理制度同样有着重要的影响。
一个有利的外部环境可以为管理制度的改善提供条件。
例如，一个良好的市场环境可以为企业提供更多的机会和发展空间，一个稳定的宏观经济环境可以提供稳定的市场需求。
因此，企业需要密切关注外部环境的变化，并及时调整管理制度，以适应外部环境的要求。
环境管理制度特点
环境管理制度特点环境管理制度主要包括环境政策、目标、责任体系、程序、制度、标准、监测、评估和改进等内容。
环境管理制度具有以下几个特点：1. 系统性：环境管理制度是一个系统性的管理体系，包括了组织内部所有与环境相关的制度和程序。
它贯穿了组织的各个部门和各个层次，确保了所有环境管理活动的有序开展和互相配合。
2. 整体性：环境管理制度涵盖了组织内外的环境因素，包括了生产、经营、销售等全过程的环境管理。
它要求企业在整个价值链中对环境进行全面管理和监控，实现环保工作的全面覆盖。
3. 预防性：环境管理制度注重预防环境问题的发生，提前识别和管理环境风险。
企业应该在生产经营的各个环节中加强环境风险评估和控制，确保不会对环境造成任何破坏。
4. 持续性：环境管理制度要求企业对环境进行持续的监测、评估和改进，保持环境管理工作的持续性。
企业应该建立健全的环境监测体系，及时发现环境问题并及时采取措施加以改进。
5. 法律依据：环境管理制度依据国家相关的环境法规和标准，并加强对法规的遵守和执行。
企业应该在环境保护法律的框架下建立环境管理制度，确保自身的环保活动符合法规要求。
6. 社会责任：环境管理制度注重企业的社会责任感，要求企业不仅满足自身经济利益，更要承担起对环境的责任。
企业应该在生产经营中尽量减少对环境的负面影响，为社会和环境可持续发展做出贡献。
7. 持续改进：环境管理制度鼓励企业积极主动地进行环境改进活动，提高环境管理水平。
企业应该建立环境绩效评估机制，不断改进环境管理制度，确保环境保护工作的持续改进。
总之，环境管理制度是企业环保工作的重要保障和基础，具有系统性、整体性、预防性、持续性、法律依据、社会责任和持续改进等特点。
企业应该认真制定和执行环境管理制度，全面管理和控制环境风险，加强对环境的保护和改善，实现经济效益和环保效益的双赢。
环境管理制度
环境管理制度环境管理制度是一种组织或公司所采取的环保政策和措施的规范化管理手段。
它通过确立环保管理的原则、责任、程序和绩效要求，规范和约束了企业或组织的环境保护行为，实现了环保目标和可持续发展。
一、制度的重要性制度是企业或组织环保管理的基础。
制度可以规范和约束环保行为，帮助企业或组织建立起一个可持续发展的环保管理体系，保障员工的身体健康和生命安全，保护自然环境，增强企业的社会责任感。
二、制度的制定过程制定环境管理制度的过程，需要经历以下几个步骤：1.明确目标和任务：制定环境管理制度需要明确环保目标和任务，包括减少环境污染，节约能源，提高资源利用率等。
2.制定原则和要求：在制定环境管理制度时，需要根据环保目标和任务，制定一系列的环保原则和要求，如预防为主，治理和减排并重，重视环境教育和培训等。
3.建立制度体系：制度体系是环境管理制度的核心，主要包括组织架构、职责分工、流程控制、责任制度等。
4.制定流程程序：在制定流程程序时，需要明确环保管理工作的各个环节，制定相应的管理流程和程序。
5.实施和监督：制度的实施和监督是制度建立的最后一步。
在制度实施和监督过程中，需要对制度进行评估和监测，及时发现和解决问题。
三、制度的主要内容环境管理制度的主要内容包括以下几个方面：1.环境管理的目标和任务：明确环保目标和任务，如减少污染物排放、提高资源利用率、降低环保成本等。
2.环境管理的原则和要求：包括预防为主，治理和减排并重，重视环境教育和培训等。
3.组织架构和职责分工：明确环境管理的组织架构和职责分工，明确各级领导和管理人员的职责和权利，建立有效的环保工作机制。
4.环境管理的流程控制：包括环境影响评价、环保验收、环境监测等流程的随着人们对环境保护意识的提高，环境管理制度越来越受到人们的重视。
环境管理制度是一个企业或组织为管理自身的环境行为而制定的一系列管理规定和措施。
其目的在于使企业或组织在生产和经营过程中不仅保证自身的合法性和合规性，更要遵守环境法律法规，降低环境污染，保护生态环境，为人类社会的可持续发展做出贡献。
环境管理制度
第一节 环境管理制度概述
一、概述
（三）其他五项制度的形成
老三项和新五项制度颁布实施后，我国环境管理迈上了一 个新的台阶。但是，随着我国环境保护事业的发展，环境监管 的力度不断加强，在实际工作中又建立了污染事故报告制度、 现场检查制度、排污申报制度、环境信访制度和环境保护举报 制度五项新制度。
第一节 环境管理制度概述
第一节 环境管理制度概述
二、环境管理制度体系 （一）层次关系
塔底层：分别由环境影响评价、“组成，体现了污染源的系统控制关系，控制新、老污染源两条 技术走路，并作为综合、集中、分散控制的管理手段。基础不 配套、不完善，也不可能建起塔身和塔顶，也组成不起来中国 环境管理制度体系，所以必须切实打好基础 。
三、中国环境管理制度的发展趋势
（一）协调好“四种情况”
由于历史背景的差异，在推行制度的过程中必然会出现新、 老制度间的一些矛盾、交叉与衔接问题，需要加以研究解决。 其中应主要协调好“四种情况”：
1、环境影响评价制度的作用 一是体现了预防为主的环境保护战略方针；二是基本保证 了新建项目的合理选址、布局；三是对建设项目提出了超前的 防治污染要求；四是强化了对建设项目的环境管理；五是促进 了我国环境科学、监测技术的发展。
第一节 环境管理制度概述
一、概述 （一）老三项制度的作用
2、“三同时”制度的作用 一是体现了预防为主的环境保护战略方针；二是通过将环 境保护纳入基本建设程序，建设项目主体工程与污染防治设施 同时设计、同时施工、同时投产，实现了经济与环保的协调发 展；三是取得了较好的实效，对控制环境污染的发展起到了明 显的作用。 3、排污收费制度的作用 一是提高了企业的环境意识，促进了企业加强环境管理； 二是开辟了一条可靠的污染治理资金渠道；三是促进了环境保 护事业自身建设的发展，保证了环保事业稳定的资金渠道。
医院病区环境的管理制度
一、总则为了确保病区环境整洁、安静、舒适、安全，为患者提供优质的医疗服务，保障患者的身心健康，特制定本制度。
二、病区环境要求1.整洁：病区环境应保持整洁，病床间及公共通道、床底无杂物，病室内不乱挂衣物，不用电器烧生食。
工作人员应定期进行清洁工作，确保环境清洁卫生。
2.安静：病区内应避免噪声干扰，根据国际噪音标准，白天病区的噪音不超过38dB。
工作人员在执行各项操作时要做到“四轻”：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。
3.舒适：病室温度和湿度应适宜，冬季病室温度以18～22℃为宜，婴儿室、产房、手术室以22～24℃为宜。
相对湿度保持在40%～60%。
4.安全：病区应设置安全通道、紧急出口、消防设施等，确保患者及工作人员的生命财产安全。
三、病区物品管理1.病区物品应分类定点放置，标签清晰，便于查找和使用。
2.药品管理：注射室的内用药品分类定点放置，标签（蓝框）清晰，药名与原包装相符，药柜整洁，药物无过期变质。
氯化钾等高危药物有醒目标识。
病房备药基数合理，有记录，定时添加。
治疗室的外用药品（外用药、消毒剂）定点分类放置，标签（红框）清晰。
危险药品（易燃、易爆、腐蚀性强）专柜加锁放置，专人领取与保管。
3.非医疗护理必需用物及非病人必需的生活用品一律不得带入病区。
四、病区人员管理1.护士素质：仪表端庄，淡妆挂牌上岗；服装整洁，着装规范；精神饱满，热情服务；态度和蔼，称谓尊重；耐心答询，实行首接、首问负责制；执行保护性医疗护理制度；保持慎独态度，严格执行规章制度和操作流程；严格遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗、不睡岗、不玩游戏等。
2.病区家属管理：上午查房及治疗期间，病区家属管理工作到位，确保病区秩序井然。
3.病区各工作室物品放置有序，工作区域内无私人物品。
4.有医院统一的各种护理标记（护理级别、饮食、药物过敏等）。
5.有健康教育资料（栏或册）。
五、监督检查1.医院成立病区环境管理小组，负责对病区环境进行定期检查、监督。
环保管理制度尺度
环保管理制度尺度一、前言随着全球经济的快速发展，环境问题日益受到重视。
环保管理已经成为企业发展的重要组成部分，为了实现可持续发展，企业需要建立健全的环保管理制度，加强对环境的保护和管理。
本文将从环保管理制度的目的、内容、原则、要求等方面进行详细阐述，希望对各个企业的环保工作有所帮助。
二、环保管理制度的目的1. 维护环境稳定。
环保管理制度的首要目的是保护环境，维护生态平衡，减少对环境的破坏，提高环境质量。
2. 遵守法律法规。
环保管理制度必须符合国家相关法律法规的要求，保证企业的合法合规经营。
3. 提高企业形象。
环保管理制度的建立能够提升企业的社会声誉，增强市场竞争力，吸引更多合作伙伴。
4. 降低成本。
环保管理制度的完善可以减少资源浪费、环境污染，降低治理成本，提高企业的经济效益。
5. 促进可持续发展。
环保管理制度可以帮助企业形成良好的环境保护意识，促进企业的可持续发展。
三、环保管理制度的内容1. 环保政策。
企业应该明确环保政策，将环保作为企业战略的一部分，制定具体的环境保护目标和措施，并加强环保政策的宣传和执行。
2. 组织体系。
企业需要建立完善的环保管理组织结构，明确环保管理职责和权限，确保环保管理制度的有效实施。
3. 环境风险评估。
企业应该进行环境风险评估，了解环保问题的源头和性质，制定相应的应对措施，预防环境污染事故的发生。
4. 生产过程管理。
企业应该加强对生产过程的管理，采取合理的工艺流程和设备设施，减少废气、废水、固体废物的排放，降低环境污染。
5. 环境监测与报告。
企业应该建立环境监测体系，监测净水排放、废水排放、废气排放等环境指标，及时向相关部门和社会公众报告环境状况。
6. 环境培训与教育。
企业应该加强环保宣传教育工作，培养员工的环保意识和技能，推动环保理念深入到每个员工的心中。
7. 环境投入与回报。
企业应该加大环保投入力度，采取有效措施降低环保治理成本，提高环保投入的经济回报。
四、环保管理制度的原则1. 依法合规。
管理制度的内外部环境分析和调整
管理制度的内外部环境分析和调整一、背景介绍管理制度是组织内部运作的重要基础，它对组织的稳定发展和有效运营具有决定性的作用。
然而，随着外部环境的不断变化和内部需求的不断演变，管理制度也面临着许多挑战。
因此，分析和调整管理制度的内外部环境对组织的发展至关重要。
二、内部环境分析内部环境是指组织内部因素对管理制度产生的影响。
在内部环境分析中，首先需要评估组织的文化和价值观。
不同的文化和价值观会影响员工的行为和工作方式，从而对管理制度的实施产生不同的影响。
其次，要考虑组织的结构和层级关系。
合理的组织结构和明确的层级关系有助于管理制度的顺利执行。
最后，要关注员工的能力和素质。
员工的能力和素质是管理制度能否有效执行的重要因素。
三、外部环境分析外部环境是指组织所处的外部条件对管理制度产生的影响。
在外部环境分析中，需要关注行业竞争状况和市场需求。
行业竞争激烈会对管理制度的灵活性和响应能力提出更高的要求，而市场需求的变化则需要管理制度能够及时调整以适应变化。
此外，政府政策和法规也是影响管理制度的重要外部因素。
四、内外部环境的关系管理制度的内外部环境相互影响、相互作用。
内部环境的变化可能促使外部环境的调整，而外部环境的变化也会影响内部环境。
因此，要想调整管理制度以适应新的内外部环境，我们必须对二者的关系有清晰的认识和理解。
五、调整管理制度的方法针对管理制度的内外部环境变化，可以采取以下调整方法。
首先，在内部环境层面，可以通过培训和教育来提升员工的能力和素质，以适应管理制度的改变。
其次，可以通过优化组织结构和改进层级关系，提高管理制度的执行效率。
在外部环境层面，可以密切关注行业动态和市场需求的变化，并及时调整管理制度以适应变化。
此外，合理利用政府政策和法规，也可以为管理制度的调整提供指导和支持。
六、调整管理制度的挑战调整管理制度并不容易，会面临各种挑战。
首先，组织内部对变革的抵制和担忧是一个重要挑战。
员工对新的管理制度可能存在抵触情绪，需要通过有效的沟通和培训来解决。
我国八大环境管理制度
我国八大环境管理制度我国八大环境管理制度是指在国家和地方政府层面上进行环境管理的制度，旨在保护生态环境，维护人民健康和促进可持续发展。
以下是我国八大环境管理制度的详细介绍。
1. 环境影响评价制度环境影响评价制度是指对建设项目、规划和政策等进行环境影响评价，以确定其对环境的影响程度并采取必要的措施加以缓解的制度。
通过评估建设项目对环境的影响，及时发现并解决环境问题，保护生态环境，促进可持续发展。
2. 污染物排放标准制度污染物排放标准制度是指对各类排放源（例如，工厂、车辆和发电厂等）的污染物进行限制和控制，以达到减少污染、保护环境的目的。
通过减少污染，保护水、空气、土地等环境资源，实现生态平衡。
3. 自然保护区制度自然保护区制度是指对自然资源的保护和管理，旨在维护生物多样性、地质地貌和生态系统等方面的自然价值。
作为一个生态系统保护的手段，自然保护区制度可以在经济发展和环境保护之间取得平衡。
4. 生态补偿制度生态补偿制度是指为保护生态环境所付出的代价和努力获得补偿的制度。
通过对那些为保护环境所做出的贡献给予补偿，同时也可以推动企业和个人发挥更大的环境保护作用。
5. 农业污染防治制度农业污染防治制度是指对禽畜养殖、农业面源污染等进行管理和控制，以避免对生态环境造成严重危害。
通过推广污染防治技术，加强监管和治理，减少农业污染，促进农业可持续发展。
6. 土地利用总体规划制度土地利用总体规划制度是指对国家和地方土地资源的利用进行规划和管理，以保证土地资源的可持续利用和严格保护。
通过合理规划土地利用，保护耕地和生态系统，实现社会经济和环境可持续发展。
7. 生态文明建设制度生态文明建设制度是指通过法规和制度的约束，以及加强公民教育和文化传播等手段，推动社会各方面积极参与生态文明建设，实现人与自然和谐共生。
通过全面推进生态文明建设，加强生态文明建设基础，实现绿色发展。
8. 环境监测制度环境监测制度是指对环境因子、污染物和生态系统等方面信息的监测和分析，旨在掌握环境状况和变化，及时发现和处理环境问题。
环境管理制度
环境管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司环境卫生管理制度（5篇）
公司环境卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司环境卫生管理制度（2）旨在保障员工的健康和生产环境的整洁。
以下是一份公司环境卫生管理制度的基本要点：1. 负责人：指定一名负责环境卫生管理的人员，负责协调和监督环境卫生工作。
2. 工作内容：包括定期清洁和维护办公室、厕所、设备等公共场所，及时清理餐厅、垃圾桶等生活垃圾，保持整体环境的干净整洁。
环境管理制度有哪些
环境管理制度有哪些环境管理制度主要包括以下几个方面：政策法规、组织架构、责任分工、环境目标和计划、环境管理程序、环境检查和监测、环境应急预案等。
下面将分别对这些方面进行详细介绍。
一、政策法规：环境管理制度的第一步是明确企业的环境政策和承诺，并将其相应的规定和要求编写成章程、制度和规章，明确环境领导责任，确保环境法律法规制度的合法性和有效执行，提高环境保护的法律意识和法规执行力度。
二、组织架构：环境管理制度应构建一个清晰的组织架构，明确环境管理的职责部门、领导人员和管理人员，并健全其工作职责、权利与义务，在组织架构中设置专门的环境管理部门，配备专业的环境管理人员，确保环境管理工作有序进行，提高环境管理的专业性和效率。
三、责任分工：环境管理制度应建立健全的环境责任与权利分工制度，明确环境管理人员的职责领导权和责任权限，强化环境管理人员的责任意识和监管意识，提高环境管理的刚性和有效性。
四、环境目标和计划：企业制定环境管理制度的过程中，应根据企业的实际情况，制定明确的环境目标和计划，包括环境保护目标、环境治理目标、环境监测目标、环境管理目标等，设置合理、可行的环境管理指标和标准，明确实施计划及执行程序，提高环境管理的科学性和可操作性。
五、环境管理程序：环境管理制度应制定合理有效的环境管理程序，如环境影响评价程序、环境监测程序、环境检查程序等，明确环境管理工作的基本程序和操作规程，规范环境管理工作的流程，提高环境管理的规范性和制度性。
六、环境检查和监测：环境管理制度应加强环境检查和监测工作，建立规范严格的环境检查和监测体系，加大对环境污染源的控制力度，确保环境检测数据的真实性和准确性，提高环境检测的科学性和可信度。
七、环境应急预案：环境管理制度应建立健全的环境应急预案体系，包括环境风险评估、环境危险源的评估和排查、环境应急预案制定、环境应急演练等，确保企业在环境事故发生时能够有效处理环境应急事件，减少环境损害，提高环境应急预案的可信度和有效性。
实验室环境卫生管理制度（三篇）
实验室环境卫生管理制度是为了保障实验室环境的卫生和安全而制定的一系列规章制度。
以下是实验室环境卫生管理制度的一些建议：1. 清洁保持：实验室应保持整洁，定期进行清洁，包括地面、工作台、仪器设备等的清洁卫生，确保实验室环境干净整洁。
2. 垃圾处理：实验室应设置专门的垃圾桶，分类收集和处理垃圾。
化学废物、生物废物等应按照相关法规和规定进行合理处置。
3. 消毒处理：在实验室工作台、仪器设备等经常接触的表面进行定期消毒，以防止细菌和其他病原体的滋生和传播。
4. 空气质量管理：实验室应保持良好的通风条件，定期清洗和更换空调和排气系统的过滤器，减少空气中的污染物。
5. 废弃物管理：实验室应设置合适的废弃物容器，并建立废弃物管理制度，包括废弃物的储存、运输和处理等环节，确保废弃物不会对环境和人体造成危害。
6. 个人卫生：实验室工作人员应遵守个人卫生要求，包括洗手、穿戴实验服、佩戴个人防护装备等，以保障实验过程中的个人安全和卫生。
7. 实验室设施维护：实验室应定期进行设施设备的检查和维护，确保其正常运行和安全使用。
8. 实验室安全意识培养：实验室工作人员应定期接受安全培训，增强安全意识，熟悉实验室的应急措施和安全管理规定。
以上是实验室环境卫生管理制度的一些基本要求，具体的管理制度可以根据实验室的实际情况和相关法规进行制定和执行。
实验室环境卫生管理制度（二）是用于规范和管理实验室环境卫生的一套制度和措施。
以下是一般实验室环境卫生管理制度的主要内容：1. 实验室环境卫生责任：明确实验室环境卫生管理的责任部门和人员，并明确各自的职责和义务。
2. 实验室环境清洁：规定实验室环境的日常清洁要求，包括地面、墙壁、家具、仪器设备和通风设施等的清洁方式和频率。
3. 废弃物管理：明确实验室废弃物的分类、存放和处理要求，包括化学废液、固体废弃物和生物废弃物的处理方法。
4. 通风与空气质量管理：规定实验室通风系统的运行和维护要求，确保实验室空气质量符合相关标准。
学校周边环境整治管理制度（5篇）
学校周边环境整治管理制度一、指导思想根据教育局要求，巩固以往整治的成果，以深化安全文明学校的创建工作为工作重点，切实落实整治校园周边环境工作，建立长效的工作机制，做好周边工作，在有关部门的支持与配合下，集中时间、力量，有步骤、计划的对周边环境全面整治，为全校师生营造良好的学习工作氛围。
二、整治总体目标1、我校整治校园周边环境的总体目标是：校园内外一片安全有序，控制各种案件发生，商贩远离校园经营，各种车辆有序营运，确保师生安全。
2、校门前出租车，若干人力三轮车和具有极不安全因素的两轮摩托车。
校园周围的各种小贩和它们出售的若干三无产品及可能给学生带来传染病等危害的小加工户。
3、坚决打击校园周边的有学不上，有业不就专门盯着学生的一些未成年的社会底层游民。
三、整顿工作要求1、加强领导，完善机制，坚持长抓，形成局面。
我校要依据教育局的工作要求，结合我校实际情况实行专人、专门的工作制度，具体由德育处设专人负责具体工作，校长负总责，坚持始终，对特殊问题请有关部门协调处理，对偶发事件要信息通畅，保证在事发____分钟内上报教育局，一定能使之形成良好局面。
2、深化创安，创建文明，加强教育，发挥镇城管中队的作用。
我们要充分运用安全文明创建这一载体，深入开展安全文明校园的创建活动，加强文明建设，教育师生在校做文明生，在社会做文明人，充分发挥镇城管中队的作用，确保学校周边环境的安全。
学校周边环境整治管理制度（2）一、前言随着城市的快速发展和学生数量的增加，学校周边环境整治成为了一个亟待解决的问题。
为了保障学生的安全和提供一个良好的学习环境，制定一套科学、合理、可行的学校周边环境整治管理制度是非常重要的。
二、目的和原则1. 目的学校周边环境整治管理制度的目的是通过合理的规划和有效的管理，改善学校周边环境，提高学校周边环境的卫生状况和安全性，为学生提供良好的生活和学习环境。
2. 原则（1）协同合作原则：学校、政府、社会各界应共同努力，协作配合，形成合力，共同推进学校周边环境整治工作。
环境保护工作管理制度(5篇)
环境保护工作管理制度第一章总则第一条为加强环境保护工作，规范环境保护行为，保障生态环境的改善和生态系统的持续健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有机关、事业单位、企事业单体、社会组织等单位及个人。
第三条本制度的宗旨是坚持以人为本，保护生态环境，促进经济可持续发展。
第二章环境保护责任第四条国家、地方政府及环境保护部门应当加强对环境保护工作的组织、领导和监督，确保环境保护政策、法律法规的贯彻执行，加强环境保护的宣传教育，提高全社会的环保意识。
第五条企事业单位应当按照国家和地方政府的要求，履行环境保护责任，加强环境监测和污染物排放控制，采取适当的技术措施，减少污染物的排放，防止对环境造成损害。
第六条个人应当保护环境，不随意乱扔垃圾，不破坏生态环境，爱护公共设施，积极参与环境保护行动。
第三章环境保护工作机制第七条地方政府应当设立环境保护部门，负责本地区的环境保护工作。
第八条环境保护部门应当定期组织环境监测和评估，及时公布监测数据，并对环境状况进行分析和预警。
第九条环境保护部门应当建立环境污染投诉举报制度，接受公众的环境投诉和举报，并及时调查处理。
第四章环境保护措施第十条企事业单位应当建立环境管理体系，制定环境保护措施，并进行环境政策的宣传教育，提高员工的环保意识。
第十一条企事业单位应当加强对污染物的排放控制，使用符合环保要求的设备和材料，对污染物进行处理，达到国家和地方的排放标准。
第十二条企事业单位应当建立紧急事件应急预案，及时处理各类环境突发事件，保障人民群众的生命安全和财产安全。
第五章环境修复与复原第十三条地方政府和企事业单位应当根据环境状况，制定相应的环境修复与复原计划，加强对环境修复与复原工作的组织和领导。
第十四条地方政府和企事业单位应当按照环境修复与复原计划的要求，采取相应的措施，对受损的生态环境进行修复和复原。
第六章环境保护的奖惩机制第十五条对于在环境保护工作中做出突出贡献的单位和个人，应当予以表彰奖励，并给予相应的政策扶持。
环境管理制度
环境管理制度环境管理制度是一种组织内部用于管理和保护环境的体系。
它包括一系列规章制度、流程和控制措施，旨在确保组织在生产、运营和服务过程中遵守环境法规和标准，减少对环境的负面影响，提高环境绩效。
一、制定环境管理制度的目的环境管理制度的制定旨在实现以下目标：1. 遵守环境法规和标准：确保组织在生产、运营和服务过程中遵守国家、地方和行业的环境法规和标准，防止环境违法行为的发生。
2. 减少环境污染：通过采取预防措施和环境管理控制措施，减少组织对环境的负面影响，包括减少废物和污染物的排放、合理利用资源等。
3. 提高环境绩效：通过设定环境指标和目标，监测和评估环境绩效，持续改进环境管理，实现环境可持续发展。
4. 保护生态环境：加强对生态环境的保护，保护生物多样性，维护生态平衡，为后代留下良好的环境。
二、环境管理制度的内容环境管理制度应包括以下内容：1. 法律法规遵守：明确组织应遵守的环境法律法规，并建立相应的管理制度，确保组织在各个环节遵守相关法规。
2. 环境目标和指标：设定组织的环境目标和指标，包括减少能源消耗、降低废物排放、提高资源利用率等，通过监测和评估实现目标的达成。
3. 环境管理责任：明确环境管理的组织结构和责任分工，确保每一个岗位和个人对环境管理负有责任，并建立相应的考核机制。
4. 环境风险评估和控制：对组织的生产、运营和服务过程进行环境风险评估，制定相应的控制措施，减少环境事故和污染的发生。
5. 废物管理和处理：建立废物管理制度，包括废物分类、采集、储存、运输和处理等环节，确保废物的合规管理和安全处理。
6. 环境培训和宣传：组织开展环境培训和宣传活动，提高员工对环境管理的意识和知识，促进环境保护的落实。
7. 环境监测和报告：建立环境监测和报告制度，定期对环境指标进行监测和评估，向相关部门和公众发布环境绩效数据。
8. 环境应急预案：制定环境应急预案，明确应急响应的程序和责任，防止和减少环境事故对环境造成的伤害。
办公室环境管理制度
办公室环境管理制度标题：办公室环境管理制度引言概述：办公室环境管理制度是指为了提高办公室工作效率和员工工作环境舒适度而制定的一系列管理规定和措施。
一个良好的办公室环境管理制度可以有效提升员工的工作积极性和工作效率，同时也有助于降低员工的工作压力和提高员工的工作满意度。
一、办公室布局设计1.1 合理规划办公室空间：根据员工数量和工作需求，合理规划办公室的空间布局，确保每个员工有足够的工作空间和私人空间。
1.2 考虑通风采光：办公室内应保持良好的通风和采光，避免员工长时间处于密闭空间中导致身体不适。
1.3 考虑员工活动区域：设置员工休息区、交流区和会议区，让员工可以在工作之余得到放松和交流。
二、办公室设备管理2.1 提供符合人体工程学的办公设备：为员工提供符合人体工程学设计的办公桌椅、电脑等设备，减少员工长时间工作带来的身体疲劳。
2.2 定期维护设备：定期对办公设备进行检查和维护，确保设备正常运转，避免因设备故障影响员工的工作效率。
2.3 合理使用办公设备：员工应按照规定使用办公设备，避免浪费和损坏设备，保持办公室环境整洁。
三、办公室卫生管理3.1 定期清洁办公室：定期清洁办公室地面、桌面、窗户等，保持办公室环境清洁整洁。
3.2 垃圾分类处理：提倡员工垃圾分类处理，减少办公室垃圾对环境的污染。
3.3 防止疾病传播：加强办公室卫生管理，定期消毒办公桌椅、公共区域，预防疾病传播。
四、办公室氛围管理4.1 鼓励团队合作：营造积极向上的工作氛围，鼓励员工之间互相合作、支持，共同完成工作任务。
4.2 提倡沟通交流：鼓励员工之间开展有效的沟通和交流，解决工作中的问题和矛盾，促进团队合作。
4.3 培养良好工作习惯：提倡员工按时上班、按时下班，避免加班过劳，保持工作与生活的平衡。
五、办公室安全管理5.1 制定安全管理规定：制定办公室安全管理规定，明确员工在办公室工作时应注意的安全事项。
5.2 定期安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
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为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度为加大公司环境保护工作力度，根据《中华人民共和国环境保护管理制度》，结合公司环境保护工作的实际情况，特制定本制度Q G 合肥凌达压缩机有限公司管理标准QG/HL14.07-A/2环境管理标准环境管理制度生效日期：2016-01-30 发布日期：2016-01-30合肥凌达压缩机有限公司发布1.0 目的为了预防和控制污染，减少污染物的排放，遵守国家环保的法律法规，保证公司的可持续发展，给员工提供一个清洁、舒适的生活和工作环境，结合本公司实际情况，制定本制度。
2.0 适用范围本制度适用于本公司的所有部门，包括外包单位、实习考察单位等。
3.0 定义预防和控制污染：指采用防止、减少或控制污染的各种过程、惯例、材料或产品，可包括再循环处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。
国家法律法规：包括所有国家政府部门颁发的与环境保护相关的文件。
后勤部门：是指除生产部门以外的公司内所有部门，包括技术质量部、生产经营部等。
环保事故隐患：指尚未直接造成环境污染的设备、操作等所存在的环保隐患。
微小环保事故：指小量人为的或可避免的跑、冒、滴、漏现象，所辖区域环境卫生未达标等。
一般环保事故：指造成清水沟、地面、空气等大面积污染的环保事故。
较大环保事故：指因环境污染造成周边村民与公司产生矛盾纠纷，引起群体性影响的环保事故。
特大环保事故：指环境污染被省、市、县级环保部门通报，并使公司遭受重大经济损失的环保事故。
4.0 权责4.1技术质量部是公司环境管理工作的归口管理部门，负责监督各单位环境管理工作的执行情况，并根据本管理制度进行考核对责任单位进行奖惩考核。
4.2制造部、财务部及生产经营部负责制定本单位所属区域内环境管理方案，并组织实施。
5.0 内容5.1环境方针：遵守法规，保护环境；源头预防，清洁生产；节能减排，贡献社会。
5.2 环境口号：清洁、精益生产，“三废”达标排放；全员、全程参与，循环节约运行。
5.3 在我公司现行的制度中，环保与绩效考核相挂钩，并且具有一票否决权。
任何行为对环境保护构成影响的，不具备绩效奖励资格。
5.4 在生产经营过程中，严格执行“三同时”制度。
5.4.1 新改扩建项目、新工艺、新产品和新设备引进时，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用。
5.5严格贯彻执行国家制定的各项环境保护的法律法规，根据本公司的实际情况，执行公司所在地的污染物排放标准。
5.5.1水质指标主要是控制排出水的COD≤330mg/L,PH=6～9,悬浮物排出的水必须做到无色、无味、无油迹。
5.5.2各生产车间所有废气处理装置必需正常开启，尾气必须全部接入废气吸收系统，达标排放。
5.5.3固体废弃物必须分类管理，危险性固体废弃物必须送到有环保处理资质的部门处理。
5.5.4对周边造成影响的工业噪声，其厂界噪声不得超过60分贝。
5.6 凡有新产品建设项目、设备购买、自制及工程施工等项目，必需提交一份环境影响情况分析报告，该报告中需要列出项目进行过程中及正式运行后所产生的“三废”等污染物情况及相关处理方案，交由技术质量部进行审核，未通过审核的项目不允许执行。
对于对环境构成严重影响、变更现有环境保护设施等重大项目，在项目确立后必需进行公司内部环评论证会，对该项目所产生的“三废”，根据公司实际处理能力，制定出有效可行的处理方案。
5.7 “三废”处理中心的要求：5.7.1 确保前处理含镍废水处理装置、污水站污水处理装置等废水处理系统安全可靠、正常有效的运行，按照工艺要求添加各类药剂，所有废水处理设施不得随意停用。
5.7.2 确保废气吸收系统安全可靠、正常有效的工作，各单位不得随意停用废气吸收系统，对于含有过滤装置的废气吸收系统，必需定期清理或更换过滤装置。
5.7.3 对各类固体废弃物进行分类管理，特别是对危险废固的跟踪监督管理。
5.7.4 定期做好各种环境因素的监测检测工作，同时做好登记。
5.7.5 保持“三废”操作记录、运行台帐的完整性与准确性。
5.8制造部的要求：5.8.1各生产车间必须保持周围的雨水沟清洁无污染物，物料必须按规定堆放在指定地点，杜绝液体原料桶露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如果经环保监督管理人员检查后发现不合格的，视情况做出处理意见。
5.8.2 各车间必须严格控制用水量，以达到清洁生产的目的。
5.8.3 各车间所产生的各类废水必须全部进入指定的集水井，由车间安排员工打水，杜绝出现溢流现象及乱倒现象。
5.8.4 生产区各部门含有各种化工原料的工具应在指定的地点清洗，严格控制清洗用水量，车间地面做到无积水。
5.8.5 在运输过程中小量跑、冒、滴、漏和洒落物料，做到先清扫，后用拖把擦净，使地面不留痕迹，严禁用水冲洗排入清水沟。
5.8.6凡公司内用水，必须严格控制用水量，一方面杜绝造成不必要的浪费，另一方面可以减少污水产生量，缓解污水处理的压力。
5.8.7对机械维修产生的污油，不得乱排乱放，必须先收集存放后统一处理，洒漏地面的油污于完工后必须及时吸附清扫，统一处理。
5.8.8 各车间如果工艺改进或其他原因产生了新的废水、废气、固废等，必须及时通知技术质量部，商讨解决的对策。
未经技术质量部审核私自进行工艺改进或其他原因导致环境污染，技术质量部视情况做出处理意见，对于因此受到相关单位的处罚乃至勒令停产等给公司带来严重损失的情况，由该项目负责人承担。
5.8.9 严格控制气体的无组织排放，对所有桶、坛、罐、锅等使用后必须做好加盖密封措施。
5.8.10对生产废气的排放，各车间一定要做好吸收回收工作，按照环境管理目标、指标要求限期整治，对吸收回收设施未能正常运行或随便停止运行，或对回收液体达到浓度且不及时排放到指定地点的，对回收设施泄漏未及时修理的，一经发现和查实，必须严肃处理。
5.8.11各车间废气吸收设施和废气处理系统必须正常运行，严格执行相关操作规程。
5.8.12各车间产生的不同种类的固体废弃物不得混放，固体废物放置见废物放置标识牌，各生产车间应注重减少各类固体废弃物的产生，做到节能降耗、清洁生产。
5.8.13对于一般工业固废，生产车间有沉淀池的要对残渣进行有效的回收利用，对不能利用的，经压滤后，由产生单位将滤渣运到指定的堆放点，滤液排至污水管，由生产经营部负责统一处理。
5.8.14对于危险固废，由各部门收集后送至危险固废堆放场，由生产经营部负责统一送有环保资质的处理部门进行处理，并做《危废转移联单》的填写工作，技术质量部负责全过程监控。
5.8.15噪声污染防治，必须严格控制工业生产活动中使用生产设备时产生干扰周围生活环境的声音。
5.8.16 造成环境噪声污染的设备的种类、数量、噪声值和防治设施如有重大改变的，必须及时通知技术质量部，并采取应有的防治措施。
5.8.17 各车间所有管路走向必须规范、标识清楚，设备布局整齐。
5.8.18 各车间发生大小生产事故时，必须在第一时间通知技术质量部，由技术质量部会同当事车间对事故是否造成污染作出论证，决不允许在检查过程中弄虚作假，隐瞒不报。
5.8.19 各生产车间的负责人，必须尽职尽责、实事求是协助环保监督管理人员，对因发生事故或者其它突发性事件造成污染事故的岗位，立即采取有效措施，同时做好记录，呈送环保主管部门备案。
5.9 后勤部门的要求：5.9.1 公司建筑物外墙色彩保持统一，钢架结构车间定期除锈、油漆。
5.9.2 对各部门清理的废纸、旧报纸及塑料类可回收部分在各部门内部进行分类，由产生单位收集并运送至指定的堆放点，由生产经营部联系处理。
对不可回收的固体废物和垃圾由清洁工统一收集至垃圾场后，由生产经营部统一处理，并做好相应的记录。
5.9.3各部门应充分利用办公用纸（尽可能做到正反使用）及其他物品，以减少生活废弃物的产生量。
5.9.4后勤负责办公楼及厂区公共区域垃圾筒的生活废弃物的收集、分类。
5.9.5 对于废电池、废旧日光灯管、墨盒等应集中收集到指定位置处理。
5.9.6 实验室、化验室产生的废水必须全部送入污水站污水处理系统。
5.9.7 实验室、化验室操作过程中产生的废液，特别是废溶剂必须倒入废液桶（禁止直接倒入水槽），然后送到污水站对应水池，进行处理。
5.9.8 实验室技术员在做实验时，如果所做实验气味较大，必须在通风厨内进行。
5.9.9 实验室、化验室各试剂瓶使用后必须及时加盖，避免气味溢出，污染大气。
5.9.10 食堂馊饭菜由后勤安排运走，食堂的馊饭菜不准储存过夜，每天清运，并对存放馊水桶处应及时清理和清洗，清洗废水应排入废水管路。
5.9.11 厂区内的通道及绿化带内的固体废弃物，每天由后勤清扫后运到厂区垃圾场。
5.9.12 公司内化粪池由技术质量部定期联系外单位进行清理。
5.9.13 保证公司内的绿化带的成活率，并定期修剪，及时增补，使绿化面积比例逐年提高。
5.9.14 车辆（包括公司内部和外部的）必须在指定地点清洗。
5.9.15 各单位必需指定专人负责环境管理工作，并提报环保负责人至技术质量部环境监督管理人员处备案，对于人员变更的情况要第一时间通知技术质量部环境监督管理人员。
5.10 奖励与惩罚5.10.1技术质量部环境监督管理人员每月对公司环境管理工作进行检查，发现有违反上述规定者，根据情节严重，给予环保负责人50-400元绩效下浮；对于未发现以上情况者，上浮环保负责人绩效50-400元。
对于在公司环境保护工作中做出突出贡献的，视情况给予奖励，并张榜表扬。
5.10.2 对于未指定专人负责管理环境管理工作并提报至技术质量部备案的单位，视为无人管理环境保护工作，一旦发现问题，加倍考核单位主管。
5.10.3 对于环保事故隐患，由环保监督巡查人员指出问题所在，提出整改方案，由部门（车间）落实具体措施，环保负责人协助并登记、备案，以后勤各部门或生产部各车间为单位，如果一个月内发生类似事故隐患3次以上（含3次），则升级为微小环保事故，月底对环保负责人处以50-400元绩效下浮，对车间主管领导处以50-400元绩效下浮。
5.10.4 对于微小环保事故，由环保监督巡查人员先进行登记、备案，对当事人一律处以50-400元绩效下浮，对环保负责人处以50-400元绩效下浮。
以后勤各部门或生产部各车间为单位，如果一个月内发生微小环保事故3次以上（含3次），则升级为一般环保事故，月底另外对环保负责人处以100-500元绩效下浮，对车间主管领导处以100-500元绩效下浮。
5.10.5 对于一般环保事故，由环保监督巡查人员先进行登记、备案，对当事人一律处以100-500元绩效下浮，对环保负责人处以100-500元绩效下浮。