五步教你写好年终工作总结
年度工作总结要领(3篇)
第1篇一、明确总结目的在进行年度工作总结时，首先要明确总结的目的。
总结的目的在于回顾过去一年的工作成果，分析存在的问题，为下一年的工作提供借鉴和指导。
因此，在撰写总结时，要紧紧围绕这一目的展开。
二、全面梳理工作内容在撰写年度工作总结时，要对过去一年的工作进行全面梳理。
具体包括以下几个方面：1. 工作任务：总结过去一年所承担的工作任务，包括完成情况、进度、质量等。
2. 工作成果：梳理过去一年所取得的工作成果，包括完成的重大项目、取得的荣誉、解决的问题等。
3. 工作亮点：总结过去一年工作中的亮点，如创新举措、高效执行力等。
4. 工作不足：分析过去一年工作中存在的问题和不足，包括个人、团队、组织等方面的原因。
三、客观评价工作成效在撰写年度工作总结时，要客观评价工作成效。
既要充分肯定成绩，又要勇于正视问题。
具体可以从以下几个方面进行评价：1. 完成情况：对工作任务完成情况进行量化评价，如完成率、达标率等。
2. 成果质量：对工作成果的质量进行评价，如创新性、实用性、可行性等。
3. 影响力：对工作成果的影响力进行评价，如对单位、行业、社会等方面的影响。
4. 团队协作：对团队协作情况进行评价，如团队凝聚力、执行力、沟通能力等。
四、提出改进措施在总结过去一年工作的基础上，要针对存在的问题提出改进措施。
具体可以从以下几个方面入手：1. 个人层面：分析个人在工作中的不足，提出改进自己的方法。
2. 团队层面：针对团队协作中存在的问题，提出改进团队协作的措施。
3. 组织层面：针对组织管理、资源配置等方面的问题，提出改进建议。
4. 机制层面：针对工作流程、考核机制等方面的问题，提出优化建议。
五、展望未来工作在年度工作总结的最后，要对未来一年的工作进行展望。
具体可以从以下几个方面进行：1. 工作目标：明确下一年的工作目标，包括任务、成果、质量等方面的要求。
2. 工作重点：确定下一年的工作重点，如重点项目、创新项目等。
3. 工作策略：制定下一年的工作策略，包括资源配置、团队建设、执行力等方面。
教你怎么写年终工作总结报告6篇
教你怎么写年终工作总结报告6篇篇1时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。
我从一名普通员工，逐步成长为一名合格的管理者，在公司的各项工作中表现突出，得到了领导和同事的认可。
在此，我将对过去一年的工作进行总结，以便更好地迎接新的一年。
一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的部门主要负责公司产品的研发与推广工作。
我们的目标是提高产品的市场竞争力，扩大市场份额，并取得更好的业绩。
二、主要工作内容与成果1. 产品研发：在过去的一年中，我带领团队成功研发了多款新产品，并优化了现有产品的性能和功能。
这些新产品的推出，不仅满足了市场需求，还提高了公司在行业内的竞争力。
2. 市场推广：通过制定详细的推广计划，我带领团队成功将新产品推广至全国市场，并取得了良好的销售业绩。
同时，我们还通过线上线下的方式，提高了品牌知名度和美誉度。
3. 团队管理：作为管理者，我注重团队成员的培训和成长。
通过定期组织培训和分享会，我帮助团队成员提高了专业技能和团队协作能力。
此外，我还建立了完善的考核机制，激励团队成员积极投入工作。
4. 客户关系维护：在过去的一年中，我注重与客户保持密切沟通，及时解决客户问题，并提供了全方位的售后服务。
这些措施有助于提高客户满意度，为公司赢得了更多忠诚客户。
三、遇到的问题与解决方案1. 市场竞争激烈：针对这一问题，我带领团队加强市场调研，及时调整产品策略和推广策略，以适应市场需求。
同时，我们还加强了与竞争对手的差异化竞争，提高了产品竞争力。
2. 团队成员技能不足：针对团队成员技能不足的问题，我制定了详细的培训计划，并定期组织分享会和交流会。
通过这些措施，团队成员的专业技能得到了提高，团队协作能力也得到了增强。
3. 客户投诉处理不当：在过去的一年中，我们遇到了一些客户投诉处理不当的情况。
针对这些问题，我带领团队加强了客户服务意识培训，并建立了完善的客户投诉处理机制。
通过这些措施，我们提高了客户满意度，减少了客户投诉率。
年终总结的写作技巧5篇
年终总结的写作技巧5篇篇1一、引言年终总结是对过去一年的工作、学习和生活的一个全面回顾，旨在总结经验教训，明确未来的方向和目标。
如何撰写一篇高质量、具有深度的年终总结报告，是许多职场人士和学生所关心的课题。
下面，我将分享一些关于年终总结写作的技巧及一篇范文。
二、写作技巧1. 明确目的与受众：在写作之前，首先要明确总结的目的和受众。
是为了向领导汇报工作成果、与同事分享经验，还是个人的反思与总结。
明确目的和受众后，可以更有针对性地选择内容和语言风格。
2. 数据支撑，事实为依据：年终总结应基于具体的数据和事实，避免空洞的表述。
使用数据和实例来支撑观点，使总结更具说服力。
3. 结构清晰，层次分明：合理的结构能使总结报告更易阅读和理解。
通常包括标题、引言、正文（工作内容、成绩、问题与挑战、反思）、展望和结尾。
4. 客观公正，实事求是：在总结中，既要展现成绩，也要敢于揭示问题和不足。
避免夸大或缩小事实，保持客观公正的态度。
5. 语言简洁，表达准确：使用简洁明了的语言表达，避免冗余和模糊不清。
注意语法、拼写和格式的错误，展现专业的形象。
三、范文标题：XXXX年度工作总结报告一、引言随着XXXX年的结束，我有幸参与了公司多个重要项目，并在其中学习和成长。
本报告旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，并为未来的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 负责项目A的全流程管理，从项目启动到结项，确保项目按时交付。
2. 参与项目B的策划和实施，推动项目创新点落地。
3. 带领团队完成年度培训任务，提升团队整体技能水平。
三、重点成果与数据支撑1. 项目A成功上线，获得客户高度评价，实现销售额同比增长XX%。
2. 在项目B中，推动的创新点被行业媒体多次报道，公司知名度得到提升。
3. 带领团队完成XX场培训活动，参与人数超过XX人，团队满意度达到XX分以上。
四、遇到的问题与挑战1. 在项目A执行过程中，遭遇供应链问题，导致原材料供应不足。
年终总结的写作技巧8篇
年终总结的写作技巧8篇篇1一、引言年终总结是对过去一年的工作、学习、生活进行回顾和反思的过程，也是对未来一年进行规划和展望的重要环节。
本文将探讨年终总结的写作技巧，旨在帮助读者撰写出内容丰富、严谨、格式美观的总结报告。
二、明确目的与结构在撰写年终总结时，首先要明确写作目的。
总结的目的可能是向公司领导汇报工作成果，也可能是个人对过去一年的反思和展望。
根据不同的目的，调整总结的结构和内容。
一般而言，年终总结应包括以下结构：1. 引言：简要介绍背景和目的。
2. 工作回顾：梳理过去一年的工作内容及成果。
3. 问题与反思：分析工作中遇到的问题及原因，反思自身的不足。
4. 经验与教训：总结一年中的成功经验和教训。
5. 未来规划：提出新一年的工作计划和目标。
6. 结语：总结全文，强调对未来的信心和决心。
三、写作技巧1. 客观真实：年终总结应基于客观事实，避免夸大或虚构内容。
2. 数据支撑：用具体数据说明工作成果，使总结更具说服力。
3. 对比分析：通过对比今年与去年的数据或成果，突出进步与改进。
4. 突出重点：围绕主要工作内容和目标展开，避免过于琐碎。
5. 反思深入：深入分析问题的根源，提出改进措施。
6. 语言简洁明了：使用简洁、清晰的语言表达，避免冗长和复杂句式。
四、范例展示以下是一篇关于年终总结的范文：年终总结报告一、引言时光荏苒，转眼间已至岁末。
为了回顾过去一年的工作成果和经验教训，并为新一年制定工作计划，特撰写本年终总结报告。
二、工作回顾1. 项目完成情况：今年共完成XX个项目，较去年同期增长XX%。
其中XX个项目获得行业奖项，为公司带来良好的声誉和效益。
2. 团队合作：与各部门紧密合作，确保项目顺利进行。
成功举办XX次团队培训活动，提高团队凝聚力和工作效率。
3. 客户关系维护：加强与客户的沟通与联系，客户满意度显著提升，为公司带来稳定的业务增长。
三、问题与反思1. 项目进度管理：部分项目进度延迟，主要原因是资源分配和沟通不畅。
年终工作总结写作要点6篇
年终工作总结写作要点6篇篇1一、引言在年终工作总结的引言部分，应简要概述过去一年的工作背景、目标及所取得的主要成绩。
可以通过以下几个方面来阐述：1. 工作背景：简要描述在过去一年中，部门或个人所面临的工作环境和挑战。
2. 目标设定：明确在过去一年中设定的主要工作目标，以及这些目标的重要性。
3. 成果回顾：总结在过去一年中，部门或个人所取得的主要成绩和进展。
二、主要工作内容在年终工作总结中，应详细描述过去一年中完成的主要工作任务和取得的成果。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 项目完成情况：详细介绍过去一年中完成的项目及其进展情况，包括项目的名称、目标、完成时间和成果等。
2. 工作亮点：突出过去一年中的工作亮点和创新点，特别是对组织或个人有重大影响的部分。
3. 难点克服：描述在过去一年中遇到的困难和挑战，以及采取的应对措施和取得的成效。
三、存在的问题及改进措施在年终工作总结中，应客观地分析过去一年中存在的问题和不足，并提出相应的改进措施。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 存在的问题：列举过去一年中存在的问题和不足，特别是对组织或个人有较大影响的部分。
2. 原因分析：对存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和影响因素。
3. 改进措施：提出针对性的改进措施和方案，明确改进的目标和具体步骤。
四、未来工作计划在年终工作总结中，应根据过去一年的工作经验和教训，制定未来工作计划和目标。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 目标设定：明确未来一年的主要工作目标和期望成果。
2. 工作重点：突出未来一年的工作重点和关键任务。
3. 计划安排：制定详细的工作计划和时间表，明确各项任务的负责人和完成时间。
五、结论与建议在年终工作总结的结论部分，应对过去一年的工作进行总结性评价，并提出针对性的建议或意见。
可以从以下几个方面进行阐述：1. 工作评价：对过去一年的工作进行客观评价，总结成绩和经验教训。
2. 建议意见：提出针对性的建议或意见，特别是对组织或个人未来的发展有重要意义的部分。
写好年终总结的五个技巧_关于如何写好的工作总结
写好年终总结的五个技巧_关于如何写好的工作总结年终总结是对过去一年工作的总结和反思，也是对将来工作的规划和展望。
写好年终总结不仅能够帮助我们更好地总结自己的工作经验，更能够帮助我们了解自己的不足和提升空间，提高工作的效率和质量。
下面是五个关于如何写好年终总结的技巧。
一、明确总结目的和重点在写年终总结前，我们需要明确总结的目的和重点。
年终总结的目的是为了总结过去一年的工作情况、分析工作成果和失误，并提出改进和进一步发展的建议。
重点是指在总结当中，需要突出强调的工作重点和核心问题。
在明确了总结的目的和重点后，我们可以有针对性地进行工作总结，获得更好的总结效果。
二、严谨客观，实事求是写好年终总结需要保持严谨客观的态度，实事求是地记录和分析过去一年的工作情况。
要尽量避免主观评价和夸大其词的语言，以免降低总结的真实性和可信度。
在总结中要客观地分析工作成果和失误，找出问题的根源和解决办法，切实提高工作水平和质量。
三、突出工作亮点和经验总结在年终总结中，我们需要突出工作中的亮点和创新点，重点展示自己在工作中取得的成就和进步。
还需要总结并提炼出工作中的经验和教训，加以总结和推广，为今后的工作提供借鉴和参考。
四、注重数据和具体案例在写年终总结时，我们需要注重数据和具体案例的呈现。
通过数据和具体案例，可以更直观地展示工作成果和绩效，使读者对自己的工作情况有更清晰的了解。
也可以通过数据和具体案例来支持自己的观点和建议，增强总结的说服力和可操作性。
五、简明扼要，重点突出写好年终总结需要注意言之有物，言简意赅，并突出总结的重点。
在总结过程中，要尽量避免冗长和啰嗦的表述，将重点和核心内容集中在有限的篇幅中。
在总结中，可以使用标题和重点句来突出总结的重点和核心内容，使读者能够快速地获取到自己的工作重点和关键问题。
写好年终总结需要有明确的目的和重点，保持严谨客观的态度，注重工作的亮点和经验总结，同时关注数据和具体案例的呈现，以及言简意赅，重点突出。
教你怎么写年终工作总结报告8篇
教你怎么写年终工作总结报告8篇第1篇示例：年终工作总结报告是每个员工在一年结束时对自己工作成果和经验的总结和回顾，也是对过去一年工作情况和成绩的自我评估和检讨。
通过撰写年终工作总结报告，可以帮助员工更好地了解自己的工作表现，找到优点和不足之处，为下一阶段的个人发展和工作进步制定更具指导性和针对性的计划。
下面就教大家如何写一份完整的年终工作总结报告。
第一步：梳理工作内容和工作目标整理回顾一下一年来自己的工作内容和工作目标。
明确自己在这一年中的工作职责，工作任务和工作目标，包括各项工作任务的完成情况和工作目标的实现程度。
可以通过查看工作日志、工作计划和项目进度表等资料来帮助梳理和回顾工作内容。
第二步：评估工作成果和工作表现在梳理工作内容和工作目标的基础上，对自己的工作成果和工作表现进行客观地评估和分析。
评估时要客观、全面和具体，不仅要看到工作成果和工作表现的优点和亮点，还要看到其中存在的不足和问题。
可以从工作业绩、工作态度、沟通协作、自我提升等多个方面对自己的工作进行评价，找出自己在工作中的优势和劣势，为今后改进和提升提供依据。
第三步：总结经验和教训在评估自己的工作成果和工作表现后，及时总结工作中的经验和教训，找出成功的经验和失败的教训，吸取其中的教训和启示。
通过总结经验和教训，可以更好地指导自己今后的工作实践，避免犯同样的错误，提高工作效率和工作质量，实现个人职业发展和事业目标。
第四步：制定下一阶段的工作计划和目标根据总结经验和教训的结果，制定下一阶段的工作计划和工作目标。
明确自己在下一阶段的工作中要达到的成果和目标，制定相应的工作计划和工作方案，为实现自己的个人发展和事业目标提供明确的指导和方向。
也要根据个人的实际能力和工作环境，合理调整和优化工作计划和目标，确保工作计划的可行性和有效性。
第五步：撰写年终工作总结报告根据以上步骤的准备和分析，开始撰写年终工作总结报告。
在写报告时，可以按照“标题、序言、工作回顾、工作评估、总结经验、制定计划、展望未来”等部分分别进行阐述。
五步教你写好年终工作总结范文5篇
五步教你写好年终工作总结范文5篇篇1随着年底的临近，各单位、各部门都在紧锣密鼓地开展年终工作总结，以便更好地反思过去、展望未来。
那么，如何写出一份高质量的年终工作总结呢？以下五步教你写好年终工作总结范文。
一、明确总结目的与受众首先，要明确总结的目的和受众。
不同的总结目的和受众会影响内容的撰写和表达方式。
例如，如果总结是为了向领导汇报工作进展，那么内容应更加详细、全面，并突出工作亮点和成果；如果总结是为了向同事或下属传达工作情况，那么内容可以更加简洁明了，重点突出。
二、梳理全年工作情况在明确目的与受众后，需要梳理全年工作情况。
这包括回顾过去一年来的主要工作内容、完成任务情况、取得的工作成果等。
梳理工作情况时，可以采用时间线或分类的方式，将工作按照时间顺序或主题进行排列，以便更好地展示全年工作全貌。
三、分析工作亮点与不足在梳理工作情况的基础上，需要分析工作亮点与不足。
工作亮点是指在工作中表现突出的方面或成果，应重点阐述并总结；而工作不足则是指工作中存在的问题或不足，需要客观分析并找出改进措施。
通过分析工作亮点与不足，可以更好地总结经验教训，为未来的工作提供借鉴和参考。
四、提出改进措施与建议针对工作中存在的问题和不足，需要提出改进措施和建议。
改进措施应具体、可行，并明确责任人和实施时间；建议则应具有一定的前瞻性和创新性，能够为未来的工作提供有益的参考。
提出改进措施与建议时，应注重实际性和可操作性，避免空洞和泛泛而谈。
五、总结经验教训并展望未来最后，需要对全年工作进行总结经验教训并展望未来。
总结经验教训时，应重点强调工作中的成功经验和有效方法，同时指出需要避免的错误和不良习惯；展望未来时，应分析当前形势和趋势对未来工作的影响，并提出相应的应对措施和建议。
通过总结经验教训并展望未来，可以更好地指导未来的工作实践并推动事业的发展。
总之，写一份高质量的年终工作总结需要认真梳理全年工作情况、分析工作亮点与不足、提出改进措施和建议、总结经验教训并展望未来。
怎么样写年终工作总结
怎么样写年终工作总结每到年底，写年终工作总结就成了许多人头疼的事。
这不仅是对一年工作的回顾和梳理，也是向领导和同事展示自己工作成果和能力的重要机会。
那么，怎样才能写出一份高质量的年终工作总结呢？下面就来和大家分享一些实用的方法和技巧。
一、明确目的和受众在开始写年终工作总结之前，首先要明确写这份总结的目的是什么。
是为了向上级汇报工作成果，还是为了与同事分享经验教训？不同的目的，写作的重点和方式也会有所不同。
同时，还要考虑受众是谁。
是直属领导、部门经理，还是公司高层？了解受众的需求和关注点，能够让你的总结更有针对性，更容易引起他们的兴趣和重视。
二、收集和整理资料要写好年终工作总结，充分的资料收集是必不可少的。
可以回顾一年来的工作邮件、会议记录、项目文档等，把与工作相关的重要信息都整理出来。
同时，也可以向同事请教，了解他们对你工作的看法和建议。
在整理资料的过程中，可以按照工作的项目、时间顺序或者重要程度进行分类，这样在写作的时候会更加清晰有条理。
三、确定结构和框架一份好的年终工作总结通常包括以下几个部分：1、开头简要介绍自己的工作职责和工作范围，让读者对你的工作有一个初步的了解。
2、工作成果这是总结的重点部分，要详细描述一年来完成的主要工作任务和取得的成绩。
可以按照重要程度或者时间顺序进行排列，每个工作成果都要有具体的数据和事例作为支撑，比如完成的项目数量、销售额的增长、客户满意度的提升等。
3、经验与教训总结在工作中积累的经验和遇到的问题，分析问题产生的原因，并提出相应的解决措施。
这部分内容能够展示你的思考能力和成长进步。
4、未来规划展望未来一年的工作，提出自己的工作计划和目标。
要结合公司的发展战略和部门的工作重点，确保自己的规划具有可行性和可操作性。
5、结尾对全文进行总结，再次感谢领导和同事的支持与帮助，表达自己对未来工作的信心和决心。
四、注意语言表达1、简洁明了避免使用冗长复杂的句子和生僻的词汇，尽量用简洁易懂的语言表达自己的观点。
如何写年终工作总结报告
如何写年终工作总结报告每到年终，写工作总结报告就成了许多人头疼的事情。
其实，只要掌握了正确的方法和步骤，写年终工作总结报告也并非难事。
下面，我将为您详细介绍如何写好一份年终工作总结报告。
一、明确目的在开始写年终工作总结报告之前，首先要明确写这份报告的目的。
一般来说，年终工作总结报告的目的主要有以下几个方面：1、向上级汇报自己一年来的工作成果和业绩，让上级了解自己的工作情况。
2、对自己一年来的工作进行梳理和总结，发现工作中的优点和不足，为今后的工作提供参考和借鉴。
3、为公司的发展提供决策依据，让公司管理层了解各部门和员工的工作情况，以便制定更加合理的发展战略和工作计划。
二、收集资料明确了目的之后，接下来就要收集相关的资料。
这些资料包括但不限于以下几个方面：1、自己一年来的工作记录，如工作日志、项目报告、会议纪要等。
2、与自己工作相关的公司文件、政策法规、行业动态等。
3、同事和上级对自己工作的评价和反馈。
收集资料的过程中，要注意资料的真实性、完整性和准确性，确保所收集的资料能够为自己的工作总结报告提供有力的支持。
三、确定结构年终工作总结报告的结构一般包括以下几个部分：1、标题标题要简洁明了，能够准确反映报告的主题和内容。
例如：“姓名的年终工作总结报告”。
2、引言引言部分可以简要介绍自己的工作岗位、工作职责以及报告的目的和范围。
3、工作业绩这是年终工作总结报告的重点部分，要详细描述自己一年来的工作成果和业绩。
可以按照工作的重要性和难易程度进行排序，分别介绍每个工作项目的完成情况、取得的成果、遇到的问题以及解决的方法。
在描述工作成果时，要尽量使用具体的数据和事实说话，增强报告的可信度和说服力。
4、工作经验和教训在总结工作业绩的基础上，要对自己一年来的工作经验和教训进行总结和反思。
可以分析自己在工作中采取的有效方法和策略，以及存在的不足之处和改进的措施。
通过总结经验和教训，不断提高自己的工作能力和水平。
5、未来工作计划根据过去一年的工作经验和教训，结合公司的发展战略和自己的工作职责，制定未来一年的工作计划。
怎么样写年终工作总结
怎么样写年终工作总结又到了一年的末尾，对于职场中的我们来说，写年终工作总结是一项重要的任务。
这不仅是对过去一年工作的回顾与梳理，也是向领导和同事展示自己成果和能力的机会。
那么，怎么样才能写好一份年终工作总结呢？下面就来和大家分享一些实用的方法和技巧。
一、明确目的和受众在开始写年终工作总结之前，我们首先要明确写作的目的和受众。
是为了向上级汇报工作成果，争取晋升机会？还是为了与同事分享经验，促进团队合作？不同的目的和受众，会影响我们写作的重点和方式。
如果是向上级汇报，那么我们要重点突出工作业绩和成果，展示自己的能力和价值。
同时，要注意语言规范、简洁明了，避免过于冗长和啰嗦。
如果是与同事分享，那么可以更加注重工作中的经验和教训，以及团队合作的情况，语言可以相对轻松和活泼一些。
二、收集和整理资料在明确了目的和受众之后，接下来就要收集和整理相关的资料。
这包括一年来的工作文件、邮件、会议记录、项目报告等等。
通过对这些资料的整理和分析，我们可以清晰地了解自己一年来的工作内容和成果。
在整理资料的过程中，可以按照时间顺序、项目类别或者工作职能等方式进行分类，以便于后续的写作和查阅。
同时，对于一些重要的工作成果和数据，要进行详细的记录和核实，确保准确无误。
三、确定结构和框架一份好的年终工作总结，应该有清晰的结构和框架。
一般来说，可以分为以下几个部分：1、开头开头部分可以简要介绍自己的姓名、部门和岗位，以及工作的时间范围。
然后，用一两句话概括过去一年的工作总体情况，如“过去的一年，在领导的关心和同事的支持下，我努力工作，取得了一定的成绩。
”2、工作内容和成果这是年终工作总结的重点部分。
可以按照工作的重要程度或者时间顺序，详细描述自己一年来的主要工作内容和取得的成果。
在描述工作内容时，要具体、清晰，避免空洞和笼统。
对于取得的成果，要用数据和事实说话，如完成的项目数量、销售额增长幅度、客户满意度提升情况等等。
同时，要注意突出自己的创新点和贡献。
如何来写好年终工作总结6篇
如何来写好年终工作总结6篇篇1年终工作总结报告一、引言随着一年的终结，为了更好地推进下一年的工作，对过去一年的工作进行全面的总结显得尤为重要。
本报告旨在回顾本年度的工作，总结经验教训，并明确未来的目标和方向。
二、工作内容概述1. 项目完成情况- 详细描述本年度内完成的主要项目及其背景。
- 分析项目执行过程中的关键点及取得的成果。
- 列举具体案例，突出展示工作的实效性和创新性。
2. 重点任务进展- 概括说明重点任务的推进情况。
- 分析任务执行过程中的难点及应对措施。
- 展示任务完成的质量与效率，以及其对组织目标的贡献。
3. 工作质量及效益分析- 对本年度工作质量和效益进行全面评估。
- 通过数据和事实支撑分析，明确工作的优势和不足。
- 提出改进建议，确保工作效益的持续提升。
三、遇到的问题和解决方案1. 工作中遇到的问题- 列举在年度工作中遇到的主要问题和挑战。
- 分析问题的成因，明确问题的严重性和影响范围。
2. 解决方案及实施效果- 针对上述问题提出具体的解决方案。
- 描述解决方案的实施过程及取得的成效。
- 评估解决方案的长期效果，确保问题的根本解决。
四、自我评估及反思1. 个人职责履行情况- 分析个人在年度工作中的职责履行情况。
- 自我评价工作中的表现，包括工作态度、团队协作、创新能力等方面。
2. 成长与收获- 总结一年来的学习和成长，包括技能提升、知识积累等。
- 分析自身在工作中展现的潜力及尚需提升的地方。
3. 反思与展望- 对年度工作进行深刻反思，识别存在的不足和失误。
- 根据反思结果，明确下一年的工作目标和计划。
五、未来计划1. 工作目标- 根据年度总结，制定下一年的具体工作目标。
- 细化目标，确保可操作性和可衡量性。
2. 实施策略及步骤- 阐述实现目标的具体策略和方法。
- 规划实施步骤，明确时间节点和责任人。
3. 风险防范及应对措施- 分析可能遇到的风险和挑战。
- 提出相应的应对措施，确保工作的顺利进行。
超级实用!五步法则,教你写好年终工作总结
超级实用！五步法则，教你写好年终工作总结又到年终，一年一度的年终总结又让许多职场白领大为头疼。
年终总结是对一年的工作学习进行总结和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，为以后的工作做指导。
那么如何写好年终总结？为您搜集整理了一篇文章，：一、目标分析你的年终报告，到底做给谁看？做年终总结PPT 之前，首要明确的就是你的目标观众，要知道PPT 是做给谁看的，一般而言，年终总结PPT 的观众是领导，所以我们在制作PPT 时不能陷入自嗨的误区，一定要明确领导想要在我们的汇报中看到或听到什么。
在实际工作中，领导的预期千差万别，但总体还是有迹可循的。
其次，了解你的年终总结PPT 与怎样的结果相关，就是这个年终总结跟个人绩效、晋级等是不是挂钩的，年终总结写得好坏会不会影响年终奖或季度奖。
如果是强相关，那建议按照医院单位制定的考核标准或考核大纲去做准备；如果是弱相关，建议把年终总结当成一个汇演（SHOW），可以适度发挥想象力，表现形式可以更丰富，策略是夺眼球找加分项。
二、模板结构报告领导，你想做的工作我都完成了。
年终总结基本模板结构分为：1、重点工作完成（潜台词——领导，你想做的工作我都很好完成了）；人事年度重点工作，通常包括关键人才引进和梯队建设、新一年的招聘计划、各级人员职称评聘、全面绩效管理、人力成本控制等关键项目。
2、日常工作完成（潜台词——领导，这是我的本职工作，请验收）；日常性工作，一方面是重点工作的拆解，另一方面跟科室员工打交道的各类操作类工作，包括招募、入职、转正、晋级、离职等流程性的操作。
3、未来工作展望（潜台词——领导，关于明年的工作，我有一些想法）。
展望类的工作，并不是你夸夸其谈地去代替领导们去谈xx 年人力资源整体规划，而是从个人职位的角度、从业务的角度去说说自己的想法。
三、逻辑梳理有限的报告里，你该让领导记住什么？在有限的汇报时间中，不可能把整理出来的内容全部汇报出来。
这就要求需要进行逻辑梳理。
五步教你写好年终工作总结7篇
五步教你写好年终工作总结7篇篇1随着年末的临近，各单位、各部门都在忙着总结一年的工作成绩，为下一年的工作制定计划。
如何写出一份既全面又有重点的年终工作总结呢？以下五步教你写好年终工作总结。
一、梳理全年工作在写年终工作总结之前，需要对全年工作进行梳理。
可以按照时间顺序，从年初到年末，回顾自己的工作历程。
同时，要关注工作的重点和难点，以及自己在工作中的表现和成绩。
二、明确总结目的写年终工作总结的目的是为了展示自己的工作成果，同时为下一年的工作制定计划。
因此，在写总结时，需要明确总结的目的，突出自己的工作成果和亮点，为领导和同事留下深刻的印象。
三、确定总结内容在明确总结目的后，需要确定总结的内容。
一般来说，总结的内容应包括以下几个方面：1. 工作背景和目标：简要介绍自己所在岗位的工作背景和目标，说明自己在这一年中的工作任务和目标。
2. 工作成果和亮点：详细描述自己在一年中的工作成果和亮点，包括完成的任务、实现的目标、获得的荣誉等。
3. 工作中的不足和问题：客观分析自己在工作中存在的不足和问题，包括工作态度、工作方法、团队协作等方面的问题。
4. 下一年的工作计划：针对存在的问题和不足，制定下一年的工作计划，明确工作目标和重点，提出改进措施和方法。
四、撰写总结报告在确定总结内容后，需要撰写总结报告。
撰写时，需要注意以下几点：1. 报告的格式要规范，包括标题、正文、结论等部分。
2. 报告的语言要简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。
3. 报告的内容要真实客观，不能夸大或缩小事实。
4. 报告的重点要突出，把工作成果和亮点展示出来。
五、审查和修改在撰写完总结报告后，需要认真审查和修改。
审查和修改时，需要注意以下几点：1. 检查报告的格式是否规范，语言是否简洁明了。
2. 检查报告的内容是否真实客观，重点是否突出。
3. 检查报告中是否存在错别字、语法错误等问题。
4. 根据审查和修改的意见，对报告进行修改和完善。
最后，一份好的年终工作总结不仅是对自己一年工作的回顾和总结，更是对下一年的工作和发展的规划和展望。
年终总结的五步走6篇
年终总结的五步走6篇第1篇示例：年终总结是每个人在一年结束时进行的一项重要工作，通过年终总结可以回顾过去一年的工作表现，总结经验教训，为新一年的工作制定合理的规划和目标。
下面，我将分享一份关于年终总结的五步走，希望对大家有所帮助。
第一步：回顾一年的工作成果与收获年终总结的第一步是回顾一年的工作成果和收获。
我们可以整理一份工作清单，列出自己在过去一年中完成的工作任务和项目，以及取得的成绩和进展。
然后，我们可以评估自己在这些工作中的表现，找出自己的优势和不足之处，总结出哪些工作做得好，哪些工作还有提升的空间。
第二步：总结经验教训与反思成长之路年终总结的第二步是总结经验教训，反思成长之路。
在工作中遇到的困难和挑战是成长的机会，我们可以从中总结出经验教训，找出问题的原因和解决方法，为今后的工作提供借鉴和参考。
我们也可以反思自己的成长之路，回顾过去一年的成长和进步，思考未来的发展方向和目标，为自己的职业生涯做出合理的规划和安排。
第三步：设立新一年的工作目标与计划年终总结的第三步是设立新一年的工作目标和计划。
在回顾过去一年的工作成果和经验基础上，我们可以制定新的工作目标和计划，明确自己在新的一年中要完成的工作任务和项目，设定具体的目标和时间节点，制定详细的计划和措施，为实现目标和取得成绩制定有效的办法和措施。
第四步：提升自身能力与专业技能年终总结的第四步是提升自身能力和专业技能。
在工作中不断提升自身的能力和技能是保持竞争力的关键，我们可以通过学习培训、参加讲座研讨会、阅读书籍杂志等方式，不断提升自己的专业知识和技能，增强自己的综合素质和竞争力，为自己的职业生涯增添新的动力和活力。
第五步：调整工作态度与心态年终总结的第五步是调整工作态度和心态。
在工作中遇到各种压力和挑战是无法避免的，我们可以通过调整工作态度和心态，积极面对挑战，保持乐观向上的心态，坚定信心和勇气，克服困难，迎接挑战，实现自己的目标和梦想。
调整工作态度和心态有助于提高工作效率和工作质量，增强工作动力和工作热情，提升自己的综合素质和竞争力，实现自己的职业理想和抱负。
年终个人工作总结顺序
年终个人工作总结顺序一、总结工作成绩在过去一年里，我在工作岗位上取得了一定的成绩。
我完成了公司交代的任务，取得了一些进展和成就。
比如……（列举具体的工作成绩和成绩）。
二、分析工作不足然而，我也意识到自己在工作中存在一些不足之处。
比如……（列举具体的工作不足或者不足之处）。
三、总结工作经验通过这一年的工作，我积累了不少工作经验，比如……（列举具体的工作经验）。
四、明确工作目标在新的一年里，我希望能够取得更大的成绩，比如……（列举具体的工作目标）。
五、规划下一步工作为了实现工作目标，我计划做出以下一些工作调整或改进，比如……（列举具体的工作规划）。
六、感悟与展望过去的一年里，我收获颇丰，同时也面对了一些挑战。
我深知自己需要不断努力，才能取得更好的成绩。
我会继续努力，争取在新的一年里取得更好的发展。
以上就是我对过去一年工作的总结和展望，希望在新的一年里能够更上一层楼。
作为个人年终工作总结的延续，我想就我的工作成绩、工作不足、工作经验、工作目标以及规划下一步工作进行更详细的说明，并对过去一年的工作进行更深入的反思和总结。
首先，对于我的工作成绩，我从不同角度对自己的工作进行了评价。
我完成了公司交代的任务，包括项目进展、销售业绩等方面的成绩，我参与了项目A的实施，取得了预期的结果，同时也在销售方面取得了一定的成绩。
这些成绩的取得离不开我在工作中的努力和团队的合作，我对于所取得的成果感到欣慰和满足。
然而，与成绩相对应的是我的工作不足。
在过去的一年中，我也意识到了自己在工作中存在的一些问题，比如时间管理不够有效、部分工作细节处理不够周密等等。
所以，在新的一年里，我将会更加注意这些问题，争取改进和提高自己的工作表现。
在工作经验方面，我在过去的一年里积累了不少宝贵的经验和教训。
我学会了更好地和同事合作，提高了项目管理的能力，也学到了如何更好地解决问题和应对挑战。
这些经验都将成为我以后工作中的宝贵财富，帮助我更好地应对将来的工作和挑战。
如何写年度工作总结指导范文5篇
如何写年度工作总结指导范文5篇第1篇示例：随着一年的工作即将结束，对于每个人来说都需要总结自己这一年的工作表现，确定自己的工作方向和目标，为将来的工作打下基础。
年度工作总结是一个很好的机会，能够帮助我们回顾过去的一年，分析自己的工作表现和成果，找出不足之处并制定改进计划，同时也能为下一年度的工作提出更高的要求和提升自身的工作能力。
在写年度工作总结时，有一些指导范文如下，可以帮助你更好地完成这项任务。
一、开篇部分在开篇部分，可以先简单介绍自己所在的部门或岗位，接着说明自己这一年的工作重点和目标，以及实现的情况。
可以用一两句话概括自己的工作内容，然后引出后续的总结内容。
例如：本人在XX部门任XX职务，今年的主要工作是XXX，在领导的指导下，我努力工作，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，下面将对自己这一年的工作进行总结和反思。
二、工作内容部分在这一部分，可以具体列举自己这一年的工作内容、完成情况、工作中遇到的困难和挑战，以及自己的工作心得和体会。
可以结合实际的案例或事例，说明自己的工作能力和工作态度。
例如：今年我完成了XXX项目的策划和执行工作，在团队合作中承担了重要的角色，克服了种种困难，顺利完成了任务。
在工作中，我学会了如何有效地沟通和协作，提高了解决问题的能力和应对压力的能力。
这一部分是年度工作总结中最为重要的部分，可以具体列举自己这一年取得的工作成果和突出表现，比如完成的项目数、参与的创新活动、个人荣誉等。
可以用数据和事实来证明自己的工作成果。
例如：今年我成功完成了XX个项目，其中XX项目在行业内取得了较大的影响力，得到了领导和同事的认可。
我还参与了XX活动，XX 荣获了XX奖项，对自己的工作能力和专业水平有了更高的自我认识。
四、不足反思部分在这一部分，可以客观地评价自己的工作不足之处，反思自己的工作态度和方法，找出问题所在并提出改进措施。
同时要积极面对不足，努力提升自己的工作能力和专业素质。
五步教你写好年终工作总结范文5篇
五步教你写好年终工作总结范文5篇篇1年终工作总结一、引言随着年末的临近，我们不禁思考过去一年里的成长与收获。
回首过去，我们走过了不平凡的一年，无论是在工作、学习还是个人生活中，都留下了深刻的印记。
在此，我们将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地展望未来。
二、工作内容与成果1. 项目完成情况过去一年，我们成功完成了多个重点项目，涉及领域广泛，包括但不限于技术研发、市场推广和团队协作等。
这些项目的完成不仅提升了公司的整体实力，也为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
2. 团队协作与沟通在团队协作方面，我们注重沟通与协作，形成了良好的团队氛围。
通过定期的团队会议和项目进展汇报，我们确保了团队成员之间的信息同步，提高了整体执行力和工作效率。
同时，我们还积极推动团队成员之间的知识共享和经验交流，促进了团队成员的共同成长。
3. 个人成长与学习在个人成长方面，我们鼓励团队成员不断学习新知识，提升自身技能。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我们不仅掌握了新技能，还拓宽了视野。
此外，我们还积极参与行业内的学术交流和分享活动，不断提升自己的专业素养和影响力。
4. 客户关系维护与发展在客户关系维护方面，我们始终坚持客户至上原则，积极与客户保持沟通。
通过定期的客户回访和需求调研，我们及时了解了客户的需求和反馈，为后续的产品改进和市场策略提供了有力支持。
同时，我们还注重客户关系的深度挖掘和拓展，为公司的业务增长奠定了坚实基础。
三、面临的挑战与解决方案在过去一年中，我们也遇到了一些挑战。
首先是在项目执行过程中遇到的技术难题，我们通过加强技术攻关和团队成员之间的互助合作，最终成功克服了这些困难。
其次是在市场推广过程中遇到的市场竞争激烈问题，我们通过创新营销策略和加大市场投入力度，逐步提升了品牌知名度和市场份额。
最后是在团队协作过程中出现的沟通不畅问题，我们通过加强团队建设和提高团队协作能力，有效解决了这一问题。
四、未来展望与规划展望未来，我们将继续秉承公司的发展理念和战略目标，积极拓展业务领域和深化市场布局。
年终工作总结写作步骤8篇
年终工作总结写作步骤8篇第1篇示例：年终工作总结是每个员工都需要完成的任务，通过总结工作的收获和不足，为新的一年制订更合理的工作计划。
下面将介绍一下年终工作总结的写作步骤。
一、梳理工作内容首先要梳理整年的工作内容，回顾自己所负责的工作项目和任务，弄清楚自己完成的工作量、质量和效果。
可以根据工作内容将总结分为不同的模块，便于逐一分析。
二、总结工作成果在总结的过程中，要客观地评价自己的工作成果。
回顾自己在整年中取得的成绩，包括项目进展情况、业绩目标的完成情况、业务拓展情况等。
并针对取得的成绩，分析其原因和影响。
三、分析存在问题总结工作不仅要看到成绩，更要看到问题。
要诚实地分析自己在工作中遇到的困难和问题，找出存在的不足和改进的空间。
只有找到问题所在，才能有针对性地进行改进。
四、提出改进建议根据对问题的分析，提出具体的改进建议。
如果是工作技能不足，可以提出进修学习的建议；如果是工作流程不合理，可以提出流程优化的建议。
改进建议要具体可行，有助于提升自己的工作水平。
五、总结心得和感悟除了具体的工作内容，也要总结心得和感悟。
在整年的工作中，肯定有很多值得反思和学习的地方，可以写下对工作的认识和体会，对自己的职业规划和发展方向的思考等。
六、制定新的工作计划根据总结的结果和改进建议，制定新的工作计划。
明确新的工作目标和计划，列出需要做的事项和具体的时间安排，以便在新的一年中有更好的工作表现。
年终工作总结是一个需要认真对待的工作任务，通过总结过去的工作，可以更好地规划未来的发展。
希望大家在总结工作时，能够积极思考，客观评价，找准问题并提出解决方案，为新的一年打下坚实的基础。
第2篇示例：年底工作总结对于每一个员工来说都是非常重要的，它不仅可以帮助我们回顾过去一年的工作表现，更可以帮助我们总结经验教训，为新的一年制定更好的工作计划。
那么，如何写一份完整、详细的年终工作总结呢？下面就为大家介绍一下年终工作总结写作步骤。
年终工作总结写作步骤5篇
年终工作总结写作步骤5篇篇1一、引言年终工作总结是对于一年工作成果的回顾与反思，通过总结梳理一年的工作经历，我们能够从中发现不足之处，寻求进步的空间，并为下一年的工作提供指导。
下面，我将详细阐述年终工作总结的写作步骤。
二、写作步骤（一）收集资料与整理数据在进行年终工作总结之前，首先要收集相关资料和数据。
这包括一年的工作任务、目标、成果以及遇到的问题等。
通过整理和归纳这些数据，我们可以更全面地了解一年的工作情况。
（二）列出主要工作内容及目标在这一部分，我们需要列出一年来的主要工作内容和目标。
要详细说明每个任务的内容、时间节点以及预期目标。
这样可以让读者清晰地了解一年的工作重点和方向。
（三）分析工作成果与亮点在这一部分，我们要对一年的工作成果进行分析和总结。
列出具体的工作成果，如完成的项目、取得的业绩等。
同时，要提炼出工作中的亮点和特色，分析这些亮点对公司或团队的贡献。
（四）反思不足与问题除了总结成绩，我们还需要反思工作中存在的不足和问题。
分析这些问题的原因，并探讨解决方案。
这样有助于我们在今后的工作中避免类似问题的发生。
（五）展望未来工作与计划年终工作总结不仅要回顾过去，还要展望未来。
在这一部分，我们需要根据公司的战略目标，结合个人的实际情况，制定下一年的工作计划。
这些计划应具有可行性和针对性，以便更好地指导未来的工作。
（六）撰写总结报告在撰写总结报告时，要注意逻辑清晰、表达准确。
报告的标题应简洁明了，各个部分的内容要围绕主题展开。
在阐述过程中，可以适当运用数据、图表等辅助材料，使报告更加生动、直观。
同时，要注意报告的格式规范，如字体、字号、行距等。
三、总结要点1. 收集资料：确保数据的准确性和完整性；2. 列出工作内容与目标：明确一年的工作重点和方向；3. 分析成果与亮点：总结成绩，提炼亮点和特色；4. 反思不足与问题：找出问题并寻求解决方案；5. 展望未来：制定具体的工作计划和目标；6. 报告撰写：逻辑清晰、表达准确，格式规范。
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五步教你写好年终工作总结
年终工作总结写法
标题是文章的眼睛。
一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。
部门总结的标题：部门名称+年度名称+总结，1、2项可互换;如《营销部年度工作总结》;
大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结，如：《关于XX公司年度营销工作的总结》，比较全面了。
标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举两得。
引言应短而精，官话、套话要少。
部门总结引言：如：李总：
现将营销部年度总结报上，请批示。
大公司业务总结引言：如：公司领导：
狂年，在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面的成绩：成功实现了年营销任务5000万元，达到了历史最好水平;成功开发了两个年销售收入在500万的大客户，为明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础;成功地进行了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。
下面将分四部分向领导汇报。
若总裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成绩了。
总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。
总结部分要全面。
把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。
特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。
特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记住。
一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。
特别是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深写透。
不足一般不超过3点。
五、改进要实。
针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。
要有具体的办法和措施、步骤。
要事先征求领导和员工的意见，本部门要组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。
总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。
光看笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。
但干好了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。
年度工作总结的写法
一、不可缺少的三大内容
年度总结不同于平时的工作小酷，两者有联系，但写作重点不一样。
工作小酷侧重写平时工作中的经验、教训和体会，以及针对经验教训采取的办法;但年度总结不需要这样写的，年度总结在叙述某项
工作过程及得失时要重点说明个人所起的作用，所担负的责任。
阐述清楚自己在每项工作中所起的作用，即是起主导作用还是起辅助作用，是起促进作用还是起阻碍作用;是支持同事或部下的工作，还是领导着部下去完成某项工作。
只有说清楚个人所起的作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确地评价述职者的业绩。
同时，也便于区分在存在的问题和过失中，述职者应负的责任，是负领导责任还是负直接责任。
一般来说，年度总结可分三大部分，字数以1800字为宜，如需发言，以20分钟较合适。
1.标题、抬头和绪言。
绪言是年度总结的开场白。
在这里应交待清楚你的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责和工作目标。
2.主要业绩。
这是年度总结的重要部分。
主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。
通俗地说，就是写你做了哪些工作，是怎样去做的;取得了哪些成绩，其效益如何;从质和量两方面进行自我评价。
3.问题和改进措施。
在这部分主要讲述在履行职责中的问题和责任，以及今后改进的具体方法。
注意叙述时不要谈空话，要切合实际，一个问题一个问题地分别叙述，不能笼统地混在一起分不清主次，措施办法要有可操作性。
总之，正文一般采取拘叙夹议的方法，以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，并对具体绩效做出评述，而对整个项目的成功得失不要去做超越自己职责的论断。
二、PPT版式效果更好
如有可能，可以用PPT版式代替传统的WORD文档。
这是因为，PPT版式可以添加一些图表、链接，令述职者更直观地展示自己的工作业绩，也便于大家在总结会上相互交流。
过去年度总结是员工对领导和HR单方面的汇报，写好上交就算完成了。
现在，许多单位的年度总结已经转变了这种单一的功能，而成为年底大家工作交流的一种工具。
图文并茂的PPT除了叙述工作业绩以外，同时也展示出述职人的创意思维和策划能力。
三、让数据说话
一份好的年度总结，一篇有说服力的述职报告不是流于形式，大话满篇，空洞浮躁，而是将每项业绩陈述具体、到位、客观，尽量量化，并与年初订立的目标进行对照，在实际、可量的业绩基础上给自己一个客观公正的评价。
定性的叙述必不可少，但定量的指标完成情况更便于领导和HR作为年度考核的依据。
单位工作总结写法
1、重视调查研究，熟悉情况
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个工作过程，只有这样，才能进行全面总结，避免以偏概全。
2、热爱本职工作，熟悉业务
热爱本职工作，事业心强，是做好工作的前提，也是搞好总结的基础。
写总结涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。
3、坚持实事求是的原则
总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原则，就像陈云同志所说的那样，是成绩就写成绩，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误。
这样才能有益于现在，有益于将来。
夸大成绩，报喜不报忧，违反作总结的目的，是应该摒弃的。
4、重点在出经验，找规律
总结的最终目的是得出经验，吸取刻训，找出做好工作的规律。
因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
三、总结的写法
一、工作总结的结构形式及其内容
年终总结或专题总结，其标题通常采用两种写法，一种是发文单位名称+时间+文种，如《铜仁地区烟草专卖局20xx年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式，如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结：《客户争等级，诚信稳销量》。
正文一般分为如下三部分表述：
1、情况回顾
这是总结的开头部分，叫前言或小引，用来交代总结的缘由，或对总结的内容、范围、目的作限定，对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。
这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体，在第一部分概述情况之后展开分述。
有的
用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。
如果不是这样，就无法让人抓住要领。
专题性的总结，也可以提炼出几条经验，以起到醒目、明了。
运用这种方法要注意各部分之间的关系。
各部分既有相对的独立性，又有密切的内在联系，使之形成合力，共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。
它是在上一部分总结出经验教训之后，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。
内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。
也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
二、工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。
什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。
不要分散笔墨，兼收并蓄。
现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。
单位不同，成绩各异。
同一个单位今年的总结与往年也应该不同。
现在一些总结读后总觉有雷同感。
有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。
这样的
总结，缺少实用价值。
陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。
任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。
写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。
经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能立起来，具有实用价值。
这就是观点与材料的统一。
但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。
简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。