职业心理自我测评问卷

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测试2-1 霍兰德职业倾向测评--自我职业选择指导问卷

测试2-1 霍兰德职业倾向测评--自我职业选择指导问卷
第七部分你所看重的—职业价值观
这一部分测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素(见所附工作价值标准表)。现在请你从中选出最重要的两项因素,并将序号填入下边相应空格上。
最重要
1/5
次重要
3/6
最不重要
4/7
次不重要
2/9
附:工作价值标准
1
工资高、福利好
2
工作环境(物质方面)舒适
3
人际关系良好
4
工作稳定有保障
A
(艺术型)
室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家。
S
(社会型)
社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士。
E
(企业型)
推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商。
机械操作
能力
科学研究
能力
艺术创作
能力
解释表达
能力
商业洽谈
能力
事务执行
能力
7 6 4 3 2 1
7 6 5 3 2 1
7 5 4 3 2 1
7 5 4 3 2 1
7 5 4 3 2 1
6 5 4 3 2 1
(B)
R型
I型
A型
S型
E型
C型
体育技能
数学技能
音乐技能
交际技能
领导技能
办公技能
7 6 5 3 2 1
√□

8
结交名流
√□

9
指导有某种目标的团体
√□

10

职场心理性格测试题(3篇)

职场心理性格测试题(3篇)

第1篇第一部分:决策风格1. 当你面对一个需要迅速决策的问题时,你通常会如何选择?A. 仔细分析所有可能的结果,然后做出决定。

B. 考虑一下后果,但倾向于迅速做出决定。

C. 寻求他人的意见,然后根据他们的建议做出决定。

D. 暂时搁置问题,等待更多信息或心情平静后再做决定。

2. 你更倾向于以下哪种决策方式?A. 独立决策,不依赖他人意见。

B. 与团队成员一起讨论,共同决策。

C. 依赖权威或领导层的决策。

D. 根据直觉或以往经验快速决策。

3. 当你面对复杂问题时,你会:A. 将问题分解成小部分,逐一解决。

B. 寻找最直接的方法,快速解决问题。

C. 暂时搁置,等待更清晰的解决方案出现。

D. 寻求专家意见,依赖他们的专业判断。

第二部分:沟通风格4. 你在表达观点时,通常:A. 直截了当,直接陈述你的观点。

B. 逐步引导,通过提问和倾听来引导对方理解你的观点。

C. 通过举例和故事来传达你的观点。

D. 保持中立,尽量不表达个人意见。

5. 当你在团队讨论中,你更倾向于:A. 主动发言,提出自己的观点。

B. 被动倾听,只在必要时才发言。

C. 提出问题,鼓励他人发言。

D. 保持中立,不参与讨论。

6. 你在处理冲突时,通常:A. 直接面对冲突,寻求解决方案。

B. 尽量避免冲突,寻找折中方案。

C. 通过调解和沟通来缓解冲突。

D. 忽略冲突,希望问题自行解决。

第三部分:团队合作7. 你在团队合作中通常扮演什么角色?A. 领导者,指导团队方向和任务分配。

B. 执行者,负责执行任务和解决问题。

C. 协调者,确保团队成员之间的沟通顺畅。

D. 支持者,为团队提供资源和支持。

8. 当团队成员之间出现分歧时,你会:A. 尽快解决问题,确保团队目标不受影响。

B. 尝试理解每个人的观点,寻求共识。

C. 保持中立,让团队成员自己解决问题。

D. 强调团队目标,忽略个人分歧。

9. 你如何看待团队中的个人贡献?A. 个人贡献很重要,但团队目标更为重要。

职业心理健康调查问卷

职业心理健康调查问卷

职业心理健康调查问卷(共4面)___________________________________________A填写说明本问卷旨在了解您本人及您对本单位(企业)职工心理健康问题的认知及有关建议,为更好地发挥广大职工服务我省转型跨越的积极作用提供参考。

请结合您的具体情况认真填写,您所填写的信息将被严格保密。

请在横线上填写答案,或在备选答案编号上打“√”。

诚挚感谢您的合作。

B 个人基本信息(请在选项编号上打勾或填写答案)B1. 您的年龄1.20-292.30-393.40-494.50以上B2.您的学历1.初中及以下 2.中专 3.大专 4.本科 5.硕士 6.博士B3. 您的性别1.男2.女B4.您所从事的行业属于1.煤焦2.电力3.冶金4.化工5.其它B5.您目前的职务或岗位1.一线职工2.基层管理人员(班组长)3.中层管理人员及以上B6. 您的年收入是1.3万以下2.3万—5万 2.5万-8万3.8万-10万4.10万以上C 基本状况(选择,请打勾)C1. 您对“职业心理健康”这一问题的了解程度1.很了解2.比较了解3.不了解4.没听说过C2.您所在单位是否开展了关于职业心理健康的相关工作1.有2.没有3.不知道C3. 您现在的工作压力1.很大2.较大3.一般4.没有压力C4. 您对自己目前的收入水平是否满意1.满意2.比较满意3.一般4.不满意C5. 您对所在企业的发展是否满意1.满意2.比较满意3.一般4.不满意C6. 您对个人未来职业发展前景1.有信心2.比较有信心3.一般4.没有信心C7.未来3-5年您是否会选择继续留在本企业发展1.肯定会2.一般会3.不一定4.不会C8.您认为本人的心理健康水平1.很好2.较好3.一般4.欠佳C9. 您认为目前下列哪些因素会使您心情不好。

(可多选和填写)1.工资待遇偏低2.住房条件差3.子女升学和就业困难4.人际关系5.继续深造机会少6.研究成果转化困难7.晋升困难 8.其他C10.您觉得哪些方式能调节本人工作上的心理压力(可多选和填写)1.向同事诉说2.领导直接关心3.找种发泄方式(如喝酒、打牌、玩游戏)、4.找专业机构解决5.其它C11 您认为职业心理健康与安全生产有关系吗?1.肯定有2.不一定 4.没有C12 您认为促进员工职业心理健康会有助于提高生产效率吗1.肯定会2.不一定 4.不会D对策建议(选择,请打勾)D1. 您认为员工的心理健康问题是否应该引起重视1.要认真对待2.适当重视3.可有可无4.根本不用在意D2. 您认为在本单位是否有开设心理咨询中心的必要1.很有必要2.有必要3.无所谓4.没必要D3. 您认为促进职业心理健康应该加强哪方面的工作1.政府出台相应的政策规定2.政府或单位成立相应的工作机构3.单位多举办心理健康咨询或讲座4.进行心理健康状况调查5.领导多深入职工中交流谈心6.其它E 您对本单位做好心理健康工作的开放式建议为做好员工心里健康工作,促进员工身心健康,您认为社会、政府和单位应做哪些工作?。

MBTI职业性格测试问卷及解析(完整版)

MBTI职业性格测试问卷及解析(完整版)

十六种性格类型表MBTI性格类型测试问卷注意事项:1.请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。

2.每道题目均有两个答案:A和B。

请仔细阅读题目,按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数,并使一组中的两个分数之和为5。

最后,请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。

3.请注意,题目的答案无对错之分,你不需要考虑哪个答案“应该”更好,而且不要在任何问题上思考太久,而是应该凭你心里的第一反应做出选择。

4.如果你觉得在不同的情境里,两个答案或许都能反映你的倾向,请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。

例子:“你参与社交聚会时”A.总是能认识新朋友。

(4)B.只跟几个亲密挚友呆在一起。

(1)很明显,你参与社交聚会时有时能认识新朋友,有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起,在以上的例子中,我们给总是能认识新朋友打了4分,而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。

当然,在你看来,也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的组合。

请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值:最小——————————————————————————最大0 1 2 3 4 51.当你遇到新朋友时,你A.说话的时间与聆听的时间相当。

()B.聆听的时间会比说话的时间多。

()2.下列哪一种是你的一般生活取向?A.只管做吧。

()B.找出多种不同选择。

()3.你喜欢自己的哪种性格?A.冷静而理性。

()B.热情而体谅。

()4.你擅长A.在有需要时间时同时协调进行多项工作。

()B.专注在某一项工作上,直至把它完成为止。

()5.你参与社交聚会时A.总是能认识新朋友。

()B.只跟几个亲密挚友呆在一起。

()6.当你尝试了解某些事情时,一般你会A.先要了解细节。

()B.先了解整体情况,细节容后再谈。

()7.你对下列哪方面较感兴趣?A.知道别人的想法。

()B.知道别人的感受。

()8.你较喜欢下列哪个工作?A.能让你迅速和即时做出反应。

员工职业心理测评调查问卷

员工职业心理测评调查问卷

员工职业心理测评调查问卷通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。

这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心理状态,及时发现问题,并加以调适。

帮助高层管理者关注员工职业心理,提高企业工作效率,使企业及员工达到双赢。

测评可以以不记名的方式集体现场进行,也可以让员工独自完成后反馈回来。

下面是关于心理行为的若干描述,请你认真理解,参照给出的打分标准,就可以知道你是否遭遇了停滞期,在性质上属于哪个类型的停滞。

你还犹豫什么呢?我们现在就开始吧!1、逃避作决定。

A、经常□B、偶尔□C、看情况决定□2、没有学习的欲望。

A、是□B、否□3、老想着提早退休。

A、是□B、有时这么想过□C、否□4、莫名的焦虑。

A、经常□B、偶尔□C、从未□5、总是许多替罪羊来为你的痛苦承担责任。

你总可以责备其他的人或事,从而不必努力使自己从痛苦中解脱出来。

A、经常□B、偶尔□C、否□6、以升职加薪为衡量成败的标准,总把升职看作自我价值的提高,并因此自鸣得意。

A、经常□B、偶尔□C、从未□7、同一件事跟朋友说了好几个礼拜。

A、经常□B、偶尔□C、从未□8、失眠(进一段时间)。

A、经常□B、偶尔□C、从未□9、经常为小事感到愤怒。

A、是□B、否□10、谈论你即将要做的事,“我明天就开始做,”却从来没有去做或认真的完成。

A、是□B、否□11、不愿为自己的生活负责;容许环境或其它人左右你的生命、决定和方向。

A、是□B、否□12、一直过着墨守成规、虽然单调的但却安全舒适的生活。

因为人际关系,不愿或害怕将住所搬迁到新地方去;A、是□B、否□13、几近刻板的时间观念,事事讲究计划,遇事只要看看计划就行了,何必去动脑筋思考。

A、是□B、看情况□C、否□14、认为还是保持现状来得容易,不愿冒险或尝试新事物。

认为这样做是“成熟的行为”,从而固守熟悉事物并以此自慰。

A、是□B、否□15、目前的工作没有任何发展与提高的机会,而又不愿调换工作。

职业性格测试官方测试题(3篇)

职业性格测试官方测试题(3篇)

第1篇尊敬的测试者:您好!为了帮助您更好地了解自己的职业性格,从而找到最适合自己的职业发展方向,我们特为您准备了以下官方职业性格测试题。

请您根据自己的实际情况,独立、诚实地回答以下问题。

本测试题共包含72道题目,预计耗时约20分钟。

请您认真阅读每道题目,并在选项中选择最符合您情况的答案。

一、自我认知(18题)1. 当你遇到困难时,你通常会选择:a) 独自思考,寻找解决办法b) 与他人讨论,寻求帮助c) 忽略问题,等待自然解决d) 指责他人,寻找替罪羊2. 你在处理工作时,更倾向于:a) 严格按照规定操作b) 根据实际情况灵活调整c) 按部就班,按部就班d) 忽视规定,自行其是3. 你在与人沟通时,更擅长:a) 用逻辑和事实说服对方b) 用情感和故事打动对方c) 用技巧和策略引导对方d) 保持沉默,观察对方4. 你在团队中更喜欢:a) 发挥领导作用,指导团队b) 参与讨论,提出建议c) 保持中立,观察他人d) 独立工作,不参与团队活动5. 你在面对压力时,更倾向于:a) 保持冷静,分析问题b) 与他人分享,寻求支持c) 沉默不语,独自承受d) 放弃努力,逃避压力6. 你在决策时,更看重:a) 事实和逻辑b) 情感和直觉c) 规定和制度d) 个人喜好7. 你在处理人际关系时,更注重:a) 诚信和正直b) 合作和共赢c) 权力和地位d) 利益和得失8. 你在遇到问题时,更倾向于:a) 寻找根本原因,解决问题b) 采取应急措施,缓解问题c) 推卸责任,避免麻烦d) 忽视问题,等待自然解决9. 你在处理事务时,更注重:a) 效率和速度b) 质量和效果c) 规范和程序d) 个人喜好10. 你在与人交往时,更倾向于:a) 直接表达,直言不讳b) 委婉表达,避免冲突c) 保持距离,避免亲近d) 顺应他人,不表达自我11. 你在处理问题时,更看重:a) 解决问题的方法b) 解决问题的结果c) 解决问题的过程d) 解决问题的代价12. 你在评价他人时,更注重:a) 优点和长处b) 缺点和不足c) 表象和外表d) 个人喜好13. 你在解决问题时,更倾向于:a) 系统分析,逐步推进b) 灵活应对,随机应变c) 固定模式,按部就班d) 寻求他人帮助,共同解决14. 你在表达观点时,更注重:a) 事实和逻辑b) 情感和故事c) 技巧和策略d) 个人喜好15. 你在团队中,更擅长:a) 领导和协调b) 执行和落实c) 创新和变革d) 支持和配合16. 你在处理事务时,更看重:a) 效率和速度b) 质量和效果c) 规范和程序d) 个人喜好17. 你在与人交往时,更注重:a) 诚信和正直b) 合作和共赢c) 权力和地位d) 利益和得失18. 你在遇到问题时,更倾向于:a) 寻找根本原因,解决问题b) 采取应急措施,缓解问题c) 推卸责任,避免麻烦d) 忽视问题,等待自然解决二、工作态度(18题)19. 你对工作充满热情,愿意付出努力:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意20. 你愿意接受挑战,勇于尝试新事物:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意21. 你认为工作是为了实现自我价值,而不仅仅是赚钱:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意22. 你愿意承担工作责任,不推卸责任:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意23. 你认为工作应该充满乐趣,而不是单调乏味:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意24. 你愿意与同事合作,共同完成任务:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意25. 你认为工作应该注重结果,而不是过程:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意26. 你愿意为了工作,牺牲自己的业余时间:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意27. 你认为工作应该注重团队协作,而不是个人英雄主义:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意28. 你认为工作应该注重创新,而不是墨守成规:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意29. 你愿意接受工作中的批评和建议:a) 非常同意b) 同意c) 中立e) 非常不同意30. 你认为工作应该注重长远发展,而不是短期利益:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意31. 你愿意为了工作,承担一定的压力:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意32. 你认为工作应该注重实际效果,而不是理论探讨:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意33. 你愿意为了工作,学习新知识和技能:a) 非常同意b) 同意d) 不同意e) 非常不同意34. 你认为工作应该注重自我提升,而不是依赖他人:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意35. 你愿意为了工作,付出更多的努力:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意36. 你认为工作应该注重团队精神,而不是个人利益:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意37. 你愿意为了工作,承担更多的责任:a) 非常同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意38. 你认为工作应该注重人际关系,而不是工作成果:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意39. 你愿意为了工作,放弃一些个人爱好:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意40. 你认为工作应该注重自我实现,而不是社会地位:a) 非常同意b) 同意c) 中立d) 不同意e) 非常不同意三、职业价值观(18题)41. 你认为以下哪个因素对你的职业发展最重要:a) 薪酬待遇b) 工作环境c) 个人兴趣d) 职业发展前景42. 你希望在工作中实现以下哪个目标:a) 获得经济独立b) 获得社会认可c) 实现自我价值d) 提升个人能力43. 你认为以下哪个因素对你的职业选择影响最大:a) 家庭背景b) 教育程度c) 个人兴趣d) 社会环境44. 你希望从事以下哪个领域的职业:a) 金融b) 科技c) 教育科研d) 文化艺术45. 你认为以下哪个因素对你的职业满意度影响最大:a) 工作内容b) 工作环境c) 薪酬待遇d) 个人发展46. 你希望在工作中获得以下哪种成就:a) 获得荣誉和奖项b) 获得社会地位c) 实现自我价值d) 提升个人能力47. 你认为以下哪个因素对你的职业选择影响最大:a) 个人兴趣b) 家庭期望c) 社会需求d) 个人能力48. 你希望从事以下哪种类型的职业:a) 创业b) 普通员工c) 管理人员d) 专业人士49. 你认为以下哪个因素对你的职业发展影响最大:a) 个人努力b) 机遇c) 教育背景d) 社会关系50. 你希望在工作中实现以下哪个目标:a) 获得经济独立b) 获得社会认可c) 实现自我价值d) 提升个人能力51. 你认为以下哪个因素对你的职业选择影响最大:a) 个人兴趣b) 家庭期望c) 社会需求d) 个人能力52. 你希望从事以下哪种领域的职业:a) 金融b) 科技c) 教育科研d) 文化艺术53. 你认为以下哪个因素对你的职业满意度影响最大:a) 工作内容b) 工作环境c) 薪酬待遇d) 个人发展54. 你希望在工作中获得以下哪种成就:a) 获得荣誉和奖项b) 获得社会地位c) 实现自我价值d) 提升个人能力55. 你认为以下哪个因素对你的职业选择影响最大:a) 个人兴趣b) 家庭期望c) 社会需求d) 个人能力56. 你希望从事以下哪种类型的职业:a) 创业b) 普通员工c) 管理人员d) 专业人士57. 你认为以下哪个因素对你的职业发展影响最大:a) 个人努力b) 机遇c) 教育背景d) 社会关系58. 你希望在工作中实现以下哪个目标:a) 获得经济独立b) 获得社会认可c) 实现自我价值d) 提升个人能力59. 你认为以下哪个因素对你的职业选择影响最大:a) 个人兴趣b) 家庭期望c) 社会需求d) 个人能力60. 你希望从事以下哪种领域的职业:a) 金融b) 科技c) 教育科研d) 文化艺术61. 你认为以下哪个因素对你的职业满意度影响最大:a) 工作内容b) 工作环境c) 薪酬待遇d) 个人发展62. 你希望在工作中获得以下哪种成就:a) 获得荣誉和奖项b) 获得社会地位c) 实现自我价值d) 提升个人能力63. 你认为以下哪个因素对你的职业选择影响最大:a) 个人兴趣b) 家庭期望c) 社会需求d) 个人能力64. 你希望从事以下哪种类型的职业:a) 创业b) 普通员工c) 管理人员d) 专业人士四、职业能力(18题)65. 你擅长以下哪种技能:a) 语言表达b) 数字计算c) 问题分析d) 人际沟通66. 你擅长以下哪种工作方式:a) 规划和执行b) 创新和变革c) 独立工作d) 团队合作67. 你擅长以下哪种工作环境:a) 稳定和有序b) 激烈和竞争c) 创新和变革d) 安静和独立68. 你擅长以下哪种工作内容:a) 研究和分析b) 操作和维护c) 组织和协调d) 创意和设计69. 你擅长以下哪种工作角色:a) 领导和决策b) 执行和落实c) 分析和评估d) 沟通和协调70. 你擅长以下哪种工作方法:a) 系统化和标准化b) 灵活和应变c) 严谨和规范d) 自由和创新71. 你擅长以下哪种工作态度:a) 严谨和认真b) 灵活和应变c) 乐观和积极d) 责任和担当72. 你擅长以下哪种工作成果:a) 高效和优质b) 创新和突破c) 团队合作和共赢d) 个人成就和荣誉请您在完成以上测试题后,根据您的答案,我们将为您提供一份详细的职业性格测试报告。

职业性格及情商测试题(3篇)

职业性格及情商测试题(3篇)

第1篇一、职业性格测试1. 你喜欢和以下哪种人共事?A. 活泼开朗的人B. 谨慎稳重的人C. 内向安静的人D. 随和易相处的人2. 你在工作中遇到困难时,通常会怎么做?A. 主动寻求同事帮助B. 一个人默默解决C. 向领导汇报,寻求指导D. 寻找其他途径解决3. 你在团队中更喜欢担任以下哪种角色?A. 领导者,带领团队完成任务B. 执行者,按照计划完成任务C. 协调者,促进团队成员之间的沟通D. 观察者,从旁协助团队成员4. 你认为以下哪种工作环境最有利于你的成长?A. 竞争激烈的环境B. 和谐稳定的环境C. 充满挑战的环境D. 互助合作的环境5. 你在处理以下哪种工作时,感到最有成就感?A. 完成一项复杂的项目B. 获得领导的认可C. 获得同事的尊重D. 实现自我价值6. 你在面对以下哪种问题时,会感到最有信心?A. 技术性问题B. 管理性问题C. 人际关系问题D. 自我成长问题7. 你认为以下哪种工作态度最重要?A. 严谨认真B. 开拓创新C. 团结协作D. 自我驱动8. 你在以下哪种情况下,更容易做出决策?A. 信息充分的情况下B. 时间紧迫的情况下C. 他人意见一致的情况下D. 个人独断的情况下9. 你认为以下哪种沟通方式最有效?A. 口头沟通B. 书面沟通C. 非语言沟通D. 多种方式结合10. 你在以下哪种情况下,更容易产生压力?A. 工作任务繁重B. 与同事关系紧张C. 领导期望过高D. 自我要求过高二、情商测试1. 你在以下哪种情况下,更容易产生情绪波动?A. 工作压力大B. 家庭关系紧张C. 朋友关系疏远D. 个人目标未达成2. 你在遇到挫折时,通常如何应对?A. 保持冷静,分析原因B. 寻求他人帮助C. 消极抱怨D. 自我否定3. 你在以下哪种情况下,更容易产生焦虑?A. 时间紧迫B. 任务繁重C. 环境陌生D. 没有安全感4. 你在以下哪种情况下,更容易产生愤怒?A. 遭遇不公平待遇B. 被误解C. 工作中遇到难题D. 感受到压力5. 你在以下哪种情况下,更容易产生悲伤?A. 失去亲人B. 工作失败C. 恋情受挫D. 被他人嘲笑6. 你在以下哪种情况下,更容易产生喜悦?A. 实现个人目标B. 获得他人认可C. 与朋友聚会D. 获得意外惊喜7. 你在以下哪种情况下,更容易产生失望?A. 工作未达到预期效果B. 期望过高C. 失去重要物品D. 被他人欺骗8. 你在以下哪种情况下,更容易产生自豪?A. 完成一项重要任务B. 获得奖项C. 得到领导表扬D. 获得同事尊重9. 你在以下哪种情况下,更容易产生感激?A. 收到他人帮助B. 获得他人认可C. 享受亲情、友情D. 感受到生活美好10. 你在以下哪种情况下,更容易产生宽容?A. 遇到他人犯错B. 遭遇不公平待遇C. 他人给予帮助D. 自我反思根据以上测试题,你可以在每道题中选择最符合自己情况的选项,然后根据以下评分标准进行评分:A选项:2分,B选项:1分,C选项:0分,D选项:-1分。

职场人士心理健康知识调查问卷

职场人士心理健康知识调查问卷

职场人士心理健康知识调查问卷亲爱的参与者,感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查问卷。

本问卷旨在了解职场人士对心理健康知识的了解程度和相关需求。

请您如实回答以下问题,您的个人信息将被严格保密。

个人信息1. 您的性别:- 男性- 女性- 其他2. 您的年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您所在的行业:- 金融- IT/科技- 医疗/健康- 教育- 制造业- 零售/销售- 服务业(餐饮、酒店等)- 媒体/传媒- 政府/非营利组织- 其他4. 您目前在职的职位是:- 高层管理者/总监级别- 中层管理者/经理级别- 副经理/主管级别- 员工/非管理岗位心理健康知识5. 您是否了解心理健康的重要性?- 是- 否6. 您认为心理健康对职业发展有何影响?(可多选)- 提高工作效率- 改善人际关系- 提升创造力和创新能力- 增强自信心和自尊心- 降低职业倦怠和压力- 其他7. 您知道如何维护自己的心理健康吗?- 是- 否8. 您会主动寻求心理健康支持的帮助吗?- 是- 否9. 您是否认为企业应该提供心理健康支持和资源?- 是- 否10. 您是否认为心理健康培训对职场人士有益?- 是- 否心理健康需求11. 在您目前的工作环境中,您是否觉得有心理健康问题?- 是- 否12. 如果有心理健康问题,您最希望得到以下哪种支持(可多选)?- 心理咨询服务- 工作压力管理培训- 员工福利计划,如活动或奖励- 心理健康知识分享- 其他13. 在您的公司中,是否已经有心理健康支持措施?- 是- 否14. 如果您认为需要改善现有的心理健康支持措施,您认为最重要的方面是什么?请在下方提供您拥有的最重要的心理健康资源或知识:_________________________如果您愿意参加后续的深入访谈,请提供您的联系方式,我们将与您取得联系:联系___________________电子邮件:___________________非常感谢您的参与和支持,您的意见和建议对于我们的研究非常重要!。

职员心理健康问卷调查表模板

职员心理健康问卷调查表模板

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请根据以下问题选择合适的答案。

您的回答将有助于评估职员的心理健康状况。

1. 性别:
- 男性
- 女性
2. 年龄:
- 18岁以下
- 18-25岁
- 26-35岁
- 36-45岁
- 46-55岁
- 55岁以上
3. 您的工作岗位是:
- 行政/管理部门
- 技术/工程部门
- 销售/市场部门
- 客服/支持部门
- 财务/人力资源部门
- 业务/运营部门
- 其他(请注明)
4. 您每周的工作时长是:
- 不满20小时
- 20-30小时
- 30-40小时
- 40-50小时
- 超过50小时
5. 您觉得您的工作压力是否过重:
- 是
- 否
6. 您是否经常因为工作压力而感到焦虑或紧张: - 是
- 否
7. 您是否经历过工作引起的身体不适(如头痛、胃痛等):
- 是
- 否
8. 您是否感到工作对个人生活造成了困扰:
- 是
- 否
9. 您是否有常规的休息时间,比如午休或晚上下班后的休息时间:
- 是
- 否
10. 您是否进行过一年内的心理咨询或心理治疗:
- 是
- 否
11. 您是否希望获得更多关于心理健康的支持和资源:
- 是
- 否
请根据您的实际情况选择答案,并将本表格填写完整。

我们非常关心您的心理健康,所有回答将保密处理,感谢您的参与。

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注意:
此问卷调查旨在评估职员心理健康状况,仅供参考和了解。

如有需要,建议您咨询医疗或心理健康专业人士的意见和建议。

职场性格心理测试题(3篇)

职场性格心理测试题(3篇)

第1篇欢迎您参与本次职场性格心理测试,通过以下问题,我们将帮助您了解自己的职场性格特点,以便更好地规划职业生涯和提升工作效率。

本测试共有50题,请您根据自己的实际情况选择最符合您的选项。

每题5个选项,分别对应A(非常符合)、B(符合)、C(一般)、D(不符合)、E(非常不符合)。

请认真作答。

第一部分:职业价值观1. 我更喜欢在稳定的组织中工作。

A. EB. DC. CD. BE. A2. 我倾向于选择具有挑战性的工作。

A. EB. DC. CD. BE. A3. 我更喜欢与数字打交道的工作。

A. EB. DC. CD. BE. A4. 我更喜欢与人打交道的工作。

A. EB. DC. CD. BE. A5. 我更看重工作带来的成就感。

A. EB. DC. CD. BE. A6. 我更看重工作带来的经济回报。

A. EB. DC. CD. BE. A7. 我更喜欢自由职业,不受他人约束。

A. EB. DC. CD. B8. 我更喜欢在团队中工作,与他人共同完成目标。

A. EB. DC. CD. BE. A9. 我更喜欢独立完成工作,独自承担责任。

A. EB. DC. CD. BE. A10. 我更喜欢在具有创新氛围的公司工作。

A. EB. DC. CD. BE. A第二部分:工作态度11. 我对待工作非常认真负责。

A. EB. DD. BE. A12. 我对待工作充满热情,乐于挑战。

A. EB. DC. CD. BE. A13. 我在面对困难时,会积极寻找解决办法。

A. EB. DC. CD. BE. A14. 我更愿意按照规定和流程完成工作。

A. EB. DC. CD. BE. A15. 我更喜欢在工作中不断学习和成长。

A. EC. CD. BE. A16. 我在面对压力时,会保持冷静,从容应对。

A. EB. DC. CD. BE. A17. 我更愿意与他人合作,共同完成任务。

A. EB. DC. CD. BE. A18. 我更喜欢独立完成工作,不依赖他人。

职场人士心理健康调查表

职场人士心理健康调查表

职场人士心理健康调查表个人信息- 姓名:- 年龄:- 性别:- 职业:- 工作年限:心理健康调查请在以下选项中选择适用的答案。

1. 在工作中,您感到经常被压力和焦虑所困扰吗?- [ ] 是- [ ] 否2. 在工作中,您感到经常过于疲劳和精神不振吗?- [ ] 是- [ ] 否3. 您是否经常出现以下情绪?- [ ] 焦虑- [ ] 抑郁- [ ] 愤怒- [ ] 不安- [ ] 其他(请注明):4. 您是否觉得工作压力影响了您的身体健康?- [ ] 是- [ ] 否5. 您是否感到在工作中难以集中注意力和保持思维清晰?- [ ] 是- [ ] 否6. 您是否曾经因工作而失眠或睡眠质量下降?- [ ] 是- [ ] 否7. 您是否觉得您的工作缺乏满足感和成就感?- [ ] 是- [ ] 否8. 您是否经常感到在工作中没有控制感,无法应对困难和挑战?- [ ] 是- [ ] 否9. 您是否在工作中经常感到孤独和缺乏支持?- [ ] 是- [ ] 否10. 在工作之外,您是否有足够的时间和机会去休息、娱乐和放松?- [ ] 是- [ ] 否11. 您是否经常意识到自己的心理健康问题并积极寻求帮助和支持?- [ ] 是- [ ] 否12. 您是否觉得您的工作和个人生活在平衡方面存在困难?- [ ] 是- [ ] 否其他意见或建议请在下方填写您对工作环境或心理健康相关方面的其他意见或建议。

{请在这里填写您的其他意见或建议}谢谢您参与我们的调查!以上信息将被保密并仅用于研究分析之用。

职业女性心理调查问卷模板

职业女性心理调查问卷模板

亲爱的女士们:您好!为了更好地了解职业女性的心理状况、生活压力及心理健康需求,我们特此开展本次问卷调查。

您的参与对我们具有重要意义。

本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于学术研究,我们将严格保密。

请您根据自身实际情况认真填写,感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上2. 您的学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上3. 您的职业:A. 公务员/事业单位B. 企业员工C. 自由职业者D. 其他二、生活压力4. 您认为以下哪些因素给您的生活带来了压力?(可多选)A. 工作压力B. 家庭压力C. 财务压力D. 社交压力E. 个人健康F. 其他(请注明:__________)5. 您觉得自己的工作压力程度如何?A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小6. 您觉得自己的家庭压力程度如何?A. 非常大B. 较大C. 一般D. 较小E. 非常小三、心理健康7. 您是否经历过以下心理问题?(可多选)A. 焦虑B. 抑郁C. 紧张D. 焦躁E. 睡眠障碍F. 食欲不振G. 其他(请注明:__________)8. 您认为以下哪些因素对您的心理健康产生了影响?(可多选)A. 工作压力B. 家庭压力C. 社交压力D. 个人成长E. 其他(请注明:__________)9. 您在遇到心理问题时,通常采取以下哪些方式应对?(可多选)A. 自我调节B. 向亲朋好友倾诉C. 寻求专业心理咨询D. 忽略问题E. 其他(请注明:__________)四、生活态度10. 您认为以下哪些因素对您的生活态度产生了影响?(可多选)A. 工作满意度B. 家庭幸福感C. 社交圈子D. 个人成长E. 其他(请注明:__________)11. 您对以下哪些方面较为重视?(可多选)A. 职业发展B. 家庭生活C. 个人成长D. 社交活动E. 其他(请注明:__________)12. 您认为以下哪些因素对您的幸福感产生了影响?(可多选)A. 工作收入B. 家庭关系C. 社交圈子D. 个人成长E. 其他(请注明:__________)感谢您的参与!祝您生活愉快、工作顺利!。

员工心理健康状况测评表

员工心理健康状况测评表

员工心理健康状况测评表1. 个人信息- 姓名:- 性别:- 年龄:- 职位:- 部门:2. 心理健康自评请根据以下选项选择一个最符合您目前心理状况的答案:1. 非常不符合2. 不符合3. 有些不符合4. 有些符合5. 符合6. 非常符合请回答以下问题:- 我是否感到经常紧张或焦虑?- 我是否感到经常压力很大?- 我是否感到经常无法集中注意力?- 我是否感到经常情绪低落或抑郁?- 我是否感到经常对工作失去兴趣?- 我是否感到经常无法入睡或睡眠不好?- 我是否感到经常容易发脾气或急躁?- 我是否感到经常对生活失去乐趣或希望?- 我是否感到经常缺乏自信或自尊?3. 工作环境评估请根据以下选项选择一个最符合您对工作环境的评估:1. 非常不符合2. 不符合3. 有些不符合4. 有些符合5. 符合6. 非常符合请回答以下问题:- 我认为工作压力合理且可控?- 我认为工作任务分配合理?- 我认为工作环境舒适和谐?- 我认为工作与生活之间能够平衡?- 我认为工作上得到足够的支持和认可?- 我认为工作上得到充分的培训和发展机会?- 我认为工作上的沟通和合作良好?- 我认为工作上的决策公正和透明?- 我认为工作上的目标明确且合理?4. 心理健康支持评估请根据以下选项选择一个最符合您对心理健康支持的评估:1. 非常不符合2. 不符合3. 有些不符合4. 有些符合5. 符合6. 非常符合请回答以下问题:- 我认为公司对员工心理健康问题重视?- 我认为公司提供了充足的心理健康支持资源?- 我认为公司的心理健康支持措施有效?- 我认为公司能够及时响应员工的心理健康需求?- 我认为公司的领导和同事对心理健康友好和支持?- 我认为公司提供了心理健康教育和培训机会?- 我认为公司的工作文化有利于员工心理健康?- 我认为公司的福利待遇对员工心理健康有积极影响?- 我认为公司能够帮助员工在工作中建立健康的心态?5. 其他意见或建议请在下方填写您对公司在员工心理健康方面的其他意见或建议。

职业心理测试题及答案

职业心理测试题及答案

职业心理测试题及答案一、单选题1. 以下哪项不是职业规划中考虑的因素?A. 个人兴趣B. 家庭背景C. 职业前景D. 个人能力答案:B2. 职业心理测试的主要目的是什么?A. 评估个人心理健康状况B. 确定个人职业倾向C. 预测个人职业成功D. 评价个人社交能力答案:B3. 根据霍兰德职业兴趣理论,以下哪项不是霍兰德职业兴趣类型?A. 现实型B. 研究型C. 艺术型D. 社交型答案:D二、多选题1. 在进行职业心理测试时,以下哪些因素需要考虑?A. 个人价值观B. 社会需求C. 个人技能D. 工作环境答案:A, B, C, D2. 职业心理测试可以帮助个人:A. 了解自我B. 确定职业目标C. 提升职业技能D. 规划职业发展路径答案:A, B, D三、判断题1. 职业心理测试的结果具有不可更改性,一旦得出结果,个人的职业选择就应完全依据测试结果进行。

答案:错误2. 职业心理测试只能用于帮助个人确定职业倾向,而不能用于职业发展和规划。

答案:错误3. 职业心理测试是一种科学的评估工具,可以帮助个人更全面地了解自己的职业倾向和潜在能力。

答案:正确四、简答题1. 请简述职业心理测试在个人职业发展中的作用。

答案:职业心理测试是一种评估工具,它可以帮助个人了解自己的职业兴趣、能力、价值观等内在特质,从而更好地确定职业目标和规划职业发展路径。

通过测试,个人可以发现自己的潜在优势和需要改进的地方,为职业选择和职业发展提供指导。

2. 描述一下霍兰德职业兴趣理论的基本构成。

答案:霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为六大类型:现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)。

每种类型代表了个人在职业选择上的偏好和倾向,通过测试可以了解自己主要的职业兴趣类型,进而找到与之相匹配的职业。

中职生心理健康调查问卷

中职生心理健康调查问卷

中职生心理健康调查问卷你的性别是?A. 男B. 女你目前所在的年级是?A. 一年级B. 二年级C. 三年级你的专业类型是?A. 工科类(如机械、电子等)B. 文科类(如商务、旅游等)C. 艺术类(如美术、音乐等)D. 其他(请注明)你对目前所学的专业感兴趣吗?A. 非常感兴趣B. 比较感兴趣C. 一般D. 不太感兴趣E. 完全不感兴趣在学习上遇到困难时,你通常会?A. 自己努力克服B. 向老师请教C. 向同学求助D. 放弃努力你觉得学习压力大吗?A. 非常大,难以承受B. 比较大,但还能应对C. 一般D. 不大你是否经常因为学习成绩不理想而感到沮丧?A. 总是B. 经常C. 偶尔D. 从不在学校里,你有知心朋友吗?A. 有很多B. 有几个C. 只有一两个D. 没有你与同学相处时,是否容易发生冲突?A. 经常发生B. 偶尔发生C. 很少发生D. 从不发生你和老师的关系如何?A. 非常好,像朋友一样B. 比较好,尊重老师C. 一般,只是师生关系D. 不太好E. 很差当你和别人发生矛盾时,你会怎么做?A. 主动沟通解决B. 等对方先行动C. 找其他人调解D. 不理会你最近一周内的情绪状态主要是?A. 愉快、积极向上B. 比较平静,没什么情绪波动C. 有点低落、烦躁D. 非常抑郁、焦虑当你情绪不好时,你会怎样调节?A. 听音乐、看电影等B. 运动C. 和朋友聊天D. 独自待着E. 其他(请注明)你是否容易发脾气?A. 总是,控制不住自己B. 经常C. 偶尔D. 从不你对自己的外貌满意吗?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意你认为自己有哪些优点?(可多选)A. 善良B. 聪明C. 有责任心D. 有毅力E. 其他(请注明)你对自己的未来有信心吗?A. 非常有信心B. 比较有信心C. 不太有信心D. 完全没信心你认为家庭氛围如何?A. 非常温馨和谐B. 比较和谐C. 一般D. 不太好,经常有争吵E. 很差父母对你的期望会给你带来压力吗?A. 很大压力B. 有一些压力C. 没什么压力D. 不清楚你和父母沟通的频率是?A. 每天都沟通B. 每周几次C. 每月几次D. 很少沟通你适应中职学校的生活吗?A. 完全适应,感觉很好B. 比较适应,有一些小问题C. 不太适应,有很多困难D. 完全不适应在学校里,你参与社团活动或校园比赛的积极性如何?A. 非常积极,经常参加B. 比较积极,偶尔参加C. 不太积极,很少参加D. 从不参加你觉得学校的规章制度对你来说?A. 很合理,有助于成长B. 比较合理,大部分能接受C. 有些不合理,但能忍受D. 非常不合理目前你最大的心理压力来源是什么?(可多选)A. 学习成绩B. 人际关系C. 家庭问题D. 未来发展E. 其他(请注明)当你面临心理压力时,你觉得自己最需要的是?A. 家人的理解和支持B. 老师的指导C. 朋友的陪伴D. 专业心理咨询你每天上网的时间大概是?A. 1 小时以内B. 1 - 3 小时C. 3 - 5 小时D. 5 小时以上你上网主要做什么?(可多选)A. 学习、查阅资料B. 玩游戏C. 聊天、社交D. 看视频、听音乐E. 其他(请注明)你觉得网络对你的心理健康有影响吗?A. 有很大的积极影响B. 有一些积极影响C. 有一些消极影响D. 有很大的消极影响在过去的一年里,你遇到过较大的挫折吗?A. 是B. 否如果遇到挫折,你觉得自己能应对吗?A. 完全可以应对B. 大部分情况下可以应对C. 有些困难,但能努力克服D. 不知道怎么应对。

职场人员心理健康自评问卷-评分标准

职场人员心理健康自评问卷-评分标准

职场人员心理健康自评问卷-评分标准1. 引言职场人员的心理健康对于个人的工作效率和生活质量至关重要。

为了帮助职场人员评估自身心理健康状况,本问卷提供了一系列问题以供参考,并附有相应的评分标准。

请根据实际情况选择最符合自己情况的答案,并参考评分标准进行自我评估。

2. 评分标准以下是根据每个问题的选择而设定的评分标准:- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此3. 问卷内容请在每个问题后选择最符合自己情况的答案,并记录下对应的评分。

问题1:您在工作中是否常感到压力很大?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题2:您的工作是否经常导致您失眠或晚上难以入睡?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题3:您是否觉得自己在工作中没有得到足够的支持和认可?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题4:您是否感到常常疲劳或体力不支?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题5:您是否感到工作与生活之间的平衡很难维持?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题6:您是否感到工作压力影响了您的身体健康?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题7:您是否觉得自己的工作能力得到充分发挥?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此问题8:您是否感到在工作中缺乏挑战性或成长空间?- 4分:几乎总是如此- 3分:经常如此- 2分:有时如此- 1分:很少如此- 0分:从不如此4. 结语根据您每个问题的得分,您可以根据以下评分标准对您的心理健康状况进行初步评估:- 32-24分:心理健康状况较好,工作压力适度,注意保持良好的工作与生活平衡。

工作负荷自我测量心理问卷

工作负荷自我测量心理问卷

下面列出了一些大家有可能出现的症状,请根据你在过去的一个月中的实际感觉进行评判:
0:从来没有
1:偶尔
2:有时
3:经常
4:几乎总是
1.对自身工作没有热情,应付了事。

2.保证了8小时以上的时间睡眼,也感到困倦。

3.常常为自己努力工作的结果感到沮丧。

4.遇到一些小困难也情绪低落,不理智或没耐心。

5.知道有很多事情需要做,却总想一拖再拖。

6.对我的工作感到悲观、无助或沮丧。

7.常常有力不从心的感觉。

8.无缘无故地发脾气,而自己以前不是这样的。

9.对未来感觉到茫然无措。

10.我感到身体、情感和精神上都很虚弱。

11.觉得身体状况远不如以前了。

12.对性爱的兴趣减低了。

13.总有一种什么工作都不干的冲动
14.面对那些让人难受和心酸的事情,我却无动于衷。

15.和领导、同事、朋友或家人的关系似乎更紧张
16.健忘。

17.很难集中注意力。

18.心里莫名其妙地烦躁不安。

19.有一种不满意、做错事或丢了什么的感觉。

20.早晨起床的时候,觉得眼睛依然十分沉重。

姓名:性别:年龄:。

职业生涯职业心理自我测评问卷

职业生涯职业心理自我测评问卷

知识创造
职业生涯职业心理自我测评问卷
以下是一些常见的职业心理测评问卷问题,你可以根据自己的实际情况来回答。

1. 你认为自己在工作中最擅长的能力是什么?
2. 你是否更喜欢与人合作还是独立操作?
3. 是否容易适应新的工作环境和任务?
4. 对于工作中出现的挑战和压力,你的应对策略是什么?
5. 你是否喜欢与客户或他人沟通交流?
6. 工作中,你更注重实现自己的个人目标,还是与团队一起完成工作?
7. 你对于自己的工作成果会给予怎样的评价?
8. 对于工作中的新技能和知识,你是否愿意主动学习和掌握?
9. 你是否愿意接受职业发展的挑战和机会?
10. 在过去的工作经历中,你最满意的是哪个方面?
请根据实际情况,回答以上问题。

1。

职场人士心理健康状况调查表及分析

职场人士心理健康状况调查表及分析

职场人士心理健康状况调查表及分析调查表
问题1:您是否感到工作压力过大?(是/否)
问题2:您是否常常感到焦虑和紧张?(是/否)
问题3:您是否在工作中经常面临决策困难?(是/否)
问题4:您是否常常感到疲劳和精力不足?(是/否)
问题5:您是否经常出现身体不适症状(如头痛、胃痛等)?(是/否)
问题6:您是否经常感到对工作失去兴趣?(是/否)
问题7:您是否在工作中经常感到无法集中注意力?(是/否)
问题8:您是否经常感到在工作中遇到冲突和不公平待遇?
(是/否)
问题9:您是否经常感到孤独和缺乏社交支持?(是/否)
问题10:您是否在工作中经常感到自己没有控制力?(是/否)分析
根据上述调查表的结果,我们可以对职场人士的心理健康状况
进行初步分析。

高工作压力、焦虑紧张、决策困难、疲劳精力不足等问题的存
在可能会对职场人士的心理健康产生负面影响。

这些问题可能源于
工作要求过高、工作环境压力大、角色冲突等因素。

身体不适症状的出现可能是由于长期的工作压力和紧张导致的
身心疲劳。

缺乏兴趣和注意力不集中可能是工作内容单调乏味或角
色期望感不明确等因素造成的。

遇到冲突和不公平待遇以及孤独缺乏社交支持可能会增加职场人士的心理压力。

缺乏控制力也会让职业生涯变得无法预测和难以应对。

综上所述,职场人士的心理健康状况需要得到更多的关注和支持。

为了改善职场人士的心理健康,职业机构可以探索提供工作压力管理培训、促进健康的工作环境、建立支持系统等措施。

注意:以上分析仅基于调查表的结果,具体情况还需针对个体进行详细的心理评估和咨询。

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自我测评问卷
通过测评来考察员工个人的职业心理状况,并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。

这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰,量度员工的职业心理状态,及时发现问题,并加以调适。

帮助高层管理者关注员工职业心理,提高企业工作效率,使企业及员工达到双赢。

测评可以以不记名的方式集体现场进行,也可以让员工独自完成后反馈回来。

下面是关于心理行为的若干描述,请你认真理解,参照给出的打分标准,就可以知道你是否遭遇了停滞期,在性质上属于哪个类型的停滞。

你还犹豫什么呢?我们现在就开始吧!
1.逃避作决定。

A经常□B偶尔□C看情况决定□
2.没有学习的欲望。

A是□B否□
3. 老想着提早退休。

A是□B有时这么想过□C否□
4. 莫名的焦虑。

A经常□B偶尔□C从未□
5.总是许多替罪羊来为你的痛苦承担责任。

你总可以责备其他的人或事,从而不必努力使自己从痛苦中解脱出来。

A经常□B偶尔□C否□
6.以升职加薪为衡量成败的标准,总把升职看作自我价值的提高,并因此自鸣得意。

A经常□B偶尔□C从未□
7. 同一件事跟朋友说了好几个礼拜。

A经常□B偶尔□C从未□
8.失眠(进一段时间)。

A经常□B偶尔C从未
9. 经常为小事感到愤怒。

A是□B否□
10.谈论你即将要做的事,“我明天就开始做,”却从来没有去做或认真的完成。

A是□B否□
11. 不愿为自己的生活负责;容许环境或其它人左右你的生命、决定和方向。

A是□B否□
12. 一直过着墨守成规、虽然单调的但却安全舒适的生活。

因为人际关系,不愿或害怕将住所搬迁到新地方去;
A是□B否□
13.几近刻板的时间观念,事事讲究计划,遇事只要看看计划就行了,何必去动脑筋思考。

A是□B看情况□C否□
14.认为还是保持现状来得容易,不愿冒险或尝试新事物。

认为这样做是“成熟的行为”,从而固守熟悉事物并以此自慰。

A是□B否□
15.目前的工作没有任何发展与提高的机会,而又不愿调换工作。

不愿意放弃自己的工作即使你不喜欢它,不是因为你必须干,而是害怕换新工作;
A是□B否□
16.夫妻感情已完全破裂,却依然要勉强维持婚姻关系。

同时幻想着情况会有好转。

A是□B否□
17.有心花一天或一个小时高高兴兴和孩子们一起玩玩,却因为工作太多或有要事缠身而一拖再拖。

同样,不能在晚上抽时间与家人出去吃顿饭、看场戏或观看体育节目,总以“太忙”为理由拖延。

A是□B否□。

18.当上司、朋友、家人、推销员或售货员有错误或误解时,避而不说不愿去澄清事实,与别人交往时遇到的各种问题,一拖一拖,尽管当面把问题讲清楚可能会改善相互的关系,只是消极等待事物的自然转变。

A是□B看情况□C否□
19.以“没有时间”为借口,这样你就可以名正言顺地不去做某件事。

实际上,你若真心想做一件事,就总会挤出时间来的。

A是□B有时会□C否□
20.总是在盼望休假或旅行。

A是□B否□
21.通过评论别人来掩饰自己的无所作为。

A经常□B偶尔□C从未□
22.对生活感到厌倦。

A是□B否□
23.如果将事情弄得很糟时,你会:
A一直感到惭愧自责□
B只允许情绪低落一下子□
C感到庆幸“太棒了,我又学到一招,下次又有机会尝试其它处理方法”□
24.“我与众不同,所以我只做我想做的。

如果我要做,就做NO:ONE。


A经常这么认为□B偶尔这么认为□C从未这么认为□
25.加班加点地工作,
A经常□B偶尔□C从未□
26.每天只看几份相同的报刊、杂志和电视节目;
A是□B否□
27.强迫自己在学习或工作中取得成功;
A是□B否□
28.不管你干什么,总是用成败权衡;想方设法获得重要称号和头衔、高级汽车、名牌商品或其他象征社会地位的东西;
A是□B否□
29.生活的全部意义就是履行承诺,承担一系列的责任。

你认为:
A对□B有时对□C不对
30.对于“唾沫星子淹死人”“众口铄金”的说法,你认为:
A是这样□B有可能□C不可能□
31“你为什么沮丧?”
A“上司待我很不好”□
B“事情不太顺利”□
C“我太担心别人会怎么看”□
32.“你为什么这么高兴?”
A“某领导对我很有好感”□
B“最近工作上没人找我麻烦”□
C“我为自己创造了有利条件□
33.你是否经常使用“希望”、“但愿”、“或许”这三个词
A是□B也许是□C不是□
34.你的年龄阶段
A45-55□B35-45□C25-35□
35.你的性别
A男性□B女性□
评分标准: A: +3分 B:+2分 C:-1分
说明:
1、得分在33分以下。

你尚无任何停滞的征兆,你目前工作、家庭、事业一帆风顺,好好把握,停滞期对你来说还只是将来的事情。

2、得分在33至75分之间。

你已经出现停滞的征兆,要充分注意,停滞期对你的生活、事业带来的影响,要做好改变自己的心理准备。

至于你属于任何类型的停滞,请参照《突破停滞》相关内容。

3、得分在75分以上
你正陷于停滞期的漩涡里,不能自拔。

具体解决办法,请您参照《突破停滞》一书提供的指导,相信对您会大有裨益。

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