供应链管理和业务流程重组某咨询

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应对挑战的策略和手段
全程供应链管理的目标:实现“大规模定制”
供应商 研发 采购 制造车间 销售 分销 客户
走向未来:快速响应客户个性化需求 从单一企业竞争到供应链竞争 从规模竞争到速度竞争
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新经济时代的管理创新
面向新经济时代的管理革命
70年代前 80年代
工业经济 后工业经济
传统资源 +人力资源
时代变革对传统管理的挑战
客户需求个性化对传统管理的挑战
传统生产组织管理方式失效 – 预测准确性很差,生产计划受到挑战 – 研发无法适应客户个性化,创新速度慢 – 车间生产难度大,经常性的插单生产导致生
产效率低下、生产成本高 – 传统采购方式“招标-竞价-合同-供货”不能
满足企业生产需要
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时代变革对传统管理的挑战
配件N
物流公司
协同制造
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应对挑战的策略和手段
大规模定制:需要进行全程供应链管理
供应商 研发 采购 制造车间 销售 分销 客户
产品模块化 设计协同化 制造协同化 专业化物流
CPC
EIP/VMI ERP/SCM
CRM Logistic1s3
应对挑战的策略和手段
连锁零售管理:Retail系统 物流管理:eLogistic 营销管理:CRM(客户关系管理) 内部供应链管理:ERP(企业资源计划) 供应链计划协调:SCM 协同设计与制造:CPD/CPC/iVender 供应商管理库存:基于EIP的VMI
最后一公里20
内容索引
时代变迁过程的管理变革 供应链管理引发企业重新定义业务范围 企业管理模式变革和业务流程重组 实施ERP系统,建立有效支撑手段
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供Βιβλιοθήκη Baidu链管理对传统“科层制”管 理提出了严峻的挑战!
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科层制管理的产生
蒸汽机的发明:人类从“农业经济时代”跨入“ 工业经济时代”
亚当.斯密在《国富论》中首创“劳动分工”理 论
Han Consulting (China) Ltd.
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中国企业ERP实施应用高级培训班
供应链管理 和业务流程重组
汉普咨询 许瑞庭
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内容索引
时代变迁过程的管理变革 供应链管理引发企业重新定义业务范围 企业管理模式变革和业务流程重组 实施ERP系统,建立有效支撑手段
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内容索引
时代变迁过程的管理变革 供应链管理引发企业重新定义业务范围 企业管理模式变革和业务流程重组 实施ERP系统,建立有效支撑手段
基于供应链管理的业务范围定义
传统企业供应链
供应商
ERP
制造商 分销商 零售商 客户
ERP
MIS
Retail
供应链信息孤岛
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基于供应链管理的业务范围定义
Internet重塑企业供应链之一
供应商
制造商 分销商 零售商 客户
网上采购
iProcurement
网上商店
CRM(iStore)
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基于供应链管理的业务范围定义
ASP 加工商
Internet重塑企业供应链之二
ASP
ASP
协同制造
CPC:协同产品商务
供应商
e-MP
制造商
e-MP
零售商
B:C 客户
B:B
iProcurement / VMI VMI:供应商管理库存
B:B CRM (iStore) / VMI
Retail
数据交换平台
宽带网/3PL物流/网络银行 主干物流
应对挑战的策略和手段
应对客户个性化需求:定制、多品种 应对市场快速变化:小批量,分工协作 应对市场激烈竞争:如何建立盈利模式
供应商 研发 采购 制造车间 销售 分销 客户
应对挑战的唯一出路:实现“大规模定制”
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应对挑战的策略和手段
大规模定制模式
客 户

整合定单
排计划



拆分订单
装配
配件1 配件2
副总经理
副总经理









公 业务




处理 司 流程



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科层制管理:存在就是合理?
由于手工管理方式下,人的能力局限性 而为了实现对组织运转的控制 不得不层层授权分工进行管理,这种分工是按“
职能”进行分工 为了安全性考虑,职能分工不得不考虑业务处理
之间的制衡关系 进一步发展导致权力分配,权力平衡与相互牵制 只有下级之间的矛盾,才能体现自己的权威
MRP
MRPII
科学管理 全面质量管理
90年代 21世纪
信息经济 新经济
+信息资源 +客户+知识+
ERP
CPC+ERP+CRM
流程重组 全程供应链管理
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内容索引
时代变迁过程的管理变革 供应链管理引发企业重新定义业务范围 企业管理模式变革和业务流程重组 实施ERP系统,建立有效支撑手段
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时代变迁过程的管理变革
从工业经济时代到新经济时代的量变与质变
19世纪 70年代前 80年代
90年代 21世纪
自由经济 工业经济 后工业经济 信息经济 新经济
中国企业
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时代变迁过程的管理变革
时代变迁过程的管理变革
70年代前 80年代
工业经济 后工业经济
传统资源 +人力资源
MRP
MRPII
科学管理 全面质量管理
过剩经济中的库存成为企业最大的经营风险
传统规避风险的手段失效 – “需求逐级放大”带来巨大风险
数 量
生产商 分销商
零售商
时间
9
时代变革对传统管理的挑战
快速响应对企业的挑战
建立对客户快速响应的敏捷型企业 – 科层制管理模式和组织体系严重制约企业发展 – 业务流程混乱,不注重增值性与效率性。配套 管理制度不完善。 – 不注重营销与研发创新,企业仍处于传统计划 经济下的 “橄榄型”模式 – 只注重个体企业优化,不注重供应链的协调 – 管理手段落后,信息化程度低,认识不到位10
90年代 信息经济
+信息资源 ERP 流程重组
21世纪 新经济
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新经济时代的特点
面向新经济时代:客户、竞争、变化
供应商 研发 采购 制造车间 销售 分销 客户
新经济时代的特点:
– 客户需求呈现个性化特征 – 过剩经济中的库存是企业经营的最大风险 – 快速响应才能留住客户
对传统管理的挑战是什么?
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亨利.福特依据“劳动分工”建立汽车生产流水 线
人员协调和工人工作成果的组合过程却因此而变 得非常复杂,管理方面显然跟不上高效率工厂系 统的需求
艾尔弗雷德·斯隆将“劳动分工”应用于管理人 员,建立按“职能分工”的“科层制”管理 23
典型的“科层制”管理模式
对上 负责
副总经理
副总经理
总经理
副总经理
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“科层制”管理模式弊端
• 对外多点接触,横向缺乏协调,形成管理真空,客户
不满;
• 沟通渠道延长,无效环节多,沟通成本增加,导致时
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