机械操作交接班制度

机械操作交接班制度

1. 引言

本制度旨在规范企业内机械操作交接班工作，确保机械设备的连续运转和操作

的安全可靠。全部相关员工都必需遵守本制度。

2. 职责和义务

2.1 交班员的职责和义务

•按时参加交接班会议，认真了解前一班次的工作情况。

•将工作区域清理乾净，确保机械设备和工具的安全性。

•准确记录交班事项，包含工作进展、设备故障、维护记录等，并转达给接班员。

•确保接班员对交接事项的理解和掌握，解答接班员的疑问。

•完成交接班记录，包含日期、时间、双方姓名、相关工作事项等。

2.2 接班员的职责和义务

•按时参加交接班会议，认真了解上一班次的工作情况，并提出问题和疑问。

•确保对交接事项的全面了解，包含工作进展、设备故障、维护记录等。

•确保工作区域的安全性，检查并确认机械设备及工具的完好无损。

•高度关注操作安全，确保依照操作规程进行工作。

•完成交接班记录，并签字确认。

3. 交接班流程

3.1 交接班会议

1.在交班时间开始前15分钟召集交接班会议。

2.由交班员主持会议，进行前一班次工作情况的汇报和交接。

3.交班员逐项介绍工作内容、设备状态、工作进展及遗留问题。

4.接班员提问和澄清，确保对交接事项的全面了解。

5.注意记录紧要信息，包含工作计划、特殊情况等。

3.2 工作区域清理与检查

1.接班员进入工作区域前，交班员完成工作区域的清理和乾净。

2.接班员确认设备和工具的完好无损。

3.接班员确认动力源供应链路的可靠性。

4.确认全部的维护记录完整且准确。

3.3 工作连续和操作规范

1.接班员与交班员确认工作的连续状态，包含未完成任务、正在进行的

工作等。

2.接班员必需遵守机械设备的操作规范，确保操作安全和设备的正常运

行。

3.4 交接班记录

1.交班员和接班员共同完成交接班记录。

2.记录包含日期、时间、双方姓名、工作内容、设备故障记录等。

3.记录必需准确、完整、清楚，并签字确认。

4. 管理标准

4.1 考核机制

•针对交接班制度的执行情况，进行定期的考核和评估。

•将考核结果作为员工绩效评定的紧要参考依据。

4.2 纪律惩罚

•对于违反交接班制度的行为，将依据违反程度采取相应纪律惩罚措施。

•多次或严重违反者，将受到严厉惩罚，甚至面对解雇。

•纪律惩罚措施需依据公司相关制度执行。

5. 结语

本制度的实施旨在规范机械操作交接班工作，提高设备运行和人员安全的管理

水平。全部相关员工必需严格遵守，确保机械设备的正常运行和操作的安全可靠。任何违反本制度的行为都将接受纪律惩罚。企业将定期对本制度进行评估和改进，确保其连续有效。