[经验交流]XX市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报
工会矛盾纠纷多元化解工作简报
工会矛盾纠纷多元化解工作简报1. 引言1.1 工会矛盾纠纷多元化解的背景工会矛盾纠纷是指工会组织内部或与雇主之间因利益分配、权力斗争等原因而产生的各种矛盾和冲突。
随着我国经济体制的不断改革和发展，工会矛盾纠纷的类型和数量也在不断增加。
工会作为劳动者维护自身合法权益的组织，需要有效处理和解决各类矛盾纠纷，以维护劳动者的权益，促进稳定和谐劳动关系的发展。
工会矛盾纠纷多元化解是指通过多种手段和方法对工会矛盾进行有效化解和处理，包括协商谈判、调解调查、仲裁裁决等。
多元化解工作能够有效减少矛盾的扩大和升级，避免影响劳资双方的合作关系，提高工会组织的凝聚力和影响力。
工会矛盾纠纷多元化解的背景是我国经济发展和劳动力市场环境的变化，劳动力需求的增加和就业压力的加剧，导致工会组织面临更加复杂和多样化的矛盾。
加强多元化解工作的建设和完善，成为当前工会组织面临的重要课题。
1.2 研究目的和意义工会矛盾纠纷是劳动关系中的常见问题，如果得不到妥善处理，将会影响企业的正常运作，甚至导致严重后果。
开展工会矛盾纠纷多元化解工作具有重要的现实意义和深远的发展意义。
研究工会矛盾纠纷多元化解的目的在于探索有效的解决途径，促进企业和员工之间的和谐共赢。
通过深入分析工会矛盾的产生原因和类型，制定相应的解决策略和方法，能够帮助企业更好地管理劳动关系，提升劳动生产率，实现经济效益和社会效益的双赢。
研究工会矛盾纠纷多元化解的意义在于促进劳动关系的协调和稳定发展。
通过多元化解工作，可以有效减少工会矛盾的发生频率和危害程度，提升企业的管理水平和社会形象，增强员工的归属感和积极性，实现企业可持续发展与员工合法权益的平衡。
开展工会矛盾纠纷的多元化解工作对于推动劳动关系和谐发展、促进企业和谐稳定发展具有积极的意义和价值。
通过深入研究与探讨，不断完善多元化解策略和方法，可以为企业解决矛盾问题提供有益的借鉴和指导，进一步推动劳动关系的健康发展。
2. 正文2.1 工会矛盾纠纷的类型和原因1. 薪酬纠纷：工会成员对于工资和福利待遇不满意，导致与雇主发生冲突。
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料一、引言基层矛盾纠纷是社会发展中不可避免的问题，如何通过创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化，成为当前社会治理的重要议题。
本文将从实践角度出发，分享一些经验和思考。
二、多元化解1. 多元调解机制传统的调解方式往往由政府或法院主导，而多元调解机制则强调社会参与。
例如，建立村民委员会、居民委员会等组织，在基层矛盾纠纷中发挥作用。
此外，还可以引入第三方机构或人员进行调解。
2. 普法宣传教育普法宣传教育是预防和化解基层矛盾纠纷的重要手段。
通过开展普法宣传教育活动，提高群众的法律意识和素质，增强群众对于维权的信心和能力。
3. 信访工作信访工作是政府与民众沟通的重要渠道之一。
在处理基层矛盾纠纷时，政府应该积极回应群众诉求，并及时处理问题，避免问题扩大化。
三、法治化1. 法律依据法律是处理基层矛盾纠纷的重要依据。
政府应该建立健全相应的法律制度，明确权利和义务，规范行为。
2. 专业化队伍政府应该建立一支专业化的队伍来处理基层矛盾纠纷。
这些人员需要具备一定的法律知识和调解技能，能够客观公正地处理问题。
3. 信息公开政府应该及时公开相关信息，包括处理结果、程序等。
这样可以增加透明度，让群众更加信任政府，并监督政府是否依法行事。
四、创新推动1. 科技手段随着科技的发展，可以利用互联网、智能手机等科技手段来处理基层矛盾纠纷。
例如，在线调解平台、微信公众号等工具都可以提高效率和准确性。
2. 制度创新政府应该不断创新制度，例如建立社会信用体系、实行激励机制等。
这些措施可以促进人们自觉遵守法律和规章制度，减少基层矛盾纠纷的发生。
3. 民主参与民主参与是创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化的重要手段。
政府应该积极倾听群众意见，建立民主决策机制，让群众参与到决策中来。
五、结语创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化需要政府和社会共同努力。
政府需要建立健全相应的制度和机制，社会需要积极参与和监督。
在“践行新时代‘枫桥经验’推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言范文
在“践行新时代‘枫桥经验’ 推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言范文各位领导、同志们：近年来，我区认真落实省委政法委网格化+信息化+综治中心治理模式，依托全市一网统管平台，全面实施矛盾纠纷化解一网四直工作法，推动智网覆盖，构建智治体系，加力推动人民调解、信访化解和诉源治理。
年初以来，全区初访量下降36.1%，网格工作考核排名始终保持全市第一，区综治中心荣获平安中国建设先进集体称号。
一、强化基础支撑，网格化平台一体互联区综治中心依托一网统管平台，将政法、公安、信访等16个部门信息管理系统并网，与乡镇、街道、村等96个基层中心互联，建成上下贯通、横纵联通的城市大脑。
全面织密线下工作网，成立全省首个县区级社会管理网格系统党委，455个调解网格全部建立党小组，建设法治小院51个，设置网格驿站452个，建立基层信访服务站81个、调处室79个，一网统管平台实现矛盾纠纷快办快处、跟踪回访和督导考核。
二、强化信息联通，大数据管理直通共享将全区人口等信息全部录入区综治中心信息库，重点情况均实现可查可追溯，为实施矛盾纠纷排查化解掌握第一手详情资料。
今年5月，一名网格员在辖区开展入户排查过程中，发现一起因违反土地租赁合同引起的矛盾纠纷，双方各执一词，争吵愈演愈烈，网格员通过大数据筛查，迅速联系到包村法官和矛盾双方亲属、朋友，在各方力量的共同努力下双方握手言和。
三、强化源头化解，群众性诉求直传中心为快速回应群众关切，将926个网格微信群列入综治中心矩阵管理，10万余名市民进群互动，百姓意愿特别是群体性诉求可随时上传到中心。
20__年以来，通过线上接单、线下派单，累计解决群众急难愁盼问题1100余件次。
为加快线上问题和线下解决，培养大同大嫂品牌调解员15名，在化解土地、就业等20件矛盾纠纷中发挥了重要作用；搭建网事相约109一网情深伴您行服务载体，每月10日上午9点网格系统党委召开网事协调会，集中解决网格矛盾纠纷160件次，从源头降低了成访率。
矛盾纠纷多元化解工作汇报
冲突纠纷多元化解工作汇报一、工作背景与概述近年来，我国社会进步进入新的阶段，经济社会领域冲突纠纷日益复杂，多元且个性化的纠纷呈现出增多、多样化的趋势。
为了推动社会和谐稳定、增进全面进步，我部门乐观探究并不息完善冲突纠纷多元化解工作。
本次汇报旨在总结过去一年的工作阅历与效果，同时，也对将来的进步提出展望与规划。
二、工作取得的效果1. 加强调查探究，深度了解纠纷状况针对不同类型的冲突纠纷，我们组织开展了一系列调查探究，深度了解不同利益主体的需求与利益诉求。
通过广泛收集各方意见和建议，有效提高了多元化解的针对性和可行性。
2. 建立完善的多元化解机制基于调查探究的数据和分析结果，我们乐观推动建立完善的多元化解机制。
包括设立冲突纠纷调解中心，设立专门的调解团队，开展冲突纠纷调解员培训等措施，为纠纷各方提供多样化的解决途径和高质量的调解服务。
3. 推行智能化解工具的研发与推广借助现代化技术手段，我们开展了智能化解工具的研发与推广，通过应用人工智能、大数据分析等技术，提供精准的纠纷分析和解决方案。
这不仅提高了解决纠纷的效率，也增强了大众对多元化解工作的认可和信任。
4. 强化政府引导，增进多元化解机制的有效发挥政府在冲突纠纷多元化解中具有重要的引导作用。
我们乐观推动相关政策的制定和优化，加强对多元化解机制的监管与评估，以确保其良性进步和有效运行。
三、存在的问题与挑战1. 资源不足目前，我部门人力、物力、财力等资源依旧存在一定的不足，无法满足不息增长的冲突纠纷多元化解需求。
此外，技术设备更新换代也需要相应投入。
2. 冲突纠纷类型多样社会进步带来的新问题和新冲突纷纷涌现，不同类型的冲突纠纷需要针对性的解决方案，这对于我们的工作提出了更高的要求和挑战。
3. 调解员素养不高虽然我们开展了调解员培训，但调解员队伍的素养整体还需进一步提高，特殊是专业性和沟通能力需要加强，以更好地适应多元化解工作的需求。
四、将来进步规划1. 加大资源投入，提升工作能力我们将继续向上级部门申请更多的人力、物力和财力资源，以提升工作能力和效率。
矛盾纠纷多元化解工作情况汇报
矛盾纠纷多元化解工作情况汇报矛盾纠纷多元化解工作情况汇报一、引言矛盾纠纷是社会发展中不可避免的现象，它既是社会变革的动力，也是发展的障碍。
各地各部门积极开展矛盾纠纷多元化解工作，以推动和谐社会的建设。
本次汇报旨在总结矛盾纠纷多元化解工作的情况，并提出下一步的改进措施，以进一步推动社会稳定和谐发展。
二、矛盾纠纷多元化解工作的意义矛盾纠纷多元化解是指通过多种手段、渠道和机制解决社会矛盾纠纷。
与传统的行政管理方式相比，多元化解方式更加注重调解、协商和公正，具有以下几方面的意义。
1.提高效率和公正性矛盾纠纷多元化解方式能够更快速地解决问题，节省时间和资源。
同时，公平公正的处理方式也能够得到双方的认可，减少社会不满情绪的产生。
2.促进社会和谐稳定通过矛盾纠纷多元化解，能够促进社会协同发展，缓解地区、群体之间的矛盾，保持社会稳定。
和谐社会的建设是中国特色社会主义伟大事业的重要组成部分。
3.提升社会治理能力多元化解方式强调创新、协商、合作的理念，促进社会治理能力的提升，推动社会进步。
同时，多元化解也有助于培养公民的法治素质，促进公民的参与意识和责任感。
三、矛盾纠纷多元化解工作的进展情况1.法律途径司法机关是矛盾纠纷多元化解的重要力量。
近年来，我国加大了法官选任的公正性和服务质量的提升工作，努力提高司法公信力。
同时，推进智能法庭建设，提升审判效率，改善纠纷解决环境。
司法体制改革正朝着更加公正高效的方向不断推进。
2.调解和仲裁途径调解和仲裁是矛盾纠纷多元化解的重要环节。
各级政府和相关部门加大力度建设法律援助中心，提供免费法律服务，推动矛盾纠纷在早期得到有效解决。
同时，提升仲裁机构的公信力和专业程度，加强仲裁员队伍的培训和交流，提高纠纷仲裁效果。
3.社会和谐建设矛盾纠纷的发生往往与社会问题密切相关。
各地各部门加大社会保障体系建设力度，改善民生环境，满足群众对美好生活的向往。
同时，通过加强普法教育，提高公民的法律意识和法治素质，促进和谐社会的形成。
多元解纷机制建设工作政务信息工作简报9篇
多元解纷机制建设工作政务信息、工作简报9篇目录1“x+N”一站式多元解纷机制启动运行 (2)2.多元解纷巧搭线七年干戈化玉帛 (2)3.法院打造多元解纷中心，开启诉源治理“加速度” (4)4.XX法院积极构建多元解纷新格局 (5)5.探索多元解纷新格局助力民营企业纾困解难 (8)6.构建“五个一”多元解纷机制 (10)7,全面深化“一站式”多元解纷机制建设 (11)8.多元解纷新实践回应群众新期待 (13)9.“一庭三所+“多元解纷机制的探索实践 (17)“x+N”一站式多元解纷机制启动运行近日，XX新区“X+N”多元解纷工作机制启动仪式在XX中心法务区举行，标志着全省首个省级新区多元解纷有了新模式。
XX新区“X+N”一站式多元解纷工作机制由XX市XX区法院发起，将XX商事法庭X名员额法官下沉到辖区X个街道，会同XX新区公安分局、XX新区司法分局、XX 检察服务中心、XX仲裁委XX分会等职能部门，提前介入辖区内矛盾纠纷化解，旨在充分发挥政法部门的专业优势，促进矛盾纠纷化解工作重心前移、力量下沉、分层递进、专群结合、衔接配套，从源头上减少各类案件发生，营造和谐稳定的辖区社会环境。
XX商事法庭负责人XXX表示，下一步，法院将联动各参与单位，紧紧围绕XX新区“五个示范区”定位，聚焦辖区金融、破产、涉外、知识产权等商事纠纷案件，发挥“X+N”工作机制定分止争、为党分忧、为群众解难的作用，形成源头预防、非诉挺前、多元解纷的分层递进前端治理路径，服务各类市场主体，最大限度减少衍生案件发生，为XX新区加快建设“长江上游绿色发展示范区、创新型现代产业示范区、国家产教融合示范区、开放合作示范区和共同富裕示范区”提供司法服务和保障。
多元解纷巧搭线七年干戈化玉帛近年来，XX县法院东观法庭受理的农村土地承包经营权纠纷案件呈现出矛盾纠纷复杂、时间跨度大、涉案当事人多等特点，由于这类案件社会影响较大，如何在错综复杂的矛盾点中理清问题的本质并妥善处理双方的矛盾，是案件的症结所在。
多元化解会议总结范文
一、会议概况本次多元化解工作会议于XX年XX月XX日在XX市召开，旨在深入贯彻落实中央、省、市关于矛盾纠纷多元化解工作的决策部署，总结经验，分析问题，明确任务，推动全市矛盾纠纷多元化解工作再上新台阶。
会议由XX市矛盾纠纷多元化解工作领导小组办公室主持，市、县（区）两级相关部门负责人及业务骨干参加了会议。
二、会议内容1. 总结工作成效。
会议首先回顾了近年来全市矛盾纠纷多元化解工作取得的成绩。
近年来，全市各级各部门紧紧围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标，积极推进矛盾纠纷多元化解机制建设，有效化解了大量矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。
2. 分析存在问题。
会议深入分析了当前矛盾纠纷多元化解工作中存在的问题，主要包括：多元化解机制不够完善、部门协同配合不够紧密、专业调解人才缺乏、基层基础工作薄弱等。
3. 明确工作重点。
会议明确了下一步矛盾纠纷多元化解工作的重点任务：一是加强组织领导，完善多元化解机制；二是强化部门协同，形成工作合力；三是加强专业人才队伍建设，提升调解能力；四是夯实基层基础，提升基层治理水平。
4. 交流工作经验。
会议期间，与会人员就矛盾纠纷多元化解工作中的好做法、好经验进行了深入交流，为推动全市矛盾纠纷多元化解工作提供了有益借鉴。
三、会议成果1. 增强了全市各级各部门对矛盾纠纷多元化解工作重要性的认识，形成了齐抓共管、协同推进的良好局面。
2. 明确了矛盾纠纷多元化解工作的重点任务，为下一步工作提供了明确方向。
3. 促进了各级各部门之间的沟通交流，为共同推进矛盾纠纷多元化解工作提供了有力支持。
四、下一步工作安排1. 加强组织领导，建立健全矛盾纠纷多元化解工作责任制，确保各项工作落到实处。
2. 完善多元化解机制，推动形成覆盖全面、功能健全、运转高效的矛盾纠纷多元化解体系。
3. 强化部门协同，加强沟通协调，形成工作合力，共同推进矛盾纠纷多元化解工作。
4. 加强专业人才队伍建设，提升调解能力，为矛盾纠纷多元化解工作提供有力保障。
经验交流XX市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报
经验交流XX市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报[经验交流]__市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效经验简报近年来，__市深入贯彻__和我省关于完善矛盾纠纷多元化解机制的相关要求，紧紧围绕打造全省“社会治理样板区”的目标定位，强化措施手段，扎实推进机制建设，有效提升社会治理能力水平，切实维护社会大局和谐稳定，全市矛盾纠纷调处率和调处成功率连续两年位居全省前列。
一、强化机制保障，打造特色品牌。
一是注重顶层设计。
__市委市政府高度重视矛盾纠纷多元化解工作，去年底中办、国办下发后，市委书记姚晓东专门批示“两办”印发了。
市综治办会同市中级法院、市司法局、市政府法制办分别制定、和，并以市综治委名义印发，着力打造具有__特色的社会矛盾纠纷多元化解工作制度体系。
二是强力推进实施。
市委政法委把构建“一综多专”矛盾纠纷化解体系建设，作为20__年度全市政法重点项目之一予以推进。
推动县乡两级调处中心年内全部进驻同级综治中心实体化实效化运行，明确要求市县两级公安、住建、民政等行政机关和基层政府建立行政调解工作机制，成立行政调解委员会，设立行政调解室并提供人员及经费保障；各县区人民调解委员会要在各乡镇（街道）公安派出所设立“派驻式”人民调解工作室，并在村（居）推行警务室与人民调解委员会一体化运作模式；要求各级人民法院及派出法庭设立诉调对接人民调解工作室并规定了12种应当先行调解的案件类型及工作流程。
前不久，市委、市政府在洪泽区召开全市矛盾多元化解机制建设推进会，推广洪泽“无讼村居”创建经验，全面推进社会矛盾纠纷多元化解工作。
三是强化责任落实。
市综治委把矛盾纠纷排查化解工作作为综治与平安建设的重要内容纳入年度目标考核，与各县区及各相关综治成员单位签订目标责任状，将责任层层落实、压力层层传递。
加大对各地各部门的督促检查和考核力度，今年先后两次对各地各部门相关工作开展情况进行专项督查并通报。
二、拓宽平台载体，凝聚强大合力。
矛盾纠纷多元化解工作情况报告
矛盾纠纷多元化解工作情况报告
矛盾纠纷多元化解工作是指通过多种方式和手段来解决社会中
存在的各种矛盾和纠纷，包括但不限于法律手段、调解、协商等。
在我所在的工作单位，我们积极开展了矛盾纠纷多元化解工作，取
得了一定的成效。
首先，我们建立了健全的矛盾纠纷多元化解机制。
通过制定相
关的制度和规章制度，明确了矛盾纠纷处理的程序和方式，为矛盾
纠纷的多元化解提供了制度保障。
其次，我们加强了队伍建设，培训了一支专业化的矛盾纠纷处
理团队。
他们具备丰富的处理矛盾纠纷经验和专业的调解能力，能
够有效地化解各类矛盾纠纷。
另外，我们还开展了大量的宣传教育工作，提高了社会公众对
矛盾纠纷多元化解工作的认识和支持度。
通过各种形式的宣传活动，增强了社会对多元化解工作的信任和依赖。
此外，我们还注重与相关部门的合作，建立了良好的合作机制，形成了多部门协同推进的工作格局。
这样一来，我们能够更加高效
地协同作战，共同推动矛盾纠纷的多元化解工作。
总的来说，我们的矛盾纠纷多元化解工作取得了一定的成效，但也面临着一些挑战和问题。
比如，一些复杂的矛盾纠纷案件处理起来仍然存在一定的困难，需要我们进一步加强能力建设，不断完善工作机制，提高工作水平。
同时，还需要不断加强与社会各界的沟通和合作，形成合力，共同推动矛盾纠纷多元化解工作取得更大的成效。
希望未来我们能够在这方面取得更大的进步，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
多元矛盾纠纷调处化解 经验做法和意见建议
多元矛盾纠纷调处化解经验做法和意见建议
多元矛盾纠纷调处化解，是社会治理的一项重要任务，也是社会稳定和谐的关键一环。
下面是我从实践中总结出的几点经验做法和意见建议：
1.加强调解力量建设：在公共服务机构中，建设专业、高效、有担当的矛盾纠纷调解
团队，培养专业调解人员，配备必要的办案设备和工具，使其能够快速响应矛盾纠纷调解
的需求。
2.建立多元调解机制：在社区、企业、学校等组织中，建立多元矛盾纠纷调解机制，
使不同利益主体在调解过程中能够均等参与，提高调解的公正性和可信度。
3.依法管理：在调解中，依据相关的法律法规进行管理，即使是非法的矛盾纠纷也要
依法处理，同时加强宣传，让受调解方了解法律的约束力，做到知法懂法、守法用法。
4.注重预防：加强矛盾纠纷预防工作，引导群众通过法律渠道解决问题，增强群众的
法律意识和法律素养，避免矛盾纠纷从源头产生。
5.多方协作：在处理矛盾纠纷时，需要建立起协调联动机制，将公安、法院、检察院、民政、劳动和社会保障部门等多个部门协同作战，通过协同合作快速解决矛盾纠纷，从根
本上保障社会稳定。
6.广泛参与：在调解中，需要广泛参与社会各方面的力量，充分发挥各方面的能力和
专长，共同协力解决矛盾纠纷。
同时加强与群众的沟通交流，增加互信，增强处理矛盾纠
纷的能力和信心。
总之，只有采取多元化的手段，充分发挥各方面的优势和资源，才能有效地化解矛盾
纠纷，维护社会和谐稳定。
创新社会治理的亮点和经验
创新社会治理的亮点和经验随着社会的发展和进步，社会治理也面临着新的挑战和需求。
为了更好地适应和解决社会治理中的问题，各地区纷纷探索创新社会治理的方法和经验，取得了一系列亮点和成果。
本文将就创新社会治理的亮点和经验进行探讨。
一、加强基层治理，推动社区共建共治共享基层治理是社会治理的基础，而社区是基层治理的重要载体。
各地区积极推动社区治理创新，建立社区自治组织和社区共治机制，实现了社区治理的民主化、法治化和规范化。
通过居民参与、自治和共治，有效解决了一些社区居民的实际问题，提高了社区的整体治理水平。
二、推行互联网+社会治理，提升治理效能互联网+社会治理是当前社会治理创新的重要方向。
通过信息化技术的应用，可以实现政府、企业和居民的互联互通，提高社会治理的效能和精细化管理。
例如，通过建立在线政务服务平台，居民可以通过手机或电脑办理各种证件和事务，减少了排队等待的时间，提高了办事效率。
同时，互联网还可以提供大数据支持，帮助政府更好地了解社会民意和问题状况，有针对性地制定政策和措施。
三、强化社会组织参与，形成多元治理格局社会治理不仅仅是政府的责任，也需要广泛的社会组织参与。
各地区积极鼓励和支持社会组织的发展，通过与政府形成合力，共同推动社会治理的创新。
例如，成立社会工作服务机构，提供社会服务和援助；设立社会组织服务中心，为社会组织提供培训和咨询服务。
社会组织的参与不仅丰富了社会治理的主体，也为社会问题的解决提供了更多的渠道和资源。
四、加强法治建设，规范社会秩序法治是社会治理的基本保障，也是社会治理创新的重要内容。
各地区加强法治宣传教育，提高公民的法律意识和法律素养。
同时，加强执法力度，打击违法犯罪行为，维护社会安全和秩序。
通过法治建设，可以有效规范社会行为，维护社会公平正义，促进社会的稳定和和谐发展。
五、注重社会风险防控，提升社会治理能力社会治理创新还需要注重风险防控，提高应对突发事件和社会风险的能力。
各地区加强突发事件应急管理体系建设，健全应急预案和处置机制，提高社会治理的应急响应能力。
矛盾纠纷多元化解工作汇报矛盾纠纷多元化解工作汇报
矛盾纠纷多元化解工作汇报矛盾纠纷多元化解工作汇报矛盾纠纷多元化解工作汇报近年来，我市坚持将矛盾纠纷多元化解机制建设作为平安建设和社会治理的重要组成扎实有序推进，特别是中央提出继承和发展新时代“枫桥经验”后，市县区积极探索创新试点，不断完善有机衔接、协调联动、高效便捷的化解机制，将矛盾化解在基层、纠纷解决在诉前，有效预防和化解社会矛盾的能力水平明确提升。
“中心吹哨、部门报到”、“四级七天”等矛盾纠纷调处法，为全市、全省矛盾纠纷多元化解体制机制建设提供了可复制、可推广的典型经验做法。
一、抓阵地建设，搭建矛盾纠纷调处工作新平台。
借鉴和创新新时代“枫桥经验”，将综治中心建设列入重要议事日程，对区、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设的规模、打造标准、功能定位、人员配备、运行模式等提出具体要求和建设标准。
至目前，市县（区）乡村四级综治中心已全部建成并投入使用，依托综治中心建设的全链条矛调中心同时成型，为群众提供一站式、精细化、动态化服务管理，在维护稳定、化解矛盾、服务民生等方面发挥了重要作用。
二、抓运行管理，提升矛调中心实战化运行质效。
依托县区、乡镇（街道）、村（社区）三级综治中心建设，按照“一站式服务、一揽子解决”的工作思路，积极推行“中心吹哨、部门报到”矛盾纠纷多元化解工作机制，集中设置群众诉求服务窗口，开门接待群众来访，形成窗口集中接待、分级转办、集中化解、跟踪督办落实的“一站式”矛盾纠纷调处化解模式，打造信访矛盾纠纷集中受理调处化解新平台，提升矛盾纠纷化解合力。
今年以来，全市共排查各类矛盾纠纷3074件，化解3013件，化解率为98%，基本实现了“小事不出村、大事不出镇”的目标，彻底扭转了各类案件只增不减的局面，一批影响社会稳定的信访问题得到及时有效化解。
三、抓制度落实，助推矛调中心规范化运行。
全面落实首问负责制度、协作配合制度、工作例会制度、情况报告制度、应急联动制度、网格化管理制度、督查督办制度、考核评价制度等相关制度，确保各级矛调中心严格用制度管人、流程管事，各项工作有章可循，实现调解工作制度化运行、高效化服务，为矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创等工作有效落实提供了制度支撑。
社会矛盾调处经验交流材料文档
社会矛盾调处经验交流材料文档Social conflict mediation experience exchange material document编订：JinTai College社会矛盾调处经验交流材料文档小泰温馨提示：经验材料是指党政军机关、群众团体、企事业单位为了表彰先进、传播事迹、交流和推广各种经验所写的文字材料。
用于大会发言、表彰评比、宣传印发或以文件形式转发。
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调处中心成为群众化解矛盾纠纷的“娘家人”xx乡是xx市的一个回汉共居的农业大乡，辖区面积x平方公里，辖x个行政村，x个自然村，现有人口x人。
前些年一直是一个矛盾多、问题多、上访多的“三多”乡。
群众小事、大事轻则纠缠乡领导，重则到市上、区上上访闹事，乡村两级干部耗费了大量时间和精力，但问题不断、上访依旧，社会不稳定因素直接影响了全乡经济社会的健康发展。
为了探索行之有效的化解社会矛盾方式，xx年8月，在市政法委和上级部门的大力支持下，我乡在全区率先成立了第一家社会矛盾纠纷调处中心。
调处中心针对涉及群众方方面面的矛盾纠纷及时排查、认真梳理，找准问题症结，确定突破方向，做到了问题早发现、事态早控制、矛盾早化解，走出了一条促和谐、保稳定的新路子。
1、大量社会矛盾得到及时化解。
调处中心成立至今，处理可能引起重大上访的矛盾纠纷x起，共接待群众来访x人次，接受群众法律法规和方针政策方面咨询x 人次，调解信息员上报信息157条，排查调处各类矛盾纠纷x件，“三调联动”调解疑难纠纷x起。
在现阶段从根本上找到了化解群众矛盾的抓手，实现了变群众上访为调解人员下访，排查矛盾关口前移，化解矛盾时间前移，有效地维护了社会稳定。
2、矛盾纠纷在第一时间得到化解。
通过社会矛盾调解信息员经常性地深入农户，群众积累得矛盾问题底数清，新得苗头问题掌握地清，基本上解决在基层，化解在萌芽，赢得了群众的拥护和信任。
社会治理创新工作总结汇报
社会治理创新工作总结汇报
近年来，我市在社会治理方面取得了显著的成就，得益于各级政府和相关部门的共同努力，以及广大市民的积极参与。
以下是我市社会治理创新工作的总结汇报。
首先，我们在社会治理体制机制方面取得了重要进展。
我们建立了多层次、多部门、多领域的社会治理体制，形成了政府主导、社会协同、公众参与的治理格局。
同时，我们还加强了社会组织和基层自治组织的建设，为社会治理提供了更广泛的参与主体。
其次，在社会治理信息化方面，我们推动了信息技术与社会治理的深度融合。
通过建设智慧城市、智慧社区等项目，我们实现了信息资源的共享和互联互通，提高了社会治理的精准度和效率。
再次，在社会治理服务方面，我们不断优化了公共服务体系，提升了服务水平和质量。
我们加强了社会保障、医疗卫生、教育等领域的服务能力，让市民享受到更加便利和优质的公共服务。
最后，在社会治理风险防控方面，我们加强了安全生产、食品药品安全、环境保护等工作。
通过建立健全风险防控机制，我们有
效预防和化解了各类风险隐患，确保了社会治理的稳定和安全。
总的来看，我市在社会治理创新工作中取得了显著成绩，但也
面临着一些挑战和问题。
我们将继续深化改革，创新社会治理方式，不断提升社会治理能力和水平，为建设美好家园作出更大的贡献。
感谢各级领导的关心和支持，也感谢广大市民的理解和配合。
让我
们携手共进，共同开创社会治理新局面！。
政法委 矛盾纠纷多元化解 心得
政法委矛盾纠纷多元化解心得一、政法委的重要性政法委作为地方党委的专职机构，承担着维护社会稳定和推进法治建设的重要任务。
在社会管理中，矛盾纠纷的多元化解是政法委工作的核心内容之一。
政法委必须加强对矛盾纠纷的预防和化解，确保社会和谐稳定。
在这个过程中，我也深有体会，下面我将共享我的一些心得体会和理解。
二、矛盾纠纷多元化解的意义矛盾纠纷的多元化解，是指通过各种有效的手段，包括调解、仲裁、诉讼等，解决社会各方面的矛盾和纠纷，提高社会治理水平，实现社会和谐稳定。
政法委在这方面起着关键作用，必须加强对各种矛盾纠纷形势的研判和分析，及时制定有效的解决方案，切实维护社会稳定和公平正义。
三、政法委矛盾纠纷多元化解的经验做法1.强化矛盾预警和分析。
政法委必须加强对社会矛盾纠纷的预警工作，及时掌握和分析各类矛盾纠纷的动态，做到早发现、早预警、早化解。
2. 推动多元化解机制建设。
政法委要积极推动建立健全多元化解机制，包括完善调解、仲裁、诉讼等方式，发挥各种矛盾纠纷解决机构的作用，及时有效化解各类矛盾纠纷。
3. 加强重大矛盾纠纷的协调和处理。
政法委要及时介入重大矛盾纠纷的处理工作，组织协调各方力量，通过多方协商、调解等方式，妥善解决各类重大矛盾纠纷。
四、政法委矛盾纠纷多元化解的个人理解在深入了解和接触政法委工作的过程中，我对矛盾纠纷多元化解有了更深的理解。
在实践中，我们应该注重加强矛盾纠纷的预防和化解工作，要根据矛盾纠纷的特点和实际情况，采取灵活多样的方式，有效解决各类矛盾纠纷，维护社会和谐。
总结回顾：政法委在社会管理中的重要作用不言而喻，矛盾纠纷的多元化解更是其核心工作之一。
通过研判与分析，强化机制建设和协调处理，政法委能够有效应对各类矛盾纠纷，维护社会稳定。
而我个人对此的理解也更加深刻，认识到预防化解矛盾纠纷的重要性，以及多种解决方式的灵活运用。
政法委矛盾纠纷多元化解是一项复杂而重要的任务，仅靠一方的努力是远远不够的。
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流1. 引言基层矛盾纠纷是社会发展中不可避免的问题，解决这些问题对于社会的稳定和谐至关重要。
为了推动基层矛盾纠纷的多元化解和法治化，我们需要创新方法并进行经验交流。
本文将探讨一些成功的经验案例，并提出相关建议。
2. 多元化解基层矛盾纠纷的方法2.1 社区调解机制社区调解是一种常见的多元化解基层矛盾纠纷的方法。
通过成立社区调解委员会，由社区居民自愿参与，通过协商、调解等方式解决争议。
这种方法具有低成本、高效率的特点，能够快速有效地处理大部分矛盾纠纷。
2.2 法律援助服务针对一些复杂或涉及法律问题较多的矛盾纠纷，提供法律援助服务是必要的。
通过设立法律援助机构或派遣专业人员到基层开展法律援助工作，为当事人提供法律咨询、代理诉讼等服务。
这样可以保障当事人的合法权益，提高矛盾纠纷的解决效果。
2.3 第三方中介机构第三方中介机构在基层矛盾纠纷解决中扮演着重要角色。
这些机构可以是非政府组织、专业机构或企事业单位，通过提供调解、仲裁等服务来帮助当事人达成协议。
第三方中介机构的参与能够提高矛盾纠纷解决的公正性和专业性。
3. 法治化基层矛盾纠纷的经验案例3.1 湖南省“阳光社区”建设湖南省推行“阳光社区”建设，通过设立社区调解委员会、培训调解员等方式，建立了一套完善的基层矛盾纠纷解决机制。
该项目倡导依法解决争议，鼓励当事人自愿参与调解，并将社会资源整合到矛盾纠纷处理中。
经过多年实践，该项目取得了显著成效。
3.2 北京市“法律援助进社区”项目北京市推行“法律援助进社区”项目，通过设立法律援助服务站点，向基层居民提供法律咨询、代理诉讼等服务。
该项目有效解决了一些复杂的矛盾纠纷，保障了当事人的合法权益。
同时，该项目还加强了社区与司法机关的合作，提高了基层矛盾纠纷解决的效率。
3.3 上海市“多元化解基层矛盾纠纷工作机制”上海市建立了“多元化解基层矛盾纠纷工作机制”，通过引入第三方中介机构、培训专业调解员等方式，提高了基层矛盾纠纷解决的公正性和专业性。
社区开展矛盾纠纷普法活动简报范文
社区开展矛盾纠纷普法活动简报范文全文共5篇示例，供读者参考社区开展矛盾纠纷普法活动简报范文112月4日是全国法制宣传日，为进一步提高辖区居民的法律意识，增强法制观念，新峰社区妇联积极开展以“弘扬法治精神促进社会和谐”为主题的宣传活动。
社区工作人员通过入户走访，发放各类法律知识宣传册等普法宣传资料，让居民及时了解与自己生活息息相关的法律内容，当自身权益受到侵犯时，学会运用法律武器保护自身的合法权益。
这其中与“反对家庭暴力，创建幸福家庭”相关的内容格外引人关注，家庭暴力是法制建设中经常被忽视的一种违法现象，不久前的国际消除家庭暴力日就是为了提升人们对反家庭暴力的重视。
社区妇联工作人员在面对面的交谈中，以拉家常的方式与居民共话家庭反暴力话题，现场解难释疑，教育广大女性学法、懂法、守法、用法，善于用法律武器保护自己，同时表明女性也可能成为家庭暴力的'实施者，因此家人间要倡导科学健康的生活方式和平等和睦的家庭关系，形成浓厚的反家庭暴力氛围，提高全民反家庭暴力意识，积极预防和正确处理家庭暴力。
新峰社区通过开展法制宣传活动，把法律深入到社区，深入到群众身边，增强了居民法制观念，营造了良好的法制氛围。
社区开展矛盾纠纷普法活动简报范文2根据xx街道综治办的相关工作要求，xx社区严格按照xx街道综治办的统一安排和部署，在xx永辉超市广场前，统一进行法制宣传月的大型宣传活动，本次宣传活动，得到了广大居民群众和辖区企事业安慰的积极参与，达到了预期目标。
现在活动总结汇报如下：一、内容丰富多样，受到好评本次宣传活动得到了居民群众的热烈好评，活动现在人山人海，分别有义务律师免费法制咨询、法制宣传电影展、法制宣传文艺汇演、法制宣传图展等。
参加活动的居民群众和企事业单位，都对本次活动报以高度评价，认为形式多样，内容丰富，是个很好的学习认识机会，建立健全了法制社区。
二、宣传过程及目的`本次宣传活动，共计悬挂宣传标语七副，发放各类宣传资料于份，播放法制宣传片四部，组织了一台大型法制宣传文艺汇演，悬挂挂图近千于张，参加活动人员近万人。
[经验交流]某市推进基层社会治理创新经验做法
![[经验交流]某市推进基层社会治理创新经验做法](https://img.taocdn.com/s3/m/9ec58ec40242a8956aece423.png)
[经验交流]某市推进基层社会治理创新经验做法近年来，XX市坚持经济平稳发展和社会安全稳定“两个稳”一起抓、同推进、同落实，围绕打造全省乃至全国平安建设示范区、法治建设先导区和社会治理创新区的目标，主动服务经济社会发展第一要务，认真履行维护社会稳定职责，创新理念思路，完善体制机制，以基层为重心，以问题为导向，突出创新关键词，在破解社会治理难题上探索走出具有XX特色的新路子，诸多工作走在全国全省前列，社会矛盾纠纷“大调解”、行政机关负责人出庭应诉、寄递行业安全监管等经验在全国全省推广。
一、紧扣责任落实抓创新。
推进基层社会治理创新，关键是要压实各级领导干部这个“龙头”和“关键少数”的责任，形成职责明确、奖惩严明、衔接配套、务实管用的责任体系。
一是推动责任进经济社会总体布局。
坚持一手抓“经济报表”，一手抓“平安报表”，将综治和平安建设纳入经济社会发展总体布局，与经济建设同部署、同推进、同落实，并纳入领导班子和领导干部评价考核内容，每年综治领导责任制考核评价结果记人领导干部综治实绩档案。
二是推动责任进工作目标责任书。
把落实综治、法治、信访三个创新社会治理领导责任制”情况作为履行岗位职责、评价工作绩效的“头条要求”，写进工作目标责任书，强化各级党委、政府“保一方稳定”的政治责任。
责任书中既有体现上级部署的共性要求，又有差异化的“个性定制”，让综治、法治、信访责任更加具体化。
责任书由各级党政主要领导层层“双签”，以“一把手”的率先垂范推动综治责任有效落实。
三是推动责任进考核评价体系。
把全面依法治市作为“四个全面”综合考核的重要内容，并细化为综治、法治、信访等60多个结果性指标，做到月统计、季通报、半年一小考、每年一大考、年底得分自动生成，考核结果与领导干部评先评优、选拔任用、经济收入等切身利益挂钩。
四是推动责任进党校培训课程。
将“三个领导责任制”作为领导干部进修班、中青年干部培训班等党校主体班次的必训内容，通过广泛开展互动式、案例式、体验式教学，让各级领导干部对责任制人脑入心、形成共识。
利用枫桥经验化解矛盾纠纷的简报
利用枫桥经验化解矛盾纠纷的简报摘要：1.枫桥经验的起源和意义2.矛盾纠纷的类型和解决方法3.枫桥经验在化解矛盾纠纷中的应用4.枫桥经验带来的成果和启示正文：一、枫桥经验的起源和意义枫桥经验起源于我国浙江省诸暨市枫桥镇，它是一种以人民调解为主，辅以行政调解、司法调解等多种方式，全面推进矛盾纠纷排查化解工作的经验。
枫桥经验自20 世纪60 年代形成以来，经过不断的丰富和发展，已经成为新时代我国社会治理的重要法宝，对于构建和谐社会、维护国家安全和社会稳定具有重要的意义。
二、矛盾纠纷的类型和解决方法矛盾纠纷是社会生活中普遍存在的现象，它包括家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、经济纠纷等。
解决矛盾纠纷的方法主要有以下几种：1.人民调解：由调解委员会或人民调解员主持，通过说服、疏导等方法，促使双方当事人自愿达成协议，解决纠纷。
2.行政调解：由有关行政机关负责人主持，依据法律、法规和政策，对特定的民事纠纷进行调解。
3.司法调解：由人民法院审判人员主持，依据法律，对民事案件进行调解。
三、枫桥经验在化解矛盾纠纷中的应用枫桥经验在化解矛盾纠纷中的应用具有以下特点：1.预防为主：通过建立健全矛盾纠纷排查制度，及时发现和解决矛盾纠纷，防止矛盾纠纷扩大化、复杂化。
2.多元化解：充分发挥人民调解、行政调解、司法调解等多种调解方式的优势，形成矛盾纠纷化解的合力。
3.依法治理：坚持依法调解，维护当事人的合法权益，确保社会公平正义。
4.全民参与：鼓励广大群众积极参与矛盾纠纷排查化解工作，形成共建共治共享的社会治理格局。
四、枫桥经验带来的成果和启示枫桥经验在化解矛盾纠纷方面取得了显著成果，有效维护了社会稳定和谐。
同时，枫桥经验也给我们带来了以下启示：1.必须坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
2.要创新社会治理体系和治理能力，提高社会治理效能。
利用枫桥经验化解矛盾纠纷的简报
利用枫桥经验化解矛盾纠纷的简报摘要：一、枫桥经验的背景和意义二、枫桥经验的主要做法1.坚持预防为主，强化矛盾排查2.坚持调解优先，多元化调解方式3.坚持群众路线，发动全社会参与三、枫桥经验在化解矛盾纠纷中的成效1.提高了矛盾纠纷的解决效率2.保障了人民群众的合法权益3.促进了社会和谐稳定四、推广枫桥经验，提升社会治理水平1.加强法治建设，完善政策法规2.提升调解队伍的专业素养3.创新社会治理模式，形成共建共治共享格局正文：一、枫桥经验的背景和意义枫桥经验起源于我国浙江省绍兴市枫桥镇，是一种具有鲜明中国特色的矛盾纠纷化解方式。
自上世纪90年代以来，枫桥镇坚持和发展“枫桥经验”，积极探索和创新社会治理模式，取得了显著成效。
这一经验对于我国其他地区化解矛盾纠纷，提升社会治理水平具有重要参考价值。
二、枫桥经验的主要做法1.坚持预防为主，强化矛盾排查枫桥经验强调预防为主，将矛盾化解在萌芽状态。
通过建立网格化的管理体系，加强对社会矛盾的排查，及时发现并处理问题。
2.坚持调解优先，多元化调解方式枫桥经验主张调解优先，充分发挥调解组织的作用，运用多种调解方式，如人民调解、行政调解、司法调解等，实现矛盾纠纷的多元化解。
3.坚持群众路线，发动全社会参与枫桥经验强调发挥群众的主体作用，广泛动员社会各界力量参与矛盾纠纷化解，形成全民共建共治共享的格局。
三、枫桥经验在化解矛盾纠纷中的成效1.提高了矛盾纠纷的解决效率枫桥经验通过强化矛盾排查、多元化调解等方式，提高了矛盾纠纷的解决效率，为当地经济社会发展创造了良好的社会环境。
2.保障了人民群众的合法权益枫桥经验注重维护人民群众的合法权益，将矛盾纠纷化解在基层，避免了矛盾的升级和激化，有力地维护了社会稳定。
3.促进了社会和谐稳定枫桥经验通过坚持群众路线，发动全社会参与，形成了共建共治共享的社会治理格局，有力地促进了社会和谐稳定。
四、推广枫桥经验，提升社会治理水平1.加强法治建设，完善政策法规在推广枫桥经验的过程中，要加强法治建设，完善相关法律法规，为矛盾纠纷化解提供法制保障。
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[经验交流]XX市以创新社会治理为引领提升矛盾纠纷多元化解实效
经验简报
近年来，XX市深入贯彻XX和我省关于完善矛盾纠纷多元化解机制的相关要求，紧紧围绕打造全省“社会治理样板区”的目标定位，强化措施手段，扎实推进机制建设，有效提升社会治理能力水平，切实维护社会大局和谐稳定，全市矛盾纠纷调处率和调处成功率连续两年位居全省前列。
一、强化机制保障，打造特色品牌。
一是注重顶层设计。
XX市委市政府高度重视矛盾纠纷多元化解工作，去年底中办、国办下发后，市委书记姚晓东专门批示“两办”印发了。
市综治办会同市中级法院、市司法局、市政府法制办分别制定、和，并以市综治委名义印发，着力打造具有XX特色的社会矛盾纠纷多元化解工作制度体系。
二是强力推进实施。
市委政法委把构建“一综多专”矛盾纠纷化解体系建设，作为20XX年度全市政法重点项目之一予以推进。
推动县乡两级调处中心年内全部进驻同级综治中心实体化实效化运行，明确要求市县两级公安、住建、民政等行政机关和基层政府建立行政调解工作机制，成立行政调解委员会，设立行政调解室并提供人员及经费保障；各县区人民调解委员会要在各乡镇（街道）公安派出所设立“派驻式”人民调解工作室，并在村（居）推行警务室与人民调解委员会一体化运作模式；要求各级人民法院及派出法庭设立诉调对接人民调解工作室并规定了12种应当先行调解的案件类型及工作流程。
前不久，市委、市政府在洪泽区召开全市矛盾多元化解机制建设推进会，推广洪泽“无讼村居”创建经验，全面推进社会矛盾纠纷多元化解工作。
三是强化责任落实。
市综治委把矛盾纠纷排查化解工作作为综治与平安建设的重要内容纳入年度目标考核，与各县区及各相关综治成员单位签订目标责任状，将责任层层落实、压力层层传递。
加大对各地各部门的督促检查和考核力度，今年先后两次对各地各部门相关工作开展情况进行专项督查并通报。
二、拓宽平台载体，凝聚强大合力。
一是突出政法部门主导作用。
规范诉调、检调、公调工作的各个环节，建立完善有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制。
全市城区派出所全面建立“派驻式”调解室；全市法院系统在诉讼服务大厅设立律师工作站参与涉诉案件的先行调解。
11月1日，市中院会同市工商联和市司法局召开全市非公企业诉调对接工作推进会，成立全市非公企业诉调对接中心，成功搭建起服务非公经济健康发展、促进诉调对接工作新平台；深入开展政法机关“一书五长”巡回接访活动，一年来市县两级共开展接访活动53次，受理案件147起，成功办结138件。
二是强化政府职能部门主体作用。
各级政府职能部门充分运用职能优势，成立专业调解组织，负责矛盾纠纷的排查
化解。
市县两级共建立物业、医患等专业调委会268个；在全国率先探索建立了劳动人事争议调裁审一体化调处机制，坚持“调解优先、裁审为辅”的理念，实现调解、仲裁和审理的无缝对接，办案时限压缩60。
3%，受到了国家人社部领导的批示肯定；在全省率先成立正科级事业建制的市城区医患纠纷调处中心，医患纠纷第三方调处体制机制创新试点方案获省政府批准。
三是注重矛盾调处组织基础作用。
强化三级综治中心的基础性作用，对综治、维稳、信访、调处等各方力量进行有效整合，建立健全工作机制及时收集社情民意，及时化解矛盾纠纷。
县乡两级矛盾纠纷调处服务中心全面进驻综治中心，并分别按照不少于5人、2人的标准配备专职调解员；XX县矛盾纠纷调处中心被批准为正科级建制的事业单位。
四是发挥社会组织专业作用。
强化政府购买服务，引导社会组织积极参与矛盾纠纷排查化解工作。
率先建立医疗责任保险共保机制，引入保险经纪公司参与医患纠纷调处工作，提升了医患纠纷调处实效；全面实施困境人群心理关爱工程，确定困难群体精神关爱对象944人，协调落实项目经费万元；建立全省首家第三方稳评机构一XX政和社会稳定风险评估中心，以中立专业的稳评服务赢得群众的信任支持。
三、创新措施方法，做实重点环节。
一是做好源头预防。
率先推出重大事项社会稳定风险评估机制，被誉为稳评领域的“XX模式”；洪泽区创新开展“无讼村居”创建活动，有效预防矛盾纠纷积累激化，得到了最高法院周强院长的批示肯定。
二是加强矛盾排查。
把全市城乡社区划分为““个网格，配备近2000名专兼职网格员，严格落实排查制度，基本实现矛盾信息排查全覆盖；严格执行县级综治中心矛盾纠纷日报告和“零报告”制度。
淮阴区法院通过“法官参与党群议事会”活动，及时发现、排查各类矛盾纠纷⒆起，调解各类案件253件，得到石泰峰省长充分肯定。
三是强化多元化解。
“阳光信访”系统上线运行，并成为国家“阳光信访”系统的标准模板在全国推广使用。
实施律师参与涉法涉诉信访案件化解推广工程，组建“人的市级律师专家库。
市综治办会同市委组织部在全市范围部署开展“两网融合”建设，充分发挥党员先锋作用，主动参与矛盾纠纷排查化解、困难救助等工作，新华网、人民网等国内主流媒体予以宣传报道。