微观经济学-第七章：分配理论

第三节：社会收入分配
二、收入分配不平均的原因
1、库兹浬茨曲线 △描述基尼系数G随GDP变化而变动的曲线。表示随着经济发 展收入分配不平均加剧，经济发展到一定程度时，收入分配 逐渐平均的一条曲线。 （图示见黑板） 2、收入不平均的原因 ①分配制度：如鼓励效率优先，打破平均主义。 ②制度不公平：歧视。如户籍制度、受教育权利、社会习俗等。 ③个体差异：个人能力、勤奋努力程度等。 ④运气与机遇：是否有运气和机遇、能否抓住机遇等。 总之，收入分配差距拉大，既有社会原因，又有个人原因。对 不同社会和不同阶层人的收入差别及原因要进行具体分析。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
四、利润
△正常利润（平均利润）：指企业管理才能的报酬，是成本。 △超额利润（经济利润）：超过正常利润的那部分利润。 （一）正常利润产生原因 1、企业家付出 ①组织能力，②风险勇气，③不断创新和进取心等。 2、创新活动 ①发现新产品，②应用新技术，③开拓新市场， ④获得新原料，⑤运用生产要素新的组合等。 所以获得正常利润，短期还可能获得超额利润。 （二）超额利润产生原因 1、在短期：由①承担风险②创新活动造成暂时的“超额利 润”。 2、在长期：由垄断 造成。是对产品消费者和要素所有者的 “剥削”收入。没有任何积极意义，应该限制和调节。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
1、劳动供给的特殊规律 一般来说，当工资（劳动价格）增加时劳动供给会增加，但工 资增加到一定程度后，如果再继续增加，劳动供给不但不会 增加，反而减少。这是因为货币工资增加到一定程度后，货 币的边际效用递减。不足以抵消增加劳动的负效用，从而劳 动供给减少。 2、也有人认为：短期看，劳动供给曲线会向后弯曲。但从长 期看，由于青年人逐步加入劳动行业，以及工资收入较低的 工人总是愿意调整职业，用更高的工资来替代闲暇时间，所 以劳动的供给曲线是向右上方倾斜的。向后弯曲的劳动供给 曲线只适用于高度发达和高度富裕的国家。在低收入工人占 多数的国家是不会出现向后弯曲的劳动供给曲线。 △替代效应：减少闲暇时间，用工资来替代。闲暇变得“昂 贵”。 △收入效应：工资上升后减少工作时间，增加闲暇时间。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
（二）资本的供给（曲线） （图示见黑板）（利率越高，供给量越大，反之，供给量越少） 资本分为资本品和货币资本， 1、资本品作为生产要素，其本身就是产出，他包括机器、设备 和原材料等。其供给曲线与一般产品的供给曲线一样。是向 右上方倾向的。 2、货币资本的供给曲线显然与产品供给曲线一样，是向右上方 倾斜的。 （三）土地的供给（曲线） △租金：获得资源使用权而支付的价格，是资源所有者的收入 （图示见黑板） 经济学上的土地，泛指一切自然资源。 1、可再生资源：可以使用自然力来保持或增加储量的自然资源。 2、不可再生的资源：没有自我增值能力的自然资源。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
（三）非完全竞争条件下的要素需求 1、买方垄断条件下的要素需求 2、卖方垄断条件下的要素需求 3、双边垄断条件下的要素需求
二、生产要素的供给
1、无生产成本的供给（原始生产要素） ①劳动力，②资本，③土地，④企业管理才能。 2、有生产成本的供给（各种衍生要素） ①机器，②设备，③厂房，④原料等。 （一）劳动力的供给（曲线） （图示见黑板）
第三节：社会收入分配
一、洛伦兹曲线与基尼系数
（一） 洛伦兹曲线 △反映社会收入分配（或财产分配）平均程度的曲线。 例：（表1，图示见黑板） 1、直线OE为“绝对平均线”。 2、曲线OE为“洛伦兹曲线”。 3、折线OLE为“绝对不平均线”。 （二）基尼系数G △衡量一个社会（国家）贫富差距的指标。 G=A／ (A+B) A：绝对平均线以下与洛伦兹曲线以上之间的面积。 B：洛伦兹曲线以下与绝对不平均线以上之间的面积。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
2、寻租行为 △为获得这种利益（经济租金），寻求法规和行政手段阻止 要素的自由流动而造成垄断。 （图示见黑板） ①表现形式：权利干预，例如市场准入、特许经营、钻法律 法规“空子”等。 ②寻租活动的方式：贿赂。 例1：团队中的弱者。 例2：城市出租汽车公司。 例3：小偷强盗的偷抢行为。 ③“创租”行为：政府“政治创租”、特许经营、财政补贴等。 ④ “抽租”行为：受贿得好处。 ⑤“租”的消散：寻租行为使经济内耗，资源浪费，经济利润 （超额利润或垄断利润）消失的现象。
第七章：分配理论
第一节：要素供给与需求—要素价格决定 第二节：工资、利率、地租和利润理论 第三节：社会收入分配 第四节：收入分配政策
第七章：分配理论
• 生产要素是有主的，要素收入就是生产要素所有 者的收入。 • 在生产要素市场解决分配问题。 • 原始生产要素分为： ①劳动力。②资本，③土地，④企业管理才能。 • 所有生产要素有这四种要素衍生而来。 • 生产要素所有者收入（报酬、分配）为： ①工资和薪金，②利息，③地租，④利润（平均利 润） • 要素所有者的收入由要素价格决定。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
2、资本的供给：来自于国民的储蓄。 利率越高，供给量越大，反之，供给量越少。 3、io：均衡利率，K0：资本均衡供给量和需求量。 （三）利息（率）的作用 ①利息（率）鼓励储蓄，提供资本 （一般在国家经济发展期采用高利率政策） ②利息（率）调节资本需求（投资需求）。 ③利息（率）可以优化资源（资本）配置。 （统一资本收益标准）。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
4、教育程度与工资差别—劳动力质量 （图示见黑板） ①受教育水平越高，一般工资水平越高。 ②40岁至50岁之间，一般收入最高。 （二）工会与劳动供给 1、工会是劳动供给的垄断者（卖方垄断） 2、工会影响工资的三种主要方式 ①增加对劳动的需求：A、限制进口产品，B、鼓励会员对产 品的消费等。 ②减少劳动的供给：A、移民限制，B、非会员受雇限制，C、 减少工作时间，D、强制退休等。 ③支持最低工资法案。 （图示见黑板）（注：美国工会成员的工资比非会员高1／3）
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
有： MRP=p时， 利润最大，达到最优投入量。 MRP﹤p时，减少要素x投入量。 MRP﹥p时，增加要素x投入量。 （见生产理论例1：表1） Q′(x) P：边际要素（产量）收入（边际收益产品， MRP， 边际产品价值，VMP。投入要素的边际收入）。意义：增 加（减少）一单位要素所增加（减少）的收入。 C′(x)：边际要素成本（投入要素的边际成本）即要素价格p 意义：增加（减少）一单位要素所增加（减少）的成本。 2、完全竞争条件下的要素需求曲线 ①要素价格越低MRP﹥p ，要素需求越大，（满足需求原理） ②要素价格越高MRP﹤p ，要素需求越小。（满足需求原理） （图示见黑板）
三、地租理论（自然资源市场的均衡）
自然资源分为：可再生资源和不可再生的资源： （一）地租（租金）的产生
第二节：工资、利率、地租和利润理论
1、人口稀少：P﹤Cmin 土地荒弃 （图示见黑板） 2、人口增加：P=Cmin
土地被利用，无租金。 （图示见黑板） 3、人口较多：P﹥Cmin 土地被利用，产生租金 （图示见黑板） （二）土地的供给、需求与地租的决定 （图示见黑板） R0：均衡地租，Q0：均衡土地需求量和供给量。 注：土地总供给无弹性，对单个企业来说，土地供给有弹性。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
（三）利润在经济中的作用
利润是经济社会进步发展的动力。作用如下： 1、搞好管理：鼓励企业家更好地管理企业，提高效益。 2、投资动力：有投资经济才会增长，消费者和社会利益才 能得到满足。 3、鼓励创新：（著名经济学家熊彼德1930年提出：）社会 发展的根本动力就是少数富有冒险精神和用于创造的企业 家的创新活动。 4、承担风险：由于利润的补偿，鼓励企业家从事有利于社 会经济的风险事业。 5、有效利用资源：利润影响资源的使用，鼓励降低成本， 充分利用资源要素，增加利润。 6、合理配置资源：利润决定（影响）资源的配置，可以通 过利润，把稀缺的资源配置到盈利行业和盈利企业。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
3、P=P2时 • 甲地生产者剩余（经济利润）较多，地租较高。 • 乙地被使用，生产者剩余（经济利润）较低，地租较低。 • 丙地被使用，由于没有生产者有剩余（经济利润），只有平 均利润，乙地没有地租。 结论：形成级差地租，租金（甲）﹥租金（乙）﹥租金（丙） 其原因是土地的生产力（产出能力或平均成本）不一样造成的。 （四）寻租行为（政府与市场） 1、经济租金 △超过为得到要素的某种服务而必须支付的最低报酬部分称为 经济意义上的租金（超额利润或垄断利润部分）。 所以，经济租金是一种要素的实际收入超过其“机会成本”的 余额。有时又称为“生产者剩余”。 （图示见黑板）
第二节：工资、利率、地租和利润理论
（三）级差地租 有甲、乙、丙三块土地，生产成本图示见黑板。 1、P=P0时 • 甲地被使用，生产者没有剩余（经济利润）。而只有平均 利润，没有地租。 • 乙地由于生产成本高而未被使用。 • 丙地由于生产成本高而未被使用。 2、P=P1时 • 甲地生产者有剩余（经济利润），产生地租。 • 乙地被使用，由于没有生产者有剩余（经济利润），只有 平均利润，乙地没有地租。 • 丙地由于生产成本高而未被使用。
பைடு நூலகம் 第二节：工资、利率、地租和利润理论
二、利息理论（资本市场的均衡）
△利息：是资本使用者支付的价格，是资本要素所有者的收入。 △利息率：简称利率，是资本报酬与本金（借用货币额）之比。 （一）利息产生的原因 1、时间偏好说 是将现期消费变成远期消费的一种补偿。 2、净产生力说 使用资本能获得在未来大于现在资本的数量，即增值。利息是 为得到增加值而付出的成本（代价）。 （二）资本的供给、需求与利息决定 （图示见黑板） 1、资本需求原因：投资获取利润。 纯利润率e=投资利润率﹣利息率i，i↓e↑→D ↑, i↑e↓→D ↓ 利率越高，需求量越少，反之，需求量越大
第三节：社会收入分配
1、A=0，G=0：收入分配绝对平均。 2、B=0，G=1：收入分配绝对不平均。 3、基尼系数越大，收入分配越不平均。 基尼系数评价标准（国际通用） ①0﹤G≦0.2： 收入分配绝对平均。 ②0.2﹤G≦0.3：收入分配比较平均。 ③0.3﹤G≦0.4：收入分配基本合理。 ④0.4﹤G≦0.5：收入分配差距较大。 ⑤0.5﹤G： 收入分配差距悬殊。 4、世界各国收入分配现状 ①发达国家基尼系数一般低于发展中国家。 ②民主国家基尼系数一般低于集权制（专制）国家。
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
一、生产要素的需求及特点
（一）生产要素的需求特点 1、要素需求是派生的需求（引致需求） 2、要素之间有两种以下关系： ①替代关系，②互补关系。 3、某种要素需求的变化由以下三个因素引起： ①产品需求的变化，②其他因素价格的变化，③技术进步。 （二）完全竞争条件下的要素需求 1、企业使用要素的原则 利润最大化原则：边际要素收入=边际要素成本（要素价格） 即：Q′(x) P = C′(x)， 或：MRP=p Q′(x) P：边际要素（产量）收入（边际收益产品， MRP，边际 产品价值，VMP） C′(x)：边际要素成本（投入要素的边际成本）即要素价格p
第一节：要素供给与需求—要素价格决定
三、生产要素的价格决定
（图示见黑板） p0：均衡要素价格，x0：均衡要素数量。 结论：各种要素的需求和供给特征尽管不一样，但要素价格仍 然是由要素需求和要素供给双方共同决定的。
第二节：工资、利率、地租和利润理论
一、工资理论（劳动市场的均衡）
△工资或薪金：是劳动者提供劳动（务）后获得的报酬。 （一）劳动的供给、需求与工资决定 1、劳动的供给（见上节） （图示见黑板） 2、劳动的需求（见上节） （图示见黑板） 3、劳动市场的均衡 （图示见黑板） ①W0：均衡工资水平。 ②L0：均衡劳动供给量和均衡劳动需求量， ③失业，④用工荒（劳动供给不足）。