援外出国人员生活待遇管理办法财行

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21-援外出国人员生活待遇管理办法财行[2007]526号

21-援外出国人员生活待遇管理办法财行[2007]526号

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驻外人员生活费管理制度及流程

驻外人员生活费管理制度及流程

驻外人员生活费管理制度及流程根据中央编办、外交部、财政部《关于调整驻外机构工作人员出国经费和驻外期间临时性生活补助费发放标准的通知》(组通字[2000]3号)要求,为加强我厅所属各单位公派到境外从事公务活动的人员生活费管理,提高资金使用效益,特制订本办法。

1、人均每月200元以内的零用钱由国家统一支付;2、省级财政部门按照有关规定,负责将驻外机构工作人员出国(境)费用纳入年度预算安排,并根据有关部门核定的费用标准及驻外机构的实际开支需要拨付给人事处专项用于其因公临时出国(境)考察等经费。

各单位应严格按照中央编办、外交部、财政部《关于调整驻外机构工作人员出国经费和驻外期间临时性生活补助费发放标准的通知》(组通字[2000]3号)要求,落实好所属人员的生活补贴,不得擅自扩大享受范围或改变资金渠道,不得违反规定使用专项资金。

不同地区执行标准可能会存在差异,具体标准以当地主管部门审批为准。

本办法自2001年7月1日起执行,原有规定与本办法相抵触的即以本办法为准。

请各单位于每年第二季度末向厅人事处报告本单位上半年度出国任务完成情况,结合职业年金制度建立情况,汇总后填写《湖北省环保厅公派出国任务完成情况表》(附件),于10月底前报送省人事厅和省财政厅备案。

根据工作需要,原则上当年分配数额留用率不低于80%。

未超过留用比例的出国任务指标按当年出国计划指标单列考核。

四、奖惩办法1、出国团组综合评估优秀单位:按出国人次给予奖励,奖励资金直接计入本单位当年绩效考核总分值,占70分。

2、凡连续三个月未上报出国(境)任务完成情况且被确认为无正当理由拒不服从厅里安排出国(境)者,或在全省出国(境)评估考核中排名靠后的,取消下年度申报资格。

五、监督检查1、纪委、监察室对此项工作进行监督检查,发现问题,依据有关规定严肃追究当事人的责任。

2、财务处设置意见箱,随时听取群众的意见和建议。

3、对申请单位弄虚作假骗取津贴的行为,一经查实,除收回已领取的津贴外,还将视情节轻重给予警告、停止津贴支付直至追缴全部已领取的津贴。

财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知

财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知

财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销),财政部•【公布日期】1994.07.25•【文号】[94]财外字第412号•【施行日期】1994.07.01•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】进出口贸易,外事活动正文*注:本篇法规已被《财政部、外经贸部关于印发<援外出国人员生活待遇管理办法>的通知》(发布日期:2001年12月20日实施日期:2001年7月1日)废止财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知(〔94〕财外字第412号)国务院各有关部、委、总会、总公司、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、经贸厅(委)、卫生厅(局):一九八五年颁发的《关于援外出国人员生活待遇改革问题的通知》,对援外任务的顺利完成起到了积极作用。

随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体系的逐步建立,国内外形势发生了很大变化。

为了适应当前援外工作的需要,我们在广泛调查研究的基础上,制定了《援外出国人员生活待遇管理办法》。

现印发给你们,请遵照执行。

执行中有什么问题请及时函告我们。

附件:《援外出国人员生活待遇管理办法》中华人民共和国财政部中华人民共和国对外贸易经济合作部中华人民共和国卫生部一九九四年七月二十五日援外出国人员生活待遇管理办法第一条为调动援外出国人员和派人单位的积极性,根据援外工作的特点,制定本办法。

第二条本办法适用于经济援助技术合作项目、经济援助管理合作项目、援外医疗队、军事援助专家组的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职称划分为七个级别:一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他职称的人员;三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师及其他相当于该级职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的,国内技术职称为助教、医师、助理工程师及其他相当于该级职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职务的,国内技术职称为医士、技术员及其他相当于该级职称的人员;七级其他人员。

援外出国人员生活待遇管理办法

援外出国人员生活待遇管理办法

援外出国人员生活待遇管理办法为提高援外人员和派遣单位的工作积极性,保证我国对外援助工作的顺利开展,根据业已变化的国内外情况,在与有关部门调查研究的基础上,我们对援外出国人员的生活待遇进行了调整。

此次调整的主要内容包括:取消援外人员出国服装补助费,适当提高国外津贴和艰苦地区补贴标准,统一援外人员与外交人员地区类别,增设战乱补贴,提高技术服务补贴标准等。

现将修订后的《援外出国人员生活待遇管理办法》印发给你们,请遵照执行。

执行中有何问题,请及时反馈财政部。

附件:《援外出国人员生活待遇管理办法》附件:援外出国人员生活待遇管理办法第一条为保证我国援外项目的顺利实施,充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性,根据援外工作的特点和国内外情况的变化,制定本办法。

第二条本办法适用于履行两国政府间协议,执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条执行上述援外任务,但在国外连续工作时间不满90天的出国人员,国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》(财行[2001]7 3号)。

第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别:一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他相当职称的人员;三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师和其他相当职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员,国内技术职称为助教、医师、助理工程师和其他相当职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员,国内技术职称为医士、技术人员和其他相当职称的人员;七级其他人员。

援外人员生活待遇管理办法

援外人员生活待遇管理办法

援外人员生活待遇管理方法关于援外人员生活待遇管理方法由于工作的需要,有些人需要被调动援外出guo工作。

那么,对于援外人员生活待遇做好哪些保障呢?援外人员生活待遇要落实好哪些方面呢?下面就赶紧跟着一起来看看吧!第一条为保证我国援外工程的顺利实施,充分调动援外出guo 人员和派遣单位的积极性,根据援外工作的特点和国内外情况的变化,制定本方法。

第二条本方法适用于履行两国政府间协议,执行经济援助工程、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出guo人员(以下简称“援外人员”)。

第三条执行上述援外任务,但在国外连续工作时间不满90天的出guo人员,国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出guo人员费用开支标准和管理方法》(财行[xx]73号)。

第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别:一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他相当职称的人员;三-级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师和其他相当职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员,国内技术职称为助教、医师、助理工程师和其他相当职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员,国内技术职称为医士、技术人员和其他相当职称的人员;七级其他人员。

(二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别:一级国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;二级国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;三-级国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;四级国内评定为中级技术工人、二级或三级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;五级国内评定为初级技术工人、三级以下(不含三级)中餐厨师的人员和普通工人。

财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办

财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办

财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法补充规定》的通知【法规类别】行政事业财务管理【发文字号】财外字[1995]333号【失效依据】财政部、外经贸部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知[失效]【发布部门】财政部对外贸易与经济合作部(含原对外经济贸易部)(已变更)卫生部(已撤销) 【发布日期】1995.10.30【实施日期】1995.09.01【时效性】失效【效力级别】部门规章财政部外经贸部卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法补充规定》的通知(1995年10月30日财外字[1995]333号)国务院有关部、委、直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、经贸厅(委)、卫生厅(局):1994年7月颁布的《援外出国人员生活待遇管理办法》(以下简称《管理办法》),实施一年多来,为提高广大援外人员的工作积极性,为进一步做好援外任务发挥了积极的作用。

但在实施过程中,《管理办法》尚有需要补充和完善的地方。

为此,在调查研究和广泛征求意见的基础上,制定了《援外出国人员生活待遇管理办法补充规定》(以下简称《补充规定》)现印发给你们,请遵照执行。

执行中有什么问题,请及时函告我们。

附件:援外出国人员生活待遇管理办法补充规定抄送:总参谋部、中国银行、国家外汇管理局、有关驻外使领馆。

附件:援外出国人员生活待遇管理办法补充规定根据财政部、外经贸部和卫生部1994年7月颁发的《援外出国人员生活待遇管理办法》(以下简称《管理办法》),结合实施过程中的实际情况,经调查研》究制定本补充规定。

第一条《管理办法》第二条适用于履行两国政府间协议,执行经济援助技术合作项目、管理合作项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出国人员。

执行上述援外任务、国外连续工作时间不满90天的出国人员,国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》。

外交部关于转发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知-外财函[1995]16号

外交部关于转发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知-外财函[1995]16号

外交部关于转发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 外交部关于转发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知(1995年3月24日外财函[1995]16号)各驻外使领馆、团、处:经与有关部门协商,我部派往驻外使馆执行基建、修缮等任务人员的国外生活待遇执行财政部、外经贸部、卫生部制定的《援外出国人员生活待遇管理办法》(<94>财外字第412号)。

现将该文发给你们,请自1994年7月1日起执行。

有关问题通知如下:一、自1994年7月1日起,我部派出的执行基建、修缮等任务的人员的国外津贴系列、级别由国内派出单位核定并负责通知使领馆,其国外津贴和艰苦地区补贴一律在国外发放,转馆工作时,国外津贴和艰苦地区补贴发至离馆之日,原工作馆负责通知所去馆,由所去馆衔接计发。

在国外工作期间,除由公家负担的住房、医疗、水电、卧具(不包括贴身卧具)以外的费用,如工作服、伙食费等开支由个人自理。

二、按新办法应补发的出国服装补贴费在国内补发;国外津贴由所在馆补发(文到之前已回国的在国内结算)。

已发放的伙食费按实发金额扣除,其他项目不再扣除。

自文到之日起公私费用的划分按新办法执行。

三、1994年年终奖金按规定的奖励条件和上半年实际工作月数评定,按照(94)财外字第412号文规定,从下半年起不再评奖。

四、按照《关于派往驻外使馆部分工程技术人员生活待遇的暂行办法》(外发<1989>9号文)规定,享受驻外使领馆工作人员工资待遇的人员,其国外职务工资级别、档次由部内派出单位通知有关使领馆,其公私费用划分、水电燃料、因私用车、医药费等均按使领馆工作人员的有关规定执行。

财行号财政部外交部关于印发临时出国人员费用开支标准和管理办法的通知

财行号财政部外交部关于印发临时出国人员费用开支标准和管理办法的通知

附件:财政部财行[2001]73号财政部外交部关于印发《临时出国人员费用开支标准和管理办法》的通知党中央有关部门,国务院各部委、直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,高法院,高检院,总后勤部,武警总部,各人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人民政府外事办公室,新疆生产建设兵团财务局:为规范和加强临时出国人员经费开支的预算管理,简化核算手续,经与有关部门研究,我们对《关于临时出国人员费用开支标准和管理办法的规定》(财外字[1995]第250号)作了修订。

现将修订后的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》印发给你们,请遵照执行。

执行中有何问题,请及时函告财政部。

附件:临时出国人员费用开支标准和管理办法二OO一年七月二十日附件:临时出国人员费用开支标准和管理办法1. 为了规范和加强临时因公出国人员的费用开支管理,加强预算的监督,提高资金使用效益,保证外事工作的顺利开展,根据《中华人民共和国预算法》及其《实施条例》,特制定本办法。

2. 本办法适用于各级党政军机关、民主党派、人民团体、事业单位因公组派临时代表团组的出国人员(以下简称出国人员)。

3. 各单位要按照党中央、国务院关于严格控制出国团组和人员的精神,加强出国团组的管理,压缩出国团组规模,控制出国人数。

出国团组要根据出访的任务,认真编制出访计划。

4. 各单位要认真贯彻“勤俭办外事”的方针,在核定的年度财政预算内组织安排出国活动,严格执行各项费用开支标准,不得擅自突破。

出国人员在出国前,要按规定的开支标准编制经费使用计划,送财务部门审定,并经所在单位领导批准后予以预付经费。

各单位不得随意向下属单位或企业摊派与出国活动相关的费用。

5. 出国人员的国际旅费按以下办法执行:出国人员要选择经济合理的路线。

所选航线有中国民航的应按规定乘民航班机,并尽可能购买往返机票。

出国人员除党和国家领导人及有特殊情况经批准乘坐专机外,均应乘国际班机和国际列车。

援外人员出国管理规定

援外人员出国管理规定

.援外人员出国管理规定为了充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性,根据援外工作的特点和国内外情况的变 化,需要对援外人员出国管理做好相应的规范化!下面就随爱汇网一起来了解下吧!援外出国人 员生活待遇管理办法第一条 为保证我国援外项目的顺利实施,充分调动援外出国人员和派遣 单位的积极性,根据援外工作的特点和国内外情况的变化,制定本办法。

第二条 本办法适用于履行两国政府间协议,执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助 任务且在国外连续工作时间 90 天以上(含 90 天)的出国人员(以下简称“援外人员)。

第三条 执行上述援外任务,但在国外连续工作时间不满 90 天的出国人员,国外生活待遇 标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》(财行[2001]73 号)。

第四条 援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别:一级 国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级 国内职务为中央、省级机 关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高 级工程师和其他相当职称的人员;三-级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员, 国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员;四 级 国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员,国内技术职称为讲师、主治医师、 工程师和其他相当职称的人员;五级 国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员,国 内技术职称为助教、医师、助理工程师和其他相当职称的人员;六级 国内职务为中央、省级机 关副科级或相当职级的人员,国内技术职称为医士、技术人员和其他相当职称的人员;七级 其 他人员。

(二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别:一级 国内评定为高级技师、特一级中餐 厨师和其他相当于该级职称的人员;二级 国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级 职称的人员;三-级国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该级职称的 人员;四级 国内评定为中级技术工人、二级或三级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;五 级 国内评定为初级技术工人、三级以下(不含三级)中餐厨师的人员和普通工人。

(94)财外字第412号 援外出国人员生活待遇管理办法

(94)财外字第412号 援外出国人员生活待遇管理办法

(94)财外字第412号援外出国人员生活待遇管理办法[日期:2008-06-24] 来源:作者:[字体:大中小]财政部、外经贸部、卫生部关于印发《援外出国人员生活待遇管理办法》的通知(94)财外字第412号1985年颁发的《关于援外出国人员生活待遇改革问题的通知》,对援外任务的顺利完成起到了积极作用。

随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体系的逐步建立,国内外形势发生了很大变化。

为了适应当前援外工作的需要,我们在广泛调查研究的基础上,制定了《援外出国人员生活待遇管理办法》。

现印发给你们,请遵照执行。

执行中有什么问题请及时函告我们。

一九九四年七月二十五日附件:援外出国人员生活待遇管理办法第一条为调动援外出国人员和派人单位的积极性,根据援外工作的特点,制定本办法。

第二条本办法适用于经济援助技术合作项目、经济援助管理合作项目、援外医疗队、军事援助专家组的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职称划分为七个级别:一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他职称的人员;三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的,国内技术职称位副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师及其他相当于该职级职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的,国内技术职称为助教、医师、助理工程师及其他相当于该级职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的,国内技术职称医士、技术员及其相当于该级职称的人员;七级其他人员。

以上各级人员在国外担任技术组正、副组长的,每人每月加发10%的国外津贴。

财政部关于行政事业单位驻外人员(非外交人员)工资和生活待遇制度改革的通知-财行[2002]44号

财政部关于行政事业单位驻外人员(非外交人员)工资和生活待遇制度改革的通知-财行[2002]44号

财政部关于行政事业单位驻外人员(非外交人员)工资和生活待遇制度改革
的通知
正文:
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部关于行政事业单位驻外人员
(非外交人员)工资和生活待遇制度改革的通知
(财行[2002]44号2002年4月3日)
《财政部、人事部、外交部关于深化驻外使领馆工作人员工资和生活待遇制度改革的通知》(财行[2001]418号,以下简称《通知》)已经国务院批准实施。

现就各行政事业单位驻外人员(非外交人员)工资和生活待遇制度改革的有关事项,通知如下:
一、各行政事业单位驻外人员(非外交人员)工资和生活待遇制度比照《通知》的有关规定执行。

二、这次工资和生活待遇制度改革的基本原则是:精简人员,节约开支,适当调整工资结构和工资水平,加大对特殊艰苦地区的倾斜力度,进一步减少供给制成份,严格公私划分。

三、各单位要根据《通知》的要求,结合驻外非外交机构的特点制订具体实施细则,报我部同意后下发执行。

各单位要加强领导,搞好组织实施工作。

附件:财政部、从事部、外交部关于深化驻外使领馆工作人员工资和生活待遇制度改革的通知(略) ——结束——。

援外人员按生活待遇管理办法

援外人员按生活待遇管理办法

援外人员按生活待遇管理办法援外人员按生活待遇管理办法第一条为调动援外出国人员和派人单位的积极性,根据援外工作的特点,制定本办法。

第二条本办法适用于经济援助技术合作项目、经济援助管理合作项目、援外医疗队、军事援助专家组的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职称划分为七个级别:一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他职称的人员;三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师及其他相当于该级职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的,国内技术职称为助教、医师、助理工程师及其他相当于该级职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职务的,国内技术职称为医士、技术员及其他相当于该级职称的人员;七级其他人员。

以上各级人员在国外担任技术组正、副组长的,每人每月加发10%的国外津贴。

(二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别:一级国内评定为高级技师及其他相当于该级职称的人员;二级国内评定为技师及其他相当于该级职称的人员;三级国内评定为高级技术工人及其他相当于该级职称的人员;四级国内评定为中级技术工人及其他相当于该级职称的人员;五级国内评定为初级技术工人的人员和普通工人。

(三)援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外执行。

在执行中技术组可根据援外人员在国外的工作表现、实际工作能力,建议派遣部门对原确定的级别予以调高或调低。

军队派出的现役军人的级别,由派遣部门按公务员、技术人员系列和技术工人系列,结合军队的职级进行套定。

eo援外出国人员生活待遇管理办法财行[2007]526号sy

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eo援外出国人员生活待遇管理办法财行[2007]526号sy 援外出国人员生活待遇管理办法第一条为保证我国援外项目的顺利实施,充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性,根据援外工作的特点和国内外情况的变化,制定本办法。

第二条本办法适用于履行两国政府间协议,执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条执行上述援外任务,但在国外连续工作时间不满90天的出国人员,国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》(财行[2001]73号)。

第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别: 一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员; 二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他相当职称的人员; 三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师和其他相当职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员,国内技术职称为助教、医师、助理工程师和其他相当职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员,国内技术职称为医士、技术人员和其他相当职称的人员;七级其他人员。

(二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别:一级国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员; 二级国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员; 三级国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员; 四级国内评定为中级技术工人、二级或三级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员; 五级国内评定为初级技术工人、三级以下(不含三级)中餐厨师的人员和普通工人。

援外人员生活待遇管理办法

援外人员生活待遇管理办法

援外人员生活待遇管理办法关于援外人员生活待遇管理办法由于工作的需要,有些人需要被调动援外出国工作。

那么,对于援外人员生活待遇做好哪些保障呢?援外人员生活待遇管理要落实好哪些方面呢?下面就赶紧跟着店铺一起来看看吧!援外人员生活待遇管理规定第一条为保证我国援外项目的顺利实施,充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性,根据援外工作的特点和国内外情况的变化,制定本办法。

第二条本办法适用于履行两国政府间协议,执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上(含90天)的出国人员(以下简称“援外人员”)。

第三条执行上述援外任务,但在国外连续工作时间不满90天的出国人员,国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》(财行[2001]73号)。

第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

(一)公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别:一级国内职务为中央、省级机关正厅(司、局)级或相当职级的人员;二级国内职务为中央、省级机关副厅(副司、副局)级或相当职级的人员,国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他相当职称的人员;三-级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员,国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员;四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员,国内技术职称为讲师、主治医师、工程师和其他相当职称的人员;五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员,国内技术职称为助教、医师、助理工程师和其他相当职称的人员;六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员,国内技术职称为医士、技术人员和其他相当职称的人员;七级其他人员。

(二)技术工人系列按技术等级划分为五个级别:一级国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;二级国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;三-级国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;四级国内评定为中级技术工人、二级或三级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员;五级国内评定为初级技术工人、三级以下(不含三级)中餐厨师的人员和普通工人。

援外出国人员生活待遇管理办法

援外出国人员生活待遇管理办法

援外出国人员生活待遇管理办法第一条为保证我国援外项目的顺利实施充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性根据援外工作的特点和国内外情况的变化制定本办法。

第二条本办法适用于履行两国政府间协议执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任务且在国外连续工作时间90天以上含90天的出国人员以下简称“援外人员”。

第三条执行上述援外任务但在国外连续工作时间不满90天的出国人员国外生活待遇标准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》财行200173号。

第四条援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。

一公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别一级国内职务为中央、省级机关正厅司、局级或相当职级的人员二级国内职务为中央、省级机关副厅副司、副局级或相当职级的人员国内技术职称为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他相当职称的人员三级国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员国内技术职称为副教授、副主任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员四级国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员国内技术职称为讲师、主治医师、工程师和其他相当职称的人员五级国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员国内技术职称为助教、医师、助理工程师和其他相当职称的人员六级国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员国内技术职称为医士、技术人员和其他相当职称的人员七级其他人员。

二技术工人系列按技术等级划分为五个级别一级国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员二级国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员三级国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员四级国内评定为中级技术工人、二级或三级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员五级国内评定为初级技术工人、三级以下不含三级中餐厨师的人员和普通工人。

第五条援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外项目技术组执行。

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2 �二�技术工人系列� 一级每人每月 560 美元� 二级每人每月 520 美元� 三级每人每月 490 美元� 四级每人每月 460 美元� 五级每人每月 420 美元。 第九条 根据艰苦程度和物价等因素�将援外人员驻在国�地区�划分为与我驻外使领馆相 同的六个地区类别�见附件�。在二至六类地区工作的援外人员享受艰苦地区补贴�补贴标 准分别为�二类地区每人每月 100 美元�三类地区每人每月 200 美元�四类地区每人每月 320 美元�五类地区每人每月 450 美元�六类地区每人每月 550 美元。 第十条 国外津贴、艰苦地区补贴自援外人员到达驻在国国境之日起计发�离开驻在国国境 之日起停发。计发国外津贴、艰苦地区补贴的时间不满一个月的�按日标准乘以实际天数计 算�其中日标准按月标准除以 30 日计算。 第十一条 国外津贴、艰苦地区补贴以美元计发。如全额发放美元有困难的�可按结算当日 中国人民银行公布的美元与人民币的卖出价发给等额美元的人民币。 国外津贴、艰苦地区补贴如需折发驻在国当地币的�当地币与美元兑换汇率按当月外交部规 定的美元与人民币、人民币与当地币的内部比价折算。 第十二条 援外人员经国内派遣部门批准因公临时回国的�停发艰苦地区补贴�回国时间在 15 日以内�含 15 日�的发给当月国外津贴�超过 15 日的停发当月国外津贴�经国内派遣 部门批准因私�包括治病�回国的�从离境之日起停发国外津贴和艰苦地区补贴。 第十三条 援外项目所在城市或国家发生严重战乱�严重骚乱、武装冲突、内战或国家间交 战��对援外人员工作和生活造成严重影响的�援外项目原则上应停止执行�援外人员应当 撤离回国。需要继续执行的项目�应报国内有关部门批准。
1、置于公共场所的文体娱乐活动设施�如电视机、录相机、音响等�的购置、维修费用� 2、供集体使用的洗衣机、理发用具和烫衣用具的购置、维修及公共场所使用的杀虫药、灭 蚊剂的费用� 3、因工作需要经批准办理驻在国驾驶执照的费用� 4、经国内派遣部门批准的聘用当地雇员的费用。 �二�以下费用由个人自理� 1、集体办理私人物品采购的一切费用� 2、因私长途电话费、电传费、传真费及信件邮资� 3、在国外学习外语的一切费用� 4、因私交通费、个人生活用水用电燃料费和应由个人负担的医药费� 5、防暑降温费、文化娱乐费、夜餐费、贴身卧具、个人行李国内外运杂费、出返国途中零 用费。 6、其他应由个人负担的费用。 第十八条 援外人员在国外工作任务为三年或三年以上的�工作满十八个月后可回国或到第 三国探亲或由配偶到援外人员驻在国探亲。探亲所需往返国际旅费由国家负担。 第十九条 援外人员配偶到援外人员驻在国探亲者�期限为两个月�不包括路途时间��国家 提供生活费 400 美元。上述探亲者如系在国�境�外公费留学、进修或有工资收入者�所有 费用由本人自理。 第二十条 经国内主管部门批准�符合条件的援外人员回国或到第三国探亲的�期限为两个 月。探亲期间停发国外津贴和艰苦地区补贴。 第二十一条 援外人员不享受或放弃探亲待遇�包括本人不回国探亲、不到第三国探亲或配 偶不到国外探亲��在国外连续工作满二十四个月后�从第二十五个月开始�每人每月加发 20%的国外津贴。 第二十二条 援外人员经国内派遣部门批准赴第三国出差时�在规定时间内�伙食费、住宿 费和公杂费执行《临时出国人员费用开支标准和管理办法》�财行[2001]73 号�。赴二至六类 艰苦地区出差期间�国外津贴及艰苦地区补贴照发�赴一类地区出差期间�国外津贴照发� 艰苦地区补贴停发。出差期间扣减每人每天伙食费 4 美元�以冲减相应费用。 第二十三条 援外人员赴、离任需途经第三国中转的�单程中转时间�亚洲和南太平洋地区 国家最多不超过 3 天�非洲和南美地区最多不超过 4 天。在规定中转时间内�伙食费、住宿 费和公杂费执行《临时出国人员费用开支标准和管理办法》�财行[2001]73 号�。 第二十四条 根据两国政府间协议�受援国政府支付给中方有关人员的工资性收入和各项津 贴收入�应全额上缴中央财政�不得擅自挪用。协议以外的各种收入�应 70%上缴国家� 30%可留给项目�技术�组集体使用�具体办法由国内各派遣部门确定。受援国政府赠送给 中方有关人员的实物�应比照国家有关规定酌情作价向个人收取�作价收入上缴中央财政。 第二十五条 援外人员的国内工资仍由原单位发放�其工资调级、晋职、评定职称等�在同 等条件下应优先考虑�援外人员驻外期间国内应享受的各项待遇�包括社会保障等�由原单 位负责。 第二十六条 从企业、事业单位派出援外人员�国家向派人单位每人每月支付技术服务补贴 2000 元人民币。从行政单位和军队�指现役军人�派出援外人员�国家不再给派人单位支 付技术服务补贴。 第二十七条 实行承包责任制的成套项目�以本办法规定的有关系列的人员标准�作为投标 报价时计算人工费的依据。其援外人员的国外生活待遇�按以下办法执行� �一�援外人员按本办法规定应享受的艰苦地区补贴�在项目执行过程中全额发放� �二�援外人员国外津贴实行浮动津贴制。即以本办法规定的国外津贴标准的 70%作为基
三类地区 亚洲�越南、老挝、柬埔寨、缅甸、斯里兰卡、尼泊尔、卡拉奇、孟加拉、也门 大洋洲�巴布亚新几内亚、瓦努阿图、马绍尔、密克罗尼西亚、汤加 非洲�乌干达、卢旺达、布隆迪、坦桑尼亚、桑给巴尔、莫桑比克、马达加斯加、喀麦隆、 塞内加尔
四类地区 亚洲�亚丁、东帝汶 美洲�墨西哥、圭亚那、厄瓜多尔、哥伦比亚 大洋洲�基里巴斯 非洲�埃塞俄比亚、索马里、科摩罗、中非、尼日利亚、佛得角、圣多美 和普林西比、安 哥拉、加蓬、杜阿拉、贝宁、多哥、加纳、科特迪瓦、利比里亚、冈比亚、刚果�布�、刚 果�金�
附� 援外人员所在国家�地区�类别划分 一类地区 亚洲�朝鲜、菲律宾、土耳其、塞浦路斯、马来西亚、叙利亚、约旦、阿曼、泰国、黎巴嫩、 科威特 欧洲�马耳他 美洲�牙买加、特立尼达和多巴哥、巴巴多斯、安提瓜和巴布达 非洲�摩洛哥、突尼斯、利比亚、埃及、毛里求斯、南非、塞舌尔
二类地区 亚洲�蒙古、巴基斯坦、印度、胡志明市、阿富汗、伊拉克、巴勒斯坦 美洲�古巴、秘鲁、苏里南 大洋洲�斐济、西萨摩亚 非洲�博茨瓦纳、莱索托、纳米比亚、赞比亚、肯尼亚、津巴布韦、阿尔及利亚
援外出国人员生活待遇管理办法 第一条 为保证我国援外项目的顺利实施�充分调动援外出国人员和派遣单位的积极性�根 据援外工作的特点和国内外情况的变化�制定本办法。 第二条 本办法适用于履行两国政府间协议�执行经济援助项目、援外医疗队和军事援助任 务且在国外连续工作时间 90 天以上�含 90 天�的出国人员�以下简称“援外人员”�。 第三条 执行上述援外任务�但在国外连续工作时间不满 90 天的出国人员�国外生活待遇标 准执行财政部、外交部颁发的《临时出国人员费用开支标准和管理办法》�财行[2001]73 号�。 第四条 援外人员划分为公务员、技术人员系列和技术工人系列。 �一�公务员、技术人员系列按国内外所担任的行政职务和技术职务划分为七个级别� 一级 国内职务为中央、省级机关正厅�司、局�级或相当职级的人员� 二级 国内职务为中央、省级机关副厅�副司、副局�级或相当职级的人员�国内技术职称 为教授、主任医师、相当于教授的高级工程师和其他相当职称的人员� 三级 国内职务为中央、省级机关正处级或相当职级的人员�国内技术职称为副教授、副主 任医师、相当于副教授的高级工程师和其他相当职称的人员� 四级 国内职务为中央、省级机关副处级或相当职级的人员�国内技术职称为讲师、主治医 师、工程师和其他相当职称的人员� 五级 国内职务为中央、省级机关正科级或相当职级的人员�国内技术职称为助教、医师、 助理工程师和其他相当职称的人员� 六级 国内职务为中央、省级机关副科级或相当职级的人员�国内技术职称为医士、技术人 员和其他相当职称的人员� 七级 其他人员。 �二�技术工人系列按技术等级划分为五个级别� 一级 国内评定为高级技师、特一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员� 二级 国内评定为技师、特二级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员� 三级 国内评定为高级技术工人、特三级或一级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员� 四级 国内评定为中级技术工人、二级或三级中餐厨师和其他相当于该级职称的人员� 五级 国内评定为初级技术工人、三级以下�不含三级�中餐厨师的人员和普通工人。 第五条 援外人员的级别由派遣部门根据本办法予以核定并通知国外项目�技术�组执行。 在项目执行过程中�项目�技术�组可根据援外人员在国外的工作表现、实际工作能力�建 议派遣部门对原确定的级别予以调高或调低。军队派出的现役军人的级别�由派遣部门根据 第四条确定的系列级别结合军队的职级套定。 第六条 援外人员每一任期每人可一次性自费购买外汇 200 美元。属于党政机关、人民团体、 事业单位的援外人员个人自费购汇�按照《非贸易非经营性外汇财务管理暂行规定》�中华 人民共和国财政部令第 7 号�中的购汇手续办理�其他派出人员的自费购汇�按照中国银行 的有关规定办理。 第七条 援外人员出国制装费由本人负担�国家不再发放出国服装补助费。 第八条 援外人员的国外津贴�按照下列标准计发。 �一�公务员、技术人员系列 一级每人每月 700 美元� 二级每人每月 670 美元� 三级每人每月 630 美元� 四级每人每月 600 美元� 五级每人每月 560 美元� 六级每人每月 530 美元�
经外交部、财政部批准�我驻外使领馆享受战乱补贴的�在同一地区继续执行援外项目 的援外人员也同时享受战乱补贴�补贴标准为每人每月 100 美元。经批准�驻外使领馆停发 战乱补贴时�援外人员战乱补贴也同时停止发放。 第十四条 援外人员医疗费�按国家有关规定�属于公费医疗范围内的开支�不分级别�采 用分段计算、分别负担的办法。 �一�援外人员在一个报销年度内医药费支出在 180 美元�包括 180 美元�以下的�全部由 个人负担� �二�援外人员在一个报销年度内医药费支出在 180 美元以上至 480 美元的�包括 480 美元�� 其中的 180 美元由个人负担�超过 180 美元的部分由国家报销 70%� �三�援外人员在一个报销年度内医药费支出在 480 美元以上至 5000 美元的�其中的 480 美元按照上述�一�、�二�处理�其余的部分由国家报销 95%� �四�援外人员在一个报销年度内医药费支出在 5000 美元以上的�包括 5000 美元��其中 的 5000 美元按照上述�一�、�二�、�三�处理�其余部分全部由国家报销。 第十五条 为预防和治疗援外人员患疟疾、登革热、霍乱、伤寒、麻风病所发生的药品、医 疗和防治费用由国家报销。因公负伤的治疗费由国家报销。 第十六条 援外人员在国外期间生病�包括因工负伤�全休的�连续休假时间原则上不超过 60 天�超过 60 天的�应调回国。在国外病休期间�国外津贴和艰苦地区补贴照发。 第十七条 进一步严格划分公与私的费用开支界限。国内派遣部门应根据本《管理办法》的 有关规定制定公私划分的具体实施办法�并报主管部门备案。 �一�下列费用由公费开支�项目已经实行包干的�在包干经费中列支�
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