公司清明节放假通知范本

公司清明节放假通知范本（一）
XX公司20XX清明节放假通知
全体员工：
经公司研究决定，20XX清明节放假及调休安排时间如下：
1.清明节放假时间为20XX年4月2日(星期一)至20XX年4月4日(星期三)，共3天，20XX年4月5日正式开始上班，20XX年3月31日(周六)和20XX年4月1日(周日)照常上班。

2.放假期间，有需要安排员工值班的部门请在20XX年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部XXX，以便统计。

XX公司
物业关于看房车乘车规范的通知
尊敬的各位业主/住户：
小区入住率日益增高，乘坐看房车出行的客户也随之增多，看房车经常出现超载的情况。

目前，交通管理局正加大力度督查违章现象，为了响应《XX市车辆超限超载长效治理工作责任制实施办法》的号召（8类交通违法从严处罚，其中超载违法行为列为严重处罚中），遵守相关的交通法律法规，保证车辆顺利行驶，给客户提供更优质的服务，物业客服中心特提醒您：
如遇乘客较多，请排队按序上下车
如看房车已满载备注（大车乘载量：28人、小车乘载量15人），请另择交通工具出行；
禁止超载执行时间2011年4月1日
如遇孕妇、老人，请让其优先乘坐。

XX物业在此感谢您对驾驶人员及物业服务工作人员的支持与理解！如给您的出行带来不便，敬请谅解！
特此提示
上海XX物业管理有限公司重庆分公司
XX客户服务中心
二〇一一年三月三十日
关于五一期间值班安排的通知
公司全体：
五一即将来临，长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障，更为了让在家欢度节日的业主和前来参观的顾客享受到优质服务，现对各部门五一期间的值班工作安排如下：
一、值班时间范围
5月1日-5月7日
二、值班工作职责与要求（部门总值班）
（一）。

工作职责
1、现场巡查各业务块工作状态，给予各业务块工作以处理和指导意见；
2、各类突发事件及重大事件协调，及时与公司领导进行联系、沟通，确保事件得到合理有效解决；
3、负责协调各业务块工作沟通，协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系；
（二）。

值班要求
1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位，监督各项业务工作开展情况；各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律；
2、值班时按规定着装，按《值班记录本》的要求做好值班记录；
3、值班期间，应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作；
4、值班时，值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查，了解现场情况。

5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机，保持联系通畅。

6、如确因个人特殊原因需要与人调班，需请示部门第一负责人同意后，觅妥顶班人。

三、五一期间值班安排：详见附件：
四、其他事项
1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通，车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。

2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通，以便工作沟通和联系，总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。

3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度，并合理进行现场管理工作安排。

总办会定期抽查值班人员出勤情况，对违反纪律者将给予严肃处理。

4、节日期间是社会安全事故高发期，请公司全体提高警惕，重点关注人身及财产安全。

祝大家五一劳动节愉快！
特此通知。

广州市VK物业管理有限公司
关于对人事行政中心XX同志的通报
公司各部门、各分公司：
人事行政中心XX同志自进入公司以来工作勤奋努力，在公司网站建设上经常加班加点、兢兢业业、严于律己、不断进取，在他的努力下公司网站架构已趋于完善、内容翔实，该员工为XX科技的员工树立了良好的榜样。

经公司领导研究决定，现对人事行政中心XX予以通报表扬并奖励该员工人民币300元整以资鼓励。

希该员工再接再厉、继续努力，持续不断的改进网站建设，同时望全体员工积极向他学习，共创XX 科技辉煌。

特此通报
人事行政中心
二○XX年十月十三日
通报范文
关于电子政务大赛情况的通报
局直各单位、机关各处室：
根据市局《关于举办电子政务大赛的通知》要求，6月22日在青岛粮食科学研究所干部教育培训基地，举行了由一、二、三库、军供站和机关工作人员参加的电子政务大赛。

由于各单位领导重视，组织规范严密，圆满完成了大赛任务，达到了预期目的。

现将情况通报如下：
一、基本情况
本次大赛共有66人参加，其中局机关26人，一、二、三库各12人，军供站4人。

参赛人员围绕电子政务和公文写作等方面的内容，用微机操作的方式进行了考试，平均成绩在85分以上。

二、主要特点
1、妥善安排，积极参与。

各单位领导和机关各处室高度重视这次大赛活动，克服半年工作忙、任务中等困难，积极参加大赛活动，除因公离青外出的人员外，符合条件的人员都报名参加了这次大赛。

2、准备工作充分，措施有力，实现了通过比赛促进学习的预期效果。

大赛前，市局政工处组织各单位符合条件人员进行了脱产培训，系统学习了电子政务和公文处理等方面的知识；机关各处室主要利用业余时间以自学为主，形成了人人学技术、学业务的良好氛围。

对确有特殊情况不能参加大赛的人员，经主要领导批准后，组织统一补考。

3、领导重视，组织严密。

为了保证大赛质量，比出真本事、真水平，聘请了专家封闭出题，设立了专门考场，市局领导亲自到考场巡视检查，确保了大赛落到实处，不走过场。

三、存在的主要问题
个别单位及处室对大赛认识不到位；个别工作人员有重工作轻学习的现象。

附件：参加电子政务大赛成绩单
学院篮球比赛通知范文
学院"材苑杯"篮球比赛通知
XX学院各团支部：
XX学院"材苑杯"篮球比赛将于近期举行，此次比赛旨在丰富09，10级课余生活，提高各专业凝聚力，增强各班级的班级荣誉感和凝聚力，强健同学体魄，以球会友，为同学们提供一个交流锻炼的平台。

现将比赛具体通知如下：
招募对象：XX学院09，10级本科生，以班级为单位报名。

比赛时间：2012年4月17日-5月6日。

比赛地点：一校区篮球场1、2号场地。

报名方法：将领队姓名+联系方式+班级发送给张同学182XXXX663。

截止日期：2012年4月15日。

希望XX学院广大09，10级同学踊跃报名参加！
XX学院团委
关于加强重大突发事件信息报送规范性的通知
公司各部门：
信息报送是集团和区域对下属公司管理沟通的中枢纽带，起着承上启下的关键作用。

近期，公司信息报送工作凸显出来一些新问题，具体出现在突发事件信息报送的及时性和准确性等方面。

为进一步加强信息管理工作，确保信息渠道畅通无阻，保持前阶段信息工作的优良成绩，现对公司信息报送工作再次强调如下：
一、坚持信息报送及时性原则。

由于信息具有显着的时效衰减性，信息提交单位应在规定时间内将信息发送指定对象，尤其对于重大、热点投诉，媒体负面曝光、事故、灾祸等信息，应在时间发生的第一时间内报送，便于公司决策。

1、事件发生/发现时，应第一时间电话沟通，可按以下对象逐级沟通；遇直接沟通对象无法联络时应立即越级沟通，可采取以下两种形式：
1）部门信息员/事件当事人--部门负责人--分管领导--总经理
2）知情当事人--分管领导--总经理
2、事件书面快报应于当日发出（含节假日），当天的书面信息着重时效性，反映当时掌握的信息；若后续有进一步活动或收集到更多信息，则再发送补充性快报，陈述详情。

为提高书面信息时效性，突发事件的快报不限于各部门信息人员，可以由当事单位负责人审核后，指定人员按突发事件快报范围发送。

二、明确信息报送范围：
1、重大突发事件范围：职员或客户人身伤害、伤亡；重大客户投诉或群诉行动、公司财产损失；其他较大程度影响公司经营运作的事件。

发生在物业小区内和周边，一些虽与物业公司未产生直接关联，但已经造成影响的事件，也属于报送范围之列。

2、重大突发事件书面快报固定发送流程：由部门信息员或承办人员发起--部门负责人审核--品质管理部负责人、总经理办公室负责人及运营主管、公司信息员、公司管理层。

请公司各部门能严格按照集团的信息报送要求，高度重视信息管理工作。

二零零七年六月二十七日。