餐饮服务培训内容

合集下载

餐饮服务培训方案(通用6篇)

餐饮服务培训方案(通用6篇)

餐饮服务培训方案(通用6篇)餐饮服务培训方案篇一一、培训计划培训标准5条一心:对公司的忠诚之心。

二意:凡遇事皆多思索,考虑。

三轻:说话轻、走路轻、操作轻。

四勤:眼勤、口勤、手勤、脚勤。

五到:眼到、口到、手到、脚到、心到。

十字方针:您好、谢谢、请、对不起、再见。

员工培训共分为四步:第一步为军训:只要训练员工反应敏捷、吃苦耐劳、团结协作的精神有助于高效的发挥团队作战能力。

第二步为职业技能培训:包括托盘服务(站立、行走、拾物、产品装卸、让道、上产品)菜品专业知识(菜品介绍、品评、营养搭配、分类)酒水专业知识(部分常用酒水介绍、品评、分类、侍酒礼仪)客情投诉处理(原则上是不能与客人争输赢,得理也要让人,具体案例分析)服务姿态(站立、行走、让道、礼貌用语、微笑)第三步为再培训:对工作中发现的问题针对性的'做出再次强化培训处理。

第四步为职业道德素培训:此次是长期培训以(顾客至上、宾至如归、诚实可靠、信用第一、不卑不亢、一视同仁、革故鼎新、锐意进取、勤劳塌实、工作严谨)这10点为目标二、军训1、齐步:双手成半握拳状垂下贴于裤逢线,抬头挺胸收腹、双眼平视前方、行走时双臂自然摆动。

多人一字排列练习齐步,可加强团队协作能力。

2、跑步:双数成半握拳贴于腰间,抬头挺胸收腹、两眼平视前方、跑步时双手前后移动、注意步伐整齐、间隔一般为一臂距离。

3、军姿:抬头挺胸收腹、两眼平视前方、双手背于背后左手紧握右手手背、全身用力、双脚距离与肩同宽。

一般以壹五-20分钟为适当,时间过长会造成身体不适,时间太短且无效用。

4、停止间转发:包含有立正、稍息、向左或向右、向后转等等,于多次变换练习有助于提高员工反应能力。

三、职业技能托盘是服务礼仪的代表产物所以应做到在对客进行服务时手不离托,既然要手不离托那么良好的托盘技巧是非常必要的。

托盘的方法有:掌托(又称五指曲托)、平托、指托。

1、托盘站立姿势:抬头挺胸收腹、两眼平视前方、托盘手成半蜷曲状、为中空、分为6个力点、手臂成90度直角、不贴腰、间距为一拳,女士站立时双脚可成“v字形”或“丁字步”,男士则两脚分开并与肩同宽。

餐饮服务意识培训内容有哪些方面

餐饮服务意识培训内容有哪些方面

餐饮服务意识培训内容有哪些方面1. 服务态度与沟通技巧在餐饮服务中,培养良好的服务态度和沟通技巧是至关重要的。

培训内容可以包括以下方面:•礼貌待客:员工应该始终保持礼貌和友善的态度,在与客人交流时展现出亲切和真诚。

•积极主动:培养员工主动迎接客人、提供帮助和解决问题的精神,以提升客户满意度。

•表达清晰:有效的沟通需要注意语言表达的清晰度和准确性,使客人能够准确理解并满足他们的需求。

•倾听技巧:训练员工倾听客人的需求和意见,并通过积极的回应和解决方案来处理问题。

•团队合作:强调在餐饮团队中的合作和协作,以提供高品质的服务。

2. 产品知识和推荐能力餐饮服务培训还应包括产品知识和推荐能力的提升。

以下是相关的培训内容:•菜品知识:培训员工对餐厅菜品进行全面了解,包括原材料、制作方法、口味特点等,以便更好地向客人推荐和解答疑问。

•食材新鲜度:培养员工对食材新鲜度的敏感性,确保客人能够品尝到高质量的食物。

•餐饮搭配:员工应该了解菜品之间的搭配原则,以提供客人更好的用餐体验。

•推荐能力:训练员工有能力针对客人的口味偏好和需求,主动推荐合适的菜品和饮品。

3. 卫生与食品安全意识保持卫生和食品安全是餐饮服务中的重要方面。

以下是培训中可以包括的内容:•个人卫生:培养员工正确的个人卫生习惯,如勤洗手、穿戴整洁的工作服和帽子等,以确保食品的安全性。

•食品储存和处理:员工应该了解食品储存和处理的基本原则,如温度控制、防止交叉污染等。

•清洁和消毒:培养员工正确的清洁和消毒方法,以保持工作环境的卫生和食品的安全性。

•食品安全意识:说明食品安全的重要性,培训员工如何发现和解决与食品安全相关的问题。

4. 餐厅流程和服务标准规范的餐厅流程和服务标准是提供优质服务的基础。

培训内容可包括以下方面:•接待流程:培训员工如何高效地进行客人接待,包括迎接、带领客人入座和询问需求等。

•点餐与送达:介绍点餐流程和服务标准,培养员工及时准确地记录客人的订单和需求,并确保食物及时送达客人桌面。

餐饮培训内容及计划

餐饮培训内容及计划

餐饮培训内容及计划一、培训内容1. 餐厅服务礼仪- 接待顾客的技巧- 服务态度和礼貌- 餐具使用和摆放- 服务流程和时间安排2. 菜单知识和推荐- 菜品介绍和推荐- 菜品的制作和口味特点- 推荐菜品的销售技巧3. 食品安全和卫生- 食品的保存和处理- 餐具的清洁和消毒- 厨房操作的卫生标准4. 团队合作和沟通- 团队协作和分工- 沟通技巧和协调能力- 团队建设和员工关系管理5. 顾客投诉处理- 顾客投诉的处理流程- 投诉解决的技巧和方法- 顾客投诉后的服务回访6. 销售技巧和营销策略- 销售技巧和促销手段- 营销策略和市场开发- 增加销售额的方法和途径7. 领导管理和人力资源- 领导管理技巧和方法- 人力资源管理和招聘培训- 绩效考核和员工激励策略二、培训计划1. 培训时间安排- 培训周期:为期一个月- 每天培训时间:8:00-12:00,14:00-18:00- 培训地点:餐厅内的培训室或会议室2. 培训师资力量- 该餐饮培训课程将聘请具有丰富行业经验的专业培训师担任讲师,他们将为员工提供系统全面的餐饮服务培训。

3. 培训方式及内容- 专家讲座:邀请行业内专家进行讲座,分享餐饮服务的最新趋势和技巧。

- 观摩学习:安排员工到其他成功餐厅进行观摩学习,学习他们的服务理念和运营模式。

- 实践操作:餐饮培训期间增加实践操作环节,让员工在实际工作中学习和提高。

- 课程表设计:根据培训内容设计详细的课程表和教学大纲,确保培训内容全面而系统。

4. 培训效果评估- 考核评估:设立每周的考核评估环节,检查员工对培训内容的掌握情况,及时进行调整和反馈。

- 培训成绩:对员工的培训成绩进行统计和评估,根据成绩表现制订奖惩措施,激励员工学习和提高。

- 培训总结:在培训结束后进行总结和评估,整理培训效果和反馈,为今后的培训提供参考。

5. 培训后的跟进- 培训后续服务:餐饮培训结束后,餐厅将建立定期培训制度,持续为员工提供进修和学习机会。

餐饮岗前培训的主要内容

餐饮岗前培训的主要内容

餐饮岗前培训的主要内容
1. 餐饮服务礼仪呀!这可太重要啦。

就好比你去一个餐厅,服务员热情又有礼貌,是不是会让你心情超好呀!那咱们培训就要让大家学会怎么微笑待人,怎么热情地打招呼,“您好呀,欢迎光临”,这样是不是很亲切?
2. 食品安全知识也不能少哇!这就像是给食品安全上了一把锁。

你想想,如果客人因为吃了你提供的食物不舒服,那多糟糕呀!所以要知道怎么保持厨房干净,怎么储存食物才安全。

3. 菜品知识得掌握透彻呀!这就好像你得熟悉你最好的朋友一样。

人家问你这道菜是什么口味,有啥特色,你得能马上回答出来呀,“这道菜可香了,是咱店的招牌呢”!
4. 沟通技巧也是关键呢!它就如同在人与人之间搭建了一座桥。

客人有要求,咱得会倾听呀,还得会巧妙地回应,“好嘞,马上给您办”。

5. 应急处理要学会呀!这就像是遇到突发状况时的救星。

比如菜上错了咋办呀,客人不满意咋解决,难道就傻站着吗?当然不行啦!
6. 团队合作也很重要呀!这不就跟拔河一样嘛,大家一起使劲才能赢呀。

厨房和服务人员得配合好,才能让客人满意呀。

7. 时间管理得做好哇!可不能让客人等太久。

就跟比赛跑步似的,你得快速又准确呀,上菜快才好呢。

8. 个人形象也不能马虎呀!你看那些整洁帅气的服务员,是不是看着就舒服?咱们可要把自己收拾得干干净净,利利索索的呀!
总之,餐饮岗前培训的这些内容可都是宝贝呀,掌握好了,才能在餐饮行业干得风生水起呀!。

餐饮培训计划内容包括哪些

餐饮培训计划内容包括哪些

餐饮培训计划内容包括哪些一、餐饮培训计划内容1. 服务技能培训服务技能是餐饮行业员工必备的基本素质,包括礼仪、接待技巧、餐具摆放、餐具更换等。

在培训中,可以安排专业培训师进行模拟演练,引导员工掌握高水平的服务技能。

2. 产品知识培训餐厅的服务人员应了解菜品的原料、制作工艺、口味特点等相关知识,以便向顾客进行详细介绍,提供专业的建议。

因此,餐饮企业可以邀请厨师长进行产品知识培训,向员工们介绍菜品的特点及制作工艺。

3. 团队协作培训餐饮企业需要建立团队精神,保证员工之间的良好协作。

在培训过程中可以进行团队游戏、团队建设等方式来增强员工之间的沟通能力和团队协作意识。

4. 安全卫生培训安全卫生是餐饮行业的重中之重,餐厅员工需要掌握正确的操作流程和安全卫生常识。

餐饮企业可以邀请相关部门的专业人员进行安全卫生知识培训,切实提高员工的安全卫生意识。

5. 顾客服务培训餐饮服务的核心是顾客满意度,员工需要学习如何主动引导顾客点菜、耐心倾听顾客需求并做出及时的反馈。

通过角色扮演、案例分析等方式,提高员工对顾客服务的专业水平。

二、培训方法1. 理论培训通过讲课、讲解等方式向员工传授餐饮知识和服务技能。

2. 实地操作培训组织员工进行实地操作练习,如模拟顾客点餐、餐具摆放、酒水倒杯等。

3. 角色扮演培训通过角色扮演的方式模拟真实的服务场景,让员工身临其境,提高应对各种情况的能力。

4. 案例分析培训通过分析真实服务案例,让员工明确问题所在,引导员工提出解决方案。

5. 美食文化鉴赏组织员工参与美食文化鉴赏活动,增强员工对美食品味的专业水平。

三、实施步骤1. 制定培训计划书餐饮企业首先需要制定全面的培训计划书,包括培训目标、内容安排、时间地点等。

2. 确定培训课程根据需要确定培训内容和课程安排,选择适合的培训方法。

3. 确定培训师资选择具有丰富经验的专业培训师,确保培训效果。

4. 培训前动员对员工进行培训前的动员和沟通,让员工了解培训的意义和重要性。

餐饮服务规章制度培训内容

餐饮服务规章制度培训内容

餐饮服务规章制度培训内容一、前言餐饮服务规章制度对于保障餐饮服务质量、提升服务水平、确保食品安全具有重要意义。

为了让员工更好地理解和遵守餐饮服务规章制度,提高餐厅运营效率和服务质量,特开展餐饮服务规章制度培训。

二、培训内容1. 餐厅基本规章制度1.1 员工形象:员工形象是餐厅服务的第一印象,包括着装、仪容仪表、言行举止等。

1.2 服务态度:对客人要热情、亲切,礼貌待人,主动为客人提供帮助,以礼待人。

1.3 工作纪律:包括工作时间、休息时间、排班制度、考勤打卡等规定。

1.4 餐厅环境:保持餐厅清洁卫生,保持餐具、桌椅等餐饮用品的整洁。

2. 食品安全管理2.1 食品原料采购:选择正规渠道采购食品原料,对应有资质的供应商。

2.2 食品储藏及保鲜:食品应分类储藏,保持食品的新鲜度和卫生。

2.3 食品加工操作:食品加工操作应符合卫生标准,做到洁净无菌。

2.4 食品销售:注意标签的清晰明确,遵守食品销售标准,不得售卖过期食品。

3. 客户服务管理3.1 客户服务意识:主动为客户提供服务,倾听客户需求,根据客户反馈及时调整服务方式。

3.2 投诉处理:客人提出投诉时,需冷静处理,耐心倾听客人意见并尽快解决问题。

3.3 服务技巧:包括点菜服务、上菜服务、端茶倒水等服务技巧。

4. 安全管理4.1 火灾防范:餐厅应配备灭火器材、安装烟感报警器等设备,并进行定期检查和维护。

4.2 应急预案:餐厅应制定应急预案,做好应急演练,确保员工熟知应急处置程序。

4.3 消防疏散:员工应熟知餐厅消防疏散通道和应急疏散程序。

5. 财务管理5.1 资金管理:对餐厅的资金流入流出进行统一管理,建立完善的财务制度。

5.2 账目核对:财务人员应按时核对餐厅账目,保证财务数据的准确性。

5.3 节约用水用电:员工应节约用水用电,减少资源浪费。

6. 环境维护6.1 餐具清洁:餐具要定期清洗消毒,保持餐具的整洁卫生。

6.2 厨房清洁:保持厨房洁净无菌,保证食品安全。

餐饮服务六大技能培训

餐饮服务六大技能培训
线上营销
利用社交媒体、外卖平台等渠道,进行线上宣传和推广,吸引更 多顾客。
06 餐饮服务团队协作
有效沟通
1 2
清晰明确
在餐饮服务中,有效的沟通是至关重要的。无论 是口头还是书面沟通,都应该清晰明确,避免产 生误解。
倾听技巧
倾听是有效沟通的关键。服务员需要全神贯注地 倾听顾客的需求和意见,确保理解无误。
餐饮服务六大技能培训
汇报人:可编辑 2023-12-27
• 餐饮服务基本礼仪 • 餐饮服务沟通能力 • 餐饮服务专业素养 • 餐饮服务安全卫生 • 餐饮服务营销技巧 • 餐饮服务团队协作
01 餐饮服务基本礼仪
仪表仪态
01
02
03
整洁大方
保持制服干净整洁,头发 整齐,面容干净,指甲修 剪整齐。
妆容适宜
团队建设
建立信任
团队建设的基础是建立信任。团队成员之间应相互信任、尊重和 支持,共同面对挑战。
培训与发展
通过定期的培训和发展机会,提高团队成员的专业技能和服务水平 ,增强团队的整体实力。
激励与奖励
适当的激励和奖励能够激发团队成员的积极性和创造力,提高团队 的凝聚力和向心力。
THANKS 感谢观看
培养方法
为了提高倾听能力,服务员可以多与客人交流,注意观察客 人的言谈举止,并积极回应客人的问题。同时,服务员还应 该学会控制情绪,避免在工作中受到个人情绪的影响。
表达能力
表达能力
良好的表达能力是餐饮服务中必不可少的技能之一。服务员需要能够清晰、准 确地表达自己的意思,让客人能够理解并接受。同时,服务员还应该注意自己 的语速和语调,让客人感到舒适和亲切。
3
反馈机制
建立有效的反馈机制,让顾客能够及时提出意见 和建议,同时餐饮团队也能及时改进。

餐饮服务意识培训内容有哪些

餐饮服务意识培训内容有哪些

餐饮服务意识培训内容有哪些1. 引言餐饮行业作为服务业的重要组成部分,餐饮服务的质量直接关系到餐厅的竞争力和持续发展。

为了提升餐饮业的服务质量,餐厅需要对员工进行意识培训,以提高其对餐饮服务的理解和专业水平。

本文将介绍一些常见的餐饮服务意识培训内容。

2. 礼貌及职业形象培训在餐饮服务中,礼貌和职业形象是至关重要的。

培训内容应包括以下方面:•客户的尊重:培训员工要给予客户充分的尊重和礼遇,包括礼貌问候、微笑、主动接待等。

•仪容仪表:员工应学习如何穿戴整齐、干净的工作服,并保持良好的个人卫生习惯。

•语言表达和交流:员工应学习如何使用得体的语言与客户进行交流,包括礼貌用语、沟通技巧等。

•姿势和举止:员工应学习正确的姿势和举止,以展现出职业的形象。

3. 产品知识培训餐厅的员工需要掌握与所提供的菜单和产品相关的知识。

培训内容可以包括:•菜单知识:员工要了解餐厅的菜单,包括菜品的名称、描述、价格等信息。

•食材知识:员工要了解所使用的食材的来源、特点、口感等信息,以便能够给客户提供准确的食材介绍。

•流程知识:员工要了解餐厅的服务流程,包括点菜、送餐、结账等环节的操作步骤和要求。

4. 服务技巧培训服务技巧是提供高质量餐饮服务的关键。

培训内容可以包括以下方面:•热情周到的服务:员工应学习如何给客户提供热情、周到的服务,包括主动迎接客户、及时回应客户需求等。

•技巧性服务:员工应学习一些基本的服务技巧,如如何为客户倒茶、如何送餐等。

•团队合作:员工要了解团队合作的重要性,并学习如何与其他员工有效地协作,以提供更好的服务。

5. 售后服务培训餐厅的售后服务对客户满意度的确保至关重要。

培训内容可以包括以下方面:•投诉处理:员工应学习如何妥善处理客户的投诉和意见,并提供合适的解决方案。

•服务跟踪:员工应学习如何与客户建立联系,并及时获取客户反馈,以改进服务质量。

•回访服务:员工应学习如何进行回访服务,以增加客户的满意度和忠诚度。

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容一、培训目的餐饮服务从业人员是餐厅运营中重要的一环,其专业素质和技能水平直接关系到餐厅的服务质量和客户满意度。

因此,餐饮服务从业人员培训是提升服务质量的关键。

本文将介绍一些常见的餐饮服务从业人员培训内容,帮助提高他们的专业水平和服务意识。

二、基础知识培训1.餐饮行业概述:介绍餐饮行业的发展历程、现状和趋势,让从业人员了解整个行业的背景和特点。

2.餐厅组织架构:解析餐厅的各个部门和职能,让从业人员了解餐厅的组织结构以及各个岗位的职责和工作内容。

三、服务技能培训1.顾客接待礼仪:讲解与顾客接触时的礼仪,包括问候、微笑、引导等,培养从业人员与顾客互动时的亲和力和专业形象。

2.服务流程和标准:详细介绍餐厅的各个服务环节、服务规范和服务标准,让从业人员了解整个服务流程,并掌握各个环节的操作技巧。

3.餐饮产品知识:讲解餐厅菜品的制作原料、工艺、口味特点等,帮助从业人员了解菜品的特点和使用方法,提供专业的推荐和建议。

4.餐桌礼仪:培训从业人员在服务过程中的餐桌礼仪,包括餐具摆放、用餐姿势、主动为客人服务等,提升服务质量和客户满意度。

四、安全卫生培训1.食品安全知识:培训从业人员对食品安全的重要性和相关法规的了解,包括食品储存、加工、消毒等方面的基本知识,确保食品安全和客户健康。

2.卫生操作规范:指导从业人员在厨房操作过程中的个人卫生、器具清洁、储存控制等方面的规范,保证食品的安全与卫生。

五、沟通与团队合作培训1.沟通技巧:培训从业人员有效沟通的技巧,包括倾听、表达、解决问题等,帮助从业人员与同事和客户之间建立良好互动与合作。

2.团队合作培训:鼓励从业人员主动参与团队合作,培养协作精神和集体意识,提高团队整体绩效。

六、客户投诉处理培训1.投诉态度和处理原则:指导从业人员正确对待客户投诉,培养积极的解决问题的态度和处理方式。

2.投诉案例分析:通过具体案例进行分析和讨论,培训从业人员判断和解决问题的能力,提高服务质量。

餐饮培训技能服务内容

餐饮培训技能服务内容

餐饮培训技能服务内容一、培训目标餐饮培训技能服务旨在提升餐厅员工的专业素养和技能水平,让员工具备良好的服务态度和技术能力,为顾客提供高质量的餐饮服务。

二、服务礼仪培训1.形象培训:培养员工良好的仪表形象,包括穿着整洁、仪态端庄、面带微笑等。

2.接待礼仪培训:培养员工热情友好、礼貌待客的态度,包括问候客人、引导客人入座等礼节。

3.用餐礼仪培训:培养员工在用餐过程中遵守礼仪规范,包括摆放餐具、正确使用餐巾等。

三、专业服务技巧培训1.沟通技巧培训:培养员工良好的沟通能力,包括倾听、表达和解决问题的能力。

2.推销技巧培训:培养员工有效推销产品和服务的能力,包括产品知识和销售技巧的培训。

3.团队合作培训:培养员工团队合作意识和协作能力,包括团队沟通、协调和合作技巧的培训。

四、食品安全培训1.食品安全知识培训:培养员工对食品安全知识的了解和掌握,包括食品存储、加工、烹饪和消毒等方面的培训。

2.食品卫生操作培训:培养员工正确操作食品的卫生要求,包括手部清洁、食品防污染措施等培训。

五、客户服务培训1.服务态度培训:培养员工热情、主动、耐心的服务态度,包括如何处理客户投诉和解决问题的培训。

2.客户关系管理培训:培养员工与客户建立和维护良好的关系,包括沟通技巧、客户满意度调查等培训。

六、销售技巧培训1.销售技巧培训:培养员工销售产品和服务的技巧,包括销售话术、销售技巧和销售心理学等培训。

2.增值服务培训:培养员工提供增值服务的能力,包括推销特色菜品、推荐搭配等培训。

七、应急处理培训1.突发事件处理培训:培养员工应对突发事件的能力,包括火灾、突发疾病等应急处理培训。

2.客户投诉处理培训:培养员工处理客户投诉和纠纷的能力,包括冷静应对、妥善处理等培训。

八、品牌宣传培训1.品牌形象培训:培养员工对品牌形象的理解和认同,包括品牌故事、品牌文化等培训。

2.品牌推广培训:培养员工参与品牌推广和宣传活动的能力,包括活动策划、促销技巧等培训。

餐饮服务培训内容

餐饮服务培训内容

餐饮服务培训内容以下是 6 条关于餐饮服务培训内容:1. 怎样才能提供让顾客超级满意的服务呢?那当然是要时刻保持微笑啦!就像阳光一样温暖客人的心。

比如说客人一进门,咱就得热情地打招呼,“您好呀,欢迎光临!”让他们感觉像回到家一样自在。

咱得眼观六路、耳听八方,关注客人的每一个需求,及时送上贴心的服务,客人能不开心吗?2. 服务细节可太重要啦!这就跟盖房子要用好每一块砖一样。

比如及时给客人添水,清理桌面的杂物,这些小举动都能大大提升客人的体验呢。

你想啊,要是客人杯子空了半天都没人理,那得多扫兴啊。

所以,细节决定成败呀!3. 沟通技巧那可是咱的法宝哟!要像跟好朋友聊天一样和客人交流呀。

举个例子,客人对菜品有疑问,咱就得耐心细致地解答,可不能不耐烦哦。

“这道菜的口味咋样呀?”咱得生动形象地描述,让客人听了就想尝尝。

掌握好沟通技巧,才能和客人建立良好的关系呀。

4. 处理投诉可是一门学问呢!遇到客人投诉可别慌,要淡定从容呀。

这就好比开车遇到小颠簸,得稳稳地开过去。

当客人提出问题时,咱要认真倾听,“哎呀,我知道您肯定不舒服了,咱一定想办法解决呀。

”然后迅速给出解决方案,让客人的不满变成满意,多厉害呀!5. 团队协作也是必不可少的呀!就像一场精彩的足球比赛,每个人都要配合好。

比如服务员和后厨要密切沟通,确保菜品能及时上桌。

大家一起为了让客人满意而努力,那场面多带劲啊!“嘿,那边赶紧上菜啦!”相互支持,才能打造完美的餐饮服务呀。

6. 自我提升更是不能停呀!就像不断成长的大树。

咱要多学习新的知识和技能,提升自己的素养。

去参加培训,向优秀的同事看齐。

“哇,他怎么这么厉害,我也得加油啦!”只有这样,才能在餐饮服务的道路上越走越远呀。

总之,餐饮服务培训内容丰富多样,每一项都至关重要,只要咱认真去学、去做,就一定能提供超棒的服务!。

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容

餐饮服务从业人员培训内容1. 服务态度培训呀!嘿,你想想,要是顾客一来就看到一张冷冰冰的脸,那心情能好吗?就像你去朋友家,朋友一直板着脸,你还想待下去不?所以咱得学会热情微笑,主动打招呼,让顾客感觉像到了家一样!例子:客人一进门,立马迎上去,笑着说“欢迎光临呀,亲!”2. 沟通技巧也很重要哇!顾客提出要求,咱得用心倾听不是?别像个木头似的!这就好比谈恋爱,你不听对方说啥,能处好关系吗?要耐心解答顾客的疑问,可别不耐烦。

比如说顾客问“这个菜辣不辣”,咱们就得详细回答。

3. 菜品知识可不能少哟!你得清楚每道菜的特点、口味、食材啥的。

就像是你了解你的好朋友一样!不然顾客问起来你啥都不知道,那多尴尬呀。

例如客人问某道菜是什么做的,你能立马说出来。

4. 卫生安全培训绝不能马虎啊!咱做餐饮的,卫生就是生命呀!这就跟人要每天洗脸刷牙一样重要。

厨房要干干净净,餐具要消毒,可不能有半点马虎。

想想看,要是顾客吃到不干净的东西,那得多闹心。

5. 团队协作也得重视呢!厨房里大家得互相配合,前厅和后厨也得沟通好呀!这就像一场篮球赛,每个人都有自己的位置和作用,得团结起来才能赢。

比如传菜员要及时把菜送到客人桌上,不能耽误。

6. 突发事件应对培训要学会呀!有时候会遇到些突发情况,像顾客投诉啦,菜上错啦。

这时候可不能慌,得冷静处理,就像打怪兽一样!比如顾客投诉菜不好吃,咱得赶紧想办法解决。

7. 职业素养咱也得有哇!要尊重顾客,不能偷懒,要有责任心。

这就好比盖房子,根基不稳可不行。

不管啥时候都要做到最好,让顾客满意。

我觉得这些培训内容对于餐饮服务从业人员真的非常重要,掌握了这些,才能把餐饮服务工作做好,让顾客吃得开心,吃得放心!。

餐饮服务培训计划5篇

餐饮服务培训计划5篇

餐饮服务培训计划5篇想要在工作中有更大的进步,必须学写培训计划,我们写培训计划之前一定要有结合培训思考的过程,下面是网作者为您分享的餐饮服务培训计划5篇,感谢您的参阅。

餐饮服务培训计划篇1一、培训目标:为了进一步树立餐厅服务亮点,提升餐厅服务质量,使新进员工尽快的掌握岗位技能和服务要求,给顾客提供规范、周到的、优质的服务水平,提升餐厅的品牌影响力。

二、培训对象:新入职员工三、培训内容安排1.培训项目:礼仪培训目标:掌握礼仪操作标准2.培训项目:仪容仪表培训目标:统一标准规范3.培训项目:礼貌礼节培训目标:提高员工的礼貌素质4.培训项目:服务流程培训目标:提高员工的服务质量5.培训项目:摆台培训目标:掌握摆台技能6.培训项目:托盘培训目标:掌握托盘技能7.培训项目:斟酒培训目标:掌握斟酒技能8.培训项目:口布折花培训目标:掌握口布折花技能9.培训项目:常用酒水知识培训培训目标:提高酒水服务质量10.培训项目:菜品知识培训培训目标:提高特色菜品操作技能11.培训项目:特色菜品培训目标:了解菜品结构知识12.培训项目:心态服务意识培训培训目标:建立良好工作心态13.培训项目:职业道德培训培训目标:提高服务质量14.培训项目:突发事件紧急处理培训目标:提高员工的应变能力15.培训项目:消防安全知识培训培训目标:提高员工的安全防范意识四、培训考核培训考核安排在培训后的一周内,分为笔试考核和实操考核相关的业务知识理论内容进行笔试,摆台考核、礼仪实操考核、服务流程考核进行现场实操考试,考核结果记录档案。

五、培训纪律1.培训学员应严格遵守培训时间,不迟到不早退,上课时间不做与培训课程无关之事。

2.培训学员应认真遵守完成上级要求的任务,配合好培训工作。

餐饮服务培训计划篇2一、新员工岗前培训新员工在培训学校(地区人培部)经过统一的入职培训以后,各分店还应该对新员工承担岗前培训责任,管理人员应了解新员工上岗培训必备的相关知识,并完善上岗培训的内容,保证培训质量。

餐饮服务培训内容具体都有哪些

餐饮服务培训内容具体都有哪些

餐饮服务培训内容具体都有哪些1. 服务行业概述在进行餐饮服务培训之前,首先需要了解服务行业的概述。

这部分内容可以包括以下方面:•服务行业的定义和范围•餐饮服务的特点和重要性•餐饮服务行业的发展趋势和市场需求2. 服务行业的基本原则了解服务行业的基本原则有助于培训人员掌握核心的服务理念和方法。

这些基本原则可以包括:•客户至上:将客户的需求和满意放在首位•主动服务:积极主动地提供帮助和解决问题•个性化服务:根据客户的个体差异提供个性化的服务•团队合作:通过团队合作实现优质的服务•持续改进:不断评估和改进服务质量3. 餐具和餐桌摆设在餐饮服务培训中,了解餐具和餐桌摆设的基本原则是必不可少的。

这部分内容可以包括:•餐具的分类和使用方法•餐桌摆设的基本要求•餐具和餐桌摆设的卫生管理4. 礼仪知识礼仪是餐饮服务中不可或缺的一部分。

在培训中,需要介绍以下礼仪知识:•迎宾礼仪:包括迎宾辞、问候和接待等方面的礼仪•用餐礼仪:包括用餐姿势、使用餐具、品尝食物等方面的礼仪•结账礼仪:包括支付方式、结账流程和服务态度等方面的礼仪5. 客户沟通技巧餐饮服务中的客户沟通至关重要。

在培训中,可以介绍以下客户沟通技巧:•善于倾听:认真倾听客户的需求和意见•温和友好:以友好的态度与客户交流•言语表达:灵活运用语言,清晰明了地表达意思•解决问题:善于解决客户遇到的问题和困扰•回应投诉:妥善处理客户的投诉,提供合理的解决方案6. 危机管理餐饮服务中也需要应对各种危机和突发情况。

在培训中,可以包括以下内容:•火灾和紧急情况处理方法•食品安全事故的预防和处理•客户突发疾病或意外受伤的应急处理7. 团队协作在餐饮服务中,团队协作是提供高质量服务的重要因素。

在培训中,可以包括以下团队协作内容:•合作意识:重视团队合作的重要性•分工协作:合理分配任务,协调工作进度•有效沟通:团队成员之间的良好沟通和交流•团队凝聚力:培养团队的凝聚力和认同感•协作问题解决:团队成员之间发生冲突或困扰时的解决方法8. 餐饮文化知识了解餐饮文化知识有助于提升服务水平和与客户更好地沟通。

餐饮服务员培训计划详细内容

餐饮服务员培训计划详细内容

餐饮服务员培训计划详细内容以下是 9 条餐饮服务员培训计划详细内容:1. 服务态度培训哎呀!服务态度那可得摆在第一位呀!就好比你去别人家做客,人家笑脸相迎你是不是心里特舒服?所以我们要让顾客一进门就感受到咱的热情,说话要温柔亲切,“您好呀,欢迎光临!”就是这么简单又重要。

2. 专业知识培训嘿,咱得清楚各种菜品的特点和做法呀!顾客要是问起来,咱得能回答得头头是道,像个美食专家似的,“这道菜呀,是我们大厨的拿手好菜,可好吃啦!”这多让人信服啊。

3. 沟通技巧培训咱跟顾客交流可不能生硬哦!要学会倾听他们的需求,就像跟朋友聊天一样自然,“您几位用餐呀?有什么特别的喜好吗?”这样不就能更好地服务啦。

4. 效率提升培训可别慢吞吞的呀!顾客等着上菜着急呢,咱得动作麻利点儿,像一阵风一样,赶紧把菜品端上去,“哇,这么快就上齐啦,真不错!”这多让人满意呀。

5. 卫生知识培训卫生那可是重中之重哇!必须时刻保持环境干净整洁,就像给自己家打扫一样仔细,“看,这桌子擦得多亮堂啊!”顾客才能吃得放心呀。

6. 团队协作培训我们是一个团队呀,要互相帮助!不是有句话说嘛,“众人拾柴火焰高”,传菜、点菜啥的配合好了,那服务才能更流畅呀。

7. 应急处理培训万一遇到突发情况咋办?咱可不能慌呀,要冷静处理,好比战场上的战士,“哎呀,酒水洒了,赶紧清理呀!”要快速解决问题。

8. 礼貌礼仪培训礼貌那是必须的呀!微笑、点头、打招呼,这些小细节可不能忘,“谢谢光临,请慢走哦!”让人感觉多温暖呀。

9. 持续学习培训世界在变,咱也得跟着进步呀!不断学习新的服务技巧和知识,就像逆水行舟,不进则退,“咱可不能被落下呀!”我的观点结论就是:餐饮服务员培训非常重要,只有做好这些培训,才能让顾客有更好的体验,咱们的餐厅才能更红火!。

餐饮从业人员培训内容

餐饮从业人员培训内容

餐饮从业人员培训内容1. 食品卫生那可是超级重要的呀!就好比你自己在家吃饭,也不希望吃到不干净的东西吧。

来,看看我们得怎么保证厨房一尘不染,食材新鲜无害,餐具消毒到位!比如说,每次洗完菜都要认真检查有没有脏东西残留呢。

2. 服务态度能决定顾客的心情好坏呢!想想看,你去吃饭遇到个热情周到的服务员是不是心情超好呀。

咱们得学会时刻微笑,主动询问顾客需求。

就像对亲人一样关心顾客,“您好,请问您需要点什么呀?”3. 菜品知识得掌握得牢牢的呀!这就像打仗要有武器一样。

要清楚每道菜的食材、做法和特色。

顾客一问,咱就能马上回答出来。

好比那道宫保鸡丁,“这道菜微辣,有鸡肉、花生米,可好吃啦!”4. 沟通技巧也是必不可少的哟!跟顾客沟通就像和朋友聊天一样自然流畅。

要会倾听顾客的意见,不能一味地自顾自说。

“您觉得味道怎么样呀?”这不很简单嘛。

5. 团队合作可是至关重要的呢!餐厅就像一个球队,每个人都得配合好。

厨师做菜,服务员上菜,大家一起努力让顾客满意。

不能各干各的,“嘿,帮我递个盘子呀!”6. 应急处理能力得有呀!万一遇到个突发状况咋办呢?就得冷静应对。

就像突然停电了,咱得赶紧点上蜡烛,安抚顾客,而不是慌了手脚。

“大家别着急,马上就好啦!”7. 时间管理也不能马虎呀!上菜不能慢吞吞的让顾客等太久。

每道菜都要有个合理的时间安排。

好比那桌客人催菜了,咱就得赶紧去看看进度,“师傅,这菜快点呀!”8. 创新精神也要有呢!现在餐饮竞争这么激烈,不创新怎么能吸引顾客呀。

时不时推出个新菜品,或者搞个新活动。

“嘿,我们这周有个特别的优惠活动,欢迎来体验哟!”总之,餐饮从业人员培训真的太重要啦,这些内容都掌握好了,才能把餐厅经营得越来越好呀!。

原创餐饮服务员培训内容及流程

原创餐饮服务员培训内容及流程

原创餐饮服务员培训内容及流程一、培训目标本次培训旨在提高餐饮服务员的服务质量和技能水平,使其能够更好地为客户提供优质的餐饮服务,增加顾客的满意度和回头率。

二、培训内容1. 服务理念•了解餐饮服务的本质和重要性•打造良好的服务态度和形象•学习注重细节和尊重顾客的服务理念2. 餐饮知识•掌握餐厅菜品的基本知识和特色•学习菜单和酒水的介绍技巧•了解食材的储存和处理方法•学习基本的食品安全知识和健康饮食指导3. 服务技巧•掌握基本的迎接顾客和引导就座的技巧•学会主动询问顾客需求和提供相关建议•培养快速、准确地记忆和传递顾客点菜信息的能力•学习提供专业餐前、餐中和餐后服务的技巧•培训表达清晰、礼貌、亲切和自信的服务语言4. 团队协作•培养协作意识和团队精神•学习与厨师、其他服务员等合作的技巧•学会如何应对突发情况和处理投诉5. 顾客关系管理•学习建立和维护良好的顾客关系的方法•学会积极倾听和回应顾客意见和反馈•掌握解决问题的技巧,提高投诉处理的效率和满意度三、培训流程1. 前期准备•安排培训地点,确保环境舒适、设备完善•制定培训计划和时间安排•准备培训所需的教材、手册和相关资料2. 开班仪式•酒店领导发表开班致辞,介绍培训的重要性和目标•培训师介绍培训内容和流程•学员自我介绍,拉近与同学之间的关系3. 理论学习•由培训师进行理论知识的讲解和培训•结合实例进行案例分析和讨论4. 技能训练•进行实际操作的模拟训练,如迎宾、点菜、送餐等•培训师进行现场指导和评估5. 互动讨论•小组讨论,交流学员的理解和体会•学员分享个人经验和思考6. 情景模拟•模拟真实情境,加强学员实践能力•培训师扮演不同角色,学员扮演服务员进行演练7. 考核评估•进行培训期末考核•培训师评估学员的理论知识和实际技能•根据考核结果进行评分和排名8. 结业仪式•酒店领导致辞,表彰优秀学员和培训师•颁发结业证书和学员反馈调查表四、培训效果评估培训结束后,可以通过以下方式评估培训效果:•考核成绩和排名•学员的反馈和满意度调查•监听顾客的反馈和评价•观察学员在实际工作中的表现和改进情况五、总结与展望通过原创餐饮服务员培训的知识和技能培养,将有效提升服务员的服务质量和技能水平,增加餐饮业务的竞争力和顾客的满意度。

餐饮服务员技能培训内容

餐饮服务员技能培训内容

餐饮服务员技能培训内容1. 服务礼仪培训1.1 仪容仪表•注重个人外观,保持整洁和专业形象•注意穿着,遵守餐厅的着装要求•熟悉并正确佩戴工作标识和工装1.2 问候和接待客人•学习并掌握基本问候和礼貌用语•学会热情、微笑地迎接客人•掌握正确的客人引导技巧1.3 客户关系管理•学习和理解客户需求•培养良好的沟通技巧,包括倾听和表达•解决客户投诉和问题的能力2. 菜单知识和食品搭配2.1 菜单知识•掌握餐厅的菜单内容和特色菜品•理解食材的原产地和特点•学习如何描述菜品给客人,包括口味、配料和烹饪方式2.2 食品搭配•熟悉食物的搭配原则,如肉类与蔬菜、酱料与主食的搭配•学会提供食物的搭配建议给客人•多尝试不同食物的搭配,提高个人的食品搭配能力3. 餐桌服务技能3.1 餐具摆放和布置•学习正确的餐桌布置和摆放餐具的方法•掌握正确使用及摆放纸巾、餐巾和酒杯的技巧•学会根据餐桌和人数调整餐具的摆放方式3.2 上菜和送餐礼仪•学习如何正确端菜和上菜•掌握上菜的顺序和方法•培养热情、礼貌和高效的送餐服务技巧3.3 醒酒和开瓶技巧•学会用正确的方式醒酒和开瓶•理解不同种类酒的特点和开瓶方式•学习酒类知识,以便向客人提供相关建议4. 专业知识和技能4.1 基本食品安全和卫生•学习并遵守食品安全和卫生规定•掌握正确的手卫生方法•学习食品存储和处理的基本原则4.2 基础菜肴烹饪技能•掌握一些基础菜肴的烹饪技巧•学习煮、炒、烤等基本烹饪方法•熟悉调味品的使用和基本菜品的火候掌握4.3 酒水知识和调酒技巧•学习不同种类酒的特点和分类•掌握基础的酒水知识,包括产区、生产工艺等•学习基本的调酒技巧,如调制常见的鸡尾酒5. 团队合作与沟通能力5.1 团队合作•学习如何与同事合作,互相支持和理解•培养积极的工作态度,愿意与团队共同努力•学会有效分工和协作,以提高工作效率5.2 沟通能力•学习与同事和客人之间的有效沟通技巧•学会适应不同类型的客人和同事,并与之建立良好的沟通关系•培养写作和口头表达能力,以便更好地与团队和客人沟通以上内容涵盖了餐饮服务员技能培训的关键内容,帮助餐饮服务员提升专业技能和服务质量,为客人提供更好的就餐体验。

餐饮服务单位从业人员培训记录内容

餐饮服务单位从业人员培训记录内容

餐饮服务单位从业人员培训记录内容一、培训目标本次培训的目标旨在提升餐饮服务单位从业人员的专业素养和工作技能,使其能够更好地满足顾客需求,提供优质的餐饮服务。

二、培训内容1. 服务礼仪培训•礼貌待客:学习如何与顾客进行有效的沟通,包括问候、微笑、礼貌用语等。

•仪表仪容:培养良好的个人形象意识,包括着装整洁、仪表端庄等方面。

•优质服务:学习提供优质服务的方法和技巧,包括主动服务、细致入微等。

2. 餐饮知识培训•菜品知识:学习各类菜品的基本特点、口味搭配等,以便能够准确地向顾客介绍菜品。

•食材认知:了解各类食材的来源、保存方法、营养价值等,以便向顾客提供更加专业的建议。

•卫生安全:学习食品安全相关知识,了解卫生标准和安全操作规程,确保餐饮服务的健康与安全。

3. 客户服务技巧培训•应急处理:学习应对突发状况和客户投诉的方法,培养处理问题的能力。

•服务态度:培养积极主动、耐心细致的服务态度,提升顾客满意度。

•团队合作:加强团队合作意识,学习如何与同事协作,提高工作效率。

三、培训方式1. 理论讲授通过讲座、演示等形式,向从业人员传授相关理论知识,包括服务礼仪、餐饮知识、客户服务技巧等。

培训内容注重实际应用,结合案例进行讲解,使从业人员能够更好地理解和掌握。

2. 实际操作通过模拟情景、角色扮演等方式,使从业人员能够通过实际操作,锻炼和巩固所学的知识和技能。

通过实际操作,能够更好地理解并掌握服务流程及技巧。

3. 线上学习结合线上学习平台,提供相关学习资料和在线课程,方便从业人员灵活学习。

线上学习平台还可以提供交流和互动的机会,促进从业人员之间的学习与分享。

四、培训效果评估为了确保培训的有效性,需要进行培训效果评估,评估内容包括以下方面: 1. 知识掌握情况:通过测试考核,评估从业人员对培训内容的掌握程度。

2. 技能实践情况:通过观察和实际操作,评估从业人员在实际工作中运用所学技能的情况。

3. 顾客满意度:通过顾客调查问卷,评估顾客对餐饮服务的满意程度。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

一、餐厅服务员必须遵守的礼仪餐厅是宾客的用餐场所,餐厅服务员不但要掌握业务技能,还要遵守服务中的各种礼仪,使宾客不但吃得饱,还要吃得愉快。

(1)应笑脸迎宾客,自然大方并亲切问候:“您好!欢迎光临!请问一共几位?”如果是男女结伴而来,应先问候女宾,再问候男宾。

对老幼残宾客,应主动上前照料。

(2)要根据宾客的不同情况把他们引入座位。

如重要宾客光临,应把他们引领到餐厅中最好的位置;夫妇、情侣就餐,应把他们引领到安静的角落位置;全家、亲朋好友聚餐,应把他们引领到餐厅中央的位置;对老幼残宾客应把他们安排在出入比较方便的位置。

安排座位应尽量满足宾客的要求,如果该座位已经被先到的宾客占用,服务员应解释致歉,求得谅解,推荐其他令宾客较满意的座位。

(3)宾客走近餐桌,服务员应按先女宾后男宾,先主宾后一般宾客的顺序用双手拉开椅子,招呼宾客入座;宾客曲膝入座的同时,轻轻推上座椅、使宾客坐好、坐稳。

(4)为宾客送上茶水,切忌用手接触茶杯杯口。

适时主动恭敬地递上菜单,不能随意将菜单扔在桌上。

顾客点菜时要耐心等候,不能催促,让宾客有考虑的时间。

点菜时,拿好纸、笔随时记录。

如宾客犹豫不决,服务员应当好参谋,热情介绍菜肴品种和特色。

应注意语言艺术,礼貌委婉,不要勉强或硬性推荐,以免引起宾客反感。

如宾客点的菜已经无货供应,应礼貌致歉,求得谅解。

如宾客点的菜,菜单上没有,不要拒绝,可以说:“请允许我与厨师商量一下,尽量满足您的要求。

”宾客点菜时,服务员应面带笑容,上半身略微前倾,身体不能靠在餐桌边,不能把手放在餐桌上,要认真倾听,准确记录,避免出错。

(5)如有儿童就餐,可给儿童加上小凳,方便儿童入座。

(6)如宾客不慎掉落餐具,应迅速为其更换干净的餐具,不能在宾客面前一擦了事。

(7)如有宾客的电话,应走近宾客轻唤,不能在远处高喊。

(8)工作中必须随时应答宾客的召唤,不能擅离岗位或与他人聊天。

(9)为宾客斟酒上菜要讲究程序。

上菜时手指不能碰及菜肴,每上一道菜要报菜名,简要介绍其特色,说话时不能唾沫四溅。

斟酒时手指不能触摸酒杯杯口,应按酒的不同种类决定斟酒的程度。

倒香槟或冰镇饮料时,酒瓶应用餐巾包好,以免酒水滴落到宾客身上。

(10)宾客吸烟,应主动上前点火。

宾客的物品不慎落到地上,应主动上前帮助拾起,双手捧上。

(11)对宾客应一视同仁,生意不论大小都应服务周到。

逢年过节,要对每一位宾客致以节日的问候。

(12)应在全部宾客离去后,再进行清扫,不能操之过急。

(13)结账时,应把帐单放在托盘中,正面朝下递给宾客。

宾客付账后,要致谢。

宾客起身后,服务员应拉开座椅,并提醒宾客不要忘记随身携带的物品。

帮助宾客穿大衣戴帽子,在餐厅门口与宾客友好话别:“再见,欢迎您再次光临。

”(14)餐厅服务员要与食物、餐具打交道,所以要对服务员的个人卫生严格要求。

应穿着干净整洁的制服,勤洗澡,勤理发,勤剪指甲,勤刮胡须,勤刷牙,勤洗手,不佩戴首饰,不浓妆艳抹,不梳披肩发。

在宾客面前不掏耳朵,不剔牙,不抓头发,不打哈欠,不掏鼻孔。

如不得已要打喷嚏、咳嗽,应背转身体,用手帕遮住口鼻,并向宾客致歉。

工作前不吃有刺激气味的食品。

二、对餐厅服务员进行岗内培训1.餐厅服务员的岗内培训内容餐厅服务员岗内培训内容主要涉及下列几个方面:(1)在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。

(2)按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。

(3)每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。

(4)了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。

(5)为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐。

(6)注意客人所点的菜品。

尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。

若自己不能解决的可及时反映请示领班。

(7)尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责。

(8)负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好方可下班。

作者:220.168.101.* 2006-4-21 12:48 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------2 〓06年04月21日〓餐饮服务员特训总则2.实习服务员的岗内培训内容练习生也称见习生或服务助理等。

在对他们进行培训时,通常包括以下内容:(1)将客人用过的餐具送回洗碗部清洁,补充工作台内洁净餐具。

(2)清理茶水档内茶渣杂物,清洗下栏车、茶盅、托盘、手布等。

(3)协助厅面工作,如打送热开水,帮助服务员理台。

(4)收拾及集中存放用过的台布席巾,以便洗衣厂清洗。

(5)负责餐厅范围内所有清洁卫生事项。

(6)尽量避免用具破损,轻拿轻放,要令自己对工作尽责。

(7)勤苦耐劳,服从上司分配指派,认真做好工作。

3.领位服务员的岗内培训内容在对领位服务员进行培训时,一般涉及领位服务员的仪表、开餐前的准备工作、订餐、引领客人进入餐厅、介绍餐厅内情况等一系列内容。

(1)仪表整洁美观、彬彬有礼、热情。

(2)做好开餐前的准备工作,摆正清洁咨客台,备好干净的菜单、台卡。

(3)负责接受宾客的订餐,包括电话预订和当面预订,接受客人预订时要问清客人姓名、房号或单位、联系电话,订餐人数、时间、位置或其他要求,然后作好记录,报留适当房位。

若是有费用标准或宴席性的订餐要介绍到宴会部(营业部)受理。

(4)负责礼貌地将所有到餐厅用餐的客人迎入餐厅,有艺术地安排客人就座。

如均匀带客人入座,免使楼面有过分挤迫或疏落感觉,遇有粗鲁或衣着随便的客人,应带往偏角处就餐,勿带近门口位,以免影响观瞻,只是语言态度需多加尊重。

(5)负责了解餐厅内情况,以便随机应变地安排。

(6)要留意照顾客人跟随你进入餐厅就座,勿只顾自己前行。

(7)负责替宾客存放衣帽、文件箱等物品。

(8)负责为就餐客人递送菜单,开胃酒单及推销餐前酒,回答适当问询。

(9)负责接听电话,并及时通知受话人。

(10)餐厅是客人消费的场所,为保证客人进餐的舒适和高雅,非总经理、餐厅经理和公共关系部带来参观的客人,一般谢绝参观。

(11)要兼作公关,不但与同事、上司保持良好关系,还要多与客人打交道,熟记宾客姓名,当客人再惠顾时热情招呼。

(12)客人离去时要送客、拉门、按电梯、叫出租车等,并说“请再光临”、“多谢惠顾”、“再见”、“慢行”等礼貌语。

(13)对进餐人数、桌数等业务情况作好书面记录,保管好菜单或交由指定领班存放。

三、对酒吧服务员进行岗内培训1.酒吧服务员的岗内培训内容酒吧服务员和餐厅服务员虽同属餐饮类服务,但其工作内容是有区别的,通常要培训下列内容。

(1)保持酒吧周围的清洁及酒吧各项用具的清洁。

(2)每日按时领取各项货品,及时存放妥当。

(3)每日开市前准备充足各项用具及时鲜果品、酒水、香烟等货源,并整理好酒水车、酒水展示台。

(4)能熟悉制作一般果盘,调制一般酒水;熟悉所有用具的使用;熟悉各类酒水名称、价格、产地、喝法及一般保管知识。

(5)向客人展示和介绍酒单,为客人订酒,并提供酒水服务,向客人推荐雪茄烟;为客人提供风味咖啡、鸡尾酒。

(6)每日收市后做好清理补充工作,做好销售报表,交好班后才可下班。

(7)勤劳诚实,反应敏捷准确,熟练工作,服从上司,努力学习不断充实自己,使自己成为出色酒吧员。

2.领班服务员的岗内培训内容酒吧领班服务员的培训和餐厅领位服务员的培训是有区别的,酒吧领班服务员的岗内培训要求更为严格,通常涉及下列内容:(1)有效督导本班组服务员优质高效地完成各项餐饮服务。

(2)负责对本班员工的考勤、考绩,根据员工的表现优劣有权进行表扬批评、奖惩。

(3)根据每天工作情况和接待任务带领员工做好准备工作,检查员工仪表及摆台、卫生是否符合标准;餐具布单是否充足。

(4)了解当日厨师长推荐及厨房供应的菜肴,与传菜部协调合作。

(5)营业时间内,带领本组员工为客人提供高质量高效率的服务,确保本班组服务人员按服务程序和标准为客人提供服务。

(6)全面控制本服务区域内的客人用餐情况,及时解决客人问题,并适当处理客人投诉。

(7)了解客人姓名及特殊要求,与客人建立良好关系。

(8)当属下在工作中犯错误时,可适当督导,但谨记不要当着客人或众员工的面指责,因为这不但会影响客人,亦大伤员工脸面,应小声提示或转入偏处、办公室等地方处理。

(9)客人就餐完毕,要督促值台或亲自将菜单、酒水单和点心单汇总为客人结账,防止走单、漏单。

(10)餐厅营业结束时,搞好餐厅卫生,恢复餐厅完好状态,并与下一班做好交班工作,隔时的交班要善于利用交班簿。

(11)将当班的工作情况,即宾客反映、开餐中出现的问题、重要宴会和客人进餐情况、客人投诉等做好工作日志,以便向领班总监或经理报告。

(12)视提高本班组全体素质为己任,对本班员工进行培训。

作者:220.168.101.* 2006-4-21 12:48 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------3 〓06年04月21日〓餐饮服务员特训总则四、西式餐厅服务员职责1.西餐厅散客服务员岗位职责(1)礼貌问候客人并询问人数。

(2)引导客人入座,并递上餐巾。

(3)征求客人饮用何种酒水。

(4)递上菜单。

(5)点菜(女士优先,点菜时应站立在客人右后侧)。

(6)给客人上面包和黄油。

(7)按西式菜肴的顺序,向客人提供饮食服务。

(8)添水或酒、面包、黄油。

(9)时常更换烟灰缸或剩余食物的餐盘及不用的餐具。

(10)询问客人对主菜质量是否满意。

(11)当客人吃完后,清除桌上所有的盘子,连带剩余食物及用过的餐具,用一件干净的餐巾把桌上的碎屑扫到一只碟上,并收去餐桌上的调味品,建议客人饮用餐后酒或其他种类的酒水。

(12)建议甜品并记下订单。

(13)服务甜品、咖啡或添水。

(14)询问客人是否需要其他东西。

(15)客人结账递上账单。

(16)送客用语:“再见,欢迎再次光临”。

2.西餐厅宴会服务员岗位职责西式宴会的种类大致有宴会、自助餐、鸡尾酒会、花园宴会及茶会(小食)外买几种类型。

西式宴会的做法有两种:一种是先由厨师将食品装在一只专用的派盘内,由服务员给客人分派。

服务员分派时站在客人的左边,左手托盘,右手拿匙叉按顺序分派。

另一种叫飞碟,也是由厨师先将食物分别装在一只只餐碟内,然后由服务员按顺序从右边分派给客人,每人一碟,摆放在客人面前,然后由客人用刀叉进食。

(1)散餐。

分为早餐、午餐和晚餐。

①早餐。

西餐早餐可分为美国式和欧陆式两种。

美国式:第一道:果汁,如桔汁、番茄汁、葡萄汁等。

第二道:鸡蛋,有蒸蛋、煮蛋、炒蛋等。

第三道:面包、黄油、果酱。

相关文档
最新文档