如何在新时期发挥工会作用
浅谈如何在新时期做好工会工作
浅谈如何在新时期做好工会工作随着社会主义市场经济的不断完善，企业内部资源加速重组，改革力度不断加大，职工不可避免地在改革转型期出现了种种困惑和疑虑，使工会工作面临诸多的矛盾。
工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，使企业获得源源不断的内在动力；如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，使职工利益在企业追求利益和维护国家利益的过程中得到实现；如何在创新中求突破，建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制、新机制和活动方式，成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
工会干部只有在实践中不断总结经验，不断创新工作方式，才能有所作为。
本人结合从事工会工作的实践，就做好新时期工会工作，谈几点肤浅认识。
一、创新工会工作方法在新的历史时期,企业工会必须以与时俱进,开拓创新的精神开展工作,才能适应企业发展的需要。
工会工作要与时俱进，必须实现三个创新：一是观念创新，找准位置。
自觉把工会工作置于企业发展大局中去定位，去运作。
既要维护职工的个人利益，也要维护企业的整体利益；二是模式创新，突出实效。
在工会工作中要努力改变教条化的工作模式、行政化的工作倾向，改变以会议、文件、活动、检查来开展工作的模式，突出重点，兼顾一般；三是方法创新，增添活力。
组织工会各项活动时，突出活动的主题性、群众性、自娱性，以职工广泛参与为主，增强企业凝聚力。
二、求真务实，立足小事、平凡事，“做实”工会工作工会是群众组织，开展工作要贴近基层，贴近实际，贴近群众，要从小事做起，大处着眼。
小事之中见精神，要立足于解决实际问题，不能高谈阔论，坐而论道，干点事情就大事张扬。
工会工作不能机关化，行政化，要在立足于做平凡事上下功夫，要多办实事，好事；把实事办好，好事办实，多做暖人心的工作。
要认真抓每一件事情，每一项工作，定了的事情，不管多小，也要抓紧办好。
要在抓紧每一件平凡小事中，体现工会工作的韧劲，老老实实、脚踏实地去做平凡事，在做好平凡的小事中，完成聚沙成丘，集腋成裘的过程，打造工会品牌，树立工会形象。
新形势下如何发挥好企业工会的作用
新形势下如何发挥好企业工会的作用在新形势下，社会经济发展和企业变革的加速，给企业工会提出了更高的要求。
作为劳动者的代表，企业工会有责任维护和保护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
因此，企业工会要发挥好作用，需要做到以下几点。
首先，企业工会要加强职工权益保障。
面对新形势下职工的各种法律法规、政策要求以及企业内部的变革，工会应该及时了解，并积极参与相关政策的制定和执行。
工会应组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规的了解程度，帮助职工维权。
同时，工会应积极参与劳动争议调解，促进劳动关系和谐稳定，确保职工合法权益得到保障。
其次，企业工会要关注职工安全与健康问题。
随着经济的快速发展，职工工作压力加大，工作环境和条件也日益恶化，职业病、工伤事故频发。
工会应该密切关注职工安全与健康问题，与企业管理层共同制定和执行安全生产措施，确保职工的人身安全和身体健康。
此外，工会还应该加强对职工心理健康的关注，组织开展心理辅导和关爱活动，帮助职工排解压力，保护职工的身心健康。
再次，企业工会要积极参与企业发展。
企业工会应该主动了解企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策过程，代表职工的利益提出合理化建议。
在企业组织调整、重组等关键时期，工会应充分发挥职工代表的作用，争取职工的利益和福利。
此外，工会也应鼓励和支持职工创新创业，提供相关帮助和服务，促进企业的创新发展。
最后，企业工会要加强自身建设。
工会作为职工的群众组织，必须具备一定的组织力和凝聚力。
工会要加强组织培训，提高自身的能力水平，更好地履行自己的职责。
同时，工会还应加强与其他工会组织的沟通和合作，共同推进职工权益保障和劳动关系的发展。
此外，工会还应积极开展各类文体活动，增强职工团结和凝聚力，营造良好的工会氛围。
总之，在新形势下，发挥好企业工会的作用需要工会积极参与企业决策，加强职工权益保障，关注职工安全与健康，促进企业发展，加强自身建设。
只有这样，才能更好地服务职工，维护职工合法权益，促进企业的健康稳定发展。
怎样做好新时期的工会工作
如何改革创新、积极应对更加复杂开放的环境提出了新要求。 • （3）原跨太平洋伙伴关系协定（Trans-Pacific Partnership
Agreement，TPP）核心内容是1998年国际劳工组织公布的劳工基本权利 宣言中规定的5项权利。随着美国的退出，中国作为非成员国加入会谈， TPP新框架可能将面临重新建构。
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（二）我国工会法立法的发展进程
• 我国工会的立法始于1924年孙中山领导的广东国民政府颁的《工会条例》。
• 1928年国民党政府颁布了《工会组织条例》，1932年和1947年分别修正为《工会法》，实质上 限制工会的权利。 • 真正代表工人阶级利益和意志的工会立法，始于1922年中国劳动组合书记部制订的《劳动法案 大纲》。 • 1930年，中央革命根据地制定《赤色工会组织法》，用单行法规的形式规定了工会的性质和任 务。 • 1950年《工会法》。 • 1992年《工会法》。 • 2001年《工会法》。
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（四）现行《工会法》的主要内容
• 【工会组织】有关工会的组织原则、组织体系、组织制度、组织形式、 组织保障。
• 【工会的权利和义务】即工会组织的法定职责，这是工会法的主要内容。 【工会的权利】工会的权利是工会法的核心内容。工会的代表权；
工会的维护权；工会的参与权；工会的监督权；工会的协商谈判权。 【工会的义务】维护国家政权，支持协助企事业行政开展工作；组
怎样做好新时期的工会工作
目录
一、聚焦工会改革，把握当前的形 势与任务
二、坚守政治根本，知晓工会的性 质和职能
三、结合新常态背景，做好国有企 业工会工作
四、解读示范案例，创新工会工作 思路
新时期企业如何做好工会工作
新时期企业如何做好工会工作摘要：本文通过主旨在于探究新时期企业如何做好工会工作，如何目的是迎合时代发展的需求要，满足中国特色社会主义的要求，从而充分发挥工会的团结性，达到提高组织作用的目的推动组织优势最大化，为企业实现高质量发展提供强大动能。
以工会力量推动企业发展，最终得以促进社会的健康发展以企业发展满足人民对美好生活的电力需求，也使得促使企业能够在新形势和现代化的背景之下下把握机遇，顺应时代潮流，找到适应形势的找准发展战略，更好的完成工会工作取得更大成就。
关键词：新时期；企业；工会工作工会组织的主体是企业的工会，通过把控新时期企业工会的工作要点，使得企业的职工群众能够对信赖工会产生信赖，从而进一步的巩固领导者的地位，这对于现代化的企业建设而言至关重要。
新的时代背景新时代对电力企业提出了更高的要求，电力企业想要更好发展高质量发展也势必需要做就必须做好工会工作，良好的工会工作促使电力企业的供电质量达到专业和稳定的状态应该围绕中心、服务大局、服务职工，真正的保护职工的权利，营造和谐的内容部工作氛围构建和谐劳动关系，激发职工创业热情，增强队伍凝聚力，。
也使得电力促使电力企业能够不断持续健康发展，达到可持续推进工作进程和创造企业凝聚力的目的。
一、充分认识基层工会工作的重要性对于基层的工会而言，其工作基层工会的重要性是毋庸置疑的。
首先，它能够通过基层工会代表职工意志，维护工人电力工人的实际利益，使确保工人职工的基本权利得到保障。
在这样的前提之下，工人职工才充调动职工积极性和主动性，促使职工会愿意发挥个人的能力水平才能，为企业发展献计献策，将积极和热情投入到企业的相关工作中，，促进企业的收益提高企业效益。
在电力企业的发展过程中需要不断提高电力工人的工作效率对于电力企业而言，企业发展过程中可以通过推动工人工作整体的效率，能够以满足发展的需求，这就要求我们既要保障电力工人了企业职工的自身权利，也能够推动同时立足企业的发展战略目标，，营造出一种更加用心打造温暖和积极向上的工作氛围。
浅谈新时期如何更好发挥企业工会重要作用
工会工作MODERNENTERPRISECULTURE工会是党和群众之间的桥梁和纽带。
工会及其干部的身上肩负着重要的使命，面对新的形势和任务，工会必须发挥更好的作用，紧紧围绕企业生产中心的任务和党的思想政治工作，创新思想和方法，积极有效地履行工会的职能，才可以保持工会工作的活力，进而使其更好地服务于企业，对企业的发展起到促进作用。
一、充分实施企业工会组织工作的意义在企业发展的过程中，很多基层劳动者的权利无法得到保障，企业一定要进行工会组织的建设，让每位员工获得相应的工会福利，并确保员工的基本利益不受侵犯。
然而，在过去的几年里，基层员工的范围较弱，他们的根本利益受到了侵害，他们的基本利益得不到保障，由于企业自身的问题，无法对基层员工的根本利益进行保障，很多中层企业管理者对企业发展过程中的基础问题进行野蛮处理，进而使得企业效率的下降，它直接影响着企业的发展。
基于这种情况，对企业的管理进行整合，充分实现工会的作用，使企业实现可持续发展。
二、如何充分发挥工会在新时期的重要作用（一）加强企业工会的规范化虽然企业工会已在企业中建立并得到妥善管理和使用，但仍存在一些疏忽问题。
在企业中由于工会工作规范化不够，这就会使得工会的工作效能不能充分的发挥出来，起不到应有的作用，对企业的发展造成一定的影响。
在企业建设之初，建立工会时，有必要考虑企业工会负责的企业问题和规范管理制度。
只有当公司出现问题时，才能充分发挥工会的作用，确保公司的利益。
加强企业工会的标准化，不仅可以提高企业工会的工作效率，而且可以使企业工会更好、更稳固地发挥作用，稳定工会在企业发展中的作用。
（二）积极构建和谐劳动关系，促进企业生产和谐的劳动关系可以提高员工的积极性，增强责任感，促进企业的健康发展。
作为一个群众组织，工会必须充分发挥工会组织在构建和谐企业，促进企业发展中的积极作用。
1.有效坚持民主制度是必要的，只有这样才能维护职工的权益。
因此，应特别强调员工代表在工会中的主导作用，以确保员工对公司政策的广泛了解。
新时期关于发挥工会职能作用 切实保障职工权益的探究
新时期关于发挥工会职能作用切实保障职工权益的探究【摘要】工会作为维护职工权益的重要组织，在新时期发挥着至关重要的作用。
本文从背景介绍和研究意义入手，探讨了工会在职工权益保护中的作用以及在新时期的职能定位。
分析了工会如何发挥作用保障职工权益，政府与工会合作共同保障职工权益，以及企业与工会的合作机制。
结论部分强调了工会在保障职工权益中的重要性，并展望了工会在新时期的发展方向。
这些内容将有助于深入了解工会在当代社会中的作用，促进工会更好地发挥作用，保障职工合法权益的稳定与提升。
【关键词】工会，职工权益，保障，新时期，作用，定位，政府合作，企业合作，重要性，发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍随着我国经济社会的快速发展，职工数量逐渐增多，工作条件日益复杂多变。
在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，职工的权益面临着诸多挑战和风险。
工会作为维护职工权益的组织，在这一背景下显得尤为重要。
近年来，我国工会组织不断加强，工会在维护职工权益方面发挥了积极的作用。
随着我国经济社会的快速变革和职工群体的多样化，工会面临着新的挑战和机遇。
如何更好地发挥工会的作用，切实保障职工的合法权益，是当前亟待探讨和解决的问题。
在这一背景下，对于新时期工会如何发挥作用，保障职工权益，进行深入探究和研究，对于促进职工权益保护工作的科学进行，更好地维护职工的合法权益具有重要意义。
1.2 研究意义在新时期，随着我国经济社会的发展，工会在保障职工权益方面的作用变得日益重要。
研究工会在发挥职能作用、切实保障职工权益的意义主要体现在以下几个方面：研究工会在职工权益保护中的作用有助于更好地理解工会组织在劳动关系中的地位和作用。
工会作为维护职工权益的主要组织形式，其职能定位和作用发挥直接关系到职工权益的保障情况。
通过深入研究工会在职工权益保护中的具体作用机制和实践经验，可以更好地认识工会在劳动关系中的重要地位。
研究工会在新时期的职能定位有助于为工会组织提供发展方向和目标。
如何在新时期发挥工会作用
传方 式 。尤其 企业 报 ，可 以增 加交 流 ，让 员工 知道企 业 的信 息 ．
把 员工 的命运 和公 司 的利 益捆 绑在 一起 。
立健 全 工会机 制 ，要 完 善和 推行 民 主管理 。
其 实 ，工会 不仅 是 为员 工服 务 的 ，它也是 企业 的 窗 口 ，向员
工会 可 以设立 文 化 中心或 者宣 传部 ，专职 的企业 内刊 记者 不
主 ” 。
工会作 为企 业 与 员工联 系的 “ 中间人 ” ，要想 真正 发挥 作 用 ，
首 先 必 须 企 业 的 法人 要 给 予 高 度 的重 视 ，对 工会 有 个 准 确 的 认
识 ．而 不是 形 同虚 设 。纯粹 地 当成 一个 福利 机构 。
由于我 国非公 制经 济 的迅猛 发 展 ，国有企 业在 整个 国民经 济
是 树立 正 气 。公平 、公 正 、公 开 的基层 组织 。 其作 用不 言 而喻 。
现 在 有许 多 的企 业领 导 ，尤其 是那 些学 过传 统 文化 的企 业家 ，非
常重视工会职能的行使和企业文化的构建。他们 自身积极参与到 企业文化中去 ，和员工们谈笑风生 ，问寒问暖 ，形成一种个人魅
业 的先 进事 迹和 好人 好 事 。向企 业 员工 宣传 。
的心 声 ，清楚 他们 的思 想 动态 ，让职 工 畅所 欲言 地说 出 实话 ，把 平 常不方 便讲 的事 情 都表 达 出来 ，使他 们 感觉 有人 在 关注他 们 、 有人 理解 他们 、有 人 支持他 们 ，激发 出他 们 的工 作热 情 ，为企 业 健康 发展 营造 和谐 氛 围 。
定期 地深 入基 层 ，到职 工 工作 的现 场 ，与他 们交 流 。并倾 听他 们
新形势下企业工会如何发挥作用
业 民主管理 的平 台。以职 工代表大会为 制度平 台 ， 保证 职工群
众对 企业重大 问题的知情权 、 策权和监督 权 ， 强职工 的责 决 增
任感 ， 发挥 他们在 安全生产 、 营管 理等方面 的重要作 用 ， 企 经 使 业与广大职 工结成一个统一的利益共同体 。 其次 ， 紧密结合企业 经营 、 生产 实际 ， 开展 丰富多彩 的技术 创新和劳动竞赛活动。工会可适时 组织开展以科技攻 关 、 技术 协作 、 发明创 造为主要形式 的群众性 经济技 术创新 活动 ， 推动 “ 创优质量 、 创优效益 、 创新技术 、 创低 能耗 ” 劳动竞 赛的深入开
Ｉ 树 立 和谐 理 念 ， 、 坚持 与 时俱 进 ， 强 工会 组 织 的创 新，工会 作为社 会经济 关系 的产 物， 其地位 、 作用和职能都发生了重大变化 。工会工作遇到的新 情况 、 问题 主要 表现 为以下几点 。一是职 工思想观念和价值 新 取向发生了新的变化 ， 各种 思想 、 文化相 互激荡 ， 使职工 的思想 观念和 价值取 向呈现多样复杂的特 点。二是党内腐败 现象以及 社会的分配不公问题 ， 对职 工的积极性产生 了负面 影响 。三是 民主意识不深入 。一些企 业民主监督 、 民主管理工作流于形式 ， 不尊重员工的主人翁地位 ， 不善于吸纳员工 的合理 化建议和要
３ 深入员工 内心 ， 、 坚持 以人为本 ， 增强企业发展的凝聚力 企业的发展离不 开高素质的员工 ， 而员工 也有提 高个人素
史时期 ， 深化对工会 工作发展规 律 的认 识 ， 不断 发挥 工会组 织 的核 心作用 ， 探索工会 工作 的新路 子 ， 当前我们面 临 的一个 是
新形势下如何充分发挥工会组织职能作用
崔 有 芹 李 红 霞 （ 设银 行 河 北省 分 行 建
在 大 力 发 展社 会 主 义市 场 经 济 、全 面 构 建 社 会 主 义 和 谐 社 会 的新形 势 下 ，建 设银 行积 极谋 求 以人 为 本和 从严 治 行 的和 谐统 因此 ，工 会 工作 必须 坚 持 以科 学发 展观 为 指导 ，适 应 形势 、 改进 方法 、科 学 统筹 ，认 真研 究 在 新形 势 下如 何充 分 发挥 工会 应 有 的职 能作用 。
一
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四是 彰 显 自身 特 色 ，强 化 品 牌 队 伍 。 充 分 利用 工会 的特 点 和 优势 ， 员工 中大力 培养 具 有时 代精 神 的先进 典型， 导员工 树 在 引 立 正确 的世 界观 、价值 观 和人 生观 。通 过 开展 群众 性 “ 争 ”活 创 动 ，把 广大 员 工 的积极 性 、创 造性 引 导到 业 务发展 上 来 ，树立 过 得硬 、叫得 响 的先 进典 型 ， 宣扬 优 秀 品质， 推广 劳模 品牌 ，打造 银 着 眼坚 定 理 想信 念 和 改 革信 心 ， 发挥 导 航 引领 作 行 系统 品牌 形 象 ，在全 行 范 围 内营 造 奋发 向上 、拼 搏 奉献 的 良好 氛 围。 用 当前 建设 银行 员 工 队伍 的 劳动 方式 、 内部 结构 、价 值 观念 都 二 、 着 眼关 注 企业 全 局和 工 作重 心 ，发挥 服 务保 障 作 呈现 出 了许 多新 的特 点 。 因此 ，工 会组 织 必须 把坚 定 员工 的 理想 用 服务 是一种 社会 现象 ， 是一种 精神 理念 。工会 组织 必须坚 持 更 信 念 ，作为重 中之 重突 出出来 。 紧 是 突 出理 论 武 装 ，强 化 政 治 信 仰 。坚 定 的 理 想 和 信 念 是 走群 众路 线， 紧 围绕 业 务发展 开展 工作 ， 以企业全 局为 出发 点， 中 国共产 党始 终保 持 先进 性 的重 要标 志 ，是 工会 组 织发 动 广大 员 自觉 将服 务理念 贯穿 于工会 工作 始终 。 是 要 善于 团 结员 工 思想 ，为 全行 和 谐发 展做 好保 障 。 中国 工 抓 住新 机遇 、迎 接 新挑 战 、实 现 新发 展 的力 量源 泉 。实 践 中 ， 充分 说 明了党是 全 要 防 止和 克服 重业 务 发展 轻 思想 引 导 ，重技 能 培养 轻政 治 素养 ， 共产 党把 全心全 意 为人 民服务 作为 自己的宗 旨， 也表 明党 要在全 社会 倡导 一种服 务 重业 务学 习轻 理论 武 装 的倾 向 ，要把 抓 好十 七 大精 神 、学 习 实践 中 国各族 人 民利 益 的忠实 代表 ， 科 学 发展 观作 为 工会 工作 的首要 任 务 ，在全 体 员工 中切 实 兴起 真 的精 神 和理 念 。工 会组 织 必须 坚决 贯彻 党 的路 线 、方针 和 政策 ， 信 、 真学 、真 用 党 的创新 理 论成 果 的热潮 ，为 建设 银行 事 业又 好 这是 做好 新 时 期工 会各 项工 作 的根 本保 证 。工 会组 织应 始 终坚 持 从 国家的全 局 、讲政 治的 高度 思考 自己的工作 ， 把广 大员工 群众 紧 又快发展 提供 坚定 正确 的政治方 向。 与 为 二足 开展 主题 教 育 ，强化 大局 观 念 。工 会组 织应 针 对 少数 员 紧 团结组 织起 来 ， 党 中央 在思 想 上 、行 动 上保 持 一致 ， 实现 党 工 存 在 的思想 认识 问题 ，密切 联 系建 设银 行 企业 的特 点 ，采 取 举 和 政府 确立 的阶 段性 目标而 努力奋 斗 。 二是 要 善于 集 中员 工智 慧 ，为 党委 科 学决 策 当好参 谋 。工 会 办 读 书 月、报 告会 、座谈 会 、演 讲 比赛等 多种 形式 ，开 展 “ 建 构 和 谐 建行 ”、 “ 参 与 、我奉 献 、我 快 乐 ”等 主题 教 育活 动 ，引 组织 要把 服 务 与服 从建 设银 行 发展 这个 中 心任 务作 为工 作 的着 眼 我 紧 找 学 导干 部员 工统 一 思想 、振 奋精 神 ，把 个 人意 愿 与银 行经 营 发展 目 点和 落脚 点， 密 围绕 发展 规划 ， 准 目标 定位 ，组 织 开展 以 “ 标 协 调统 一 ，进 一步 坚定 信心 ，积极 支 持和 参 与建 设银 行 的改 革 技术 、 争一 流 、创 效益 、做 贡 献 ”为主 题 的 多种形 式 的业 务竞 赛 活动 ，丰 富广‘ 员 工的 业务 知识 和 提升 劳动 技 能 ，在全 行掀 起 学 大 和 发展 。 三 是 倡导 解放 思想 ，强化 创新 精 神 。创 新是 推 动建 设银 行 事 业务 、学 知 识 的热潮 。要发 挥群 众 组织 的特 点 ，把 银行 干 部员 工 及 业 发 展 ，使其 充满 生 机活 力 的重 要保 证 。工 会组 织应 针 对 少数 员 的思 想、 智慧和 力量 凝聚起 来， 时 主动地 为党 委决 策提供 信息 ， 工 观 念老 化 ，因循 守 旧 ，碌碌 无 为 的 问题 ，从 以人 为本 、和 谐 发 真正 在实现 和完 成建 设银行 中心 工作 中发挥应 有作 用 。 三是 要 善于 服 务员 工生 活 ，为 推动 业 务发 展提 供有 力 支持 。 展 这 个 中心 出发 ， 引导他 们 自觉 用全 新 的思 维 方式 考虑 问题 ，牢 广 固树 立 “ 发展 、创 新 、卓 越 ” 的观 念 ， 从推 进观 念 创新 入 手 ，强 工会 组 织 必 须密 切 联 系 员工 群众 ， 泛结 交 员 工群 众 ，深 情 善 待 化 发 展意 识 、创新 意 识 、争先 意 识 ，采取 灵 活有 效 的形 式 ，广 泛 员工 群众 ，诚 恳听 取意 见 ，关 心生 活疾 苦 ，办 事公 平廉 政 ，实 实 开展 “ 岗位 练 兵 ”、 “ 言献 策 ”等 专题 活 动 ，不 断调 动各 个 方 在 在 帮 助 他们 排 忧 解难 ， 终与 员 工心 连 心 ，成 为 员 工 的 “ 家 建 始 娘 人 ”，把 “ 困难， 工会 ” 的 口号 落到 实处 ，真正 为员工 群众诚 有 找 面 的工作 积极 性 ，齐 心协 力 ，推 动建 设银行 的稳 定健康 发展 。
如何做好新时期的工会工作
如何做好新时期的工会工作工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必须适应新形势、新任务、新要求。
要实现工会工作与时俱进,使工会工作永保活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。
新时期的工会工作必须以“三个代表”重要思想为指导，充分调动广大机关干部职工的积极性，求真务实，开拓创新，努力在构建社会主义和谐社会中实现工会工作的新发展。
一、提高自身素质，增强工会凝聚力，是开展工会工作的基础。
1、要不断提高工会干部的素质。
工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。
当前工会干部更应关注以下五种能力素质的提升：一是创新能力。
当前工会工作面临较多新情况、新问题，仅凭过去的经验是难以应付的，必须用创新的思维去解决问题；二是决策能力。
要在掌握实际工作现状的基础上，以科学的理论指导，运用科学的方法作出符合客观实际及规律的行为选择；三是协调能力。
工会的桥梁纽带作用决定了工会干部协调能力的重要性，要通过良好的沟通协调，取得共识，形成合力，推进发展；四是调研能力。
通过调查研究，掌握第一资料，增强工作的针对性，提高分析问题能力及文字表达能力；五是学习能力。
提高企业工会干部素质，一种有效的途径就是加强自身学习，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。
2、工会要通过不断提升会员素质的同时积极开展学习工作。
一方面要带领会员深入学习“三个代表”的重要思想，加强职业道德教育，开展创建学习型工会，争做学习型个人的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的良好机制。
不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。
另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规，更好地维护广大群众的根本利益。
一个合格的企业工会干部至少应具备五方面的知识：一是理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力；二是专业知识，必须熟悉和掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是与专业相关的知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；五是应用技术知识，如外语、计算机等方面的知识技能。
新时期如何发挥好工会组织的职能作用
新时期如何发挥好工会组织的职能作用摘要：新时代背景下，发挥良好的工会组织职能，可以有效团结群众的力量，提高团队的凝聚力和向心力。
近年来，陕煤集团神南产业发展公司工会组织，结合自身的发展情况和经营状况，坚持以人为核心，为职工谋福利、促进步；同时也开展了一系列丰富的文体活动，为职工提供优质的服务。
为进一步调动职工的积极性，树立正确的工作理念，促进企业的有序运行，务必要创新组织模式，完善服务体系，持续优化工会的职能。
基于此，首先，阐述了工会组织职能的重要性；其次，提出了新时期背景下发挥好工会组织职能的具体措施。
关键词：工会组织；工会职能；新时期背景前言《工会改革的基本设想》中明确指出了工会的基本职能，明确了工会需密切联系群众的核心指标，以期发挥好工会组织的各项职能，促进企业的稳定发展。
因此，为充分发挥出工会的职能和效用，改善传统工会脱离群众的问题，在新时期背景下，务必要利用先进的理念和方法，树立正确的组织理念，发挥好工会的特殊职能，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
为此，本次就新时期如何发挥好工会组织的职能进行探究，以期为相关人员提供一定的帮助和参考价值。
1 工会组织职能的重要性1.1 树立正确观念工会的基本成员，大多是企业职工自发组织形成的[1]。
其内部成员通过成立文学、娱乐、创作等协会，增进彼此的沟通和交流，强化彼此的情感基础[2]。
此外，相关的工会组织管理人员，也会时常深入基层进行交流和互动。
为此，企业可以充分利用这一形式，向全体职工传达企业的文化理念、上级精神等。
在此基础上，引导职工可以从自身做起，树立正确的工作理念，创新工作方式，并积极落实到实际的工作当中。
陕煤集团神南产业发展公司的工会组织，在假期进行了低碳环保的“骑行”活动，提倡“绿色出行”的健康生活方式，不仅符合了时代发展的理念，也起到了锻炼身心的目的，同时增进了职工之间的联系。
1.2 实现创新发展新时期背景下，工会组织为深化职工的教育和学习领域，可以结合职工的实际情况，组织开展以“书香三八”、“知识文化竞赛”等为主题的创新活动形式，以此来提高职工的积极参与性，强化职工的兴趣。
新时期关于发挥工会职能作用 切实保障职工权益的探究
新时期关于发挥工会职能作用切实保障职工权益的探究随着社会的不断进步和发展，工会在保障职工合法权益和维护劳动者权益方面扮演着越来越重要的角色。
在新的时代背景下，如何更好地发挥工会的职能作用，切实保障职工权益，已经成为当前亟待解决的问题。
本文将就此展开探讨。
一、加强法律法规建设，夯实制度保障要切实保障职工权益，首先要加强法律法规建设，夯实制度保障。
工会是维护职工权益的重要组织，其职能所依托的就是国家相关法律法规。
建立和完善法律法规体系，使其更加完善和细化，是保障职工权益的关键。
针对雇佣关系、工资福利、劳动保护等方面的法律法规，需要及时修订和完善，以适应新时代背景下的职工需求。
应加强对法律法规执行情况的监督，确保法律的严格落实。
工会作为职工权益的守护者，应当积极参与对法律执行情况的监督，及时发现和解决存在的问题，确保职工权益得到有效保障。
二、发挥工会组织作用，构建多方参与的保障机制除了依托法律法规来保障职工权益，工会组织在发挥职能作用的过程中，还应在建立多方参与的保障机制方面下功夫。
在新时期背景下，职工权益的保障需要多方面的参与和合作，而工会作为职工权益的代表组织，应当在其中发挥重要作用。
工会应当积极发挥自身组织作用，组织职工参与到企业管理决策中。
这不仅能够让职工们直接参与到自身权益的维护中，还能够促进企业更加民主、透明的管理模式，提高职工对企业的归属感和认同感，进而更好地维护职工的权益。
工会应当积极与企业方面进行合作，在职工权益保障方面形成合力。
与企业方的合作，可以帮助工会更好地发挥职能作用，依法维护职工权益，同时也可以让企业更好地理解并尊重职工权益，进而形成稳定的劳资关系。
工会还应当积极开展职工权益教育和培训工作，增强职工的权益意识和维权能力。
通过开展相关的教育培训活动，培养职工维护权益的意识和能力，从而让职工更好地参与到维护自身权益的行动中。
三、提高工会组织素质，增强服务职工的能力在新时期，工会作为维护职工权益的重要组织，其组织素质和服务能力直接关系到职工权益保障的有效性。
新形势下如何发挥工会组织的职能作用
新形势下如何发挥工会组织的职能作用摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是开展群众工作的重要渠道。
尤其在当前煤炭企业生产经营遇到困难的新时期，工会组织不仅承担了维护职工权利，维护企业正常的生产经营秩序的工作任务，而且承担着维护企业安定团结的重要职责。
新形势如何全面加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，在企业走出困境的进程中建功立业，是摆在工会组织面前的一项重要任务。
下面，结合我公司工会工作实际，就新形势下如何加强工会组织建设，谈几点自己的认识和想法。
关键词：工会组织；职能作用；工作方法中图分类号：d412.6 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2013）07-0125-01一、要紧紧围绕企业中心工作，认真履行工会职能今年以来，由于受到世界经济低迷和国内经济下行大环境的影响，全国煤炭市场供过于求，集团公司经济也遇到较为严重的困难，严峻的经济形势为工会工作提出了新的更高的要求。
因此，我们工会工作必须紧跟形势变化，紧紧围绕中心工作，在维护好职工的合法权益的基础上，调动广大员工的积极性、主动性、创造性，为实现企业各项目标任务做出更大的贡献。
首先要发挥好工会的桥梁纽带作用。
工会既要站在职工的立场上，代表职工利益，积极反映职工的合理意见和要求，同时，也要做好宣传解释工作，使职工能够正确认清形势，树立战胜困难的信心和勇气，把智慧和力量进一步凝聚到推动集团公司健康可持续发展上来。
其次要发挥好工会的维权帮扶作用。
要关注职工利益，积极主动地反映职工的愿望和呼声，凡是涉及职工切身利益和实际困难的问题，再小也要竭尽全力去办。
要想方设法与职工协调、解决好医疗保险、养老保险、薪酬制度等职工关心关注的热点、难点问题。
通过多种形式，推动送温暖工程的经常化、制度化、把送温暖工程真正落到实处，做到凝聚人心、温暖人心。
二、要结合当前困难形势，不断创新工会工作方式方法目前的严峻的经济形势，在短期内不会很快改变。
新时期基层工会组织如何发挥作用
新时期基层工会组织如何发挥作用1.代表职工利益。
工会是职工的代表组织，应该积极维护职工的合法权益，争取和维护职工的劳动权益，促进劳动关系的稳定和谐发展。
工会应该通过与企业、政府等各方的协商和沟通，为职工争取更好的工作条件、薪资福利、职业发展机会等，保障职工的合法权益。
2.组织职工参与管理。
工会应该发挥良好的组织作用，积极推进企业民主管理和职工自治，加强职工的参与和决策权，为职工提供更多的参与机会和渠道，使职工能够以平等、民主的方式参与企业管理、监督和决策，促进企业的可持续发展。
3.提供职工服务。
工会应该注重为职工提供全面、优质的服务。
工会可以通过设立职工之家、提供就业和职业培训指导、开展文体娱乐活动、开展职工健康和安全教育等方式，提供职工所需的各类服务，满足职工的各种需求，提高职工的生活质量和工作满意度。
4.引导职工教育和文化建设。
工会应该积极引导职工教育和文化建设，加强职工的政治、经济、法律等方面的培训，提高职工的综合素质和专业技能，帮助职工不断提升自身能力和竞争力。
工会还应该组织丰富多彩的文化活动，培养职工的审美情趣和文化修养，提高职工的文化素质。
在新时期，基层工会组织面临许多挑战和机遇，应该通过创新和来发挥作用。
工会应该注重自身建设，加强组织建设和干部队伍建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
工会应该积极适应新时代的要求，与“互联网+”时代的新技术相结合，利用新媒体平台和在线工会等方式，开展更加广泛、深入的宣传和服务工作。
同时，工会还应该注重加强与企业、政府、社会各界的沟通和合作，形成合力，共同推动基层工会组织的发展和职工利益的实现。
新时期充分发挥工会作用的几点思考
新时期充分发挥工会作用的几点思考当前中国社会正处于风云变化的转型时期，各种价值观交错混杂，世情、国情、党情都发生了深刻变化，企业工会也面临着大量前所未有的新情况、新问题、新挑战。
如何在党的领导下充分发挥工人阶级的先进性，不断破解难题，积极促进企业发展，构建和谐劳动关系，创新工会工作成为了每一个工会人必须深思的问题。
借此机会，作为一名电力局工会人的我将自己多年的工作实践与工会工作特点结合起来，就探索电力局新时期如何充分发挥工会作用提出了几点简单的看法。
一、与时俱进，不断创新切实深化加强工会自身建设。
加强工会自身建设，必须把握时代发展脉搏，牢牢掌握工会自身建设的特点和规律，善于总结和提炼实践中的经验，积极解决工作中遇到的难题。
工会是直接联系职工和企业的纽带，它服务职工群众，只有充分把其活力激发出来，工会才可能成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”，而高素质的工会干部队伍则是做好这一切的关键。
当今社会发生了深刻的变革，如果工作方式还是老一套，工作方法还是墨守陈规，那么必然会被时代所淘汰，被职工所抛弃。
因此只有引导干部不断加强学习，不断提高思想境界，不断改进干部作风，不断提升干部综合能力，工会才会真正把为职工服务作为一切工作的出发点和落脚点，才会时刻站在职工的立场谋划工作，才会有能力将职工的事情办贴心，才会不断增加与职工群众的深厚感情。
这样我们才能牢牢站稳脚跟，才能不断创新工作方法，才能将工会工作做出实效。
同时工会要加强制度建设，特别要从制度层面加强工会反腐倡廉建设，只有打造出一支作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍，才能真正的把为职工服务的好事办实，实事办好。
二、方式多样，不断增强工会教育培训载体能力建设。
电力供应具有高度自动化和发、供、用同时完成的特点，其独特的生产运行系统和大电网、大容量、高电压形成的高危的作业环境，对职工综合素质的要求大大高于一般企业。
随着社会的发展，生产、生活更是与电密不可分，一旦电力无法保障，一座城市的秩序将会被打乱。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-09-19T00:57:13.998Z 来源：《科学与技术》2022年10期作者：修雨蔷1 刘芮汐2 [导读] 改革开放以来，企业工会的改革和建设不断加强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的修雨蔷1 刘芮汐21.国网辽宁省电力有限公司营销服务中心，辽宁 1100002.国网辽宁省电力有限公司超高压分公司，辽宁 110000摘要：改革开放以来，企业工会的改革和建设不断加强，可以说企业工会改革是伴随着市场经济发展、全面深化改革步伐持续推进的。
做好工会工作是有效提高职工满意度的一个有效举措。
因此，工会管理者需要结合现实情况，合理利用精细化管理方式，并遵循人本管理观念、科学化管理观念等，形成完善的激励制度，提高工会工作宣传教育力度，才能保障工会工作的质量与效果，推动公司基层工会组织稳定发展。
基于此，本文主要分析了新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用。
关键词：新时代；企业工会工作；发挥工会作用中图分类号：TM63文献标识码：A引言在新的历史时期，国有企业迎来了崭新的发展环境，企业工会工作也面临着新的挑战。
如今社会主义进入新时代，经济体制深刻变革、利益格局深刻调整，职工思想观念与价值追求的多元化，更需要企业工会找到与当今时代相适应的工作方法与手段，建立与企业改革发展相适应的工会体系与机制，以适应时代与企业改革发展的要求。
通过上海燃气系统工会改革的探索与思考，希望能为新时代企业工会改革提供一些借鉴。
1企业工会组织的作用1.1促进民主管理企业工会组织作为企业与职工之间的一种沟通桥梁，其主要职责就是协调职工与企业关系以及对其进行监督和指导。
在新的形势下，我企业业的工会工作重点也由原来的单纯为解决施工生产问题转变成为共同实现企业的长远发展，这不是一味地喊口号，而是真正要做到积极帮助职工做好自己的本职工作，解决工作与生活上的难题，进而促使职工保持积极向上、干劲十足的精神状态[1]。
新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用
新时代背景下如何更好发挥国有企业工会在思想政治工作中的作用新时代是伟大成就的时代，也是奋斗者的时代。
在新时代背景下，国家发展进入新的阶段，更加强调实现全面建设社会主义现代化国家的伟大目标，这为新时期国有企业工会思想政治工作的深入开展提供了有力支撑。
在新形势下，国有企业工会应如何更好地发挥工会在思想政治工作中的作用？一、加强思想政治工作的组织领导国有企业工会在思想政治工作中的独特优势表现在它具有广泛而深入的组织优势和政治引领优势。
通过充分发挥工会组织联络员、委员会和会员等人员在思想政治工作中的作用，充分调动和发挥广大职工的积极性，提高工会组织的凝聚力、号召力和战斗力。
此外，还应当充分利用互联网、移动互联网等新媒体手段，加强思想政治工作在线化、数字化。
其次，在组织领导中，国有企业工会应充分发挥“四个意识”的引领作用，在思想政治工作中弘扬正能量。
这就要求国有企业工会加强对职工思想的引导，帮助职工转换思维方式，立足企业，立足新时代，增强服务企业和社会的能力和素质。
同时，还需要加强对职工的宣传教育，让职工更加清晰地认识中国特色社会主义的历史和现实成就，以及新一代创业者理念和创新实践等方面的内容，提升职工的思想政治觉悟和文化素养。
二、加强职工群众工作在新时代，发挥好乃至发挥更好国有企业工会在思想政治工作中的作用，必须要紧密结合职工群众的想法意见，通过开展各种形式的文化、文艺、体育和娱乐活动，增强群众的凝聚力和向心力，创造良好的工作和生活环境。
首先，国有企业工会应加强民主管理和民主监督，提高职工群众的参与度和代表性，帮助职工充分了解企业的生产和经营情况，增强对企业发展的认同感、归属感和认识度，为企业稳定发展提供坚实支撑。
其次，要发挥好企业工会的调解和协调职能，在劳资关系、员工待遇、安全环境等方面充分发挥作用，维护职工合法权益，促进工作和谐。
三、加强能力建设和人才培养在新形势下，国有企业工会必须加强自身建设，提高组织管理、政策研究、业务能力等方面的水平，不断培养和造就一批思想政治工作骨干和优秀干部，为进一步发挥工会在思想政治工作中的作用打下坚实基础。
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用_6
新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用发布时间：2022-11-30T07:28:11.679Z 来源：《中国科技信息》2022年第33卷15期作者：常丹[导读] 工会组织是企业文化建设的主要抓手。
工会组织在行动上具有目的性、统一性、整体性，对带动企业员工成长进步，常丹青海盐湖工业股份有限公司，青海省格尔木市，816000摘要：工会组织是企业文化建设的主要抓手。
工会组织在行动上具有目的性、统一性、整体性，对带动企业员工成长进步，凝聚人心力量有着重要的作用，有利于达成集体共识，推动企业的可持续发展。
在当前时代背景下，受多种因素影响，员工在追求个人个性的体现缺少集体意识，并且团队合作意识较弱，而企业是一种集体行为，更注重集体观念，需要员工能够走出个人思想范畴，达成集体共识。
工会组织是工人自己的机构，充分代表了工人阶级的利益，工会组织可通过搭建及企业员工之间的沟通交流，减少企业与员工之间的矛盾冲突，便于企业与员工之间的交流，同时工会组织具有协调作用，能够减少员工之间的摩擦矛盾，营造良好的内部环境，达到团结人心增强集体意识，推动企业和谐发展的作用。
关键词：新形势；企业工会工作；发挥工会作用1 企业工会组织职能作用企业在日常经营活动中主要以获得经济效益为目标，企业利润的增加才能够保证企业持续经营。
在企业日常活动中，各项工作围绕着经济效益，企业的各项组织必须注重将自身工作目标与企业经济效益相结合，从而促进企业的可持续发展。
工会作为企业的重要组织机构，应注重与企业经营目标相契合，能够立足于企业发展战略规划日常工作的开展，以此来推动企业的可持续发展。
在企业工会日常管理工作中，必须将自身工作与企业内部管理相融合，使企业的各项工作能够服务于企业生产任务的开展。
因此，企业工会日常工作应立足于员工的实际需求以及企业发展的需要，帮助企业完成管理与建设任务，同时要注重保护员工的基本利益，在员工参与企业生产经营活动中能够实现企业员工的共赢。
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如何在新时期发挥工会作用
作者：朱存喜
来源：《现代企业文化·理论版》2012年第01期
一、企业法人对公会要有合理的正确的定位
工会作为企业与员工联系的“中间人”，要想真正发挥作用，首先必须企业的法人要给予高度的重视，对工会有个准确的认识，而不是形同虚设，纯粹地当成一个福利机构。
由于我国非公制经济的迅猛发展，国有企业在整个国民经济中占的比重越来越低，所以私有企业的法人对工会的理解和定位就非常重要，决定着它的行使职能、运作和作用大小。
因为工会的职权范围和落实及其用于员工的各种福利、活动等，还是取决于企业高层领导。
工会是党为人民服务在企业里的延续，是企业里维持上下和谐、团结发展的中坚力量。
是培养人才、增进交流的大舞台，也是树立正气，公平、公正、公开的基层组织。
其作用不言而喻。
现在有许多的企业领导，尤其是那些学过传统文化的企业家，非常重视工会职能的行使和企业文化的构建。
他们自身积极参与到企业文化中去，和员工们谈笑风生，问寒问暖，形成一种个人魅力式的管理模式，形成了强大的凝聚力，企业人脉关系捋顺了，生产力也随之提高。
他们是真正的把员工当成自己的“兄弟姊妹”，而不是完全意义上的强势管理。
有许多公司的老总直接兼工会主席，参与到工会管理，执行力和效率都很高，为员工办理不少实事，他们清楚的知道，为员工谋求利益，也是为企业添加人脉，为企业聚才，最终实现的是共同发展。
二、加强工会自身的建设，充分行使工会职能
工会是为员工和企业服务的，也是为其谋求利益的，这是它建立的宗旨。
所以必须时刻保持着工会自身的廉政建设、必须建立健全工会机制，要完善和推行民主管理。
其实，工会不仅是为员工服务的，它也是企业的窗口，向员工传达着企业的理念和精神文化。
工会的成员必须要积极向上，奋发图强，始终把员工和企业的利益放在首位。
要树立正气，形成良性循环，要有较高的理论知识和正确的企业文化理念，把企业的先进事迹和好人好事，向企业员工宣传。
同时，要有一套完善的民主管理机制，使企业的理念、企业精神和管理思想充分、正确地实行下去。
这就需要设有“员工代表大会”，通过代表大会，把员工的想法、建议上报，体现员工的意志、利益。
当职工利益发生危害时，要坚决维护员工的合理权益，每月集团下属公司应公开各种经费的开销以及员工的当月工资。
凡涉及企业重大决策、人事任免和生产经营的问题，包括关系职工切身利益的问题都必须公开。
只有维护好员工各种合理的权益后，员工才能
相信工会，把工会当成自己的亲人。
在这里，建议员工代表大会的成员应多设有正义、有文化而又相对“弱势”的群体，让更多的员工代表不同层面“发言”，即“最广泛的民主”。
三、做好员工之友，做好企业与员工的枢纽
许多人认为，工会是为员工服务的，这句话本身没有毛病，但是更好的理解应是做好企业和员工的桥梁，主要是增加和增进企业和员工、员工与员工之间的交流工作。
如何能实现枢纽和员工之友的作用呢?有以下几点可以参考：
当职工的生活或者家庭发生各种困难时，应该代表公司在力所能及的前提下，为员工分忧解愁，特别重点救助困难职工和为企业做出贡献的员工。
可以说哪里的员工有困难，哪里就要看到工会的“身影”。
要做好员工的学习培训工作。
这既是对员工负责，也是对企业负责。
企业的发展离不开员工，员工的综合素质，是企业发展的内因和软件。
有了人才，就有了技术和品牌。
对于员工的培训是综合的、多层面的。
如岗位培训、安全培训、企业文化培训、ISO质量认证、6S管理等。
做好宣传工作。
宣传工作在任何时候都是很重要的，战争年代，宣传就是号角，宣传就是力量，在知识经济时代尤为重要。
传统的板报、演讲和现在的企业报、企业员工论坛都是很好的宣传方式。
尤其企业报，可以增加交流，让员工知道企业的信息，把员工的命运和公司的利益捆绑在一起。
工会可以设立文化中心或者宣传部，专职的企业内刊记者不定期地深入基层，到职工工作的现场，与他们交流，并倾听他们的心声，清楚他们的思想动态，让职工畅所欲言地说出实话，把平常不方便讲的事情都表达出来，使他们感觉有人在关注他们、有人理解他们、有人支持他们，激发出他们的工作热情，为企业健康发展营造和谐氛围。
四、充分重视企业文化，树立良好的企业文化氛围
企业文化是公司核心竞争力的一部分，如果失去它，这个企业就好比是一个不完美的躯壳，只有一个“空骨架”，没有实质的内涵。
工会是企业里宣传的阵营，同时也是构建企业文化的重要部门。
工会在行使自身职能的同时，也要树立一个良好的企业文化氛围。
对于员工来说，有时工作是很累的，其实大多数的“累”都是表现在精神上，如果家里再有些“闹心事”，可以说工作也不会做好，甚至会有安全事故和不愉快的事情发生。
这时就必须营造一个宽松的、和谐的、以人为本的企业文化。
曾经去过南方的一个机械加工厂，进入厂区里，员工都是自然地排队进厂，到了某个特定时间，厂区还放了非常融和、优美的音乐，让人感觉在工作之余，还能听到这么美的音乐，真是有些在家的感受一样，工作的节奏也自然加快了。
而且该厂福利待遇好，还设有高级的食堂，食堂的布置和人员的招聘、服装穿戴，可以和一些3级酒店相比美，饭菜的价格还不贵。
临走时，听厂里员工说，他们还有电影院，都是公司设计和布置的。
讲到这里，其实不是在炫耀这个加工厂，也不是让别的公司都跟着学，因为每个公司都有自身的特点和情况。
在这里，只是说这个厂的领导确实重视了员工的工作和生活，从小事和点滴为员工着想，当然也会留住许多人才。
五、科技创新寓教于乐，充分搭好职工施才展能的“舞台”
工会应该积极创造载体，重点从辅助科技创新、树立典型示范以及开展群众喜闻乐见的文体活动方面为切入，着力为职工搭建展现自我的现代“舞台”，较好地满足了职工的自我发展需要，推动了生产力的发展。
首先，工会要紧紧围绕企业中心工作，大力开展经济技术创新活动，激发员工钻研技术，做知识型员工的热潮，给员工提供展示才艺的舞台，使员工干一行、爱一行、专一行、精一行。
积极配合企业落实以感情留人、事业留人、待遇留人的人才激励政策，对工作能力突出人员给予提拔重用，对被聘技术人员及时兑现岗位工资，对提出合理化建议并产生效益人员给予适当奖励。
其次，加强对先进典型的发掘和宣传，发挥劳模的示范带头作用，使企业职工学有榜样，行有楷模。
并通过广播、电视、报告会、座谈会、企业刊物等宣传媒体大力弘扬劳模的主人翁精神，大力宣传劳模立足本职、忘我劳动、积极进取，争创一流的时代风采和崇高品格。
工会要想在新时期继续发挥更大的作用，充分执行职能，就要发挥主观能动性，首先完善自己，构建和谐、以人为本的企业文化氛围，然后设身处地的为员工去谋求利益，实现员工利益最大化，它的作用就永远不会消失。