6Sigma培训教材
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6SIGMA培训教材
内部资料 注意保密
——流程分析
流程分析 所用工具—— (
) 头脑风暴 最终输出——通过确定的关键工序或需要 改善工序的详细流程图
内部资料 注意保密
——流程分析( )
• • 详细描述关键工序或需改善工序的流程工序,
要反映真实的流程,在流程图的制作过程中可运 用 • 头脑风暴并实地考察。
内部资料 注意保密
内部资料 注意保密
——成本质量分析
成本质量分析 结合目前生产过程能力和产品质量状况评估项
目 实施后通过过程能力提升可能带来的成本效应; 是公司直接的财务收益。 最终输出——成本效应评估
内部资料 注意保密
——成本质量分析
• 过程能力与质量成本的对应关系:
值
质量成本占制造成本比例
%~%
%~%
%~%
%~%
内部资料 注意保密
——成本质量分析
【例】某供应商来料质量改善项目启动前做的成本 质量评估如下:按产品市场批量失效口径计算, 月发生市场批量问题后共更换台,平均每 月更换台,平均每台更换费用为元, 平均每月更换费用万,更换总费用为万元 ,如果生产过程能力改善后,无市场批量问 题,则基本不用批量更换,如按月失效率 计算,则平均每月只需进行台的正常维修,平均 每月更换费用仅万,比原来 节约万。
响 • 最大
内部资料 注意保密
——数据分析
• 将各工序维修数据进行柏拉图分析,结果是初测 • 工序失效数量占总体失效数量的%以上。
内部资料 注意保密
——数据分析
• 产品~月生产制造过程各工序故障情况统计如下:
产品 产品
主要工序 初测
安全测试 老化 终测
生产数量()
故障数量()
内部资料 注意保密
——流程分析
流程分析 所用工具—— (
) 头脑风暴 最终输出——通过确定的关键工序或需要 改善工序的详细流程图
内部资料 注意保密
——流程分析( )
• • 详细描述关键工序或需改善工序的流程工序,
要反映真实的流程,在流程图的制作过程中可运 用 • 头脑风暴并实地考察。
内部资料 注意保密
内部资料 注意保密
——成本质量分析
成本质量分析 结合目前生产过程能力和产品质量状况评估项
目 实施后通过过程能力提升可能带来的成本效应; 是公司直接的财务收益。 最终输出——成本效应评估
内部资料 注意保密
——成本质量分析
• 过程能力与质量成本的对应关系:
值
质量成本占制造成本比例
%~%
%~%
%~%
%~%
内部资料 注意保密
——成本质量分析
【例】某供应商来料质量改善项目启动前做的成本 质量评估如下:按产品市场批量失效口径计算, 月发生市场批量问题后共更换台,平均每 月更换台,平均每台更换费用为元, 平均每月更换费用万,更换总费用为万元 ,如果生产过程能力改善后,无市场批量问 题,则基本不用批量更换,如按月失效率 计算,则平均每月只需进行台的正常维修,平均 每月更换费用仅万,比原来 节约万。
响 • 最大
内部资料 注意保密
——数据分析
• 将各工序维修数据进行柏拉图分析,结果是初测 • 工序失效数量占总体失效数量的%以上。
内部资料 注意保密
——数据分析
• 产品~月生产制造过程各工序故障情况统计如下:
产品 产品
主要工序 初测
安全测试 老化 终测
生产数量()
故障数量()
内部资料 注意保密
精选6sigma普及培训教材gje
μ
σ
(一)Six Sigma是衡量指标
您会选择哪一家供应商?
(一)Six Sigma是衡量指标
哪一组数据分散小?哪一组数据σ小?哪一组数据好?为什么?
6σ 质量指在USL和LSL之间内包含有12个σ 落在USL&LSL之外的比率是 3.4 PPM.
(一)Six Sigma是衡量指标
σ水平(质量)的概念
定义
测量
分析
改善
控制
项目管理
流程图
多变量分析
连续变量的 DOE试验设计
EVOP
计算机工具
因果关系矩阵
相关性
因子 DOE
响应曲面DOE
描述性统计学
鱼骨图
回归分析
全因子及 2k 部分因子 DOE
多元回归
brainstorming
统计分析
假设检验
高级 DOE
移交计划
测量系统分析
ANOVA变量分析
对数 回归
巧干胜于一味苦干 第一次就把事情做对
(三)Six Sigma是理念
(四) 6 Sigma – 管理体系
6 sigma 管理的含义以顾客为关注中心基于数据和事实驱动的管理方法聚焦于流程改进有预见的积极管理无边界合作追求完美,容忍失误
Six Sigma与公司各层面的配合
基层
中层
高层
各种工具
DMAIC,DMADV
(一)Six Sigma是衡量指标
σ水平越高PPM越低
6 Sigma - 概念和术语
CTQ(Critical to Quality)-关键质量特性: 产品、服务或流程的“关键结果”, 一种对客户至关重要的特性,来自关键顾客需求
CTQ,USL/LSL
精选6sigma概述培训课件ppt39页gbf
达成3.4 PPM(在百万个中3.4个不合格品)Cp=2.0, Cpk =1.5
1.统计学的推断手段:明确地说明我们要往哪里走,为了得到应该做什么。sigma的推断是产品及提供服务的过程状态的标准.2. 工具(Tool)的意义:开发,生产,销售,服务之前经过Biz. System, Full Package 化的适用的工具3. 事业战略 : 以全公司立场上达成经营革新的战略来活用确定问题 → 把握现在位置 → 设定目标 → 全公司改进活动→ 测定活动成果/奖惩和管理4. 生活哲学 :在我们做的每件事情上减少误差,减少损失(LOSS),进行改进。 做事情,要有耐心还要明智.
1. 质量和故障成本
* 推断主要产品的该年度的NC率
推断质量指标
*
SVCNC率 (%)
●
●
●
○
☆
‘96
‘97
‘98
2002
革新的 不合格改进活动
‘93
●
Ⅱ. 为什么实行 6σ?
1. 质量和故障成本 2. 质量观念的转变 3. 6σ的特征 4. 先进事例
1. 品质和故障成本
- 重点分析 出现现象
在专家建议下的改进
- 根据控制图 进行管理- 过程 4M管理
把握现象
- 把握现象- 把握频率
根据统计资料分析分析原因因 子的 影响
采取统计分析 的最佳条件
已有
6σ
- 根据计数值的多少进行重点管理- 个别统计工具Tool复杂,难解 所以不适用现代企业
根据计量值的偏差进行重点管理- 用于定性化的过程 连接比较容易做的统计技法 可以使用(Package系统方法)
为什么99%水准的品质不可以? 每小时有2万封的邮件丢失 一天15分钟提供的水是被污染的 一周发生5000次的失误手术 每天在主要航空公司发生2件坠毁事故 每年有200,000件的错误药处方 每月几乎发生7小时的停电4 σ = 99.38%
1.统计学的推断手段:明确地说明我们要往哪里走,为了得到应该做什么。sigma的推断是产品及提供服务的过程状态的标准.2. 工具(Tool)的意义:开发,生产,销售,服务之前经过Biz. System, Full Package 化的适用的工具3. 事业战略 : 以全公司立场上达成经营革新的战略来活用确定问题 → 把握现在位置 → 设定目标 → 全公司改进活动→ 测定活动成果/奖惩和管理4. 生活哲学 :在我们做的每件事情上减少误差,减少损失(LOSS),进行改进。 做事情,要有耐心还要明智.
1. 质量和故障成本
* 推断主要产品的该年度的NC率
推断质量指标
*
SVCNC率 (%)
●
●
●
○
☆
‘96
‘97
‘98
2002
革新的 不合格改进活动
‘93
●
Ⅱ. 为什么实行 6σ?
1. 质量和故障成本 2. 质量观念的转变 3. 6σ的特征 4. 先进事例
1. 品质和故障成本
- 重点分析 出现现象
在专家建议下的改进
- 根据控制图 进行管理- 过程 4M管理
把握现象
- 把握现象- 把握频率
根据统计资料分析分析原因因 子的 影响
采取统计分析 的最佳条件
已有
6σ
- 根据计数值的多少进行重点管理- 个别统计工具Tool复杂,难解 所以不适用现代企业
根据计量值的偏差进行重点管理- 用于定性化的过程 连接比较容易做的统计技法 可以使用(Package系统方法)
为什么99%水准的品质不可以? 每小时有2万封的邮件丢失 一天15分钟提供的水是被污染的 一周发生5000次的失误手术 每天在主要航空公司发生2件坠毁事故 每年有200,000件的错误药处方 每月几乎发生7小时的停电4 σ = 99.38%
精选6sigma统计数据分析教程培训教材gka
数理统计基础
统计基础
六西格马突破步骤
定义
测量
分析
改进
控制
步骤 1 - 选择输出特性 - 定义过程输入/输出变量步骤 2 - 确定绩效标准步骤 3 - 定义测量系统步骤 4 - 建立过程能力步骤 5 - 定义绩效目标步骤 6 - 定义差异来源步骤 7 - 查找潜在因素步骤 8 - 发掘变量之间相互关系步骤 9 - 建立操作公差范围步骤 10 - 重新验证测量系统步骤 11 - 重新计算过程能力步骤12 - 实施过程控制
变异性的测量 - 公式
极差: 在某一数据集合中最大值同最小值之间的数字化的距离样本方差 (s2 ; s2 ): 每一单个数据同均值的差的平方和的平均值标准偏差 (s ; s): 方差的平方根。通常表示数据的分散程度。它越小,数据分散程度越小,加工精度越好。
计算机可以胜任所有艰难的工作
变异性练习
统计 – 测绘数据的益处
统计是工具. 象其它工具一样,它们同样可以被误用,导致令人误解的,歪曲的,或不正确的结论。仅能够计算是不够的,我们必须对数据作出正确的解释。统计中一项重要的分析工具就是不断描绘数据。
变异性, 中心度, 和稳定性
变异某一过程的差异有多大?众所周知,每一过程都会有一定的移动,但不是每一个移动都会得到完全相同的结果。通常我们采用标准变差对过程的差异进行衡量。这是我们的重点。其它关于差异的参数有:极差 (最大之与最小值之差)偏差平方和
数据基础: 需解答的问题
什么是数据? 什么是不同类型的数据? 为什么连续性的数据会更好? 什么是数据采集计划? 什么是合理的分组?
数据基础: 问题总结
数据是相关主题的单个事实或事实的集合体 数据有两种:计数型和计量型 计量型数据之所以比计数型数据好是因为其所提供的信息要更丰富。 一个数据采样计划是采集同项目有关的,必要的数据大纲 合理分组是对某一过程的相同类别负荷逻辑的挑选。
统计基础
六西格马突破步骤
定义
测量
分析
改进
控制
步骤 1 - 选择输出特性 - 定义过程输入/输出变量步骤 2 - 确定绩效标准步骤 3 - 定义测量系统步骤 4 - 建立过程能力步骤 5 - 定义绩效目标步骤 6 - 定义差异来源步骤 7 - 查找潜在因素步骤 8 - 发掘变量之间相互关系步骤 9 - 建立操作公差范围步骤 10 - 重新验证测量系统步骤 11 - 重新计算过程能力步骤12 - 实施过程控制
变异性的测量 - 公式
极差: 在某一数据集合中最大值同最小值之间的数字化的距离样本方差 (s2 ; s2 ): 每一单个数据同均值的差的平方和的平均值标准偏差 (s ; s): 方差的平方根。通常表示数据的分散程度。它越小,数据分散程度越小,加工精度越好。
计算机可以胜任所有艰难的工作
变异性练习
统计 – 测绘数据的益处
统计是工具. 象其它工具一样,它们同样可以被误用,导致令人误解的,歪曲的,或不正确的结论。仅能够计算是不够的,我们必须对数据作出正确的解释。统计中一项重要的分析工具就是不断描绘数据。
变异性, 中心度, 和稳定性
变异某一过程的差异有多大?众所周知,每一过程都会有一定的移动,但不是每一个移动都会得到完全相同的结果。通常我们采用标准变差对过程的差异进行衡量。这是我们的重点。其它关于差异的参数有:极差 (最大之与最小值之差)偏差平方和
数据基础: 需解答的问题
什么是数据? 什么是不同类型的数据? 为什么连续性的数据会更好? 什么是数据采集计划? 什么是合理的分组?
数据基础: 问题总结
数据是相关主题的单个事实或事实的集合体 数据有两种:计数型和计量型 计量型数据之所以比计数型数据好是因为其所提供的信息要更丰富。 一个数据采样计划是采集同项目有关的,必要的数据大纲 合理分组是对某一过程的相同类别负荷逻辑的挑选。
Six-sigma技术培训教材
连续的测量 每次来电等候时间 每小时的温度数 登机花了几分钟 油箱内的油量 晶片的宽度 每件的费用 离散的测量 等候时间超过30秒来电数
全员参与(无界合作)
追求完美,但同时容忍失败 持续和突破性改进
6sigma技术
什么是数据?
数据是可测量的客观事实。 数据一般来自于流程的表现或结果 我们需要的是原始的数据 被加工处理过的是指标不是数据
数据例子
数据的来源:
历史数据 新数据
有效数据的基本原则:
真实 准确 可用
6sigma技术
如果没有测定,就没有革新
例)刘小兵喜欢有魅力的女生.
1层 2层 3层 皮肤好 有魅力的 美丽 长的好 4层 光滑 有弹力 白净 五官分布好 高鼻梁 大眼睛 个子高 腿长 胸的大小 腰的粗细 臀的大小 知道的多 智商高 ··· 代用特性 摩擦力 弹性 纯度 分布性 高低 大小 管理指标 摩擦系数 弹性系数 反射率 分布度 高度 大小 身高 腿的长度 小蛮腰33/24/34 杨柳腰33/21/34 教育时间 ··· ···
标准差 2.533078 中位数 28.95 众数 25.8 极差 12.9 平均值 25.74
标准差 0.150457 中位数 25.75 众数 25.9 极差 0.4 平均值 25.74
关于统计和测量的知识
• • • •
6sigma技术
测量是获得数据和事实的唯一途径。 六西格玛把数据当作至高无上 的“权威”。 测量是对界定阶段问题的证实,并为下一阶段的分析提供真实及充分的 数据。 测量是一个非常复杂和重要的阶段。团队由于缺乏知识和经验,往往不 清楚要收集哪些数据?怎样收据数据?因而会出现反复的情况.
LSL= 16分钟 USL= 20分钟
全员参与(无界合作)
追求完美,但同时容忍失败 持续和突破性改进
6sigma技术
什么是数据?
数据是可测量的客观事实。 数据一般来自于流程的表现或结果 我们需要的是原始的数据 被加工处理过的是指标不是数据
数据例子
数据的来源:
历史数据 新数据
有效数据的基本原则:
真实 准确 可用
6sigma技术
如果没有测定,就没有革新
例)刘小兵喜欢有魅力的女生.
1层 2层 3层 皮肤好 有魅力的 美丽 长的好 4层 光滑 有弹力 白净 五官分布好 高鼻梁 大眼睛 个子高 腿长 胸的大小 腰的粗细 臀的大小 知道的多 智商高 ··· 代用特性 摩擦力 弹性 纯度 分布性 高低 大小 管理指标 摩擦系数 弹性系数 反射率 分布度 高度 大小 身高 腿的长度 小蛮腰33/24/34 杨柳腰33/21/34 教育时间 ··· ···
标准差 2.533078 中位数 28.95 众数 25.8 极差 12.9 平均值 25.74
标准差 0.150457 中位数 25.75 众数 25.9 极差 0.4 平均值 25.74
关于统计和测量的知识
• • • •
6sigma技术
测量是获得数据和事实的唯一途径。 六西格玛把数据当作至高无上 的“权威”。 测量是对界定阶段问题的证实,并为下一阶段的分析提供真实及充分的 数据。 测量是一个非常复杂和重要的阶段。团队由于缺乏知识和经验,往往不 清楚要收集哪些数据?怎样收据数据?因而会出现反复的情况.
LSL= 16分钟 USL= 20分钟
CTQ培训教材(6sigma基础知识培训)
详细描述
通过科学的方法测量CTQ的当前表现,可以了解产品或过程的性能水平。在此基础上,采取有效的控制措施,如 过程控制、参数优化等,可以确保CTQ的稳定和可靠。
CTQ的优化和改进
总结词
持续优化和改进CTQ是提高顾客满意度和企业竞争力的关键。
详细描述
通过对CTQ的深入分析和研究,可以发现潜在的问题和改进空间。通过改进设计、调整工艺参数、优 化生产过程等手段,可以不断提升CTQ的性能,从而提高顾客满意度,增强企业的市场竞争力。
6Sigma使用统计工具和流程改进方法,通过跨职能团队的努力,识别并解决关 键流程中的问题,以达到最佳的运营效果。
6Sigma的核心原则和目标
6Sigma的核心原则包括客户中心、数据驱动、流程改进、团 队合作和追求卓越。这些原则是相互关联的,共同推动组织 改进和持续改进。
6Sigma的目标是通过减少缺陷和变异,提高客户满意度,降低 成本并增强组织竞争力。通过实施6Sigma,组织可以改进产品、 服务和流程,以满足或超越客户的期望。
团队合作与分享
与其他6Sigma实践者进 行交流和分享,共同学习 和成长,促进团队协同作 战能力的提升。
THANKS
感谢观看
05
6Sigma实施案例研究
案例一:提高生产效率
总结词
通过改进生产流程,提高生产效率, 降低生产成本。
详细描述
某制造企业采用6Sigma方法,对生产 流程进行分析和改进,优化了生产线布 局,减少了生产过程中的等待和浪费, 提高了生产效率,降低了生产成本。
案例二:降低不良率
总结词
通过降低产品不良率,提高产品质量和 客户满意度。
03
定制化和专业化
针对不同行业和企业的特点,6Sigma将进一步发展定制化和专业化的
通过科学的方法测量CTQ的当前表现,可以了解产品或过程的性能水平。在此基础上,采取有效的控制措施,如 过程控制、参数优化等,可以确保CTQ的稳定和可靠。
CTQ的优化和改进
总结词
持续优化和改进CTQ是提高顾客满意度和企业竞争力的关键。
详细描述
通过对CTQ的深入分析和研究,可以发现潜在的问题和改进空间。通过改进设计、调整工艺参数、优 化生产过程等手段,可以不断提升CTQ的性能,从而提高顾客满意度,增强企业的市场竞争力。
6Sigma使用统计工具和流程改进方法,通过跨职能团队的努力,识别并解决关 键流程中的问题,以达到最佳的运营效果。
6Sigma的核心原则和目标
6Sigma的核心原则包括客户中心、数据驱动、流程改进、团 队合作和追求卓越。这些原则是相互关联的,共同推动组织 改进和持续改进。
6Sigma的目标是通过减少缺陷和变异,提高客户满意度,降低 成本并增强组织竞争力。通过实施6Sigma,组织可以改进产品、 服务和流程,以满足或超越客户的期望。
团队合作与分享
与其他6Sigma实践者进 行交流和分享,共同学习 和成长,促进团队协同作 战能力的提升。
THANKS
感谢观看
05
6Sigma实施案例研究
案例一:提高生产效率
总结词
通过改进生产流程,提高生产效率, 降低生产成本。
详细描述
某制造企业采用6Sigma方法,对生产 流程进行分析和改进,优化了生产线布 局,减少了生产过程中的等待和浪费, 提高了生产效率,降低了生产成本。
案例二:降低不良率
总结词
通过降低产品不良率,提高产品质量和 客户满意度。
03
定制化和专业化
针对不同行业和企业的特点,6Sigma将进一步发展定制化和专业化的
超经典6sigma_绿带培训教材
六西格玛在全球范围内的推广与普及
国际标准化组织的认可
国际标准化组织对六西格玛方法的认可和推广,促进了其在全球范围内的普及和应用。
跨国企业的实践经验
许多跨国企业成功实施六西格玛的经验被广泛分享和传播,为全球范围内的企业提供了 借鉴和参考。
教育和培训机构的推广
各类教育和培训机构在培养专业人才和普及六西格玛知识方面发挥了重要作用,推动了 六西格玛在全球范围内的普及和应用。
详细描述
直方图可以清晰地展示数据的分布情 况,帮助我们了解数据的集中趋势和 离散程度。通过观察直方图的形状、 峰度、偏度等特征,可以对数据的特 性进行初步分析。
箱线图
总结词
箱线图也称为箱状图或箱状分布图,是 一种用于表示数据分布特征的图形化工 具。
VS
详细描述
箱线图由箱体、须线和异常值三个部分组 成。箱体表示数据的中位数、四分位数和 异常值范围;须线表示数据的最大值和最 小值;异常值则以圆圈或星号表示。通过 观察箱线图的箱体、须线和异常值,可以 了解数据分布的集中趋势、离散程度和异 常值情况。
六西格玛鼓励创新和学习,不断 引入新的方法和工具来提高组织 绩效。
02
CHAPTER
六西格玛工具与技术
流程图
总结词
流程图是用于描述一个过程或系统的运作流程的工具,通过图形化的方式展示从输入到输出的整个过 程。
详细描述
流程图使用图形符号表示各个步骤和操作,包括开始和结束符号、输入和输出符号、处理步骤符号、 决策符号、子流程符号等。通过绘制流程图,可以清晰地了解一个过程的所有步骤和操作,有助于发 现潜在的问题和改进点。
总结词
控制图是一种用于监测和控制过程的图形化 工具,通过将实际数据与控制限进行比较, 判断过程是否处于受控状态。
精选6sigma培训教材
Six Sigma -- 为什么?
Six Sigma -- 怎么做?
Six Sigma -- 是什么?
内容提要
Six Sigma在联想的推进
Six Sigma -- 为什么?
Six Sigma -- 怎么做?
Six Sigma -- 是什么?
内容提要
Six Sigma在联想的推进
Six Sigma怎么做?
a)树立正确的态度b)树立正确的认识c)消除官僚作风,全员参与,集思广义d)创造出一种全新的武士阶层:包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成e)配备充足的资源f)通过培训使全体员工树立6Sigma的概念,使各阶层在做各项活动时都要想到6Sigmag)选择项目,正式实施:
Six Sigma系统的建立
树立正确的认识
并非是一触而就的事情需要一个相当长的循序渐进的过程。
Six Sigma怎么做?
a)树立正确的态度b)树立正确的认识c)消除官僚作风,全员参与,集思广义d)创造出一种全新的武士阶层:包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成e)配备充足的资源f)通过培训使全体员工树立6Sigma的概念,使各阶层在做各项活动时都要想到6Sigmag)选择项目,正式实施:
6Six Sigma能带来的好处
降低缺陷缩短各种周期,例如生产周期、研发周期等提高生产率增加供应商的参与增加客户的满意度有效分享公司内的最好成果 创建一种共同的企业文化
实施Six Sigma其他事例
还有哪些公司已经或正在推进6活动?
实施Six Sigma的成效
6明显地改进了一些公司的质量、形象和客户满意度且同时取得了相应的节余(详见例表)
99.99966% – 作为商业所能达到的极值接近零缺陷(每百万(如产品、服务或交易)中仅有3.4个次品).
Six Sigma -- 怎么做?
Six Sigma -- 是什么?
内容提要
Six Sigma在联想的推进
Six Sigma -- 为什么?
Six Sigma -- 怎么做?
Six Sigma -- 是什么?
内容提要
Six Sigma在联想的推进
Six Sigma怎么做?
a)树立正确的态度b)树立正确的认识c)消除官僚作风,全员参与,集思广义d)创造出一种全新的武士阶层:包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成e)配备充足的资源f)通过培训使全体员工树立6Sigma的概念,使各阶层在做各项活动时都要想到6Sigmag)选择项目,正式实施:
Six Sigma系统的建立
树立正确的认识
并非是一触而就的事情需要一个相当长的循序渐进的过程。
Six Sigma怎么做?
a)树立正确的态度b)树立正确的认识c)消除官僚作风,全员参与,集思广义d)创造出一种全新的武士阶层:包括冠军、黑腰带师、黑腰带、绿带等组成e)配备充足的资源f)通过培训使全体员工树立6Sigma的概念,使各阶层在做各项活动时都要想到6Sigmag)选择项目,正式实施:
6Six Sigma能带来的好处
降低缺陷缩短各种周期,例如生产周期、研发周期等提高生产率增加供应商的参与增加客户的满意度有效分享公司内的最好成果 创建一种共同的企业文化
实施Six Sigma其他事例
还有哪些公司已经或正在推进6活动?
实施Six Sigma的成效
6明显地改进了一些公司的质量、形象和客户满意度且同时取得了相应的节余(详见例表)
99.99966% – 作为商业所能达到的极值接近零缺陷(每百万(如产品、服务或交易)中仅有3.4个次品).
6Sigma培训教程(PPT64页)
改善表现
衡量市场要求
探索设计其他方案进行Fra bibliotek细的设计控制表现
否
是
是
否
实施新设计
现有流程是否能满足客户要求?
这是否是新产品、流程服务或工厂?
创新流程(DMEDI)
确定是否要改进或重新设计
6 Sigma精益生产
什么是精益生产?精益生产是一种观念,它设法将生产产品或提供服务的运营资本减到最小。 换句话说,流程中的增值时间应大大超过非增值时间。什么是6 Sigma精益生产?6 Sigma精益生产是DMAIC方法的应用,并与从精益生产原理中提取出来的概念一起实施。 这两者结合在一起,就能够提供一个提高速度、管理库存/生产量并降低损耗的可持续的流程。
DMAIC: 改善流程
定义机会
衡量表现
分析机会
改善表现
控制表现
“实际问题”的焦点直接与底线相关 在4~6个月内取得结果 需要时使用包括精确的统计法在内的多种工具和方法 保持长期改善 在整个组织机构普及改善 担当改革的代表
1.0 定义机会
2.0 衡量表现
3.0 分析机会
4.0 改善表现
5.0控制表现
今天会怎么做?
在所有事实和数据都没有的情况下进行业务决策用非正式的团队承担具体的题目在不去控制保持收益的情况下进行改善
在竞争日趋激烈的业务领域中的
至关重要的问题
你是否始终满足客户的要求…… 或者你的表现中是否存在这些差距?你的改善努力是否不断获得回报…… 或者这些努力的财务效益是否已经实现,并且创新和竞争收益已经停止?
目的
主要活动
潜在工具和方法
主要成果
1.0 定义 机会
2.0 衡量表现
3.0 分析机会
6Sigma 培训教材
过程能力应比你想象的好 !
6σ工具和技术使我们能够: 工具和技术使我们能够:
–深入了解一个过程能够完成得多么完美 过程能力 –深入了解如何让我们发挥极至水平
6σ方法和途径
领先一步,追求卓越 领先一步 追求卓越----6 Sigma管理模式 追求卓越 管理模式
每百万过程失误的机遇
我们不知道我们到底不知道什么 如果我们不能够以数字的形式表达我们所了解的东西,说明我们 对它并不真正了解 如果我们对它并不真正了解,我们就无法控制它 如果我们不能够控制它,那么我们只能依靠运气
领先一步,追求卓越 领先一步 追求卓越----6 Sigma管理模式 追求卓越 管理模式
课程大纲: 课程大纲
1.6 Sigma管理模式产生的历史背景及发展现状 管理模式产生的历史背景及发展现状 *从管理理论的发展看6 Sigma管理模式 * 6 Sigma管理模式与全面质量管理(TQM) * 6 Sigma管理模式目前的发展水平及现状 2.什么是 Sigma管理模式 三层含义 什么是6 管理模式(三层含义 管理模式 三层含义) *以统计学为基础的质量工具 *基于过程的持续改善 *企业文化的核心
(分布偏差±1.5σ) σ
GSO目前的过程能力估计在2-3西格玛之间 GSO目前的过程能力估计在2 目前的过程能力估计在
领先一步,追求卓越 领先一步 追求卓越----6 Sigma管理模式 追求卓越 管理模式
何谓六个西格玛? 何谓六个西格玛? 均值和幅宽/值域 均值和幅宽/
偏心
过散
中心过程
减少幅宽
领先一步,追求卓越 领先一步 追求卓越----6 Sigma管理模式 追求卓越 管理模式
因此,如果要6σ确信您能够准时开始工作,那么您需要在路 途上花费46.5分钟,平均为25分钟.(给定当前的平均值和浮 动变量) 如果您减小方差并改变平均值,这种情况会有所改善. 与过程专家, 6σ工具和技术协同工作能够使我们有效地改变 均值及减小方差.
6sigma普及培训教材(PPT 58页)
▪ Unit-单元〔单位〕 ▪ 进程加工的对象,或传递给顾客(gùkè)的一个产品或一次 效劳。如一份定单、一个表格、一米布、一次 效劳等
▪ DPU (Defect Per Unit) -单元缺陷数
▪ 是进程的〝缺陷〞数量与进程输入的〝单元〞数量比。平
均每个单元上有多少缺陷。计算式为:
▪
DPU=缺陷总数/单元总数
结合信号公司从1991年3.42亿美元增长到1997年的 11.7亿美元,延续31个季度坚持了每股利润13%以上 的增长,公司的股价增长了8倍。
第十六页,共57页。
GE Six Sigma 的开展(kāizhǎn)
GE’s financial returns by Six Sigma Projects implementation from year 1996 to 2000
对了 !!它会沿着 异样(yìyàng)的 路去啃这块骨 头。
第八页,共57页。
有失掉(shīdiào)这块骨头的其他的方法吗 ?
第九页,共57页。
有一条更近的路!!
是这条路……
费德会寻觅(xúnmì)这条更近的路吗?
永远(yǒngyuǎn)不会!! 为什么?
由于(yóuyú)费德曾经体验到了成功.
举例:两家原材料供应商的重量随机抽样如下: 供应商1:3.45,4.30,3.55,3.96,3.58 供应商2:3.74,3.73,3.78,3.69,3.92
▪ 客户要求 目标:4.00
公差:+/-1.0
xsup
plier1
3.45
4.30
3.55 5
3.96
3.58
3.77
xsup
plier2
DPU=1200/1500=0. 8
六西格玛普及管理培训教材(ppt 53页)
We don’t know what we don’t know. 我们并不清楚我们所不知道的事情. If we can’t express what we know in the form of numbers, we really don’t know
much about it.如果我们不能表达我们所知道以数字的形式的内容,我们真正的 对它了解的不多. If we don’t know much about it, we can’t control it. 如果我们了解的不多,我们就不能控制它. If we can’t control it, we are at the mercy of chance. 如果我们不能控制它,我们就只能靠碰运气.
6σ普及培训教材
6σ普及培训教材内容
一、6sigma由来及演变 二、 为什么要做6sigma 三、 6sigma定义 四、6sigma组织构架
6sigma 由来及演变
6σ管理模式产生背景和现实意义
全球第一CEO
John F. Welch, Jr
在2001股东年会上说:“六个西格玛”是我们的第二大举措。最初这个 举措是注重在公司内部减少浪费,提高我们的产品和生产过程的质量, 这为GE节约了几十亿美元。我相信当董事会在20年后挑选下一位首席 执行官时,被挑选中的人一定会是血液里流淌“六个西格玛”精神的人。 “六个西格玛”已成为我们公司领导集团的语言,成为GE品牌的一个 重要组成部份。
质量的概念延伸
•产品质量 •服务质量 •工作质量 •生活质量
17
制造
财务
服务
6 is Way of Quality !
六个西格玛是质量之路!
市场
人事
一 矢中的
much about it.如果我们不能表达我们所知道以数字的形式的内容,我们真正的 对它了解的不多. If we don’t know much about it, we can’t control it. 如果我们了解的不多,我们就不能控制它. If we can’t control it, we are at the mercy of chance. 如果我们不能控制它,我们就只能靠碰运气.
6σ普及培训教材
6σ普及培训教材内容
一、6sigma由来及演变 二、 为什么要做6sigma 三、 6sigma定义 四、6sigma组织构架
6sigma 由来及演变
6σ管理模式产生背景和现实意义
全球第一CEO
John F. Welch, Jr
在2001股东年会上说:“六个西格玛”是我们的第二大举措。最初这个 举措是注重在公司内部减少浪费,提高我们的产品和生产过程的质量, 这为GE节约了几十亿美元。我相信当董事会在20年后挑选下一位首席 执行官时,被挑选中的人一定会是血液里流淌“六个西格玛”精神的人。 “六个西格玛”已成为我们公司领导集团的语言,成为GE品牌的一个 重要组成部份。
质量的概念延伸
•产品质量 •服务质量 •工作质量 •生活质量
17
制造
财务
服务
6 is Way of Quality !
六个西格玛是质量之路!
市场
人事
一 矢中的
知名韩企六西格玛6sigma黑带培训教材
6 Sigma的 3大领域
Improve an existing Product
Improve an existing Service
Improve an existing Process
Build 6σ quality into new designs
TQ 6σ
Manufac- turing 6σ
6 Sigma的成功要素
1 -*/21
对6 Sigma的批判 (1)
1 -*/21
对于6 Sigma的批评(2)
1 -*/21
对于6 Sigma用宗教的热情, , ,
6 Sigma 达成
Champion (Stretch Goal & Vision)
MBB支援 (Breakthrough idea & Implementation)
6 Sigma的成功要素
* Champion Review : Champion按阶段别(Theme选定 → 检证成果)管理进展现况及议事决定的会议体
R&D 6σ
6 Sigma is the way ‘ itself ’ we work
开发阶段上设计完成度确保
量产阶段上确保品质
间接部门的Output最大化
1) 顾客的 Needs
T
USL
Lቤተ መጻሕፍቲ ባይዱL
USL
LSL
Defect !
USL
LSL
X
X = T
6σ Level !, 3.4 ppm !
演讲人姓名
What is 6 Sigma - 6 Sigma 发展 History
改善目标(6Sigma水准)的侧面上通过6 Sigma的技法,发展为做事方式的效率化
相关主题
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适当 GR&R%在20%-30%间,测量系统
勉强可接受,但应查找原因改善 GR&R%大于30%,测量系统不可
接受
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
准确性:可用偏差来表示测量系统的准确 性
n
偏差=
(Master-response)
i=1
n
Master为标准块近似真值
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1.0定义阶段-SIPOC
开始边界:(项目范围起点) 结束边界:(项目范围终点)
Supplier Input
广义上
投入要素
的供应
商
Process
Output
Customer
确定我们 的客户
通过这种分析,我们可以明确谁是我们的 供应商,谁是我们的客户,我们的投入与 输出各是什么,以指导我们的下一步工作 。
进行构建 对每一潜在原因层层询问3-5次 使某些事“可付诸行动” 识别潜在的根本原因并加以涂暗进行强调 检验逻辑性:1、如果已消除或纠正了可能的根本
原因,会不会防止问题发生; 2、当可能的根本原因发生时,问题
发生了吗?
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3.0分析阶段-初步查找 原因
时,问题发生了吗?
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3.0分析阶段-验证根本 原因
用上面的方法初步查找到根本原因 后,应对根本原因进行验证,以确 认根本原因
确认根本原因:确认根本原因的常 用方法为假设检验、DOE等。
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3.0分析阶段-假设检验
什么是假设检验:假设检验是指我们 事先对数据或Y与X之间的关系进行一 种假设,然后用收集到的数据进行分 析,检验我们假设成立的可能性。
2.0测量阶段-测量系统 能力分析
什么是可重复性?
- 当一个人使用同一个测量仪器来重复测 量同一个部件时所产生的误差 (条件不 变)
什么是可再现性?
- 当两人或多人使用同一个测量仪器来测 量同一个部件时,测量结果之间的误差 (条件有变)
什么是准确性?
观测值的平均值和近似真值之间的差异
25.0
9.5
6.0
Cum %
59.5
84.5
94.0
100.0
50
100
40
80
30
60
20
40
10
20
0
0
Defect
defect2
defect1
defect3
defect4
Count
25
15
5
5
Percent
50.0
30.0
10.0
10.0
Cum %
50.0
80.0
90.0
100.0
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柏拉图分析:经过柏拉图的分析与 分层,找到重点
MINITAB命令:STAT-QUALITY TOOLS-PARETO CHART
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3.0分析阶段-数据分层
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3.0分析阶段-数据分层
数据分层:如果必要,可以直到找 到无法分层的数据为止
1.0定义阶段-确定关键 客户要求(CCR)
客户想要什么: 质量 成本 交付 服务和安全性 公司责任 只有知道了客户的需求,我们才会
更好地去满足客户,真正做到以客 户为中心
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1.0定义阶段-确定关键 客户要求(CCR)
满意
Kano分析:
输出的 产品或 服务
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1.0定义阶段-流程分解图
通过这 种分析 ,我们 可以粗 略了解 现有的 流程。
分解图
流程:列出4-8个主要的子流程 子流程
子流程1 子流程2 子流程3 子流程4 每个子流程下列出3-7流程步骤
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1.0定义阶段-职能分布图
Xi
Xo
Xp
Xo1
Xo2
用一些符号或数字来描述指标间相 关性的强弱关系。一般可用强、中 、弱或1、3、9来表示。
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2.0测量阶段-确定数据 类型
在测量与收集数据之前,应先了解数据: 两种数据类型(按性质): 连续型数据-计量型数据 离散型数据- 计数型数据或分类数据 两种数据类型(按作用): 业绩数据-合格率、不良数等,高层关心 ,但不能预示原因 原因数据-可用来找到根本原因,有助于 解决问题
3.0分析阶段-初步查找 原因
查找到问题的主要所在,针对主要 问题,可先用鱼骨图或树状图查找 可能的根本原因。
鱼骨图: 机
人
问题描述
可操作
料法
环
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3.0分析阶段-初步查找 原因
构建鱼骨图: 鱼头为问题描述 鱼骨为原因的层层分解,在传统上一般用:4M1E
为了保证我们收集到的数据准确可靠,一 般在收集数据之前,都应先对测量系统进 行其测量能力分析
测量系统: 测量系统包括:测量人员、测量工具/设备 、被测物件、测量方法、测量环境等。
什么是Gage R&R 分析?
用来分析测量系统的方法,目的是确定测量
某种东西时出现的波动(误差)的大小和类型。
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树状图(解因图):
问题声明
原因1
原因2
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3.0分析阶段-初步查找 原因
构建解因图: 把问题描述填写在第一个方框中 询问为什么会发生这些原因 对每一潜在原因层层询问直到路径的尽头 检验逻辑性:1、如果已消除或纠正了可
能的根本原因,会不会防止问题发生; 2、当可能的根本原因发生
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
GR&R% 公式:
5.15s GR&R%=
T
* 100%
S:标准偏差 T:公差范围,T=上限-下限
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
测量系统能力的判断标准: GR&R%小于10%,测量系统良好 GR&R%在10%-20%间,测量系统
因此,每一个假设检验的背后,都有 一个原始假设H0:假设一种结论,然 后看这种结论成立的可能性。一般都 得到一个P值,P值代表了假设成立的 可能性(概率)。P≥0.05说明在统计 上不能否定假设成立的可能性.也就是 假设成立,反之假设不成立.
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3.0分析阶段-数据的正 态检验
6Sigma培训教材
网络厂品质部 制作人:丛绍利
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何谓6Sigma?
这里所说的6Sigma并不只是狭义上 的6Sigma:每百万次机会3.4个缺陷 它是一种思维方式,一种决策方法 在需要时所运用的工具或技巧 六个西格玛的工具和技巧将提供更加
有效的方式来解决问题及制定决策 通过控制根本原因X来控制结果Y 强调以客户为中心
2.0测量阶段-了解差异
收集数据的意义何在?---从数据中 寻找差异,以找出需要改进的环节
差异意味着在产品或服务被交付时 ,流程没有产生完全相同的结果。
差异存在于所有流程中。
衡量差异:标准偏差
n
2
S=
(x-xi)
i=1
n-1
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
1.0定义阶段--内容提 要
我们主要讲DMAIC这种模式:一种 基于流程的改进方式。
1.0定义阶段: 确定改进机会 记录并分析现有流程 确定客户要求 组建有效的小组
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1.0定义阶段-小组授权 书
5W1S: Why:我们为什么要这样做? What:问题在哪里? Where:我们想到哪里(Goal)? When:项目计划是什么? Who:谁来做这个项目? Scop:项目的范围是什么?
Pareto Chart for x
Pareto Chart f or x_1
Count Percent
Count Percent
80
100
70
80
60
50
60
40 40
30
20 20
10
0
0
Defect
defect1
defect2
defect4
defect3
Count
50
21
8
5
Percent
59.5
连续数据的样本大小公式: n=( 1.96s ) 2
n:采样的样本大小 s:标准偏差值 :精确度 1.96:代表95%的置信水平
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2.0测量阶段-制定测量 计划
一个好的测量计划中,至少应包含 以下内容:
What-要测量什么,明确定义测量数 据
Where-数据应在哪里测量 How many-数据样本的大小 Who-谁来收集数据 When-何时收集数据 How to-怎样收集数据 While-同时应收集的其它数Ju据mp to first page
通过这种 分析,我 们可以详 细了解流 程且能查 到每一环 节的责任 人/部门
职能分布图:对上述每个子流程进 行详细分解:
勉强可接受,但应查找原因改善 GR&R%大于30%,测量系统不可
接受
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
准确性:可用偏差来表示测量系统的准确 性
n
偏差=
(Master-response)
i=1
n
Master为标准块近似真值
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1.0定义阶段-SIPOC
开始边界:(项目范围起点) 结束边界:(项目范围终点)
Supplier Input
广义上
投入要素
的供应
商
Process
Output
Customer
确定我们 的客户
通过这种分析,我们可以明确谁是我们的 供应商,谁是我们的客户,我们的投入与 输出各是什么,以指导我们的下一步工作 。
进行构建 对每一潜在原因层层询问3-5次 使某些事“可付诸行动” 识别潜在的根本原因并加以涂暗进行强调 检验逻辑性:1、如果已消除或纠正了可能的根本
原因,会不会防止问题发生; 2、当可能的根本原因发生时,问题
发生了吗?
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3.0分析阶段-初步查找 原因
时,问题发生了吗?
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3.0分析阶段-验证根本 原因
用上面的方法初步查找到根本原因 后,应对根本原因进行验证,以确 认根本原因
确认根本原因:确认根本原因的常 用方法为假设检验、DOE等。
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3.0分析阶段-假设检验
什么是假设检验:假设检验是指我们 事先对数据或Y与X之间的关系进行一 种假设,然后用收集到的数据进行分 析,检验我们假设成立的可能性。
2.0测量阶段-测量系统 能力分析
什么是可重复性?
- 当一个人使用同一个测量仪器来重复测 量同一个部件时所产生的误差 (条件不 变)
什么是可再现性?
- 当两人或多人使用同一个测量仪器来测 量同一个部件时,测量结果之间的误差 (条件有变)
什么是准确性?
观测值的平均值和近似真值之间的差异
25.0
9.5
6.0
Cum %
59.5
84.5
94.0
100.0
50
100
40
80
30
60
20
40
10
20
0
0
Defect
defect2
defect1
defect3
defect4
Count
25
15
5
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Percent
50.0
30.0
10.0
10.0
Cum %
50.0
80.0
90.0
100.0
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柏拉图分析:经过柏拉图的分析与 分层,找到重点
MINITAB命令:STAT-QUALITY TOOLS-PARETO CHART
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3.0分析阶段-数据分层
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3.0分析阶段-数据分层
数据分层:如果必要,可以直到找 到无法分层的数据为止
1.0定义阶段-确定关键 客户要求(CCR)
客户想要什么: 质量 成本 交付 服务和安全性 公司责任 只有知道了客户的需求,我们才会
更好地去满足客户,真正做到以客 户为中心
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1.0定义阶段-确定关键 客户要求(CCR)
满意
Kano分析:
输出的 产品或 服务
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1.0定义阶段-流程分解图
通过这 种分析 ,我们 可以粗 略了解 现有的 流程。
分解图
流程:列出4-8个主要的子流程 子流程
子流程1 子流程2 子流程3 子流程4 每个子流程下列出3-7流程步骤
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1.0定义阶段-职能分布图
Xi
Xo
Xp
Xo1
Xo2
用一些符号或数字来描述指标间相 关性的强弱关系。一般可用强、中 、弱或1、3、9来表示。
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2.0测量阶段-确定数据 类型
在测量与收集数据之前,应先了解数据: 两种数据类型(按性质): 连续型数据-计量型数据 离散型数据- 计数型数据或分类数据 两种数据类型(按作用): 业绩数据-合格率、不良数等,高层关心 ,但不能预示原因 原因数据-可用来找到根本原因,有助于 解决问题
3.0分析阶段-初步查找 原因
查找到问题的主要所在,针对主要 问题,可先用鱼骨图或树状图查找 可能的根本原因。
鱼骨图: 机
人
问题描述
可操作
料法
环
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3.0分析阶段-初步查找 原因
构建鱼骨图: 鱼头为问题描述 鱼骨为原因的层层分解,在传统上一般用:4M1E
为了保证我们收集到的数据准确可靠,一 般在收集数据之前,都应先对测量系统进 行其测量能力分析
测量系统: 测量系统包括:测量人员、测量工具/设备 、被测物件、测量方法、测量环境等。
什么是Gage R&R 分析?
用来分析测量系统的方法,目的是确定测量
某种东西时出现的波动(误差)的大小和类型。
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树状图(解因图):
问题声明
原因1
原因2
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3.0分析阶段-初步查找 原因
构建解因图: 把问题描述填写在第一个方框中 询问为什么会发生这些原因 对每一潜在原因层层询问直到路径的尽头 检验逻辑性:1、如果已消除或纠正了可
能的根本原因,会不会防止问题发生; 2、当可能的根本原因发生
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
GR&R% 公式:
5.15s GR&R%=
T
* 100%
S:标准偏差 T:公差范围,T=上限-下限
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
测量系统能力的判断标准: GR&R%小于10%,测量系统良好 GR&R%在10%-20%间,测量系统
因此,每一个假设检验的背后,都有 一个原始假设H0:假设一种结论,然 后看这种结论成立的可能性。一般都 得到一个P值,P值代表了假设成立的 可能性(概率)。P≥0.05说明在统计 上不能否定假设成立的可能性.也就是 假设成立,反之假设不成立.
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3.0分析阶段-数据的正 态检验
6Sigma培训教材
网络厂品质部 制作人:丛绍利
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何谓6Sigma?
这里所说的6Sigma并不只是狭义上 的6Sigma:每百万次机会3.4个缺陷 它是一种思维方式,一种决策方法 在需要时所运用的工具或技巧 六个西格玛的工具和技巧将提供更加
有效的方式来解决问题及制定决策 通过控制根本原因X来控制结果Y 强调以客户为中心
2.0测量阶段-了解差异
收集数据的意义何在?---从数据中 寻找差异,以找出需要改进的环节
差异意味着在产品或服务被交付时 ,流程没有产生完全相同的结果。
差异存在于所有流程中。
衡量差异:标准偏差
n
2
S=
(x-xi)
i=1
n-1
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2.0测量阶段-测量系统 能力分析
1.0定义阶段--内容提 要
我们主要讲DMAIC这种模式:一种 基于流程的改进方式。
1.0定义阶段: 确定改进机会 记录并分析现有流程 确定客户要求 组建有效的小组
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1.0定义阶段-小组授权 书
5W1S: Why:我们为什么要这样做? What:问题在哪里? Where:我们想到哪里(Goal)? When:项目计划是什么? Who:谁来做这个项目? Scop:项目的范围是什么?
Pareto Chart for x
Pareto Chart f or x_1
Count Percent
Count Percent
80
100
70
80
60
50
60
40 40
30
20 20
10
0
0
Defect
defect1
defect2
defect4
defect3
Count
50
21
8
5
Percent
59.5
连续数据的样本大小公式: n=( 1.96s ) 2
n:采样的样本大小 s:标准偏差值 :精确度 1.96:代表95%的置信水平
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2.0测量阶段-制定测量 计划
一个好的测量计划中,至少应包含 以下内容:
What-要测量什么,明确定义测量数 据
Where-数据应在哪里测量 How many-数据样本的大小 Who-谁来收集数据 When-何时收集数据 How to-怎样收集数据 While-同时应收集的其它数Ju据mp to first page
通过这种 分析,我 们可以详 细了解流 程且能查 到每一环 节的责任 人/部门
职能分布图:对上述每个子流程进 行详细分解: