正规劳动合同参考范本_劳动合同
关于员工劳动合同范本6篇
关于员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的专业能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作八小时，每周工作五天。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及年假制度执行。
3. 加班政策：乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法享受加班工资或调休。
四、劳动报酬和福利待遇1. 工资标准：乙方的月工资为人民币________元。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，并可根据自身情况提供其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
国家标准的劳动合同范本4篇
国家标准的劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1国家标准的劳动合同范本一、甲方：_________（姓名）乙方：_________（姓名）二、甲方：_________(身份证号) 乙方：_________(身份证号)三、甲方工作单位：_________(公司名称) 四、根据《劳动法》有关规定以及双方的协商一致，经甲、乙双方协商，达成如下劳动合同：第一条甲方承诺乙方合法用工，乙方接受并遵守甲方的工作纪律，与甲方建立劳动关系。
第二条甲方聘用乙方担任_______（职位）工作，乙方应按照甲方的工作计划，完成工作任务，保守甲方的商业秘密。
第三条乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，维护甲方的利益，不得以任何方式损害甲方的利益。
第四条乙方工作时间为每日___小时，每周___天，工作时间从___年___月___日开始，至___年___月___日结束。
第五条乙方工资按照甲方规定的工资标准，以月为单位支付，具体工资标准为_____元/月。
第六条乙方享受法定的劳动保护待遇，包括工作时间、休息、休假等。
第七条乙方工作期满时，可以向甲方提前____个月提出离职意向，经甲方同意后，双方协商解除劳动合同。
第八条乙方在劳动关系终止时应向甲方归还甲方的物品，如有破损或遗失，应按照甲方规定的赔偿标准进行赔偿。
第九条本合同的有效期为___年，自___年___月___日起生效，至___年___月___日终止，双方应按照约定内容履行合同义务。
第十条本合同如有争议，应协商解决。
若无法协商解决，可以向有关劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：___年___月___日日期：___年___月___日国家标准的劳动合同范本在中国企业管理中，劳动合同是劳动关系的法律依据，是员工和雇主之间的法律约束力工具，它规定了员工的工作内容、工作时间、工资待遇等重要内容，保障了员工的权益，维护了企业的稳定。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
2024年工劳动合同参考范本（四篇）
2024年工劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为____年，生效日期____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资____元，转正后，月工资____元。
多劳多得。
四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款元。
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。
每天下班后搞好自己工作台卫生。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他乙方签合同时交押金____元，三个月后全部退还。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年工劳动合同参考范本（二）第三十八条当合同终止或解除后，乙方拥有甲方商业秘密的情况需遵循竞业限制，即在____年(____月)内，乙方不得在与甲方经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，同时也不得自行经营与甲方有竞争关系的同类业务。
甲方将向乙方支付竞业限制经济补偿费____元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条如甲方违反劳动合同，将按照以下标准向乙方支付经济补偿金：1. 若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付乙方延长工作时间的工资报酬，除全额支付乙方应得工资报酬外，还需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2024年标准版劳动合同参考范本（四篇）
2024年标准版劳动合同参考范本甲方（用人单位）信息如下：名称：地址：性质：法定代表人（或委托代理人）：乙方（劳动者）信息如下：姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成并同意签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年，自双方签字盖章之日起生效。
二、工作内容及要求1.甲方安排乙方担任导游职务。
2.乙方需按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。
3.乙方需将其《导游资格证》挂靠于甲方公司。
三、工作待遇1.甲方负责为乙方购买养老保险、失业保险、医疗保险等三项社会保险。
2.乙方的工资与其工作业绩挂钩，采取多劳多得的考核方式。
3.乙方若成功组团出游，可获得团队利润的10%作为酬金。
4.乙方带领游客入住指定酒店（如河源大宾_____），可获得住宿费用的5%作为酬金。
5.乙方接受旅行社委托的接待任务，每次可获得150元酬金。
6.乙方外出带团，每次可获得300元酬金。
7.甲方为乙方提供劳动保护用品，如工作服等，并为其购买个人旅游保险。
在旅游淡季，甲方将组织导游进行各地景点的考察学习。
8.乙方每月享有四天休假，休假时间由公司安排，亦可根据个人情况提出休假申请。
四、劳动合同的变更、解除、终止与续订1.经甲乙双方协商一致，可对本合同的相关内容进行变更或解除。
2.甲乙双方单方面解除劳动合同，必须遵循《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
若乙方符合《劳动法》第29条规定的情形，甲方不得随意解除本合同。
3.本合同期限届满时，劳动合同即告终止。
双方经协商同意，可续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿1.甲方依法解除乙方劳动合同时，应按照劳部发____号文件的规定支付乙方经济补偿金。
正规劳动合同例文(5篇)
正规劳动合同例文根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月____日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签名）：_____ 合同签订日期：____年____月____日正规劳动合同例文（二）甲方（单位）名称：_____所有制性质：_____地址：_____法人代表：_____乙方（工人）姓名：_____性别：_____年龄：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：____省____市现住址：_____属于：_____（农业人口/非农业人口）居民身份证号码：_____务工许可证号码：_____甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及____人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年单位用人劳动合同参考范本（四篇）
2024年单位用人劳动合同参考范本甲方(单位)全称_____单位类型_____法定代表人(或负责人)_____登记注册地_____单位地址_____联系电话_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____开户银行及账号_____乙方(职工)姓名_____性别_____文化程度_____出生年月_____就业登记证号_____户籍所在地_____实际居住地_____劳动保障卡号_____身份证号_____联系方式及电话_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，依法履行法定的基本权利，享有法定的基本义务，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
1.本合同期限采用下列第(_____)种方式(1)订立有固定期限____年(自____年____月____日起至____年____月____日止)。
(2)订立无固定期限自____年____月____日起。
本合同履行期间，非法定终止或解除条件以及双方书面约定终止条件出现，不得终止和解除。
(3)本合同自____年____月____日起始，以完成_____工作任务为合同终止期限。
劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。
2.工作内容及要求甲方安排乙方在_____岗位从事_____工作。
其岗位职责和工作要求按甲方_____规定执行。
乙方应当按照劳动合同约定依法履行劳动义务。
甲方因生产经营或调整劳动组织需要，调整或变更乙方工作岗位的，经双方协商一致，可以书面形式变更前款约定。
甲方不得故意通过压低本合同约定的条件或调整乙方岗位，变相要求乙方自行辞职，以规避解职风险。
3.工作时间和休息休假(1)乙方实行_____工时工作制。
乙方的工作班次安排为_____班_____运转或安排为_____。
规范的劳动合同范本5篇
规范的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和规章规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：劳动合同类型及期限按下列第X款确定。
款一：固定期限，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
篇2甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________紧急联系人联系方式：________________紧急联系人身份证号：________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同范本：一、劳动合同基本信息及双方身份认证甲乙双方根据有关法律法规的规定，确定本合同为固定期限劳动合同。
正规劳动合同范本5篇
正规劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的劳动条件、工作内容、劳动报酬等事项达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事_____工作。
在劳动关系存续期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的基本工资为_____元/月。
甲方按照公司的绩效考核制度和薪酬管理办法，对乙方进行定期考核并相应调整乙方的工资水平。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
因甲方违反相关规定导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动合同范本参考5篇
劳动合同范本参考5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同范本参考：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司制度安排工作时间，确保乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方执行国家的休息休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按照公司规定及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 甲方根据法律法规和公司的薪酬制度，确定乙方的工资水平和支付方式。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据公司政策和法律法规，为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责乙方的职业健康检查，并承担相关费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合法律法规的规定。
2024年正规劳动合同参考范本（三篇）
2024年正规劳动合同参考范本甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____鉴于甲方的发展需求，甲方有意聘用乙方为一级注册______师，双方经充分协商，达成以下聘用条款：一、聘用期限：甲方对乙方的聘用期为______周年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、合同签订后，乙方应于____年____月____日向甲方提交解聘证明、执业资格合格证或考试合格成绩单等相关证明材料、大学毕业证书（原件）、身份证复印件、职称证书（原件）、五张乙方一寸彩色照片及其他甲方注册所需材料。
甲方在确认材料无误后，应于当日一次性支付乙方______年的聘用工资，金额为人民币______元整。
三、聘用期间，乙方的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（包括继续教育期间的标准差旅住宿费用）均由甲方承担。
若乙方因工作原因无法参加继续教育，甲方应安排他人代为学习。
四、乙方完成注册至甲方名下后，同意将《注册______师注册证书》交由甲方保管。
甲方需妥善保管此类证书。
一级注册______师注册章及其他证书原件应归还乙方本人保管，但涉及公司年审需提供相关证书原件时，乙方应提供必要的证件。
甲方使用乙方注册章时，需将图纸交由乙方审核，乙方同意后盖章。
五、甲方仅限于企业资质申报及年检方面使用乙方的《注册______师注册证书》。
未经乙方许可，甲方不得擅自使用。
如因此产生的任何责任，由甲方全权负责。
六、甲方保证乙方资格的年检及时有效，并确保乙方继续教育等工作的顺利进行。
七、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门检查时，乙方需配合提供身份证、职称证明文件、学历文凭等相关文件。
甲方将为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，并负责办理相关证件的年检，年检费用由甲方承担。
八、解聘：合同签订后，甲方应提前提供乙方解聘证明、职业道德证明等转注册所需材料，以便乙方办理转注手续。
在甲方注册成功后，应将第四条中应交还乙方的其他材料一并交给乙方。
2024年公司劳动合同参考范本（五篇）
2024年公司劳动合同参考范本合同继续履行及解除条款一、合同继续履行合同各方应继续履行其在本合同项下的义务，除非法律、法规另有规定。
二、合同解除1. 协商一致解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 试用期解除在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或甲方证明乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。
3. 甲方解除情形甲方在乙方出现以下情形之一时，可以解除本合同且无需支付经济补偿金：试用期内被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作任务完成或拒不改正；以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同导致合同无效；被依法追究刑事责任。
4. 提前通知解除在以下情形之一出现时，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；劳动合同订立依据的客观情况发生重大变化，无法履行且协商不成。
5. 甲方不得解除情形乙方在以下情形之一时，甲方不得依据前款规定解除本合同：患职业病或因工负伤丧失或部分丧失劳动能力；患病或非因工负伤在医疗期内；劳动合同法规定的其他情形。
6. 乙方解除情形乙方在以下情形之一时，可以解除本合同：甲方未提供劳动保护或条件；甲方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同导致合同无效；甲方未及时足额支付劳动报酬；甲方未依法缴纳社会保险费；甲方规章制度违反法律、法规损害乙方权益；法律、行政法规规定的其他情形。
在甲方强迫劳动、违章指挥或危及乙方人身安全时，乙方可立即解除劳动合同，无需事先告知。
三、合同终止合同在以下情形之一时终止：合同期满；乙方开始享受基本养老保险待遇；甲方被宣告破产；甲方被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散；法律、行政法规规定的其他情形。
合同终止时，甲方需按照法律规定支付经济补偿金，除非符合特定续订条件。
2024年用人劳动合同参考范本（四篇）
2024年用人劳动合同参考范本【改写后】：第二十三条当用人单位发生名称、法定代表人、主要负责人或投资者等变更时，劳动合同的执行不受影响。
本条文旨在规定劳动合同在依法订立后，面对用人单位变化时的处理原则。
依据本条规定，用人单位的任何变更，如名称调整、法定代表人或主要负责人更换，乃至投资者的变化，均不得影响劳动合同的法律效力，合同应继续执行。
在实际操作中，有时会出现用人单位以名称变更、法定代表人更替、主要负责人调整或投资主体变动为由，拒绝履行劳动合同的情况。
此类行为并不符合法律规定。
用人单位的名称仅是其在社会中的标识，变更名称并不改变其组织实体及其内部结构、人员配置，因此不应影响劳动合同的履行。
根据我国《民法通则》及其他相关法律法规，法定代表人或主要负责人是代表用人单位行使职权的法定代表，其职务行为的法律后果由用人单位承担。
法定代表人的自然人身份可能变化，但其代表用人单位的行为性质不变，因此，劳动合同在依法订立后，即使用人单位的法定代表人或主要负责人变更，原合同依然有效。
同样，投资者的变更并不影响用人单位作为独立民事责任主体的性质，用人单位需继续履行与劳动者已签订的劳动合同。
因此，本条明确规定，用人单位发生名称、法定代表人、主要负责人或投资者等变更，不影响劳动合同的履行。
2024年用人劳动合同参考范本（二）一、关于不续签劳动合同但继续留用的情形根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的明确规定，当劳动合同期限届满后，若因用人单位的原因未办理终止或续签手续，从而形成了事实劳动关系，则视为双方已续订劳动合同。
在此情况下，用人单位应立即与劳动者协商确定新的合同期限，并办理相应的续订手续。
若因未及时办理续订手续给劳动者造成经济损失，用人单位应依法承担相应的赔偿责任。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》亦指出，若劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作且用人单位未提出异议，则视为双方同意按原劳动合同条件继续履行。
标准劳动合同参考范本（4篇）
标准劳动合同参考范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
个人劳动合同范本范文参考版6篇
个人劳动合同范本范文参考版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家和地方有关劳动法律、法规的规定，安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家和地方有关法律、法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关工资支付的规定，以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及支付日期以甲方的规定为准。
2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，预防职业病的发生。
乙方有权拒绝从事严重危害身体健康的工作。
3. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
标准正规劳动合同范本5篇
标准正规劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准正规劳动合同范本甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）经甲乙双方协商一致，甲方拟录用乙方，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条劳动合同期限1. 本合同自______________（年）________（月）________（日）开始，至______________（年）________（月）________（日）止。
2. 试用期为______________（年/月/日），试用期内如无书面提前通知，自动转为正式雇佣关系。
第二条工作内容1. 乙方应根据甲方工作安排，认真、负责地完成工作任务。
2. 乙方应服从甲方安排，按时上下班，不迟到、早退、早离。
3. 乙方不得私自泄露公司机密信息，如有违反，将承担法律责任。
第三条薪酬与福利1. 乙方月基本工资为______________元。
2. 甲方将按国家规定为乙方购买社会保险。
3. 乙方享有带薪年假______________天。
4. 乙方享有公司福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条工作时间1. 乙方工作时间为每日______________（上午/下午）________（时）至______________（上午/下午）________（时），每周工作______________小时，休息日为______________。
第五条调动与解雇1. 甲方有权根据工作需要合理调动乙方工作岗位，乙方应积极配合。
2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权终止劳动合同，并赔偿甲方损失：a. 违反国家法律法规；b. 严重违反公司规章制度；c. 其他严重违约行为。
第六条解决劳动纠纷1. 甲乙双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他1. 本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字生效。
标准版劳动合同范本（6篇）
标准版劳动合同范本甲方（用人单位）乙方（员工）名称_____姓名_____住所_____性别_____法定代表人_____身份证（护照）_____根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
完成工作任务的标志是_____。
（二）试用期为（试用期包括在合同期限内，如无试_____用期，则填写“无”）。
（三）乙方应于____年____月____日到岗。
（四）合同有效期届满即行终止.因甲方需要,在双方完全同意的基础上,双方可协商续订合同.二、工作内容和工作地点经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以根据工作生产需要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一致意见的,则本合同自然解除.因本条原因解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后,甲方按照《劳动合同法》第四十六条第（二）款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。
乙方的工作地点_____________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息____日。
需要加班加点的,甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休.2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
2024年正式劳动合同参考样本（三篇）
2024年正式劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
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正规劳动合同参考范本_劳动合同篇一：甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通讯地址：_________乙方：_________居民身份证号：_________出生日期：_________年_________月_________日家庭住址：_________邮政编码：_________户口所在地：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。
乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)不服从甲方正当工作安排的;(五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。
七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日篇二：甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。
日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间工资____元。
甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。
甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。
计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____元。
待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2019)。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________ _____________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
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