2-人员管理台账 - 360文档中心

安全管理三类人员台账

交安
9
C(05)G3616
2007.11.2
交安
1
C(07)G3648
2008.12.2
交安
5
C(08)G3623
2009.10.26
4130261964102030 12
2008.09.12 41010100000362
2009.05.25
4130261967101860 15
2008.11.28 41110100000416
发证机关
发证日期 ห้องสมุดไป่ตู้证编号
交通部公路水运工程安全生产管理处
交通部公路水运工程安全生产管理处
交通部公路水运工程安全生产管理处
交通部公路水运工程安全生产管理处
交通部公路水运工程安全生产管理处
交通部公路水运工程安全生产管理处
河南省特种设备监督管理局
河南省特种设备监督管理局
河南省特种设备监督管理局
2008.11.28 41110100000581
2008.11.28 41110100000866
2008.11.28 41110100000825
2008.11.28 41110100000252
2011.03.16 TS6FLYG10974
备注
16
杨新生
男
起重机械作业
特种作业操作证
江苏省泰州质量技术监督局监督管理局
安全员
安全员
安全员
安全员
电工
电工
吊车司机
电焊、气焊、切割电焊、气焊、氩弧
焊电焊、气焊、氩弧
焊电焊、气焊、氩弧
焊电焊、气焊、氩弧
焊起重机械作业
证件名称交安（B）交安（C）交安（C）交安（C）交安（C）交安（C）特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证特种作业操作证

医疗机构人员台账管理制度

医疗机构人员台账管理制度第一章总则为加强医疗机构人员管理，规范台账管理，保障医疗机构医疗质量和安全，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于医疗机构的各类人员，包括医生、护士、行政人员等。

第三章台账管理医疗机构应建立健全人员档案管理制度，对从业人员进行台账管理。

第四章台账内容人员台账应包括以下内容：姓名、性别、年龄、学历、专业、职称、职务、联系方式等基本信息；职业资格证书、执业证书等相关证件；培训记录、继续教育记录等学习情况；考核评价、奖惩记录等绩效情况；聘用合同、岗位调动、离职信息等合同关系。

第五章台账管理流程1. 新员工入职时，医疗机构应及时建立员工台账，要求员工提交相关证件和资料，并进行审核登记；同时将员工信息上报至所在行政管理部门备案。

2. 离职员工应及时更新台账信息，注销相关证件，并保存离职人员的有关资料。

3. 对在职员工进行台账信息的定期维护和更新，及时记录员工的培训、学历、职称等变更情况。

第六章台账保密医疗机构对员工台账信息应严格保密，不得非法泄露或外传。

只有相关部门或领导批准，方可查阅员工的台账信息。

第七章台账利用医疗机构可通过员工台账信息，进行绩效考核、奖惩处理、岗位调整、薪酬调整等。

第八章台账存档医疗机构应对员工台账进行存档管理，确保资料存档完整、安全可靠。

第九章监督检查医疗机构管理部门应定期对员工台账进行检查，核对台账信息的准确性和完整性。

第十章处罚规定对于违反台账管理制度的人员，医疗机构可以根据《医疗机构人员管理规定》进行相应的处罚，包括警告、记过、降职、开除等处理。

第十一章附则1. 本制度的解释权归医疗机构管理部门。

2. 本制度自颁布之日起实施。

以上就是医疗机构人员台账管理制度的详细内容，希望对医疗机构的台账管理工作有所帮助。

特种作业人员管理台账

HYTRQ-TZZYGL特种作业人员管理台账新疆浩源天然气股份有限公司乌什县分公司1 陈德全特种作业65081220100727危险化学品作业阿地安监局2010-122012-12 2014-12在岗特种设备作业TS6AAKD00168特种设备管理阿地质监局2012-08-30 至2016-08-29有效2 周作兴特种作业65081220080604 危险化学品作业阿地安监局2010-122011-03 2013-03在岗特种设备作业3 文新华特种作业65081220100724危险化学品作业阿地安监局2010-122012-12 2014-12在岗特种设备作业TS6CAKD01480气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效4 刘如燕特种作业65081220100726危险化学品作业阿地安监局2010-122012-12 2014-12在岗特种设备作业TS6CAKD01478气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效5 阿孜古丽·玉山特种作业65081220100729危险化学品作业阿地安监局2010-122012-12 2014-12在岗特种设备作业TS6CAKD01481气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效6 阿依夏木古丽·斯马依力特种作业65081220101137危险化学品作业阿地安监局2011-112013-11 2015-11在岗特种设备作业TS6CAKD01479气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效7 阿不都萨拉木·亚森特种作业在岗特种设备作业TS6CAKD01477气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效8 吐尔洪江·吐松特种作业65081220101136危险化学品作业阿地安监局2011-112013-11 2015-11在岗特种设备作业TS6QPAKD00192气瓶充装作业阿地质监局2012-06 至2016-06-16有效9 艾合塔尔·毛拉肉孜特种作业65081220101135危险化学品作业阿地安监局2011-112013-11 2015-11在岗特种设备作业TS6QPAKD00193气瓶充装作业阿地质监局2012-06 至2016-06-16有效10 唐新蓉特种作业65081220100728危险化学品作业阿地安监局2010-122012-12 2014-12在岗特种设备作业TS6CAKD01504气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效11 王兰花特种作业待岗特种设备作业TS6CAKD01476气瓶充装作业阿地质监局2011-03至2013-3-18有效12 卢文生特种作业65010120810599电工、电焊工阿地安监局2008-62010-6 2012-6特种设备作业13 努尔比艳特种作业待培特种设备作业TS6QPAKD00191气瓶充装作业阿地质监局2012-06 至2016-06-16有效待培14特种设备作业。

管理人员台账制度范本

管理人员台账制度范本一、目的和意义为确保公司管理工作的规范性、系统性和持续性，提高管理效率，降低管理风险，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

本制度明确了管理人员台账的管理要求、责任分工、内容格式等，适用于公司所有管理人员。

二、管理人员台账的定义和内容管理人员台账是指管理人员在履行职务过程中，对所负责的工作内容、工作进度、工作计划、工作成果、相关资料等进行记录和汇总的文件。

台账内容应包括以下方面：1. 工作目标：明确工作目标和预期成果。

2. 工作计划：详细记录工作计划的制定、执行和调整过程。

3. 工作进展：实时记录工作进展情况，包括已完成部分和正在进行的部分。

4. 工作成果：记录工作成果及其评价和反馈。

5. 相关资料：收集与工作相关的资料，包括文件、报告、数据、图片等。

三、管理人员台账的管理要求1. 台账应真实、完整、准确地反映管理工作的情况，不得虚构、篡改或隐瞒。

2. 台账应按照规定的格式和内容进行记录，字迹清楚，标识规范。

3. 管理人员应定期对台账进行汇总、分析，及时发现问题，制定改进措施。

4. 台账应妥善保管，防止丢失、损坏或泄露。

四、责任分工1. 各级管理人员应按照职责范围，负责所辖工作区域的台账管理工作。

2. 各部门负责人对本部门的管理人员台账进行审核和监督，确保台账的真实性和完整性。

3. 人力资源部门负责对公司管理人员台账进行统一管理，定期对台账进行检查和评估。

五、奖惩措施1. 对认真履行台账管理职责，台账记录规范、完整、准确的管理人员，给予表彰和奖励。

2. 对不按照规定履行台账管理职责，台账记录不规范、不完整、不准确的管理人员，给予批评教育或处罚。

3. 对故意虚构、篡改或隐瞒台账内容的管理人员，依法承担相应责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的解释权归公司管理层所有，如有争议，最终解释权归公司所有。

管理人员台账制度范本旨在规范公司管理人员的工作记录和汇总，通过明确台账的定义、内容、管理要求等，促使管理人员认真履行职责，提高管理效率和质量。

人员工资管理台账模板

人员工资管理台账模板
一、员工基本信息
1. 员工姓名：
2. 员工编号：
3. 入职日期：
4. 职位：
5. 基本工资：
6. 其他相关信息：
二、工资项明细
1. 基本工资：
2. 岗位工资：
3. 技能工资：
4. 绩效工资：
5. 其他工资项：
三、扣款项明细
1. 社保扣款：
2. 公积金扣款：
3. 其他扣款项：
4. 个人所得税扣款：
四、加班及考勤情况
1. 加班小时数：
2. 迟到/早退小时数：
3. 请假小时数：
4. 旷工小时数：
5. 其他考勤情况：
五、绩效及奖金情况
1. 绩效考核结果：
2. 奖金金额：
3. 其他奖励情况：
4. 惩罚情况：
六、社保及公积金情况
1. 社保缴纳基数：
2. 公积金缴纳基数：
3. 其他社保/公积金信息：
4. 社保/公积金缴纳状态（正常/暂停）：
5. 社保/公积金缴纳时间：
6. 社保/公积金缴纳方式（单位缴纳/个人缴纳）：
7. 社保/公积金缴纳比例：
8. 社保/公积金缴纳金额：
9. 其他相关信息。

人力资源管理台账

写好人事台账，识人、用人了然于心1．人事台账管理办法3-13-11 。

～表人事台账的相关表格，见表）1表3-1人力资源年度规划表（（单位：人）201201201备计划类序 (1)员工总人数计高层领各中层领职2人技术人计一般员综合办公室计划调度部各部经营管理部门人3数计工程部划财务部人力资源部合计日填表时间：审核：填表人：月年）表3-2人力资源年度规划表（2（单位：人）学历时间时间、学历2012 2011员工2010 其他大专年现有硕士本科年年财经营销高层管生产理……人财经员营销中层生产．……财经营销基层生产……小高级工程工程助理工程技术其小机电维修人生产人…小合计审核人：填表人：员工名额编制表3-3表（单位：人）/ 专员组长部门职员经理级科长1 秘书室科室12 ～财务室12 1 ～人事部管理部门312～行政部（续）/ 专员组长经理级科长部门职员 1 营业部 1 研发部业务部门10 1 15～销售部 1 生管办公室1 1 2 ～采购部1 2 1 ～仓储部生产部10 1 5 （视情况而定）车间10 2 5 车间……．1 保洁部门 1 保安部其他……企业人事管理工作事项责权划分表表3-4分项划事工责作备副综合部总经项经经经总公司各部定机编各部改变编编制内试编制内转正定编制内正式调聘应先申请扩编制外聘短期员工聘一般职员公司系统内调中高层人员公司系统内调调当事人提出调动申一般职员调出本公司系当事人提出调动申中高层人员调出本公司系一般职员考考中层管理人员定期考高层管理人员定期考一般职辞中层管理人高层管理人员（续）分作权事工责项划备注副总部门综合部总经理细项目目经理经理经理◇△工资体系修订，调资时间□◇□△□一般职员工资定级工资调整◇△△中层管理人员工资定级◇□高层管理人员工资定级◇△记嘉奖、记警告□◇◇□△□记功、记过奖罚◇△△△升级、降级．◇批准□审核符号说明：△拟定年度人员需求预测表表3-5（单位：人）预期人员的损失现有人员类别本年度预计人计划余缺员需求总数人员人员（按职务分）合计辞职辞退调职退休升迁其高层管理中层管理基层管理一般员…合计审核人：填表人：人员编制调整表3-6表（单位：人）审核意见增（减）理由部门负责人现有编制增（减）人数填表时间：复核：制表：人事动态及费用资料表3-7表填表日期：元编制人数计人正式人员工元男临时工月本人编外人%总合计（占人事费用比率应工作日职务津加班津缺勤总日编制值勤津员出出勤总日概%夜勤津出勤外勤津加班时特殊工作环境津新其他津合%%新进合计（占人事费用比率年终奖人退职酬劳金提动离不休假代合其他奖励%离职%合计（占人事费用比率公伤医药调动合劳保费（公司负担公司负担部抚恤金支个人负担部预计受益总保退休金提益负担及受益差福利金提受益互助金提上月底累计结本月互助费提职业训练金提本月互助费收培训资料费互助本月互助费支运%合计（占人事费用比率本月结100累计结人事费用总计%每人平均人收支比率．人才储备登记台账表3-8年份：姓年性最高现任工作历年主优势劣势职业创新可升调所需人事部总经理……责任心意见培训意见年限素养要业绩名能力龄特长别职位学历缺点职务管理人员一览表表3-9备经姓报职服务年出生年年服务加学1234……人员统计表3-10表日年统计日期：月家庭住址姓名到岗日期性别职称年龄工作地点部门填表：总经理：人事经理：员工核对表3-11表日年日期：月工资专长出生工作批示学历职位姓名性别部门金额描述日期职责填表：人事经理：总经理：2．人事档案台账3-143-21 。

建筑工程人员管理台账

建筑工程人员管理台账1. 引言在建筑工程中，人员管理是确保施工顺利进行和工程质量保证的重要环节。

为了有效管理工程人员的信息和动态，建立一个完善的人员管理台账是至关重要的。

本文将介绍建筑工程人员管理台账的必要性、内容和格式，并提供一些建议以提升管理效果。

2. 人员管理台账的必要性人员管理台账是一种重要的管理工具，它能够提供相关人员的基本信息、工作经历和资质证书等，有利于确保人员的合法性和专业能力。

通过建立人员管理台账，管理人员可以实时了解工程人员的构成和配置情况，根据需求进行人员调配和培训计划。

此外，人员管理台账还可以记录人员进场和离场的时间，方便工期的控制与统计。

因此，建立一个全面且准确的人员管理台账是必要的。

3. 人员管理台账的内容为了提高人员管理的效率和准确性，人员管理台账应包括以下内容：3.1 基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

这些基本信息有助于唯一标识并确认每一位工程人员的身份。

3.2 工作经历：记录工程人员的从业经历、工作单位和任职时间。

这有助于了解人员的专业背景和经验，并为人员配置提供参考依据。

3.3 资质证书：记录工程人员所获得的相关资质证书，如建筑工程师、施工员等。

这有助于证明人员的专业能力和合法资格。

3.4 培训记录：记录工程人员接受过的培训情况，包括培训内容、培训时间和培训机构等。

这有助于跟踪人员的培训需求和提升计划。

3.5 进场离场记录：记录工程人员进场和离场的时间，以便对工程进度和工期进行管理与统计。

4. 人员管理台账的格式为了使人员管理台账条理清晰、易于查找和维护，建议采用以下格式：4.1 表格形式：将人员管理信息以表格的形式呈现，每个人员占一行，每个信息项占一列。

表格的列标题应清晰明确，便于快速定位所需要的信息。

4.2 分栏设计：将表格进行分栏设计，将基本信息、工作经历、资质证书、培训记录和进场离场记录分别放置在不同的栏内，便于查看和填写。

4.3 编号标识：为每个工程人员添加唯一的编号标识，以方便快速检索和关联其他信息。

安全管理人员台账和特殊工种台账

职位
职称
学历
专业
年龄
工作年限
注安证
C证
电话
所在单位
备注
1
专职安全管理人员
2
3
4
5
6
7
序号
姓名
性别
职位
职称
学历
专业
年龄
工作年限
注安证
\
电话
所在单位
其他岗位但是有注安证的员
1
\
某项目/某机关
2
\
3
\
\
\
填报单位：部门负责人：统计人：统计日期：
注：每半年统计一次，在6月4日之前和12月4日之前报送
职位种类：安全总监、安全经理、安全副经理、安全主管、安全员、执行经理
学历种类：小学、初中、高中、中专、大专、本科、研究生、博士生（不要加字漏字）
特种作业人员登记表
表格编号
工程名称
施工队伍
序号
姓名
性别
身份证号
工种
证件编号
发证机关
发证日期
有效期限
进（退）场时间
填写人：登记时间：
专职安全管理人员注安人员台账年表格编号序号姓名性别职位职称学历专业年龄工作年限注安证c证电话所在单位备注1专职安全管理人员234567序号姓名性别职位职称学历专业年龄工作年限注安证电话所在单位其他岗位但是有注安证的人员1某项目某机关23填报单位
专职安全管理人员/注安人员台账（）年
表格编号
序号
姓名
性别

人员台账(模板)

人员台账(模板)一、背景介绍人员台账是一种记录员工信息的文档，用于管理和跟踪组织内的人力资源。

通过建立人员台账，可以有效管理人员信息，包括个人基本信息、部门归属、职位信息等。

本文档提供了一个人员台账的模板，以供参考和使用。

二、使用方法您可以根据实际情况，按照以下格式填写人员台账：2.1 姓名：[员工姓名]- 基本信息：- 性别：[性别]- 年龄：[年龄]- 身份证号：[身份证号码]- 联系方式：[联系方式]- 部门信息：- 所属部门：[部门]- 直接上级：[上级姓名]- 职位信息：- 职位：[职位]- 入职日期：[入职日期]- 离职日期：[离职日期]2.2 示例：姓名：张三- 基本信息：- 性别：男- 年龄：28- 身份证号：110**- 联系方式：138- 部门信息：- 所属部门：人事部- 直接上级：李四- 职位信息：- 职位：人事专员- 入职日期：2020年1月1日- 离职日期：-三、注意事项- 请确保填写的信息准确无误，特别是身份证号码和联系方式等敏感信息。

- 如果员工离职，请及时更新相应的离职日期，并在人员台账中标注。

- 人员台账应妥善保管，确保信息安全和隐私保护。

- 如果需要新增或删除某些字段，请根据实际需求进行调整。

- 人员台账可以根据需要进行排序和筛选，以满足不同的管理需求。

通过使用人员台账，我们可以更好地管理人力资源，便于组织和查询员工信息，为人力资源管理提供更多的便利和支持。

以上是一个人员台账的模板，您可以根据自己的需求进行填写和调整。

希望对您有所帮助！。

人力资源管理台账【模板范本】

人员
编号
姓名
性别
出生年
月日
最高
学历
入职
日期
职位
职称
前二年
基本
月薪
前三年
考绩
主办
工作
备注
前一年
前二年
本年
前一年
填表：审核：
表3-18人事资料记录表
编号：
人事档案登记表编号
入职
编号
姓名
建档日期
更新日期
更新编号
卡片归类
1
2
3
填表:审核：
表3—19人事档案销毁审批表
编号：
由我单位保管的年人事档案共盒份，保管期限已到，现申请销毁,请予批准.
表3-43员工培训大纲
时间
培训内容
课时
主讲人
地点
第一周
第二周
第三周
第四周
第五周
第六周
表3—44员工培训活动费用表
培训岗位：
课程名称
课程编号
项目
举办日期
训练时数
参加人数
计划
实际
训练费用
项目
预算金额
实际金额
异常说明
讲师费
教材费
租用费
（续)
训练费用
项目
预算金额
实际金额
异常说明
补贴费
其他
合计
培训检查
及考核意见
责划分
备注
项目
细目
部门
经理
综合部
经理
副总
经理
总经理
工资
调整
工资体系修订，调资时间
□
△
◇
一般职员工资定级
△
□
□

台账管理制度

台账管理制度一、总则为规范企业的台账管理工作，提高信息记录的准确性和可靠性，加强对资金、物资、人力资源等紧要方面的监控和追溯，订立本《台账管理制度》（以下简称“本制度”）。

本制度适用于我司各职能部门及全体员工，是落实企业内部掌控要求的紧要工作基础。

二、台账管理职责2.1 部门台账管理职责1.各部门台账管理人员应依照本制度的要求，负责本部门相关台账的建立、记录、完整性核对等工作。

2.台账管理人员需对相关部门员工进行培训，确保员工正确使用台账系统，并及时将相关数据录入系统。

3.掌握部门内台账不同等级权限的设置，确保授权后的操作和数据访问与职责范围相符。

4.及时调整、更新和存档部门台账，确保数据的有效性和及时性。

2.2 企业台账管理职责1.企业台账管理人员负责订立和修订企业级台账管理制度，严格审批台账开立和关闭的申请。

2.对各部门的台账管理工作进行监督和检查，随时对台账体系进行抽审核对，确保各项指标符合要求。

3.负责台账管理系统的维护和更新，确保系统的稳定性、安全性和数据完整性。

三、台账开立和记录3.1 台账开立1.各部门在有台账需求时，需向企业台账管理部门提交申请，并填写相关申请表，包含台账名称、开立原因、使用范围等内容。

2.企业台账管理部门对台账申请进行审核，审批通过后方可开立台账。

3.2 台账记录1.台账记录应依照事实真实、准确无误的原则进行，记录人员应保持独立、客观的态度。

2.台账记录应当及时、完整、有序地进行，不得有遗漏、删除或窜改记录的行为。

3.若存在过错或错误记录，应及时向上级汇报，核实后进行更正和调整。

4.台账记录应注明记录时间、录入人员的签名或标识，并依照规定期限进行存档。

四、台账管理标准4.1 台账分类管理1.依据不同台账的性质和用途，依照肯定规范对台账进行分类管理，确保台账的结构和内容的全都性。

2.台账应设定相应的字段、表头和格式要求，以便于信息的统计、检索和分析。

4.2 台账完整性核对1.各部门台账管理人员应周期性进行台账的完整性核对和修正，并及时矫正相关问题。

机密人员管理台帐式样

机密人员管理台帐式样机密人员管理台账样式1. 引言机密人员是指那些具有高度机密性的人员，他们通常负责处理国家秘密、商业机密以及其他敏感信息。

为了保障机密人员的安全以及信息的安全，需要建立一份机密人员管理台账。

本文档提供了机密人员管理台账的样式。

2. 样式内容机密人员管理台账的样式应包含以下内容：2.1 基本信息- 姓名：机密人员的姓名- 身份证号码：机密人员的身份证号码- 职位：机密人员的职位- 所属部门：机密人员所在的部门- 联系方式：机密人员的联系电话或邮箱2.2 机密级别机密人员的机密级别通常分为不同级别，例如：- 机密级别：高/中/低- 保密期限：机密信息的保密期限2.3 访问权限机密人员的访问权限决定了其能够访问的机密信息范围，应详细记录以下信息：- 访问权限级别：机密人员的访问权限级别- 被访问的信息：机密人员被授权访问的具体机密信息2.4 说明和备注在台账中可以加入一些说明和备注，如有关机密人员的特殊情况或其他重要信息。

3. 使用方法机密人员管理台账需要在相关管理部门或工作人员的指导下使用。

使用方法如下：1. 根据机密人员的基本信息，填写相应的字段，包括姓名、身份证号码、职位、所属部门和联系方式。

2. 根据机密人员的机密级别和保密期限，填写相应的字段。

3. 根据机密人员的访问权限，填写相应的字段，包括访问权限级别和被访问的信息。

4. 如有需要，填写说明和备注。

4. 注意事项- 机密人员管理台账应妥善保管，确保信息安全。

- 定期更新机密人员管理台账，及时录入/撤销机密人员的信息。

- 严格控制机密人员的访问权限，确保机密信息的安全性。

机密人员管理台账的样式应根据具体需要进行调整，确保满足实际需求。

以上为一份基础的样式，希望能对您的工作有所帮助。

台账管理规范

台账管理规范1. 概述台账是一种记录管理组织财务、物资等信息的工具。

在企业、政府机构等组织内部，台账的作用不可忽视。

为了避免因台账管理不规范而导致的信息丢失、错漏等问题，制定本规范。

2. 台账的分类根据不同的管理需要，台账可以分为财务台账、物资台账、人员台账等。

2.1 财务台账财务台账是记录组织财务收支、资产负债等方面信息的台账。

主要包括：收支台账、资产负债表、成本台账、费用报销等。

2.2 物资台账物资台账是记录组织存储物资的数量、种类、价值、状态等信息的台账。

主要包括：固定资产台账、备件库存台账、耗材台账、办公用品台账等。

2.3 人员台账人员台账是记录组织内人力资源的信息的台账。

主要包括：员工档案、培训记录、考勤统计、薪酬核算等。

3. 台账管理的规范3.1 建立台账管理制度每个组织应该建立台账管理制度，明确各种台账的建立、管理、查询、使用等工作的流程和要求。

台账管理制度的制定是台账管理规范的基础。

3.2 台账的建立在建立新的台账时，应严格按照规范要求，制定台账名称、项目、内容、格式等，同时制定台账编制、审核、批准等管理流程，做到规范化。

3.3 台账的更新所有台账的内容应该及时更新，及时反映实际情况，更新方式应该清晰明确，更新原则应该统一。

准确地记录资产、财务、物资等信息才是台账的价值所在。

3.4 台账的保密台账内包含组织的敏感信息，需要进行保密工作。

应定期检查台账的保密性，及时发现并解决问题。

3.5 台账的备份各种台账都应该进行备份，以免台账信息丢失或损坏。

应定期检查备份情况，确保备份是完整的。

3.6 台账的存储台账应该保证存储的安全性和完整性，根据不同的需求进行分类存储。

对于重要的台账应该采取多重存储的方式，确保存储的安全。

3.7 台账管理的查询和使用各种台账的查询和使用需要进行授权和规范操作，确保信息的准确性和安全性。

对于涉及到财务、物资等的台账，要进行授权和审核，确保信息的正确和真实性。

流动员工管理台账

流动员工管理台账1. 背景随着企业业务的发展和组织结构的变化，流动员工的管理变得越来越重要。

流动员工是指在不同业务部门、地区或岗位之间变换的员工。

为了有效管理流动员工，记录和跟踪他们的流动情况成为必要的工作。

2. 目的为了全面了解和分析企业中流动员工的情况，制定并实施相应的管理策略，需要建立一份流动员工管理台账。

通过该台账的记录，可以快速查看员工的流动历史、岗位变动等信息，为企业的人力资源规划和员工职业发展提供依据。

3. 台账内容3.1 员工基本信息- 姓名：填写员工的姓名- 员工编号：填写员工的唯一编号- 部门：填写员工所属的部门- 入职日期：填写员工入职的日期- 离职日期：如适用，填写员工离职的日期3.2 岗位信息- 原岗位：填写员工离开之前所在的岗位- 调动日期：填写员工从原岗位调动到新岗位的日期- 新岗位：填写员工调动到的新岗位3.3 流动情况- 流动类型：填写员工的流动类型，如内部调动、地区调动等- 流动原因：填写员工发生流动的原因，如个人发展、组织调整等- 发起人：填写发起员工流动的上级领导或人力资源部门人员- 审批人：填写审批员工流动的上级领导或人力资源部门人员4. 使用方法4.1 新员工入职流程在新员工入职时，人力资源部门应将员工基本信息填入流动员工管理台账，并记录入职日期和所属部门。

4.2 员工离职流程在员工离职时，人力资源部门应将员工的离职日期填入流动员工管理台账，并将岗位信息更新为员工离开之前所在的岗位。

4.3 员工岗位调动流程当员工发生岗位调动时，流动员工管理台账需要更新岗位信息、调动日期和新岗位。

4.4 员工流动记录查询任何需要了解员工流动情况的部门或人员，可以向人力资源部门申请查询流动员工管理台账。

人力资源部门应提供相应的查询结果，并确保信息的准确性和保密性。

5. 维护与保密流动员工管理台账由人力资源部门负责维护和更新。

所有与台账相关的信息都应严格保密，仅用于企业内部管理目的。

人员台账是什么意思

人员台账是什么意思人员台账是指用于记录与管理组织内人员信息的一种工具。

它通常包括成员的基本信息、职务、工作经历、学历、培训情况等内容。

人员台账在组织管理中扮演着重要的角色，有助于组织对人员结构的了解，并为人力资源管理提供支持。

人员台账的重要性人员台账对组织管理具有重要意义。

首先，它可以帮助组织建立完善的人员档案管理体系，确保人员信息的准确性和完整性。

其次，通过人员台账，管理者可以及时了解员工的情况，有针对性地进行人员管理和培训计划。

此外，人员台账也为组织内部的人事决策提供了重要依据，帮助管理者做出更明智的决策。

人员台账的内容人员台账的内容通常包括以下几个方面：1.基本信息：包括员工姓名、性别、出生日期、籍贯等基本信息。

2.职务信息：包括员工的职务、工作岗位、入职时间、离职时间等。

3.工作经历：记录员工曾经从事过的工作、工作职责及表现等。

4.学历情况：记录员工的教育背景、学历情况、学习经历等。

5.培训情况：记录员工参加的培训项目、培训成绩、培训机构等。

人员台账的管理对于人员台账的管理，组织应当建立健全的管理制度和流程。

首先，需要明确责任人员，负责人员信息的录入、更新和维护工作。

其次，要严格保护员工的隐私信息，确保人员台账数据的安全性。

此外，定期对人员台账进行检查和审核，及时更新员工信息，确保信息的准确性和完整性。

最后，人员台账的使用应当遵循相关法律法规，确保合规性。

结语人员台账作为组织管理的重要工具，为管理者提供了重要的人事信息支持，帮助组织做出更加科学的人事决策。

因此，建立完善的人员台账管理制度，对于提高组织管理效率和人力资源管理水平具有重要意义。

“三类人员”管理台账

“三类人员” 管理台账
工程名称：武汉市新洲区汪辛公路工程
监理单位：武汉市公路工程咨询监理公司
施工单位：新七建设集团市政工程有限公司
新七建设集团有限公司
类别
姓名
项项目经理
目项目副经理
负
责
安全负责人
人
技术负责人
进场日期身份证号
专职安全员技术职称Fra bibliotek安全证书编号
新七安质台 02
发证部门发证日期复审时间退场日期备注
项目经理签名：填表人：日期：年月日
注：1 、三类人员的身份证、安全证书等复印件依次装订成册。
2 、备注栏应注明专职安全员分工等。
3 、本表由专职安全员进行登记，人员发生变化时更新。