工厂车间主任年度工作总结范文

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

2017年个人工作总结

时光如梭,2017年即将成为过去。回望全年,在公司各级领导

的教导及同事的支持下,我在自己的工作岗位上肩负了自己的职责,既有成绩,也有不足。

1、设备管理

在动力科,我分管的主要工作就是设备的维护管理。我深知安

全平稳的生产离不开细致的设备维护与管理,点滴的疏忽都有可能

影响到锅炉的正常运行。通过设备台账的完善、备件的分类细化、

润滑管理制度、例行工作制度的建立、小修、大修工作计划及台账

的建立等各个方面,将设备管理提升到了一个新的高度,锅炉全年

未发生过因润滑不到位、清理不到位等人为原因而导致的停产。

2、特种设备

特种设备的管理关系到每一个相关操作人员的安全,是公司安

全生产的重要一环。通过特种设备台账、安全阀台账、操作人员台

账的建立(每月更新一次),严密监控全厂特种设备及操作人员证书

的有效期,到期立即校验。全年共检验安全阀44个,特种设备6台,操作人员培训办证2人。平时工作中经常和各车间主任进行联系并

到现场进行检查,了解特种设备及附件的运行情况,发现问题立即

进行处理。全年特种设备安全平稳运行。

3、四小活动

通过奖惩制度的完善,积极推进四小活动,充分发挥广大员工

的聪明才智。员工提出的合理化建议往往是最实际的、关系到自身

岗位操作的,工作中能够认真听取员工意见,把大家的智慧充分发挥。对岗位上出现的问题,认真思考解决办法,然后对设备进行合理的改进,使生产工艺能够平稳运行。动力科全年共报四小活动 12 个,获奖个

4、环保系统管理

环保是企业的三条生命线之一,在全国推行“铁腕治霾,保卫蓝天”之际,我们更应为祖国的环保事业贡献一份力量。在工作中:一是通过细致的设备管理,保证了环保设备的平稳运行;二是通过严细交接班及岗位巡查,确保及时发现问题、处理问题;三是通过不断地实验与总结,进一步完善了岗位操作规程,在方便操作、达标排放的同时,达到经济运行的目的。2017年全年环保系统运行基本平稳。

5、岗位技能培训

学习与进步是永无止境的,定期对全体员工进行培训是非常重要的。2017年,动力科共组织各类培训18期,其中岗位技能培训12期,安全专项培训1期,创建文明车间培训5期。培训形式、内容丰富多样,包含事故分析、案例教学、实战操作等。通过培训,显著提升了队伍的整体素质。6月份举行了一次《锅炉超压事故应

急演练》,通过实际演练,提升了员工处置突发事故的能力。

6、工作中的不足

虽然我始终坚持“细节细致、持续持久”的工作方针,但在工作中仍有以下不足:

1、经验不足,做事前时有考虑不周,而导致不必要的麻烦及错误。

2、管理经验不足,特别是对人员的管理。

3、工作效率高,但细心程度不够,过于心急。

针对以上问题,在以后的工作中,我要多学习老师傅、老领导的经验,多向前辈请教,戒骄戒躁,将自己磨炼成为一个合格的管理者及技术人员,为公司贡献更大的力量。

7、工作体会

作为公司中层管理者中的年青一代,能够得到公司领导的信任与提拔,使我充满了前进的动力,同时也深刻意识到自己肩负的责任之重大。一年以来,我从一个对管理一无所知的技术人员,慢慢成长为一名基本合格的管理人员,成长的越多,越明白自己肩负的责任,越是鞭策自己要更加努力,负起责任,担起担子。

一年以来,我的工作体会有以下几点:

1、工作中不要计较个人得失。太多的计较个人得失往往是自私者的表现,成功者都有宏伟的目标和强烈的集体荣誉感。

2、实践高于理论。再强的理论知识,也要经过实践的验证和磨练,如果一味纸上谈兵,是不切实际的。

3、团队建设尤为重要。一个好的团队,心往一处想,力往一处使,往往事半功倍。作为一个领导,搞好团队建设是管理的基本。

八、来年的打算

2018年即将到来,总结过去,展望未来,我对自己提出了一些

要求及规划:

1、将“细节细致,持续持久”的工作方针坚持到底,进一步细化完善各项工作。在2017年,曾发生过一次备件尺寸错误的事件,对设备的维修造成了影响,以后坚决不能再发生类似事件。

2、将6S与设备管理有机结合,两手一起抓,两手都要硬。良

好的6S管理与设备管理是相辅相成的,良好的现场管理可以为设备保养提供便利,优秀的设备管理可以防止跑冒滴漏的现象,将两者

结合起来抓,可以起到互相促进的作用。

3、抓好“四小活动”,用大家的智慧促进设备及工艺的完善。通过制度的建立,形成内部激励及考核机制,认真听取一线员工的

合理化建议及反馈,用“小技改”来实现大作用。

4、加强自身的学习与提升。在搞好工作的同时,不断地吸取新的知识、新的理念,既要搞好技术,也要提升管理水平,不断提升

自我技能与素养。

张飞

2017年12月8日

相关文档
最新文档