广西大学关于博士后进站考核基本程序的规定(试行)

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博士后在站管理（试行）

博士后在站管理（试行）一、博士后在站工作期限为24个月。

如博士后提前完成研究计划，经批准，可以提前出站，但在站时间不得少于21个月。

如确因科研需要推迟出站者，须经学校批准。

延长期内，学校不追加日常经费。

延长期最长不超过一年。

二、为保证博士后研究工作的顺利进行，所在单位应在博士后进站前与博士后签订《中山大学博士后岗位聘任协议书》，要求制定出详细、严谨的研究计划，提出拟达到的预期目标，并明确科技成果知识产权的归属等，并报学校博管办。

对博士后的在站管理、考核及期满考核都以聘任书为准。

三、博士后进站两个月内，如博士后或合作导师对双方继续进行博士后研究工作有异议，经所在单位协调无效，报学校博管办审批后，可办理退站手续。

四、博士后进站三个月内应进行开题报告，并将《中山大学博士后开题报告》交到博管办审核备案。

五、博士后在站期间，每学期至少应向所在单位作一次学术报告。

博士后在做学术报告前二周，应将学术报告的题目、时间、地点等提交至所在单位及学校博管办。

博士后所在单位应认真组织和安排博士后的学术报告，并做好学术报告记录等工作。

六、博士后进站半年以上者，由博士后指导小组对其进行年度考核，并填写《中山大学博士后研究人员年度考核表》，考核主要参照《岗位聘任书》检查工作进展情况并考核思想品德、学术作风等方面的表现，等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。

考核优秀者，学校将予以表彰；考核不合格者，在三个月后进行复查，无明显进步者，作退站处理。

七、博士后在站期间，在导师（或课题小组）指导下利用院系获得的科研基金（包括以个人名义申请到的所有基金）、实验场所、仪器设备等研究条件完成课题所取得的全部研究成果（包括研究结果、发明、发现、论文、著作、专利等）持有权为院系所有，第一署名单位和通讯作者单位必须是“中山大学”。

博士后出站到外单位后，利用院系的研究条件所获得的全部研究成果，第一署名单位和通讯作者单位必须是“中山大学”。

八、博士后在站期间不得在站外（或国外）从事科学研究。

大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则

大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则
一、招募
1. 大学博士后招募需按照《中华人民共和国博士后管理条例》及相关规定进行，明确招募条件和程序，并发布到相应官方网站和公告栏上；
2. 招募条件包括但不限于：从事研究领域符合导师研究方向；具有博士学位；年龄不超过35周岁（含）；取得博士学位后5年内未获聘为正高级职称或者同等职称；具有较好的语言能力和沟通能力等。

二、进出站
1. 博士后进站前，需由导师提出进站申请，经学院及上级单位审核通过后，会同博士后签订进站协议；
2. 博士后出站前，需由导师提出出站申请，并进行逐级审批及相应手续办理；
3. 博士后在站期间需积极参加学术交流活动，主动与相关同行进行学术交流；
4. 博士后在站期间需严格遵守学校的各项规章制度。

三、在站管理
1. 导师应指导博士后完成科研工作，并建立科研成果评价机制；
2. 博士后需按时提交科研进度报告、学术论文及其他研究成果；
3. 学院应建立博士后档案，并进行定期检查及评估，协助博士后改善工作和生活环境；
4. 学院应严格管理博士后各项待遇，保障博士后的合法权益。

以上为大学博士后招募、进出站与在站管理实施细则。

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大学博士后中期考核工作流程

大学博士后中期考核工作流程
一、学校发布工作通知。

博士后进站满12个月时，学校统发布中期考核通知。

二、博士后填写相关表格。

博士后下载《XX大学博士后研究人员中期考核表》（一式三份，学院（系、所）留存一份，交人才办两份），填写研究情况总结和进站以来工作成果目录（包括论文、著作、成果），交至相关学院（系、所）。

三、学院（系、所）组织博士后中期考评会。

注1：评审专家组成：考核专家组由6位以上专家组成，组长由学院（系）博士后工作主管领导担任。

注2：考评会参考流程：
（1）合作导师介绍博士后工作情况；
（2）博士后做工作述职，接受提问并答辩；
（3）专家评议，形成考核结果及处理建议（同意票超过2/3为通过），并在《博士后中期考核表》中亲笔签名。

注3：考评结果：博士后中期考核结果分为优、良、合格、不合格。

长期不在站的，未按要求完成教学、科研任务的，未以“XX大学”为第一作者单位在核心期刊发表论文的，以及违反校规校纪的，中期考核均为不合格。

四、学院（系、所）形成考核意见。

学院（系、所）根据中期考核结果及专家处理建议做出相应处理，并将《XX大学博士后研究人员中期考核表》（一式两份，盖学院（系、所）章）交至人才办。

注意：考核结果在合格及以上的，学校从次年1月开始增发一级薪级工资。

考核不合格的博士后，不得继续从事研究工作，学院（系、所）应通知博士后办理退站手续。

联合培养企业博士后进站流程

联合培养企业博士后进站流程联合培养企业博士后是指博士研究生在完成学校培养阶段后，进入企业进行博士后研究工作。

这一模式旨在加强企业与高校之间的合作，提高博士研究生培养质量，促进科研成果的转化和应用。

下面将详细介绍联合培养企业博士后进站的流程，并从多个层面进行分析。

1.确定合作企业：在联合培养企业博士后的流程中，首先需要学校与企业确定合作关系。

学校可以根据自身的需求和资源，选择具有一定实力和研发能力的企业，进行合作协议的签订。

2.研究方向的确定：在确定合作企业后，学校和企业共同商定博士后研究的方向。

研究方向应当与企业的实际需求紧密相关，可以通过长期的合作和交流来达到互利共赢的目的。

3.筛选申请者：在确定研究方向后，学校开始招收博士研究生，并通过严格的选拔程序筛选申请者。

对于联合培养企业博士后，应当注重学生的综合能力，包括学术素质、实践经验和创新能力等。

4.培养计划的制定：在选定博士研究生后，学校与企业共同制定培养计划。

培养计划应当明确规定博士后在企业的工作内容、研究任务、责任和权益等，确保博士后工作的合法性和合理性。

5.进站手续的办理：博士研究生在进入企业进行博士后研究之前，需要办理进站手续。

这包括与企业签署协议、办理入职手续、办理博士后证书等。

通过这些手续的办理，确保博士研究生的合法身份和权益。

6.进站学习和工作：博士研究生进入企业后，根据培养计划进行学习和工作。

企业应当为博士研究生提供良好的研究环境和工作条件，指导其进行科研工作，并提供相应的经费和资源支持。

7.学校的指导和监督：尽管博士研究生在企业进行博士后研究，但学校仍然需要对其进行指导和监督。

学校可以派出导师定期进行学术指导，了解研究进展，提供必要的帮助和支持。

8.中期评估和论文撰写：在博士后研究期间，学校可以组织中期评估，对博士研究生的研究成果进行评价和鉴定。

同时，博士研究生也应当根据培养计划要求，撰写相关论文，并参与学术会议和学术交流。

博士后进站流程

博士后进站流程博士后进站是指已经获得博士学位的人员进入高校或科研机构开展博士后研究工作的过程。

下面将详细介绍博士后进站的流程。

一、申请材料准备1. 个人简历：包括个人基本情况、教育背景、工作经历、科研成果等内容。

2. 博士学位证书和毕业证书复印件：需加盖学校公章或教育部留学服务中心认证。

3. 博士论文复印件：需加盖学校公章或教育部留学服务中心认证。

4. 推荐信：一般需要两封，推荐人应为有关领域的专家或教授。

5. 研究计划书：包括研究目标、研究内容、研究方法和预期成果等内容。

6. 其他材料：如发表论文、获得奖项等证明材料。

二、选择拟定研究计划在申请博士后之前，需要确定自己的研究方向和课题，并制定拟定研究计划。

这个过程可以通过与导师或相关专家进行沟通和交流来确定。

三、申请单位筛选1. 网上申请：一般博士后招收单位都会在网站上发布招收信息，申请人可以根据自己的研究方向和课题，在网上查询并进行申请。

2. 推荐申请：通过导师或相关专家的推荐，向招收单位递交申请材料。

3. 自主联系：通过自己的人脉关系或网络资源，直接联系招收单位递交申请材料。

四、面试与考核经过初步筛选后，被招收单位会邀请符合条件的申请人进行面试。

面试主要考察申请人的学术水平、研究能力、科研潜力等方面。

如果通过面试，还需要进行体检和政治审查等环节。

五、签订协议经过考核和审查后，被招收的博士后需要与招收单位签订协议。

协议内容包括研究计划、工作时间、工作任务、薪酬待遇等方面。

六、办理入站手续1. 住房安排：被招收的博士后需要到所在地公安局办理居留证和住宿登记，同时需要与招收单位联系安排住房。

2. 缴纳社保：博士后需要在入职时缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。

3. 开户办理：博士后需要到当地银行开立工资账户，并与招收单位签订工资代扣协议。

4. 学位认证：对于从国外获得博士学位的博士后，还需要到教育部留学服务中心进行学位认证。

七、开始研究工作经过以上步骤，博士后正式进入招收单位开始研究工作。

国家级博士后工作站进站流程

国家级博士后工作站进站流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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博士后考核制度

博士后工作站考核制度第一章总则第一条为了规范博士后考核工作，进一步提高博士后研究人员培养质量，根据国家博士后管理工作有关规定和要求，制定本办法。

第二条博士后考核工作贯穿于博士后管理工作全过程。

主要包括进站考核、开题考核、中期考核、出站考核。

第二章博士后考核工作原则、内容和标准第三条博士后考核工作坚持德才兼备，以创新性科研成果和创新性思维能力为核心的考核原则。

第四条博士后考核工作主要考核博士后的职业道德、敬业精神、科研能力、项目完成情况以及取得的科研成果、做出的实际贡献等主要内容。

第五条本工作制度由本站按照博士后考核工作原则、内容、基本考核标准等要求自行制定，并报湖北省博士后管委会办公室备案。

第三章进站考核第六条进站考核是指博士后工作站拟定了博士后的研究项目和合作导师，且筹集到研究项目相关经费，面向社会公开招收博士后研究人员时所进行的考核。

考核内容包括申请者的职业道德、科研能力、科研成果以及项目研究思路等。

采取的主要形式是答辩。

第七条进站考核程序和要求：（一）确定进站考核小组，小组成员一般不少于5人。

包括合作导师、2-3名同行专家、流动站管理机构负责人或设站单位管理部门负责人等。

（二）博士后管理联系人将申请者提供的全部材料送流动站（工作站）负责人和申请者的合作导师审阅，并提出初审意见。

（三）初审通过后，将申请者材料送流动站（工作站）考核小组成员审阅，根据博士后岗位和科研工作发展需要，确定答辩人选，安排时间进行答辩。

（四）答辩时间确定后，及时通知申请者。

广西师范大学师资博士后进站流程

广西师范大学师资博士后进站流程
一、申请人联系博士后合作导师，征求合作导师意见。

二、联系相关学院。

三、学院对申请人进行面试，面试合格，提交以下材料至博士后管理工作办公室：
1.《广西XX大学招聘师资博士后呈报表》
2.申请人体检报告、心理测试结果
3.申请人科研成果汇总表
4.博士导师撰写并签名的推荐信
5.二级单位引进高水平师资条件
6.师资博士后工作协议书
四、博士后管理工作办公室对申请行行进站资格审核
五、审核通过后，申请人提交以下表格至博士后管理工作办公室：
1.毕业生就业协议书（毕业学校就业部门提供），无人事劳动关系人员须提供和原单位解除合同的证明或者留学回国证明或者档案
存放地证明；
2．《博士后进站申请表》1份，要求在线填写，A4纸正反打印并上传提交；
3．《博士后进站审核表》1份，中国博士后网下载区下载，申请人身份一栏由学校就业部门签字盖就业部门章、无人事劳动关系人员由档案存放单位签字盖章；
4．《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》1份（表中负责人签字处，应由合作导师签字，并加盖导师所在学院公章）；
5．博士学位证书或博士学位答辩决议复印件1份，答辩决议需加盖博士毕业单位学位主管部门公章，国外博士须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
6．身份证复印件1份。

六、办理进站：
1．学校审批；
2．上级主管部门审批；
3. 办理报到手续。

关于印发《博士后管理工作规定》的通知(国人部发〔2006〕149号)

关于印发《博士后管理工作规定》的通知国人部发…2006‟149号各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，解放军总政治部干部部，各博士后设站单位：为贯彻落实《国家中长期科学和技术发展规划纲要》和《博士后工作“十一五”规划》，进一步加强和规范博士后管理工作，现将人事部、全国博士后管委会重新修订的《博士后管理工作规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

人事部全国博士后管委会二○○六年十二月二十九日博士后管理工作规定第一章总则第一条为保证博士后事业持续健康发展，加强博士后管理工作，制定本规定。

第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后科研工作站(以下简称工作站)，招收获得博士学位的优秀青年，在站内从事一定时期科学研究工作的制度。

国家建立博士后制度，旨在吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，促进产学研结合。

第三条本规定所称流动站是指在高等院校或科研院所具有博士授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

本规定所称工作站是指在具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后研究人员的组织。

在流动站或工作站从事研究工作的人员称为博士后研究人员(以下简称博士后人员)。

第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重提高质量，稳步扩大规模，健全完善制度。

第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门，负责制定博士后工作的政策、规章、规划，并组织实施。

全国博士后管理委员会由国务院人事、科技、教育、财政等有关部门的负责人和有关专家组成，负责对全国博士后工作中的重大问题进行研究和协调。

全国博士后管理委员会办公室设在人事部专业技术人员管理司。

第六条省、自治区、直辖市政府人事部门管理本地区博士后工作，建立由人事部门牵头，有关单位和专家组成的博士后管理协调机制，结合本地区的实际情况，研究制定符合本地区特点的博士后发展规划和配套政策、措施。

博士后进站申请和审批流程

博士后进站申请和审批流程
第一步：申请准备
在申请准备阶段，申请人需要了解所在机构或实验室的相关政策和要求。

通常，申请人需满足一定的学术要求和研究背景，例如具有相关的博士学位、相关的研究经历和成果等。

申请人需要准备一份个人简历、研究计划和推荐信等申请材料。

第二步：申请提交
申请人在准备好申请材料后，需要将申请材料提交给相关的实验室或机构。

通常申请人需要在规定的申请时间内提交申请，具体的提交方式和要求会在实验室或机构的官方网站上公布。

申请人需确保申请材料的完整性和准确性。

第三步：初审
初审是审批流程中的第一关。

在初审阶段，实验室或机构的相关负责人会对申请材料进行初步审核。

他们会根据申请人的学术背景、研究计划和推荐信等方面对申请进行评估，以确定是否满足进站申请的基本要求。

第四步：评审
评审是进站申请审批流程中的核心环节。

在评审阶段，实验室或机构会邀请一定数量的评审专家对申请材料进行评审。

评审专家通常会对申请人的学术水平、研究计划的合理性和可行性等方面进行评估，并提出评审意见和建议。

第五步：结果通知
第六步：材料准备
以上就是博士后进站申请和审批流程的主要步骤。

需要注意的是，不同的实验室或机构可能会在细节上有所不同，所以申请人在申请过程中最好详细了解相关的政策和要求，并根据实际情况进行准备和申请。

广西大学博士后申请指南

广西大学博士后申请指南一、申请人资格1．在国内外新近获得博士学位、身体健康、品学兼优、年龄在40周岁以下的优秀中青年。

2．在国外获得博士学位的留学生，如有意回国做博士后研究工作，也可报名，除参加已有的流动站外，还可以报未设站的博士后。

3．为促进国际学术交流，我校可招收优秀的外国籍博士后。

二、申请程序1．申请人全年均可以向各流动站设站单位提出书面申请和填写《博士后申请表》，并提交能表明其能力的研究成果、学术论文、博士成绩单、博士论文内容提要等复印件。

2．经各流动站博士后领导小组对申请人的思想品德、业务能力进行认真考核后（要求面试），博士后领导小组负责人在《博士后申请表》上签署意见报学校博后办。

3．经各流动站领导小组审议合格的，请登录全国博士后交互式网上办公系统()填写进站相关信息,具体见《关于开通博士后进站申请网上办公的通知》，并提交以下纸质材料：⑴《博士后申请表》，贴好照片；《专家推荐信》，每份由两名专家推荐，其中一名专家是你的博士导师；《学术部门考核意见表》，由所申请的流动站领导小组签署意见并加盖学院行政公章；《博士后进站审核表》，统招统分毕业生由所在学校研究生院在相应栏签署意见并加盖公章，定向委培博士毕业生、在职人员和现役军人由所在单位人事或干部部门在相应栏签署意见并加盖公章；上述材料按照《博士后申请表》、《专家推荐信》、《学术部门考核意见表》、《博士后进站审核表》顺序装订好，一式四份（含原件）⑵ 体检表；⑶ 申请进站鉴定意见（由申请人所在单位党委或党支部开具）；⑷ 本人身份证、结婚证、独生子女证（复印件二份）；⑸ 博士研究毕业证书、博士学位证书复印件或通过博士论文答辩委员会决议书及学位办证明原件(复印件二份)；⑹ 转业（复员）军人须提供军官转业证（复员证），或原军队单位师以上干部部门出具的同意转业（复员）的证明，或是解放军总政治部干部的转业（复员）批函；⑺ 留学回国博士应提供《驻外领事馆教育处（组）推荐意见》或留学回国人员证明、户口注销证明（出国前已注户口者提供）；在国外获长期居留证的博士，需提供该证件的复印件；⑻以在职身份申请做博士后的人员需提供脱产证明；⑼辞职人员须提供原单位人事部门同意辞职的证明或原单位同级政府人事部门所属人才流动服务机构出具的《辞职证明书》（可由当地政府人事部门所属人才流动服务机构出具）。

广西大学博士后离站程序

广西大学博士后离站程序第一篇：广西大学博士后离站程序广西大学博士后离站程序博士后研究人员期满出站时，请到校博后办领取《广西大学博士后离站单》，并按下列程序办理离站手续。

一、到校主页博士后网页下载以下表格⑴《博士后研究人员工作期满登记表》；⑵《广西大学博士后研究报告评审表》；⑶《中国博士后科学基金资助项目总结报告》（获得博士后科学基金者填写）；⑷《企业博士后研究人员工作期满分配工作意见表》（企业博士后填写）；（5）《博士后出站评审经费报销单》。

二、办理出站手续需提交以下材料给校博后办⑴由具备独立人事权限的接收单位出具的接收函；或原单位人事部门同意另行分配工作函（回原单位除外）；⑵《博士后研究人员工作期满登记表》一式四份（含原件）；⑶《广西大学博士后研究报告评审表》一份；⑷《博士后研究工作报告》三本；⑸ 彩色二寸照片一张；⑹《中国博士后科学基金资助项目总结报告》三份（获得博士后科学基金者提交）；⑺《企业博士后研究人员工作期满分配工作意见表》（企业博士后提交）一式四份（含原件）。

三、持《广西大学博士后离站单》按下列程序办理有关手续1、按离站单上的内容逐一办理；2、到外省落户和携带家属的博士后，需提供户口迁入地派出所名称和同意入户证明、配偶及子女身份证复印件，到人事处开具有关入户证明到所在地派出所或校保卫处（集体户口）办理迁出手续；3、跨省需转党组织关系的，先到广西大学组织部办理有关手续，由广西高校工委组织部开具介绍信到所在省委组织部；4、到校博后办退还广西大学工作证、经费本、广西大学博士后离站单后，领取《博士后研究人员分配工作介绍信》或离站介绍信，开具工资转移单。

第二篇：博士后进站程序1、博士后申请人办理正式进站时应提供的材料：（1）以办事者身份进行注册（由于在站期间需要一直使用，请以真实信息注册）；（2）注册后，用注册名和密码进入，进行博士后进站申请；做学校流动站的博士后从“流动站招收博士后申请”进入，做企业联合培养的博士后从“工作站招收博士后申请”进入；（3）申请者根据提示进入“新申请”或“未完成申请”或“查看审批结果”等；2、申请人数据录入后在网上直接打印并提供以下材料：（1）《博士后申请表》（内容已自动生成）；（2）《专家推荐信》2封（空白，由博士生导师填写）；（3）《单位学术部门考核意见表》（空白，由流动站负责人填写，并加盖院系公章）；（4）《博士后进站审核表》第一栏“申请人当前身份”由博士毕业学校或原单位人事部门填写，第二栏“招收类型”由大连理工大学人事处填写；（5）其他网上要求的相关材料复印件。

2023修正版博士后管理办法

博士后管理办法博士后管理办法一、引言博士后是指在取得博士学位后，继续加强自己的学术研究能力和创新能力，在科学研究单位从事科学研究工作的人员。

为了更好地管理和规范博士后的工作，提高科研工作流程效率，本文档制定了博士后管理办法。

二、管理目标本管理办法旨在加强对博士后的管理，培养他们的科研能力，提高科研产出质量，促进科研成果转化。

同时，也需要保障博士后的合法权益，促进他们的个人发展。

三、管理范围本管理办法适用于博士后的录用、管理和评价等工作。

四、录用程序4.1 博士后招聘科研单位根据需要和研究方向，通过公开招聘、推荐、合作导师引荐等方式进行博士后的招聘。

招聘程序应当公开透明，公平公正。

4.2 录用条件博士后的录用应符合以下条件：- 具有博士学位，或已经提交博士论文，并能够在规定时间内完成答辩；- 有较好的科研背景和潜力；- 具备良好的团队合作精神。

4.3 录用程序博士后的录用程序如下：- 填写招聘申请表；- 提交学历学位证明和相关科研成果；- 经过初步筛选后，进行面试或学术报告；- 综合考虑面试、报告、科研成果等进行综合评定，确定录用名单。

五、合同签订和管理5.1 合同签订录用的博士后和科研单位应当签订劳动合同，明确双方的权益和义务。

5.2 合同管理科研单位应按照合同的要求，严格落实合同中的各项内容，确保博士后的权益得到保障。

同时，博士后也应当履行合同规定的义务，积极完成科研任务。

六、管理与评价6.1 指导与培养科研单位应当为博士后配备导师或工作指导人员，提供科研指导，帮助其开展高水平的科学研究。

同时，还应提供相应的培训机会，提升博士后的专业技能和科研能力。

6.2 评价与考核科研单位应当根据博士后的工作表现和科研成果，定期进行评价与考核。

评价与考核结果应当公正、客观，并及时反馈给博士后。

七、知识产权7.1 依法享有知识产权博士后在科研工作中取得的成果，依法享有知识产权。

7.2 科研成果转化科研单位应当鼓励博士后将科研成果转化为实际应用，促进科学研究成果的推广和转化。

大学博士后研究人员年度考核管理办法

大学博士后研究人员年度考核管理办法
为充分调动我校博士后研究人员的积极性和创造性，加强对博士后研究人员的管理，提高博士后流动站建设质量，结合学校博士后工作发展的需要和实际情况，参照有关文件精神，特制定本办法。

一、考核对象
药学博士后流动站、公共卫生与预防医学博士后流动站、临床医学博士后流动站、基础医学博士后流动站全体非在职博士后。

二、考核时间
根据博士后进站时间，原则上每年组织一次考核（一般安排在每年的9月份）。

凡进站工作满一年、两年、三年的博士后研究人员，参加由流动站、学院和人事处组织的考核。

三、考核等级
考核分为合格、不合格两个等级。

四、考核程序
1.个人申请。

由博士后本人提出申请，向设站单位提交《博士后研究人员年度考核登记表》和相关支撑材料、《博士后研究人员年度考核表》、XX大学博士后研究人员聘用合同，纸质版和电子版各一份。

2.汇报考核。

设站单位组织考核组召开考核报告会议，博士
后就进站以来的工作情况及研究成果，向考核组做全面汇报。

考核组成员一般由5人组成（其中一人需为校外专家），均需具备博士生导师资格，对博士后进站以来的工作进度、能力水平、学术成果、教学实绩等方面进行考核。

3.确定结果。

考核组根据出站相关要求，结合个人科研教学及汇报情况，对博士后的研究工作做出总体评价。

4.设站单位将考《博士后研究人员年度考核登记表》（附件1）和《博士后研究人员年度考核情况汇总表》（附件2，专家组需签字），纸质版和电子版各一份报送学校博士后管理办公室。

5.校博士后管理办公室审核，根据考核结果和合同内容，兑现相应待遇。

博士后入站流程

博士后入站流程
博士后是博士毕业后的一种继续深造的途径，其入站流程如下： 1. 确定博士后招聘单位：博士后需要选择一个招聘单位，可以是高等院校、科研机构或企业。

2. 找到博士后导师：博士后需要找到一位合适的导师，与其确定研究方向和课题，并签署博士后工作协议。

3. 提交申请材料：博士后需要准备完整的申请材料，包括个人简历、博士学位证书、博士毕业论文、推荐信等。

4. 进行面试：通过初步筛选后，博士后需要进行面试，以进一步确认其能力和适合度。

5. 签订合同：经过面试后，若招聘单位认可博士后的能力和适合度，则双方需要签订合同。

6. 办理入站手续：博士后需要提交入站手续，包括签证、工作许可、住宿等申请。

7. 开始博士后研究：完成入站手续后，博士后即可开始进行研究工作，按照博士后工作协议的规定，完成研究任务。

博士后入站流程需要经历多个环节，需要博士后本人和招聘单位的共同努力，才能顺利完成。

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(完整word版)博士后考核制度

第二条博士后考核工作贯穿于博士后管理工作全过程。

主要包括进站考核、开题考核、中期考核、出站考核。

第二章博士后考核工作原则、内容和标准第三条博士后考核工作坚持德才兼备，以创新性科研成果和创新性思维能力为核心的考核原则。

第四条博士后考核工作主要考核博士后的职业道德、敬业精神、科研能力、项目完成情况以及取得的科研成果、做出的实际贡献等主要内容。

第五条本工作制度由本站按照博士后考核工作原则、内容、基本考核标准等要求自行制定，并报湖北省博士后管委会办公室备案。

考核内容包括申请者的职业道德、科研能力、科研成果以及项目研究思路等。

采取的主要形式是答辩。

第七条进站考核程序和要求：（一）确定进站考核小组，小组成员一般不少于5人。

包括合作导师、2-3名同行专家、流动站管理机构负责人或设站单位管理部门负责人等。

（二）博士后管理联系人将申请者提供的全部材料送流动站（工作站）负责人和申请者的合作导师审阅，并提出初审意见。

（三）初审通过后，将申请者材料送流动站（工作站）考核小组成员审阅，根据博士后岗位和科研工作发展需要，确定答辩人选，安排时间进行答辩。

（四）答辩时间确定后，及时通知申请者。

中国博士后进站审核

中国博士后进站审核博士后是指获得博士学位之后，在科研工作岗位上继续深造、研究的科研人员。

在中国，博士后进站审核是博士后人员在进入博士后研究工作站之前必须通过的一项程序。

本文将对中国博士后进站审核进行介绍。

一、什么是博士后进站审核？博士后进站审核是对申请者进行资格审查和学术评价的过程。

申请者需要提交相关材料，包括个人简历、学术成果、研究计划等，并参加面试或答辩。

审核的目的是确定申请者是否具备进入博士后研究工作站从事科研工作的条件和能力。

二、博士后进站审核的程序1. 提交申请材料：申请者需要准备好个人简历、学术成果等材料，按照招聘公告要求提交给招聘单位。

2. 材料初审：招聘单位将对申请材料进行初步审核，筛选出符合条件的申请者。

3. 面试或答辩：通过初审的申请者将参加面试或答辩环节。

面试或答辩一般包括个人介绍、学术成果介绍和研究计划陈述等环节。

4. 终审：面试或答辩结束后，招聘单位将综合考虑申请者的学术水平、科研能力和研究计划等因素，进行最终评审。

5. 审核结果公示：审核结果将在招聘单位的官方网站上公示一定时间，公示期内申请者可以提出异议。

6. 签订协议：审核通过的申请者将与招聘单位签订博士后研究工作协议，确定具体的研究内容和待遇等事项。

三、博士后进站审核的意义博士后进站审核是确保博士后人员能够真正具备从事科学研究的能力和素质的重要环节。

通过审核，可以选拔到优秀的博士后人员，为科学研究的开展提供有力的支持。

同时，审核也可以规范博士后研究工作站的管理，确保博士后研究工作的质量和效益。

四、博士后进站审核存在的问题1. 审核标准不统一：不同的招聘单位对博士后进站审核的标准存在差异，这导致了审核结果的不公平性。

2. 审核程序繁琐：博士后进站审核的程序繁琐，需要申请者准备大量的材料并参加多个环节的面试或答辩，给申请者增加了很大的负担。

3. 审核结果公示不透明：有些招聘单位在审核结果公示环节存在信息不透明的问题，申请者无法及时了解自己的审核结果。

博士后工作站各种制度（二篇）

博士后工作站各种制度博士后工作站是在高校或科研机构设立的专门接收博士毕业后继续深造研究的机构。

它为博士后提供了优质的科研平台和良好的科研环境，通过实施一系列制度来规范博士后的科研活动和管理工作。

下面将介绍博士后工作站的各种制度。

一、入站制度博士后需要通过选拔程序才能进入工作站。

首先是申请入站，需要提交个人简历、学术成果及推荐信等材料，由工作站进行资格审查。

通过资格审查后，需要进行面试或学术交流，由专家对申请人的学术水平和研究计划进行评审。

最后，工作站根据专家评审结果，决定是否录用申请人为博士后。

二、科研项目制度博士后工作站为博士后提供了科研项目的支持。

博士后可以自主选择或由工作站指定研究方向和课题。

博士后需要提交研究计划，并定期向导师或工作站汇报研究进展。

工作站会根据研究计划和进展情况，提供相应的经费和资源支持。

博士后还可以参与工作站的科研项目，与其他博士后或科研人员进行合作研究。

三、导师制度博士后工作站设有导师制度，为博士后提供指导和帮助。

博士后可以选择合适的导师，导师主要负责博士后的学术指导和培养工作。

导师会定期与博士后讨论研究进展、解答疑惑，提供专业知识和经验。

导师对博士后的科研成果和发表论文进行评审，并推荐博士后参加学术会议或讲座。

四、学术交流制度博士后工作站鼓励博士后参与学术交流和合作。

工作站会定期组织学术报告、研讨会和学术会议，邀请国内外知名学者和专家前来讲座和交流。

博士后可以报名参加学术交流活动，展示自己的研究成果，并与其他博士后和学者进行交流和合作。

工作站还会通过合作交流项目，支持博士后到其他高校或科研机构进行学术访问和合作研究。

五、培训制度博士后工作站设有培训制度，为博士后提供必要的培训和学习机会。

工作站会定期组织科研方法和技能培训，包括文献检索、实验技术、科研伦理等方面的培训。

博士后可以报名参加培训班，并获得相应的证书或学分。

此外，工作站还鼓励博士后参加学术写作、学术论文发表等培训，提升博士后的学术水平和科研能力。

博士后进站报到管理工作流程解读

博士后进站报到管理工作流程解读博士后是指获得博士学位后，继续在科研机构或高等院校进行研究工作，以提高自身的研究能力和科研水平的一种职称。

博士后进站、报到、管理是指博士后申请进入一些科研机构或高等院校进行研究工作，并在进站之后进行相关程序的一系列工作流程。

以下是对博士后进站、报到、管理工作流程进行解读。

1.进站申请和资格审查：博士后申请者需要在进站前向目标科研机构或高等院校的博士后管理办公室递交进站申请。

申请材料通常包括个人简历、研究计划、推荐信等。

科研机构或高等院校会对申请材料进行资格审查，以确定申请者是否具备进站的基本条件。

2.进站接收和签订协议：通过资格审查后，科研机构或高等院校会向成功申请的博士后发出邀请函，确认其进站的时间和条件。

博士后在进站前需要与导师进行沟通，确定研究方向、计划和预期目标，并签订研究合同或协议，明确双方的权责和期限。

4.导师安排和科研计划制定：博士后报到后，导师将根据博士后的研究方向和兴趣，为其安排相应的科研工作和课题。

在此期间，博士后需要进一步完善研究计划，并制定具体的科研目标和工作计划。

与导师进行密切的沟通和合作，确保研究工作的顺利进行。

5.学术交流和科研讨论：博士后进站后，通常会参与所在科研机构或高等院校的学术交流和科研讨论活动。

这些活动包括学术报告、学术会议、研究讨论等，旨在提高自身的学术素养和科研能力。

博士后可以通过与其他研究人员的互动和交流，深入了解和掌握相关领域的最新研究进展和技术方法。

6.科研成果和论文发表：博士后在研究期间会产生一定的科研成果，如科研论文、专利申请等。

博士后需要将科研成果进行整理和总结，并根据导师和相关要求，撰写科研论文和报告。

在此过程中，导师和科研机构或高等院校会对博士后的科研成果进行评估和审核，并进行必要的修订和修改。

7.结项和离站手续：博士后的研究期限通常有一定的时限，到期后需要进行结项和离站手续。

结项是指对博士后在研究期间的工作进行总结和评估，确定其在科研项目中的贡献和成果。