员工离职申请表(模板)72658

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员工离职申请表——明确离职意向

员工离职申请表——明确离职意向尊敬的领导：您好！在此，我恳请您谅解我提出离职申请，因为我必须遵守自己的人生承诺，遵循自己的职业规划，为自己的未来发展做出明智的决定。

在此，我深感抱歉给您和公司带来诸多不便，并衷心感谢您一直以来对我的关心和支持。

首先，我想表达我对公司的感激之情。

在这里，我学到了许多宝贵的知识和技能，不仅在专业技能方面有所提升，还锻炼了团队协作和沟通能力。

公司的企业文化和价值观深深地影响了我，让我更加明确自己的职业方向和人生目标。

在这里，我与优秀的同事们并肩作战，共同成长，留下了许多美好的回忆。

然而，由于个人原因，我不得不离开这个大家庭，对此我深感遗憾。

其次，我想详细说明我的离职原因和计划。

经过深思熟虑，我认为我的职业发展需要一个全新的环境，以便更好地发挥我的优势和潜力。

我已经为未来的道路做好了充分的准备，并且有了明确的规划。

我将充分利用这段时间，将工作交接给其他同事，以确保公司的工作不受影响。

在此期间，我将全力配合公司完成相关工作交接和审批流程，以确保公司的利益不受损失。

同时，我会认真回顾自己的职业生涯，总结经验和教训，为公司的发展贡献自己的一份力量。

再次，我想对公司提出一些建议和意见。

我认为公司需要进一步加强员工的培训和发展，为员工提供更多的学习机会和职业发展空间。

同时，公司应该关注员工的心理健康和生活质量，为员工创造一个更加温馨、和谐的工作环境。

我相信，只有员工得到了充分的成长和发展，公司才能取得更加辉煌的成就。

此外，我希望公司能够加强与员工的沟通交流，了解员工的需求和意见，以便更好地改进管理和提高工作效率。

最后，我想表达我的离职决心和未来的计划。

我已经做好了离职的准备，并会在离职前尽力完成所有的工作交接任务。

我的离开并非轻率之举，而是经过深思熟虑后的决定。

我将继续保持与公司的联系，关注公司的发展和成就。

同时，我也为自己的未来制定了详细的计划和目标，希望能够通过不断学习和努力，实现自己的梦想和价值。

员工离职申请表

员工离职申请表
姓名
中心
岗位
部门
入职日期
合同到期日
申请离职日期
拟离职日期
离职原因（请选择）：
□职位发展问题
□企业发展问题
□职业规划问题
□身体健康问题
□工价值感问题
□企业文化问题
□主管领导问题
□家庭问题
□个人成长问题
□团队建设问题
□用人机制问题
□个人问题
□薪资待遇问题
□企业制度问题
□工作负荷问题
□其他
其他原因：
本人签字确认
本人承诺：本人离开公司后将严守公司的商业秘密、业务秘密，如价格政策、价格信息及有关业务信息等，如有违反，本人愿承担法律责任，并赔偿由此造成的全部损失。
签字：日期：
部门主管意见
签字：日期：
总经理意见
签字：日期：
投资人意见
签字：日期：

离职-辞职申请表-通用版

辞职表
单位: 申请日期：
姓名
部门
职位
入职日期
年月日
要求离职日期
年月日
离职原因
个人原因找到更好工作个人身体原因转换行业
自行创业家庭原因不续签劳动合同/协议继续升学（研修深造）
其他：___________________
已办理好相关手续，与公司之间的所有权利义务均已结清，双方再无其他争议，互不承担任何责任。
申请人签名：年月日
部门意见
负责人：年月日
主管经理意见
签名：年月日
人事部门意见
签名：年月日
公司领导意见
签名：年月日
离职确认
已确认离职，最后工作日为：年月日。
人事经办人签字：
离职交接表
单位：
姓名部门Βιβλιοθήκη 职位离职日期工作交接
交接情况
(工作交接明细清单请附后)
本人签名：
财务核查信息：(借款/欠款等信息)
宿舍
配置设施和钥匙归还情况
水电费结算情况
人事
社会保险
商业保险
外委培训协议
终止时间
□有□否
□有□否
□有□否
退休返聘协议
接收人签名：
年月日
监交人签名：
年月日
工作截止日期
年月日止
直属主管签字
人事部门签字
辞职确认项目
经办人签字
直属主管签字
行政
办公用品/钥匙
□交还□欠缺□未领用
书籍
□交还□欠缺□未领用
电脑
□交还□欠缺□未领用
服装/工牌
□交还□欠缺□未领用
工具
□交还□欠缺□未领用

员工离职申请表

离职申请表
填表日期：年月日
注：1.试用期员工必须提前3天，已转正员工须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；
2.离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3.此表审批结束后，交由人事部保存。

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

注： 1.离职员工若有行政赔偿于工资中直接扣除；
2.离职员工有借款和报账未清账的情况下离职，按照财务部门的规定进行归还及报账；
3.本表填写完毕后交由人事部门存档。

工作交接表。

员工离职申请表(模板) .

员工离职申请表(模板) .
姓名
职位
入职日期
联系方式
身份证号码户籍地址源自离职后联系地址离职原因：申请最后工作日：
离职声明：
本人郑重声明如下，本人在本属职报告中所填述内容均属实，不存在任何虚假陈述或信息，并对上述内容的真实性、完整性和准确性负全部法律责任。同时，本人了解自身身体情况，清楚自己是否处于健康状态、三期、停工留薪期、医疗期等。
本人同意，公司可从本人的税后薪资中抵扣如下费用：
木人欠公司任何的业务费用或其他债款：
本人未归还公司的任何财产的费用。
特此声明。
离职申请人亲笔签名／日期：
员工直接主管意见：
建议最后工作日：直接主管签字／日期：
部门负责人意见：
确认最后工作日：负责人签字／日期：

简约风员工离职申请表

简约风员工离职申请表尊敬的领导：您好！在此，我诚挚地向您提交我的离职申请表。

由于个人原因，我不得不做出这个决定，因此申请从XX公司离职。

在此期间，我将尽我所能，确保工作的顺利交接，并尽力支持新员工的接替工作。

基本信息：姓名：XXX部门：XXX职位：XXX入职日期：XXX离职日期：XXX离职原因：经过深思熟虑，我认为现在是时候追求我个人职业发展的新机遇了。

在XX公司工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和知识，感谢公司给予我的机会和支持。

然而，我逐渐发现自己对当前职务中的某些方面感到有些力不从心，希望通过离职寻求更多的挑战和成长机会。

我相信这是一个正常的职业发展过程，也是我在XX公司学习与成长的重要一环。

工作交接情况：我已与同事进行了充分沟通，确保了工作交接的顺利进行。

我已经将所负责的工作内容、项目进度、客户资料等重要信息进行了详细的交接，并协助新员工熟悉工作环境和业务内容。

在离职前，我将尽力完成好手头的工作，确保工作的连续性和稳定性。

同时，我已与其他同事协商好，将在离职后的时间内，提供必要的支持和协助，以确保工作的顺利过渡。

对公司和同事的感谢：在XX公司工作的这段时间里，我得到了公司领导和同事的大力支持和帮助。

在此，我要向公司领导表达我最诚挚的感谢，感谢您给予我的机会和指导。

同时，我也要向我的同事们表达感谢，感谢你们的支持和帮助，让我在工作中不断成长和进步。

我相信在未来的职业生涯中，我会铭记在心，继续努力前行。

个人发展计划：离职后，我将继续追求个人职业发展，努力提升自己的专业技能和知识水平。

我将积极参加各类培训和学习活动，不断拓宽自己的职业领域和视野。

同时，我也将寻求更多的实践机会，将所学知识运用到实际工作中，不断提升自己的能力和价值。

我相信在新的环境中，我将能够不断成长和进步，为公司和社会做出更大的贡献。

总结：在此，我再次表达我的离职申请，并承诺将尽全力确保工作的顺利交接和员工的顺利接替。

在XX公司工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和知识，也感受到了公司领导和同事们的关心和支持。

员工离职申请表

员工离职申请表
员工离职申请表
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
预计离职日期：
离职原因：
请在下方详细说明离职原因，包括但不限于个人发展、工作环境、薪资福利、职业规划等方面的考虑：
请评价您在公司的工作体验，包括但不限于工作内容、上级领导、团队合作、培训发展等方面：
请提出对公司的建议和意见，以便我们改进和提升员工福利和工作环境：
请确认您已经履行了离职前的所有职责，包括但不限于交接工作、归还公司财物等事项：
离职后是否愿意接受离职面谈：
请签字确认：
日期：。

员工离职证明申请表

员工离职证明申请表员工离职证明申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
入职日期：
离职日期：
请填写以下离职信息：
1. 离职原因：
2. 离职类型：
- 自愿离职
- 辞退/解雇
- 合同到期
- 其他，请注明：
3. 离职事由：
4. 是否履行了离职前的通知期：
- 是
- 否
5. 是否履行了离职前的工作交接：
- 是
- 否
6. 是否有未结清的工资、奖金、福利等待结算：
- 是
- 否
- 不适用
7. 是否有公司财产、文件、资料等待归还：
- 是
- 否
- 不适用
8. 是否需要办理社会保险、公积金等相关手续：
- 是
- 否
9. 是否需要开具离职证明：
- 是
- 否
请在离职日期后的五个工作日内提交完整的离职申请表，并将其交至人力资源部。

如有疑问，请与人力资源部联系。

申请人签名：
日期：。

员工离职申请表通用模板

员工离职申请
填表日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
姓名
性别
入职时间
部门
岗位
申请离职时间
＿＿＿年＿＿月＿＿日
预计离职日期
＿＿＿年＿＿月＿＿日
离职原因：
薪资待遇□身体原因□个人原因□家庭原因□工作环境□其他□
离职人员（签字）：＿＿＿＿＿＿
部门主管意见
部门主管（签字）：＿＿＿＿＿＿
人事部意见
人事部（签字）：＿＿＿＿＿＿
总经理意见
总经理（签字）：＿＿＿＿＿＿
备注
Hale Waihona Puke 离职须知：1.员工须提前一个月提交离职申请，并经相关负责人签字同意方可离职。
2.员工须按公司相关规定办理工作交接手续后方可离开公司。
3.该表在审核完毕后交由人事部保存归档。

员工离职手续办理申请表

员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
工号：
部门：
职位：
入职日期：
预计离职日期：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 办公用品：
- 电子设备：
- 公司资料：
- 其他财产：
2. 清理个人工作区：
- 桌面整理：
- 文件整理：
- 清空个人文件夹：
- 清理个人物品：
3. 转移工作任务：
- 交接工作内容：
- 提供必要的培训：
- 协助新员工适应：
4. 离职手续办理：
- 填写离职申请表：
- 提交离职申请表：
- 完成离职面谈：
- 办理离职手续：
5. 其他事项：
- 公司资产归还：
- 尾期工资结算：
- 离职证明开具：
- 其他需要处理的事项：
注意事项：
1. 离职手续办理需在离职前提前通知人力资源部门。

2. 离职手续办理期间，请保持良好的沟通和合作。

申请人签名：
日期：。

员工离职手续办理申请表

员工离职手续办理申请表员工离职手续办理申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职日期：
离职原因：
请简要说明离职原因：
离职手续办理事项：
1. 归还公司财产：
- 公司钥匙：
- 办公设备：
- 公司资料：
- 其他财产：
2. 清理个人工作区：
- 清理个人物品：
- 清理文件和资料：
- 清空电脑和邮箱：
- 其他工作区清理事项：
3. 转移工作任务：
- 交接工作给：
- 交接工作内容：
- 其他工作转移事项：
4. 结算薪资和福利：
- 请说明薪资结算方式：
- 请说明福利结算方式：
- 其他薪资和福利事项：
5. 提供离职证明：
- 请提供离职证明的数量：
- 请提供离职证明的格式要求：
- 其他离职证明事项：
6. 取回个人文件和资料：
- 请说明个人文件和资料的归还方式： - 请说明个人文件和资料的领取时间： - 其他个人文件和资料事项：
7. 其他离职事项：
- 请列出其他需要办理的离职事项： - 其他离职事项说明：
申请人签名：
日期：。

员工离职申请表(通用模板六例)

年月日
所在部门意见
负责人：签章
年月日
人事处
审核意见
负责人：签章
年月日
总经理意见
签字：签章
年月日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所在
部门
意见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字：申请时间：年月日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年月日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年月日
总
经
理
意
见
签字：年月日
备
注
离职申请表
姓名
性别
出生年月
部门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：

员工离职申请表

管理人员离职必须经总公司批准后方可执行。
员工离职申请表
填表日期：年月日
姓名
分公司部门
职务
司机
到职日期
合同到期日
预定离职日
离职种类：□自愿辞职□公司辞退□合同到期
离职原因：
部门主管意见
分公司经理意见
人力资源部意见
总公司领导意见
签名：
签名：
签名：
签名：
申请人签名或手印：日期：
注：普通员工离职由各分公司经理批准，分公司做好员工离职手续上交总公司即可执行；
管理人员离职必须经总公司批准后方可执行。
（盖章）
员工离职申请表
填表日期：年月日
Байду номын сангаас姓名
分公司部门
到职日期
合同到期日
预定离职日
离职种类：□自愿辞职□公司辞退□合同到期
离职原因：
部门主管意见
分公司经理意见
人力资源部意见
总公司领导意见
签名：
签名：
签名：
签名：
申请人签名或手印：日期：
注：普通员工离职由各分公司经理批准，分公司做好员工离职手续上交总公司即可执行；

离职申请表模板

2、集团及各子公司所有经理级（含副经理）及以上员工、副经理级以下的部门负责人离职审批均需签批至集团人力资源部负责人。
3、集团及各子公司总监级及以上签批至董事会。
员工离职申请表
姓名
职位
部门
入职日期
申请日期
预计最后
工作日期
部门/子人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
集团人力资源部意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
董事会
意见
□同意申请 □其他意见
签名：日期：
注：
1、所有员工需提前30天提交申请，未按规定办理离职手续者按旷工处理。