恒大集团干部守则36条
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
.
.
恒大集团干部守则36条
为强化队伍、深化管理、优胜劣汰,教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀,打造一支纪律严明、作风过硬、高效执行的干部队伍,特制定本守则。
一、守纪律、讲效能、懂规矩,有下列行为的予以通报批评: 1、通讯不畅通,影响工作;
2、重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳;
3、上班时间从事与工作无关事项;
4、不按规定办理外出、请假手续;
5、违规配备司机、秘书,超标享用办公、住宿、配车等待遇;
6、资产物料购置把关不严,造成闲置浪费;
7、审核审批事项不答复或答复不明确;
8、文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达; 9、未经批准利用职务身份参加各类社会活动,担任社会职务。 二、秉原则、忠职守、严把关,有下列行为的予以降职处分: 1、违规录用、定薪、提拔;
2、违规发布敏感信息,私下传播未公开的领导决策内容;
3、工作期间组织、参与赌博活动;
4、不服从工作安排及岗位调动;
5、不履职尽责,只讲问题困难,不提解决方案;
6、包庇纵容违反公司制度、损害公司利益的行为;
7、所辖单位多次出现违纪违法事件;
8、报告、报表、资料内容不实、数据错误,导致不良后果;
9、付款审核把关不严,错付款,并为公司造成损失。 三、守诚信、会担当、重大局,有下列行为的予以免职处分: 1、考勤弄虚作假;
2、采用虚假手段规避资金使用审批;
3、检查、考核不坚持原则,不实事求是,损害公司利益;
4、为应付考核随意决策,造成重大损失;
5、对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟报、谎报;
6、各项重大考核连续多次倒数后三名;
7、对制度有明确规定的事项越权行事、先斩后奏; 8、对公司决策部署贯彻不坚决、落实不到位; 9、说不利于团结的话,做不利于团结的事。
四、树正气、重责任、拒腐蚀,有下列行为的立即予以开除: 1、拉帮结派、任人唯亲、买官卖官; 2、造谣传谣,损害公司形象; 3、泄露公司机密;
4、失职、渎职造成重大安全、质量事故或重大经济损失;
5、干预、操纵招标采购活动;
6、利用职务便利,向合作伙伴推荐分包单位、指定供应商;
7、违规接受宴请、招待,收受礼品礼金;
8、利用公司资源在外从事经营活动,牟取私利;
9、索贿、受贿,挪用、侵占公司财产。