科室工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告近年来，我院在不断发展壮大，医院规模、技术水平、服务质量等方面都取得了显著的成绩。
但在发展过程中，也暴露出了一些工作作风方面的问题。
为了进一步加强医院工作作风建设，提高医疗服务质量，根据上级部署，我院开展了整顿工作作风自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查范围与内容本次自查工作涵盖了医院各部门和全体医务人员，主要包括以下几个方面：1. 服务态度：是否存在冷漠、不耐烦、推诿等现象，是否积极主动为患者提供服务。
2. 工作纪律：是否存在迟到、早退、脱岗等现象，是否严格遵守诊疗规范和操作规程。
3. 业务水平：是否存在医疗事故、医疗差错等现象，是否持续提升业务能力和技术水平。
4. 团结协作：是否存在部门之间、医务人员之间不团结、不协作等现象，是否积极配合完成工作任务。
5. 廉洁自律：是否存在收回扣、吃拿卡要等现象，是否遵守廉洁从业规定。
6. 创新意识：是否存在安于现状、不思进取等现象，是否积极创新和改进工作。
二、自查发现的主要问题通过自查，我们发现医院工作作风方面存在以下几个主要问题：1. 部分医务人员服务态度不佳，对患者缺乏关爱，表现为冷漠、不耐烦等现象。
2. 少数医务人员工作纪律不严，存在迟到、早退、脱岗等现象，影响了医疗服务质量。
3. 部分医务人员业务水平不高，对新技术、新知识掌握不足，导致医疗事故、医疗差错等现象发生。
4. 部门之间、医务人员之间团结协作不够，有时出现推诿、扯皮等现象，影响了工作效率。
5. 少数医务人员廉洁自律意识不强，存在收回扣、吃拿卡要等现象，损害了医院形象。
6. 部分医务人员创新意识不足，安于现状，不思进取，影响了医院的长远发展。
三、整改措施及下一步工作计划针对以上问题，我院将采取以下整改措施：1. 加强医德医风教育，提高医务人员服务态度，培养关爱患者的意识。
2. 严格工作纪律，加强考勤管理，确保医务人员按时到岗，提高工作效率。
3. 加强业务培训，提高医务人员业务水平，减少医疗事故和医疗差错。
作风整治活动自查报告(精选多篇)
作风整治活动自查报告(精选多篇)第一篇：作风整治活动自查报告作风整治活动开展以来，预算科按照局党组要求和局作风整治活动领导小组的统一部署，积极参加各种学习活动，及时召开科务会议，认真领会活动精神。
经过一阶段的学习，进一步坚定了理想信念，强化了宗旨意识，转变了工作作风，提高了自身素质。
按照局作风整治活动办的具体要求，我科认真开展自查活动，围绕活动办提出的要解决的思想观念、工作作风和工作效率的问题，结合业务工作实际,通过分析对照，提出如下自查报告。
一、存在的主要问题：(一)思想观念方面的问题。
我科整体上不存在思想观念落后、服务意识差、态度蛮横、衙门作风等问题，但在实际工作中，有时候出现办事干工作出发点不高、为广大群众和服务对象着想不够、从大局考虑问题的意识不够等问题。
对基层情况的了解对基层的服务还有待进一步加强。
(二)工作作风方面的问题。
一是一定程度上存在着“好人主义”，存在要求严就是为难服务对象的思想,与服务对象沟通较少。
二是有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到问题解决得不够果断。
三是缺乏开拓创新精神，争先意识不强，有时对自己要求不高，想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏主动性和创造性。
(三)工作效率方面的问题。
一是工作业务流程有待进一步修订完善，办事效率有待进一步提高。
二是科室之间协调能力有待提高，科室之间配合容易出现问题，影响工作效率提高。
三是科室职责和分工应该更加明细。
(四)其他方面存在的问题。
一是政策理论水平不够高。
虽然平时也比较注重学习，科室内部学习落实的也比较好，但学习的内容不够全面、系统。
二是学习的自觉性不够强，业务学习也是急用了才能静下心来学习，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻。
三是争先创优精神不够足。
对当前的工作有一种满足感，总认为在当前情况下能把日常工作做好，不出差错就已经很不错了，而较少去思考在工作中还存在这样那样的不足，缺少争先创优的进取精神。
医务人员工作纪律作风自查报告2篇
医务人员工作纪律作风自查报告2篇第一篇：医务人员工作纪律作风自查报告一、前言作为一名医务人员，我深知肩负着救死扶伤的神圣使命，承载着人民群众的信任和期望。
为了进一步提高医疗服务质量，加强工作纪律作风建设，我认真进行了自我检查和反思，现将自查情况报告如下。
二、自查内容1. 工作态度（1）准时上班，按时完成工作任务，不迟到、不早退。
（2）对待患者热情、耐心，尊重患者的人格和权益。
（3）严谨细致，对待工作认真负责，不敷衍了事。
2. 工作效率（1）提高业务技能，熟练掌握诊疗技术。
（2）优化工作流程，缩短患者等待时间。
（3）合理分配工作任务，提高工作效率。
3. 医德医风（1）严格遵守医德医风规范，不接受患者及家属的红包、礼品。
（2）廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。
（3）关心患者，积极为患者排忧解难。
4. 团队协作（1）积极参与团队活动，与同事保持良好沟通。
（2）尊重同事，互相学习，共同进步。
（3）积极参与医院组织的各类培训和学习活动。
三、自查发现的问题1. 工作态度方面：在个别情况下，对患者的态度不够耐心，有时显得急躁。
2. 工作效率方面：在面对复杂病例时，处理速度较慢，影响患者就诊体验。
3. 医德医风方面：存在一定的廉洁风险，需要进一步加强自律。
4. 团队协作方面：与部分同事沟通不畅，影响工作效果。
四、整改措施及成效1. 工作态度方面：加强自我修养，提高沟通能力，对待患者更加耐心、细致。
2. 工作效率方面：加强业务学习，提高诊疗水平，优化工作流程，提高工作效率。
3. 医德医风方面：严格遵守医德医风规范，加强自律，拒绝红包、礼品。
4. 团队协作方面：加强与同事的沟通，积极参与团队活动，共同进步。
经过一段时间的整改，我在以上方面取得了明显成效，得到了患者和同事的认可。
五、总结通过本次自查，我深刻认识到自己在工作纪律作风方面存在的问题，并积极进行整改。
在今后的工作中，我将继续加强自我修养，提高业务水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
医院工作作风问题自查报告
医院工作作风问题自查报告随着社会的发展和进步，人民群众对医疗服务的质量和水平提出了更高的要求。
医院作为提供医疗服务的主体，其工作作风直接关系到患者的切身利益和社会的和谐稳定。
为了提高医疗服务质量，加强医院工作作风的建设，我院决定开展医院工作作风问题自查报告。
一、医院工作作风现状近年来，我院在提高医疗服务质量、改善患者就医体验方面进行了一系列的改革和尝试。
医院全体医务人员始终坚持以患者为中心，秉承“敬业、精医、厚德、仁爱”的医院精神，发扬“忠诚、担当、创新、奉献”的医院价值观，认真履行职责，切实为患者提供优质、高效的医疗服务。
医院的工作作风总体上是积极向上的，但也存在一些问题。
二、存在的问题及原因分析1. 细节方面不够注重。
在医疗服务过程中，部分医务人员对细节方面的把控不够严格，如诊疗行为的规范性、医疗文书的完整性、沟通艺术的运用等方面存在不足。
这可能是因为医务人员在日常工作中的疏忽大意，以及对规章制度的不够重视。
2. 服务态度有待提高。
在部分医务人员中，存在服务态度不够热情、沟通不够耐心的情况。
这可能是因为工作压力大、工作环境拥挤、患者需求多样化等原因，导致医务人员在应对患者时显得不耐烦或冷漠。
3. 医疗技术水平有待提升。
在部分学科和专业领域，我院的医疗技术水平与国内先进水平相比还存在一定差距。
这可能是因为科研投入不足、人才引进和培养机制不完善、技术交流与合作不够等原因。
4. 医德医风建设亟待加强。
在少数医务人员中，存在医德医风不正的现象，如开单提成、过度医疗等。
这可能是因为医务人员职业道德教育不够、监管机制不健全、激励机制不科学等原因。
三、整改措施及今后工作思路1. 加强精细化管理。
医院将加大对医疗行为的监管力度，严格落实诊疗规范和操作规程，提高医疗服务质量。
同时，加强对医务人员的培训和教育，提高他们对规章制度的认识和遵守程度。
2. 提升服务态度。
医院将加强医务人员的服务意识培训，提高他们的沟通技巧和患者服务能力。
科室自查工作报告范文（2篇）
科室自查工作报告范文科为进一步加强统计局行风建设，改善工作作风，提高办事效率和为民服务的意识。
我科室认真按照我局的要求，进行机关作风整顿工作。
切实把改进工作作风和实际工作结合起来，借鉴、总结好的工作经验，对存在的问题积极改进，整改，从而夯实科室工作的基础。
现将自查情况汇报如下：一、思想认识方面有待提高我科室人员基本上能够牢记自己的使命，在本职岗位上兢兢业业地开展工作。
但由于忙于日常工作，对理论学习和提高思想觉悟方面有所放松。
具体表现在开拓创新意识不够。
一些老同志习惯于凭经验办事，没有真正树立为民服务的意识。
往往只求完成任务，不去追求质量。
总是借口工作太忙，而不主动加强学习提高。
只满足于单位组织的各项学习活动，而且学习中不求甚解，这就造成在日常工作中业务水平不高，处理方式单一，服务能力有限。
这对上级对我们的要求和人民群众的期望是存在着很大的差距的。
二、工作作风方面有待改进在自查整改中，我科室严格查处“六大问题及其他突出的工作作风问题。
一是工作效率和服务质量都还不高。
个别同志存在畏难情绪，做事拈轻怕重。
二是个别同志对于我局及科室的相关规章制度没有引起足够的重视。
喜欢利用上班时间作私事，如打电话、网上聊天等。
三是责任意识不够。
服务态度较差，办事拖拉，效率低下。
没有紧紧围绕统计工作的重点，开展工作。
做事只求完成任务，不顾工作质量和效果。
四是与相关部门的协调不够。
导致工作开展存在一些困难，或者延误了工作时间，降低了工作效率。
三、文件执行力方面我科室严格执行国家和我局的相关政策文件，把这些文件精神有效贯彻到日常工作中。
包括日常的学习活动和重点工作，都把提升我局工作执行力，做好统计工作及文件精神融入其中。
规范工作人员的工作流程和服务水平，完善办事机制，结合相应的绩效考核制度，加大奖惩机制，来督促工作人员的行风建设。
四、工作纪律方面我科室日常就比较注重廉政教育工作。
工作人员对于吃、卡、拿、要等腐败行为有深刻的认识，自己也不敢越雷池半步。
科室工作作风自查报告
科室工作作风自查报告一、引言本科室工作作风自查报告旨在全面深入地梳理和分析科室工作作风的现状，准确把握存在的问题和不足，为科室提供改进的思路和方向，进一步提升科室的工作效率和质量。
通过自查报告，我们希望能够认真总结过去一段时间的工作经验，反思过去的工作做法，发现和纠正存在的问题，以期对今后的工作提供借鉴和指导。
二、科室工作的背景和概况我科是一家位于XX医院的临床科室，主要负责相关专业的医疗服务和管理工作。
科室工作涉及多个环节，包括患者接待、诊疗流程、药物管理、后勤保障等。
本科室下设行政管理岗位、医疗岗位、药务岗位等，各岗位的工作任务和职责各不相同。
三、科室工作作风的自查情况1. 工作纪律存在问题在自查过程中，我们发现科室工作纪律存在不规范的情况。
例如，有的工作人员迟到、早退、请假未按规定程序申请，没有得到及时批准，严重影响了科室整体的工作效率。
此外，还存在部分工作人员不按时完成工作任务的情况，导致诊疗流程拖延，给患者就诊带来不便。
2. 沟通协调不畅科室内部的沟通协调存在问题。
部分工作人员不够主动积极，不声不响地完成自己的工作任务，缺乏有效的沟通交流，导致工作难以配合和协调。
同时，科室与其他科室之间的沟通协调也不够顺畅，有时会出现信息沟通不畅、信息传递不及时的情况。
3. 工作效率亟待提高在自查中，我们发现工作效率亟待提高。
部分工作人员工作态度不端正，工作效率低下，导致无关紧要的事务占用了大量的时间和精力，严重影响了工作效率和质量。
此外，科室内部流程复杂，存在繁琐的手续和程序，影响工作的进展和高效完成。
4. 药物管理有待规范在自查中，我们还发现科室的药物管理存在问题。
部分工作人员未按照规定的流程和程序进行药品入库、发放、消耗和报废，导致药物管理的不规范性。
此外，药物库存和使用情况未及时记录和更新，无法及时掌握药物的使用情况和流向。
五、问题原因分析1. 对工作纪律的重视不够：部分工作人员对工作纪律的重视程度不够，没有深刻认识到工作纪律对科室工作的重要性。
工作纪律作风自查报告7篇
工作纪律作风自查报告7篇工作纪律作风自查报告篇1为了迎接2014年世博会，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：一、存在的不足1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。
以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。
工作纪律作风自查报告篇2通过一个多月的深入思考和自查自纠，我个人对严肃工作纪律、整顿工作作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、思想意识不强。
虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些的问题，工作积极性、主动性不高，总是想着完成上级机关和领导交办的任务就可以了。
2、学习不够系统、深入。
表现在：对业务知识钻研不够，总是抱着吃老本的心态，等到问题的出现再想办法解决。
认为只要按时完成工作就算了事了，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、纪律松散、作风漂浮。
医院个人工作作风自查报告2篇
医院个人工作作风自查报告2篇第一篇：医院个人工作作风自查报告一、前言作为一名医院工作人员，我深知工作作风对于医疗服务质量和医院整体形象的重要性。
为了更好地履行职责，提高服务质量，我对自己过去一段时间的工作作风进行了全面的自查。
以下是我对个人工作作风的自查报告。
二、自查内容1. 工作态度（1）敬业精神：我始终秉持敬业精神，对工作充满热情，把患者需求放在首位，全心全意为患者服务。
（2）责任心：我深知自己肩负的责任，对待工作认真负责，确保医疗安全。
（3）团队协作：我积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通，共同为提高医疗服务质量而努力。
2. 工作效率（1）时间管理：我合理规划工作时间，提高工作效率，确保各项工作按时完成。
（2）工作流程：我熟悉医院各项规章制度和工作流程，严格按照规定操作，减少失误。
（3）信息沟通：我注重与患者、同事及上级领导的信息沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
3. 工作纪律（1）遵守法规：我严格遵守国家法律法规和医院规章制度，自觉维护医院形象。
（2）廉洁自律：我自觉抵制不正之风，严守职业道德，廉洁自律。
（3）保密工作：我严格遵守保密规定，确保患者隐私和医院机密安全。
4. 工作能力（1）业务水平：我不断提高业务能力，积极参加各类培训，紧跟医学发展。
（2）创新意识：我勇于尝试新方法，推动工作创新，提高医疗服务质量。
（3）应对突发事件：我具备较强的应对突发事件的能力，能够迅速妥善处理各类问题。
三、自查总结通过自查，我发现自己在工作作风方面存在以下问题：1. 工作效率有待提高，尤其是在处理复杂问题时，有时会出现拖延现象。
2. 在与患者沟通时，有时耐心不足，可能导致患者满意度降低。
3. 自我要求不够严格，有时在工作中出现疏忽，影响医疗服务质量。
四、整改措施1. 提高工作效率：合理安排时间，优化工作流程，减少不必要的环节。
2. 增强沟通能力：加强与患者、同事的沟通，提高服务质量，提升患者满意度。
医院个人工作作风自查报告2篇
医院个人工作作风自查报告2篇医院个人工作作风自查报告一一、前言作为一名医院工作人员，我深知工作作风对于医疗服务质量的重要性。
为了进一步提高自身的工作能力和服务水平，我对照医院工作作风建设的总体要求，对自己过去一段时间的工作进行了深刻反思和自查。
以下是我的个人工作作风自查报告。
二、自查内容1. 工作态度（1）敬业精神我在工作中始终秉持敬业精神，对待患者认真负责，关心他们的疾苦，耐心倾听他们的诉求。
在诊疗过程中，我严格遵守医疗规范，确保患者安全。
（2）团队协作我深知团队协作的重要性，积极参与科室各项活动，与同事保持良好的沟通与协作。
在遇到困难时，我能主动寻求同事的帮助，也愿意帮助他人解决问题。
2. 工作效率（1）时间观念我注重时间观念，合理安排工作计划，确保按时完成各项任务。
对于紧急任务，我能迅速响应，确保工作顺利进行。
（2）工作流程我熟悉科室工作流程，遵循医院规章制度，确保各项工作有序进行。
在遇到问题时，我能积极寻求解决方案，提高工作效率。
3. 工作能力（1）专业素养我重视专业素养的提升，积极参加各类培训和学习活动，努力提高自己的业务水平。
在诊疗过程中，我能准确判断病情，为患者提供专业、有效的治疗方案。
（2）沟通能力我注重与患者的沟通，用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案，使患者充分了解自己的健康状况。
同时，我能与同事保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。
4. 工作纪律（1）廉洁自律我严格遵守医院纪律，自觉抵制各种不良风气，坚决反对腐败行为。
在工作中，我严守职业道德，不收受患者红包、礼品等。
（2）遵纪守法我深知遵纪守法的重要性，严格遵守国家法律法规和医院规章制度，确保自己的行为合法合规。
三、自查总结通过自查，我发现自己在工作作风方面有以下优点：1. 工作态度端正，敬业精神强；2. 时间观念强，工作效率较高；3. 专业素养较高，沟通能力较好；4. 严守工作纪律，廉洁自律。
同时，我也发现以下不足：1. 在工作中，有时过于依赖同事，缺乏独立解决问题的能力；2. 面对复杂病情，有时缺乏耐心，容易急躁；3. 在团队协作中，有时过于关注自己的工作，忽视了他人的需求。
工作作风建设自查报告简短7篇
工作作风建设自查报告简短7篇工作作风建设自查报告简短（精选篇1）根据党委安排，通过“作风建设年”活动，在深化学习、提高认识的基础上，本人积极听取领导及同志们的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、查摆问题与不足1、学习上不够主动。
没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。
全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。
遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
3、工作作风不够踏实。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。
二、剖析问题根源以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、政治理论学习缺乏系统性。
思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
2、为群众服务观念弱。
认为自己的职务不高、担子不重，致使工作有时不够深入，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。
3、工作方法简单。
有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。
三、整改措施与思路随着“作风建设年”活动的不断深入，通过自查活动，使我更清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。
工作作风自检自查报告
工作作风自检自查报告工作作风不仅关系到个人的职业发展，更直接影响到团队的协作效率和单位的整体形象。
为了进一步提升自身的工作效能，我对自己的工作作风进行了深入的自检自查。
在工作态度方面，我一直以来都秉持着积极主动的原则，努力承担工作任务，但在某些紧急且复杂的情况下，偶尔会出现焦虑和消极的情绪。
比如，在面对_____项目的紧急需求时，由于时间紧迫、任务繁重，我曾一度感到压力巨大，进而产生了一些负面情绪，这在一定程度上影响了工作的推进速度。
在工作纪律方面，我基本上能够严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，不迟到早退。
然而，也有几次因为个人疏忽，未能及时提交工作日报，这反映出我在工作纪律的执行上还不够严谨，自我约束能力有待进一步提高。
在工作效率方面，我通常能够在规定的时间内完成任务，但在处理一些需要跨部门协调的工作时，由于沟通不畅和协调不到位，导致工作进度受到影响。
例如，在_____工作中，需要与多个部门合作，但由于各方的工作节奏和重点不同，信息传递不及时，使得我在等待回复的过程中浪费了不少时间，降低了整体工作效率。
在工作质量方面，我对自己的要求较高，尽力保证工作的准确性和完整性。
但有时为了追求速度，会忽略一些细节问题，导致工作成果出现瑕疵。
比如在撰写_____报告时，由于没有对数据进行仔细核对，导致部分数据出现偏差，影响了报告的可信度。
在团队协作方面，我乐于与同事们分享经验和知识，积极参与团队讨论和决策。
但在团队意见不一致时，我有时不能很好地控制自己的情绪，过于坚持自己的观点，缺乏从团队整体利益出发的大局观。
在创新能力方面，我习惯于按照既定的工作流程和方法去完成任务，缺乏主动探索新方法、新思路的积极性和勇气。
在面对新的工作挑战时，往往依赖以往的经验，不能迅速适应变化，提出创新性的解决方案。
在学习进取方面，虽然我认识到持续学习的重要性，但在实际行动中，往往因为工作繁忙而忽略了自我提升。
对于行业的新知识、新技术，没有投入足够的时间和精力去深入研究和学习，导致自己在某些方面的知识储备和技能水平逐渐落后。
2024年医务人员作风自查自纠报告范文(精选6篇)
2024年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）2024年医务人员作风自查自纠报告范文（精选6篇）1（约2581字）根据我院党的群众路线教育实践活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面存在的问题，并对其成因进行了深刻剖析，以期真正做到急病人所急，想病人所想，真正做到“服务好，质量好，医德好，群众满意”。
现将自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习的自觉性不高，特别是理论学习不够积极主动。
一是对新知识、新技术的学习自觉性不高。
经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。
没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。
二是忽视政治理论的学习。
认为自己不是领导，只是一名普通药师，政治理论学不学习无关紧要。
对政治思想学习不够重视，缺乏学习的自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，没有讲学习理论作为自己的行动自觉和提升自己能力素质的基础。
（二）缺乏开拓创新、勇于进取的工作激情。
一是自我要求有所放松。
在临床药师岗位上工作三年多，随着年龄增长和工作经验的积累，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取消极逃避的方法，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二是缺乏勇于担当的精神，有时有随大流的思想。
少数情况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，不能勇于做到“批评与自我批评”，存在当老好人的思想。
（三）宗旨观念不够牢固，服务意识有待进一步增强。
一是对服务的体会的不深不透。
特别是当了母亲以后，对这一点的认识更为深刻，更能体会患儿父母的着急心理，因此也就更加清醒的认识到过去服务患者方面做得还不够好。
工作作风整顿自查报告6篇
工作作风整顿自查报告6篇大家都说，实践后才会有收获，当我们要向领导汇报工作时。
往往都需要我们撰写报告，只有充分的参与工作，理解工作的背景、过程、效果、意义等，才能将报告写到位，关于写报告我们可以从哪些方面入手呢？感谢阅读栏目小编为你整理的工作作风整顿自查报告，仅供参考，欢迎阅读！工作作风整顿自查报告(篇1)自院党委开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习听讲，发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。
现就对照院党委工作作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题1、思想工作作风没有做到本职工作创先争优，进一步扎实工作作风，提高工作效能，真正达到统一思想、集中智慧、凝聚力量。
2、组织纪律无纪律不成方圆，作为医院的一份子，服从组织安排，积极完成领导下发的各项任务，遵守医院的各项章程，坚守自己的岗位，做到了不迟到、不早退、努力学习、认真工作。
这方面做的不够好，有待提高。
3、执行落实作为医院职工的一份子没有做到积极配合院领导的安排，有时存在邋遢懈怠情况。
4、工作责任、工作效率、服务意识作为一名后勤保障工作者服务临床一线是我们的职责，有责任为临床科室做好服务工作。
这方面还是比较欠缺的，存在服务不及时，说话语气重，推脱扯皮现象。
工作效率有时也低，有待改善提高。
由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
另外对对于临床科室提出的意见，有时不太听取，5、是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
6、是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习，但学习的深度不够。
分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。
在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
2024工作作风自查报告
2024工作作风自查报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是XX部门的XX，现将2024年工作作风自查报告提交给大家，请批示。
2024年，是我个人工作中的第一年，也是踏入职场的第一年。
在过去的一年里，我在领导的指导下，通过实际工作不断学习和成长，取得了一定的成绩。
回顾过去一年的工作，我认为自己在工作作风方面有不少亮点，但也存在一些不足之处，需要进一步改进。
在此，我将紧密围绕工作作风的要求，自查自纠，真实公正地做出工作作风自查报告。
一、勤勉工作、履职尽责在整个2024年，我兢兢业业、无私奉献。
我积极主动完成领导交办的各项任务，并在规定的时间内予以有效的结题与反馈。
无论是在日常事务处理中，还是在重大项目推进过程中，我都竭尽全力，不辞辛劳。
我深刻认识到只有在认真履行岗位责任的基础上，才能更好地实现个人价值，并为组织创造更多的价值。
二、严谨细致、追求卓越2024年，我始终保持工作中的细致认真态度，不断追求卓越。
我注重细节，对每一项工作都进行充分的调研和准备，力求做到全面、准确。
在工作中，我始终追求高标准、高质量的工作结果，努力提高自己的专业素养和工作能力。
同时，我也积极参加培训和学习，不断补充新知识、新技能，以适应不断变化的工作环境与要求。
三、团结协作、积极沟通在团队合作中，我注重主动与同事沟通，努力营造融洽的工作氛围。
我热心帮助同事、倾听他人的需求和意见，积极寻求良好的合作方式，使团队能够更加高效地工作。
同时，我也愿意与他人分享自己的经验和知识，促进团队成员之间的共同成长。
作为团队的一员，我始终相信团结协作是事业成功的重要保证。
四、严守纪律、廉洁奉公在2024年的工作中，我恪守职业道德规范，始终保持工作纪律和廉洁奉公的原则。
我严禁利用职务之便谋取个人私利，坚决抵制各种形式的腐败行为。
在面临利益诱惑时，我始终坚守底线、保持清醒，用正确的行为树立正面榜样，赢得同事的尊重和信任。
然而，作为一个初入职场的新人，我也清醒地认识到自己在工作作风方面还存在一些不足之处，需要进一步改进和提升。
工作作风自查报告5篇
工作作风自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作作风自查报告范本（三篇）
工作作风自查报告范本尊敬的领导：您好！我是贵单位的员工XXX，今天向您汇报我的工作作风自查情况。
自查的目的是为了发现自身存在的不足之处，深入剖析问题的根源，找出解决问题的有效方法，进一步提高工作效率和质量。
在本次自查中，我主要对自己的工作态度、工作纪律、沟通能力、团队合作、创新意识等方面进行了全面评估，现将自查结果向您撰写报告如下。
一、工作态度：在工作态度方面，我一直秉持着认真负责的态度对待工作。
我始终坚持不懈地努力工作，对待工作时虚心学习、积极进取。
但是，在一段时间的工作中，我发现自己有时会因为工作压力或其他原因，对工作产生一定的抵触情绪，影响了我的工作效率和工作结果。
我意识到这是一个问题，我会调整我的心态，更加积极主动地对待工作，克服困难，提高工作效率。
二、工作纪律：在工作纪律方面，我一直努力遵守公司的相关规章制度，做到按时上班、按时下班。
但是，我在工作期间有时会发现自己容易被一些琐事所干扰，影响了我的工作进度。
我意识到这是一个问题，我会进一步加强自我管理，制定一份详细的工作计划，提高工作效率，确保工作按时完成。
三、沟通能力：在沟通能力方面，我一直重视与他人的良好沟通。
我乐于与同事和上级沟通，共同协商解决问题。
但是，我在沟通中有时会表达不清晰、理解偏差的情况。
我意识到这是一个问题，我会加强自己的沟通技巧，提高语言表达能力和理解能力，确保沟通顺畅，减少误解和冲突。
四、团队合作：在团队合作方面，我一直注重与团队成员的合作。
我愿意与团队的其他成员紧密配合，共同完成工作任务。
但是，我在与团队成员的交流中有时会因为对他人的工作不了解或者对自己的工作产生不信任的情况，导致合作效果不佳。
我意识到这是一个问题，我会增加与团队成员的沟通频率，了解各自的工作内容，提高团队合作的效果，共同实现工作目标。
五、创新意识：在创新意识方面，我一直鼓励自己不断学习和实践，不断寻找解决问题的新方法和创新思路。
但是，我发现自己有时会因为对既有办法的依赖，缺乏换位思考的意识，导致解决问题的效率较低。
医院整顿工作作风自查报告
医院整顿工作作风自查报告一、前言我院作为一家大型综合性医院，一直以来以其专业、高效、温暖的服务赢得了广大患者的信赖与赞誉。
然而，在发展的过程中也暴露出一些问题，如医疗服务流程不规范、工作作风不严谨等。
为进一步提升医院整体质量与服务水平，特对医院工作作风进行全面自查，并提出改进措施，以营造更为优质的医疗环境。
二、自查内容1. 患者就诊流程我们检查了医院内部的患者就诊流程，发现在挂号、就诊、缴费流程中存在着不规范的情况。
有些患者在等候时间过长，部分医生工作不到位，导致患者就诊质量不高。
此外，医院内部的挂号、就诊流程也需要进一步优化。
2. 医务人员工作作风医院的医务人员是医疗服务的核心，但我们在自查中发现一些医生工作态度不够严谨，部分护士服务态度不够亲切。
这种工作作风不够规范可能会影响到患者的就诊体验，严重影响医院形象。
3. 医疗器械管理医疗器械是医院诊疗过程中不可或缺的重要环节。
在自查中我们发现有些医疗器械管理不到位，清洁消毒不及时，存在安全隐患。
这对医院医疗质量安全构成了严重威胁。
4. 内部管理流程医院管理流程是医院运转的保障。
我们检查了医院的内部管理流程，发现存在部分流程不够完善，导致信息传递不畅、工作流程复杂等问题。
三、自查结果分析以上各项问题的存在不仅影响了医院的运营效率与医疗质量，更可能给患者带来不良的就诊体验，损害医院的声誉与形象。
为此，我们刻不容缓地需要对医院的工作作风进行整顿与提升。
四、改进措施1. 完善患者就诊流程优化挂号、就诊、缴费流程，缩短患者等候时间，提高就诊效率。
同时，建立信息共享机制，让患者就医更为便捷。
2. 加强医务人员培训提升医务人员的服务意识，严格规范医疗流程，提高医务人员工作质量。
同时，加大对医务人员服务态度与技术水平的考核力度，确保医务人员始终保持良好的工作作风。
3. 加强医疗器械管理严格落实医疗器械的清洁消毒流程，加强医疗器械的日常维护保养，确保医疗器械的安全可靠性。
科室工作作风自查报告
科室工作作风自查报告一、问题梳理经过全员讨论和自查，我科室存在以下问题：1. 缺乏明确的工作目标和规划：科室成员在日常工作中缺乏整体规划，个体工作目标不明确，导致工作重心不统一，难以形成合力。
2. 信息传递不畅：科室内部信息沟通渠道不够顺畅，信息流通缺乏规范，通知、公文等重要信息不及时传达，容易出现沟通不畅和信息遗漏的问题。
3. 工作流程不规范：科室在工作流程上存在一些问题，如文件归档不及时、办文程序不规范等，影响了工作效率和工作质量。
4. 问题反馈机制不健全：科室对于问题的反馈机制不健全，对于问题的定位和处理缺乏明确的规定，导致不同问题的处理方式不统一。
5. 部分科室成员交流合作意愿不强：个别科室成员在工作中缺乏积极主动的合作精神，沟通交流能力有待提升。
二、主要原因分析通过分析，我们认为上述问题的主要原因如下：1. 缺乏明确的领导目标和计划：科室领导在工作中没有明确的目标和计划，导致整个科室工作没有明确的方向和重点。
2. 缺乏有效的信息传递渠道：科室内部信息传递渠道不够完善，导致信息流通存在断层，难以及时传达和获取信息。
3. 工作流程不规范：一些工作流程没有明确的标准和规范，导致工作过程中容易出现问题和错误。
4. 反馈机制不健全：科室对于问题的反馈机制缺乏规范和明确，导致问题处理方式存在不一致和混乱。
5. 个别成员交流合作意愿不强：个别成员对于合作和交流的意愿有待提升，缺乏积极主动的工作态度。
三、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 明确工作目标和规划：科室领导将制定明确的工作目标和规划，并与科室成员共同商讨确定，确保整个科室的工作方向统一。
2. 建立信息沟通渠道：科室将建立科室内部信息传递渠道，明确信息的传递路径和流程，确保信息传递畅通和及时。
3. 完善工作流程：科室将制定一套规范的工作流程，明确工作的每个环节和责任人，确保工作过程的规范化和标准化。
4. 健全问题反馈机制：科室将建立问题反馈机制，明确问题的定位和处理方式，确保问题能够得到及时的解决和反馈。
医护人员工作作风个人自查报告
医护人员工作作风个人自查报告尊敬的科室负责人：您好！在过去的一段时间里，我作为一名医护人员，认真反思并总结了自己的工作作风，并将之记录在此报告中，并向您汇报。
一、工作态度方面作为医护人员，工作态度是我职业形象的最直观展示，我深知这一点，努力在工作中树立正确的态度。
首先，我始终以热情和耐心对待每一位患者，尽力提供优质的医疗服务。
无论是繁忙的工作日还是紧急救治时，我都保持着饱满的工作状态，严守职业道德，尽心尽力地做好每一项工作。
二、沟通与协作方面医疗工作离不开良好的沟通与协作。
我在医疗团队中积极与同事进行交流，善于倾听与接纳各种不同的意见和建议。
在与患者及其家属的沟通中，我更加注重倾听和理解，尊重患者的知情权和选择权，给予他们足够的关怀和支持。
三、专业知识与技能方面作为医护人员，不断学习和提升专业知识和技能是必需的。
我努力参加各种学术会议和培训班，了解最新的医疗发展动向，并不断更新自己的知识。
同时，我也定期进行自我学习和反思，及时纠正工作中存在的不足之处，力争给患者提供更精确、高效的医疗服务。
四、工作纪律与执行力方面作风问题的核心在于工作纪律与执行力。
我始终严格要求自己，制定合理的工作计划，严守工作时间和纪律。
并且在医疗过程中，坚决贯彻执行各项规章制度，积极参与科室的规范化建设，并鼓励他人遵守规章制度，共同维护科室的工作秩序。
五、职业道德与患者权益保护方面作为医护人员，职业道德的高标准是我们必须遵循的。
在与患者相处中，我时刻将患者的权益和需求放在第一位，通过优质的医疗服务来维护他们的权益。
同时，我也依法保护患者的隐私和机密，并严守医疗纪律，杜绝违法行为。
综上所述，我在工作作风各个方面切实自查，发现了一些自身存在的问题，并已采取相应的措施加以改进。
通过此次个人自查报告的反思，我深刻认识到了提升工作作风和医护服务质量的重要性，同时也形成了一系列改进的方案和措施。
我将继续努力提高自己的专业素质和工作能力，更好地为患者服务。
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科室工作作风自查报告科室工作作风教育自查报告作风教育整顿自查报告按照市委、市政府的统一部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施方案》要求和公司的统一安排，我科室认真学习了关于开展作风建设文件的重要精神，并重点学习了《XX 集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能力和先进性的必然要求，也是提高科室效能，进一步发挥科室职能作用的有效保证。
对照“六查六看”，我科室对思想作风、工作作风、工作效率等情况开展了自查，作总结如下：一、存在的问题（一）理论学习不够深入我科室一贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。
尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动力用于指导工作。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是工作中存在“软”的问题。
处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。
三是工作中“散”的问题。
在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在工作办理过程中有粗心大意，丢三落四的情况。
四是对“贪”的警惕性不高。
未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。
五是在工作“拖”的问题。
没有把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，应该脚踏实地、扎实苦干，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
（三）艰苦奋斗的精神有待加强牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高，接受工作、执行任务闻风而动的势头有所减弱。
（四）工作创新意识不强对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、整改措施经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处：（一）勤奋好学、学以致用。
针对系统学习不够的情况，必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导；要自觉学习现代科学文化知识，从加快知识更新，优化知识结构，不断丰富工作的知识武装和知识储备，自觉地勤奋好学、学以致用。
（二）真抓实干，务求实效针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的情况，必须以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。
实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
（三）勤俭节约、廉洁从政针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所淡忘的情况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。
从小事做起，从身边做起，积小成大，延续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机关干部的基本要求。
要牢固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
（四）顾全大局，令行禁止针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必须从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好。
（五）生活正派，情趣健康生活上崇尚简单化，与人友善相处，自尊自重，不参与赌博、不做违法乱纪行为。
以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细节，警惕起始。
总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给XX科的各项工作做好，取得成效。
篇二：科室作风自查报告科室机关作风自查报告按照局“机关作风整治年”活动第二阶段的工作安排，我科室通过“五查五看”，认真查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：一、存在问题（一）学习主动性、系统性不足。
在日常工作中，科室比较注重实干，经常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。
一方面，学习的主动性不足。
除了被动地参加局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习；另一方面，学习的系统性不足。
往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。
（二）工作效率存在不足。
科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在一定程度上放松了对工作效率的要求。
对于工作任务，特别是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，经常是反复思考、反复讨论、反复修改，力求完善。
这种工作方式虽然确保了工作的质量，但也一定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的情况，这不仅不符合“快”字作风的要求，更不利于工作的连续开展。
（三）组织纪律有所欠缺。
科室在日常工作中，比较注重工作的成果，一定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。
在工作任务已经完成或没有重大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室继续办公。
二、原因分析以上存在问题，虽然有一定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我科室对存在的主要问题和不足进行了认真反思，概括起来，主要有：一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。
由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，需要掌握全市1497个村委会和298个社区居委会的基本情况，工作实践性较强、业务量较大。
科室经常需要深入基层、调查研究、检查指导，因而，对学习有一定程度的忽视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地认识到学习对于指导和帮助工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。
二是工作谨小慎微，重质量而轻效率。
一方面，由于日常需要统计大量的报表，而这些报表数据又是市委市政府和上级有关部门制定政策的重要依据，因此，我科室对这项工作质量的要求比较高，对报表经常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性；另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县（市、区）民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且许多村（居）民也通过来信、来访、来电等方式咨询有关换届选举的法律法规。
因此，科室在答复有关问题时十分谨慎，常常是字斟句酌、反复讨论，以避免表达不清，造成严重后果。
由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽视了效率问题，致使一些时候工作效率没有达到工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。
三是思想认识不到位，重成果而轻纪律。
科室在日常工作中，着力抓好工作成果问题，对领导交办和上级部门布臵的任务，即使加班加点也一定保质保量完成，但思想上对组织纪律却认识不到位，认为只要把工作完成了、做好了，组织纪律松懈一下问题不大，没有深刻认识到良好的纪律是发挥战斗力的保证，是贯彻执行力的要求，只有严格的纪律做保证，才能产生良好的工作作风，创造优良的工作环境，保证工作的持续开展，一时的作风放松可能导致今后的工作作风涣散。
正是由于思想认识的偏差，产生了重工作成果而轻工作纪律的思想。
篇三：科室作风建设自查报告平泉县人民检察院监所科政法队伍作风自查报告按县委“政法队伍作风整顿年”活动办公室的要求，我科室通过“七查七看”，认真查摆了本科室在这次作风整顿中存在的突出问题，按照政法核心价值观要求，深入查找在理想信念、执法为民、廉洁自律、作风建设等方面存在的问题以及产生这些问题的根源，认真查找影响人民群众对检察机关满意度的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：一、自查发现的问题（一）理论学习不够深入由于职能的要求，我科室一贯注重注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的工作作风。
尤其是在思想建设上，基本上能够做到认真学习、深刻领会软环境建设精神，并把精神转化为动力用于指导工作。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，在学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）工作效能有待提高科室日常工作以求真务实、勤奋努力为重要准则。
但是，从更高的标准和更严的要求上看，还是存在一定的提升空间，主要表现在：一是在“快”字的体现上还不够。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头有所不足。
二是在“深”字的体现上还不够。
没有做到经常性地深入实际，部分时候由于没有及时与居民谈心交流，对他们的困难和需要缺乏足够了解。
三是在“细”字上做得不够。
在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上有时候还不够细致。
四是在“严”字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，由于时间和人手等问题，部分重点业务之外的工作有时只求过得去、不求过得硬，放低了标准。
五是在“韧”字的体现上还不够，综合性业务需要协调配合，工作上的积极主动性以及与其他科室间的协调与沟通有时不讲究艺术，方法用得不当。
六是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪。
（三）工作成绩亮点不突出对于一些长期性或连贯性的工作，思想上没有足够重视，总觉得轻车熟路，致使某些方面存有一些薄弱环节。
二、出现问题的原因（一）工作态度松懈。
思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。
（二）服务意识不强。
长期在机关内工作，缺乏与老百姓直接接触的机会，不主动创造机会，造成了与群众沟通的隔膜。