新时代加强党政领导干部政德建设的几点思考
政德建设的心得体会
政德建设的心得体会政德建设是指对政府行为的道德规范和行为准则进行建设，以提升政府及其工作人员的道德素质和行为水平。
作为一个国家和地方政府在国家治理中非常重要的一环，政德建设的好坏直接关系到政府的形象和声誉，以及政府工作的效能和效果。
在我参与的政德建设工作中，我积累了一些心得体会。
首先，政德建设要从领导干部抓起。
领导干部在政府中具有重要的决策权和行政权力，他们的道德品质和行为举止对整个政府的风气和形象具有示范和影响作用。
因此，要加强对领导干部的道德教育和监督管理，提高他们的道德素质，树立正确的权力观和公仆意识，打造一支高素质、廉洁奉公的领导干部队伍。
其次，政德建设需要加强机制保障。
政府应该建立健全的制度和规范，以规范政府行为，保证政府工作的公正、透明和高效。
比如，要加强政府的监督和问责机制，建立行之有效的举报和查处机制，对违法违纪行为进行严肃处理。
同时，要加强对政府工作的监督和评估，通过对政府工作的绩效评估，激励政府工作人员提高工作质量和效果。
再次，政德建设要加强道德教育和培训。
政府工作人员作为政府的直接执行者，他们的道德品质对政府工作的开展具有重要影响。
因此，要通过加强道德教育和培训，提高政府工作人员的道德意识和道德水平。
可以通过组织道德教育培训班、讲座等形式，向政府工作人员传达正能量，树立正确的价值观和行为准则。
此外，政德建设还要依靠社会力量的积极参与。
政府不是孤立的，而是社会的组成部分。
政府的道德建设需要社会各界的共同参与和努力。
社会组织、媒体、学校等应当积极参与政德建设，通过开展道德宣传教育活动、舆论监督等形式，推动政德建设工作的开展。
政府应当倾听民意，接受社会监督，把道德建设融入到政府的各项工作中，与社会共同推动政德建设。
最后，政德建设要坚持长期性和常态化。
政德建设是一个长期而复杂的过程，不是一蹴而就的事情。
因此，政府在进行政德建设时要有长远的眼光，坚持不懈地进行工作。
政府的道德建设不能仅仅停留在口头上，而是要落实到具体的行动和实践中。
新时期干部应加强思想道德建设[修改版]
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第一篇：新时期干部应加强思想道德建设新时期干部应加强思想道德建设在新的形势下，全面加强党员干部特别是领导干部的思想道德建设，是党的事业对党员干部的基本要求，坚持德才兼备的用人标准是我党选拔任用干部的原则。
德才兼备、以德为先，只有具备良好的思想做先导，才能在工作中作出新成绩。
作为企业领导干部，就应该从大力加强思想道德建设，自觉提～事创业的思想觉悟和道德品质，具体应把握以下几方面的关系。
1、加强思想道德建设要把握好做人与做官的关系。
陈洪国董事长曾明确提出，做事先做人，只有具备良好的人品，工作中才能服众，做事情才能使职工信服。
其根本是坦荡荡做人、清清白白做官、扎扎实实做事，树立正确的人生观、价值观和世界观，把握好正确的思想方向。
一要讲诚信，对企业的事业要忠诚，为职工服务要真心，为人处世要守信用；二要心胸豁达，宽厚待人，做事以理服人，用真情感染人；三要讲公心，行使权力要公平公正，行的正、做的端。
讲团结、顾大局，一身正气，树立起良好的干部形象。
2、加强思想道德建设就要正确处理好职务、权力与责任的关系。
组织赋予了领导干部一定的权力，每名干部根据职务的不同或多或少掌握一定的权力，如何运用就是一门很大的学问，运用得当，会有效促进工作开展，反之则会贻害工作。
要知道，权力与责任是相辅相成、对等统一的，权力是组织给予干部进行有效工作的工具，其本质就是为广大职工服务的责任，邓小平同志说过：“何谓领导？领导就是服务。
”因此，只有尽职尽责，恪尽职守，正确履行职责，才能正确行使权利。
如果职权脱节，权力就会变质、变味，所以任何情况下，干部都要树立正确的权力观，自觉做到权大不忘责任重，位高不移公仆心，认真把握好职与权、权与责的关系。
3、加强思想道德建设，要正确处理好自律与他律的关系。
加强干部自律，其目的就是规范干部行为，提～部的整体素质，基本要求就应该是时刻自我剖析工作中的问题，找准不足，加以改进。
自律就是自重、自省、自警、自励，严格规范自己的行为，积极进行自我批评、自我教育,牢记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
切实加强领导干部的思想道德建设
切实加强领导干部的思想道德建设当前，随着时代的发展和社会的进步，人们对领导干部的要求也越来越高。
领导干部作为党和国家的重要骨干，应该具有良好的思想道德素质，带领全社会共同发展进步。
然而，在现实中，一些领导干部的思想道德存在着不同的问题，这些问题往往影响着他们的工作表现、形象和作用，在进一步加强领导干部的思想道德建设的过程中，我们应该深刻认识到问题的本质，结合实际，从思想认识、教育培训、制度规范等方面入手，切实提高领导干部的思想道德素质。
首先，要正确理解问题的本质。
领导干部的思想道德问题，实质上是一种潜移默化的影响，它可能会由环境、家庭、学习、工作等诸多方面导致。
因此，从根本上来讲，领导干部的思想道德状况与他们从小接受的教育、品德、道德的传承密切相关，这是需要认真反思的。
我们应该从源头上加强对青少年和领导干部的思想道德教育，培养健康向上的思想，养成高尚的道德品德。
其次，要增强领导干部的思想觉悟。
只有领导干部内心深处有着坚定而清晰的思想信念，才能在工作和生活中树立起正确的导向，才能更好地发挥其领导作用。
在加强领导干部的思想道德建设中，我们应该努力营造浓厚的思想氛围，让领导干部明确其历史使命，弘扬正义、热爱祖国、忠诚党和人民。
再次，加强对领导干部的教育培训。
领导干部必须不断地学习进步，从中不断提高自身的思想道德素质。
因此，我们应该建立健全教育培训科目，使领导干部能够不断学习、提高自身的素质和能力，切实增强他们管理社会、服务民生的能力和水平。
最后，应该完善制度规范。
制度规范是保证领导干部思想道德行为规范的强有力保证。
我们应该落实更为严格的责任制度，发挥好制度规范的作用，对于领导干部的思想道德行为进行更为严格监督，必要时予以警醒和惩戒。
总之，切实加强领导干部的思想道德建设，是当前一个重要的任务。
只有加强思想道德建设，才能提高领导干部的素质，才能在工作和生活中树立起正确的导向，才能更好地发挥其领导作用，为人民幸福、民族繁荣贡献力量。
关于领导干部德的思考
关于领导干部德的思考现在考察干部，要求德才兼备，以德为先，可以说对德的要求达到了空前的高度。
为什么要这样提呢？这实际是上对当前领导干部中存在的一些不道德现象的警惕。
随着社会的发展，人们生活水平的提高，各种思想观念的变化，各种名利诱惑的冲击，对党员干部，特别是手中掌握着支配资源大权的领导干部，很容易受到各种消极腐败现象的侵蚀，思想道德防线很容易被击溃。
当然要防止腐败的发生，最重要的还是要靠法律和制度，重要的是在我们的制度设计时不要有太多太大的漏洞，不要给掌权者用公寻租的便利。
但是制度或法律的完善，不是一日这功，而是一个长期渐进的过程，而且随着形势的变化，法律也会过时，也会有它管不到、管不了的地方。
中国是讲究以德为先的国家，儒家特别重视德的作用，要求内化于心，要求修身，这实际是也是一种德行的修养。
在干部考察任用中要求以德为先，这也是一种导向，用人一定要用那些可靠的人，用那些不出事的人。
当然，由于德是一个抽象的概念，没有指标可以考核，再说，德也具有一种的隐敝性，加之人们思想观念的多元，如果一个领导干部没有触犯刑律，没有明显的不道德言行，你就不能说他是一个不道德的人。
而且，现在个人私生活都保密的，除工作之外，你无法监督和评判，所以德的评价标准就比较模糊。
要加强对干部德的考察和评价，就需要有一套关于德的体系，或者说是标准，要做到评价起来有依据。
其实中国一直都有看人识人的方法，比如诸葛亮的《识人七法》：问之以是非而观其志；穷之以辞辩而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以祸难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。
战国时期的李悝提出了“识人五法”。
即：第一，居视其所亲。
看一个人平常都与谁在一起：如与贤人亲，则可重用，若与小人为伍，就要当心；第二，富视其所与。
看一个人如何支配自己的财富：如只满足自己的私欲，贪图享乐，则不能重用，如接济穷人，或培植有为之士，则可重用；第三，达视其所举。
一个人处于显赫之时，就要看他如何选拔部属：若任人为贤，则是良士真人，反之，则不可重用；第四，窘其所不为。
新时期加强领导干部从政道德建设的思考
新时期加强领导干部从政道德建设的思考临海市市长李志坚领导干部从政道德是领导者运用公共权力，对公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时，应当遵守的道德规范。
作为社会生活不可或缺的调控手段，良好的道德对于维系和谐协调的人际关系和社会秩序，促进社会的全面进步具有重要的作用。
从政道德是道德的最高层次和核心。
进入新的时期，面临新的形势，我们必须顺应时代的要求，发挥政治优势，加强从政道德建设，促进“两个社会”发展，不断把社会主义现代化建设事业推向前进。
一、新时期加强领导干部从政道德建设的重要意义江泽民同志指出：“道德的力量是巨大的。
经济的繁荣、社会的进步、人类的文明，需要道德的发展和完善。
”道德不倡，天下不宁。
加强领导干部的从政道德建设尤为重要。
（一）加强领导干部从政道德建设是保持共产党员先进性的必然要求。
胡锦涛同志指出：“加强党的先进性教育，就是使广大党员不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，使我们党保持与时俱进的品质，始终走在时代的前列。
”加强领导干部的从政道德建设正是保持共产党员先进性的必然要求。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义，要求共产党员具备坚定的理想信念、优秀的人品官德、崇高的气节操守和不断创新的进取精神。
在思想道德上降低标准，就会被腐朽的思想文化所侵蚀，党的先进性也就无从谈起。
领导干部务必时刻保持清醒的头脑，切实按照“三个代表”重要思想的要求，注重思想道德建设，树立无产阶级的世界观、人生观、价值观，始终坚持与时俱进、执政为民和走在前列。
（二）加强领导干部从政道德建设是实施有效领导的内在要求。
领导干部是公民中的一个特殊群体，代表人民行使一定的公共权力。
加强从政道德建设是激发领导干部勤奋刻苦、建功立业的精神力量。
与一般的经营管理不同，领导干部的劳动成果往往无法得到利益的直接回报。
没有崇高的道德情操，就极易导致工作的懈怠，滋生不负责任的形式主义和官僚主义。
而出于人民群众对领导干部的期望和角色的认定，领导干部的从政道德又具有很强的示范和导向作用。
关于强化干部从政道德教育的思考
关于强化干部从政道德教育的思考近年来，由于一些不良事件的发生，政治领域的人物已经受到了广泛的公众关注。
这也使得社会上对于从政者的道德要求越来越高。
因此，对于干部从政道德教育的强化，不仅是必要的，也是非常重要的。
首先，从政者必须清醒认识到自己的角色和责任。
政治家不是权力的享有者，而是承担重大责任的代表。
作为国家和社会的管理者，从政者要有责任感和担当，时刻保持一种高度的政治素养和道德操守，以公正、廉洁和正义的态度服务于人民。
其次，从政者要注重道德教育，自觉遵守法律和规章制度。
要以身作则，尊重法制，遵守规章制度，不违反纪律，坚决抵制不正之风。
同时，要加强对于自己的学习和提高，增长知识，提高思想品质和修养，努力培养良好的道德意识和职业道德。
最后，强化干部从政者的道德教育，必须要有具体可行的举措。
要对从政者的职业道德进行全面的教育培训，制定详细的职业道德规范，并在实践中不断加强监督和评估。
此外，建立从政者的职业品德档案和不良行为记录制度，使从政者清楚了解自己的职业形象和责任。
只有加强从政者的道德教育，才能够提高整个政治环境的道德水平，实现政治的清明，民主的升华。
因此，强化干部从政道德教育是一项长期的工作，需要政府和社会的共同努力。
只有这样，才能够推动社会的发展，促进国家的繁荣。
SWOT分析法是一种常用的战略分析工具，用于评估企业或组织的整体状况。
SWOT是四个英文单词的首字母，分别代表着“优势”(Strengths)、“劣势”(Weaknesses)、“机会”(Opportunities)和“威胁”(Threats)。
下面将使用SWOT分析法分析我国电子商务行业的整体情况。
优势：我国电子商务行业具有巨大的市场规模，因为随着互联网的发展，电子商务在我国近年来得到了快速发展。
另外，我国电子商务行业处于不断创新和发展的阶段，既有不断更新的技术，也有不断丰富的产品和服务品类。
此外，我国电子商务行业经过多年的发展，已经积累了丰富的互联网用户数据，这些数据可以用于精准的营销和分析。
新时代加强领导干部政德建设的若干思考
在党的十九大上习近平总书记立足中国特色社会主义的伟大实践，面对新时代新挑战新任务，在党的建设上首次强调以政治建设为主线，在选人用人上明确要求重政德，把党选人用人原则加以继承发展，在新时代推向新阶段，作为组织路线的重要内容。
习近平总书记强调：“以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长的重要因素。
”领导干部讲政德是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，具有很强的现实针对性和长远指导意义。
新时代强调政德标准进一步端正了党的组织路线和选人用人导向，对打造清明政治生态，建设高素质专业化干部队伍，保障决胜全面建成小康社会的胜利具有重大意义。
一、新时代政德建设的核心要义《论语》曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。
”国无德不兴，人无德不立。
政德建设无疑是践行新时代党的组织路线，落实全面从严治党的内在要求。
党的十八大以来，习近平总书记特别强调领导干部要“常修为政之德”。
他在讲话中多次强调并高屋建瓴地分析了“政德”的核心要义，立政德，就是要明大德、守公德、严私德。
这是习近平同志对新时代领导干部政德思想外延和内涵的系统阐述，为新时代推进领导干部的政德建设提供了基本遵循。
（一）明大德政德的根本是大德。
明大德，就是管方向、立信仰。
崇高的理想信仰，是共产党人安身立命的根本，是共产党人始终保持先进性的精神动力。
新时代共产党人“明大德”的首要任务是坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，这是共产党人为政的党性要求，新时代加强领导干部政德建设的若干思考刘娜（大连民族大学马克思主义学院，辽宁大连116600）摘要：领导干部政德好坏事关政权安危、国运兴衰、百姓福祸。
新时代，领导干部修政德、立政德的核心要义是要明大德、守公德、严私德。
加强领导干部政德建设是党的性质和宗旨的必然要求，是党的执政经验和规律的总结，更是新时代党员领导干部的时代职责和担当。
提高领导干部政德建设水平，关键在于筑牢党员干部信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基，切实把讲政德作为培育和提升领导干部的准绳。
加强从政道德建设心得体会
加强从政道德建设心得体会加强从政道德建设心得体会按照市深化“两抓两树”活动，加强从政道德建设领导小组办公室的通知要求，我镇于5月10日召开了“弘扬水杉精神，加强从政道德建设”党委中心组（扩大）学习会。
通过学习，收获很大，受益匪浅。
结合自己的工作实际，对新形势下如何恪守从政道德，保持公仆本色进行了深入思考。
个人认为应从以下几个方面着手，切实加强从政道德建设，转变工作作风。
一、禁懒。
克服身子发懒、消极怠工、精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取的精神状态。
做到勤于思考，锐意进取，敢干创新，与时俱进。
二、禁空。
克服空想空谈、空话连篇、只说不干。
做到做人诚实守信，工作苦干实干，作风注重实打实、敢于硬碰硬。
三、禁浮。
克服漂浮在机关，瞒上欺下瞎指挥现象。
做到深入基层调查研究，把工作重点和精力用在抓基层、抓落实、促发展上。
四、禁拖。
克服拖拖拉拉、雁过拔毛、推诿扯皮、脱离群众行为。
做到树立“时间就是金钱，效率就是生命”的思想，树立深入实际，独立思考，雷厉风行，说干就干的'精神状态。
五、禁骄。
克服自高自大、骄傲自满、自以为是、官气十足、不可一世的行为。
做到顾全大局，作风民主，多谋善断、协调多方。
切实做到干事不揽权、办事不争权、处事不越权。
六、禁软。
克服软弱无力、内耗严重、有令不行、有禁不止、露脸的事争着干、难的事躲着走、棘手的事不出面的现象。
做到坚持讲党性、讲原则、讲政策、敢担当。
切实做到依法办事，令行禁止。
七、禁散。
克服当面不说、背后乱说，开会不说、会后乱说，消极懈怠、得过且过现象。
做到是非分明，言行一致，表里如一，襟怀坦荡。
切实做到堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白从政，勤勤恳恳为民。
八、禁贪。
克服贪图享乐思想，拒绝因私废公、损公肥私行为。
做到把好权利关、金钱关、吃喝关、人情关。
切实做到警钟长鸣，防微杜渐。
九、禁奢。
克服奢念、奢求、奢望、奢侈思想，杜绝公款吃喝、铺张浪费行为。
树立金钱有价，官德无价的思想。
加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考
加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考随着时代和社会的不断发展，人们对于领导干部的要求也越来越高。
作为社会发展的重要推动力量，领导干部的政德官德建设已经成为现代社会中不可或缺的一部分。
这也就意味着，加强领导干部队伍政德官德建设已经成为现代化治理体系建设的一个重要任务。
一、政德官德建设的内涵及重要性政德官德建设是一种价值观的建设，它是指领导干部在执行公共管理任务的过程中，始终坚守道德原则、遵守法律规定、做好公共选择、保持明确的职责分工以及健全的考核机制。
政德官德建设的重要性在于，它是保证公共管理工作正常运转以及社会公众合理满意的关键因素之一，它对于提高公共服务质量、推动社会发展、增强国家治理效能等新时代中国特色社会建设具有重要意义。
二、领导干部队伍政德官德建设的现状与问题在目前新时代中国特色社会建设的背景下，领导干部队伍政德官德建设目前还存在一些问题和挑战。
首先，有些领导干部的法律意识和道德素养有待提高，他们的个人私利导致了一些危害性的现象。
其次，一些领导干部在执行公共管理职责时，权力过度集中、公正性不足，导致了群众权益的受损。
再次，一些领导干部对自身权力的滥用、侵犯公共财产、滥用公共资源等问题也比较突出，这些现象的出现都会严重危害社会公共利益。
三、加强领导干部队伍政德官德建设的实践与思考为了有效解决领导干部队伍政德官德建设存在的问题，我们需要采取一些措施。
首先，要提升领导干部的法律素养及道德修养，打牢其基本道德亲和力，让其始终坚守公共利益优先原则。
其次，要赋予社会公众更多的权力和话语权，形成力量共振机制，推动公共决策进一步民主化。
再次，加强领导干部自身的管理和约束机制，推进干部轮岗、选拔任用、工作考评、公务接待和公务车辆使用等方面的制度化，增加自身责任感和公共透明度。
总之，在新时代的中国特色社会建设中，加强领导干部队伍政德官德建设是实现国家治理现代化的必要条件，也是提高国家治理效能的关键一步。
加强领导干部从政道德建设的思考
“ 民众 之事无 大小” ， 把实现好 、 维护好 、 发展好最广大 崭 新时代 ， 各种 思潮及价值观念相 互交锋 ， 各 种各样 人 民根本利益作为工作 的出发点和落脚点 ， 坚持 问政 的利益诱 惑交互 呈现 ， 这对我国干部从政道德建设提 于 民、 问需 于民 、 问计 于民 ， 提 高为人 民服务 的水平 。 出 了重大 的挑 战。目前 ， 我 国领导干部从政 道德存在
一
奉公是领导干部从政道德 的底线 ， 是党员 干部安 身立 的干部动摇 了对马克思主义 的信仰 ， 缺乏共产 主义远 命 的根 本 。许 多早期优 秀 的干 部最终失 信于 民无 不 大理想和社会 主义共 同理想 ， 不关心 国家 ， 不关心人 是在 ‘ ‘ 廉” 字上 出了问题 。因而 ， 领 导干部不仅要 在大 民， 不关心党 ， 只关心 自己 ， “ 理想理想 ， 有利 就想 ， 前 是 大非 上把握好 自己 ， 还要在小 事小节上谨慎处 理 ， 途前途 ， 有 钱就图” 成为部 分干部 的座右铭 。 “ 常修 为政之德 、 常思 贪欲之害 、 常怀律 己之心” 。 二是宗 旨观念淡薄 。 全心全意为人 民服务是党的 新 时期 的从政道德 具有 三个方 面的特征 。首先 宗 旨，群众路线是党 的根本路线。但是现在有的干部 是政治 性 。 领导 干部的职业活动 ， 代表着 国家 和广大 缺乏群众观念 ， 脱离群众 、 脱 离实际 ， 不讲原则 、 不负责 人民， 他们 集决 策 、 指挥 、 组织 、 服务等诸 多功能于一 任 ， 言行不一 、 弄虚作假 ， 铺张浪费 、 奢靡享乐 ， 个人 主 身， 肩负着治 国兴邦的历史使命 。因而 ， 领 导干部 的 义突 出， 形式主义 、 官僚主义严重 ， 极大地损害 了党在 从 政道德 ， 是体 现党 的宗 旨的政 治性道德 。 其 次是约 群众心 目中的地位 ， 损害 了党同人 民群众的血 肉联系。
关于领导干部政德建设的几点思考.doc
关于领导干部政德建设的几点思考作者：钱国良来源：《中国延安干部学院学报》2013年第02期【摘要】政德是领导干部的从政之德。
中国共产党领导干部的政德既要反映履行公共权力所必须遵行的职业道德规范，也内在地体现着党的性质、宗旨和使命的要求。
党加强政德建设是巩固党的执政基础，匡正民风、引领社会风尚，从源头上预防腐败、爱护和保护干部的迫切需要。
党的政德建设的历史启示是，党既要发挥政治素质对干部政德建设的决定性作用，又不应轻视道德品行问题；党既要注重政德建设主体的主观能动作用，又不应忽视道德他律性的特征，要重视制度、法律对政德的约束作用。
新形势下加强政德建设，要积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的政德规范体系；加强政德的教育和养成；加强政德的硬约束，形成有利于政德建设的制度和法律机制。
【关键词】党员领导干部；政德建设；教育和养成；法治【中图分类号】D26 【文献标志码】A 【文章编号】1674—0351（2013）02—0089—06中国共产党作为执政党，其领导干部作为国家和社会各领域的管理者，政德状况直接关系到党执政基础的巩固，关系到科学执政、民主执政、依法执政的效能。
党执政60多年来，始终重视政德建设，特别是党的十六大以来，把依法治国与以德治国有机结合，在干部队伍的管理和建设上采取了一系列的重要措施，取得了积极的成效并积累了丰富的经验。
但是，按照中央关于保持党的先进性纯洁性的要求和新形势新任务的需要，干部队伍特别是领导干部在政德建设方面还存在很大差距，反映在领导干部从政方面的问题还很突出，有的还十分严重。
因此，加强对领导干部政德建设的专门研究，大力推进政德建设，不断提高党员干部的思想政治素质，是党的建设一项现实而紧迫的重要课题。
一、正确把握政德的含义和特点（一）什么是政德所谓“政德”，是与行使公共权力联系在一起的特殊的职业道德，是从政者个人政治品质、道德品行、思想作风等的综合反映，体现于其领导、管理、服务等各项工作之中，其行为主体是国家公职人员以及与公共权力行使有关的人员，特别是掌握一定权力的领导干部。
对加强领导干部思想道德建设的几点思考
对加强领导干部思想道德建设的几点思考领导干部的思想道德建设是党的干部队伍建设的重要课题,是整个社会道德建设的关键。
在一定程度上,领导干部是代表党和国家履行一定的职责,拥有相当的权利。
以职、以权既可以为广大人民群众谋福利,也可以为个人家庭谋私利。
他们的思想道德素质如何,是孔繁森还是王宝森,直接关系到国家政权的性质,关系到党和政府的形象,关系到人民的利益,关系到社会主义大业的兴衰成败。
分析近几年各大媒体所披露的领导干部违法违纪案件,几乎全部是由于领导者个人思想道德防线坍塌所致。
因此,加强领导干部思想道德建设,是新世纪伊始的一项紧迫而又意义深远的任务,是从严治党、搞好党风、推进反腐败斗争的一项治本之策。
对领导干部为政清廉、社会风气的好转起着决定性的作用。
一、加强领导干部思想道德建设的重要现实意义执政党的党风问题关系到党的生死存亡和国家的兴衰成败。
当前,我国经济体制改革正处在承前启后、继往开来的重要时刻,国有企业重组改制、扭亏脱困也正处在紧锣密鼓地进行之中。
在新的历史条件下,积极推进领导干部的道德建设,有着十分重要的现实意义。
主要表现在以下几个方面:1.领导干部的思想道德建设直接影响着人民群众的思想道德取向。
在当前新旧体制转轨时期,受社会经济生活方式调整直接影响的思想道德建设,同样也处于一种重新调整和定位的过程中。
普通群众在判断社会思想道德导向并决定个人取向时,既不可能完全照搬旧体制下的思想道德风范,也没有与新体制相吻合的规范可循。
这就使领导者的思想道德素质以其特殊的地位突出表现出来,人们可能会从领导者的道德言行中判断现实社会中所遵循、推崇和可行的道德规范,感悟社会所倡导的道德准则与要求。
虽然不可能简单地把某些领导干部的道德言行等同于社会的道德导向,但作为整体意义出现的领导干部的道德,无疑表明了社会所推崇、弘扬的一种道德准则。
因此,加强领导干部思想道德建设,可以影响和带动整个社会的道德建设。
2.领导干部的思想道德建设已经成为社会主义市场经济条件下道德建设中亟待解决的主要问题。
加强领导干部道德建设的几点思考
加强领导干部道德建设的几点思考胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，郑重地向全党提出了加强共产党人道德建设问题。
加强共产党人道德建设，是保持共产党员先进性的重要内容，是密切党和人民群众血肉联系的必然要求，是拒腐防变的基础防线。
领导干部处在党和国家的各级重要岗位上，他们的思想道德状况具有重要的示范和导向作用，因此，加强共产党人思想道德建设，首先要从各级领导干部的思想道德建设抓起。
一、加强领导干部道德建设的重要意义我党历来十分重视领导干部的道德品质。
建国之初，毛泽东同志就强调“治国必先治吏”。
改革开放不久，邓小平同志就告诫全党：“党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策，党员尤其是党的高级负责干部，就愈要高度重视、愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德”。
江泽民同志进一步提出了“以德治国”的重要思想，并在1996年纪念建党七十五周年座谈会上深刻指出：要“保证我国改革和建设事业顺利发展，保证跨世纪宏伟目标的顺利实现，保证党和国家的长治久安，严重的问题在于教育干部。
”新一任党和国家领导人胡锦涛同志更是多次强调：要牢记“两个务必”，努力实践保持共产党员先进性的基本要求，要求干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，要带头弘扬社会主义荣辱观，永葆共产党人的政治本色。
“为政必以德，勿忘所以立”。
对于领导干部而言，道德不仅是立人之本，为官之基，而且是治世之策。
作为执政主体，领导干部的道德素质，不仅关系着政策制定、制度安排、程序设计、决策取向的合理性，还关系着路线贯彻、决策执行、程序履行的公正性；不仅关系着权力运行、用人办事的正当性，更关系着执政的科学性和正确性；不仅关系着领导的执政能力的实现，还关系到党执政优越性和社会主义制度优越性的实现。
同时，领导干部所处的特殊的角色地位，决定其道德状况有很强的示范效应，对社会有着更强烈的辐射作用，引导着全社会的道德风尚。
最新-浅谈新形势下领导干部的从政道德建设 精品
浅谈新形势下领导干部的从政道德建设德是风之魂，风是德之表，道德建设事关民族事业的兴衰。
人无德不立，国无德不兴，领导干部作为现代化事业的统领者，他们从政道德的好坏具有很强的示范作用，直接关系到党风和政府的形象。
加强领导干部从政道德建设，对于提高全社会的道德素质，带动党风和民风的好转，有效抑制腐败现象的发生具有十分重要的现实意义。
一、加强从政道德建设的必要性从政道德，是从政者在施政过程中的道德，它是从政个人的道德信念、道德情感和道德水准在行使权力过程中的反映，作用于从政者的行为取向和行为过程。
由于领导干部从政的身份和工作性质的特殊性，因此其从政道德建设在整个社会道德风尚中具有十分重要的意义。
具体地说：1、加强从政道德建设，是实践党的宗旨的需要。
中国共产党的性质、宗旨和指导思想，要求领导干部把为人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿。
在改革开放，特别是发展社会主义市场经济的新时期，领导干部能否始终如一，言行一致地做到全心全意为人民服务，这是一个非常重要的考验。
在领导干部道德建设中，具有紧紧抓住党的宗旨和世界观、人生观、价值观教育这一核心，才能不断强化领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识，使广大领导干部想群众之所想，急群众之所急，倾听群众呼声，关心群众疾苦，解决群众困难，形成人心齐、民意顺的良好局面。
2、加强领导干部道德建设，是促进领导干部健康成长的需要。
十一届三中全会以来，一大批年轻的干部走上了领导岗位，他们年富力强，具有专业知识和开拓精神，对我国改革开放和现代化建设事业起着重要的作用。
但是由于他们没有经过革命战争年代生与死的考验，缺乏实际工作的锻炼和道德修养，一遇有困难，政治上就不坚定；有的马列主义基本理论功底不深，走上领导岗位后，养尊处优，逐渐脱离群众。
因此，加强领导干部道德建设，促进领导干部健康成长已是刻不容缓的事宜。
3、加强领导干部道德建设，是发展市场经济的需要。
发展社会主义市场经济要求领导干部解放思想，更新观念，冲破保守；形成自强不息、奋发向上、自由民主、平等竞争等新的道德观念。
加强领导干部从政道德建设
谈如何加强领导干部从政道德建设【内容提要】领导干部从政道德是一个永恒的话题，在一党执政情况下，加强官德建设非常重要，关系到党风、民风、政风，关系到政权的稳定。
本文从从政道德的概念入手，分析新形势下面临的问题，产生的原因，提出了领导干部道德建设的基本要求，以及如何加强道德建设的对策和建议：加强领导干部从政道德建设是一项系统工程，首先要注重教育，提高干部队伍素质。
其次要加强管理，建立有效预防机制。
最后要发扬民主，接受人民群众监督。
【正文内容】领导干部从政道德是指领导者在运用公共权力对国家和社会的公共事务进行组织、协调、管理和领导活动时，应当遵守的道德规范。
领导干部从政道德，主要是指干部的职业道德，也就是人们常说的“官德”，它基于一般的社会道德规范，又高于一般的社会道德规范，处于整个社会道德规范体系的主导地位，既是调整干部同他人之间利益关系的准则，也是指导约束干部从政行为的准则，也是党和人民群众对领导干部的基本要求。
从政道德建设，是实践“三个代表”思想的重要内容，是整个社会主义精神文明建设的关键，是培育政府信用、打造政府信用权威的基础，是有效遏制和防范权力腐败、确保社会公正的重要途径，也是推进现代化建设伟大事业进程的可靠保证。
事关党和政府在老百姓心目中的形象，关系到党的执政地位和根基。
一、领导干部从政道德建设面临的问题及分析领导干部从政道德的好坏在一定程度上反映着党风的状况。
当前，绝大多数党员领导干部都能认真实践“三个代表”重要思想，掌权为民，廉洁从政，成为走在时代前列的道德楷模。
然而，改革开放以来，由于受腐朽思想的侵蚀，一些领导干部的道德观念包括从政道德受到很大的冲击，有人甚至对一些传统道德观念提出质疑，党的十五届六中全会在决定中提出“八个反对”，其中主要内容都包含了领导干部从政道德存在的问题。
目前从政道德主要存在“从政不勤，用权不公，为官不廉，工作不实，生活不俭”的不正之风，表现为：思想懒散，因循守旧，创新开放意识不强；学风不浓，贪图安逸，不思进取，缺乏事业心和责任心；弄虚作假，虚报浮夸，沽名钓誉，搞形式主义花架子；吃拿卡要，贪财占利，滥用权力，为小单位和个人谋取私利；官僚主义衙门作风，推诿扯皮，敷衍塞责，效率低下；一些领导干部政治不坚定，以权谋私、贪污受贿，腐化堕落，甚至欺压群众，损害国家和民族利益。
新时代党政领导干部“德”的考核问题思考及展望
新时代党政领导干部“德”的考核问题思考及展望作者：葛蕾蕾来源：《行政管理改革》 2018年第4期[摘要] 经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。
新时代对党的执政能力和领导水平提出了更高的要求。
党的干部是党和国家事业的中坚力量，肩负着更为任重道远的历史使命。
党的十九大报告指出要“坚持德才兼备，以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业至上、公道正派，把好干部标准落到实处”。
“德”的考核是党政干部考核的重点和难点问题。
从考核内容、考核主体、考核方法和考核结果应用四个角度来分析目前党政领导干部“德”的考核实践过程中存在的问题，在此基础上提出对策，以期为完善新时代党政干部考核体制提供有益的政策建议。
[关键词] 党政领导干部；品德测评；干部考核[中图分类号] D63 [文献标识码] A党的干部是党和国家事业的中坚力量，要不断提高党的长期执政能力和领导水平，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党，必须加强高素质领导干部队伍的建设。
党的十九大报告明确提出建设高素质专业化的干部队伍。
“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业至上、公道正派，把好干部标准落实到实处。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。
” [1] 这是新时代我们党选拔、考核领导干部的新要求，突出了“德”在干部标准中的优先地位和主导作用，树立了干部考核以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的正确导向。
因此，党政领导干部“德”的考核研究尤为重要。
一、党政领导干部“德”的考核发展历程1978 年，在邓小平同志的倡导下，党的十一届三中全会拉开了中国干部人事制度改革的大幕。
邓小平同志曾指出，“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率。
因此，领导干部的德，标准必须高于常人、要求必须严于常人。
加强领导干部道德建设的思考
领导干部的道德建设问题是广大人民群众高度关注的焦点问题之一。
对领导干部的道德要求不同于一般的公民，也不同于其他行业的职业道德，具有政治性、双重性、示范性，既包含社会公德、家庭美德和个人品德，又包含着特殊的职业要求。
做人要讲人品，从政要讲官德。
党的十八大报告指出：“要抓住道德建设这个基础，教育引导领导干部讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者。
”这为加强新时期领导干部道德建设提出了明确要求和根本遵循。
领导干部道德对社会产生的影响直接而明显、广泛而深刻、久远而恒新，它直接影响领导干部活动的成效和党在百姓中的形象与威信。
第一，道德是影响和制约领导干部成长和发展的重要因素。
我们党历来把德才兼备作为选拔干部的主要标准，早在1940年，我党就确定了“德才并重，以德为主”的选拔任用干部标准。
这是因为在德才关系上，德是基础，是根本。
一个人从政的成功与否有很多因素，不全是靠权力因素起作用，很多时候靠的是非权力因素。
小到一个部门，大到一个区域，之所以能风清气正、兴旺发达，一定是因为那里的主要领导有效实施了德政，用嘉言懿行影响、凝聚、感召了那里的干部群众。
第二，领导干部的道德风尚直接影响着党和国家的执政合法性。
合法性是以道德性为前提的，一个党的执政合法性因素包括很多，但最基本的因素是道德，普通百姓对领导干部的道德人格、道德品质、道德修养的评价最能直接地反映出党的执政的合法性。
第三，加强领导干部道德建设对整个社会的道德建设有着非常重要的导向和示范作用。
社会风尚如何，很大程度上是靠领导干部的率先垂范来影响带动的，因为一个普通公民的失德仅仅影响的是他个人的形象，而领导干部的失德，影响的是单位、行业，甚至是整个社会风尚。
《论语》说“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”，意思是君子之德就像风一样，风往哪边吹，百姓的道德风尚就会如影随形。
我们应当看到，当前领导干部道德建设确实遇到了严峻挑战，出现了一些不容忽视的问题：一些损公肥私、损人利己、伤风败俗的现象时有出现，众多嘲笑、调侃、丑化、诬蔑、谩骂领导干部的微信频发，在人民群众中造成了极其恶劣的影响。
加强从政道德建设心得体会
加强从政道德建设心得体会在从政道德建设中，我深刻认识到道德的重要性和对政治风气的影响。
道德建设是从政者必须重视和坚持的核心内容，关系到从政者的形象、信誉以及长远发展。
经过多年的实践与思考，我总结出一些加强从政道德建设的心得体会。
以下是我的体会和建议：首先，作为从政者，要树立正确的价值观。
价值观是人行为准则的内在核心，它是我国传统文化和社会主义核心价值观的统一体现。
我们必须树立社会主义核心价值观，坚守道德底线，始终以人民利益为出发点和落脚点，做到为民服务、为民办事。
同时，要注重思想道德修养，提高自身的道德水平和素质，不断加强自我约束，做到言行一致，不做违背道德的事情。
其次，加强廉政建设。
廉政建设是从政者必须要做好的重要工作。
作为从政者，必须秉持廉洁自律的原则，自觉防止腐败行为的发生。
要加强自身的党性修养，增强廉政意识，做到廉洁奉公、清正廉洁。
同时，要加强制度建设，建立健全廉政监督机制，严格执行党内监督和国家监察制度，严肃查处违反廉洁纪律和法律法规的行为，营造风清气正的政治生态和社会环境。
再次，加强纪律教育和约束。
作为从政者，必须自觉遵守党的纪律和法律法规，做到言行一致，遵循规章制度。
要加强党风廉政建设教育，提高对中央八项规定和党的纪律处分条例的理解和认同。
在工作中，要按照党的要求和规定，严格执行工作纪律，加强自身的自律能力，杜绝违反纪律的行为。
同时，要加强对身边人员的纪律教育和管理，做好身教重于言教，不护短、不纵容。
此外，加强从政者的职业道德建设。
职业道德是从政者必须遵守和践行的道德准则，是在工作中体现自身专业素养和职业操守的重要标志。
作为从政者，要自觉践行政治道德、宗教道德、职业道德、家庭道德等各个方面的道德规范，做到诚实守信、忠诚敬业、廉洁奉公。
要加强对职业道德的宣传和教育，加强从政者的职业道德修养，提高专业素养和政治智慧，做到懂行、爱行、善行。
最后，加强道德风尚的引领和培育。
从政者是社会道德风尚的引领者和榜样，应该积极主动地引领和培育道德风尚。
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新时代加强党政领导干部政德建设的几点思考
作者：熊晓晴
来源：《新丝路（下旬）》2019年第05期
摘要：政德又称“官德”，是领导干部的从政之德和执政善治的立身之本。
社会各领域各层级担任各职务的领导干部官德建设的具体表现对于整个社会道德建设有不可替代的强烈示范效应，其思想作风、政治素养直接影响着整个社会的道德风气和政治生态，因此新时期加强党政领导干部政德建设建设尤为重要。
政德在不同的历史时期具备不同的内涵，新时期的政德建设，就是要明大德、守公德、严私德，这是习近平总书记对加强领导干部政德建设提出新的要求。
本文主要围绕新时代如何加强党政领导干部政德建设作了一些思考。
关键词：新时代；领导干部；政德建设
政德是一种权力道德，既体现着履行公共权力必须遵循的职业道德规范，又体现着党的性质、党的宗旨的要求。
习近平总书记强调，领导干部要讲政德，政德是整个社会道德建设的风向标。
大德、公德、私德相统一是习近平总书记对政德建设重要思想赋予的新的时代内涵。
对于立政德的重要论述是习近平在新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是每一位党员领导干部必须长期坚持的政治信仰和自觉践行的政治操守。
党的十八大以来，经过一系列制度建设和专题教育活动，党员干部队伍的思想道德水平、执政能力得到大幅提升，但与新时代党的建设总要求相比，还有一定距离。
因此，新时代加强党政领导干部政德建设尤为重要，需要从以下几个方面思考：
一、开展干部政德建设教育，提高政治道德意识
政治道德意识失范是领导干部政德失范之根源和主要内因。
思想意识受腐朽的官僚主义思想余毒影响；思想意识滑坡，价值系统紊乱，世界观、人生观、价值观发生偏离；党性丧失、信仰动摇，在利益、美色、名誉面前，经不住诱惑和考验；对于权利、地位、宗旨的看法发生扭曲和错位；私欲膨胀、公仆意识丧失、忽视个人道德修养。
从近年来诸多领导干部政德失范的丑闻、事件和案例来看，不再认真学习马克思主义，不再提高个人道德素养，导致行为放纵，精神迷茫。
因此，要建立教育长效机制，持之以恒的對领导干部开展政德法治教育，提高政治道德意识。
组织党员干部学习相关文件、法律法规，提高政治素养和法治意识。
充分发挥教育培训的职能和有效性，利用讲坛、研讨、活动多种方式，增强对领导干部的道德教育和人格塑造。
各级党校教院应常年开设关于“领导干部政德建设”的专题课程，政德教育是所有党员
干部的必须课。
要鼓励领导干部积极参与正面进步的社会实践，从实践中锻炼和升华，认识到自己的责任和使命，形成义务观念、公仆意识、有为人民服务的精神。
二、必须完善党务政务公开，规范公权力运行
政德的建设需要社会舆论来维系，而社会舆论形成的重要前提条件就是保证公民大众享有充分的知情权。
如果权力的运行不透明，民众不知情，民意输送渠道被堵塞，就根本不会形成社会舆论。
建立规范高效、公开透明的党务政务体系，是保证舆论通畅的有效途径，也是现代治理应有的主要特征之一。
只有权力在“阳光下运行”，各种腐败现象才能从源头杜绝，政德建设才能有保障。
只有言路畅通，健全舆论的上达渠道，包括运用电话、网络、微博、微信等新手段，让领导干部听到基层民众最真实的声音，让民众的舆论能够在社会中顺利地传播，这是防止权力运行脱轨成本最低的途径，是政德建设的关键一步。
三、必须完善领导干部政德考核评价体系和机制
要完善领导干部政德考核评价体系。
首先，需要确立和完善考核内容，增强考核评价的针对性。
评价内容应该是多类型多层次多维度的。
对评价内容进行分类分层，政德考核对象应该包括领导干部的政治品德、道德品行、思想作风、社会公德、家庭美德以及个人私德等。
当然还要考核领导干部的政治素养，就包括了政治方向、政治立场、政治态度和党性原则等。
考核评价内容的科学性、合理性是建立科学合理的考核评价体系的前提和基础。
除此之外，考核内容还应该充分考虑现实基础。
例如环境差异性、地区发展阶段性以及岗位职责特殊性等因素，以此区分不同地区、不同岗位、不同级别的考核标准和考核重点，进一步细化对考核评价对象的分类，完善考核指标的设计，并健全相应的解释体系和标准体系。
一套行之有效、科学合理的评价体系和机制，当然也离不开具有公信力的考核方式。
考核评价方式是建立科学管用的领导班子的保证。
评价方法上，应综合运用正向与反向测评、定性与定量测评的科学方法，统一客观指标与主体评价，以此保证考评的科学合理性。
只有科学严谨、规范有序的考核方式，才能使考核结果具有说服力和公信力。
对于领导干部的选拔任用最终要回到道德这一初衷。
道德水准是重要标尺。
这一点出了在考核内容和指标中设置以外，也可以建立广大社会公众参与的对领导的道德评价机制，发挥群众监督的作用，加强对领导道德的约束。
四、以健全法治规制推进从政道德法治建设
新时代党政领导干部政德建设要走向法治化，要健全法治规制。
现今，我国已陆续出台了约束党政公职人员行为的各种规定，如《关于加强对干部政德的考核意见》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等，这些规定从不同方
面和角度对领导干部的政德建设提出了具体的要求。
对推进从政道德法治建设，以法治精神体现道德理念、强化了法律对道德建设的促进作用。
健全和完善制度是解决道德失范，促进政德法治化的治本之策。
目前我国的制度显然还存在明显的问题。
我们在探索完善制度之路的过程中，要学会借鉴，古为今用、西为中用，从中国优秀传统官德修养思想和古代监察制度的制权方式中汲取养料；参考西方政治制度中的运权和制权方式，学习他国道德建设法治化的政治文明成果，再结合我国具体国情进行分析和探索，逐渐健全和完善从政道德建设的法治规制。
纪检部门和检查部门要积极发挥作用。
加强对领导干部的言论行为进行监督，包括工作范围内和生活作风方面入手。
对未发生的行为进行提前预防，对已发生的道德失范、权利滥用等问题进行严厉惩戒，起到威慑和警醒的作用，防止不良的作风蔓延、扩散。
成立专门的反腐职能部门或小组，鼓励群众监督，为群众开辟合法举报领导干部腐败的途径，严厉打击领导干部发生权钱交易、权色交易、权权交易的腐败问题。
作者简介：
熊晓晴，女，中共安康市委党校副教授，从事党建党史国史研究。