领导力测试题

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500强企业测试题

你是个有领导能力的人吗?

你是一个领导者,或是一个跟随者请你选择答案。

1.别人拜托你帮忙,你很少拒绝吗①是②否

2.为了避免与人发生争执,即使你是对的,你也不愿发表意见吗①是②否

3.你遵守一般的法规吗①是②否

4.你经常向别人说抱歉吗①是②否

5.如果有人笑你身上的衣服,你会再穿它一遍吗①是②否6.你永远走在时髦的前列吗①是②否

7.你曾经穿那种好看却不舒服的衣服吗①是②否8.开车或坐车时,你曾经咒骂别的驾驶者吗①是②否9.你对反应较慢的人没有耐心吗①是②否

10.你经常对人发誓吗①是②否

11.你经常让对方觉得不如你或比你差劲吗①是②否

12.你曾经大力批评电视上的言论吗①是②否

13.如果请的工人没有做好,你会反应吗①是②否

14.惯于坦白自己的想法,而不考虑后果吗①是②否

15.你是个不轻易忍受别人的人吗①是②否

16.与人争论时,你总爱争赢吗①是②否

17.你总是让别人替你做重要的事吗①是②否

18.你喜欢将钱投资在财富上,而胜过于个人成长吗①是②否19.你故意在穿着上吸引他人的注意吗①是②否

20.你不喜欢标新立异吗①是②否

测试说明

评分标准:回答“是”得1分,回答“否”得0分。

分数为14--20:你是个标准的跟随者,不适合领导别人。你喜欢被动地听人指挥。在紧急的情况下,你多半不会主动出头带领群众,但你很愿意跟大家配合。

分数为7--13:你是个介于领导者和跟随者之间的人。你可以随时带头,或指挥别人该怎么做。不过,因为你的个性不够积极,冲劲不足,所以常常是扮演跟随者的角色。

分数为6以下:你是个天生的领导者。你的个性很强,不愿接受别人的指挥。你喜欢使唤别人,如果别人不愿听从的话,你就会变得很叛逆,不肯轻易服从别人。

领导者成功测试

下面的“领导者成功测试问卷”,用来测试领导者的职业生涯的成功机会。请你也来试试看!你一定将受益匪浅。

1.你是否确定了具体的职业目标是否

2.你是否制定了某一时期内实现目标的职业计划是否

3.你是否有更高的愿望是否

4.你的愿望是否切实可行是否与你的能力相符是否

5.你随时准备去冒险,犯错误,失败吗是否

6.你将重新安排工作吗:是否

7.你忠实地为你的公司负责吗是否

8.你坚信能使自己幸运吗是否

9.为在工作中取得最好成绩,你是否努力工作是否

10.你是否知道和了解你的上司和公司的发展目标(这是成功的真正关键)是否

11.在你任职期间,你是否为公司取得几项优势是否

12.你是否充分发挥了你的才能是否

13.你是否在培养(或使用)你的社交能力是否

14.你的工作是否使你很出众是否

15.你是否享有诚实、正直、可靠三者之一的声誉是否

16.你的消息灵通吗是否

17.你是否为实现你的职业目标而制定步骤是否

18.你是否第一个提出将影响公司发展的积极和消极因素的领导者是

19.你是否从其他人的成功和失败,尤其是典型事例中,吸取经验教训是否

测试说明

0—3个“否”:你就是一个领导者!

你可能已经获得成功,或者正在走向成功,你喜欢你所做的一切,因而你正在做正确的事情——致力于把工作做得更好。

0—7个“否”:你陷于麻烦!

①你应花费时间去检查一下你的生活和工作目标(你想从你的生活和工作中得到什么东西);②你目前的职务、作用和责任是什么(你是否喜欢你所做的事情,并把它做好);③你所做的工作达到了什么程度(你的努力是否达到了你的个人目标。)

8个以上“否”,你不适合做领导。

领导动机

说明:表明你对下列每一种陈述的赞同程度,使用下列尺度:1=非常不赞同;2=不赞同;3=既不赞同又不反对;4=赞同;5=非常赞同。1、当人们重视我的想法时,我会很受激动。

2、习惯上,当我与别人一起完成一个项目时,我会问一些有争议的问题。

3、当取得进步时,我乐于称赞与我一起工作的人。

4、无论何时,我都乐于为他人助威。

5、对我来说,团队的成绩比我个人的成绩更重要。

6、人们经常采纳和运用我的意见。

7、一旦参与了团队的项目,构建小组的凝聚力对我很重要。

8、一旦参与了团队的项目,指导他人是一项吸引我的活动。

9、承认和祝贺别人的成绩时,我感到很愉快。

10、一旦参与了团队的项目,我的队员的问题就是我的问题。

11、解决人际关系的冲突是我乐于做的事。

12、一旦参与了团队的项目,我常发现自己是一个“主意创造者”。

13、一旦参与了团队的项目,我倾向于让我的思想为众人所知。

14、我很高兴自己成为一个有说服力的人。

评分和解释:将你对14个问题的答分相加。你的分值应在14至70之间。下面是对你分值的试探性解释:

63~70 很想成为领导

50~62 较想成为领导

35~49 不确定你是否想成为领导

少于35 不太想成为领导

我领导动机的得分是。

三种领导方式的测验

下面的18道题可供你自我测试一下,看看你大体上是采用哪一种方式领导和管理企业。每题用“是”或“否”回答。

1.你喜欢经营咖啡馆、餐厅这一类的生意吗

2.平常把决定或政策付诸实施之前,你认为有说明其理由的价值吗3.在领导下属时,你认为与其一方面跟他们工作一方面监督他们,不如从事计划,草

拟细节等管理性工作。

4.在你所管辖的部门有一位陌生人,你知道那是你的下属最近录用的人,你不介绍自

己而先问他的姓名。

5.流行风气接近你的部门时,你当然让下属追求。

6.让下属工作之前,你一定把目标及方法提示给他们。

7.与部门过分亲近会失去下属的尊敬,所以还是远离他们比较好,你认为对吗

8.郊游之日到了,你认为大部分的人都希望星期三去,但是从许多方面来判断,你认

为还是星期四去比较好,你认为不要自己做主,还是让大家投票决定好了。

9.当你想要你的部门做一件事的时候,即使是一件按铃招人即可做的事情,你一定自

己去以身作则以便他们跟随你做。

10.你认为要把一个人撤职,并不困难

11.越能够亲近下属,越能够好好领导他们,你认为对吗

12.你花了不少时间拟定了某一个问题的解决方案,然后交给一个下属。可是他一开始

就找这个方案的毛病,你对此并不生气,但是对于问题依然没有解决而觉得坐立不安。

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