员工宿舍管理规章规章制度
员工宿舍规章制度管理制度范本(19篇)
员工宿舍规章制度管理制度范本（19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本（精选19篇）员工宿舍规章制度管理制度范本篇1一、总则1.目的为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。
所有员工和宿舍来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应服从宿舍管理人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。
二、住宿与退宿手续1.住宿1.1本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍管理员安排房间，并发放相关住宿用品。
1.3住宿人员必须服从宿舍管理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。
1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于预计时间3日，超过3日的床位不再保留。
2.退宿：员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。
离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。
三、日常管理1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00.2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。
宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者给予相应处罚。
3.公司(宿舍)大门晚上关闭时间为：周日～周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必须于大门关闭前返回宿舍。
如在外留宿须电话告知门卫/宿舍管理员。
4.工作时间任何人不得随意返回宿舍，如有特殊情况须部门经理申请并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。
5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。
6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。
7.自觉爱护宿舍设施，不得随意拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要及时通知宿舍管理人员。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
宿舍规章制度员工10条
宿舍规章制度员工10条一、员工住宿管理1.1 凡本公司员工，入住宿舍需遵循本规章制度，并接受宿舍管理人员的统一管理。
1.2 员工入住宿舍时，需向宿舍管理人员提供有效身份证件，办理入住手续。
1.3 员工不得擅自更换宿舍房间，不得私自转让床位。
二、宿舍环境卫生2.1 员工应保持宿舍内外的整洁卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
2.2 员工需定期打扫宿舍卫生，轮流值日，确保宿舍环境整洁。
2.3 员工不得在宿舍内外墙壁上乱涂乱画，不得损坏公共设施。
三、宿舍安全管理3.1 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内私拉乱接电源，不得使用大功率电器。
3.2 员工不得携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
3.3 员工应爱护宿舍消防设施，不得随意损坏、挪用消防设备。
四、宿舍秩序维护4.1 员工应遵守作息时间，按时就寝，不得在宿舍内喧哗、打闹，影响他人休息。
4.2 员工不得在宿舍内从事赌博、吸毒等违法活动。
4.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自翻看、使用他人物品。
五、其他规定5.1 员工应遵守公司及宿舍的各项规章制度，如有违反，将按公司规定给予相应处罚。
5.2 员工在宿舍内发生的纠纷，应及时向宿舍管理人员反映，寻求帮助。
5.3 员工应积极参与宿舍的各项活动，增进室友间的友谊，共同营造和谐的生活环境。
本规章制度自发布之日起生效，请全体员工严格遵守。
如有未尽事宜，本公司有权予以补充、修改。
六、宿舍设施使用6.1 员工应合理使用宿舍内的公共设施，如洗衣机、热水器等，发现损坏应及时报修。
6.2 员工不得将公共物品私自带出宿舍，不得私自更换宿舍设施位置。
6.3 员工应节约用水用电，养成关水关灯的良好习惯，共同维护资源，降低能源消耗。
七、访客管理7.1 员工的亲友等外来人员需在宿舍管理人员处登记，并遵守宿舍规章制度。
7.2 员工应严格控制访客人数，不得在宿舍内留宿非宿舍人员。
7.3 员工应确保访客行为符合宿舍管理规定，对访客的违规行为承担相应责任。
职工宿舍管理制度及办法精选7篇
职工宿舍管理制度及办法精选7篇职工宿舍管理制度及办法精选（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
x公司员工宿舍管理规章制度(20篇范文)
x公司员工宿舍管理规章制度（20篇范文）第1篇 _公司员工宿舍管理规章制度一、目的:根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。
为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。
二、范围:适用于公司所有宿舍管理工作。
三、职责:3.1 办公室:负责按本制度的具体实施监督及评定工作。
3.2 宿舍管理员:负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。
四、宿舍安排及规范:4.1 宿舍人员安排:4.1.1 公司所有员工住宿均免费(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。
4.1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。
4.1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。
4.2 水电费用扣除标准:由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。
4.3 宿舍日常管理规范及奖惩:4.3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。
4.3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。
4.3.3 晚上10:30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。
4.3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。
宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。
4.3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。
4.3.6 严禁在宿舍内使用明火(如:点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。
严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。
4.3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。
公司员工宿舍管理制度规章范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高员工的生活品质，特制定本规章制度。
第二条公司员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，倡导和谐、和睦的员工宿舍环境。
第三条本规章制度适用于公司员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住条件、居住纪律、安全保障等方面的规定。
第二章宿舍分配第四条公司对员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿方式。
第五条集体宿舍主要供员工的新人集中入住和实习生居住，单人宿舍主要供正式员工居住。
第六条员工宿舍的分配是按照工龄、职务、居住状态等因素综合考虑，根据公司的管理需要和员工的实际情况进行分配。
第七条员工宿舍的分配原则是公平、公正、公开，不因个人关系或其他不正当因素影响分配结果。
第八条员工宿舍分配结果以书面形式通知员工，员工应在规定时间内完成入住手续。
第三章入住条件第九条入住公司员工宿舍需要符合以下条件：1. 具备正式员工身份，且在公司正常工作期间；2. 无不良信用记录；3. 未违反公司纪律和国家法律的规定。
第十条入住员工宿舍需签订正式的入住合同，明确双方的权责，并遵守宿舍管理规定。
第四章居住纪律第十一条入住员工宿舍的员工应遵守以下居住纪律：1. 遵守宿舍作息时间，不得在规定时间外大声喧哗，影响他人休息；2. 保持宿舍内的卫生整洁，保持公共区域的卫生；3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品；4. 禁止在宿舍内从事违法、违禁活动；5. 禁止在宿舍内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。
第十二条宿舍内的设备设施应妥善使用，避免造成损坏。
如发现设备设施有故障，应及时报修。
第十三条入住员工宿舍的员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并保持宿舍门窗关闭。
第十四条入住员工宿舍的员工不得私自转让、出租宿舍，如需调换宿舍，应通过正规渠道向公司提出申请。
第五章安全保障第十五条公司员工宿舍的安全保障工作由专门的管理人员负责，确保员工的人身和财产安全。
第十六条入住员工宿舍的员工应遵守以下安全规定：1. 宿舍门窗、锁具等安全设备应按规定使用和保养；2. 不得私自安装电器、煤气等设施；3. 发现火灾、漏水等紧急情况时，应立即向管理人员报告，并协助处理。
员工宿舍管理规章制度
员工宿舍管理规章制度优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置，可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励其工作积极性。
以下是给大家带来的员工宿舍管理规章制度，希望可以帮助到大家！员工宿舍管理规章制度篇1为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。
管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。
如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。
任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生;严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
员工宿舍管理规章制度(8篇下载)
员工宿舍管理规章制度（8篇下载）员工宿舍管理规章制度篇11.宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。
2.根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。
3.禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。
非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。
4.各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
5.各住宿人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并报警。
6.禁止在宿舍使用大功率电器以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。
7.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。
8.宿舍内安全用电，严防火灾。
禁止烧煮、烹饪等。
9.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。
除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用。
员工宿舍管理规章制度篇21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。
2、适用范围__有限公司宿舍管理。
3、职责3.1行政人事部负责制度的制定;3.2各部门负责按照制度执行。
4、资料4.1宿舍管理规则4.1.1员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿;住宿员工均应带给体检健康证明。
4.1.2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
4.1.3出现住宿员工违反本宿舍管理制度状况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。
4.1.4住宿员工有职责维护所有公共设施(如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等)完好;发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报行政人事部。
员工宿舍管理规章制度12篇
员工宿舍管理规章制度12篇员工宿舍管理规章制度篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
员工住宿管理制度6篇
员工住宿管理制度6篇员工住宿管理制度6篇规章制度，凝聚团队力量的纽带，让我们共同遵循规范，共同实现目标的辉煌。
下面是小编为大家整理的员工住宿管理制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
员工住宿管理制度（篇1）一、总则为规范公司宿舍管理,特制定本规定。
二、入住入住公司宿舍时,均应到人事行政部办理入住登记手续和相关物品使用手续。
三、日常管理1.未经公司许可,不得擅自入住外人。
2.公司员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开住所必须关好门窗,锁好房门或大门。
3.宿舍内未经批准不得擅自加装电器,禁止使用电炉、私接电路。
4.入住人员必须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或发出大的.噪声。
5.入住人员不得损坏宿舍财产及公共设施,如造成损坏,应照价赔偿。
6.入住人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品,不得随地吐痰、乱倒垃圾,不得在室内饲养牲畜,严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道,严禁向窗外泼水、乱倒杂物。
7.集体宿舍建立值日制度,值班者负责责任区公共卫生、水、电设备状况。
注意宿舍安全,严禁携入易燃易爆物品,及时排除事故隐患。
8.宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。
对违反管理规定的人员,进行批评教育、提出警告或停止入住。
9.入住人员应根据公司规定缴纳水、电等费用。
四、退房1.入住人员在劳动合同期满后离开公司、辞职、解聘时,须交回其住房,不得无理占用。
2.入住人员退房时须办理移接手续,清点财物。
凡居住期间,财物有损坏的,须作价赔偿。
员工住宿管理制度（篇2）1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可按照批准的房间及床位入住。
对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。
2、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
3、爱护宿舍内的`门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
员工宿舍内规章制度10条
员工宿舍内规章制度10条一、宿舍管理1. 员工宿舍由公司统一分配，入住员工需遵守公司宿舍管理规定，保持宿舍整洁、安静，不得擅自改变房间结构和设施。
2. 入住员工需按时缴纳宿舍费用，如有欠费，公司将按相关规定处理。
3. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为，一经发现，将严肃处理。
二、作息时间4. 员工应遵守公司规定的作息时间，按时就寝、起床，保持良好的生活习惯。
5. 夜间不得在宿舍内大声喧哗、播放音响，以免影响他人休息。
6. 休息日和法定节假日，员工应保持安静，不得在宿舍内进行娱乐活动，以免影响他人。
三、宿舍卫生7. 员工需自觉维护宿舍卫生，按照公司规定的卫生值日表进行卫生打扫。
8. 勤倒垃圾，禁止将垃圾堆放在宿舍内，防止滋生蚊虫、细菌。
9. 严禁在宿舍内饲养宠物，一经发现，将予以没收并处罚。
四、设施设备10. 员工需爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，应照价赔偿。
11. 禁止私拉乱接电源线，使用电器时要注意安全，人走断电。
12. 严禁在宿舍内使用大功率电器，以免引发火灾。
四、安全管理13. 员工应提高安全意识，出入宿舍时务必关好门窗，防止盗窃事件发生。
14. 禁止在宿舍内私藏危险物品，如易燃易爆物品、管制刀具等。
15. 员工应遵守消防法规，不得堵塞消防通道，不得损坏消防设施。
五、访客管理16. 员工宿舍禁止随意留宿外来人员，如有特殊情况需提前向宿舍管理员申请。
17. 访客进入宿舍区应主动出示有效证件，并遵守宿舍管理规定。
18. 员工应对访客行为负责，访客在宿舍内造成的一切损失，由员工承担相应责任。
六、违规处理19. 对违反宿舍管理规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处分。
20. 违规行为严重者，将取消其宿舍入住资格，并可能影响其工作。
21. 员工如对宿舍管理有异议，可通过正当途径反映，不得采取过激行为。
七、环保与节能22. 员工应养成良好的环保意识，节约用水、用电，共同保护环境。
23. 禁止在宿舍内随意丢弃废旧物品，应按照公司规定进行分类回收。
宿舍内规章制度10条员工宿舍管理制度
宿舍内规章制度10条员工宿舍管理制度一、宿舍管理1. 宿舍内所有员工必须遵守我国法律法规，遵循公司及宿舍的各项规章制度。
2. 员工需爱护公共设施，保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
3. 宿舍内不得大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
晚上22:00后，需保持安静，以免影响他人睡眠。
二、宿舍安全4. 员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或存放在宿舍管理员指定的安全地方。
5. 禁止私拉乱接电源线，使用电器需符合国家安全标准，不得使用大功率电器。
6. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，防止火灾事故的发生。
三、宿舍卫生7. 员工应自觉维护宿舍卫生，按照公司规定的值日表进行卫生打扫。
8. 勤倒垃圾，不随地吐痰，不乱丢杂物，共同营造一个干净整洁的居住环境。
9. 员工应定期清洗床上用品，保持床铺整洁，预防疾病传播。
四、宿舍设施10. 员工应合理使用宿舍内公共设施，如电视、空调、洗衣机等，发现损坏应及时报修，不得擅自拆卸或损坏。
11. 宿舍内不得私自更改房间布局，不得在墙壁、家具上乱涂乱画。
12. 员工应节约用水用电，养成良好的生活习惯。
五、宿舍纪律13. 员工应按时归宿，不得夜不归宿。
如有特殊情况，需提前向宿舍管理员请假。
14. 禁止在宿舍内举办聚会、庆祝活动等可能影响其他员工休息的活动。
15. 员工应相互尊重，团结互助，共同维护宿舍的和谐氛围。
六、违规处理16. 对违反宿舍管理制度的员工，宿舍管理员有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
17. 对于严重违反宿舍管理制度，影响恶劣的员工，公司将依据相关规定予以处理，直至解除劳动合同。
七、其他18. 本管理制度如有未尽事宜，公司有权根据实际情况进行修改和补充。
19. 员工对宿舍管理制度有异议的，可向公司提出意见和建议，公司将认真研究并采纳合理建议。
三、宿舍卫生7. 员工应自觉维护宿舍卫生，按照公司规定的值日表进行卫生打扫。
8. 勤倒垃圾，不随地吐痰，不乱丢杂物，共同营造一个干净整洁的居住环境。
员工宿舍管理规定优秀15篇
员工宿舍管理规定优秀15篇一、综合管理：1、公司集体宿舍的管理权在公司综合部。
2、各办事处宿舍日常管理权归当地办事处主任。
3、办事处主任对宿舍的具体管理责任如下：1）根据公司安排接受入住者或者督促搬出者；2）宿舍公用设施的检查、保养和维修，落实防火安全措施；3）监督入住者严格遵守公司对宿舍的各项规章制度；4）对宿舍进行日常清洁卫生的管理；二、入住管理1、入住者必须是公司员工，非本公司员工一律不得入住本公司宿舍，包括员工家属亦不得入住公司宿舍。
2、公司综合部决定是否批准入住与各房间入住人员定编数。
3、被批准入住者，须在15日内入住，否则视为无意入住，取消其入住资格。
4、采取弄虚作假入住或已经入住者，一经发现，立即取消其入住资格。
三、日常管理：1、入住员工必须入住者必须严格地遵守本规定，自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公共道德。
2、公司的集体宿舍是为本公司员工提供生活便利的，其他任何人不得入住，包括员工亲属。
否则给予违规员工与办事处主任严厉处罚。
3、员工在宿舍内举行活动时，须事先将有关安排报告给办事处主任。
4、入住员工在发生下列情况时，应当向办事处主任通报。
如果主任不在，应当直接向公司综合部通报。
1）建筑或附属设施损坏时；2）火灾、水灾或失盗时；3）宿舍内出现传染病患者时；4）出现其他需通报事项时。
5、入住员工必须严格遵守下列事项：1）小心使用各种设施；2）保持居室的清洁卫生；3）注意节约水电、煤气；4）注意用火及煤气安全；5）遵守公共道德，注意维持秩序。
6、入住员工不得进行下列行为：1）转借宿舍给其他人住宿；2）改变居室或附设设施的原有形态；3）在宿舍内进行商业活动或类似的活动；4）在宿舍内存放或使用危险物品；5）将公用物品随便带出宿舍；6）在宿舍内散发或张贴广告；7）在宿舍内饲养各类小动物；8）其它违法、违纪活动。
四、退房入住员工离职时，需办理相关退房手续，将居室清扫干净，返还所有借用品，经办事处主任清点检查后，才可以退房。
公司员工宿舍规章制度（四篇）
公司员工宿舍规章制度包括以下内容：1. 入住规定：员工宿舍仅限公司内部员工居住，不得擅自带外来人员入住。
2. 安全管理：员工宿舍禁止存放易燃、易爆物品，禁止随意使用电热器具，严禁私拉乱接电线，不得擅自改变房间内的结构和设施。
3. 卫生管理：员工宿舍要保持整洁卫生，每日必须打扫室内环境，定期进行卫生大扫除，禁止乱丢垃圾。
4. 禁止吸烟：员工宿舍严禁吸烟，不得在室内或楼道等公共区域吸烟，违者将受到相应处罚。
5. 噪音管理：员工宿舍要保持安静，禁止高音量音乐、大声喧哗或制造噪音干扰其他人休息。
6. 宿舍门禁：员工宿舍设有门禁系统，入住员工需配合使用门禁卡，禁止将门禁卡借给他人使用。
7. 财物保管：员工宿舍内的财物保管由员工个人负责，公司不承担任何损失责任，员工需妥善保管贵重物品。
8. 消防安全：员工宿舍要做好防火措施，禁止私拉乱接电线，不得使用过期电器或电线，每隔一段时间进行消防设施检查。
9. 安全意识：员工宿舍要加强安全意识宣传教育，定期组织员工参加消防演练和安全培训。
10. 违规处罚：对于违反员工宿舍规章制度的行为，将按照公司规定进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款或解雇等措施。
以上为一些常见的公司员工宿舍规章制度，具体规定可根据公司的实际情况和需要进行调整。
公司员工宿舍规章制度（二）第一章总则为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工住宿安全和生活质量，提高员工的工作积极性和生活满意度，特制定本规章制度。
第二章宿舍分配1. 宿舍分配原则(1) 公司将依据员工工作岗位、职务和其他相关因素，合理分配宿舍。
(2) 宿舍的分配将公平、公正、公开原则，不得收取任何费用。
2. 宿舍申请(1) 员工需填写宿舍申请表，并经主管部门批准后提交人力资源部门进行处理。
(2) 员工如有特殊需求，可书面提出申请，并附上相关证明材料。
3. 宿舍转移(1) 如员工工作岗位或职务发生变化，需要调整宿舍，则员工应及时提出申请。
(2) 宿舍转移需经主管部门和人力资源部门批准后进行。
公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)
公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。
第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。
第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。
第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。
第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。
第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。
第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。
第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。
第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。
第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。
第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。
第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。
第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。
第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。
第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。
第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。
第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。
第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。
第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。
第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。
第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。
第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。
第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。
公司员工宿舍管理制度规章范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍的管理，提高员工的居住质量，营造良好的工作环境，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理，包括公司自备宿舍、租赁宿舍以及外来员工集中居住的宿舍。
第三条宿舍管理工作应做到公平、公正、公开。
第四条公司应建立健全宿舍管理委员会，负责宿舍的日常管理工作，任期为一年。
第五条宿舍管理委员会由公司相关部门的代表组成，负责定期召开会议，研究解决宿舍管理中的问题。
第六条员工宿舍定期进行安全、卫生等维护维修工作，确保宿舍的安全和良好的居住环境。
第二章宿舍的使用管理第七条员工宿舍分配原则：1. 优先考虑公司外地员工以及新员工的住宿需求；2. 按照岗位职责和工作需要，进行宿舍分配；3. 优先安排独立卫浴宿舍给女性员工。
第八条宿舍分配流程：1. 员工初次入住公司宿舍，需填写宿舍申请表，并提交相关材料；2. 宿舍管理委员会根据申请情况和宿舍资源，进行宿舍的分配；3. 宿舍管理委员会将分配结果通知员工，并发放宿舍钥匙。
第九条员工宿舍使用期限：1. 员工签订合同期间，可以继续使用宿舍；2. 员工离职后，应立即搬离宿舍；3. 员工长期离职（超过3个月），应主动申请离职，否则将被要求搬离宿舍。
第十条宿舍的维修和保养：1. 员工需保持宿舍内设备设施的完好，如有损坏或故障应及时报修；2. 宿舍管理委员会负责组织维修人员进行维修和保养工作；3. 如因员工过失而损坏设备设施，需要员工承担维修费用。
第十一条宿舍的节约用电：1. 员工应节约用电，不得私拉乱接电线，不得私自使用大功率电器；2. 如员工违反规定，造成严重的安全隐患或影响其他员工生活，将由宿舍管理委员会作出相应处理措施。
第三章宿舍的卫生管理第十二条员工宿舍的日常卫生要求：1. 员工应保持宿舍整洁，定期清理油垢、积尘、垃圾等，保持室内卫生；2. 员工应按时清洗床上用品和个人衣物，保持卫生干净；3. 每月由宿舍管理委员会评选出“卫生之星”，并给予相应奖励。
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员工宿舍管理规章制度
为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工仔细阅读，认真遵守。
1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。
不得私自入
住或搬离宿舍。
2、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。
3、住宿员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。
4、住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿；故意损
坏者、除赔偿外扣20-150元。
宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。
5、住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一
经发现罚5-10元。
6、不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工
的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。
7、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。
如经发现，私
自留宿者扣50-200元。
若出现相关问题，后果由留宿者自负。
8、住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时
上报公司综合部。
由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者罚款100元，造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款，并取消住宿资格直至辞退。
9、公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况，并给予打分。
根据每
月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。
10、住宿员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
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