建筑工地实名制管理系统 PPT
实名制建筑人员管理体系
实名制建筑人员管理体系1. 背景在建筑施工领域，确保施工人员的身份真实性和合法性对于项目的安全和质量至关重要。
因此，建立一个有效的实名制建筑人员管理体系是必要的。
2. 目标该实名制建筑人员管理体系的目标包括：- 确保所有参与建筑施工的人员都经过身份验证，具备合法资质和技能；- 提高施工人员的管理和监督能力，减少违法违规行为；- 保障建筑工程的质量和安全，降低工程事故的发生率；- 加强建筑行业的信用体系建设，促进行业健康发展。
3. 实施步骤为了建立实名制建筑人员管理体系，可以采取以下步骤：3.1 建立统一的注册平台建立一个统一的注册平台，用于收集和管理建筑施工人员的身份信息和相关资质证明。
该平台可以由相关政府部门或行业协会负责运营和管理。
3.2 进行身份验证和资质审核在注册平台上，对建筑施工人员的身份进行验证，并审核其相关的资质证明，确保其具备从事建筑施工的合法资格和技能。
3.3 颁发唯一标识通过注册平台审核合格的建筑施工人员，颁发唯一的标识，例如身份证、工作证或电子证书等，用于施工现场的身份确认和管理。
3.4 实施实名制管理在建筑施工现场，要求所有参与施工的人员出示其唯一标识进行身份确认。
同时，建立相应的管理机制，监督施工人员的行为和工作情况。
3.5 加强监督和处罚机制建立健全的监督和处罚机制，对违法违规行为进行严肃处理。
对于存在安全隐患或质量问题的建筑项目，可以暂停或撤销相关人员的施工资格。
4. 推进措施为了有效推进实名制建筑人员管理体系的建立和实施，可以采取以下措施：- 加强政府部门和行业协会的协同合作，共同制定相关政策和标准；- 提供培训和教育，提高建筑施工人员的法律意识和职业素养；- 积极宣传实名制建筑人员管理的重要性和好处，争取社会各界的支持和参与；- 利用现代技术手段，如人脸识别、智能监控等，提升实名制管理的效率和准确性。
5. 风险与挑战在建立实名制建筑人员管理体系过程中，可能会面临以下风险与挑战：- 需要投入大量的人力、物力和财力来建设和运营管理注册平台；- 部分建筑施工人员可能存在身份造假、证书伪造等行为，需要加强审核和监督；- 部分建筑项目可能对实名制管理提出异议，需要解决相关的法律和政策问题。
住建局市场处-深圳市建筑业实名制和分账制管理介绍v14ppt
2017年5月30日前，全市各建筑工地必须全
部完成“两制”
于5月30日前落实“两制” 完成与“深圳市建筑业实名制和分账制管理平台”的对接
3
/
深圳市住建局政策要求
6月份起，市住建局将会同市人社局等相关单位，在全市范围内开展大执法。
前期一些欠薪较多的建筑工地将列为必查的对象 对检查发现的问题进行通报，该停业整改的一律停业整改 根据《广东省工资支付条例》第55条的规定，对未开展“两制”的相关单位可
上岗，从源头上排除造成工程质量和安 全事故问题的人为因素。
通过实名制管理，为薪资发放提供 依据，为解决薪资纠纷提供证据。 通过分账制管理，从根本上避免薪 资纠纷，保障建筑工人合法权益。
13
/
目录
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分
“两制”落地时间要求 “两制”出台的背景
深圳市建筑业实名制和分账制管理介绍
深圳市住房和建设局 董科长 2017.05
目录
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分
“两制”落地时间要求 “两制”出台的背景
开展“两制”的意义 “两制”调研情况 “两制”的内容与流程
22
/
深圳市住建局政策要求
政府、企业、从业人制和分账制管理的本质就是：通过对建筑从业人员的管理和服务规范 用工管理、提高安全管理水平和解决薪资纠纷，促进建筑业持续健康发展。
规范用工管理
提高现场安全管理水平
解决薪资纠纷
“两制”管理能够切实加强建设工程施 将劳务人员与项目绑定，实时动态监管， • 工现场管理人员及建筑工人的动态管理， 安全培训教育落实到人，未经培训的人 规范建筑市场施工企业分包和用工行为。 员不得进入工地，特殊工种未持证不得 •
青岛市农民工实名制管理等四项制度政策培训(PPT43页)
农民工工资专用账户管理制度
3、为农民工办理工资卡
通常可由总包单位为农民工批量开卡（不足一个月的临时零星用工除外），但之后需要本人到银行网点激活，所以要求银行上门 开卡。
银行上门开卡，并指导工人使用手机银行
农民工工资专用账户管理制度
4、将银行卡名单导入工资支付系统（工程项目管理系统）中 为避免卡号、姓名等录入错误，银行应提供开卡明细表，导入系统中。
青岛市农民工实名制管理等四项制 度 政策培训
青岛市住房和城乡建设局
内容
1
四项制度背景
2
四项制度内容
3
四项制度流程及工作要点
4
重点回顾
背景
• 《关于推进建筑业持续稳定发展的意见》：
➢行业升级要求加强对农民工的培训、改革用工制度， 农民工向产业化技术型工人转化
➢保证农民工合法权益，2020年实现劳动合同全覆盖， 解决用工不规范导致的薪资纠纷频发现象
实名制管理制度
项目开始
工资支付系统（工程项目管理系统）—黑名单排查
开设专户
代发协议
农民工进场
工资卡发放
考勤 工资代发 农民工退场
✓ 拉取主管部门黑名单库 ✓ 建立企业自己的黑名单库 ✓ 设置禁入、预警等操作
工程结束
实名制管理制度
工资支付系统（工程项目管理系统）—生成花名册及劳动合同
项目开始
开设专户
代发协议
农民工进场
工资卡发放
考勤
工资代发 农民工退场 工程结束
✓ 自动生成花名册，需经农民签字 ✓ 自动生成劳务合同 ✓ 劳动合同需签字盖章留存
实名制管理制度
项目开始
工资支付系统（工程项目管理系统）—培训
开设专户
劳务实名制管理ppt课件
提纲
四、业务流程
建筑劳务备案
首次备案
签订 劳动 合同
后
用工单位登陆“河北省建筑劳 务实名制管理信息系统”，网 上录入《建筑劳务备案申请表 》要求的相关信息，上传身份 证、岗位资质证书，向市（县 ）主管部门提出申请。
市（县）建设行政 主管部门备案审核 ，做出审核意见。
用工单位网上打印 带条形码的汇总表 ，携带建筑劳务人 员身份证，向委托 金融机构申领实名 制卡；
提纲
二、基本架构
省
全省企业和人
厅
信
员信息数据库
息资Βιβλιοθήκη 源库实派遣考勤记录库 建筑劳务档案数
名
据库
制
管
工资支付记录库
理
系
统
企业端功能
备劳
案 申 请
、 更
务 派 遣
、 考
工 资 支 付
查 询
新勤
管理端功能
考
备 案 审 核
资 格 培 训 管 理
勤 与 工 资 支 付 监
信 用 评 价
投 诉 受 理
查 询
统 计 分 析
信息共享
建筑劳务
信息更新 身份信息 更新
岗位资格 证书信息
更新
委托
金融机构网上查询建筑劳务合
用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管 由用工单位负责实时更新
，原信息记入系统
建筑劳务档案数据库
实名制卡卡号
格名单，审查人员证件，制作 建筑劳务实名制卡，交用工单
理信息系统”，网上录入《建筑劳务备案位发放，同时将卡号导入建筑 劳务档案数据库；
市（县）建设行政 主管部门备案审核 ，做出审核意见。
用工单位网上打印 带条形码的汇总表 ，携带建筑劳务人 员身份证，向委托 金融机构申领实名 制卡；
建筑工地施工单位项目实名制管理培训PPT课件
门禁设备安装
（1）具备封闭条件的在建项目必须安装实名制管理门禁系统，并全部应用
实名制云筑平台。门禁系统应至少满足指模、虹膜、卡片其中一种或者两种
打卡方式。新开项目应在一个月内完成硬件设施装配与软件调试。 （2）收尾项目需拆除门禁闸机或不具备封闭条件的项目需采用墨器星盘、 电子围栏等数字化劳务管理服务平台实现实名制上线管理。项目必须在新系 统试用正常一周后，方可将门禁闸机拆除。 （3）所有项目均应按属地要求与地方政府平台数据实现互通，必须确保云 筑平台与地方政府平台数据兼容。
日期：2022.2.12
目录
Contents
1
体系建设
2
门禁设备
3 实名制信息收集及门禁管理
4
工资发放及资料收集
5
工资发放审核
6
·
维权公示牌
7
· 项目劳务周检
体系建设
（1）各项目至少配置一名专职劳务管理员，为保证工作连续性，进一 步厘 清项目劳务管理职能划分，劳务管理员连续在岗时间不得少于3年。 （2）项目各分包单位应一同配备专兼职劳务管理员并纳入总包劳务管理工 作，负责与项目劳务管理员进行对接，配合完成资料报送、人员管理等工 作。 （3）所有项目均需成立以项目经理为第一责任人的实名制管理领导小组， 项目部实名制管理工作应指定一名班子副职主抓，日常事务由项目劳务管 理员负责处理。
维权公示牌
项目应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项： （1）建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程 建设主管部门、劳资专管员等基本信息； （2）当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息； （3）每月工资发放表、考勤表公示； （4）相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议 调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。
建筑企业实名制管理系统解决方案
2023建筑企业实名制管理系统解决方案CATALOGUE 目录•引言•建筑企业实名制管理系统解决方案概述•建筑企业实名制管理系统解决方案的核心…•建筑企业实名制管理系统解决方案的应用…•建筑企业实名制管理系统解决方案的实施…•建筑企业实名制管理系统解决方案的未来…01引言1背景与目的23建筑行业快速发展，企业数量不断增加，管理难度加大。
传统管理方式效率低下，缺乏信息化、智能化管理手段。
政府对实名制管理的重视程度日益提高，要求建筑企业必须实行实名制管理。
建筑企业实名制管理系统的重要性02实名制管理可以增强企业竞争力，提高企业信誉度和美誉度。
03实名制管理可以促进企业可持续发展，保障员工合法权益。
1解决方案的意义23帮助建筑企业实现信息化管理，提高管理效率和管理水平。
增强企业实名制管理的规范性和透明度，促进企业与政府之间的信息共享。
提升企业竞争力，促进建筑行业的可持续发展。
02建筑企业实名制管理系统解决方案概述0102定义：建筑企业实名制管理系统解决方案是一种利用信息技术手段，实现对建筑企业和人员信息的全面管理、审核和监督的系统化方法。
特点全面性：该解决方案不仅涵盖了建筑企业资质管理、人员资格认证、安全生产管理等方面，还能够对各种信息进行全面整合和共享。
标准化：该解决方案采用了标准化的管理流程和数据规范，提高了信息管理的规范化和标准化水平。
高效性：该解决方案能够自动化处理大量繁琐、重复性的工作，提高了管理效率。
解决方案的定义与特点030405•构成：该解决方案主要由企业信息管理、人员信息管理、项目管理、质量安全管理、监察管理和统计分析等模块组成。
•运作方式•企业信息管理模块负责对企业资质、经营状况等信息进行审核和管理。
•人员信息管理模块负责对人员资格、履历等信息进行审核和管理。
•项目管理模块负责对项目立项、招投标、合同管理等信息进行审核和管理。
•质量安全管理模块负责对工程质量、安全等信息进行审核和管理。
(3.手册)杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明
杭州市建设工程施工现场人员实名制系统操作说明一、系统需要配备的设备和计算机设置：1、台式计算机一台，要求安装windows 操作系统，系统的浏览器版本为IE8、IE9、或IE10。
查看浏览器版本方法为：点击IE浏览器菜单栏的“帮助（H）”“关于Internet Explorer（A）”，如下图（以IE8为例，另如果菜单栏被隐藏，点击鼠标右键，在右键菜单栏中将“菜单栏”勾选即可显示）：2、IE浏览器设置中将域名添加到“兼容性视图的网站”中，同时将域名作为“可信任站点”，并将“可信任站点”的安全级别设为最低。
添加到“兼容性视图的网站”方法为（以IE8为例）：点击IE浏览器菜单栏的“工具（T）”“兼容性视图设置”输入域名“添加”“关闭”，如下图：添加“可信任站点”和设置“可信任站点”安全级别的方法如下（以IE8为例）：3、配备有线宽带网络或4G无线网络，保证计算机能访问杭州建管网的以下几个网址和端口：:100:81:22154、配备经过实名制系统注册认证的浙江威特ZWIC-100B 型、山东神思628-100型或深圳华视CVR-100型三款中的任何一款身份证阅读器一台。
三、系统操作流程一）实名制管理的准备工作：1、企业总帐号的获取：所有企业的总帐号在杭州建管网首页右侧的“企业查询”模块中可以查询。
查询结果中的企业编号即为企业的总帐号。
其中，外地进杭的施工总包企业和所有劳务企业的账号为企业在备案登记时发放的企业编号，本地施工总包企业和所有监理企业的总帐号为系统自动生成。
2、人员信息登记：--+企业对所招用的人员需按相关要求在杭州建设信用网或杭州建管网进行信息登记。
1）管理人员信息登记：企业参与施工现场管理的所有管理人员信息需按照杭州建设信用网的管理要求，如实、及时在杭州建设信用网予以登记。
2）作业人员备案登记：施工现场的各方施工企业主体(包含施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业)需要对本企业所属，且未在本企业进行备案登记的作业人员在杭州建管网进行备案登记。
建设领域实名制和工资支付分账管理培训(实名制平台)PPT课件
人工资的确认意见。分包单位办理工人工资支付专用账户撤销手续的，应当取得施工总承包单位关于分包工程 已完工且分包单位已结清工人工资的确认意见。
第十七条 建设单位在申领建设项目的建筑工程施工许可证或者办理开工报告备案手续的，应当提供工资支 付专用账户的开立等建设资金落实情况。建设行业主管部门应当将工资支付专用账户的开立作为建设资金落实 的具体要求进行审查，不符合法定条件的，不予核发施工许可证；属于开工备案的，责令其限期整改。
第二十一条 对未能解决拖欠施工单位工程款的建设单位，在本市范围内暂停颁发新项目的施工许可证直至
妥善解决为止。
01 政策文件——基本原则
一
二
三
谁用工谁负责 施工总承包 企业负总责
凸显班组
01 政策文件——实名制管理
实名信息登记
签订劳 动合同
岗前培训
入场登记
出工考勤
离场登记
01 政策文件——工资支付分账管理
答：企业CA登录不上平台可能有以下原因： ①使用了win10系统（建议使用WIN7系统操作）； ②安装错误驱动（广东CA、NET CA和广州CA 的驱动是不同的，下载链接参考常 见问题26）； ③没有添加城建功能，GDCA和NET CA可以登录广州市公共资源交易中心查询是 否有城建功能，GZCS可以点击证联客户端“缴费”栏查看； ④可能CA已过期或并不是机构CA； ⑤浏览器使用不当，电脑的IE版本没有升级到9以上（建议使用谷歌浏览器或360 极速浏览器，并把浏览器调成兼容模式）； ⑥没有企业编号（建议在广州公共资源交易中心查询）； ★在满足①-⑥点的条件下如果使用广州CA登录显示密码错误，请咨询平台工作人 员
农民工实名制PPT
建立农民工实名制
农民工进入施工现场前与劳务公司签订用工合同，劳务公 司通知农民工工资管理办公室，农民工工资管理办公室核实农 民工身份并培训，合格后发放门禁进出门卡。
签订合同
农民工办 公室备案
核实农民 工身份
发放门禁 卡
上班
建立农民工办公室
项目按照政府部门文件要求建立农民工工资管理工作办公 室，制定农民工工资发放制度、实名制考勤管理制度、农民工 用工合同备案制度、农民工维权制度；成立农民工实名制管理 领导小组、农民工用工监督小组、确定农民工工作成员等措施 保证农民工合法权益不受侵害并及时发放农民工工资。
附表2：考勤表
附表3：计件工资/日工资发放表
附表4：实名制管理台账
宁夏汇达建设工程有限公司 农民工实名制宣贯
建立农民工实名制
近年来民生问题是政府部门工作的重心，建筑行业农民用 工不规范、管理混乱问题严重。为规范宁夏建筑市场、保障 农民工权益、建筑企业合法利益，宁夏自治区政府、银川市 政府出台了一些列措施。公司积极响ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政府部门要求建立农 民工实名制、农民工考勤系统、农民工工资发放、建立农民 工工资办公室，保障农民工合法权益及避免恶意讨薪事件。
农民工工资发放
建设单位将 工程款的 22%打入专 用银行卡账 户
农民工签订用 工合同
核对农民工身份 信息，核查农民 工出勤记录
1、现金发放 2、银行卡发放
1、门禁考勤 2、纸质考勤
农民工办理专用账户银 行银行卡
农民工纸质考勤
农民工门禁考勤记录 农民工工资发放记录
附表1：建筑工人结算工资单价备案表
建筑劳务实名制管理平台项目管理层应用操作介绍实用PPT(32页)
二、以高度的责任心，负责做好全国建筑工人信息管理平台管理工作，前期工作重点，与中建电商积极沟通，落实平 台的使用与硬件设备安装基本要求，系统运行创建新建项目、添加建设单位与参建单位进场，获取参建专业作业公司管理 系统账户操作平台，对账户实名制提出统一要求，防止各劳务曲解实名制的含义，走过场。按公司要求成立建筑工人实名 制工资足额发放工作小组、制订工作方案、编制专项制度，实现软硬件结合基础工作完成。
项目登陆 — 实名制平台账号 公司创建项目 实名制平台账号
https:// 欢迎来到建筑工人实名制管理平台 选择登陆
创建承包企业项目实名制管理平台账号
在建项目劳务实名制管理平台—— 登陆
管理员登陆
选择登陆
进入承包企业在建项目 —— 建筑工人实名制管理平台
创建承包企业项目实名制管理平台账号
➢ 全国建筑工人实名制管理平台应用流程
目 录/CONTENTS
01 创建承包企业项目实名制管理平台账号 02 作业企业申请入场创建平台管理账号 03 作业企业班组管理创建与人员进场 04 项目现场管理系统人员进出场使用
0 1
创建承包企业项目实名制管理平台账号
创建承包企业项目实名制管理平台账号
进入班组管理 填写班组信息并保存
添加班组信息
作业企业申请入场创建平台管理账号
作业企业劳务实名制管理平台—— 正式登陆
编辑班组信息 添加班组成员Fra bibliotek0 4
项目现场管理系统人员进出场使用
作业企业申请入场创建平台管理账号
实名制管理系统
目录实名制管理系统 (2)一、需求分析 (2)二、设计思想 (2)三、设计原则 (3)四、设计依据 (3)五、系统设计 (4)六、系统组成 (5)1 工人管理 (5)2 访问授权 (6)3 人脸考勤 (7)4 考勤管理 (10)5 数据看板 (10)实名制管理系统一、需求分析传统的劳务管理模式中，没有对劳务人员的资料进行有效整合，无法解决人工考勤模式的繁琐、高成本，刷卡考勤模式的代打卡、忘带卡、指纹无法识别等问题，效率低、准确性差。
并且工地人员复杂，安全事故多发，必须严格控制工地出入口的通行，传统的出入口管理以刷卡或人工卡口为主，进出管控疏松、存在代刷卡情况，导致门禁系统形同虚设，无法真正为工地安保管理工作提供帮助。
劳务人员信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给集团和工地项目造成很大的损失。
为了规范劳务管理，保障劳务人员的合法权益，同时降低集团风险。
基于人脸识别技术的实名制管理系统，以人脸作为“身份凭证”，刷卡或指纹作为补充，结合工地安全管理要求和现场情况，实名制管理系统对工地人员进行进出入信息采集、数据统计、信息查询，实现基于人像识别比对，访问授权、闸机通行、考勤统计、信息发布为一体的智能化实名制匹配管理业务。
通过实名制管理系统可以减少人为因素导致的安全疏漏，同时提升管理效率。
二、设计思想通过工地实名制系统为政府、企业的现场工程管理，提供了先进技术手段，通过安装在建筑施工作业现场的各类传感装置，构建智能监控和防范体系，就能有效弥补传统方法和技术在监管中的缺陷，实现对人、机、料、法、环的全方位实时监控，变被动“监督”为主动“监控”；同时，其也将为安全生产监督管理引入新理念，真正体现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
传统的施工监测、易受人为影响且效率低下。
通过引入物联网技术，可以有效提高建筑施工质量，进而构建智能家居、智能建筑，并最终达到创造智能城市的目标。
【全面版】劳务实名制管理宣贯PPT文档
案例七：
某劳务队伍将一栋楼的部分专业装修施工转包给一个小老 板，施工过程中，该小老板的劳动力不足，在此将部分施工内 容转包给另一个小班组，施工过程中，工作面划分不清，你中 有我，我中有你，最终在结算时无法划分，从而引发劳务纠纷。 最终导致该劳务队伍按市场价标准多支付劳务费50多万元。
去年年底，项目部才与该劳务队办理完工结算，因班组闹事， 项目部做出了很大的让步。
该队从事住宅楼的结构施工，地下一层、地上四层，原合同扩 大劳务分包单价为地上320元/平方米、地下340元/平方米，最后结 算合计为450元/平方米。
该劳务队伍与其下属所有班组没有任何书面班组承包协议，施 工过程中项目部与劳务队没有任何考勤，劳务队与农民工没有签订 劳动合同。
案例八：
某劳务队伍年底到公司上访，要求支付劳务工程款，其出 具完工结算单3份，其中两份是正式结构工程施工的完工结算单， 总计890万元，另一份是临建施工完工结算单160万元，过程中 已支付800多万元，其要求支付剩余工程款。
公司询问项目部，项目认为该劳务队伍过程中闹事不想支 付。通过调查，该队伍没有参与临建施工，但因过程中有劳务 纠纷，项目做出让步，为保持其他队伍稳定的情况下，不得以， 以临建施工的方式给予该队补偿。
实名制管理流程
农民工到场，进驻生活区
报告项目部
项目部对新入场农民工的基本信息和岗位信息进行 初步审农民工 签订《劳动合同》
劳务用工企业与班组 签订《班组承包协议》
两项合同在项目部办理备案
项目部为农民工办理实名制IC卡 农民工凭IC卡进入施工现场施工 考勤数据的收集、整理和签认，并报项目部备案 工资支付和签认，并报项目部备案
1、虽然有班组承包协议，但政府部门认为其不具有合法性。 2、劳务公司与农民工签订了“劳动合同”，但农民工否认 是其本人签订，实际情况是劳务公司在做假劳动合同。 3、施工过程中，劳务队、项目部对班组都没有日常的考勤。 劳务队最终只好认定该班组的自己所作的假考勤和双方协 商的日工资办理结算，换算成绑扎钢筋单价为908元/吨。
劳务实名制管理信息系统开发与应用ppt课件
模块组成－劳务人员离场管理
针对劳务人员实行一键离场功能实现
13
模块组成－劳务人员考勤管理
建立劳务人员每日考勤数据统计分析管理
14
模块组成－劳务人员考勤管理
建立按分包队伍针对劳务人员的保险登记
15
模认情况
16
模块组成－劳保用品领用管理
建立劳务人员劳保用品领用情况登记与查询
GPRS/3G 无线网络
数据接收模块
考勤系统
考勤数据库
6
分级数据安全管理方案
公司：全公司各级项目信息分类汇总、查询、统计 与分析 区域分公司/经理部：本单位所属各项目信息汇总查 询与分析 项目部：本项目部人员考勤与信息汇总查询、统计 与分析 分包单位：本单位人员考勤信息查询、分析
7
功能组成－预警信息
该功能可自行将所有信息进行统计与分析。将没有达 到规定事项的信息反馈该管理层。
8
模块组成－项目管理
建立公司、区域分公司/经理部、项目部、项目、分 包单位、班组五级项目信息管理体系
项目基本信息管理 项目组成信息管理 项目分包信息管理：分包单位、分包合同、班 组构成、班组成员
9
模块组成－项目信息管理
39
模块组成－公司级分包队伍统计分析
建立以全公司、区域分公司/经理部、项目部分包队伍统计分析。
40
谢谢！
二〇一二年一月
41
17
模块组成－三级安全教育
建立针对新进劳务人员三级安全教育记录的登记与查 询
18
模块组成－经常性安全教育
建立针对以分包为单位的劳务人员经常性安全教育记 录的登记与查询
19
模块组成－安全技术交底
建立针对以分包为单位的劳务人员经常性安全教育记 录的登记与查询
实名制管理信息系统情况综述38页PPT
系统特点－4
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
简便的人员信息查询
查询、了解、核对个人资料，是编制部门的一项经 常性工作。在本系统中，你只需要输入某人员某项 信息中的一两个字，系统就会瞬间把资料呈现眼前。 避免了手工操作所带来的麻烦。
项目组织结构
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
中央编办机构编制实 名制管理系统项目组
执行机构
用户体系
决策机构
运维体系
各级机构编制部门和机 关事业单位
中央机构编制委员会 办公室
中央编办信息中心
目前推广情况
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
机构编制实名制管理系统1.2.2CS版本试用情况
街乡镇
区县机关
. . .
离线 离线
离线
区县编办
区县级事业单位
实施流程
专网
省级编办用户
获取初始化数据
省级机关用户
机构编制实名制管理系统 （机关事业单位版）
离线
数据上报
机构编制实名制管理系统 （省级版）
获取初始化数据
离线
机构编制实名制管理系统 （机关事业单位版）
数据上报
省级事业单位用户
数
数
据 下
离线
据 上
并且能定制和生成满足自身需要的查询报表。
系统特点－5
项目背景 建设目标 系统概述 开发历程 系统部署
简单明了的数据统计
系统为上报的数据提供简单、明了的统计表，使上 报的工作人员能够对要上报的数据进行方便地审核， 有效地提高上报数据的准确性。
并预制了大量各省级编办需要的常用报表。
北京市建筑业农民工实名制服务平台企业客户端系统培训PPT文档39页
企业用工考勤管理
日常考勤查询 月度考勤查询 项目考勤统计分析 人员考勤统计分析
企业用工工资管理
工资表制作与数据导出 工资发放统计分析
企业用工查询分析
劳动生产率分析 项目用工成本与收益分析 用工技能组成分析 人均产值分析
系统管理模块
用户登录 修改密码 退出系统
Agenda
总体情况介绍 系统实际操作 Q&A
操作详解
软件下载与安装 初次使用时进行企业身份认证 添加务工人员信息 添加项目与合同信息 进行项目与合同用工备案 上报建委、打印预约受理单、用工备案花名册及开卡清单 到建管中心窗口办理备案，打证 到邮储银行办卡、取卡
操作详解
软件下载与安装 初次使用时进行企业身份认证 添加务工人员信息 添加项目与合同信息 进行项目与合同用工备案 上报建委、打印预约受理单、用工备案花名册及开卡清单 到建管中心窗口办理备案，打证 到邮储银行办卡、取卡
北京市建筑业农民工实名制服务平台 企业客户端系统培训
北京新能极科技开发有限公司
企业进行项目及合同用工备案与开卡流程
将本企业所有务工 人员信息添加到企 业客户端系统中
将本企业新签项目 与合同信息添加到 企业客户端系统中
将相关务工人员备 案到对应项目与合 同上，提交建委审 核，打证并办卡
操作详解
软件下载与安装 初次使用时进行企业身份认证 添加务工人员信息 添加项目与合同信息 进行项目与合同用工备案 上报建委、打印预约受理单、用工备案花名册及开卡清单 到建管中心窗口办理备案，打证 到邮储银行办卡、取卡
操作详解
软件下载与安装 初次使用时进行企业身份认证 添加务工人员信息 添加项目与合同信息 进行项目与合同用工备案 上报建委、打印预约受理单、用工备案花名册及开卡清单 到建管中心窗口办理备案，打证 到邮储银行办卡、取卡
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
未来50年，中国城市
化比例将提高到76%以上，
城市对整个国民经济的贡
献率将达到95%以上。都市
圈、城市群、城市带和中
心城市的发展预示了中国 北京漓之龙公司立足科技兴业战略，依靠先进的信息管理
城市化进程的高速起飞， 系统，长期为政府，企事业单位提供高效管理信息化解决方案 也预示了建筑业更广阔的 ，本次专门推出的针对解决建筑行业人员管理问题的平安卡系 市场即将到来。 统方案是国内建筑行业全新树立现代化人员管理的重要标志，
一、员工打卡 二、查询考勤记录拍照 三、查询考勤日报表 四、员工每天
实出工时查询 五、
登录系统
系统界面
建立部门、班组
建立员工档案
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【考勤记录查询】。 • 考勤刷卡记录、照片对比
考勤记录及拍照照片
考勤日报表
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【考勤日 报表】
• 统计员工每天的出勤、迟到、早退等信 息
民族统计 工种统计
年龄层次统计
感谢您对我们产品的关注！ 谢谢！
平安卡工程的实施，不 仅提升企业项目管理， 有利于各级建筑监管部 门全面监管建筑企业和 从业人员，为解决建筑
本系统采用集 中式管理系统模式 ，建立全市统一的 建筑工人资料库。 管理部门、培训部 门、检查人员、施 工单位、工地有关 人员可通过网络在 线的查看方式填报 有关资料，确保信 息的实时准确。系
每日实出工时表
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【每 日汇总表】
• 每日出勤工时表
查询员工上下班时间
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【每 日汇总表】
• 每天上下班时间
月汇总表
• 进入菜单【考勤排班/报表】-【月汇总表】 • 查看员工每月实出、旷工、迟到、早退等统
计信息
工程项目统计 农民工人数统计
文化程度统计 籍贯统计
发卡器
IC卡
◆发卡器用于录入员工的IC ◆可印刷公司Logo,形象大楼，注意
卡信息。
事项等。
◆可用于门禁，消费等一卡通系统
。
（一）签订劳务合同
（二）员工档案
（五）员工IC卡注册
（六）将人员档案信息写入到考勤机中
（七）员工刷卡考勤
（八）查询考勤记录及拍照照片
系统组成结构图
实名制管理系统的硬件部分由以下设 备1、组考成勤：机 2、发卡器 3、IC卡 4、SIM卡、CDMA卡（选配）
考勤机 ◆工地安检、质检、消防三 位一体 ◆内置GPRS/CDMA通讯模块 ◆实时更新，查看工程状况 ◆实时数据，安全监管到位 ◆新闻发布，天气预报显示 ◆安全法律规章实时发布
目前建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理 ，民工保险，民工准入行业制，安全管理，质理管理、以及因落 实不到位而造成的农民工工资拖欠问题，无不考验着建筑管理者 。如何对建筑行业有效管理，掌握有效的科学数据，进行科学的
漓之龙建筑工地 分析，对提高管理效能，提高管理水平，具有重大的现实意义。