安全生产责任告知书范文6篇
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安全生产责任告知书范文6篇
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安全生产告知书范文篇一:安全监管新《安全生产法》2014年8月31日公布,并于2014年12月1日实施。
新《安全生产法》进一步明确了安全生产工作的重要摆位;进一步强化了企业的主体责任;进一步明确了安全监管职责和加强基层执法力量;进一步强化了安全生产责任追究。
为切实落实企业主体责任,现将企业贯彻新《安全生产法》等有关事项告知如下:
一、严格落实新《安全生产法》等相关法律法规规定
(一)企业是安全生产的责任主体,企业主要负责人必须履行安全生产法定职责,对本单位的安全生产工作全面负责。
(二)企业应当具备新《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。
(三)企业应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由企业的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
(四)依法依规设立安全生产管理机构,配备安全管理人员。
企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员必须经培训、考核合格后持证上岗。
(五)企业必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制,安全生产规章制度和岗位操作规程,健全安全生产基础管理台账,对安全生产各方面工作进行记录、存档。
(六)加强安全生产标准化建设。
不断改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。
(七)建立企业安全生产责任体系。
明确企业的安全生产责任制各岗位的责任人员、全面落实部门(分厂)、车间、班组及岗位人员的安全生产责任,责任范围和考核标准等内容。
(八)企业应当依法对所有从业人员进行安全生产教育和培训,特别要加强对新进行人员的三级教育。
对采用新材料、新工艺、新技术或者使用新设备,必须对相关人员进行专门的安全教育培训。
必须对派遣劳动者、学校实习生进行相应的安全教育和培训。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
要建立教育和培训档案,如实记录教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
(九) 企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。
事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。
(十)企业应强化作业现场安全监管,在有危险因素的场所和相关设备设施上,设置明显的安全警示标志。
建立危险作业审批制度,对登高、动火、用电、吊装、进入有限空间等危险作业实行审批确认制度,并安排专人进行现场监护。
(十一)严格执行建设项目安全生产“三同时”规定。
新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(十二)加强作业场所职业卫生监管。
严格执行《职业病防治法》相关要求,依法落实职业病防治责任,建立职业病防治规章制度和安全操作规程,落实职业病防治管理措施。
依法申报职业病危害因素,对职业危害因素进行公开、告知。
组织接触职业危害的人员开展体检,并建立健康档案;依法对作业场所职业危害因素进行定期检测,确保限值达到国家规定标准。
出现职业病的企业,依法配合做好职工职业病的诊断、鉴定和治疗工作,保障职工安全健康权益。
(十三)依法取得生产、建设、经营等方面的资质证照,禁止使用国家明令淘汰的生产工艺和设备不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
(十四)加强对承包商和出租场所的管理。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,企业应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;企业对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。
(十五)一旦发生生产安全事故或职业危害事故,企业主要负责人应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,不得在事故
调查处理期间擅离值守。
并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
(十六)认真履行安全生产、消防安全、特种设备等其他专项安全生产法律法规规定的义务和责任。
二、严格落实国家安全生产监管总局《严防企业粉尘爆炸五条规定》
(一)必须确保作业场所符合标准规范要求,严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内。
(二)必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统,每班按规定检测和规范清理粉尘,在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业,并停产撤人。
(三)必须按规范使用防爆电气设备,落实防雷、防静电等措施,保证设备设施接地,严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具。
(四)必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施,严禁粉尘遇湿自燃。
(五)必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度,严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。
三、严格落实省安监局《企业主要负责人保护员工生产安全六条规定》
(一)必须依法依规组织生产经营,严格落实企业安全生产主体责任,建立覆盖全员的安全生产责任制。
(二)必须坚决落实安全生产培训制度,主要负责人、安全管理人员、特种作业人员一律经严格考核、持证上岗,员工必须全部经培训合格后方可上岗作业。
(三)必须全面认知风险、辨识危险源,提高风险控制和应急处置能力,及时公布隐患自查自纠情况并接受员工和工会监督。
(四)必须加强生产经营场所、设备设施的安全设计、施工和防护,危险工艺必须自动控制,危险场所必须实时监测。
(五)必须提供符合职业卫生条件的工作场所,并使职业病危害防护设施处于正常运行状态,监测达标,为员工配备符合要求的劳动防护用品。
(六)必须严格安全生产现场管理,执行岗位操作规程,坚决杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律行为。
安全生产告知书范文篇二:作业人员为了确保安全生产各项工作的有序开展,现将安全生产相关事项书面告知如下:
一、加强安全生产知识学习,牢固树立安全意识,严格遵守相关安全生产管理规定。
二、服从安全生产指挥网络的指挥和管理,各部门负责人为部门安全生产第一责任人。
负责人应定期组织排查部门内的安全隐患,发现问题及时上报,积极整改,从源头上杜绝各类安全生产事故的发生。
三、发生安全事故及时按实上报,不得瞒报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场毁灭有关证据。
四、各类机电设备的操作,严格执行操作规程,按规定穿戴个人安全防护用品,确保双人操作。
设备开机前严格执行试运行制度,各类设备每月试运行不得少于一次,每次不低于30分钟。
五、设备运行过程中,严格执行巡视制度,做好运行记录;发生故障应立即停机,切断电源,安排专人值守并立即上报;各类设备不得带病运行。
六、设备停机后做好记录,及时切断动力电源,关闭照明设备,拔掉插头,门窗上锁。
七、自觉遵守各项消防安全规定,严禁在办公场所和生产区吸烟,严禁酒后作业,严禁疲劳作业,严禁无证开展特种作业。
作业人员不得违章作业,有权拒绝执行违章作业指令。
八、值班期间注意用电、用火、燃气、消防和财产安全,严格执行交接班制度,出行遵守交通规则,确保人身安全。
Xx 二〇一公司年月日
安全生产告知书范文篇三:农业机械各位农户:
时值秋收农忙之季,为了确保秋季道路交通安全,针对农用车违章驾驶、农用机械违规操作、面包车违法载人等重点违法行为进行集中整治,经村委会研究决定,现将安全生产相关要求告知如下:
1、严禁驾驶员酒后驾车。
2、严禁拖拉机、三轮摩托车等农用车违章驾驶、违法载人、人货混装、无牌无证和报废拼装车上路行驶。
3、严禁面包车驾驶员疲劳驾驶、超载、人货混载。
4、农用车、农业机械在使用前要仔细检查养护,不得违规操作。
5、在事故多发地段、存在隐患的路段要减速慢行,以免发生安全事故。
对不按照要求违章驾驶农用车、违规使用农业机械、面包车违规载人的,若出现安全事故,全部后果由农户承担,并追究相关责任人的责任。
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安全生产告知书范文篇四:项目告知分包单位: --------------
“安全生产,责任重于泰山”。
为加强安全生产强势管理,切实落实监管责任,确保安全生产不发生事故。
以“安全第一,预防为主”为宗旨,重在事前控制,依据相关的法律、法规、条例及本公司的相关规定,贯彻“安全发展”原则,实现整个工地的一方平安,项目部告知你单位: (一) 交总包资料:
1. 企业资料一套:安全生产许可证,资质证书,诚信手册,营业执照等。
2. “三类”人员上岗证:企业负责人(A证)、项目经理(B证)、现场安全员(C证)
3. 项目安全保证体系,安全管理网络图,安全管理细则
4. 职工进场安全教育(包括季节性,节假日,特殊教育)、安全交底,职工三级教育卡、特种作业人员的有效操作证。
5. 施工机械、输配电箱,手持电动工具等的质保书、合格证和设备的验收合格单
6. 安全物资验收,发放记录:安全帽、安全带、安全网、钢管、扣件等质保书,合格证,检验检测报告。
(二) 分包单位必须做好做到:
1. 落实各级安全生产责任制,制定实施安全事故应急救援预案,控制施工
过程中的重大危险源和不利环境因素,责任要落实,措施要到位。
2. 安全管理人员按市站“03”版要求,及时做好安全台帐。
(1) 对职工进行分部分项工程安全技术交底,做到每个作业人员签字确认。
(2) 督促班组长做好“班前安全活动,周讲评记录”。
(3) 工人流动要有动态管理记录,对新工人及时做好教育、交底、三级教育
卡登记工作,并交总包备案。
(4) 未经过教育、交底工人禁止上岗作业。
3. 遵照、执行总包、监理、业主和上级部门的安全生产要求,贯彻文件精神并落实到日常工作中,积极参与总包的各项安全生产活动。
4. 坚持“以人为
本”的人性化管理理念,正确维护好民工的合法权益。
(1) 及时办好务工人员的:“五证”(身份证、暂住证、健康证、一线工人安
全培训证,各工种的上岗证)。
(2) 企业与民工的劳动合同书(小合同)。
(3) 每月民工的工资发放单或工资卡。
(4) 按月办理职工“综合医疗保险卡”。
(5) 要规范用工制度,禁止雇用18周岁以下未成年人和童工,禁止55周岁
以上人员从事一线作业。
5. 按“劳动保护”有关规定,准时发放,调换劳保用品:各种工作服、鞋、手套、口罩、防护目镜、防护面具等(不采购“三无”产品)。
单位内部做到“三统一”(工作服、安全帽、企业标志)。
6. 执行“建筑施工高处作业安全技术(JGJ80-91)”。
(1) 按“谁施工,准负责安全”规定,切实做好临边、洞口等安全防
护设施,操作平台、高櫈、人字梯使用要符合规范要求。
(2) 未经总包有关部门同意,禁止擅自拆除施工现场安全防护设施、设备。
(3) 教育工人进入施工现场必须遵守“安全生产六大纪律”。
(4) 禁止2*4“木料、薄板、钢模板作为立人板。
(5) 特种作业工作人员须持证上岗。
焊工必须穿着帆布工作服,正确
使用劳动防护用品。
7. 遵守“施工现场临时用电安全技术规范(JGJ46-2005)。
”
(1) 使用新规定的“Ⅰ”“Ⅱ”分路、分配电箱,380/220V拖线箱,电
源线采用与电箱相匹配的橡皮软线(五芯,四芯、三芯电缆),电源线不准有接头。
(2) 手持式电动工具电源线不得任意接长,电动工具的金属外壳要有
接地保护,使用者要戴好绝缘手套。
(3) 使用两端封闭式的陶瓷太阳灯,三芯橡皮软线作为电源线,灯壳
要接地,金属灯架立柱采用绝缘保护。
(4) 机电设备外壳必须作有效的接地连接,接地要成组。
(5) 电焊机须有二次侧降压箱,进出线要有防护罩,龙头线、搭铁线
用铜头接头(牛鼻子)连接牢固、外壳要有接地保护,电源线采
用三芯线且≯5米。
建筑工地禁止使用:拖线板、圆盘电箱,音响线、设备
线代替橡皮软线作为电源线。
8. 按“建筑施工文明安全检查标准(JGJ59-99)实施管理和检查,认真做好自查自纠工作。
凡总包和监理开具出的隐患整改通知单,必须按“三定”要求派专业人员进行整改和复查,报总包消项。
9. 依照有关化学品、易燃易炸危险物品的管理,使用、运输规定:
(1) 油漆、油类品、化学品、乙炔、氧气等要独立设库房储存,设禁
烟火标志,配置相应的灭火器,专人负责保管,充分掌握危险物品的流向。
(2) 危险物品使用后应归还到仓库,空瓶、空桶、油回丝应分类回收
处置。
10. 贯彻“消防条例”,落实总包防火要求。
(1) 教育、监督职工进入施工现场禁止吸烟,禁止擅自动用明火,禁
止在现场焚烧垃圾和有毒有害物品。
(2) 禁止在宿舍内乱拉乱拖电线,禁止使用电加热器。
(3) 动火要事先开具好动火证。
(4) 督促焊工执行“两证、一器、一监护”规定,坚持“十不”烧原
则,焊割点下方要有防火星的隔离措施(积灰斗),携带灭火器。
(5) 监护人必须到位,待火星熄灭和无冒烟情况下方能离开监护点。
(6) 装饰区域,易燃物资处按规定设置一定数量的灭火器。
11. 切实做好环境保护,做到施工不扰民,构建和谐社会。
(1) 严格控制夜间施工,减少施工噪声、光污染对周边环境的影响。
(2) 水杂料、建筑垃圾和土方车运输的扬尘作业,都要采取相应的封
闭、围栏、遮盖、湿润、冲洗等有效措施来防止扬尘污染。
12. 教育引导职工自觉遵守“上海市社会治安管理条例”和“七不规范”。
(1) 坚决反对偷盗建筑装饰材料和私人财产的现象发生。
(2) 坚决反对滋事生非,群斗群殴不良习气来骚扰安定团结现象发生 (3) 切实做好产品保护工作,贵重材料须进库上锁,昼夜有人值班巡
逻,做到万无一失。
13. 做好卫生防疫,防暑降温工作。
(1) 检查督促工人生活区的清洁卫生、保持宿舍的整洁。
(2) 教育工人到
工地食堂就餐,不购买无证摊贩的食品、药品。
(3) 教育工人不得酗酒,以防疾病或扰乱社会治安事件的发生 (4) 高温季节应按上级部门规定调整作息时间,每间宿舍装两只电扇
降温,供应防暑降温饮料和用品。
附:违反安全生产管理经济处罚细则
告知单位-------------------------- 负责人------------------ 年月日
安全生产告知书范文篇五:公司从业人员一、从业人员的权利和义务第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤忙依法应承担的责任。
第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业而降其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
生产单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律淌有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
第四十九条从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生间规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生间知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。
二、作业场所和工作岗位存在的危险因素
1、物体打击
2、车辆伤害
3、机械伤害
4、起重伤害
5、触电
6、淹溺
7、灼烫
8、火灾
9、高处坠落 10、坍塌 11、放炮 12、火药爆炸 13、锅炉爆炸 17、挫伤、轧伤、压伤、挤伤 14、容器爆炸
18、辐射 15、中毒或窒息 19、其它伤害 16、粉尘
三、防护措施:
1、认真执行从业人员的权利和义务。
2、参加安全培训,接受安全教育和安全技术交底。
3、严格执行公司安全管理制度,遵守安全技术操作规程,服从管理。
4、正确佩戴和使用劳动保护用品。
四、事故应急措施:
1、发现直接危及人身安全的紧急情况时,要停止作业,采取可能的应急措施后撤离作业场所。
2、立即报告现场安全管理人员。
3、执行公司安全事故应急预案。
告知书签发单位:广西检察官学院(二标)工程被告知人(签名)
告知人(签名) 签收时间:
安全生产告知书范文篇六:告知确认书《安全生产法》第五条规定,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,并在第十八条中进一步规定了主要负责人的7条具体职责: (一)建立、健全本单位安全生产责任制
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施
(五)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
(七)及时、如实报告生产安全事故。
《生产经营单位安全培训规定》(国家总局3号令)第七章附则第三十三条生产经营单位主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、(矿务局)局长、矿长(含实际控制人)等。
生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员,以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。
本单位已仔细阅读以上内容,确认本单位的: (身份证号为: )对本生产经营单位生产经营活动全面负责,有生产经营决策权,为本单位主要负责人。
(单位盖章 ) 年月日
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