幼师聘用合同_劳动合同
幼师雇佣合同模板
幼师雇佣合同模板本合同是由甲方（雇主）和乙方（幼师）共同签署的合同，根据双方的自愿和平等原则，约定以下条款：第一条任聘条件1.1 甲方聘请乙方担任幼师一职，乙方接受甲方的雇佣。
1.2 乙方需具备相关的幼教专业背景和技能，有相关幼师资格证书更佳。
1.3 双方已就工作地点、工作时间、薪酬待遇等进行充分沟通并达成一致。
第二条工作内容2.1 乙方负责为甲方提供幼教服务，包括但不限于制定教学计划、组织活动、照顾幼儿等。
2.2 乙方需具备较强的组织能力、沟通能力和耐心，确保幼儿的生活和学习质量。
2.3 乙方需遵守幼儿园的相关规定和标准，确保工作质量和安全。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，具体工作时间另行协商。
3.2 乙方享有带薪年假、病假等假期福利，具体按照甲方的公司制度执行。
3.3 乙方需要提前向甲方请假，如有特殊情况需提前告知并得到甲方的批准。
第四条薪酬待遇4.1 甲方将按照双方约定的薪酬标准支付乙方工作报酬。
4.2 乙方在工作中表现突出或提出合理建议，可根据实际情况给予额外的奖励。
4.3 乙方需按时按量完成工作任务，并确保工作质量，以获得相应的薪酬。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，包括但不限于幼童家长信息、教学方案等，均需保密。
5.2 乙方须加强信息安全意识，避免泄露公司机密信息，否则将承担相关的法律责任。
第六条终止和解约6.1 若乙方有违反约定或经甲方书面通知后未改正的行为，甲方有权终止合同。
6.2 若乙方因个人原因需解约，需提前30天书面通知，并经双方协商，解决相关事宜。
6.3 在解约之后，乙方需交还甲方所有的工作文件和设备，并做好交接工作。
第七条其他条款7.1 本合同的任何修改需经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
7.2 本合同中的未尽事宜，由双方协商解决，相关事宜以书面形式确认。
7.3 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况续约。
幼儿园教职工聘用合同（精选20篇）
幼儿园教职工聘用合同（精选20篇）幼儿园教职工聘用合同篇1甲方：乙方：根据通州市政府《关于幼儿园教育改革和发展的意见》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。
一、聘用期限：本合同自20 年月日至20 年月日止，聘期壹年。
二、合同期间：双方必须执行国家教委正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项。
三、合同期间双方的基本权利和义务：甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，提供适宜的工作环境，保护乙方的合法权益。
2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排，并对其思想、工作等表现，实施考核和奖励。
3、创造条件，鼓励乙方在业余时间内自学成才，优先安排时间参加函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方给予适当奖励。
4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似下列六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。
①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或严重后果的;②挪用幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤服务失职，造成后果的;④不服从工作安排，闹情绪的。
5、聘用期满，甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否继续聘用。
6、乙方五十周岁，自然离岗。
乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《教师法》保护和本合同明确的一切权益。
2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。
3、积极履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。
4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意后方可辞职，如中途辞职，不再聘用。
四、乙方的工作任务及要求协定如下：1、任务：依据保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。
2、乙方必须拥护党的基本路线，热爱幼儿教育事业，爱护尊重幼儿，努力学习专业知识和技能，提高学历和专业水平，品行良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体健康。
幼师劳动合同范本通用版6篇
幼师劳动合同范本通用版6篇幼师劳动合同范本通用版（精选篇1）甲方乙方：身份证号：手机：为了使乙方有一个稳定、正规的教学工作，同时为了保障甲方的教学质量，经双方平等协商，本着平等、自愿，诚信的原则，就甲方聘用乙方作为暑假培训老师一事达成如下协议：一、甲方的责任和义务1、甲方聘请乙方作为暑假培训教师，定期发放工资。
2、甲方为乙方提供稳定、正规的工作。
3、甲方为乙方的备课教案进行指导。
4、甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定工资的奖罚及是否解除对乙方的聘用。
二、乙方的责任和义务1、招生阶段：服从甲方招生阶段所有工作安排，并且认真仔细踏实的完成自己本职工作。
2、充分备课：备教材、备作业，认真做好备课与教学记录，课前撰写教案提纲。
3、认真指导：抓住学生特点，尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关的事。
4、善于分析：具体分析每一节课、每一道题，针对学生实际情况及时解决每个问题。
5、主动配合：积极与家长及甲方交流，经常反映学生学习情况，与家长及甲方齐抓共管、共同努力，把学生成绩提上去。
6、总结提高：做好教学记录，总结经验教训，互相交流学习，提高教学效果。
7、乙方在每次授课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次授课时检查并讲解。
学生作业或预习、复习完成情况记录在教案上。
8、乙方必须严格按照甲方的安排，根据学生的具体学习进度定时为学生发放练习题和每月测试题，并与学生的学管老师做好沟通，在规定的时间内督促学生独立完成，收回后在非授课时间根据答案和解析进行评分。
9、乙方对学生的辅导工作时间为正常上班时间(即八小时工作制)，工作期间不允许请假旷课。
10、在工作授课过程中，乙方必须与学生及家长保持良好的关系，遵守家教礼仪，严格按照教学计划和进度进行辅导，如出现意外情况，必须立即通知甲方，由甲方进行协商处理，不与学生和家长发生任何冲突。
三、工资支付：1、合同有效时间__年__月__日至__年__月__日2、合同有效期结束之日一次性支付乙方工资__元。
劳动合同幼师模板
劳动合同幼师模板雇主：（以下简称“幼儿园”）单位名称：___________注册地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________雇员：（以下简称“幼师”）姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________一、合同市场鉴于雇主需要招聘幼师，幼师愿意接受雇主的聘用，双方自愿达成本合同并遵守。
二、工作内容1. 幼师应按照幼儿园工作要求，负责教育幼儿。
2. 幼师应制定合理的教学计划，组织实施教学活动。
3. 幼师应积极参与幼儿园的教学研讨会和培训活动。
4. 幼师应具备执教能力并关注学生的全面发展，关心学生的身心健康。
5. 幼师应积极与学生家长进行沟通，了解学生的家庭情况。
三、工作时间1. 幼师工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由幼儿园安排。
2. 幼师需按照幼儿园的工作安排参加值班工作，确保幼儿园的正常运转。
四、薪资待遇1. 幼师的薪资待遇由双方协商确定。
2. 幼师的薪资将按月发放，发放日期为每月底。
3. 幼师享受国家规定的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。
五、工作纪律1. 幼师应严格遵守幼儿园的工作纪律，服从幼儿园的管理和安排。
2. 幼师应尊重幼儿园及同事，维护园内的和谐氛围。
3. 幼师应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露相关机密信息。
六、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 合同期满前，如双方无特殊约定，本合同终止，双方可重新协商续签新合同。
七、解除合同1. 如有一方违反合同内容，另一方有权解除合同。
2. 如有一方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并支付相应违约金。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，双方签字生效。
2. 本合同一式两份，雇主和幼师各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：___________幼师（签字）：___________日期：___________。
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书
幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书甲方（幼儿园）：________________乙方（临时用工教师）：________________第一条聘用合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。
2.本合同到期后，如双方同意续约，应提前一个月协商签订新的劳动合同。
第二条工作内容1.乙方同意在甲方担任幼儿教师职位，按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。
2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极参与幼儿园的各项活动。
第三条工作时间1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向甲方请假。
第四条薪酬待遇1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，每月____日前发放。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。
3.甲方为乙方缴纳社会保险。
第五条福利待遇1.乙方享有甲方提供的免费午餐。
2.乙方有权参加甲方组织的培训、学习、考察等活动。
3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方违反甲方规章制度，严重影响教育教学秩序，甲方有权解除劳动合同。
2.在合同期限内，如乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请。
3.合同期满，双方无续约意向，劳动合同自然终止。
第七条违约责任1.双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2.如乙方在合同期间擅自离职，需赔偿甲方损失。
第八条保密条款1.乙方在合同期间，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方教育教学、管理等相关信息。
2.乙方在合同终止后，仍需继续履行保密义务。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书甲方（幼儿园）：________________乙方（临时用工教师）：________________第一条聘用合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，一直持续到____年__月__日，总共是____个月的短期合作。
2024年-幼师聘用合同通用
幼师聘用合同通用甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘幼师）：____________________根据《劳动法》和《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事幼师工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任幼师岗位，负责幼儿的日常生活照料、教育教学、游戏活动等工作。
2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，认真履行职责，不得无故缺勤、迟到、早退。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、工资待遇4.1乙方的月工资为人民币______元（大写：____________________元整），支付方式为每月______日前以货币形式支付。
4.2甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
五、社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应提供办理社会保险所需的全部材料，并协助甲方办理相关手续。
六、保密义务6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用甲方提供的资源从事与甲方业务相同或相似的活动。
七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。
7.3甲方依法宣告破产或解散，本合同自动终止。
八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
幼师劳动合同（6篇）
幼师劳动合同借方（聘任方）：_____通讯地址：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日现专业技术职务：_____身份证号码：_____疽庭通讯地址：_____根据《_____》的规定，经学校授权，《_____》大学校长作为甲方与受聘人员（乙方）签订职位聘任合同书，甲乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
第一条职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。
这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。
如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。
变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目（科研经费在____元以上）。
（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学）;或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3.0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_____大学）。
幼师劳动合同范本(通用8篇)
幼师劳动合同范本(通用8篇)幼师劳动合同范本篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺按照合同条款履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。
第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。
二、合同期限第三条合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
试用期（如有）为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
三、权利和义务第四条甲方的权利：（一）按照章程自主管理；自主组织实施教育教学活动；自主安排乙方工作岗位和内容。
（二）获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务；（三）根据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；（四）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的知识产权所有权；第五条甲方的义务：（一）按照合同约定安排乙方工作，按时支付乙方的工作报酬；（二）提供相应的职业培训；（三）提供乙方安全的工作环境；（四）保障乙方享受到合同约定的福利和其它权利。
第六条乙方的权利：（一）按时获得劳动报酬，享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假；寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。
（二）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；（三）有权获得相应的培训和学习机会；有权获得幼儿园集体性的福利；第七条乙方的义务：（一）遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务；（二）服从工作安排，履行岗位职责，认真完成本职工作；尊重自己，尊重同事，尊重学生，积极进取，不断提升专业技能和自身综合素质；（三）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方知识产权和商业机密信息；不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。
幼师劳动合同样本（5篇）
幼师劳动合同样本聘方（甲方）：_____幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日（一年）二、聘请待遇：1、每月（_____）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2、奖金：按园教师考评方案兑现、三、其它事宜：1、甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事——————————工作。
乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2、押金：乙方一个月工资80%3、乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5、乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效、6、甲方在工作每月____日前发放上月工资及奖金。
7、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8、本协议自————年—月—日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）合同签定日期：____年____月____日二、签订劳动合同应注哪些事项1、未签劳动合同先知法。
劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳动者的合法权益。
幼儿机构幼师劳动合同(汇编3篇)
幼儿机构幼师劳动合同（精选3篇）幼儿机构幼师劳动合同（精选3篇）幼儿机构幼师劳动合同篇1甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)甲方(聘用单位)法人代表(负责人)乙方(受聘老师)身份证号：为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规训练，训练教学业务培训及辅导。
2.对乙方的工作进行考核、奖惩。
3.制订严格的规章制度规范乙方。
4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳。
5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件。
(二)乙方的权利和义务：1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
3.听从甲方工作支配，仔细履行岗位职责。
4.喜爱训练事业，刻苦钻研训练教学业务，乐观投入训练改革，参加训练试验工作。
5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件(一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严峻不履行合同的。
2、乙方不听从甲方工作支配。
3、乙方严峻违反老师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
北京军队幼儿园聘用制教职工劳动合同5篇
北京军队幼儿园聘用制教职工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：北京某军队幼儿园地址：[具体地址]乙方（受聘人员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]户籍地址：[乙方户籍地址]鉴于甲方需要雇佣教职工从事幼儿园的教育、管理和服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在遵守国家法律法规和军队相关规定的前提下，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可根据协商续约。
二、工作岗位及职责1. 乙方应聘的职位是：_______。
2. 乙方的工作职责是：遵守幼儿园的各项规章制度，按照幼儿园的要求完成教育教学和其他工作任务。
具体职责包括但不限于：幼儿日常照料、课程设计、家园沟通等。
三、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的规定和幼儿园的薪酬制度支付乙方的工资。
2. 甲方支付乙方的月工资为人民币____元。
3. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及单位经济效益情况，对乙方工资进行动态调整。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家和军队的相关规定。
2. 休息休假：按照甲方的休假制度执行，并确保乙方的合法权益。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和军队的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇和其他权利。
六、培训与发展甲方将根据工作需要，对乙方进行必要的培训和职业规划，促进乙方的职业发展。
七、保密与知识产权乙方需对在甲方工作期间接触到的机密信息和资料承担保密责任，未经甲方许可，不得外泄。
任何与甲方有关的创新性成果或知识产权归甲方所有。
八、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满未续约或双方协商一致终止合同。
九、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。
十、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。
幼儿园教师聘用劳动合同6篇
幼儿园教师聘用劳动合同6篇幼儿园教师聘用劳动合同 (1) 甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：性别：_____ 出生年月：___________ 居民身份证号码：_________________________户口所在地址： __________________________________ 常住地址：____________________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限(一)本合同有效期 _____ 年，自 _____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____年 _____ 月_____ 日止。
二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。
工资为 _____ 元/月。
保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月 _____ 日支付给乙方。
年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。
) 以上奖金项皆按本园教师考评方案兑现. (相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40% )(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严重违反劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。
幼儿园教职工聘用合同(精选7篇)
幼儿园教职工聘用合同（精选7篇）幼儿园教职工聘用合同（精选篇1）甲方：___________乙方：___________一、自___年___月___日起至___年___月___日，甲方聘请乙方担任____课程任课教师。
二、甲方职责1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2、甲方按每标准课时______元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：1、教学质量考核不合格。
2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处___________(签章)乙方___________(签章)联系电话：___________联系电话：___________日期：____年__月__日日期：____年__月__日幼儿园教职工聘用合同（精选篇2）甲方：__________________________(以下简称甲方)乙方：__________________________(受聘人)(以下简称乙方)甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
幼儿园聘用幼儿教师(临时用工)劳动合同书
尊敬的幼儿园聘用幼儿教师（临时用工）：第一条：聘用期限本劳动合同从_____________（起始日期）起生效，至_____________（结束日期）终止。
第二条：工作内容1.教师应按照幼儿园的教育教学大纲和教学计划，负责教育和照顾被委托的幼儿。
2.教师应遵守幼儿园的规章制度，保证幼儿园的正常运作和秩序。
第三条：工作时间和休假1.教师的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由幼儿园确定。
2.教师享有有薪年假，每个工作年度为_____天（具体天数根据当地劳动法规定），须提前提出申请，并经幼儿园同意。
3.其他休假事宜按照当地劳动法规定执行。
第四条：工资和福利待遇1.教师将按照幼儿园的规定支付工资，每月发放一次。
具体工资标准由双方协商确定。
2.教师享有社会保险和福利待遇，具体按照当地劳动法规定执行。
第五条：劳动保护和劳动条件1.幼儿园应提供适宜的劳动环境和工作条件，保障教师的合法权益。
2.幼儿园需根据法律法规的要求，为教师购买相应的人身伤害保险。
第六条：劳动纠纷的解决双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解或提起诉讼。
第七条：其他约定事项1.本合同一式两份，双方各持一份。
2.本合同自双方签字日期起生效。
3.未尽事宜，可根据实际情况进行补充约定，并以书面形式达成协议。
第八条：解除合同在下列情况发生时，本劳动合同可提前解除：1.经双方协商一致；2.教师严重违反幼儿园规章制度；3.教师有严重失职行为。
第九条：违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
教师：幼儿园：签署日期：签署日期：。
幼儿园聘用老师劳动合同
幼儿园聘用老师劳动合同劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）乙方（雇员）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守，并承担由此产生的法律后果。
合同具体条款如下：一、聘用岗位甲方聘用乙方为幼儿园教师，具体职务为：（填写岗位名称）。
二、工作地点乙方工作地点为甲方所在的幼儿园。
三、试用期本合同规定试用期为（一）个月，试用期满后根据实际工作情况，甲方将作出是否转正的决定。
试用期期间，除工资待遇外，甲方没有其他福利。
四、工作内容1、乙方应按照幼儿园教育教学大纲的要求，认真、负责地完成教育教学任务。
2、乙方应做好班级管理、卫生及学生情况记录等工作。
3、乙方应当按规定配合完成各项工作安排。
五、工作时间、休息休假1、乙方的正常工作时间为每天8小时，每周不超过40小时。
2、乙方每天工作时间根据班级和教学计划安排，周六日对教师有休息时间，如遇特殊情况需要加班工作，应按规定支付加班费或提供相应的补偿。
3、乙方享有国家规定的法定假日及带薪年休假。
4、乙方应当按规定需要随班级进行教育学习和旅游等活动，在活动期间按正常工资报酬支付工资待遇。
六、劳动报酬1、甲方应按照国家有关规定和行业标准，给予乙方工资报酬。
2、乙方工资由甲方每月支付，并有相应的社会保险和住房公积金的缴纳。
七、社会保险和福利待遇1、甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并向乙方发放带草的家庭生活补贴、交通补贴等福利待遇。
2、甲方应当为乙方购买工伤保险和意外伤害保险等福利待遇，当乙方因工作受到意外伤害时，甲方应当负责处理相关事宜。
八、劳动合同的终止1、双方协商一致解除劳动合同。
2、乙方单方面提出解除劳动合同，并在以下情况中之一的：（1）因身体原因不能胜任工作的。
（2）被宣告破产的。
（3）被撤销营业执照的。
3、甲方不得采取违法行为辞退或辞退乙方。
九、保密协议乙方应当保守甲方工作场所和涉及甲方核心商业信息的机密，严禁泄漏相关信息，承担由此产生的法律责任。
幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）
幼儿园聘用老师劳动合同（通用6篇）幼儿园聘用老师篇1一、聘方(甲方)应聘方(乙方)住址：联系电话：身份证号码：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
二、聘用期限：自年月日至年月日( 共年)注：签一年合同者，合同期满奖金元。
签二年合同者，合同期满奖金，签三年合同者，合同期满奖金元。
三、聘请待遇：1.根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
试用期工资( )元/月。
试用期后底薪为( )元/月。
假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现。
四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或者甲方的2. 严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方1. 乙方患病、怀孕或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的4. 甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同5. 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
6. 私下将生源介绍到其他园的7. 故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段的甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章)合同签定日期：年月日幼儿园聘用老师劳动合同篇2(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限职位：期限为年：自年月日至年月日。
二、教师职责：1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;6、积极参与本中心举办的各类活动;三、薪金及岗位津贴：甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。
幼师聘用合同样本(8篇)
幼师聘用合同样本甲方(招聘方)：乙方(受聘方)：甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：从年月____年____月____日止。
二、职务：甲方聘请乙方担任三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为元。
同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。
五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任：1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。
甲方：(行政公章)乙方：(签字)代表人：(签章幼师聘用合同样本（二）甲方(学校)：乙方：一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。
二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：1、具备从事学前教育工作的相应学历。
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幼师聘用合同_劳动合同
幼师聘用合同范文一甲方(聘用单位)：法人代表(负责人)：乙方(受聘教师)：身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度规范乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。
甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从年月日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：(盖章) 乙方：(签字)
甲方法定代表人：(签字)
年月日
幼师聘用合同范文二甲方(学校)：
乙方：
一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。
二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：
1、具备从事学前教育工作的相应学历。
2、具有相应层次的教师资格证。
3、身体健康，能坚持正常工作。
4、思想素质好，现实表现好。
曾在我乡内从事过学前教育工作。
三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(20xx 年下学期)，工资待遇。
四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。
1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。
2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。
3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。
4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。
5、与家长、同事处理好关系。
6、在安全工作中不失职。
五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。
六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。
七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
合同签订日期：年月日
幼师聘用合同范文三甲方(招聘方)：乙方(受聘方)：
甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：从年月年月日止。
二、职务：甲方聘请乙方担任
三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为元。
同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。
五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除合同时，双方应按规定办理解除
手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任：
1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金
3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。
甲方：(行政公章) 乙方：
(签字)
代表人：(签章
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