事业单位人员管理情况统计表
县直、乡镇(非参公)事业单位基本信息统计表
（人）
人员
实有数
（人）
一般公务
用车数
（辆）
一般
业务
用车数
（辆）
特种专业
技术用车
数（辆）
总实有
车辆数
（辆）
年均交通
费用支出
（万元）
是否具
有行政
职能
人财物
是否未
独立
是否公
益一类
单位
是否全
额拨款
单位
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
专业技术人员
工勤人员
人数总数
管理五级
管理六级
管理七级
管理八级
管理九级
管理十级
编制数（人）
实有数（人）
车辆及司勤人员情况
一般公务用车
一般业务用车
特种专业技术用车
车辆总数
司勤人员数量
编制数（辆）
正式在编
非在编
合计
实有数（辆）
单位交通费用支出（均为年平均值）
费用情况
车辆运行费用(2015-2017年平均)
司勤人员费用（2015-2017年平均）
其他费用（2015-2017年平均）
年平均交通费用合计
车辆运行费
（含保险费、燃料费和维修费、停车费、路桥费等）
车辆购置
摊销费用
（10年）
司机年度支出（含工资、
津补贴及相关福利费用
单位租车费、实报实销
费用、交通补助等
附件2
县直、乡镇（非参公）事业单位现有车辆情况明细表
附件1
县直、乡镇（非参公）事业单位基本信息统计表
单位盖章：单位负责人签字：联络员：联系电话：
机关事业单位编外用人情况统计表
机关事业单位编外用人情况统计表在当今社会，机关事业单位在国家治理体系中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的编制需求也在不断扩大。
然而，由于编制限制，许多单位不得不采取编外用人方式来满足工作需求。
本文旨在探讨机关事业单位编外用人情况的现状、原因及存在的问题，并提出相应的解决方案。
目前，机关事业单位编外用人情况呈现出普遍性的特点。
据统计，近年来机关事业单位编外用人数量逐年上升，涉及的领域也越来越广泛。
这些单位在编外用人方面采取了多种形式，如劳务派遣、人事代理、临时工等。
然而，这也带来了一些问题。
机关事业单位编外用人现象的出现在一定程度上反映了当前编制管理的困境。
一方面，随着社会经济的发展和公共服务需求的增长，机关事业单位的工作量日益增加，而编制管理未能及时调整，导致编制不足。
另一方面，由于编制管理本身的局限性，一些单位在追求效率的同时，不愿意或无法承担更多的行政成本，从而选择了编外用人方式。
机关事业单位编外用人存在的问题主要包括以下几个方面：一是同工不同酬现象普遍存在，编外员工待遇相对较低；二是编外员工职业发展受限，晋升渠道不畅；三是管理不规范，导致编外员工缺乏归属感和责任感；四是编外员工队伍不稳定，流动性大。
为了解决机关事业单位编外用人存在的问题，本文提出以下建议：一是加强编制管理，优化组织结构，提高编制使用效率；二是完善薪酬制度，实现同工同酬，提高编外员工待遇；三是拓宽职业发展渠道，为编外员工提供更多的晋升机会；四是规范管理，加强培训和教育，提高编外员工的归属感和责任感。
机关事业单位编外用人情况是当前公共服务领域的一个重要问题。
虽然编外用人在一定程度上缓解了编制不足的问题，但也存在诸多问题。
为了更好地发挥机关事业单位的作用，提高公共服务的质量和效率，必须重视并解决这些问题。
通过加强编制管理、完善薪酬制度、拓宽职业发展渠道以及规范管理等措施的实施可以有效地改善编外用人情况并提高员工的工作积极性和工作质量。
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
附件2
《机关事业单位专业技术人员统计表》填表说明
1.工作单位：与单位公章一致。
2.学历学位：博士研究生、硕士研究生、学士本科、大学专科、中专及以下。
3.现从事专业、现专业技术职务资格：与专业技术职务资格证书上的信息一致。
4.取得时间：2002年之前评审通过时间为取得时间，2002年及以后文件公布时间为取得时间；考试取得资格的以证书批准时间为取得时间；正规全日制院校毕业生职称认定的以职称主管部门批准时间为取得时间。
5.等级：正高级、副高级、中级、初级。
6.系列：高校教师、中小学教师、中专教师、技校教师、党校教师、实验技术、卫生技术、药品技术、农业技术、自然科学、社会科学、体育教练、工艺美术、经济、会计、审计、统计、新闻、播音、翻译、出版、律师、公证员、档案、文物博物、图书资料、群众文化、艺术、美术、海关、船舶、民用航空飞行、文学创作、建设工程、机械工程、化工工程、环境保护工程、林业工程、冶金工程、地质勘察工程、质量工程、水利工程、水产工程、纺织工程、轻工工程、黄金工程、交通工程、广播电视工程、煤炭工程、通信工程、计算机技术与软件等。
7.取得方式：评审、考试、定职（即通过正规全日制院校毕业生职称认定方式取得资格）、确认（即通过外地调入确认承认资格）。
8、主管部门盖章要求：请各区县人社局、市直部门、市属高校、驻淄中央省属事业单位在汇总上报的《事业单位专业技术人员统计表》左上方填写并加盖公章。
9、借调的人员在“备注”栏注明编制工资关系所在单位
3。
事业单位工作人员统计报表有关情况说明
第 17 页
事业 单位 工勤 技能 岗位
技术工 普通工
一级 二级 三级 四级 五级
高级技师 技师 高级工 中级工 初 级工
第 18 页
主
要 4、
特 征
更 加 符
合
改
革
要
求
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
1 岗位设置管理
PS4号表：事业单位岗位设置实施情况
2 公开招聘
PS3号表：事业单位工作人员增加、减少情况
主
要 1、
特 征
单 位 范
围
有
所
变
化
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第 10 页
按照今年 口径修正 去年底数
PS3号表《事业单位工作人员增加、减少情况》中 “上年末总数”
（1）总计（甲1乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”－ 去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数”+ “去年年底 有参公管理人员的事业单位人数”+“去年年底机关工勤人员的人数”； （2）管理人员（甲2乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实有数” －去年统计表第3号表中“参照公务员法管理单位的人数” +“去年年 底有参公管理人员的事业单位人数”； （3）专业技术人员（甲3乙1）：去年统计表第2号表中的“本年末实 有数”； （4）在管理岗位的（甲4乙1）：去年统计表第5号表中的“在管理岗 位工作的人数”； （5）工勤技能人员：去年统计表第2号表中的“本年末实有数”＋ “去年年底机关工勤人员的人数”。
一、事业单位工作人员统计报表总体情况
第1 页
（一）
主 要 内 容
事业单位基本情况
1
事业单位工作人员基本情况
县级所属事业单位行政职能梳理情况统计表
事业单位名称： 主管部门名称： 具体承担职能单位人员编 制情况 撤消及整 实有 领导 实配 合意见 编制数 人数 职数 领导
序 号
行政职权
实施依据及来源
备注
备注： 1.行政职权：按行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、其他职权类填写。（具体分类情况可参照“事业单位行政 职权的分类及梳理口径”） 2.实施依据及来源：实施依据，指行政职权设定所依据的法律规章及其他规范性文件，须填出法律、法规、规章及规范性文件的名称、发布机关、发布文 号以及具体的条款和引文等；“来源”是指法律、法规、直接授权，或者其他方式授权承担该项行政职能。
县ห้องสมุดไป่ตู้所属事业单位行政职能梳理情况统计表
事业单位名称： 主管部门名称： 具体承担职能单位人员编 制情况 撤消及整 实有 领导 实配 合意见 编制数 人数 职数 领导
序 号
行政职权
实施依据及来源
备注
备注： 1.行政职权：按行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政检查、行政确认、其他职权类填写。（具体分类情况可参照“事业单位行政 职权的分类及梳理口径”） 2.实施依据及来源：实施依据，指行政职权设定所依据的法律规章及其他规范性文件，须填出法律、法规、规章及规范性文件的名称、发布机关、发布文 号以及具体的条款和引文等；“来源”是指法律、法规、直接授权，或者其他方式授权承担该项行政职能。
事业单位工作人员统计表指标解释
第一表事业单位用人方式情况一、指标解释1. 本单位编制总数：指编制管理部门核准的编制数。
2．本单位从业人员：指统计数字截止日，指本单位所有工作人员，但不含退休返聘人员、借调人员；本单位从业人员等于实有人员数与劳务（人事）派遣人员数之和。
3．实有人员数：指统计数字截止日，与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有工作人员，含本单位正式在册人员和其他人员。
4．在册正式工作人员：指本单位在编人员和经上级部门批准超编配备的人员。
实有人员数为在册正式工作人员数与其他人员数之和。
5.其他人员：指与本单位建立人事关系（劳动关系）的所有人员中除正式在册人员之外，长期或临时聘用的各类人员。
6．本年度新进人员：指本年度内，本单位新招用的所有工作人员，含编制内和编制外、吸收录用和聘用的各类人员。
7．劳务（人事）派遣人员：指统计数字截止日，本单位通过劳务（人事）派遣方式使用的所有人员。
8.已签订聘用合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订聘用合同的人员。
9.已签订劳动合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位已与其签订劳动合同的人员。
10．未签订正式合同：指统计数字截止日，在实有人员中本单位尚未与其签订劳动合同或聘用合同的人员。
二、校核关系表间校核式：甲2=甲3+甲12；甲3=甲4+甲11；甲4=PS3甲1+ PS4甲1+ PS9甲1- PS4甲2= PS10甲2+ PS10甲3+ PS10甲5- PS10甲4甲5=甲6+甲7+甲8+甲9+甲10；乙1=乙2+乙3+乙4第二表事业单位管理人员、专业技术人员增加、减少情况一、指标解释1．上年末总数：指上年度本单位统计报表中的“本年末实有数”。
2．调入：指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位、在管理及专业技术岗位工作的人员。
3．本年度增加“其他”：指通过除上述途径外，进入本单位管理及专业技术岗位的人员。
包括留学回国人员、其他单位整建制转入、落实政策等。
事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作情况统计表
编制总数 管理人员总 数 工勤技能人 员总数 已推行聘用 制度的单位 比例 已推行聘用 制度的人员 比例 已实行公开 招聘单位比 例 本季度公开 招聘进人比 例
基本 情况
人员 聘用 情况
公开 招聘 情况
其他
统计人：
联系电话：
事业单位基本情况、人员聘用、公开招聘工作
年 月 日
单位总数 正式在编人 员总数 高级 专业技术人 中级 员总数 初级 未定级 已推行聘用 制度的单位 总数 已推行聘用 制度的人员 总数 已实行公开 招聘单位数 本季度公开 招聘进人总 数 本季度通过 任命、安置 等方式进人 总数
事业单位实施奖惩情况统计表
事业单位（机关工勤）工作人员年度考核实施奖惩情况统计表
填报单位（盖章）： 受奖人数 受政纪处分人数 填报时间： 2014 年 12 月 30 日 受党纪处分人数
项
目
实 参 加 考 核 人 数
合 计
嘉 奖
记 三 等 功
记 二 等 功
其 它
合 计
警 告
记 过
记 大 过
降 级
撤 职
开 除
其 他
合 计
党 内ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ警 告
党 内 严 重 警 告
撤 销 党 内 职 务
留 党 查 看
开 除 党 籍
其
他
总
计
事业 单位
职员 专业技术人员
人数
工勤人员
审核 备案 情况
部门 审核 意见
2014年
（盖章） 12 月 30
日
人社 部门 审核 意见
年
（盖章） 月 日
说明：统计数字为本年度1月1日--12月31日。
新疆事业单位和企业情况统计表(35个工作表)
人社统PS12号 术人员参加培训
情况
人社统PS13号
事业单位工勤技 能人员基本情况
事业单位工勤技
人社统PS14号 能人员分行业情
况 事业单位工作人
人社统PS15号
员分地区情况 （中央单位填
报）
年报 同上
年报 同上
年报 年报
同上 事业单位
年报 同上
年报 年报
同上 同上
年报 同上
年报 同上
年报 同上
年报 同上
报表目录
表号
表名
国有经济企业经
人社统PM1号
营管理人才、专 业技术人才增加
、减少情况 国有经济企业经
人社统PM2号 营管理人才基本
情况（一） 国有经济企业经
人社统PM3号 营管理人才基本
情况（二） 各类型国有经济
人社统PM4号 企业经营管理人
才基本情况 国有经济企业分
人社统PM5号 行业经营管理人
才基本情况 国有经济企业专
人社统PM6号 业技术人才基本
情况 国有经济企业专
人社统PM7号 业技术人才分层
次情况 国有经济企业特
人社统PM8号 殊专业技术人才
基本情况 国有经济企业专
人社统PM9号 业技术人才分行
业情况 国有经济企业分
人社统PM10号 行业专业技术人
才基本情况 国有经济企业经
人社统PM11号 营管理人才参加
培训情况 国有经济企业专
人社统PM12号 业技术人才参加
培训情况
人社统PM13号
国有经济企业工 人分行业情况
国有企业经营管
理人才、专业技
人社统PM14号 术人才分地区情
况（中央单位填
报） 集体经济企业经
行政机关各单位机构编制人员统计表
行政机关各单位机构编制人员统计表填报单位(盖章) 数据截止日期:2007年12月31日“三定”批准文号：组织结构代码：机关工勤人员总数人，工勤人员在备注栏分处室标明人数。
事业单位机构编制人员统计表填报单位(盖章) 数据截止日期:2007年12月31日行政机关各单位机构编制人员统计指标说明1、填报单位：填写单位全称。
合署办公和一个机构两块牌子的机构，只按一个填写，另外一个机构的名称在备注栏填写。
2、编制数：指编制部门核定的编制人员数。
3、在职人数：指使用机关行政编制由机关发工资，实际在机关工作的人数，不包括临时工、编外用工形式的合同工。
4、处室领导职数：指编制部门核定的处室领导职数。
5、单位领导：指单位行政领导。
其编制数指编制部门核定的领导职数。
6、机关党委（专职）：指编制部门核定的专职书记或副书记。
7、纪检监察（专职）：其编制数指编制部门核定的专项编制数，在职人员数指专职纪检书记（组长）。
如果“三定”有核定纪检监察室的，则纪检监察室在内设机构填写。
8、各类总师（专职）：指编制部门核定设置的总会计师、总工程师、总经济师、总审计师、总统计师等职数。
9、内设机构、派出机构、政法队伍：各单位在填写此栏时按以下顺序填写：（1）内设机构：指除派出机构、政法队伍外的由编制部门批准的该单位的内设处室，在内设机构挂牌、合署的其他名称填写在备注栏。
填写时要写全称。
（2）派出机构：指分局、办事处、所、工商、地税、物价、森林农垦类（派出所）。
（3）政法队伍（特指政法部门）：包括司法员、法律顾问处、监狱、劳教场（队）、少管所、治安队、防暴队、巡警队、武警队、交警队、缉毒队、安保队（国内安全保卫）、经侦队（经济犯罪侦察）、网络安全队、行动技术队、拘留所、收容所、看守所、戒毒所、检察院法警、法院法警等。
10、单列人员：指占全县总编制但不占部门编制的人员。
11、机关其他人员编制及在职人数：指机关中使用的行政编制外，由编制部门自行核定的人员编制数及使用此种编制的在职人员。
乡镇机关事业单位工作人员有关情况统计表 -
单位名称 山 区 丘 陵 平 原
其中： 市、县 派驻乡 镇机关 工作人 员人数
市、县 派驻乡 镇事业 单位工 作人员 人数
小计
工资收 工资收 其中： 基层医 5年以 11年以 入水平 5年以 11年以 入水平 其中： 义务教 疗卫生 小计 6-10年 6-10年 （元/ （元/ 绩效工 育学校 机构工 下 上 下 上 （人） （人） （人） （人） 月） （人） （人） 月） 资水平 工作人 作人员 员人数 人数
其他
省辖市名称 县（市、区）名称 乡（镇）名称 1 2 3
…
合计 说明：1、人数和收入水平统一按3月份工资表（调整津补贴后的水平）填报。2、统计范围限于在编在岗正式工作人员。3、合计行中“工资水平”填写加权平均数。
ห้องสมุดไป่ตู้
附表
乡镇机关事业单位工作人员有关情况统计表
填报单位（公章） 吕村镇 地域特点 人数合计（人） 乡镇机关工作人员（含市、县派驻乡镇 机关工作人员） 在乡镇累计工作年限 填报日期 联系人 杨航 联系电话 2808516 乡镇事业单位工作人员（含市、县派驻乡镇事业单位工作人员） 在乡镇累计工作年限 单位性质 其他事 业单位 工作人 员人数 2014 2014 年总 年人 人口 均财 人均 力 支出
事业单位人员编制情况统计表
事业单位人员编制情况统计表
填报单位： 核定 编制 数 实有 人数 超编 人数 （盖章） 在编不在岗人员数 停薪 留职 内退 长期 病休 长期 借用 短期 借用 在外 打工 情况说明 备注 填报日期：2013年 月 日
序号
合计 填表人： 审核人：
备注：1.机构名称应统一填写机构全称。 2.机构性质栏，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。 3.在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休、长期借用、短期借用、在外打工等人员。 4.备注栏必须详细记录在编不在岗人员类型及具体时间。 5.本表由各事业单位填写，经主要负责人审核签字后，报卫生局人事股。
机关事业单位机构编制统计表
部门名称 机构规格
备注 单位性质
职务名称
职务名称
部门正职 领导职数
级别 批准数 配备数 超空数
部门副职 领导职数
内设机构领导职数情况
级别 批准数 配备数 超空数
序 号
内设机构名称
职务 名称
级别
批准数
配备数
超空 数
1
正职
副职
正职 2
副职
正职 3
副职
正职 4
副职
5
正职
副职
小计：
序 号1
领导职数名称
其它领导职数情况 级别
批准数 配备数 超空数
2
3 小计：
人员编制批准实有情况
合 计
行政
编制类型
事业
工勤
政法专项
其它
实有人员情况
公务 工勤人
合计 员
员
超空 数
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是否处理
备注
吃空饷：是指机关事业单位在编在职人员长期不上班或违规领取工资、津贴、补贴等待遇或由单位违规缴纳社会保险费，以及离休、退休、退职 人员及失踪、死亡（宣告死亡）人员的家属、遗属或他人直接或间接从单位、财政或社保经办机构违规领取工资、津贴、补贴、补助费、离退休 费、退职生活费或养老金等待遇的行为。
附件 5
事业单位人员管理情况统计表
主要负责人签名：
单位公章： 借调或被借调人员情况来自填表时间：年月日
被借调到其他单位
序号
姓名
性别
出生 年月
被借调单位
借调理由 借调时间
借调到本单位
所属单位
借调理由
借调时间
有无相 关手续
被借调 单位是 否同意
备注
序号
姓名
性别
出生 年月
无
不在岗时间
吃空饷人员情况 不在岗原因