人力资源咨询服务合同协议

编号： _____________ 咨询服务协议

甲方：________________________

乙方：________________________

签订日期：____ 年 ___ 月____ 日

甲方（委托方）：

地址：

乙方（服务方）：

地址：

双方作为长期的战略合作伙伴，甲方委托乙方为其提供战略及人才资源管理咨询服务，双方经协商一致，达成如下协议:

第1条合作内容

1.1乙方根据甲方公司的实际现状及未来的发展设想，为甲方提供以下咨询服务：

（1）企业管理诊断

（2）企业发展战略梳理、品牌定位及产品设计

（3 ）上市辅导

（4）组织管控体系设计

（5 ）流程与制度体系

（6）人力资源系统建设

（7）核心岗位招募

1.2双方合作过程中涉及的其他咨询服务，以双方书面约定为准，并不在另行收费。

第2条合作期限

2.1_____ 年_______ 月 ___ 日至________ 年______ 月_____ 日止。

2.2本协议到期时，如双方无书面约定终止，本协议自动延期。

第3条甲方的权利和义务

3.1甲方可以根据公司发展需要，向乙方提岀具体的咨询要求，双方共同讨论确定咨询的进度和

成果结构。

3.2甲方知悉，乙方提供的咨询成果需要甲方人员进行具体的实施和执行。如无乙方责任甲方都应按期向乙方支付服务费；由于乙方的原因，服务期限顺延。

3.3双方合作期间，乙方的咨询顾问（包括外部邀请专家）赴甲方所在地提供咨询服务时，甲方仅承担合理的差旅费用（交通、食宿）。在每个阶段，乙方应派驻场顾问不少于_______ 人天，累计年驻场不少于_________ 人天。

3.4乙方为甲方提供的咨询顾问及团队成员须在______________________ 行业曾有________ 年以上工作经验。

第4条乙方的权利和义务

第2页共3页

4.1执行本合同规定，向甲方提供以下最终成果（包括不限于）：

4.2乙方按照甲方的要求及双方讨论的进度及成果结构，组织高级咨询团队展开咨询服务，必要时邀请外部专家参与制定方案，甲方需要支付交通及住宿费，不在支付其他费用。

4.3乙方定期向甲方汇报咨询成果及进度（每个咨询部分完成均应岀具书面报告，当面汇报每

月至少________ 次）。

4.4乙方确保咨询成果和实施方法的合法、合理，适合甲方的实际需要，具有可执行性。

第5条费用、支付原则及方式

5.1收费标准：年度服务费人民币（大写）___________________ （¥_____________ 元），按季度支付。

5.2本合同签订 _____ 个工作日内，甲方向乙方支付服务费人民币_____________________________ 。

5.3服务期内每满 ________ 个月后，甲方收到乙方书面支付申请之日起_____________ 个工作日内，向

乙方支付服务费人民币（大写）______________________ （¥ ____________ 元）。

5.4甲方每次付款前，乙方应向甲方提供等额真实合法的服务费发票。

第6条著作权及保密条款

6.1 乙方为甲方提供咨询服务而提交的咨询成果，甲方拥有完全的所有权、使用权和支配权。

乙方保留咨询成果的著作权和其他知识产权，甲方同意不删除这些材料上的任何著作权声明。

6.2合作期间涉及到双方的商业、技术资料及员工信息等（包括本合同本身），双方均有保密义务，未经另一方事先书面同意，任何一方不得将另一方的保密信息透露给第三方。在咨询服务过程中，乙方对保密材料均可保存一份，仅用于存档目的。

第7条其他约定

7.1 协议双方就本合同所约定的条款的解释或履行发生争议时，双方首先应本着互谅互让的原

则协商解决，协商无法解决时，任何一方均可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.2本合同及涉及到的附件各一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自 _____________________ 签订，自双方代表签字并盖章之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

乙方（公章）：

法定代表人或授权代表（签字）：